Descripción del Cargo Buscamos a un profesional con experiencia en gestión humana y administración para apoyar nuestras labores en la mejora continua y funcionamiento óptimo de nuestro proceso. Funciones Principales: - Definir las necesidades de información de la gestión del talento humano en acuerdo con los requerimientos de la organización y partes interesadas. - Gestionar programas de bienestar según normas vigentes y direccionamiento estratégico de la organización. - Elaborar manual de funciones y competencias utilizando metodologías organizacionales y normatividad actualizada. - Generar nómina de salarios y compensaciones basada en información registrada, normas vigentes y medios disponibles. - Proveer información del talento humano de acuerdo con normatividad y procedimientos establecidos. - Administrar salud ocupacional según normatividad técnica legal vigente y políticas de la organización. - Integrar trabajadores y proveedores a la organización de acuerdo con el direccionamiento estratégico, procesos y procedimientos, así como roles de trabajo. Tareas Específicas: - Elaborar Nómina en SIIGO. - Elaborar planilla para pago Aportes Parafiscales. Requisitos: - Experiencia mínima de 18 meses en cargo similar. - Tipo de puesto: Tiempo completo. - Salario: $1.392.000 al mes.