Apreciado Aspirante TL32 S.A.S no es solo una empresa de transporte y logística;somos una familia con propósito. Nacimos para mover lo que verdaderamente vale:sueños, personas, historias, y lo hacemos con un enfoque que une humanidad,innovación y excelencia operativa. Desde nuestra esencia, conectamos personas, propósitos ytrayectos que construyen futuro. Cada una de nuestras rutas es una oportunidadpara transformar desde adentro, dignificando el trabajo, sirviendo con elcorazón y aportando a un país más justo. En TL32 S.A.S vivimos la vida en el trabajo. Creemos quecada colaborador tiene un rol vital y que la calidad humana es tan importantecomo la calidad técnica. PERFIL DE CARGO Para TL 32 S.A.S el cargo de Gerente Administrativo yFinanciero considera aspectos no solo técnicos y académicos sino capacidad paraliderar con sentido humano, orientar el negocio desde una mirada sistémica, ygenerar confianza, transformación y sostenibilidad dentro de la empresa. 1. Formación Académica y Actualización Permanente - Profesionalen áreas de las ciencias económicas y financieras o afines (Administración de Empresas, Finanzas o Economía) Deseable Especialización o Maestría en Finanzas,Gerencia Administrativa, Auditoría o afines. - Formacióncomplementaria Planeación financiera, gestión presupuestal, normas contablesNIIF, legislación tributaria y laboral, manejo de indicadores de gestión, SAP uotro ERP, liderazgo estratégico. - Evidenciade formación continua y apertura al aprendizaje (certificados, seminarios,diplomados, etc.). 1. Experiencia - ExperienciaMínima de 5 años en cargos directivos relacionados con gestión financiera,contable y administrativa, preferiblemente en el sector transporte o serviciosy de gestión de personas. Nota: se hace importante su trayectoria liderando áreasinterdisciplinarias, gestionando situaciones de crisis, optimización derecursos, transformación de modelos operativos y diseño de estrategiassostenibles. Importante: - Capacidaddemostrada para planear, tomar decisiones complejas y liderar desde una miradade CEO, entendiendo el negocio como un todo. - Habilidadpara traducir los estados financieros en decisiones estratégicas para lasostenibilidad de la organización. - Comprensiónde dinámicas económicas, políticas sectoriales y tendencias de mercadoaplicadas al transporte. - Capacidadpara liderar con cercanía, humanidad y firmeza; generando ambientes de trabajorespetuosos, colaborativos y orientados al logro. - Habilidadesde comunicación empática, gestión de conflictos, acompañamiento individual yconstrucción de equipos de alto rendimiento. - Enfoqueen la formación, bienestar y desarrollo del talento humano, desde una visiónética y de cuidado. #J-18808-Ljbffr