Descripción del Cargo Cargos de Coordinación requieren un profesional con mínimo 3 años de experiencia en administración, control de costos, ventas y personal. Responsabilidades: Brindar apoyo en el área administrativa de la empresa. Velar por el mejoramiento de los procesos administrativos, productivos y operativos. Diseñar estrategias para el control de los procesos administrativos, operativos y de producción. Coordinar y manejar agenda de reuniones y compromisos de la gerencia de la empresa. Revisar que se dé cumplimiento a los protocolos administrativos y de manejo de información de los administradores y subalternos. Vigilar y fiscalizar las gestiones operativas del personal de la empresa. Supervisar, verificar y ratificar la información obtenida de sus subalternos. Velar porque las directrices de la gerencia de la empresa se ejecuten conforme a las instrucciones impartidas. Hacer seguimiento a las decisiones administrativas que se deben implementar por parte de la gerencia de la empresa. En el evento que sea necesario brindar apoyo en el reclutamiento de personal para la empresa. Seguir las instrucciones impartidas por la gerencia de la empresa y coordinar los aspectos de las mismas. Informar a la gerencia de la empresa las anomalías y eventualidades que se presenten. Brindar apoyo complementario en la implementación de directrices y políticas administrativas y gerenciales que se pretendan implantar en la empresa. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia. Disponibilidad de traslados entre ciudades para realizar visitas. Disponibilidad inmediata. El candidato ideal debe tener una actitud proactiva, ser dinámico y emprendedor, responsable y honesto, con aptitud y actitud de liderazgo y autogestión.