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Profesional de talento humano: licencia de maternidad Únete a nuestra organización como profesional de talento humano, donde serás una pieza clave en la atracción y gestión del talento. buscamos un profesional en recursos humanos apasionado por identificar y desarrollar el potencial de las personas, tendrás la oportunidad de crear e implementar estrategias que fomenten un ambiente de trabajo positivo y productivo. si cuentas con experiencia y te apasiona el desarrollo personal y profesional, te invitamos a ser parte de nuestro equipo. responsabilidades: - búsqueda y atracción de talento humano adecuado para cubrir las necesidades de la organización. - redacción de descripciones de puestos y publicación de ofertas de empleo. - evaluación de candidatos y realización de entrevistas. - gestión documental de seguimiento a los procesos de selección. - análisis e informe de pruebas psicológicas y de conocimiento. - realizar recomendaciones sobre desarrollo de competencias blandas mediante informe de análisis de pruebas. - implementar estrategias de bienestar laboral y experiencias internas. - diseñar e implementar el programa de humanización junto al equipo de calidad. - apoyo en la implementación de la encuesta y plan de acción de clima organizacional requerimientos: - profesional en psicología, - experiencia mínima de 2 años en cargos similares. - dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de rrhh. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursos humanos cargo: - analista otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión de...
Profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. experiencia mínima de 3 años en procesos de selección y coordinación de equipos. conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. manejo de indicadores y plataformas de reclutamiento. habilidades de liderazgo, comunicación y organización. diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. responsabilidades principales: 1. manejo de nomina electronica. siigo. 2. gestión del proceso de selección coordinar la recolección, análisis y preselección de hojas de vida. realizar entrevistas preliminares y coordinar entrevistas técnicas con líderes de área. asegurar una selección efectiva mediante el uso de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. 3. optimización de procesos aplicar metodologías para evaluar habilidades técnicas y blandas. reducir tiempos de contratación garantizando la calidad del proceso. manejo de novedades, descargos, disciplinarios entre otros 4. coordinación del Área liderar y hacer seguimiento al equipo de selección. asegurar la afiliación a la arl, eps, pensiones... recolección y validación de documentación, referencias laborales, visitas domiciliarias, exámenes médicos y pruebas requeridas. 5. gestión y reportes consolidar reportes de vacantes, procesos activos y resultados. llevar indicadores de gestión (kpis) del área. elaborar informes periódicos para la toma de decisiones. 6. cumplimiento ...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: · profesional i - atenciÓn complementaria · con experiencia mínima de 2.5 años en: en procesos de implementación, seguimiento, control, evaluación y gestión de la prestación de los servicios de salud en empresas administradoras de planes de beneficios y en instituciones prestadoras de servicios de salud en el ámbito ambulatorio, hospitalario y/o domiciliario en procesos relacionados con la prestación y/o auditoria de servicios domiciliarios, la asistencia sanitaria en usuarios que por su contexto de salud presentan problemas por situación de incapacidad o discapacidad física en evaluación y gestión de procesos administrativos del aseguramiento. en auditoría de servicio de salud en interventoría de procesos de atención en salud manejo de indicadores de gestión para desempeñarse como: · profesional i - atenciÓn complementaria este cargo tiene como misión: garantizar la evaluación y monitoreo de la prestación efectiva de servicios a la población afiliada por nueva eps en el ámbito domiciliario, en línea con lo establecido en la normatividad vigente y las políticas de la compañí...
Empresa líder en la administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud se encuentra en búsqueda de coordinador de planeaciÓn y compras para integrar el equipo de trabajo. el candidato ideal será responsable de apoyar la gestión del abastecimiento de las diferentes unidades con los parámetros de eficiencia económica, efectividad, calidad, oportunidad y demás directrices de la organización. perfil: nivel académico: profesional ingeniería industrial, administración de empresas o afines experiencia mínima: 3 años en negociaciones y gestión de compras, desempeñando funciones como asegurar las compras y la toma de decisiones operativas, apoyar la comunicación y negociación con los proveedores, lograr mejores ofertas en la adquisición de medicamentos y dispositivos médicos y obtener márgenes de rentabilidad, reporte de saldos y consumos, control de inventarios, calificación de proveedores, análisis de sobre stock, próximos vencimientos y peligros de perdida. condiciones laborales: horario: lunes a viernes con disponibilidad sábados. salario: $5.400.000+ prestaciones de ley + beneficios corporativos. contrato: a término indefinido. modalidad: presencial en bogotá si cumples con el perfil y te entusiasma esta oportunidad, ¡postúlate y nos pondremos en contacto contigo pronto! - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
El centro medico quirúrgico la riviera busca para su equipo de trabajo enfermero profesional con experiencia mínima de 2 años en el servicio de cirugía para liderar todas las actividades asistenciales del área. funciones: garantizar el correcto funcionamiento de salas de cirugía bajo las condiciones de habilitación establecidas por el ministerio de protección social generar estrategias para promover el trato humanizado al paciente, fomentando buenas relaciones interpersonales entre paciente, familia y personal de la salud trasmitir información y dar orientación a los pacientes en cada etapa de la atencion, si es necesario colaborar con los tramite subsiguientes. supervisar y verificar el cumplimiento de las normas de bioseguridad del servicio de cirugía en la clr garantizar aplicación de la lista de chequeo de cirugía segura realizar los tratamientos de enfermería de mayor responsabilidad por complejidad según normas establecidas. supervisar el desarrollo de cirugias programadas diariamente con el objetivo de que se realicen de manera eficaz y oportuna. llevar el control de la ejecucion del programa quirugico garantizando el optimo cumplimiento del servicio hacer seguimiento y gestión de las solicitudes de gases medicinales asegurando su respectivo registro requisitos: educaciÓn: enfermero profesional experiencia: 24 de experiencia como enfermero del servicio de cirugía en una institución de servicios de salud conocimientos basicos norma de garantía de la calidad en salud sogcs norma de sistema de gestión integral normas de bioseguridad y gestion integra...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: técnico en área de la salud o estudiante de mínimo tercer semestre aprobado en carreras administrativas con conocimientos en: básico en sistema de seguridad social en salud. básico en el sistema de garantía de calidad. en protocolos de servicio al cliente. básico en seguridad del paciente. con experiencia mínima de 6 meses en: funciones administrativas en instituciones de salud. generación de informes. autorizaciones en salud. manejo básico de paquete de office. para desempeñarse como: auxiliar de auditoria regional este cargo tiene como misión: realizar las actividades operativas del proceso de auditoría y gestión hospitalaria aportando al aseguramiento de la calidad de la atención de los pacientes en cada una de las ips hospitalarias a la cual se encuentre asignado. ¿qué te ofrecemos? contrato a término indefinido horario de lunes a viernes de 7:30 a 5:00 p.m. salario: $2.193.000 adicionalmente contamos con un amplio portafolio de beneficios para el colaborador que contribuyen a su bienestar y calidad de vida. recuerda que, el equipo de talento humano, nunca solicitará ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo bachiller con 2 años de experiencia en el cargo en el sector construcción. funciones: -coordinar, supervisar y llevar control del avance de las obras de infraestructuras y edificaciones de acuerdo con planos, especificaciones técnicas y normatividad.-supervisar, coordinar y programar el recurso humano y los materiales requeridos para la construcción, instalación y reparación en edificaciones.-inspeccionar los sitios de construcción o remodelación de edificaciones y otras estructuras para detectar y reportar defectos estructurales y amenazas de seguridad.-inspeccionar la construcción de las redes internas de la edificación de acuerdo con planos y especificaciones de diseño de redes hidráulicas, sanitarias, de protección contra incendio, gas , entre otras contempladas para el proyecto.-leer e interpretar planos y especificaciones de diseño de los componentes del proyecto a fin de determinar los requerimientos técnicos.-supe...
Descripción del puesto nuestra institución, el politécnico ciandco, busca a un profesional proactivo y organizado para liderar los procesos de talento humano y bienestar en nuestra comunidad educativa. responsabilidades principales: talento humano: desarrollar y gestionar procesos de contratación, legalización y seguimiento de contratos. administrar afiliaciones y pagos al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, ccf). apoiar en la selección, inducción, capacitación y desarrollo del personal. bienestar institucional: diseñar y ejecutar actividades de bienestar y días especiales para estudiantes, docentes y administrativos. crear estrategias para mejorar el clima laboral y apoyar al talento humano. apoiar en la gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). calidad: apoiar en la implementación, seguimiento y mejora de procesos bajo el sistema de gestión de calidad institucional. elaborar informes y soporte documental para auditorías internas y externas. administrativo – logístico: controlar y seguir inventarios institucionales. gestionar dotaciones y elementos de trabajo para el personal. apoiar en la compra de papelería, insumos y materiales requeridos por las distintas áreas. apoiar en la administración de recursos físicos y logísticos para eventos....
Buscamos al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - san juan del cesar. misión y visión fundación delamujer tiene como misión resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. descripción del puesto tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. responsabilidades principales: garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad, información certera sobre la base de la normatividad vigente. requisitos para la postulación ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales...
¿cómo trabajamos en cabify? nuestra misión es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. somos una empresa de tecnología ética e innovadora que ha creado un negocio donde todos son tratados de manera justa y respetuosa, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que utilizan nuestra plataforma. nuestra sede central está en madrid y actualmente nos encontramos en varias ciudades de españa y latinoamérica. objetivos del puesto administrar el manejo del equipo de calidad, recursos y estrategia del área. hacer seguimiento al performance del área de calidad y cumplimiento de kpi´s. apoyar la planificación del recurso humano, para llevar a cabo las actividades de calidad. comunicar de manera oportuna cambios, hallazgos y/o alertas que generen impacto en la gestión de actividades propias y actividades del equipo, que pueda repercutir a nivel interno de operación, local y global. garantizar el control y seguimiento de las actividades asignadas al equipo de analistas de calidad. planificación de estrategias a nivel de mejora interna en el equipo de calidad y mejoras a nivel de operación para el alcance de kpis establecidos. requisitos tecnólogo o profesional en ingeniería industrial, administración de empresas y/o carreras afines. experiencia de mínimo 1 año comprobada liderando operaciones del área calidad de multicampaña y multicliente. vida laboral en cabify eventos divertidos con todo el equipo. un día de recarga al mes. d...
Somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. nuestro objetivo es brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. responsabilidades: apoyar las actividades del área de nómina, incluyendo la afiliación a la seguridad social. generar documentos contractuales. registrar altas en sap. realizar la auditoría de estos procesos. lugar de trabajo: medellín o municipios de antioquia. requisitos: no haber firmado contrato de aprendizaje. estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: gestión humana, gestión administrativa, nómina y prestaciones sociales. carrera profesional: tenemos como misión descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. nuestros 60.000 colaboradores trabajan juntos para lograr este objetivo. beneficios: trabajo híbrido. auxiliar de conectividad por $75.000. 6 medios días libres. oportunidades de crecimiento. nuestra cultura empresarial: en lafarge africa plc, estamos comprometidos con la calidad y la excelencia en todas nuestras operaciones. nuestro equipo cuenta con expertos en diferentes áreas para asegurarnos de que nuestros clientes reciban lo mejor....
Desarrolla tu carrera en la industria de alimentos y productos cárnicos con alimentos la cali sas. resumen del puesto somos una empresa líder en el sector alimenticio que busca un asistente de gestión humana para apoyar en procesos como selección, contratación, gestión de incapacidades y bienestar organizacional. si tienes experiencia en cargos similares y conocimientos en cg1, ¡es tu oportunidad! descripción del puesto nuestro equipo busca a alguien con habilidades interpersonales y capacidad para trabajar bajo presión. deberás: apoyar en el proceso de selección, incluyendo reclutamiento y programación de entrevistas. realizar la contratación de nuevos empleados, asegurando su afiliación a seguridad social. gestionar la radicación y recobro de incapacidades de los empleados. ejecutar el programa de bienestar organizacional para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores. gestionar indicadores de gestión del área para medir el desempeño. asegurar la atención al cliente interno y realizar reportes de novedades de nómina y seguimiento. en resumen, buscas un reto donde puedas aplicar tus habilidades y experiencia para contribuir al éxito de nuestra empresa. ¿estás listo para unirte a nuestro equipo? requisitos del puesto para esta posición, requerimos: experiencia mínima de dos años en cargos similares. conocimientos y manejo de cg1. título profesional de técnico y/o tecnólogo en carreras administrativas o talento humano. si eres una persona proactiva, flexible y dispuesta a aprender, ¡estamos esperándote! no dudes en enviar tu candidatura pa...
Medicall talento humano, líder en soluciones de gestión de talento humano, busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de contador y administrador de empresas. esta oportunidad laboral está disponible en nuestro equipo de trabajo y representa una excelente opción para aquellos interesados en desarrollar sus habilidades y experiencias en un entorno dinámico y en constante crecimiento. sobre el puesto como contador y administrador de empresas, serás el encargado de asegurar la atención y manejo de todas las cuestiones relacionadas con las finanzas y administración de la empresa. eso significa planificar, organizar y dirigir la actividad administrativa general, logrando una alta calidad en el cumplimiento de objetivos y metas establecidas. salario y beneficios la retribución será un salario mensual razonable, asimismo le proporcionaremos acceso a programas de capacitación y crecimiento profesional que ayudarán a actualizar tus conocimientos técnicos, adquirir nuevas habilidades y fortalecer tu desarrollo personal. entre otras opciones inclusas están las prestaciones sociales, que complementan tu contrato laboral. requisitos experiencia previa en funciones similares (mínimo 3 años). título académico en carreras relacionadas (licenciatura en ciencias económicas, administración, finanzas, etc.). excelente capacidad de comunicación verbal y escrita, tanto individualmente como en grupos. familiaridad con software contable y/o adminitración empresarial. buena resolución de problemas y pensamiento crítico....
Resumen del cargo: buscamos un profesional que pueda apoyar en la gestión del talento humano en nuestro equipo. este cargo es ideal para aquellos que buscan desafíos profesionales y puedan crecer dentro de una organización que busca innovar constantemente. entre las responsabilidades se encuentran: apoiar en la gestión de documentos. realizar actividades relacionadas con la calidad de vida y el clima laboral. atender requerimientos del personal. experiencia en roles similares y habilidades de liderazgo son valiosas en este puesto....
Descripción del cargo "> se busca un profesional con experiencia en la gestión del talento humano para desempeñar un rol clave en la organización. el director de desarrollo organizacional será responsable de asesorar a la alta dirección y otros departamentos sobre políticas y programas de talento humano. funciones clave "> "> asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas relacionadas con la gestión del talento humano. "> planear e implementar estrategias para mejorar la calidad de vida laboral y reducir los índices de rotación del personal. "> desarrollar y mantener relaciones constructivas con colaboradores y responsables de otros departamentos. "> negociar acuerdos colectivos y resolver conflictos laborales de manera efectiva. "> mantener actualizados los sistemas de información relacionados con la gestión del talento humano. "> "> requisitos mínimos "> se requiere experiencia previa en roles similares, capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas, excelente comunicación y habilidades interpersonales. se valoran conocimientos en psicología industrial y manejo de nómina y seguridad social. "> servicios ofrecidos "> el empleado tendrá acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo profesional, así como a una variedad de beneficios que mejoran su bienestar y calidad de vida laboral. "> otros detalles "> la jornada de trabajo es completa y el horario es lunes a sábado. no se requiere manejo de dinero ni manejo de equipos. la libreta militar no es necesaria. el estado civil es indiferente....
Somos una compañía líder en recursos humanos que busca a un gerente operativo para liderar la gestión integral de un establecimiento de alojamiento. responsabilidades principales: coordinación y supervisión: coordinar y supervisar las operaciones diarias del hotel (recepción, habitaciones, mantenimiento, a&b;, talento humano, entre otras). cualidad y satisfacción: asegurar altos estándares de calidad y satisfacción del cliente. liderazgo comercial: liderar estrategias comerciales, de fidelización y posicionamiento. administración: administrar presupuestos, recursos y control de inventarios. mejora continua: desarrollar e implementar planes de mejora continua y gestión de calidad. relaciones externas: gestionar relaciones con proveedores, agencias de viajes y socios estratégicos. compliance: supervisar el cumplimiento normativo y políticas internas. perfil requerido: formación académica: profesional en administración de empresas, hotelería, turismo o carreras afines. deseable formación adicional en gestión hotelera, calidad o competencias directivas. nivel de inglés intermedio o avanzado. experiencia: mínimo 3 años como gerente operativo o en cargos similares en hoteles de tamaño medio (50 a 100 habitaciones). experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando áreas clave del hotel. conocimientos: manejo de herramientas tecnológicas de gestión hotelera. conocimientos financieros para control de presupuesto y rentabilidad. enfoque en liderazgo, orientación al cliente, gestión del tiempo y habilidades comerciales....
Objetivo del cargo: el objetivo principal del auxiliar administrativo es brindar apoyo efectivo a la unidad administrativa, asegurando la eficiencia en la gestión de tareas y la calidad en la atención al cliente. responsabilidades del cargo: algunas de las responsabilidades más importantes incluyen: realizar digitación y elaboración de documentos mantener registros y archivar documentos atender a clientes y resolver sus inquietudes contribuir al logro de los objetivos del área administrativa requisitos del cargo: se requiere experiencia en call center o cobranzas, habilidades en el manejo de office y conocimiento de procesos de talento humano. la persona seleccionada deberá tener buenas habilidades interpersonales y ser capaz de trabajar en equipo....
Descripción del puesto estamos buscando a un profesional con experiencia en gestión de servicios médicos que se una a nuestra equipe. como coordinador de atención integral, serás responsable de apoyar la coordinación de los servicios asistenciales y garantizar la articulación a la planeación estratégica y táctica desde el componente misional. tus principales responsabilidades incluirán: participar en la planeación, formulación, ejecución, seguimiento, monitoreo y evaluación de planes, programas y proyectos relacionados con la prestación de servicios de salud. coordinar y liderar al talento humano de enfermería. gestionar recursos físicos, tecnológicos y logísticos. diseñar estrategias para la adecuada prestación de servicios de salud. puestos anexos. además, estarás involucrado en actividades como supervisión e interventoría a contratos, promoción y fortalecimiento de la cultura de calidad, identificación y valoración de riesgos asociados a las actividades de tu dependencia, entre otras....
Cargo: auxiliar de talento humano somos una organización que brinda servicios corporativos a pymes con alto potencial de crecimiento. buscamos un profesional dedicado que fortalezca nuestro equipo y asegure altos estándares de calidad en los servicios brindados. requisitos: tecnólogo o estudiante de carreras como administración de empresas, psicología, talento humano y/o carreras afines. experiencia mínima de 2 años en el área de talento humano. buen manejo y conocimiento del proceso de reclutamiento, contratación, afiliación, nómina y liquidación. objetivo del puesto: gestionar y apoyar el área de talento humano para dar cumplimiento a los lineamientos de la organización y normatividad legal vigente. funciones: ayudar en la gestión del área del talento humano. realizar apoyo al proceso de reclutamiento, contratación y vinculación del personal nuevo. ayudar en la publicación de vacantes y reportar novedades de nómina....
Importante empresa del sector de tecnologia con más de 5 años en el mercado está en busqueda de un(a) profesional con experiencia en atracción y selección de talento para liderar nuestro proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional. esta persona será responsable de diseñar estrategias efectivas de atracción, coordinar el equipo de selección y garantizar la ejecución eficiente, oportuna y de calidad en cada una de las etapas del proceso. requisitos del perfil: profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. con especialización relacionada con talento humano experiencia mínima de 5 años en procesos de selección y coordinación de equipos. conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. manejo de indicadores y plataformas de reclutamiento. habilidades de liderazgo, comunicación y organización. diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. habilidades de liderazgo, comunicación y organización. responsabilidades principales: 1. desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. 2. gestión del proceso de selección coordinar la recolección, análisis y preselección de hojas de vida. realizar entrevistas preliminares y coordinar entrevistas técnicas con líderes de área. asegura...
Oferta de empleo: analista de gestión humana junior . empresa líder en el sector industrial busca incorporar a su equipo de trabajo un analista de selección para su sede en mosquera requisitos: - técnico o tecnólogo en gestión del talento humano, tecnólogo o en áreas afines -experiencia mínima de 1 año - proactividad y capacidad de trabajo en equipo. -conocimientos en proceso de reclutamiento y selección de diversos perfiles - excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. funciones principales: selección de personal temporal y directo: revisar las solicitudes de reemplazo generadas en gdatica. revisar solicitudes que llegan al correo en formato de excel (validación de aprobados si aplica por ampliación de planta, cargo nuevo, nueva operación). reportar al área de sst, ambiental, formación, calidad, compras, sistemas, gerencia administrativa, director regional y al analista de gestión humana a cargo del consolidado de plantas, informando la apertura de una nueva operación para que cada área continúe con su trámite. ingresar todas las solicitudes de personal en el consolidado de excel e iniciar con el respectivo reclutamiento. realizar el correo a las temporales para la apertura de las nuevas solicitudes. realizar la publicación con la plantilla de vacantes en las redes sociales y plataformas, así mismo volantear en regiones de difícil reclutamiento. publicar las vacantes con mayor dificultad en la bolsa de empleo autorizada por la compañía. notificar a sistemas todas las solicitudes de remplazo del personal administrativo y solicitudes de...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: • egresado de ingenie...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: técnico en área de la salud o estudiante de mínimo tercer semestre aprobado en carreras administrativas con conocimientos en: básico en sistema de seguridad social en salud. básico en el sistema de garantía de calidad. en protocolos de servicio al cliente. básico en seguridad del paciente. con experiencia mínima de 6 meses en: funciones administrativas en instituciones de salud. generación de informes. autorizaciones en salud. manejo básico de paquete de office. para desempeñarse como: auxiliar de auditoria regional este cargo tiene como misión: realizar las actividades operativas del proceso de auditoría y gestión hospitalaria aportando al aseguramiento de la calidad de la atención de los pacientes en cada una de las ips hospitalarias a la cual se encuentre asignado. ¿qué te ofrecemos? contrato a término indefinido horario de lunes a viernes de 7:30 a 5:00 p.m. salario: $2.193.000 adicionalmente contamos con un amplio portafolio de beneficios para el colaborador que contribuyen a su bienestar y calidad de vida. "recuerda que, el equipo de talento humano, nunc...
Descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: • eg...
El grupo oba es una sólida agrupación empresarial conformada por compañías de diversos sectores de la economía, unidas por un propósito común: brindar servicios y soluciones de alta calidad, adaptadas a las necesidades del mercado actual. nuestra historia comienza en 1974, en la ciudad de bucaramanga, con la creación de comertex, una empresa líder en la comercialización de textiles a nivel nacional. a partir de allí, fuimos creciendo y diversificándonos: comertex: nuestra empresa fundadora, con una amplia trayectoria en el sector textil, reconocida por su calidad, innovación y servicio al cliente. finantex: nacida para apoyar a pequeños y medianos empresarios, brindando soluciones financieras que impulsan el crecimiento de sus negocios. iboma: especializada en la gestión de activos inmobiliarios, ofreciendo asesoría, administración y comercialización de bienes raíces con un enfoque profesional y estratégico. al hacer parte del grupo oba, te integras a un ecosistema empresarial dinámico, en expansión y comprometido con el talento humano como motor de transformación. ¡tenemos una nueva oportunidad laboral! el grupo oba está en la búsqueda de su próximo especialista de contabilidad . si cuentas con el perfil requerido, experiencia en áreas operativas, liderazgo de equipos y habilidades en planeación y control de procesos, ¡esta vacante puede ser para ti! funciones: coordinar y supervisar la gestión contable de las diferentes empresas de la compañía, bajo lineamientos y políticas gubernamentales, con la finalidad de brindar información oportuna y confiable para la toma de decis...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 calidad (aseguramiento, gestión y afines) seguridad industrial, ambiental y ocupacional profesiones/estudios: ingeniería industrial cargos afines: ciudades de la ofer...
Sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo...
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