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TECNOLOGO GESTIÓN EMPRESARIAL PRACTICAS / PASANTIAS

Compartir facebook empresa medina empresarial sas descripción de la empresa en medina sst empresarial s. a.s, contribuimos al desarrollo y mejoramiento continuo de las empresas nacionales, mediante la prestación de servicios profesionales en asesoría...


GRUPO EMPRESARIAL SUGA S.A.S BUSCA JEFE DE INVENTARIO

Tiempo indefinido

Requisitos. experiencia de 3 a 5 años. sexo-masculino. capacidad para liderar y trabajar en equipo. supervisión del almacenamiento y registro de entradas de compras. gestión de stock, rotación de productos, control de calidad y trazabilidad en bodega...


UG-004 | LÍDER DE VENTAS

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


O-075 | LÍDER DE VENTAS

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


LÍDER DE VENTAS - [EKW-290]

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


[OX330] - LÍDER DE VENTAS

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


(HQV76) - LÍDER DE VENTAS

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


LÍDER DE VENTAS | (PVF-047)

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


[KJS-541] - LÍDER DE VENTAS

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


LÍDER DE VENTAS - BQ-872

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


LÍDER DE VENTAS | (UOZ-275)

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


W-150 LÍDER DE VENTAS

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


LÍDER DE VENTAS ZAU465

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


LÍDER DE VENTAS | JX698

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


LÍDER DE VENTAS [S-955]

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


LÍDER DE VENTAS [W633]

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


LÍDER DE VENTAS | Y425

Como líder de ventas, serás responsable de guiar y apoyar a los líderes de equipo de ventas y representantes de ventas que trabajarán con el equipo de ventas de renovaciones globales. el equipo lidera el proceso de renovación de contratos de soporte de mantenimiento e identifica oportunidades de venta adicional en nuestra base de clientes establecida. también será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos por ventas a través de actividades de alcance proactivo hacia los prospectos, presentando la propuesta de valor de nuestros productos para aumentar la adopción empresarial, y manteniendo y haciendo crecer a esos clientes. también será responsable de desarrollar y supervisar un proceso de ventas fluido y efectivo que permita el crecimiento de la organización. responsabilidades: - gestionar un equipo de ventas responsable de impulsar las renovaciones. alcanzar los objetivos de ingresos del cliente. - mantener una comunicación constante con la gerencia, el personal y el cliente para garantizar el correcto funcionamiento de la organización. - desarrollar, implementar y mantener protocolos de aseguramiento de calidad. - mejorar la eficiencia de los procesos y procedimientos organizacionales existentes para fortalecer y mantener la capacidad interna de la organización. - supervisar los requisitos de personal y contratar nuevos empleados según sea necesario. - monitorear y mantener la asistencia para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas. la puntualidad es un requisito clave. - presentar una contribución positiva, efectiva y flexible para lograr los objet...


JEFE DE BODEGA (ML982)

Empresa del sector logístico y de producción requiere para su equipo de trabajo jefe de bodega debe contar con estudios de técnica, tecnología en logística, gestión empresarial o afines con experiencia mínima de 2 años en actividades de coordinación o supervisión de logística, almacenamiento, despachos y producción. funciones planificar las actividades de bodega y del equipo de trabajo, asegurando el pleno funcionamiento y aprovisionamiento de mercancía como también la recepción de esta. administrar, supervisar, controlar, ejecutar y tomar registro de mercancía que ingrese a bodega mantener un adecuado orden de las instalaciones y una debida identificación de los materiales y equipos almacenados. solicitar las compras de suministros oportunamente diligenciar formatos de entrada y salida del almacén. consolidar pedidos de acuerdo a los requerimientos del cliente control del manejo de operaciones de cargue y descargue, velar por la calidad del producto. contrato término indefinido directamente con la empresa. salario 2,135,250 auxilio de transporte día 31 remunerado en los meses que aplique. horario rotativo diurno nocturno rotación quincenal....


ASESOR(A) EJECUTIVO DE RELACIONAMIENTO CON PROVEEDORES ALIADOS - BOGOTÁ

Asesor(a) ejecutivo de relacionamiento con proveedores aliados - bogotá - servicios bolívar tu puedes ser nuestro(a) próximo(a) asesor(a) ejecutivo de relacionamiento con proveedores aliados - bogotá - servicios bolívar , cuya misión es garantizar la disponibilidad de los aliados estratégicos para cumplir con los estándares en cada servicio operativo. deberás asegurar que los acuerdos con los aliados se cumplan en términos de disponibilidad, horarios y regiones, manteniendo la eficiencia operativa y relaciones sostenibles a largo plazo. principales funciones gestión del stock de aliados: garantizar un stock adecuado de aliados para cumplir con la disponibilidad en servicios de asistencia de movilidad. cumplimiento de acuerdos con aliados: asegurar el cumplimiento de los acuerdos en disponibilidad de técnicos, horarios y procesos definidos. negociación: capacidad de negociación y comunicación con proveedores para cumplir acuerdos de servicio y tarifas. control de calidad y oportunidad: establecer procesos para controlar la calidad y oportunidad de los servicios prestados. equidad en la asignación de servicios: garantizar una asignación equitativa, promoviendo sostenibilidad operativa y financiera. gestión y desarrollo de proveedores: gestionar, guiar y promover el desarrollo de proveedores, alineándose con los valores de la compañía. nivel de estudios requeridos profesional en ingeniería industrial, mecánica, logística y operaciones, administración de empresas, producción y logística, logística empresarial, gestión de transporte y logística, o afine...


(Y194) | ANALISTA ESTADISTICO

Una empresa destacada en el sector de venta al por mayor de alimentos y bebidas, está en busca de un analista de información para unirse a nuestro equipo dinámico de más de 200 profesionales. con una trayectoria de excelencia en la industria, nos especializamos en ofrecer productos de alta calidad a nuestros clientes, y creemos que la data es clave para impulsar nuestro crecimiento y eficiencia. el candidato ideal será responsable de analizar grandes conjuntos de datos, generar informes y proporcionar información estratégica que apoye la toma de decisiones empresariales. estamos buscando a alguien con habilidades analíticas excepcionales, atención al detalle y una pasión por transformar datos en conocimientos útiles. Únase a nosotros en industrial taylor y contribuya a llevar nuestras operaciones al siguiente nivel, mientras trabaja en un entorno colaborativo e innovador que valora el progreso y el desarrollo profesional. tareas 1. asignación y control de descuentos según políticas de la empresa. 2. gestión y actualización de listas de precios para diferentes categorías de clientes. 3. elaboración de análisis de descuentos aplicados en proyectos especiales. 4. desarrollo de análisis para optimización de precios y márgenes de rentabilidad. 5. revisión y validación de precios en mpv panna food. 6. análisis de datos de ventas y rentabilidad para toma de decisiones. 7. apoyo en la automatización y optimización de procesos de análisis de información. 8. colaboración con diferentes áreas para garantizar la correcta aplicación de políticas de precios. requisitos 1. ...


AUXILIAR ADMINISTRATIVO [FIN63]

**funciones o actividades del contrato**: tramitar pedidos de la unidad administrativa de acuerdo al procedimiento técnico. realizar actividades de digitación de acuerdo con estándares y procedimientos técnicos. mantener los documentos de gestión de acuerdo con normativa y proceso administrativo. atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicios y normativa. funciones administrativas y comerciales **habilidades** contar con capacidad analítica. habilidad para resolver conflictos. contar con excelentes habilidades de comunicación, atención al cliente, vocación de servicio y liderazgo. ser una persona honesta, discreta e íntegra. comunicación eficaz planificación y organización **competencias **conocimientos basados en sistemas de calidad conocimientos en sistemas (informática) conocimiento en ventas y mercadeo. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 3 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a viernes de 7:30 am - 1:00 pm 2:00 pm-5:00 pm sábados 7:00 am - 12:30 pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** meta **municipio** villavicencio **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** sí **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin ...


APRENDIZ GESTIÓN EMPRESARIAL | RN-475

Importante empresa dedicada a la de fabricación y distribución de partes y piezas en caucho y metal para automotores e industria en general, requiere para su equipo de trabajo estudiantes técnicos o tecnólogos en gestión empresarial para dar inicio en el mundo laboral por medio de sus prácticas. el estudiante debe ser una persona crítica, creativa y capaz de trabajar en equipo. tipo de puesto: tiempo completo, por contrato duración del contrato: 6 meses salario: $1.160.000 al mes...


[JB015] - VENDEDOR TAT

Se requiere vendedor dinámico con experiência mínima de 1 año en la venta de productos cárnicos. con experiência en la ejecución de actividades de mercadeo y habilidades para la negociación vía telefónica y presencial, el servicio al cliente, el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y con excelentes relaciones interpersonales. buscamos vendedores empáticos y altamente comprometidos, capaces de representar nuestra identidad empresarial, operada bajo procesos de calidad certificados. funciones: realizar labores propias de un vendedor, ventas vía telefónica y presencial, toma y registro de pedidos, seguimiento a clientes, visita de clientes por ruta, seguimiento a indicadores de gestión, y garantizar cumplimiento de metas trazadas. edades entre: 25 - 38 aÑos otros: manejo de excel medio. lugar de trabajo: barrios unidos (bogotá) requerimientos - educación mínima: bachillerato / educación media disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.355.000 al mes...


VENDEDOR (BC708)

Se requiere vendedor dinámico con experiência mínima de 1 año en la venta de productos de tienda a tienda. con experiência en la ejecución de actividades de mercadeo y habilidades para la negociación vía telefónica y presencial, el servicio al cliente, el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y con excelentes relaciones interpersonales. buscamos vendedores empáticos y altamente comprometidos, capaces de representar nuestra identidad empresarial, operada bajo procesos de calidad certificados. funciones: realizar labores propias de un vendedor, ventas vía telefónica y presencial, toma y registro de pedidos, seguimiento a clientes, visita de clientes por ruta, seguimiento a indicadores de gestión, y garantizar cumplimiento de metas trazadas. edades entre: 25 - 38 aÑos otros: manejo de excel medio requerimientos - educación mínima: bachillerato / educación media tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $150.000.000 al mes...


COORDINADOR DE CALIDAD (GZ747)

FormaciÓn: tecnología o profesional en administración de empresas o ingeniería. experiencia experiência mínima de un (01) año liderando procesos de gestión de calidad y seis (06) meses como oficial de cumplimiento sagrilaft y ptee. funciones coordinar y mantener el sistema de gestión de calidad de la empresa, así como el sistema de gestión del riesgo la/ft/padm y el programa de transparencia y Ética empresarial. salario 1800000 + 140606 auxilio de transporte + prestaciones sociales tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.800.000 al mes...


(RMK702) - ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y BIENESTAR

Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación. gozamos de la reputación de ser la referencia mundial en cuanto a calidad e integridad. contamos con una red de más de 2000 oficinas y laboratorios en todo el mundo, con más de 90 000 empleados. descripción del empleo el cargo de analista de bienestar, formación y desarrollo posee un reto importante apoyando el proceso de cultura organizacional, entrenamiento, desarrollo y bienestar en sgs. entre el alcance del rol: - seguimiento y apoyo a cumplimiento programas de clima organizacional y programa de bienestar - programas de reconocimiento - manejo de indicadores - inducción y capacitación - apoyo a seguimiento evaluación de desempeño y demás funciones inherentes al cargo. **requisitos**: - persona con carrera profesional en psicología, comunicación social, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines administrativas, comunicación social o gestión empresarial, gestión humana, recurso humano o gestión del talento humano). - mínimo 2 años de experiência con excelente servicio al cliente, creativo, organizado. - manejo de excel, alta orientación al resultado, servicio al cliente, innovación y apertura al cambio información adicional horarios de lunes a viernes de 8:00 a.m. - 5:00 p.m. contrato directo y beneficios adicionales...


RECEPCIONISTA - TELEMERCADERISTA PARA EMPRESA LIDER KZ-897

Con experiencia certificada mÍnima de 6 a 12 meses en la labor ,dando apoyo a el Área comercial en la ubicaciÓn de nuevos clientes ,agendamiento de citas potenciales de manera virtual y presencial como el mantenimiento de los mismos y su seguimiento como logro de metas mediante la labor comercial entre otros se harÁ contrato inicial x servicios y posterior a ello a planta segÚn resultados base salarial inicial de $ 1.300.000 -1.800.000 contrato x servicios y comisiones x negociacion la labor es en oficina y se le facilitaran todos los medio de labor equipo, mÓvil e implementos en calidad de comodato para su tarea. en promedio telemercadeo 90% -recepcion 10% la labor se realizara de lunes a sabado ya que se requiere monitorear la gestion comercial y sus resultados interesadas aplicar enviar hoja de vida al movil via wsp con foto y experiencia al 3227490699 en asunto recepcionista telemercaderista-bogota tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $130.000.000 - $180.000.000 al mes...


CONSULTOR EMPRESARIAL III - CÚCUTA

Buscamos un consultor empresarial iii para unirse a nuestra generación c. esta persona será clave en realizar la gestión comercial, solicitudes y requerimientos de las empresas del segmento iii a través del análisis, solución, acompañamiento y escala...


EJECUTIVO EMPRESARIAL CHÍA - CAJICÁ - ZIPAQUIRÁ - 213294-105- - AGENCIA DE EMPLEO COMPENSAR

Ejecutivo empresarial chía. cajicá. zipaquirá. 213294-105---. agencia de empleo compensar ejecutivo empresarial chía. cajicá. zipaquirá. 213294-105---. agencia de empleo compensar industria de la empresa: otros la agencia de empleo y fomento empresar...


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