Descripción del Puesto Somos una empresa líder en el sector de la construcción liviana y estamos buscando un Administrador Comercial de Punto de Venta para nuestra sucursal en Bogotá. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y desafiante. Responsabilidades - Dirigir integralmente el punto de venta, incluyendo todas sus áreas y dependencias. - Actuar como jefe de personal del almacén, liderando, supervisando y motivando al equipo. - Realizar la gestión comercial interna y externa para dar cumplimiento a los objetivos establecidos por la Gerencia Comercial. - Coordinar con los demás administradores de puntos de venta la logística de entrega de materiales facturados en cualquier punto de venta de la empresa. - Participar en actividades de capacitación y formación, especialmente en Seguridad y Salud en el Trabajo. - Atender requerimientos de clientes en oficinas o proyectos, tanto a nivel local como nacional. - Reemplazar al asistente o asesor(a) comercial en caso de ausencia, garantizando la continuidad en la atención al público. - Realizar las demás funciones inherentes al cargo. SEGURIDAD Y CUSTODIA - Responder por las llaves del almacén y realizar la apertura y cierre del mismo. - Garantizar la seguridad física del almacén, incluyendo la activación y desactivación diaria de la alarma. - Responder por los activos de la empresa: dinero, cheques, equipos, información, títulos valores, inventarios, vehículos, computadores, impresoras, etc. - Custodiar los dineros y cheques recogidos por los conductores contra entrega, garantizando el cumplimiento de los montos autorizados y el correcto cruce de los títulos valores. CONTROL DOCUMENTAL Y ADMINISTRATIVO - Controlar y garantizar que todos los documentos (facturas, devoluciones, recibos de caja, entradas y salidas de material) sean generados exclusivamente a través del sistema en los módulos correspondientes. - Responder por la correcta gestión y archivo de documentos físicos como facturas, devoluciones, recibos de caja, entre otros. - Revisar y validar diariamente los informes de facturación, recaudos en efectivo, cheques, consignaciones, devoluciones, entradas y salidas. GESTIÓN DE INVENTARIOS Y COMPRAS - Responder por la realización de solicitudes de compras al departamento de compras para mantener el stock adecuado. - Cumplir con los días establecidos para el requerimiento de compras, salvo situaciones puntuales que afecten el inventario. - Coordinar con el jefe de bodega la aprobación o rechazo de devoluciones de mercancía. GESTIÓN FINANCIERA Y DE CARTERA - Responder por los presupuestos de ventas y gastos autorizados por la gerencia. - Respetar y hacer cumplir los cupos y plazos de cartera definidos por la dirección administrativa, financiera y de cartera. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO - Reportar novedades de nómina y situaciones del personal al área de Talento Humano. Requisitos - Tener una carrera universitaria en Administración o campo afín. - Tener experiencia mínima de 3 años en el sector de la construcción liviana. - Tener conocimientos sólidos en el manejo de sistemas de punto de venta. Condiciones Contrato a término fijo, horario de lunes a sábado + Salario competitivo + Comisiones + Rodamiento (Sujeto a cumplimiento de indicadores).