Formador de Excelencia Resumen: El formador se encarga de asegurar el desarrollo adecuado de los procesos de reportería, formación y educación continua. Esto incluye planificar y desarrollar programas de capacitación teóricos y prácticos para garantizar la adecuada gestión del producto o servicio. Responsabilidades clave: Planificación y desarrollo de programas de capacitación: El formador debe planear y desarrollar programas de capacitación que cumplan con los objetivos establecidos por la cuenta. Monitoreo del avance: El formador debe monitorear el avance de los colaboradores en el manejo del servicio o producto. Evaluación y ajuste: El formador debe evaluar y ajustar las estrategias de capacitación según sea necesario. Liderazgo y comunicación: El formador debe liderar la revisión de resultados y brindar acompañamiento en el proceso de formación para fortalecer el conocimiento del producto. Requisitos y cualificaciones: Experiencia laboral relevante: Se requiere experiencia laboral relevante en un campo relacionado con la capacitación y el desarrollo de habilidades. Educación: Título universitario en una área relacionada con la educación o la capacitación. Habilidades: Excelentes habilidades comunicativas y liderazgo. Vantajes de trabajar con nosotros: Ambiente de trabajo dinámico y motivador: Trabajamos en un ambiente de trabajo dinámico y motivador que fomenta el crecimiento y el desarrollo personal. Oportunidades de carrera: Ofrecemos oportunidades de carrera y crecimiento profesional a nuestros empleados. ¿Por qué elegirnos? Se ofrece un entorno de trabajo innovador, seguro y equilibrado, que permitirá al candidato desarrollar sus habilidades y alcanzar sus metas profesionales. Con nuestra empresa, encontrarás una plataforma ideal para expresarte y crear valor compartido.