Desarrollador de procesos para clientes institucionales buscamos un experto en análisis y estrategia que liderará y optimice procesos de onboarding para clientes institucionales. este rol combina habilidades analíticas, estratégicas, de coordinación y liderazgo técnico, impactando directamente en el éxito operativo y comercial del negocio. entre las responsabilidades clave se encuentran: - liderar procesos de incorporación de clientes con enfoque en eficiencia, cumplimiento y experiencia del usuario. - desarrollar mejoras en flujos de trabajo, herramientas y políticas internas. - evaluar información compleja y tomar decisiones estratégicas con base en datos. - integrar áreas clave como riesgos, cumplimiento y operaciones para asegurar procesos fluidos. - brindar soporte y mentoría a nuevos integrantes del equipo. - actuar como punto de referencia técnico y aportar recomendaciones que influyen en decisiones de negocio. para este rol, estamos buscando a alguien con: - gran capacidad analítica, enfoque estratégico y habilidades de comunicación excepcionales. - experiencia en incorporación de clientes y lista para liderar procesos clave en una organización global. nivel de experiencia: 5-8 años en roles relacionados. ¿qué ofrecemos? una oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en su sector, con un entorno de trabajo dinámico y apoyo constante a la innovación y el desarrollo personal....
¿buscas un nuevo desafío en tu carrera? lidera y motiva a un equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales. misión y relevancia general - liderar, asegurar y ser responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales. - domina los kpi de la tienda, como cr (tasa de conversión), atv (valor promedio por transacción), asp (precio de venta promedio), upt (unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (puntuación del promotor neto) y garantiza que el equipo los conozca y contribuya a través del análisis de datos relevantes y toma de decisiones comerciales para mejorarlos. - hacer un uso adecuado de los recursos disponibles, optimizar la programación del personal, controlar los descuentos, minimizar y controlar las pérdidas de inventario y administrar de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsar el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos de los black holes y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los objetivos y los resultados esperados del negocio. - impulsar el cumplimiento de todas las políticas, procesos y procedimientos de la empresa y asegurarse de que el equipo los comprenda y siga para garantizar los estándares de adidas y reducir los riesgos, manteniendo un entorno laboral y de compras s...
Descripción del puesto liderar y supervisar actividades es fundamental para garantizar el funcionamiento eficiente de los servicios asistenciales. su objetivo principal es asegurar la adecuada asignación de recursos humanos, el cumplimiento de metas de atención y el seguimiento a los procesos de calidad. responsabilidades principales - liderar y supervisar las actividades administrativas y clínicas. - asegurar la adecuada asignación de recursos humanos y cumplir con las metas de atención. - fomentar la satisfacción del usuario y cumplir con los estándares de calidad. requisitos específicos - experiencia en cargos administrativos en instituciones de salud (al menos 2 años). - manejo de software de agendamiento y control clínico. - dominio de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). - conocimiento en normativas del sistema de salud colombiano. - lectura e interpretación de indicadores de gestión. - capacidad para generar y analizar reportes operativos y administrativos. beneficios el puesto cuenta con 44 horas semanales de lunes a sábado y se ofrece un contrato fijo. tipo de puesto: tiempo completo....
Director de suministros "> estamos buscando a un profesional con experiencia en gestión de suministros y liderazgo para planificar, dirigir y ejecutar la adquisición y entrega de materiales requeridos por nuestra organización. funciones clave - definir una estrategia sostenible para abastecer a la empresa de manera eficiente. - liderar el equipo operativo y administrativo del área. - recibir y evaluar requerimientos comerciales para estructurar ofertas de materiales. - recibir y evaluar requerimientos de materiales y productos del área de producción. - alinear la programación de despachos según órdenes de entrega. - estructurar requerimientos de compra alineados con especificaciones de calidad. - liderar relaciones con proveedores estratégicos. - negociar condiciones comerciales con proveedores asegurando calidad y oportunidad. - mantener niveles óptimos de inventario de materiales. - implementar y supervisar controles antifraude en el proceso de abastecimiento. - administrar centros de acopio del área. - monitorear indicadores de ingresos, calidad, costos, despachos e inventarios. - gestionar el capital de trabajo (anticipos, pagos, cartera). - asegurar cumplimiento legal y normativo del proceso. - otras funciones asignadas por su jefe inmediato. - analizar y mejorar los procesos de suministro para aumentar la eficiencia y reducir costos. requisitos - formación académica: - profesional en ingeniería de minas, geología, ingeniería metalúrgica, ingeniería química o carreras afines. - posgrado en gestión de proyectos, dirección estratégica, supply chain...
Director/a de construcciones somos una empresa en constante crecimiento que busca un profesional competente para liderar proyectos estratégicos. requisitos: - profesional con título universitario en ingeniería civil, construcción o arquitectura. - experiencia previa en gestión de proyectos y supervisión de obras de infraestructura. misión del cargo: - liderar la coordinación y supervisión de obras bajo modelos de administración delegada. - hacer seguimiento simultáneo a varios proyectos garantizando su cumplimiento en tiempo, presupuesto y calidad. responsabilidades: - supervisar la ejecución de obras complejas. - asegurar el cumplimiento de los cronogramas, presupuestos y estándares de calidad. - coordinar contratos bajo diferentes esquemas. - gestionar eficientemente la planeación, programación y ejecución de obras. competencias laborales: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, compromiso organizacional. características del puesto: - tipo de contrato indefinido. - horario flexible. - lugar de trabajo en medellín. si eres un líder nato y buscas un nuevo reto, te invitamos a considerar esta oportunidad....
En un entorno retador y emocionante, buscamos a un profesional con pasión por las ventas y capacidad para liderar equipos. este individuo deberá dirigir la estrategia comercial en nuestro establecimiento, asegurando una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. misión: impulsar el éxito comercial y contribuir al crecimiento de nuestra tienda: diseñar estrategias efectivas, liderar al equipo y garantizar una operación impecable. requisitos: - técnico o tecnólogo en áreas administrativas, comerciales o afines. - experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares dentro del sector retail. - perfil orientado a resultados, con habilidades de liderazgo y gestión de indicadores. beneficios: - horario flexible: domingo a domingo con día compensatorio entre semana. - un entorno estimulante, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional real....
Descripción del puesto ¿te apasionan los desafíos logísticos y la dirección de equipos? nuestro equipo busca un profesional para liderar operaciones estratégicas, garantizando eficiencia y servicio excepcional. responsabilidades - supervisar y controlar operaciones logísticas en diferentes regiones. - optimizar recursos humanos y tecnológicos en nuestros centros de distribución. - garantizar indicadores logísticos (kpi/otif/devoluciones) y proyectos de mejora digital. - asegurar la gestión eficiente de recursos y resultados. - promover un clima laboral positivo y alineado a las necesidades de nuestro equipo. requisitos - profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. - deseable especialización en logística o áreas afines. - mínimo 5 años de experiencia liderando operaciones logísticas de mediana o gran escala. - dominio de herramientas digitales (suite google/microsoft, erp, wms, tableau o power bi). - conocimiento en control de inventarios, distribución, sst, gestión de personal y presupuestos....
Perfil de liderazgo académico en un entorno escolar dinámico y creciente, buscamos a un líder apasionado y experimentado que fortalezca la formación académica y humana en nuestra institución. descripción del puesto este puesto requiere liderar equipos docentes con visión estratégica, motivando a los educadores para lograr una enseñanza de alta calidad y fortalecer los procesos académicos. además, se busca acompañar a los estudiantes en su crecimiento integral, fomentando hábitos saludables y disciplina positiva. requisitos específicos - licenciatura en educación o especialización relevante, con experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o liderazgo escolar en secundaria. - nivel de inglés avanzado (certificado b2/c1 mínimo). - habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación asertiva y gestión efectiva de equipos. - enfoque en formación integral, acompañamiento estudiantil y promoción de hábitos saludables. beneficios institucionales además de oportunidades de desarrollo profesional, disfrutarás de un ambiente colaborativo y compromiso institucional con el bienestar de nuestros estudiantes. ayudas adicionales si estás listo para inspirar equipos, mejorar procesos y ofrecer apoyo estudiantil en un contexto inmersivo, no dudes en aplicar. buscamos personas como tú para hacer una diferencia en nuestras escuelas....
Desarrollador de comercio internacional estamos buscando un profesional con experiencia en gestión logística internacional para liderar nuestra transformación estratégica. a continuación, se presentan las responsabilidades y habilidades requeridas para este cargo: - liderar el proceso de importación y exportación - asegurar el cumplimiento normativo internacional - rediseñar el área de comercio exterior para mejorar la eficiencia financiera y operativa - negociar con agentes de carga y puertos - mantener relaciones sólidas con clientes para asegurar la entrega de productos terminados los requisitos para este cargo incluyen: - título universitario en comercio exterior o áreas afines - 3 a 5 años de experiencia liderando procesos de importación y exportación - conocimiento del régimen franco - habilidades de negociación y liderazgo comprobadas se valorará altamente la experiencia en gestión de equipos y liderazgo de proyectos. si eres un líder visionario con pasión por el comercio internacional, ¡esta es tu oportunidad! no dudes en aplicar si sientes que tienes lo que estamos buscando. queremos trabajar con profesionales apasionados y comprometidos con su trabajo. esperamos recibir tu candidatura pronto. a continuación, te proporcionamos algunos detalles adicionales sobre esta posición: - proyecto: desarrollo de un sistema de gestión de inventarios - ubicación: oficina central - fecha de inicio: a convenir no te pierdas esta oportunidad única de unirte a nuestro equipo dinámico y crecer profesionalmente. aplica ahora y forma parte de nuestra comunidad empresaria...
Requisito fundamental es poseer una visión estratégica y liderazgo operativo para asumir este reto como responsable de la línea electrodomésticos. funciones clave - liderar un equipo interno con expertos en marketing y ventas, promotores externos y otros profesionales claves. - supervisar el surtido, rotación y control del inventario, asegurando su gestión eficiente. - verificar y actualizar precios para garantizar una adecuada marcación y exhibición. - monitorear el estado físico de los productos y gestionar posibles averís;as. - hacer seguimiento al presupuesto de ventas y cumplimiento de indicadores clave de rendimiento. - analizar a la competencia e implementar estrategias comerciales efectivas. - validar y retroalimentar material promocional....
Descripción del cargo entidad sin ánimo de lucro, sector educativo, busca un profesional para el puesto de director administrativo y financiero. este perfil liderará la gestión integral de recursos físicos, administrativos y financieros de la institución. responsabilidades: - liderar la gestión financiera, garantizando la sostenibilidad y eficiencia. - administrar los recursos humanos, materiales y tecnológicos de la entidad. - desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia y productividad en las áreas administrativa y financiera. beneficios: - posición remunerada con estabilidad laboral. - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - enviado continuo de capacitación y actualización profesional. requisitos: experiencia mínima de 5 años en roles similares....
¿lidera equipos de alta rentabilidad? tenemos una oportunidad para ti. descripción del puesto: buscamos a un líder comercial experimentado que liderar y motivar a un equipo de trabajo, incluyendo promotores de marca. el candidato ideal debe tener visión estratégica, liderazgo operativo y orientación a resultados. misión clave: coordinar y dirigir la operación del área de electrodomésticos asegurando el cumplimiento de metas de ventas, el control de inventarios, la correcta exhibición, precios, resurtido y servicio al cliente. requisitos esenciales: - profesional en administración de empresas, finanzas, negocios o carreras afines - experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales en grandes superficies o sector retail - conocimiento en estrategias de ventas, manejo de personal, resolución de conflictos y toma de decisiones - manejo avanzado de microsoft excel y herramientas de office - actitud excelente de servicio, liderazgo operativo y comunicación asertiva - disponibilidad para laborar en turnos rotativos funciones principales: 1. liderar y motivar al equipo de trabajo 2. supervisar el surtido, rotación y manejo correcto del inventario 3. verificar y actualizar precios, garantizando la correcta marcación y exhibición 4. monitorear el estado físico de los productos y gestionar posibles averías 5. hacer seguimiento al presupuesto de ventas y cumplimiento de indicadores 6. analizar la competencia y proponer estrategias comerciales efectivas 7. validar y retroalimentar el material promocional beneficios: - contrato indefinido directamente con la compañía ...
Desarrolla estrategias para crecimiento como líder de operaciones en un centro de llamadas, tu objetivo será implementar procesos y procedimientos para alcanzar el crecimiento deseado. manejarás indicadores clave de desempeño (kpis) para medir el progreso y asegurarás el cumplimiento de metas comerciales. responsabilidades principales - desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar la productividad y la satisfacción del cliente. - supervisar y evaluar el desempeño del equipo. - asegurar la implementación de políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y la calidad. se requiere habilidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptable, con capacidad para resolver problemas de manera creativa y eficaz. si estás listo para desafiar tus habilidades y contribuir al éxito de nuestra empresa, te invitamos a aplicar a este rol. requisitos - experiencia en administración de empresas y liderazgo. - 3 años de experiencia y educación universitaria. - habilidad para trabajar en un equipo para alcanzar objetivos comerciales y garantizar la calidad del servicio. beneficios obtendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y contribuir al éxito de nuestra empresa....
Estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar un cargo de liderazgo en nuestra organización. descripción del cargo: la persona ideal debe tener experiencia en la dirección y coordinación de equipos multidisciplinarios, con al menos 5 años en puestos similares. es importante contar con conocimientos del idioma inglés (oral y escrito) y dominio del español (nivel c2). requisitos y habilidades: - experiencia en la dirección y coordinación de equipos multidisciplinarios. - conocimiento del idioma inglés (oral y escrito). - dominio del español (nivel c2). - formación complementaria en temáticas relacionadas con la construcción de paz y resolución de conflictos. - al menos 10 años de experiencia profesional general en cooperación para el desarrollo. beneficios: - disponibilidad para viajar en territorio nacional y movilizaciones a diferentes departamentos. - importante contar con disponibilidad para trabajar en un entorno dinámico y con una alta carga laboral. la oportunidad de trabajar en una organización que brinda apoyo a nivel nacional y está comprometida con la construcción de paz y la resolución de conflictos es excelente para cualquier profesional interesado en desempeñar un rol de liderazgo dentro de nuestra organización....
En una empresa de desarrollo de software, se busca un líder para la ejecución eficiente de proyectos. misión se buscará asegurar la alineación entre áreas técnicas y comerciales para entregar soluciones tecnológicas efectivas a los clientes. requisitos - profesional en ingeniería con experiencia mínima de 5 años liderando operaciones o proyectos. - conocimiento profundo en gestión de proyectos, desarrollo de software e implementación de erps. - capacidad de liderazgo y manejo de equipos técnicos. responsabilidades clave - coordinar, supervisar y hacer seguimiento a todos los proyectos. - asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos con los clientes. - optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia operativa. competencias destacadas - liderazgo estratégico - visión innovadora - gestión de equipos es fundamental poseer visión estratégica y capacidad para tomar decisiones informadas. además, es importante tener habilidades para gestionar múltiples proyectos y equipos técnicos....
Descripción del cargo liderar la operación asistencial de las sedes asignadas garantizando la continuidad del servicio, la calidad en la atención al usuario y la gestión efectiva del talento humano y los recursos institucionales....
Funcionario de liderazgo este puesto requiere un profesional con formacin en bachillerato, tecnico o tecnologo en areas administrativas. un lider efectivo cuenta con conocimientos en la liquidacion de nomina y se destaca por su capacidad para comunicarse asertivamente. se busca a una persona con al menos 2 aos de experiencia en la gestion de personal y aplicando protocolos de limpieza y desinfeccion en plantas industriales. el candidato ideal debe ser proactivo y dispuesto a trabajar en turnos rotativos. - experiencia laboral en areas administrativas - liderazgo y gestión de personal - aptitud para el trabajo en equipo - capacidad para comunicarse asertivamente - conocimiento en liquidación de nómina si eres una persona apasionada por el liderazgo y buscas un reto en un ambiente dinámico, esta oportunidad es perfecta para ti....
Product owner senior en busca de un experto en liderazgo de producto con visión estratégica y capacidades analíticas elevadas. serás la persona encargada de comprender profundamente nuestra plataforma, estructurar requerimientos funcionales claros y guiar la evolución hacia una versión que responda mejor a las necesidades del sector educativo en hispanoamérica. 1. modo de trabajo híbrido después de cumplir los primeros 2 meses (2 días en casa y 3 días presencial) 2. ubicación: medellín, barrio el velódromo - sector estadio 3. horario laboral: de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm 4. experiencia como product owner, preferiblemente en proyectos de transformación tecnológica 5. conocimiento práctico en redacción de historias de usuario, definición de criterios de aceptación y priorización de backlog con foco en valor y viabilidad 6. habilidades destacadas: pensamiento estructurado, comunicación efectiva, autonomía, sensibilidad técnica y visión de producto requisitos: - profesional o tecnólogo en ingeniería de sistemas, desarrollo de software o áreas afines - más de 4 años de experiencia como product owner - residencia en antioquia, idealmente en el Área metropolitana beneficios: - modalidad de trabajo flexible - ubicación en un barrio estratégico - horario laboral establecido otros: - colaboración estrecha con equipos de desarrollo y diseño - alineación de decisiones funcionales con la estrategia tecnológica y objetivos del negocio...
Gerente de servicios automotrices nuestro equipo está buscando un gerente de servicio con experiencia en gestión de posventa automotriz para liderar nuestros talleres y garantizar una experiencia excelente para nuestros clientes. descripción del cargo gestionar de manera integral el proceso de servicio posventa, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia operativa y satisfacción del cliente. serás responsable de liderar el equipo técnico y comercial del área, generando valor para el cliente y cumpliendo con los indicadores clave del negocio. - habilidades técnicas: conocimientos sólidos en mecánica general, colisiones, siniestros, pintura y reparación de partes. - análisis numérico: capacidad de análisis numérico, toma de decisiones, comunicación asertiva y negociación. requisitos formación obligatoria: tecnólogo en mecánica automotriz o profesional en ingeniería automotriz, mecánica o electromecánica. experiencia obligatoria: mínimo 3 años liderando procesos de posventa automotriz (coordinación o dirección del área). otros requisitos: licencia de conducción vigente. condiciones laborales: tipo de contrato: indefinido (directo con la empresa) jornada laboral: lunes a viernes: 7:30 a.m. a 4:30 p.m. beneficios adicionales: día libre por cumpleaños día flexible una vez al mes fondo de empleados estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento ],...
Desarrolla y lidera equipos de ventas en nuestra empresa, estamos comprometidos con el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. buscamos a un profesional ideal con experiencia en la dirección de equipos de ventas. las personas adecuadas son aquellas que deseen innovar, crear y liderar. queremos atraer talento y ofrecer desafíos recompensas y oportunidades para trabajar con una empresa líder en telecomunicaciones. tu principal responsabilidad será asegurar el desarrollo e implementación de estrategias definidas en la unidad de mercado masivo en la región asignada. condiciones del trabajo - lugar de trabajo: medellín. - contrato: término indefinido. en nuestra empresa valoramos la diversidad y el desempeño. no importa quién seas ni de dónde vengas; brindamos igualdad de atención a todas las candidaturas....
En el papel de director de operaciones, nos falta un líder que guíe nuestros esfuerzos hacia una eficiencia óptima. nuestro compromiso con la excelencia, la mejora continua y el bienestar del equipo nos impulsa a buscar al profesional más idóneo para este rol. objetivo principal asegurar el funcionamiento fluido y eficiente de las cuentas asignadas, mediante la gestión de escaladas, la optimización de procesos y la garantía de la mejor experiencia para nuestros clientes y colaboradores. responsabilidades clave - actuar como punto de contacto para asuntos operativos críticos (escaladas, permisos, conflictos). - supervisar el cumplimiento de indicadores clave de rendimiento y métricas de desempeño. - liderar procesos como nómina, retroalimentación, gestión de vacaciones, y atención a auditorías. - mantener una comunicación fluida con clientes y equipos internos. - identificar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de las cuentas. - participar en reuniones clave, visitas de clientes y presentaciones ejecutivas (qbrs). - asegurar la aplicación de políticas de calidad, seguridad y salud en el trabajo. para este cargo, requerimos: - título académico en administración, logística, ingeniería o áreas afines. - experiencia mínima de 1-2 años en roles de liderazgo. - inglés avanzado (requisito indispensable). - habilidad en excel, microsoft 365, google suite, hubspot y plataformas operativas. - capacidad alta de análisis, liderazgo, comunicación y resolución de problemas. - adaptabilidad, proactividad y ética profesional....
En busca de un líder de ventas apasionado por el crecimiento de nuestra marca, nos encontramos en una posición única para atraer a talentos destacados. descripción del puesto: nuestro objetivo es formar equipos de alto rendimiento que contribuyan al éxito de nuestra cadena de restaurantes. el líder de ventas deberá liderar y motivar a los equipos para alcanzar metas comerciales. responsabilidades: - formación y liderazgo de equipos: apoyar al reclutamiento, entrenar y motivar a los equipos de nuestros restaurantes para maximizar su potencial. - diseño de estrategias comerciales: desarrollar e implementar estrategias para aumentar la visibilidad de nuestra marca y optimizar las ventas. - análisis de resultados: evaluar constantemente los indicadores clave de desempeño (kpi) para ajustar nuestras estrategias y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. requisitos: - experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas y diseñando estrategias comerciales, preferiblemente en el sector gastronómico. - habilidades de comunicación, liderazgo y motivación. beneficios: - salario competitivo. - ambiente dinámico donde podrás trabajar con un equipo apasionado. - oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización....
Descripción general: liderazgo en aplicaciones se busca un profesional con experiencia en liderazgo y gestión de recursos para formar parte del equipo de una importante empresa. entre las responsabilidades incluyen establecer y gestionar recursos monetarios y de personal, generar acciones para resolver necesidades tecnológicas, y gestionar la ejecución de proyectos según las prioridades de la estrategia de investigación corporativa. certificación académica: universidad. experiencia mínima 3 años en puestos similares en la industria de pinturas, recubrimientos o productos químicos. se ofrece un horario flexible de 42 horas semanales y un contrato indefinido. el lugar de trabajo es bogotá. requisitos clave: - nivel universitario; - mínimo 3 años de experiencia en puestos similares; beneficios: - horario flexible; - contrato indefinido; otras oportunidades: - bogotá como lugar de trabajo;...
Responsabilidades: \ como gerente de tienda, es responsable de liderar el equipo y gestionar las operaciones diarias para lograr los objetivos comerciales. \ asegura la gestión eficiente de las ventas, las personas y las operaciones en las tiendas, garantizando un desempeño óptimo y una experiencia memorable para los clientes. \ lidera el desarrollo y mantenimiento del equipo, fomentando la motivación y la participación activa de cada miembro para alcanzar los resultados esperados. \ gestiona los recursos disponibles de manera efectiva, optimiza la programación del personal, controla los descuentos y minimiza las pérdidas de inventario. \ mantiene relaciones clave con consumidores, proveedores, administración local y equipo de soporte de oficina para asegurar la integración y coordinación de todos los aspectos del negocio. \ domina todos los procesos y herramientas de operación de la tienda y comprende cómo funciona la tienda y cómo lograr los kpi. \ asegura que se cumplan los estándares de visual merchandising y otros requerimientos para impulsar la conversión a través de acciones estratégicas. \ colabora con el equipo para identificar mejoras en la tienda y la operación para mejorar el desempeño comercial y se compromete a seguir aprendiendo y creciendo constantemente. \ conduce al desempeño y rentabilidad de las tiendas bajo su responsabilidad, incluyendo la búsqueda de sinergias en la gestión del desempeño y distribución de recursos entre sus tiendas. \...
Nuestro objetivo es encontrar a un líder de sistemas que pueda implementar y mantener nuestras operaciones en plena eficiencia. buscamos un profesional con experiencia en gestión de procesos, quien pueda liderar nuestro equipo de trabajo hacia la mejora continua. responsabilidades - liderar la implementación y mantenimiento de nuestros sistemas integrados. - fomentar una cultura de mejora continua dentro del equipo. - establecer e implementar políticas de calidad y seguridad para garantizar el cumplimiento de las normativas iso. requisitos - título universitario en ingeniería industrial, ambiental o afines. - experiencia mínima de 2 años en gestión de procesos y liderazgo de equipos. - conocimientos sólidos en normativas iso (9001, 14001, 45001). - habilidades en auditorías internas, elaboración de indicadores y planificación estratégica. ventajas - oportunidades de desarrollo profesional y formación en constante crecimiento. - ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. buscamos a un profesional con visión estratégica y habilidades para liderar equipos hacia la excelencia. si eres alguien con pasión por la innovación y la mejora continua, estamos ansiosos por conocerte....
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