Funciones o actividades del contrato: 1. Dirigir yasesorar al personal encargado de las funciones administrativas, deseguridad, manejo financiero, provisión de recursos yadministración de personal. 2. Participar en la coordinación depolíticas administrativas. 3. Participar en la selección yentrenamiento del personal. 4. Planear, administrar y controlarpresupuestos, contratos, equipos y suministros. 5. Planear,organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos queproveen servicios administrativos. 6. Preparar informes paracomités administrativos evaluando los servicios. 7. Recomendar yestablecer sistemas de seguridad para proteger instalaciones,equipos, vehículos, sistemas de información y personas. 8. Establecer políticas relacionadas con el manejo de inventarios. 9. Vigilar y controlar gastos y asegurar el uso adecuado de recursos. Habilidades y competencias profesionales: - Gestión del riesgo. -Experiencia en gestión del talento humano en salud. - Conocimientode procesos y procedimientos asistenciales y administrativos. -Sistema de gestión documental, ambiental, bioseguridad, saludocupacional y calidad. - Sistema obligatorio de garantía decalidad. - Planeación, liderazgo, comunicación y negociación. Formación y experiencia: - Profesional en salud o áreaadministrativa con especialización en Administración y/o Gerenciade Servicios de Salud, Gerencia Hospitalaria, Gerencia IPS, Gestiónde Calidad o Auditoría de Servicios de Salud. - Mínimo 2 años encargos relacionados o similares. - Tarjeta Profesional. - Manejo deWindows, Office (Excel avanzado, Word, PowerPoint), bases de datos. Otros detalles: - Meses de experiencia: 24. - Número de vacantes:1. - Candidatos para entrevistar: 5. - Tipo de contrato: Fijo. -Jornada: Completa. - Horario: A convenir. - Ubicación: Sogamoso,Boyacá, Colombia. - Requerimientos especiales: Manejo de equipos. -Estado civil: Indiferente. #J-18808-Ljbffr Administration