Evaluación del anuncio de empleo El texto presenta una estructura básica con uso limitado de HTML, principalmente en encabezados, listas y párrafos. Sin embargo, el contenido es redundante en varias secciones, con repeticiones de la misma oferta y detalles, lo que afecta su claridad y concisión. La descripción incluye información relevante sobre el perfil, experiencia, salario y condiciones, pero está mezclada con instrucciones y mensajes de confirmación que no corresponden directamente a la descripción del puesto. Para mejorar la legibilidad y efectividad, sería recomendable organizar la información en secciones claras y eliminar repeticiones y contenido irrelevante, manteniendo el enfoque en las responsabilidades, requisitos y beneficios del cargo. Además, el uso de HTML puede optimizarse para facilitar la lectura y navegación. J-18808-Ljbffr