O profissional selecionado irá atuar na gestão e execução de projetos de inovação, com foco em ecossistema e operacionalização interna, além de acelerar startups e conduzir workshops e capacitação a startups e time interno do cliente. Responsabilidades: Gestão de projetos de inovação em áreas e portfólios corporativos. Aceleração de startups, incluindo mentoria e conexão com a empresa. Condução de workshops sobre temas relacionados à inovação. Monitoramento e desenvolvimento de parcerias com startups e empresas inovadoras. Consultoria para gestão de parcerias com startups e empresas inovadoras. Requisitos: Graduação ou áreas afins - engenharia, administração, economia, contabilidade ou outras carreiras da área de exatas ou de tecnologia da informação. Fluência em inglês (leitura, escrita e fala) – nível de currículo, na rotina não será tão utilizado a não ser para leitura. JR - 3 (três) anos de experiência profissional em atividades de gestão, sendo pelo menos 1 (um) ano em projetos afetos ao ecossistema de inovação. Pleno - no mínimo, 3 (três) anos de experiência profissional em programas de relacionamento com startups de grandes corporações. SR - no mínimo, 5 (cinco) anos de experiência profissional em programas de relacionamento com startups de grandes corporações. Sólidos conhecimentos em inovação aberta e facilitação de workshops. Domínio avançado do pacote Office. Soft Skills Essenciais: Resiliência, compreensão rápida das demandas. Habilidades de comunicação, trabalho em equipe. Proatividade e visão crítica para organização e condução de projetos. Capacidade negociação para buscar soluções equilibradas. Comunicação clara e concisa, com facilidade para transmitir ideias e argumentar. Capacidade de se adaptar a mudança rápida de demanda e contexto. #J-18808-Ljbffr