Buscamos jefe(a) de proyecto de erp & hcm para liderar el proyecto de búsqueda, selección e implementación de una solución erp (en adelante se refiere a módulos administrativos y financieros) y hcm para la universidad, asegurando que la transformació...
El grupo oba es una sólida agrupación empresarial conformada por compañías de diversos sectores de la economía, unidas por un propósito común: brindar servicios y soluciones de alta calidad, adaptadas a las necesidades del mercado actual. nuestra his...
Lograr el desempeño eficiente y eficaz del talento humano en el alcance de los indicadores y metas del plan de acción en todas las dimensiones del bienestar y clima laboral de la comunidad educativa y servicios estudiantiles bajo las normas de calidad y de la normatividad vigente del gobierno de protección y seguridad para su cumplimiento y certificación de calidad. competencias técnicas: conocimiento, gestión y ejecución de sistemas integrados de gestión ciclo phva, seguridad y salud en el trabajo acorde a la normatividad vigente. proyección y elaboración de contratos laborales y civiles, reglamento de trabajo, manual de funciones y tareas de los cargos, documentos legales y estructuración institucional para el cumplimiento de la normatividad laboral. experticia en el análisis, respuesta y trámites a documentos legales de orden jurídico y su relacionamiento con las entidades del gobierno. elaboración, gestión, control, seguimiento, evaluación y ajustes de un plan de acción acorde a las sugerencias de la autoevaluación institucional, directrices organizacionales o producto de la auditoría de calidad interna o externa. análisis de datos, manejo de herramientas y plataformas digitales. presentación visual y audiovisual corporativa al sector productivo o partes interesadas. relacionamiento corporativo con entidades del gobierno o privadas. administración, gestión, control, seguimiento y evaluación del talento humano en el desempeño de los planes de directivos, administrativos, docentes, instructores y servicios generales. competencias lab...
Lite de especialización (desarrollo organizacional y seguridad y salud en el trabajo) la corporación unificada nacional de educación superior - cun, es una institución privada, sin ánimo de lucro, con treinta años de experiencia en el sector educativo, comprometida con la calidad y la innovación. descripción general vacante: lite de especializacion (desarrollo organizacional y seguridad y salud en el trabajo) ubicación: bogotá d.c. contrato: término indefinido modalidad: presencial (lunes a viernes, 10:00 am - 8:00 pm) salario: 4.000.000 - 4.500.000 ¿quiénes somos? somos una empresa de tecnología que ofrece servicios educativos innovadores, enfocados en transformar el aprendizaje y ofrecer soluciones que impactan positivamente al sector educativo y empresarial. propósito del cargo buscamos un/a líder de especializaciones en desarrollo organizacional y seguridad y salud en el trabajo, para diseñar, implementar y liderar estrategias de innovación en los procesos educativos, garantizando la calidad académica y mejorando la experiencia de los estudiantes, en línea con las directrices de la dirección de operaciones. responsabilidades clave dirigir la planificación estratégica y la gestión académica de los programas. organizar y actualizar contenidos curriculares alineados con las tendencias del sector. monitorear el desempeño docente y la ejecución de los syllabus. gestionar procesos de homologaciones y equivalencias académicas. implementar modelos de innovación educativa y metodologías activas. participar en comités académicos y coordinar c...
¡oportunidad laboral: bacteriólogo/a en banco de sangre - bogotá! importante banco de sangre en bogotá busca integrar a su equipo un/a bacteriólogo/a con experiencia en laboratorio clínico y, preferiblemente, en servicios relacionados con medicina transfusional. ubicación: bogotá, colombia misión del cargo: realizar el procesamiento y análisis de muestras con un enfoque en la seguridad y calidad de los componentes sanguíneos y la atención a pacientes/donantes, aplicando conocimientos en bacteriología y otras áreas de laboratorio clínico relevantes para el banco de sangre. funciones principales: - procesamiento de muestras biológicas de donantes y/o pacientes, con énfasis en las pruebas de laboratorio clínico requeridas dentro de un banco de sangre. - manejo y procesamiento de alto volumen de muestras (promedio superior a 100 muestras por turno). - garantizar la calidad y oportunidad en el procesamiento y despacho de resultados críticos para la seguridad transfusional. - correcta identificación, etiquetado y trazabilidad de las muestras y componentes sanguíneos. - participar activamente en el servicio pretransfusional y procesos del banco de sangre. - cumplir estrictamente los protocolos de bioseguridad, gestión de calidad y la normatividad vigente para bancos de sangre. requisitos: - profesional en bacteriología, titulado(a). - tarjeta profesional vigente y registro en rethus (registro Único nacional del talento humano en salud). - experiencia laboral mínima de 1 año en laboratorio clínico, con énfasis en procesamiento de muestras. - experiencia específica en ser...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica . tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad. por eso, nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. reclutador: gino borda salario fijo: $2.632.000 salario variable: $2.632.000 misión del puesto: desarrollar actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fijo, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto de su zona, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa. esto incluye definir objetivos, metas, indicadores de resultado y gestión esperados, así como mantener la cartera de clientes, asegurando ingresos recurrentes y crecimiento mediante el funnel de ventas y la cuota asignada. funciones principales: relacionarse con los agentes comerciales d...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 formación académica: profesional en psicología, sociología, ciencias humanas o carreras afines, con especialización. experiencia: mínimo 4 años liderando procesos de selección, preferiblemente en el sector salud, temporales, financiero, bpo o empresas con enfoque en transformación digital. manejo avanzado de indicadores de gestión en selección y metodologías de medición de efectividad en procesos de reclutamiento. experiencia en la relación y gestión de clientes internos, asegurando alineación con las necesidades organizacionales. conocimientos en evaluación por competencias, assessment center y pruebas psicotécnicas. dominio de plataformas de reclutamiento y gestión de talento humano. responsabilidades clave: diseñar y ejecutar estrategias de selección alineadas con las necesidades de la organización, asegurando la atracción del mejor talento. supervisar y analizar indicadores de gestión para evaluar la efectividad de los procesos de selección y proponer mejoras continuas. gestionar la relación con clientes internos, identificando necesidades y brindando soluciones estratégicas en la atracción de talento. liderar y desarrollar el equipo de selección, asegurando metodologías ágiles y efectivas en los procesos de reclutamiento. garantizar la calidad en la experiencia del candidato, asegurando procesos eficientes, transparentes y alineados con la cultura organizacional. optimizar el uso de herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia en la búsqueda, evaluación y contratación de talento...
Agencia next marketing experiencial busca un profesional organizado y con habilidades de liderazgo para asumir un importante rol como jefe administrativo. requiere experiencia mínima de 2 años en coordinación de actividades administrativas, supervisión de caja menor, manejo y seguimiento del equipo contable, administrativo y de compras para el cumplimiento de los objetivos del área. funciones: legalización del contrato con el cliente y gestión de anticipos y facturación. gestión de pólizas de los contratos. planificación y seguimiento en la ejecución de procesos y gestión del equipo a cargo. garantizar el cumplimiento de los procesos de talento humano. seguimiento a obligaciones financieras y control de pagos a proveedores. coordinación de la facturación y seguimiento a la cartera. verificación del cumplimiento del sistema de calidad de la organización. requisitos: profesional en administración de empresas, contaduría o carreras afines. condiciones laborales: sueldo fijo pactado + prestaciones de ley. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m., y sábados según flujo de trabajo de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. tipo de puesto: tiempo completo. pregunta de postulación: ¿cuál es su aspiración salarial? #j-18808-ljbffr...
El servicio de empleo operado por comfama es laplataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecenoportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya asu crecimiento y consolidación. descripción general cargo: rectorinstitución de educación y formación para el trabajo salario: $5.930.000 jornada laboral: diurno presencial, lunes a viernes. 7ama 5pm lugar de trabajo: medellín cruz roja seccional antioquiarequiere para su instituto de educación para el trabajo y eldesarrollo humano, un profesional, preferiblemente especialista engerencia educativa o administración de la educación. requiereexperiencia entre dos a cinco años en la dirección o coordinaciónde instituciones de educación o áreas de educación. conocimientos:- legislación educativa; diseño curricular por competencias;gestión educativa o gerencia de instituciones educativas; -deseable conocimiento en gerencia o formulación de proyectos; -deseable conocimiento en gestión del riesgo y continuidad delnegocio. funciones principales: 1. orientar la ejecución delproyecto educativo institucional y aplicar las decisiones delgobierno escolar. 2. convocar y presidir las reuniones de losdiferentes comités y demás estamentos del gobierno escolar. 3. promover el proceso continuo de mejoramiento de la calidad de losservicios de educación. 4. elaborar, junto con la comunidadeducativa, el plan operativo anual de acuerdo al proyecto educativode la institución. 5. gestionar la autoevaluación institucionallevantando las acciones de mejora correspondiente, además de hacerseguimiento mensual a su cumplimien...
Lidera la excelencia director a sig y talento humanoen medellín empresa, líder en el sector de construcción, estamosbuscando un(a) director(a) de sistema integrado de gestión &talento; humano visionario(a) y estratégico(a) para liderar nuestroequipo en la vibrante ciudad de medellín. ¿qué te ofrecemos? -liderazgo y crecimiento: una oportunidad única para liderar unequipo y generar un impacto significativo en nuestra organización. - salario competitivo: $3.500.000 mensuales + auxilio detransporte. - horario flexible: - lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00p.m. - viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m. - sábados: 7:00 a.m. – 11:00a.m. - desarrollo profesional: oportunidades para crecer y liderarproyectos de alto impacto. - ambiente de trabajo dinámico: Únete aun equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo humano. ¿qué buscamos? - experiencia: mínimo 4 años como director(a) ogerente de sig y talento humano, preferiblemente en el sector de laconstrucción. - educación: profesional en ingeniería industrial oadministración de empresas. - formación adicional: - auditor sig. -licencia profesional de sst. - formación en talento humano. -habilidades: - conocimiento profundo de sistemas integrados degestión (iso 9001, iso 14001, iso 45001). - experiencia en laimplementación y gestión de programas de talento humano. -capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos complejos. -excelentes habilidades de comunicación y negociación. - habilidadpara la toma de decisiones estratégicas. tus responsabilidades -administrar, controlar y ejecutar las actividades del sistemaintegrado de ...
Líder funcional de implementación de desarrollo - presencial en bogotá salario: $5.5 a $6 millones Área: calidad (aseguramiento, gestión, otras) formación: ingeniería de sistemas, computación u otras carreras afines empresa: cinte colombia sas industria: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y presencia en el país desde 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, implementación y soporte de soluciones tecnológicas. descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos un profesional en ingeniería en sistemas o carreras afines. requisitos: experiencia de 2 a 3 años como coordinador de tareas con el equipo de desarrollo conocimiento en metodologías de despliegue de software y migración de sistemas experiencia en java, aws, mysql, jsf, jira experiencia en despliegues en producción en servidores gestión, seguimiento, documentación, capacitación y apoyo a usuario final condiciones laborales: modalidad: presencial en bogotá contrato: obra o labor horarios: lunes a viernes 7:00 am - 5:30 pm y sábado según sea necesario salario: a convenir si cumples con el perfil, no dudes en postularte. con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. para...
El servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. descripción general cargo: rector institución de educación y formación para el trabajo salario: $ 5.930.000 jornada laboral: diurno presencial, lunes a viernes. 7am a 5pm lugar de trabajo: medellín cruz roja seccional antioquia requiere para su instituto de educación para el trabajo y el desarrollo humano, un profesional, preferiblemente especialista en gerencia educativa o administración de la educación. requiere experiencia entre dos a cinco años en la dirección o coordinación de instituciones de educación o áreas de educación. conocimientos: legislación educativa; diseño curricular por competencias; gestión educativa o gerencia de instituciones educativas; deseable conocimiento en gerencia o formulación de proyectos; deseable conocimiento en gestión del riesgo y continuidad del negocio. funciones principales: orientar la ejecución del proyecto educativo institucional y aplicar las decisiones del gobierno escolar. convocar y presidir las reuniones de los diferentes comités y demás estamentos del gobierno escolar. promover el proceso continuo de mejoramiento de la calidad de los servicios de educación. elaborar, junto con la comunidad educativa, el plan operativo anual de acuerdo al proyecto educativo de la institución. gestionar la autoevaluación institucional levantando las acciones de mejora correspondiente, además de h...
¡Únete a nuestro equipo como negociador jurídico! somos una organización centrada en las personas, con el propósito de mejorar la calidad de vida de nuestros clientes internos, externos y la comunidad en general. nos respaldamos en un equipo humano con pensamiento digital, comprometido con la ejecución de estrategias para lograr grandes resultados. como empresa líder en el sector retail, buscamos atraer, conservar y desarrollar el mejor talento humano, caracterizado por su liderazgo, orientación al cliente y al servicio, orientación al logro y trabajo en equipo. requisitos: contrato a término fijo ¡¡¡ renovable cada 3 meses !!! experiencia mínima de 6 meses en cobro y recuperación efectiva de cartera pre jurídica, jurídica y/o castigada. manejo de aplicativos wolkvox y adminfo. bachiller o técnico con habilidades en negociación y comunicación. tus funciones serán: administrar y monitorear la cartera por cobrar, identificando pagos vencidos y gestionando su recuperación. contactar clientes morosos mediante llamadas, recordatorios y negociaciones de pago. registrar y actualizar la información de cobranza en el sistema de gestión. ofrecer alternativas de negociación y condonaciones vigentes cada mes. lo que te ofrecemos: salario base de $1.492.331 + comisiones hasta $1.600.000 (prestacionales). *horario de lunes a sábado, rotativo (¡domingos y festivos libres!). no se paga hora conexión. bonos, trofeos, pines y viajes nacionales e internacionales por cumplimiento de metas. descuentos especiales, formación permanente y celebraciones especiales....
Ingeniero soporte n2 (excel avanzado - gestiónproyectos) - híbrido en bogotá salario: $1 a $1,5 millones Área deespecialización: calidad (aseguramiento, gestión, etc.) / otrasformación académica: ingeniería de sistemas, computación u otrasáreas relacionadas cinte colombia sas industria: tecnología cintecolombia es una empresa de origen mexicano, con coberturainternacional y experiencia en el país desde 2012. somos unaempresa de prestación de servicios administrados de tecnología ygestión de talento humano para el desarrollo, implementación ysoporte de soluciones tecnológicas. descripción general ¡Únete almejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos un tecnólogo oingeniero de sistemas, con tarjeta profesional. requisitos: - másde 2 años de experiencia en sistemas de telecomunicaciones engeneral nivel medio - experiencia en servicio al cliente -conocimientos avanzados en excel (informes, bases de datos, macros) - conocimientos básicos en administración y gestión de proyectoscondiciones laborales: - contrato: obra o labor - modalidad:híbrido en bogotá - horarios: lunes a viernes de 8am a 6pm -salario: a convenir si cumples con el perfil, no dudes enpostularte. al enviar tus datos personales, autorizas al potencialempleador al tratamiento de tus datos según la política de datos deleadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente enlos procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero porningún concepto. para consultas o reclamos, dirígete al potencialempleador o contáctanos en: ****@elempleo.com#j-18808-ljbffr engineering...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - apartadó . compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer, calle 104, apartadó, antioquia, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades: garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y re...
Alcomex es una empresa del sector almacenamiento ytransporte nacional certificada en iso 9001, 14000 y basc, quebusca talentos como tú para el cargo de supervisor de despachos,para nuestra sede en fontibón. responsabilidades: 1. supervisar ycoordinar las operaciones diarias de transporte. 2. recepción yatención de solicitudes urbanas, regionales y nacionales. 3. gestionar el posicionamiento de vehículos para las diferentessolicitudes de transporte, asegurando un servicio de calidad. 4. realización de manifiestos, remesas y anticipos de viaje. 5. planificar rutas e itinerarios, maximizando la eficiencia yminimizando los costos. 6. velar por el cumplimiento de lasnormativas de seguridad y transporte. 7. liderar y desarrollar alequipo de operadores de transporte. 8. negociación de fletes anivel urbano, regional y nacional. 9. seguimiento a radicación decumplidos. 10. solicitud de citas de ingreso y retiro de mercancíaen puerto. 11. seguimiento a operaciones de itr. requisitos: 1. tecnólogo en transporte y/o 9 semestre en adelante de profesionalen comercio internacional, comercio exterior, logística, ingenieríaindustrial o afines. 2. conocimientos en gestión de transporte. 3. liderazgo demostrado y habilidades de gestión de equipos. 4. excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. 5. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazosajustados. 6. conocimientos en sistemas informáticos y de gestiónde transporte. beneficios: 1. salario $2.000.000 + auxilio detransporte, todo prestacional. 2. horario: lunes a viernes de 7:00am a 4:30 pm y sábado de...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - aracataca. compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,carrera 4, aracataca, magdalena, colombia. misión de fundacióndelamujer: resolver los problemas de las personas de bajosingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y usode servicios financieros y no financieros responsables, con el finde mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿quéte hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales,gestión de equipos y gestión del talento humano. - español - nativoo completamente fluido. responsabilidades: tu misión principalserá: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones quefaciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas deempresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. otras responsabilidades: - garantizar larentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales,de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplirla productividad y la calidad de la cartera de su oficina,garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitandocomportamientos que la dañen o perjudiquen económica yreputacionalmente a la organizació...
Título del cargo: coordinador de cobranzas ubicación:barranquilla, colombia (presencial) industria: serviciosfinancieros / bpo / cobranza tipo de empleo: tiempo completodescripción del puesto: coordinador de cobranzas con más de 3 añosde experiencia comprobada liderando equipos de alto rendimiento enrecuperación de cartera. responsable de gestionar entre 4 y 6carteras, liderando un equipo de 10 a 15 asesores, garantizando elcumplimiento operativo, la calidad en el servicio y el uso adecuadodel guion comercial. responsabilidades principales: - seguimiento ymejora de los procesos de cobranza y los indicadores de gestión(kpis) - planeación operativa y organización del equipo -capacitación y acompañamiento al personal para el logro de metas -reclutamiento, selección y administración del talento humano -impulso de la mejora continua y cumplimiento normativo competenciasclave: liderazgo y motivación de equipos planeación estratégica yoperativa enfoque en resultados y métricas comunicación efectiva yorientación al cliente formación y supervisión de personal horario:lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. (disponibilidad algunossábados si se requiere) compensación: salario base de $3.000.000 +auxilio de alimentación de $500.000 + bonificaciones variableshasta de $1.000.000 + todas las prestaciones de ley. tipo decontrato: fijo por 3 meses con posibilidad de renovación aindefinido según desempeño interesados enviar cv al 324 6855922barranquilla, atlántico, colombia 1 day ago asistenteadministrativo franquiciado oysho practicante universitarioadministración - planta barranquilla ap...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - san alberto. compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,carrera 3, san alberto, cesar, colombia. misión de fundacióndelamujer: resolver los problemas de las personas de bajosingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y usode servicios financieros y no financieros responsables, con el finde mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿quéte hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis deriesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestiónde equipos y gestión del talento humano. español - nativo ocompletamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principalserá: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones quefaciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas deempresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. otras responsabilidades: 1. garantizar larentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales,de talento humano, comerciales, operativos y financieros. 2. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina,garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitandocomportamientos que la dañen o perjudiquen económica yreputacionalmente a la organizaci...
Empresa, líder en el sector de construcción, estamos buscando un(a) director(a) de sistema integrado de gestión & talento humano visionario(a) y estratégico(a) para liderar nuestro equipo en la vibrante ciudad de medellín. ¿qué te ofrecemos? - liderazgo y crecimiento: una oportunidad única para liderar un equipo y generar un impacto significativo en nuestra organización. - salario competitivo: $3.500.000 mensuales + auxilio de transporte. - horario flexible: - lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00 p.m. - viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m. - sábados: 7:00 a.m. – 11:00 a.m. - desarrollo profesional: oportunidades para crecer y liderar proyectos de alto impacto. - ambiente de trabajo dinámico: Únete a un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo humano. ¿qué buscamos? - experiencia: mínimo 4 años como director(a) o gerente de sig y talento humano, preferiblemente en el sector de la construcción. - educación: profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. - formación adicional: - auditor sig. - licencia profesional de sst. - formación en talento humano. - habilidades: - conocimiento profundo de sistemas integrados de gestión (iso 9001, iso 14001, iso 45001). - experiencia en la implementación y gestión de programas de talento humano. - capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos complejos. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. - habilidad para la toma de decisiones estratégicas. tus responsabilidades - administrar, controlar y ejecutar las actividades del sistema integrado de gestión & talento humano...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - san alberto. fundación delamujer, carrera 3, san alberto, cesar, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de laspersonas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a travésdel acceso y uso de servicios financieros y no financierosresponsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar susvidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - erescompetente en análisis de riesgos financieros, gestión derelaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talentohumano. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir,guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten lasolución de necesidades y oportunidades productivas de empresariosde la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. -garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento alos indicadores sociales, de talento humano, comerciales,operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidadde la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable yética de la misma, evitando comportamientos que la dañen operjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. -efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de loscomités de crédito, con ap...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - san juan delcesar. compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,calle 3, san juan del cesar, la guajira, colombia. misión defundación delamujer: resolver los problemas de las personas debajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso yuso de servicios financieros y no financieros responsables, con elfin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis deriesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestiónde equipos y gestión del talento humano. español - nativo ocompletamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principalserá: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones quefaciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas deempresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. otras responsabilidades: garantizar larentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales,de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplirla productividad y la calidad de la cartera de su oficina,garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitandocomportamientos que la dañen o perjudiquen económica yreputacionalmente a la ...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - chaparral. fundación delamujer, carrera 8, centro, chaparral, tolima,colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas delas personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres através del acceso y uso de servicios financieros y no financierosresponsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar susvidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - erescompetente en análisis de riesgos financieros, gestión derelaciones empresariales y gestión del talento humano. responsabilidades y más: - definir, guiar y controlar estrategias,planes y acciones que faciliten la solución de necesidades yoportunidades productivas de empresarios de la microempresa. -garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a losindicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos yfinancieros. - asegurar la productividad y la calidad de la carterade la oficina, garantizando su gestión responsable y ética,evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente ala organización. - analizar integralmente el riesgo de créditomediante comités de crédito, asegurando aprobaciones alineadas conlos criterios de calidad y normatividad vigente. - liderar larecuperación de cartera mediante comités de mora, ejecutandoestrategias, acuerdos, controles y seguimientos para sudisminución. - coordinar con el equipo regional de talent...
Buscamos un técnico o tecnólogo en mecánica, mecatrónica, electromecánica o carreras afines, con experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial. esta persona debe contar con conocimientos en mecánica, electrónica, neumática y herramientas ofimáticas (excel y word), así como con habilidades para el trabajo en equipo, análisis de fallas y mejora continua. responsabilidades clave: - participar en la planeación, ejecución y seguimiento del plan de mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora. - realizar inspecciones, lubricaciones, ajustes y reparaciones a maquinaria, equipos e instalaciones locativas. - gestionar el inventario de herramientas, suministros y troqueles de la planta, así como coordinar salidas a rectificado. - apoyar en la gestión con proveedores: visitas, verificaciones de calidad, revisión de facturas y control de cumplimiento. - documentar novedades, registrar actividades y actualizar hojas de vida de equipos. - generar propuestas de mejora y participar en proyectos técnicos (deseable). - verificar y aplicar normas de seguridad y salud en el trabajo. requisitos: - formación técnica o tecnológica en áreas industriales (mecánica, mecatrónica, electromecánica). - experiencia comprobada mínima de un año en mantenimiento industrial o y/o actividades relacionadas a la descripción del cargo. - conocimiento técnico en sistemas mecánicos, neumáticos y eléctricos. - manejo básico de herramientas ofimáticas. - deseable conocimiento en diseño técnico, interpretación de planos y proyectos de mejora. condiciones laborales: - contrato: termino fijo 6 meses ...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenidoseleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alertaen telefónica-movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad. por eso, nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.reclutador: gino bordasalario fijo: $2.632.000salario variable: $2.632.000misión del puesto:desarrollar actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fijo, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto de su zona, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa. esto incluye definir objetivos, metas, indicadores de resultado y gestión esperados, así como mantener la cartera de clientes, asegurando ingresos recurrentes y crecimiento mediante el funnel de ventas y la cuota asignada.funciones principales:relacionarse con los agentes comerciales del canal indi...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000formación académica:profesional en psicología, sociología, ciencias humanas o carreras afines, con especialización.experiencia:mínimo 4 años liderando procesos de selección, preferiblemente en el sector salud, temporales, financiero, bpo o empresas con enfoque en transformación digital.manejo avanzado de indicadores de gestión en selección y metodologías de medición de efectividad en procesos de reclutamiento.experiencia en la relación y gestión de clientes internos, asegurando alineación con las necesidades organizacionales.conocimientos en evaluación por competencias, assessment center y pruebas psicotécnicas.dominio de plataformas de reclutamiento y gestión de talento humano.responsabilidades clave:diseñar y ejecutar estrategias de selección alineadas con las necesidades de la organización, asegurando la atracción del mejor talento.supervisar y analizar indicadores de gestión para evaluar la efectividad de los procesos de selección y proponer mejoras continuas.gestionar la relación con clientes internos, identificando necesidades y brindando soluciones estratégicas en la atracción de talento.liderar y desarrollar el equipo de selección, asegurando metodologías ágiles y efectivas en los procesos de reclutamiento.garantizar la calidad en la experiencia del candidato, asegurando procesos eficientes, transparentes y alineados con la cultura organizacional.optimizar el uso de herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia en la búsqueda, evaluación y contratación de talento.beneficios:hor...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - santa rosa deosos. fundación delamujer, calle 30b, santa rosa de osos,antioquia, colombia. misión de fundación delamujer: resolver losproblemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a lasmujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y nofinancieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar ytransformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidatoideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero ymicrocrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros,gestión de equipos, gestión de relaciones empresariales y gestióndel talento humano. responsabilidades y más: tu misión principalserá: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones quefaciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas deempresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina,cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dandocumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano,comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad yla calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestiónresponsable y ética de la misma, evitando comportamientos que ladañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a laorganización. - efectuar el análisis integral de riesgo de créditoa través de los comités de cr...
Compartir facebook empresa grupo talent pro sas descripción de la empresa somos especialistas dedicados a crear puentes sólidos entre las empresas y su activo más valioso: las personas. nos distinguimos por nuestra capacidad de entender las necesidad...
¡estamos buscando el mejor talento humano, te estamos buscando a ti! en la clínica infantil club noel estamos en búsqueda de un (a) médico pediatra intensivista para el servicio de la uci. requisitos ser médico general egresado. contar con rethus reg...
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