Analista de Talento Humano Buscamos para nuestro equipo de trabajo Analista de Talento Humano Regional, debe ser profesional en carreras Administrativas o Psicología. Con mínimo 1 año de experiencia en selección, contratación, afiliaciones a SS y demás procesos como gestión del conocimiento, bienestar, desarrollo y gestión documental. Palabras clave: - Analista de Talento Humano - Gestión Humana - Recursos Humanos Responsabilidades: - Asegurar la correcta administración del personal. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y sociales. - Alinear las políticas y estrategias corporativas con las acciones de Talento Humano. - Proveer soporte integral en todos los procesos de Recursos Humanos. - Colaborar con equipos multidisciplinarios para el desarrollo del talento. Requerimientos: - Profesional en Gestión Humana o afines. - Experiencia en acompañamiento y soporte de procesos de Talento Humano. - Capacidad para alinear objetivos comerciales y sociales. - Conocimiento de políticas y estrategias corporativas. - Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios. - Conocimiento en Cultura Organizacional. Nivel de educación: - Profesional Sectores laborales: - Recursos Humanos Cargo: - Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Gestión de personal - Estrategias corporativas Habilidades interpersonales: - Comunicación efectiva - Trabajo en equipo