Descripción del cargo: Diseñar y ejecutar estrategias de endomarketing y comunicación organizacional para impulsar la cultura y el bienestar laboral dentro de la organización. Crear y implementar programas estratégicos para mejorar la experiencia de los empleados y fomentar su compromiso con la empresa. Desarrollar y ejecutar planes de acción para fortalecer la comunicación interna y mejorar la colaboración entre departamentos. Administrar presupuestos de actividades de bienestar laboral y garantizar su eficacia en la mejora de la calidad de vida de los empleados. Generar contenidos relevantes y atractivos para mantener a los empleados informados sobre las políticas y acciones de la organización. Manejar comunicaciones internas e intranet de manera efectiva para facilitar el intercambio de información y reducir la brecha entre la toma de decisiones y la aplicación de políticas. Condiciones Generales del Cargo: Contrato indefinido con periodo de prueba de dos meses. Horarios de trabajo: lunes a viernes de 7:30am a 5:00pm. Requisitos mínimos: Habilidades comunicativas sólidas. Empatía y capacidad para comprender necesidades y expectativas de los empleados. Iniciativa y disposición para innovar y mejorar procesos. Proactividad y responsabilidad en la gestión de proyectos.