Descripción general En Kuepa estamos en la búsqueda de un Analista de Talento Humano y Experiencia del Colaborador. Este rol es esencial para actuar como un socio clave entre nuestros empleados y la organización. Nuestro Especialista en Recursos Humanos liderará iniciativas clave de reclutamiento, selección y onboarding, mientras se enfoca en fomentar una cultura organizacional positiva. Como Coordinador de Experiencia del Empleado, tu objetivo será lograr una experiencia excepcional para cada colaborador para impulsar su compromiso y productividad. Únete a nosotros y juega un papel crucial en la consolidación de una organización centrada en las personas. Responsabilidades: Gestionar integralmente los procesos de selección incluyendo reclutamiento y entrevistas. Diseñar y ejecutar programas de onboarding efectivos para nuevos empleados. Desarrollar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral. Implementar programas que promuevan el bienestar de los colaboradores. Identificar oportunidades de mejora mediante la escucha activa y el acompañamiento. Establecer canales de comunicación efectivos con los empleados. Participar en la evaluación de desempeño y promover el desarrollo profesional. Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y normativos. Apoyar en el diseño de programas de desarrollo y fidelización del talento. Realizar otras funciones asignadas en línea con el rol estratégico. Requerimientos: Título profesional en Psicología. Experiencia mínima de 2 años en roles de Recursos Humanos o similares. Conocimiento en procesos de selección y evaluación de desempeño. Habilidades en diseño de programas de bienestar y clima organizacional. Capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas. Dominio de herramientas de gestión de talento humano. Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. Conocimiento de normativas legales relacionadas al ámbito laboral. Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. Proactividad y orientación a resultados. En Kuepa estamos en la búsqueda de un Analista de Talento Humano y Experiencia del Colaborador. Este rol es esencial para actuar como un socio clave entre nuestros empleados y la organización. Nuestro Especialista en Recursos Humanos liderará iniciativas clave de reclutamiento, selección y onboarding, mientras se enfoca en fomentar una cultura organizacional positiva. Como Coordinador de Experiencia del Empleado, tu objetivo será lograr una experiencia excepcional para cada colaborador para impulsar su compromiso y productividad. Únete a nosotros y juega un papel crucial en la consolidación de una organización centrada en las personas. Responsabilidades: Gestionar integralmente los procesos de selección incluyendo reclutamiento y entrevistas. Diseñar y ejecutar programas de onboarding efectivos para nuevos empleados. Desarrollar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral. Implementar programas que promuevan el bienestar de los colaboradores. Identificar oportunidades de mejora mediante la escucha activa y el acompañamiento. Establecer canales de comunicación efectivos con los empleados. Participar en la evaluación de desempeño y promover el desarrollo profesional. Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y normativos. Apoyar en el diseño de programas de desarrollo y fidelización del talento. Realizar otras funciones asignadas en línea con el rol estratégico. Requerimientos: Título profesional en Psicología. Experiencia mínima de 2 años en roles de Recursos Humanos o similares. Conocimiento en procesos de selección y evaluación de desempeño. Habilidades en diseño de programas de bienestar y clima organizacional. Capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas. Dominio de herramientas de gestión de talento humano. Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. Conocimiento de normativas legales relacionadas al ámbito laboral. Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. Proactividad y orientación a resultados. Profesional Universitaria Psicología 2 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - talento humano - cultura organizacional - bienestar laboral - bienestar corporativo - desarrollo organizacional - clima laboral - evaluaciones de desempeño - fidelización de talento - procesos de selección - onboarding Cargos relacionados - Gestor de talento humano - Líder de recursos humanos - Analista de recursos humanos - Generalista de talento humano