**El Rol** - Administración de Recurso Humano / Contribución Individual. - Seguimiento al RH, vinculación nuevos empleados, seguimiento a los estándares de calidad de atención por parte de WTW al banco, potencializar las capacidades de cada uno de los integrantes del equipo. - con el cambio de modelo operacional de WTW a futuro tendrá Ejecutivos de Cuenta a Cargo, - Controlar el ingreso mensual, facturación oportuna garantizando no quedar por debajo del presupuesto mensual - Control de gastos y generación de Eficiencias operativas - Controlar el ingreso mensual, facturación oportuna garantizando no quedar por debajo del presupuesto mensual. - Responsable de la relación con los equipos de negocio, técnicos para garantizar la calidad en la los entregables. **Los Requerimientos** - Titulo Universitario - Ingles Intermedio preferiblemente - en su defecto Básico. - Sistemas: Microsoft Office. Excel avanzado. - Trabajo en Equipo. - Habilidad para relacionarse con otros equipos. - Habilidad para liderar equipos de trabajo. - Habilidades comunicativas y buenas relaciones interpersonales. - Experiência demostrada en el área de de Beneficios. (H&B;). - Igualdad de oportunidades en el empleo_