Palabras clave: Coordinador de Gestión Humana, Supervisor de Recursos Humanos, Encargado de Recursos Humanos, Generalista Recursos Humanos Únete al equipo de una empresa de servicios como Coordinador de Gestión Humana! Buscamos un líder comprometido con el bienestar y desarrollo del personal. Serás el responsable de realizar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción del talento idóneo. Además, liderarás programas de bienestar laboral y clima organizacional, promoviendo un ambiente positivo. Tu rol incluirá gestionar evaluaciones de desempeño, asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y actuar como enlace entre el personal y la dirección. Responsabilidades: - Diseñar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal garantizando la contratación del talento idóneo. - Coordinar los procesos de inducción entrenamiento y capacitación para la integración y el desarrollo continuo de los colaboradores. - Realizar la contratación y retiro de personal asegurando el cumplimiento legal y la exactitud de los datos. - Liderar programas de bienestar laboral y clima organizacional promoviendo un ambiente de trabajo positivo. - Gestionar los procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual y grupal. - Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las políticas internas de la organización. - Actuar como enlace entre el personal y la dirección atendiendo inquietudes conflictos y necesidades del equipo. - Implementar estrategias de retención y motivación del talento humano. - Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión del área de Recursos Humanos. - Apoyar procesos de auditoría interna y externa relacionados con la gestión del talento humano. - Coordinar la gestión de salud y seguridad en el trabajo (SST) en articulación con los responsables del sistema. - Actualizar y mantener los expedientes del personal y la base de datos de recursos humanos. - Atender conflictos laborales y dar seguimiento a casos disciplinarios. Requerimientos: - Profesional en Recursos Humanos o Psicología, Administración o carrera afín. - Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. - Manejo de herramientas y software de RH. Microsoft Office. - Conocimiento en legislación laboral. - Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, proactividad y adaptabilidad. - Inglés Intermedio Habilidades Legislación laboral Software de RH Microsoft Office Comunicación efectiva Resolución de problemas Liderazgo Adaptabilidad ¡Ten cuidado con el fraude! Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. Requisitos para aplicar a la vacante: Experiencia: 2 años de experiencia Nivel de estudios: Profesional Salario: Salario a convenir Aplicar Compartir vacante en: Empleos similares: Búsquedas de empleo más frecuentes Ver Más (27) Síguenos: Magneto Global S.A.S, todos los derechos reservados Personas Crear cuenta Magneto Corporativos Magneto Negocios Otras soluciones Legal Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según