Estamos diseñando una mejor manera de trabajar, para que pueda lograr aquello por lo que está trabajando. Constantemente nombrada una de las 'Compañías más admiradas' por la revista FORTUNE®, y reconocida por DiversityInc® como una de las '50 mejores compañías para la diversidad', ADP trabaja con más de 740,000 organizaciones en todo el mundo para ayudar a su gente a trabajar nuevos retos y dar rienda suelta a su talento. "Diseñar siempre para las personas" significa que estamos creando plataformas que transformarán el gran trabajo que se hace, para que juntos podamos abrir un mundo de oportunidades. **RESUMEN DE POSICIÓN**: Gestionar una cartera de clientes asignada siendo el punto de contacto entre los clientes de ADP y el área operativa, con el propósito de velar por el correcto cumplimiento del servicio entregado en tiempo y forma. **RESPONSABILIDADES**: - Interacción directa con clientes respecto al servicio brindado, principalmente del proceso de remuneraciones. - Gestionar una cartera de clientes con diferentes nominas. - Resolver dudas y consultas del cliente respecto a los servicios brindados. - Ser el punto de contacto del cliente frente a cualquier requerimiento adicional. **Requisitos**: - Manejo de Inglés avanzado. - Ideal experiência atendiendo clientes extranjeros de habla inglesa. - Experiência gestionando cartera de clientes. En ADP fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por eso que incentivamos la inclusión de personas en situación de Discapacidad al Mundo Laboral. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, religión, orientación sexual e identidad de género. **Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP**: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.