Si te gustan las actividades manuales y quieres formarte en un oficio que te puede abrir grandes oportunidades laborales, tenemos para ti una oportunidad de aprendizaje. este curso tiene una duración de 6 meses y consta de dos fases: una inicial de estudio durante tres meses, donde podrás aprender siete máquinas y todo el proceso de confección, y otra práctica de tres meses en la empresa, donde trabajarás bajo la supervisión de nuestros expertos. para postularte debes cumplir con los siguientes requisitos: - ser mayor de 18 años - ser bachiller graduado (a) o haber cursado hasta grado 9 - 10 (noveno - décimo) y tener certificado - no haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente - no tener sanciones ni inhabilidades actualmente con el sena - tener disponibilidad de tiempo completo...
Oferta laboral para instructores de inglés se busca a profesionales con nivel b2/c1 para impartir clases de inglés de manera presencial en la ciudad de bogotá, en diversas sedes. el puesto requiere una disponibilidad de medio tiempo (lunes a viernes de 6am a 12pm y sábados de 8am a 12pm), para un promedio de 20 lecciones semanales. requisitos: - idioma inglés: nivel b2/c1 beneficios: - contrato indefinido otras condiciones: - horarios flexibles - disponibilidad para trabajar con estudiantes de diferentes niveles...
Formador de excelencia resumen: el formador se encarga de asegurar el desarrollo adecuado de los procesos de reportería, formación y educación continua. esto incluye planificar y desarrollar programas de capacitación teóricos y prácticos para garantizar la adecuada gestión del producto o servicio. responsabilidades clave: planificación y desarrollo de programas de capacitación: el formador debe planear y desarrollar programas de capacitación que cumplan con los objetivos establecidos por la cuenta. monitoreo del avance: el formador debe monitorear el avance de los colaboradores en el manejo del servicio o producto. evaluación y ajuste: el formador debe evaluar y ajustar las estrategias de capacitación según sea necesario. liderazgo y comunicación: el formador debe liderar la revisión de resultados y brindar acompañamiento en el proceso de formación para fortalecer el conocimiento del producto. requisitos y cualificaciones: experiencia laboral relevante: se requiere experiencia laboral relevante en un campo relacionado con la capacitación y el desarrollo de habilidades. educación: título universitario en una área relacionada con la educación o la capacitación. habilidades: excelentes habilidades comunicativas y liderazgo. vantajes de trabajar con nosotros: ambiente de trabajo dinámico y motivador: trabajamos en un ambiente de trabajo dinámico y motivador que fomenta el crecimiento y el desarrollo personal. oportunidades de carrera: ofrecemos oportunidades de carrera y crecimiento profesional a nuestros empleados. ¿por qué elegirnos? se ofrece un entorn...
Descripción del puesto auxiliar de formación buscamos a un profesional apasionado por el aprendizaje y el servicio al cliente. tu misión principal será desarrollar y potencializar el conocimiento y las habilidades en los equipos de tiendas, necesarias para la buena ejecución de la venta. gestionar el programa de inducción, entrenamiento y adaptación al cargo de los nuevos integrantes de tiendas, evaluando el cumplimiento del mismo. diseñar planes de trabajo en formación y liderazgo para todos los integrantes de la fuerza de ventas, garantizando un alto nivel de experticia según el cargo. diseñar entornos digitales de aprendizaje y programas de formación específicos por cargos para el personal activo y nuevo, buscando mejorar la curva de aprendizaje. diseñar material audiovisual para garantizar la comunicación y el aprendizaje (tips, boletines electrónicos, vídeo tips). ayudar a evaluar la aplicación de los conocimientos en la gestión comercial en las tiendas....
Se busca un profesional calificado para impartir formación en el programa de técnico laboral en auxiliar administrativo. objetivos del cargo - planificar, desarrollar y evaluar módulos de formación académica; - crear guías de aprendizaje, planes de clase y sistemas de evaluación efectivos; - diseñar entornos de aprendizaje innovadores y recursos didácticos; - gestionar portafolios de evidencias de logro de los estudiantes; - realizar seguimiento al desempeño académico y progresos de los alumnos; requisitos mínimos - título universitario en administración de empresas o áreas relacionadas; - curso de competencias pedagógicas para docentes; - conocimientos en gestión de archivo e inventarios eficientes; experiencia laboral solicitada - mínimo un año de experiencia docente en educación formal; - mínimo un año de experiencia laboral en sector productivo y empresarial;...
Formador de excelencia resumen: el formador se encarga de asegurar el desarrollo adecuado de los procesos de reportería, formación y educación continua. esto incluye planificar y desarrollar programas de capacitación teóricos y prácticos para garantizar la adecuada gestión del producto o servicio. responsabilidades clave: 1. planificación y desarrollo de programas de capacitación: el formador debe planear y desarrollar programas de capacitación que cumplan con los objetivos establecidos por la cuenta. 2. monitoreo del avance: el formador debe monitorear el avance de los colaboradores en el manejo del servicio o producto. 3. evaluación y ajuste: el formador debe evaluar y ajustar las estrategias de capacitación según sea necesario. 4. liderazgo y comunicación: el formador debe liderar la revisión de resultados y brindar acompañamiento en el proceso de formación para fortalecer el conocimiento del producto. requisitos y cualificaciones: - experiencia laboral relevante: se requiere experiencia laboral relevante en un campo relacionado con la capacitación y el desarrollo de habilidades. - educación: título universitario en una área relacionada con la educación o la capacitación. - habilidades: excelentes habilidades comunicativas y liderazgo. vantajes de trabajar con nosotros: - ambiente de trabajo dinámico y motivador: trabajamos en un ambiente de trabajo dinámico y motivador que fomenta el crecimiento y el desarrollo personal. - oportunidades de carrera: ofrecemos oportunidades de carrera y crecimiento profesional a nuestros empleados. ¿por qué elegirnos? se ofrece ...
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