Descripción de la oferta Rol: - Software Development Manager Descripción de la vacante: - Planear, dirigir y coordinar al equipo de desarrollo y contribuir a la construcción de la transformación digital de cara a la transición de ser una Fintech a un Neobanco. Actividades del cargo: - Liderar diferentes perfiles técnicos de desarrollo software como Arquitectos, líderes, desarrolladores, DEVOPS y seguridad informática. - Liderar diversos proyectos para cliente interno y externo. - Conformar equipos altamente eficientes. - Entendimiento integral del negocio para proponer mejoras dentro del proceso de desarrollo de proyectos. - Definir y priorizar las actividades basada en la capacidad del equipo, gestionando las soluciones de los requerimientos de los diferentes frentes del negocio. - Garantizar la disponibilidad de las plataformas de la compañía. - Construir y desarrollar el equipo de trabajo. - Estimar y planificar las tareas técnicas requeridas. - Asegurar siempre el crecimiento profesional de sus integrantes. - Participar en la estimación de presupuestos de los proyectos tanto humanos, como económicos. - Implementar, coordinar y liderar espacios para la realización del comité de tecnología y Comités de arquitecturas. - Participar y mejorar el proceso de desarrollo, con foco en la coordinación de procesos de testeo y entregas continuas a producción. - Contribuir a la hoja de ruta de los productos. - Proporcionar el espacio para que los equipos innoven. - Inspirar y motivar a los diferentes equipos. - Implementar las mejores prácticas en el ámbito de desarrollo de software al alcance de la empresa. - Establecer mecanismos de medición para detectar desviaciones en los calendarios, con el fin de establecer correctivos oportunos. - Participar en la elaboración del plan estratégico para el inicio y desarrollo de los sistemas por diseñar. - Posicionar el equipo como partner estratégico del negocio. - Manejo y gestión de proveedores. - Liderar adicionalmente el equipo de soporte de infraestructura y soporte de aplicaciones. - Comunicación directa con la gerencia y presentación en juntas directivas. - Liderar, establecer y mantener espacios continuos de feedback o one to one con las personas a cargo. - Generar estrategias para la evolución continua de los productos. - Crear y monitorear la ejecución de procesos del área de desarrollo. Habilidades necesarias: - Cinco (5) años de experiência liderando equipos de desarrollo de software. - Conocimiento y experiência en procesos de transformación digital y gerenciando proyectos de software. - Experiência con iniciativas e implementación de procesos DevOps. - Familiaridad con las metodologías** Lean / Agile. **: - **Conocimiento de metodologías de ideación de producto. **: - **Lenguajes de programación: Angular IO,.Net, C#,JavaScript, HTML5, CSS, Entity Framework, Web API's. **: - **Patrones de diseño de desarrollo Web con manejo de base de datos SQL Server y MongoDB. **: - **Arquitecturas de microservicios y serverless. **: - **Dominio de los servicios de infraestructura Azure. **: - **Conocimiento para implementación de integraciones y servicios: Soap, rest y web API. **: - **Con conocimientos en Modelo Vista Controlador (MVC). **: - Desarrollo de aplicaciones SaaS - Liderazgo, excelente comunicación verbal y escrita, trabajo en Equipo, adaptación al cambio, flexibilidad, autogestión, recursividad, orientación al cumplimiento de objetivos y sentido de urgencia Habilidades deseadas: - Estudios complementarios en arquitectura de software, ingeniería de software, gerencia de proyectos o procesos de transformación digital. - **Inglés B2 - C1. **: - Conocimientos en BPM (procesos y motores de decisión) - Conocimientos en Google Cloud Platform y AWS. - Conocimientos en base de datos Firebase. Detalles de la vacante: - Nível de escolaridad requerido: Ingeniero de sistemas, Ingeniero informático, Ingeniero electrónico y afines. - Certificaciones requeridas: Scrum Master certification - Años de experiência en actividades afines a la vacante: 5+ años - Ciudad de la vacante: Híbrido en Medellín - Horas por semana que debe trabajar: 48 - Disponibilidad 7x24: No - Fecha en la que se requiere iniciar a trabajar: - Requiere hablar Inglés fluido: Deseado - Rango salarial: $13.000.000 - $15.000.000 - Tipo de contrato: Indefinido. ¿Qué ofrecemos? - Póliza salud sura al 100% empleado. - Bonificación anual, - Comunicación horizontal. - Cero burocracia. - Convenios interesantes con aliados. Esta vacante es divulgada a través de ticjob.co POSTULARME AHORA Somos una empresa experta en procesos de selección enfocada en perfiles TI de alto desempeño. Conocemos la industria TI y sus rangos salariales ya que contamos con una base de datos amplia de talentos validados técnicamente. VER TODO