Senior corporate travel agent. remote work: at bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,0...
Compañía de consumo masivo requiere para su equipo de equipo de trabajo bachiller con experiencia mínimo de 6 meses reciente en planta de producción realizando funciones como (empaque, sellado, codificado, rotulado, vinipelado, aseo de área de trabaj...
Are you talented? we want to meet you! 🚀 we are looking for young talent like you, offering you the opportunity to develop your career in one of our varied business areas. 💡 we value a positive, dynamic and proactive attitude, along with critical thinking, willingness to learn and availability to mobility. 🎓 your academic background should include a bachelor or master's degree in one of the following areas: civil engineering or similar ✈️ the internships will be one year long and will take place in colombia. ah! what about the benefits of joining us? 💰 monetary benefits traineeship grant travelling allowance for mobilized employees 🌅 vacation days 3 extra days after the first year of contract for employees based in portugal 30 days after the first year of contract for mobilized employees 3 international flights per year for mobilized employees 💻 equipments laptop 📚 training initial corporate training program : on-boarding transversal training program : me leaders ability to execute continuous mentoring program technical and language training (if/when applicable) 💼 working hours fixed working hours remote working (if/when applicable) 🍴 meals food allowance according to company policy canteen and/or dining room 🥳 activities follow-up activites of the startme program/team buildings social responsibility activities 👀 other benefits several discounts on goods and services with the employee card insurances opportunity to have an international career accomodation provided for mobilized employees ____________________ appplications until: jul/2024 start date: oct/2024 ____________...
**propÓsito / misiÓn**: desarrollar, coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de activaciones, comunicación y visibilidad en los canales digitales y seguimiento y control en aplicaciones dirigidas a variables fundamentales de canales físicos, para lograr el liderazgo en los diferentes canales y contribuir a los resultados de rotación de producto, trafico y cumplimiento de presupuesto. **responsabilidades**: **ejecuciÓn impecable**: - proponer y hacer seguimiento a las estrategias generales de ejecución impecable y las aplicaciones con las cuales se realiza la medición. par a garantizar la correcta medición en el punto de venta. - ejecutar y acompañar las capacitaciones relacionadas con ejecución impecable a la fuerza de ventas a nível nacional, para contribuir al conocimiento de la estrategia e implementación de la misma. - realizar salidas a terreno, para proporcionar información de punto de venta y contribuir a la toma de decisiones. - _hacer seguimiento a la categoría de helados mediante los fundamentales de la venta en _los _diferentes _canales _y _tipologías _de acuerdo a su asignación, para contribuir al crecimiento de las ventas, presencia, participación en el mercado y cumplimiento del presupuesto. _ **responsabilidades**: **operativo canal digital**: - garantizar catálogos actualizados de productos en los diferentes canales digitales (integradores, b&c;, pideky) - garantizar comunicación efectiva con los diferentes proveedores para garantizar el uso de todas las herramientas digitales - garantizar las liquidaciones mensuales que sean requeridas d...
**propÓsito / misiÓn**: realizar capacitacion a clientes del canal institucional en los fundamentos basicos del manejo del portafolio de helados para el proceso de transformacion, a traves de visitas personalizadas a puntos de ventas y capacitaciones masivas para garantizar margenes adecuados de rentabilidad, fomentar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad de la tipologia heladerias independientes. **responsabilidades**: **finalidad / entregables ***responsabilidades**: punto de venta 1. realizar la planeacion del publico objetivo a abordar en las capacitaciones, en compañia de la fuerza de ventas 2. capacitar a los clientes en el manejo del portafolio de helados 3. capacitar a clientes en la correcta manipulacion y proceso adecuado para la transformacion de helados 4. capacitar en buenas practicas de manufactura a los clientes del canal institucional 5. participar en el constante proceso de innovacion de propuestas de portafolio para las heladerias independiente **conocimientos, habilidades y experiencia**: - gastronomia, transformacion de alimentos - red de frio (equipos de congelacion) - portafolio de productos - bpm - herramientas office (excel, word, pp) **educaciÓn deseable**: - tecnólogo en gastronomía **experiencia**: - 1 año en proceso de transformación de alimentos, repostería, heladerías preferiblemente....
**propÓsito / misiÓn** implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. **responsabilidades** 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo. 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador. 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (según aplique). 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia. 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero. 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores. 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía. 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios. 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held. 10. generar los pedidos del cliente. 11. comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta. 12, realizar el recaudo oportuno de la cartera a los clientes asignados bajo las políticas es...
**propÓsito / misiÓn**: realizar capacitacion a clientes del canal institucional en los fundamentos basicos del manejo del portafolio de helados para el proceso de transformacion, a traves de visitas personalizadas a puntos de ventas y capacitaciones masivas para garantizar margenes adecuados de rentabilidad, fomentar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad de la tipologia heladerias independientes. **responsabilidades**: **finalidad / entregables ***responsabilidades**: punto de venta 1. realizar la planeacion del publico objetivo a abordar en las capacitaciones, en compañia de la fuerza de ventas 2. capacitar a los clientes en el manejo del portafolio de helados 3. capacitar a clientes en la correcta manipulacion y proceso adecuado para la transformacion de helados 4. capacitar en buenas practicas de manufactura a los clientes del canal institucional 5. participar en el constante proceso de innovacion de propuestas de portafolio para las heladerias independiente **conocimientos, habilidades y experiencia**: - gastronomia, transformacion de alimentos - red de frio (equipos de congelacion) - portafolio de productos - bpm - herramientas office (excel, word, pp) **educaciÓn deseable**: - tecnólogo en gastronomía **experiencia**: - 1 año en proceso de transformación de alimentos, repostería, heladerías preferiblemente....
**propÓsito**: **rol selecciÓn y vinculaciÓn**:coordinar y ejecutar los procesos de selección directos, temporales y cuota sena**: **para garantizar el ingreso a la compañía de personas idóneas en los cargos**: **rol formaciÓn y desarrollo: proponer, coordinar y hacer seguimiento a las actividades de gestión del**: **desarrollo, formación y escuelas de universidad meals, para contribuir al desarrollo de las habilidades y conocimientos del**: **personal de la compañía.**: **responsabilidades**: **rol selecciÓn y vinculacion**: **1. coordinar y ejecutar el proceso de selección y consolidar los indicadores de oportunidad, calidad y satisfacción a nível**: **nacional.**: **2. coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores, para asegurar su ingreso oportuno.**: **3. realizar y analizar los resultados de las encuestas de retiro a nível nacional como insumo para la estrategia de fidelización**: **de los colaboradores.**: **4. administrar y controlar la cuota sena a nível nacional.**: **5. administrar y controlar la prestación del servicio de las empresas temporales.**: **formacion y desarrollo**: **1. coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del desarrollo, evaluación del desempeño, planes de**: **autodesarrollo y mediciones 90° y 360°**: **2. elaborar y analizar las matrices de desempeño de los colaboradores que orientaran sus planes de desarrollo.**: **3. coordinar la ejecución de las actividades de formación de las escuelas de la universidad meals, para contribuir al**: **fortalecimiento de habilidades y conoci...
**propÓsito / misiÓn** implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. **responsabilidades** 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo. 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador. 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (según aplique). 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia. 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero. 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores. 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía. 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios. 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held. 10. generar los pedidos del cliente. 11. comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta. 12, realizar el recaudo oportuno de la cartera a los clientes asignados bajo la...
A housekeeper cook will have the same responsibilities as a housekeeper but with the extra responsibility of preparing meals for the household and a keen interest in cooking. they will take care of the house, ensuring that it is always clean, neat and tidy. special attention is paid to serving nutritious and healthy family meals and the more experienced cook would also be asked to prepare and cook for a dinner parties and when the family are entertaining. **duties and responsibilities**: - preparing and serving breakfast, lunch and dinner. clearing away, tidying and cleaning the kitchen and rooms where food is eaten. - presenting menus for approval and discussing daily requirements with employerdealing with grocery shopping and maintaining accounts and budgets - placing orders for kitchen supplies - maintaining stock control - keeping kitchen pots, pans and work surfaces clean and in good condition - ensuring refrigerator is clean and out-of-date items discarded - tidying and cleaning bathrooms, bedrooms and living areas - polishing brass and silver, antiques, and fine furniture - cleaning windows - collecting, washing and ironing laundry. hand washing delicate items - arranging for dry-cleaning - answering door and telephone - keeping patios, pathways and steps clean and tidy - watering household plants - handling petty cash and debit cards - dealing with tradesmen, suppliers and contractors - managing security alarms - carrying out any other tasks that the employer may reasonably ask **about you**: - must be residing in cartagena, colombia - ...
**gerencia**: - gerencia de desarrollo humano y cultura organizacional **propÓsito / misiÓn**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: **responsabilidades**: **talentos ser nutresa**: **conocimientos, habilidades y experiencia deseables**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn deseable**: - estudiante o profesional - estudiante de pregrado ó profesional recién egresado...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: armenia gestionar, ejecutar y controlar la informacion de produccion en terminos de calidad, oportunidad, efectividad, asi como soportar a los usuarios en hardware y software, para garantizar la operacion de la infraestructura de tecnologia y confiabilidad de la misma para soportar la toma de decisiones. informacion de produccion 1.controlar y hacer seguimiento al proceso de generacion de las ordenes de produccion y validar los costos asociados para optimizarla (aplica armenia) 2. generar informacion relacionada con los indicadores de produccion (eficiencias, paros, informes de trazabilidad, desviacion del costo, indicadores de las lineas de produccion), para ayudar a la toma de decisiones 3. hacer seguimiento a la informacion de produccion diaria en la base de datos de oee, para garantizar la generación de los indicadores de productividad de la planta 4. participar y apoyar la implementacion de mejoras, para contribuir a la eliminacion de perdidas 5. reportar la liquidación de horas extras del personal de producción (aplica armenia) tecnologia e informatica 2. implementar y hacer seguimiento a los procesos de mantenimiento de la infraestructura de tecnologia (correctivos y preventivos) 3. administrar las bases de datos y registro de ingreso de colaboradores, para contribuir a control y disponibilidad de la información soporte de red 1. controlar el funcionamiento de la red y los reinicios de servidores para garantizar la operación continua de los sistemas informáticos 2. administr...
**propÓsito / misiÓn**: apoyar y soportar el cumplimiento de las especificaciones de calidad, tanto de las materias primas, en proceso y producto terminado a través de análisis de laboratorio, para contribuir a la satisfacción del cliente y cumplimiento legal del producto disponible para la venta **responsabilidades**: **finalidad / entregables ***responsabilidades**: calidad de producto 1. participar en la definición de los métodos y herramientas de control para materias primas, producto en proceso y producto terminado 2. aplicar y hacer seguimiento a la realización de los métodos de control de calidad 3. analizar, informar y hacer seguimiento al resultado de los planes de control ejecutados 4. consolidar y hacer uso del sistema de información sap, ingresando oportunamente y de manera completa los resultados de los planes de inspección, con el objetivo de tomar decisiones 5. aplicar el plan muestreo de conexión y los planes de inspección definidos en sap 6. realizar las rutinas de limpieza de los equipos y del área, garantizando la confiabilidad del resultado 7. consolidar y hacer uso del sistema de información sap, ingresando oportunamente y de manera completa los resultados de los planes de inspección 8. generar los avisos de calidad necesarios, proporcionando soporte y las evidencias de los controles realizados 9. participar, acompañar e informar los aspectos asociados en la calidad de los ensayos industriales 10. actualizar, controlar y hacer seguimiento a los registros y procedimientos aplicables a la gestión de calidad del laboratorio 11. ...
**propÓsito**: **rol selecciÓn y vinculaciÓn**:coordinar y ejecutar los procesos de selección directos, temporales y cuota sena**: **para garantizar el ingreso a la compañía de personas idóneas en los cargos**: **rol formaciÓn y desarrollo: proponer, coordinar y hacer seguimiento a las actividades de gestión del**: **desarrollo, formación y escuelas de universidad meals, para contribuir al desarrollo de las habilidades y conocimientos del**: **personal de la compañía.**: **responsabilidades**: **rol selecciÓn y vinculacion**: **1. coordinar y ejecutar el proceso de selección y consolidar los indicadores de oportunidad, calidad y satisfacción a nível**: **nacional.**: **2. coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores, para asegurar su ingreso oportuno.**: **3. realizar y analizar los resultados de las encuestas de retiro a nível nacional como insumo para la estrategia de fidelización**: **de los colaboradores.**: **4. administrar y controlar la cuota sena a nível nacional.**: **5. administrar y controlar la prestación del servicio de las empresas temporales.**: **formacion y desarrollo**: **1. coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del desarrollo, evaluación del desempeño, planes de**: **autodesarrollo y mediciones 90° y 360°**: **2. elaborar y analizar las matrices de desempeño de los colaboradores que orientaran sus planes de desarrollo.**: **3. coordinar la ejecución de las actividades de formación de las escuelas de la universidad meals, para contribuir al**: **fortalecimiento de habilidades y conoci...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: armenia gestionar, ejecutar y controlar la informacion de produccion en terminos de calidad, oportunidad, efectividad, asi como soportar a los usuarios en hardware y software, para garantizar la operacion de la infraestructura de tecnologia y confiabilidad de la misma para soportar la toma de decisiones. informacion de produccion 1.controlar y hacer seguimiento al proceso de generacion de las ordenes de produccion y validar los costos asociados para optimizarla (aplica armenia) 2. generar informacion relacionada con los indicadores de produccion (eficiencias, paros, informes de trazabilidad, desviacion del costo, indicadores de las lineas de produccion), para ayudar a la toma de decisiones 3. hacer seguimiento a la informacion de produccion diaria en la base de datos de oee, para garantizar la generación de los indicadores de productividad de la planta 4. participar y apoyar la implementacion de mejoras, para contribuir a la eliminacion de perdidas 5. reportar la liquidación de horas extras del personal de producción (aplica armenia) tecnologia e informatica 2. implementar y hacer seguimiento a los procesos de mantenimiento de la infraestructura de tecnologia (correctivos y preventivos) 3. administrar las bases de datos y registro de ingreso de colaboradores, para contribuir a control y disponibilidad de la información soporte de red 1. controlar el funcionamiento de la red y los reinicios de servidores para garantizar la operación continua de los sistemas informáticos 2. administrar ...
**additional information** **job number**25037989 **job category**food and beverage & culinary **location**w bogota, avenida carrera 9 #115 - 30, bogota, capital district, colombia **schedule**full time **located remotely?**n **position type** non-management *** prepare special meals or substitute items. regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. ensure proper portion, arrangement, and food garnish. maintain food logs. monitor the quality and quantity of food that is prepared. communicate assistance needed during busy periods. inform chef of excess food items for use in daily specials. inform food & beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. ensure the quality of the food items. prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. prepare cold foods. assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. anticipate and address guests’ service needs. speak with others using clear and professional language. develop and maintain positive working relationships with o...
A nanny takes care of one or multiple children in the parents' home, and they may work directly with the children’s teachers if they help with homework. they are responsible for completing household chores, preparing meals and transporting kids to school. (insert information about the child or children) **duties and responsibilities**: - cleaning the children’s living spaces, such as their bedrooms, bathrooms and playrooms - preparing meals for the children according to their specific needs and taste - taking children to all their scheduled activities and appointments, including school, various classes and play dates - providing an overall environment that enables the children to safely learn and play - giving children lunch and in-between snacks, encouraging them to assist with household chores, helping them with homework, and supervising them during play. - transporting and collecting children to and from play dates and extramural activities. - performing other duties as required. - running errands as required. **about you**: - must be residing in cartagena, colombia - fluent english speaker - 3+ years child care experience, including infant care. - proficient knowledge of home safety and first aid. - outstanding verbal communication skills. - outstanding organizational and multitasking abilities. - passionate for working with children - patience and communication skills - organization skills - problem-solving skills - cooking and cleaning skills - good moral character and pleasant disposition. - physically fit, energetic, agile and dexterous....
**propÓsito / misiÓn**: apoyar y soportar el cumplimiento de las especificaciones de calidad, tanto de las materias primas, en proceso y producto terminado a través de análisis de laboratorio, para contribuir a la satisfacción del cliente y cumplimiento legal del producto disponible para la venta **responsabilidades**: **finalidad / entregables ***responsabilidades**: calidad de producto 1. participar en la definición de los métodos y herramientas de control para materias primas, producto en proceso y producto terminado 2. aplicar y hacer seguimiento a la realización de los métodos de control de calidad 3. analizar, informar y hacer seguimiento al resultado de los planes de control ejecutados 4. consolidar y hacer uso del sistema de información sap, ingresando oportunamente y de manera completa los resultados de los planes de inspección, con el objetivo de tomar decisiones 5. aplicar el plan muestreo de conexión y los planes de inspección definidos en sap 6. realizar las rutinas de limpieza de los equipos y del área, garantizando la confiabilidad del resultado 7. consolidar y hacer uso del sistema de información sap, ingresando oportunamente y de manera completa los resultados de los planes de inspección 8. generar los avisos de calidad necesarios, proporcionando soporte y las evidencias de los controles realizados 9. participar, acompañar e informar los aspectos asociados en la calidad de los ensayos industriales 10. actualizar, controlar y hacer seguimiento a los registros y procedimientos aplicables a la gestión de calidad del laboratorio 11. elaborar los...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia presidencia criticidad en el sistema integrado de gestiÓn no propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y hacer seguimiento a las iniciativas de innovación del negocio de acuerdo con los lineamientos del modelo imagix, con el fin de facilitar la generación y apropiación de la cultura de innovación responsabilidades cultura de innovaciÓn coordinar y administrar los programas de cultura de innovación vigentes (éxitos innovadores, soluciones innovadoras y prácticas ejemplares etc), para garantizar la movilización de personas hacia la innovación. liderar el programa de promotores de innovación liderar y coordinar la ejecución de las sesiones de innovación, para contribuir al mejoramiento de las metodologías, ambientes y estrategia de las mismas. coordinar con dhco el plan de formación para los temas innovación. proponer, coordinar e implementar actividades que incentiven la cultura de innovación. vigilancia tecnologica coordinar y administrar el programa de vigilancia tecnológica (recursos internos y externos) y desarrollar las redes de vigilancia (expertos internos y externos). responsabilidades proyectos y procesos desarrollar y hacer seguimiento a los proyectos de innovación asignados. apoyar el análisis de los proyectos de perspectiva del negocio, para garantizar su implementación por parte de las gerencias impactadas. apoyar la definición y ejecución de los programas de intraemprendimiento. apoyar los procesos de propiedad intelectual con el área legal. investigar, documentar y co...
**propÓsito / misiÓn**: implementar el modelo de excelencia operacional en los procesos a través de la identificación y gestión de pérdidas y el uso de modelos y herramientas de mejora, para contribuir a la productividad y flexibilidad de las operaciones. **responsabilidades**: **finalidad / entregables ***responsabilidades**: modelo de mejora continua - participar en la definición de las políticas y directrices de implementación de modelos de mejoramiento para orientar la acción de los procesos de la cadena de abastecimiento. - definir y realizar seguimiento a la implementación de los mínimos vitales del modelo de excelencia operacional en plantas (paso 0,1, 2 y 3 de la metodología tpm) - implementar y hacer seguimiento a la aplicación del modelo de excelencia operacional de grupo para los procesos de la cadena de abastecimiento. - implementar los modelos de mejoramiento de procesos en las regionales. - integrar las herramientas de mejora continua en los sistemas de gestión del negocio. - evaluar los resultados obtenidos en el desarrollo de la implementación de la metodología en las áreas de alcance para obtener el cumplimiento de resultados. - transmitir el conocimiento en herramientas de mejora continua a líderes de proceso. - promover la cultura de aplicación de herramientas de mejora continua. - realizar seguimiento a los planes de acción derivados de las brechas de sostenibilidad del negocio - definir y acompañar la implementación de modelos de mejoramiento continuo en el proceso de mantenimiento de activos comerciales. **alentos ser nutresa**: - sent...
**propÓsito / misiÓn**: implementar el modelo de excelencia operacional en los procesos a través de la identificación y gestión de pérdidas y el uso de modelos y herramientas de mejora, para contribuir a la productividad y flexibilidad de las operaciones. **responsabilidades**: **finalidad / entregables ***responsabilidades**: modelo de mejora continua - participar en la definición de las políticas y directrices de implementación de modelos de mejoramiento para orientar la acción de los procesos de la cadena de abastecimiento. - definir y realizar seguimiento a la implementación de los mínimos vitales del modelo de excelencia operacional en plantas (paso 0,1, 2 y 3 de la metodología tpm) - implementar y hacer seguimiento a la aplicación del modelo de excelencia operacional de grupo para los procesos de la cadena de abastecimiento. - implementar los modelos de mejoramiento de procesos en las regionales. - integrar las herramientas de mejora continua en los sistemas de gestión del negocio. - evaluar los resultados obtenidos en el desarrollo de la implementación de la metodología en las áreas de alcance para obtener el cumplimiento de resultados. - transmitir el conocimiento en herramientas de mejora continua a líderes de proceso. - promover la cultura de aplicación de herramientas de mejora continua. - realizar seguimiento a los planes de acción derivados de las brechas de sostenibilidad del negocio - definir y acompañar la implementación de modelos de mejoramiento continuo en el proceso de mantenimiento de activos comerciales. **alentos ser nutresa**: - s...
**propÓsito / misiÓn**: desarrollar, coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de activaciones, comunicación y visibilidad en los canales digitales y seguimiento y control en aplicaciones dirigidas a variables fundamentales de canales físicos, para lograr el liderazgo en los diferentes canales y contribuir a los resultados de rotación de producto, trafico y cumplimiento de presupuesto. **responsabilidades**: **ejecuciÓn impecable**: - proponer y hacer seguimiento a las estrategias generales de ejecución impecable y las aplicaciones con las cuales se realiza la medición. par a garantizar la correcta medición en el punto de venta. - ejecutar y acompañar las capacitaciones relacionadas con ejecución impecable a la fuerza de ventas a nível nacional, para contribuir al conocimiento de la estrategia e implementación de la misma. - realizar salidas a terreno, para proporcionar información de punto de venta y contribuir a la toma de decisiones. - _hacer seguimiento a la categoría de helados mediante los fundamentales de la venta en _los _diferentes _canales _y _tipologías _de acuerdo a su asignación, para contribuir al crecimiento de las ventas, presencia, participación en el mercado y cumplimiento del presupuesto. _ **responsabilidades**: **operativo canal digital**: - garantizar catálogos actualizados de productos en los diferentes canales digitales (integradores, b&c;, pideky) - garantizar comunicación efectiva con los diferentes proveedores para garantizar el uso de todas las herramientas digitales - garantizar las liquidaciones mensuales que sean requerid...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia presidencia criticidad en el sistema integrado de gestiÓn no propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y hacer seguimiento a las iniciativas de innovación del negocio de acuerdo con los lineamientos del modelo imagix, con el fin de facilitar la generación y apropiación de la cultura de innovación responsabilidades cultura de innovaciÓn coordinar y administrar los programas de cultura de innovación vigentes (éxitos innovadores, soluciones innovadoras y prácticas ejemplares etc), para garantizar la movilización de personas hacia la innovación. liderar el programa de promotores de innovación liderar y coordinar la ejecución de las sesiones de innovación, para contribuir al mejoramiento de las metodologías, ambientes y estrategia de las mismas. coordinar con dhco el plan de formación para los temas innovación. proponer, coordinar e implementar actividades que incentiven la cultura de innovación. vigilancia tecnologica coordinar y administrar el programa de vigilancia tecnológica (recursos internos y externos) y desarrollar las redes de vigilancia (expertos internos y externos). responsabilidades proyectos y procesos desarrollar y hacer seguimiento a los proyectos de innovación asignados. apoyar el análisis de los proyectos de perspectiva del negocio, para garantizar su implementación por parte de las gerencias impactadas. apoyar la definición y ejecución de los programas de intraemprendimiento. apoyar los procesos de propiedad intelectual con el área legal. investigar, documentar y ...
At bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. senior corporate travel agent at bairesdev we are looking for a senior corporate travel agent to join our business administration team. you will be responsible for coordinating all aspects of inbound and outbound travel planning for employees and clients, visa cases, and expatriate and relocation management. what you will do: - research, arrange, and coordinate travel, transportation, lodging, medical insurance, meals, car rental, and other ancillary needs according to requirements and budget to ensure safe and efficient travel operations. - provide first-level support to managers on global mobility travel policies, processes, and operations. - maintain knowledge of travel methods and requirements, as well as government rules and regulations in various destinations, such as passport and visa laws and tariffs. - lead the execution of the visa strategy. - conduct research, negotiate, and manage corporate agreements with tour operators, airlines, lodging (hotels and housing), transportation companies, and insurance co...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn planear y desarrollar estrategias de mercadeo a corto, mediano y largo plazo de las marcas a su cargo, para aumentar el valor de la marca, alcanzar las metas de participación de mercado, ventas y rentabilidad, aprovechando las oportunidades para la compañía. responsabilidades finalidad responsabilidades: crecimiento en ventas planear y controlar el presupuesto de ventas de las marcas y productos asociados a las categorias a cargo, para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. definir, coordinar y controlar las campañas de publicidad y promocion, para contribuir al crecimiento de las marcas y sus ventas. definir el portafolio adecuado y las estrategias de las marcas en los canales de distribucion,para contribuir a incrementar las ventas en los mercados atendidos y potenciales. evaluar, planear, desarrollar e implementar activaciones de marcas, planes de comunicacion e innovacion sobre las marcas y productos actuales. rentabilidad diseñar, evaluar y controlar estrategias de precios, costos y margenes de las categorías, marcas y producto a cargo. innovacion investigar, proponer e implementar lanzamiento de productos innovadores, para contribuir al crecimiento en ventas a traves de aumento de consumo o atracción de nuevos consumidores en las diferentes categorias. desarrollar nuevas estrategias de marcas y productos futuros que permitan el crecimiento incremental de su categoria. participacion de mercado planear, desarrollar e implementar las estrategias de...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn participar en la planeación, ejecución y control de los procesos logísticos de la compañía, para contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio. pt: producto terminado t°: temperaturas opl: operador logístico responsabilidades abastecimiento pt participar en la planificación de la matriz de cargue 2. acompañar la recepción y almacenamiento de pt 3. generar y analizar los informes del cumplimiento de las t° de almacenamiento y cargue 4. reportar la corrección de las novedades de traslado de pt entre almacenes 5. administrar el control de las entradas y salidas de pt. inventarios apoyar el control de los inventarios de pt, analizando y haciendo seguimiento a las diferencias y novedades. asegurar las practicas logísticas (inventario cíclico, mensuales, rotación de producto, alistamientos y despacho, picking) 3. reportar a red de frio las novedades de los componentes de cuarto frio servicio al cliente logistica de reversa participar en la definición de mecanismos de control de las devoluciones (llamadas, auditorias, acompañamiento en ruta)2. verificar los documentos correspondientes a las devoluciones vs producto físico y notificar las novedades 3. hacer seguimiento de las novedades de devolución reportadas por cartera 4. reportar las diferencias de producto que se evidencie en la entrega gestion administrativa asegurar la entrega y recepción de turno 2. asegurar la gestión documental respectiva 3. apoyar la programación de turnos, conocimientos...
Operario de producción - bogotá compañía de consumo masivo requiere para su equipo de equipo de trabajo bachiller con experiencia mínimo de 6 meses reciente en planta de producción realizando funciones como (empaque, sellado, codificado, rotulado, vinipelado, aseo de área de trabajo). empresa: meals de colombia (crem helado) grupo nutresa cargo: auxiliar de producción. salario: $1'423.500 + recargos + prestaciones + pagos quincenales + beneficios corporativos cuentan con casino para refrigerios, parqueadero gratis y consumo de los productos que fabrica la compañía gratis y de manera ilimitada. horario: lunes a sabado, con 3 turnos, con disponibilidad del día domingo en caso de requerirse. 6:00 am a 2:00 pm., 2:00 pm - 10:00pm, 10:00pm - 6:00 am. lugar de trabajo: floresta morato....
Compañía de consumo masivo requiere para su equipo de equipo de trabajo bachiller con experiencia mínimo de 6 meses reciente en planta de producción y operario de cuartos fríos. empresa: meals de colombia (crem helado) grupo nutresa cargo: auxiliar d...
Compañía de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo bachiller con experiencia mínimo de 6 meses reciente en planta de producción y operario de cuartos fríos. empresa: meals de colombia (crem helado) grupo nutresa cargo: (auxiliar de cuartos...
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