**Responsabilidades / Funciones**: - Cumplir con la adecuada administración del recurso humano de la compañía, el bienestar del personal, el clima organizacional y la implementación y mantenimiento del SGSST. - Coordinar los procesos de selección, vinculación y capacitación del nuevo personal que sea requerido. - Realizar procesos de selección y contratación, igualmente proceso de desvinculaciones - Mantener actualizados los perfiles y funciones de cada cargo. - Definir los riesgos asociados con los perfiles de cada uno de los cargos y velar por el cumplimiento de las practicas seguras y saludables. - Coordinar el desarrollo de las actividades descritas en el SGSST. - Diseñar, actualizar y socializar los procedimientos, formatos y políticas de la compañía. - Informar a los jefes inmediatos cuando hay un empleado incapacitado. - Llevar el Registro de Ausentismo, Incapacidades, Permisos, Entrega de Dotación, Accidentes, Incidentes, Enfermedades Laborales, Exámenes de Ingreso, Periódicos, Retiro. - Mantener los contratos de todo el personal actualizados. - Atender las medidas disciplinarias que requieran: Descargos, llamados de atención y suspensiones. - Recibir la carta de retiro voluntario por parte de los colaboradores o hacer y entregar carta de cancelación de contrato por justa causa o sin justa causa. - Participar en las reuniones del Comité de Convivencia Laboral, Copasst. - Programar y hacer seguimiento de las capacitaciones para los empleados. - Promover jornadas de salud. - Realizar cada año el Plan de Trabajo Anual, Matriz de Peligros, las encuestas de Sintomatología y Perfil Sociodemográfico, los indicadores de Proceso, Estructura y de Resultado del SG-SST. - Presentar para aprobación el presupuesto de SG-SST. - Realizar cada mes la inspección a todos los Botiquines y Extintores que hay en la empresa. - Mantener vigente el Plan de Emergencia de la compañía. - Realizar inspecciones de seguridad por toda la empresa tramitando la solicitud de acción correctiva, para abordar riesgos o de mejora. - Reportar y diligenciar el FURAT en caso de tener un accidente de trabajo. - Realizar la investigación de los Accidentes de Trabajo con ayuda del COPASST. - Revisar y consolidar los informes de inspecciones, auditorias y evaluación del desempeño de seguridad ocupacional de las áreas de la empresa - Tener actualizada la Base de Datos del Personal. - Verificar que el listado Maestro de Documentos, Matriz de Elementos de Protección Personal y Matriz Legal estén actualizados. - Coordinar la entrega de la dotación reglamentaria del personal. - Reportar y entregar a la Auxiliar contable las novedades por incapacidades, descuentos de permisos y préstamos de libranza, acorde a las fechas de pago de nómina. - Elaborar factura de bonos sodexo. - Hacer las certificaciones laborales requeridas. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.400.000 - $1.500.000 al mes