Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva . compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación de la mujer, calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades: garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano comerciales, operativos y financieros. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. efectuar el...
Sobre la empresa : talento nutresa descripción y funciones del cargo : gerencia: gerencia desarrollo humano organizacional propósito / misión: liderar y asegurar la implementación de las políticas, procesos y prácticas de la gerencia de desarrollo humano organizacional en la regional, alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturales de la compañía. responsabilidades : liderar los procesos de gestión humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento en la regional, para soportar la estrategia. liderar el desarrollo y la implementación del proceso de diseño organizacional en la regional en línea con la estrategia y eficiencia operacional esperada. ser movilizadores de la formación y el desarrollo del liderazgo en los equipos de la regional. coordinar todos los programas de seguridad y salud en el trabajo, orientados a la prevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresas aliadas para minimizar riesgos laborales y cerrar brechas. interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe desarrollo humano organizacional. velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar riesgos operativos. administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales sostenibles en la regional. garantizar la ejecución de los planes de acción derivados de mediciones y análisis realizados en la compañía. asegurar la ejecución de la estrategia en la regional mediante el plan operativo como parte del frente comercial. acompañar la adaptación ...
Analista de gestión documental | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |... estamos buscando a nuestro próximo analista de gestión documental linktic evoluciona rápidamente en el mundo digital… ¡sé parte de esta transformación! aunque somos líderes en tecnología y transformación digital, buscamos humanos con talentos, habilidades y ganas de afrontar retos. con 19 años entregando soluciones e innovación a empresas en el país, queremos sumar más historias a nuestro equipo. requisitos mínimos: certificaciones que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, especialmente word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. atención al detalle y buena comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos según las normativas internas. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos. digitalizar e indexar documentos físicos asegurando calidad y precisión. gestionar la correspondencia, incluyendo radicación y seguimiento de documentos. utilizar herramientas tecnológicas para gestión documental. atender solicitudes de usuarios y brindar información conforme a las políticas. preservar y conservar documentos siguiendo estándares archivísticos. elaborar reportes e indicadores de productividad y calidad. competencias clave: atención al detalle: garantizar precisión en clasificación, digitalizac...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! técnicos en gestión documental, administración de archivos o áreas relacionadas. buscamos cracks: responsables de la recepción, gestión, digitalización, indexación, clasificación y archivo de documentos, asegurando el cumplimiento de las normativas internas y externas, con un enfoque en la calidad y la precisión de los procesos. requisitos mínimos: certificaciones laborales que respalden experiencia en digitalización, indexación y archivo. experiencia mínima de 2 años en funciones similares. conocimiento intermedio en herramientas ofimáticas, específicamente microsoft word y excel. manejo de sistemas de captura y digitalización de información. habilidades comprobables en atención al detalle y comprensión lectora. funciones principales: recepcionar, registrar, digitalizar y distribuir documentos de acuerdo con las normativas y políticas internas de la empresa. clasificar, ordenar y archivar documentos aplicando criterios técnicos y archivís...
FormaciÓn acadÉmica: bachiller, preferiblemente adelantando estudios técnicos o tecnológicos relacionados con el cargo. experiencia requerida (tipo y tiempo): mínimo 2 años en el cargo, con experiencia en conducción de vehículos pesados. conocimientos generales: servicio al cliente, código nacional de tránsito, normas de seguridad vial y conocimientos básicos de mecánica. funciones: cumplir con el presupuesto de ventas asignado. conducir y responder por el buen uso del vehículo, maquinaria, herramientas y elementos asignados. revisar y verificar diariamente el estado del vehículo, herramientas y equipo de seguridad, diligenciando el formato preoperacional del vehículo. mantener actualizados los documentos que acrediten como conductor y los requeridos por norma, verificando los documentos reglamentarios del vehículo. garantizar la entrega oportuna del producto a clientes debidamente registrados y autorizados, siguiendo las rutas y políticas de la compañía. realizar junto con el auxiliar de reparto el cargue y ubicación de cilindros según la distribución establecida, asegurando su correcto almacenamiento para evitar movimientos o caídas. realizar inventario inicial para comparar la orden de despacho con la cantidad de cilindros o producto a granel, controlando cargas y ventas diarias antes de iniciar la ruta. verificar que los datos en la remisión de salida coincidan con el producto cargado. garantizar que todas las operaciones cumplan con las normas de seguridad, medioambientales y de calidad para el manejo y distribución del glp. verificar que el área de carga o descarga es...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional en ingeniería de sistemas, electrónica o telecomunicaciones, con especialización en telemática, teleinformática, seguridad de la información o arquitectura empresarial experiencia de 4 años en: redes y comunicaciones. infraestructura tecnológica (servidores, software base, base de datos, almacenamiento, soluciones de backup, balanceadores de carga, firewalls, entre otros). seguridad de la información (iso 27001). diseño de implementación de soluciones tecnológicas. gestión de proyectos bajo la metodología del project management institute (pmi). diagramación de arquitecturas en lenguaje archimate. construcción de términos de referencia. conocimientos específicos y habilidades técnicas: fundamentos en gestión de servicios de ti (itil) fundamentos de arquitectura orientada a servicios (soa). fundamentos en el marco de referencia togaf (the open group architecture framework). fundamentos en la notación de procesos bpmn. solucionar problemas. pensamiento lógico y analítico para la planificación y organización del trabajo. capacidad de síntesis y redacción de documentos. inicia...
Sobre la empresa : talento nutresa descripción y funciones del cargo : gerencia: gerencia desarrollo humano organizacional propósito / misión: liderar y asegurar la implementación de las políticas, procesos y prácticas de la gerencia de desarrollo humano organizacional en la regional, alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturales de la compañía. responsabilidades : 1. liderar los procesos de gestión humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento en la regional, para soportar la estrategia. 2. liderar el desarrollo y la implementación del proceso de diseño organizacional en la regional en línea con la estrategia y eficiencia operacional esperada. 3. ser movilizadores de la formación y el desarrollo del liderazgo en los equipos de la regional. 4. coordinar todos los programas de seguridad y salud en el trabajo, orientados a la prevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. 5. garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresas aliadas para minimizar riesgos laborales y cerrar brechas. 6. interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe desarrollo humano organizacional. 7. velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar riesgos operativos. 8. administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales sostenibles en la regional. 9. garantizar la ejecución de los planes de acción derivados de mediciones y análisis realizados en la compañía. 10. asegurar la ejecución de la estrategia en la regional mediante el plan operativo com...
Funciones o actividades del contrato: 1. dirigir y asesorar al personal encargado de las funciones administrativas, de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos y administración de personal. 2. participar en la coordinación de políticas administrativas. 3. participar en la selección y entrenamiento del personal. 4. planear, administrar y controlar presupuestos, contratos, equipos y suministros. 5. planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos que proveen servicios administrativos. 6. preparar informes para comités administrativos evaluando los servicios. 7. recomendar y establecer sistemas de seguridad para proteger instalaciones, equipos, vehículos, sistemas de información y personas. 8. establecer políticas relacionadas con el manejo de inventarios. 9. vigilar y controlar gastos y asegurar el uso adecuado de recursos. habilidades y competencias profesionales: - gestión del riesgo. - experiencia en gestión del talento humano en salud. - conocimiento de procesos y procedimientos asistenciales y administrativos. - sistema de gestión documental, ambiental, bioseguridad, salud ocupacional y calidad. - sistema obligatorio de garantía de calidad. - planeación, liderazgo, comunicación y negociación. formación y experiencia: - profesional en salud o área administrativa con especialización en administración y/o gerencia de servicios de salud, gerencia hospitalaria, gerencia ips, gestión de calidad o auditoría de servicios de salud. - mínimo 2 años en cargos relacionados o similares. - tarjeta profesional. - manejo de window...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - ibagué. compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación delamujer, carrera 5, ibagué, tolima, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero, gestión de personal y microcrédito. eres competente en gestión de equipos y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades: garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. efectuar el análisis int...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - ibagué. compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación delamujer,carrera 5, ibagué, tolima, colombia. misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos,preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso deservicios financieros y no financieros responsables, con el fin demejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué tehace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisisfinanciero, gestión de personal y microcrédito. eres competente engestión de equipos y gestión del talento humano. español - nativo ocompletamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principalserá: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones quefaciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas deempresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. otras responsabilidades: garantizar larentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales,de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplirla productividad y la calidad de la cartera de su oficina,garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitandocomportamientos que la dañen o perjudiquen económica yreputacionalmente a la organización. efectuar el análisis integralde riesgo de crédito a través d...
Descripción general empresa líder en administración deprocesos integrales de gestión humana en el sector salud, seencuentra en la búsqueda de coordinador de enfermería paraimportante ips. perfil requerido: enfermero(a) jefe. especialistaen administración, gerencia hospitalaria, auditoria en servicios desalud, gerencia de la calidad en salud o en áreas clínicas deenfermería. experiencia: tres años de experiencia en el áreaasistencial en el ámbito ambulatorio y hospitalario, manejo dediferentes áreas de enfermería, experiencia en dirección depersonal (más de 500 colaboradores), manejo de novedades de nómina,visitas de habilitación y certificación, realización y presentaciónde indicadores en entidades de iii y iv nivel de complejidad. conocimiento técnico: programas de ofimática (bases de datos),sistemas de gestión garantía de la calidad, sistemas de informaciónde historia clínica, estadística básica y administración deprocesos básicos de gestión humana, sistema único de habilitación,sistema único de acreditación en salud, normatividad en salud,seguridad del paciente. condiciones laborales: horario: lunes aviernes 7:00 am a 5:00 pm / cada cuarto sábado 8:00 am a 12:00 pm. salario: $7.000.000 beneficios de la compañía. ¡si cuenta con elperfil antes mencionado y se encuentra interesado, postúlese y loestaremos contactando! #j-18808-ljbffr nursing...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva. compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación de la mujer,calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos,preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso deservicios financieros y no financieros responsables, con el fin demejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué tehace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. - español - nativo o completamentefluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir,guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten lasolución de necesidades y oportunidades productivas de empresariosde la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades: - garantizar la rentabilidad de la oficinacumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dandocumplimiento a los indicadores sociales, de talento humanocomerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad yla calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestiónresponsable y ética de la misma, evitando comportamientos que ladañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a laorganización. - efectuar el análisis ...
Empresa de transporte especial en el sector salud, seencuentran en la búsqueda de profesional en ingeniería industrial,ingeniería mecánica, administración de empresas o carreras afines,con sólida experiencia de mínimo 3 años en la coordinación de áreaslogísticas y de transporte. con amplio conocimiento en laplaneación, seguimiento y control de operaciones relacionadas conel mantenimiento de flota a nivel nacional, garantizando altosestándares de calidad, cumplimiento normativo y eficienciaoperativa. experto en determinar, coordinar y asegurar la ejecuciónefectiva del plan de mantenimiento, gestionando la relación conproveedores para garantizar procesos oportunos y eficientes,minimizando tiempos de inactividad y asegurando la disponibilidadóptima de la flota. fuerte dominio en la implementación yseguimiento del plan estratégico de seguridad vial (pesv),asegurando el cumplimiento de las exigencias legales y normativasdel sector transporte. capacidad demostrada en el manejo deindicadores de gestión, análisis de datos operacionales ygeneración de informes estratégicos para la toma de decisiones. conhabilidades sobresalientes en la gestión de equipos de trabajo,liderando grupos de más de 70 personas, fomentando la fidelizacióndel talento humano mediante una comunicación asertiva, liderazgopositivo y enfoque en resultados. contrato indefinido. salario:$3.000.000 a $3.500.000 dependiendo la experiencia horario: lunes aviernes de 7:00 am a 5:00 pm o 08:00 am a 06:00 pm. un sábado almes de 8:00 am a 12:00 pm (medio día). disponibilidad#j-18808-ljbffr transportation...
Ingeniero soporte n2 (excel avanzado - gestiónproyectos) - híbrido en bogotá salario: $1 a $1,5 millones Área deespecialización: calidad (aseguramiento, gestión, etc.) / otrasformación académica: ingeniería de sistemas, computación u otrasáreas relacionadas cinte colombia sas industria: tecnología cintecolombia es una empresa de origen mexicano, con coberturainternacional y experiencia en el país desde 2012. somos unaempresa de prestación de servicios administrados de tecnología ygestión de talento humano para el desarrollo, implementación ysoporte de soluciones tecnológicas. descripción general ¡Únete almejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos un tecnólogo oingeniero de sistemas, con tarjeta profesional. requisitos: - másde 2 años de experiencia en sistemas de telecomunicaciones engeneral nivel medio - experiencia en servicio al cliente -conocimientos avanzados en excel (informes, bases de datos, macros) - conocimientos básicos en administración y gestión de proyectoscondiciones laborales: - contrato: obra o labor - modalidad:híbrido en bogotá - horarios: lunes a viernes de 8am a 6pm -salario: a convenir si cumples con el perfil, no dudes enpostularte. al enviar tus datos personales, autorizas al potencialempleador al tratamiento de tus datos según la política de datos deleadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente enlos procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero porningún concepto. para consultas o reclamos, dirígete al potencialempleador o contáctanos en: ****@elempleo.com#j-18808-ljbffr engineering...
Sobre la empresa : talento nutresa descripción yfunciones del cargo : gerencia: gerencia desarrollo humanoorganizacional propósito / misión: liderar y asegurar laimplementación de las políticas, procesos y prácticas de lagerencia de desarrollo humano organizacional en la regional,alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturalesde la compañía. responsabilidades : 1. liderar los procesos degestión humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejortalento en la regional, para soportar la estrategia. 2. liderar eldesarrollo y la implementación del proceso de diseño organizacionalen la regional en línea con la estrategia y eficiencia operacionalesperada. 3. ser movilizadores de la formación y el desarrollo delliderazgo en los equipos de la regional. 4. coordinar todos losprogramas de seguridad y salud en el trabajo, orientados a laprevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. 5. garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresasaliadas para minimizar riesgos laborales y cerrar brechas. 6. interventor de contratos de los aliados y en los procesos queparticipe desarrollo humano organizacional. 7. velar por laadecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizarriesgos operativos. 8. administrar la estrategia de calidad de viday relaciones laborales sostenibles en la regional. 9. garantizar laejecución de los planes de acción derivados de mediciones yanálisis realizados en la compañía. 10. asegurar la ejecución de laestrategia en la regional mediante el plan operativo como parte delfrente comercial. 11. acompaña...
Buscamos una persona con dos (2) años de experiencialiderando el área de talento humano, con conocimientos actualizadosen normatividad legal laboral, conocimientos en seguridad y saluden el trabajo, curso de 50 horas del sg-sst, experiencia enselección y contratación de personal, administración de salarios,manejo de software (helisa) de nómina, nómina electrónica,liquidación de seguridad social (planilla), seguimiento aincapacidades, manejo de indicadores de gestión, manejo depersonal, capacitación, retención de personal y estrategias demotivación. competencias: sentido de pertenencia, calidad en eldesempeño, flexibilidad, aprendizaje en equipo, orientación alservicio, comunicación asertiva, inteligencia emocional yresiliencia. #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - amalfi. ubicación: fundación delamujer, calle 20, amalfi, antioquia,colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas delas personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres através del acceso y uso de servicios financieros y no financierosresponsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar susvidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - erescompetente en análisis de riesgos financieros, gestión de equipos,gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. responsabilidades: - definir, guiar y controlar estrategias, planesy acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidadesproductivas de empresarios de la microempresa. - garantizar larentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadoressociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de suoficina, garantizando una gestión responsable y ética. - efectuarel análisis integral de riesgo de crédito a través de los comitésde crédito, asegurando aprobaciones que cumplan con los criteriosde calidad. - asegurar una gestión oportuna en la recuperación decartera, liderando activamente los comités de mora. - asegurar laselección, entrenamiento, y retención del personal a su cargo, paracumplir las metas financieras, comerciales y sociales. - asegurarl...
Administrador jericÓ cargo: administrador tipo 1 tÍtulo profesional o de acuerdo a su nivel educativo: técnico y/o tecnólogo en alimentos, procesamiento en alimentos y/o cocina y/o gastronomía y/o administración hotelera objeto del cargo: dirigir y controlar el personal y los recursos físicos para ejecutar las actividades a su cargo enmarcadas en la ejecución del contrato y de acuerdo con los requerimientos de calidad, cantidad y oportunidad. ejercer las labores administrativas de coordinación de los servicios de alimentación enmarcados en la normatividad legal vigente. e experiencia mÍnima: tecnólogo con un mínimo de dos (2) años de experiencia certificada en servicios de suministro de alimentación. para el caso de san andrés islas, se puede homologar un bachiller con 3 años de experiencia laboral relacionada, tras evidenciar la no consecución del perfil inicial. • principales funciones realizar verificación de la calidad, cantidad y oportunidad de los alimentos suministrados a la ppl, materia prima e insumos que llegan al establecimiento de reclusión de acuerdo a lo establecido en el dce. verificar la aplicación de los instrumentos de control y seguimiento en las diferentes etapas del proceso. realizar todas las actividades de coordinación para el suministro de la alimentación de los servicios de los establecimientos de reclusión. garantizar el adecuado cumplimiento de las condiciones establecidas para el desarrollo de los procesos dentro de los servicios de suministro de alimentación del eron. establecer coordinación con el talento humano a su cargo. ...
Empresa de alimentos especializada en productos de pastelería y panadería, ubicados al norte de bogotá, se encuentra en la búsqueda de “director administrativo”; esta posición será responsable de estructurar los procesos del área administrativa y de planta de la empresa; dentro de sus principales funciones estará: - supervisión de personal de planta. - supervisar el buen desarrollo del área de producción. - supervisión al cumplimiento de procesos de calidad. - diseño y evaluación de indicadores tanto operativos como financieros. - supervisar que las compras aseguren el margen de utilidad previsto. - asegurar que se cumpla la normatividad sanitaria aplicable al negocio. - interpretación y evaluación de los estados financieros, a fin de brindar soporte a la junta directiva. - asegurar una óptima gestión del talento humano de la empresa; asegurando el bienestar tanto del personal y el cumplimiento de los objetivos institucionales. la persona seleccionada debe contar con experiência en la supervisión de personal de planta, debe contar con conocimiento en el desarrollo de plantas de producción de alimentos, así mismo debe tener experiência y conocimientos en las normas de calidad invima. debe tener experiência y conocimiento en el diseño y evaluación de indicadores (operativos, financieros, gastos - conciliación / aprobación).con conocimiento en el uso de sistemas word office....
Administrador jericÓ cargo: administrador tipo 1 tÍtulo profesional o de acuerdo a su nivel educativo: técnico y/o tecnólogo en alimentos, procesamiento en alimentos y/o cocina y/o gastronomía y/o administración hotelera objeto del cargo: dirigir y controlar el personal y los recursos físicos para ejecutar las actividades a su cargo enmarcadas en la ejecución del contrato y de acuerdo con los requerimientos de calidad, cantidad y oportunidad. ejercer las labores administrativas de coordinación de los servicios de alimentación enmarcados en la normatividad legal vigente. e experiencia mÍnima: tecnólogo con un mínimo de dos (2) años de experiencia certificada en servicios de suministro de alimentación. para el caso de san andrés islas, se puede homologar un bachiller con 3 años de experiencia laboral relacionada, tras evidenciar la no consecución del perfil inicial. • principales funciones realizar verificación de la calidad, cantidad y oportunidad de los alimentos suministrados a la ppl, materia prima e insumos que llegan al establecimiento de reclusión de acuerdo a lo establecido en el dce. verificar la aplicación de los instrumentos de control y seguimiento en las diferentes etapas del proceso. realizar todas las actividades de coordinación para el suministro de la alimentación de los servicios de los establecimientos de reclusión. garantizar el adecuado cumplimiento de las condiciones establecidas para el desarrollo de los procesos dentro de los servicios de suministro de alimentación del eron. establecer coordinación con el talento humano a su cargo. ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa ubicada en medellín requiere para su equipo de trabajo analista de selección y desarrollo del talento humano con experiência mínima de dos (2) años en organizaciones, realizando procesos de selección, operativos y administrativos. **formación**: profesional en psicología **requerimientos**: - conocimiento en procesos de selección, - reclutamiento masivo - aplicación de pruebas psicotécnicas - manejo básico de herramientas ofimáticas (excel) **misión**: llevar a cabo las actividades necesarias para el apoyo al área de talento humano, (selección principalmente y actividades de bienestar y el modelo de cultura) **funciones**: - responsable de realizar procesos de selección para personal operativo y administrativos a nível nacional - aplicación de pruebas - programación de exámenes ocupacionales, - apoyar en actividades del modelo de cultura de compañía (calidad de vida, máximo desempeño, bienestar, gestión del conocimiento) - generar articulaciones con aliados estratégicos para procesos de selección y bienestar **conocimientos técnicos**: conocimientos en obras de construcción. **salario**: $2.300.000 + prestaciones l...
**descripción empresa**: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. **misión del cargo**: apoyo de la gestion del talento humano en las organizaciones, que permita una mayor efectividad en la actividades del area **funciones del cargo**: sodimac colombia se encuentra actualmente en busca de un aprendiz gestion humana barranquilla norte para realizar las siguientes funciones: - función 1: apoyar en manejo de las hojas de vida activos y retirados: archivo de documentos y gestión documental. - función 2: ayudar en tramite de solicitudes del personal: certificaciones, entrega de dotación - función 3: apoyar la realización de actividades de los planes de calidad de vida y clima laboral, selección, inducción y entrenamiento, capacitaciones y comunicaciones **requisitos**: experiência en servicio al cliente **condiciones oferta**:...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - san alberto.compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,carrera 3, san alberto, cesar, colombia. misión de fundacióndelamujer: resolver los problemas de las personas de bajosingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y usode servicios financieros y no financieros responsables, con el finde mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿quéte hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis deriesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestiónde equipos y gestión del talento humano. español - nativo ocompletamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principalserá: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones quefaciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas deempresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. otras responsabilidades: 1. garantizar larentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales,de talento humano, comerciales, operativos y financieros. 2.cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina,garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitandocomportamientos que la dañen o perjudiquen económica yreputacionalmente a la organización. 3...
**oferta analista de comunicación organizacional y bienestar.**: **descripción genera**l **gradiweb** es una empresa de desarrollo web colombo-francesa, con más de 10 años de trayectoria en el mercado colombiano. gracias a nuestra experiência en **e-commerce** y desarrollo web, desarrollamos proyectos en diferentes áreas para clientes en todo el mundo. tenemos presencia en bogotá y francia (parís). buscamos **análista de comunicación organizacional y bienestar** comunicador social o carreras similares con énfasis en rrhh con experiência de 1 a 2 años, quien será el responsable de apoyar la gestión estratégica de los procesos de endomarketing, marca empleadora, comunicación organizacional y bienestar laboral creativo y dinámico. queremos una persona con muy buena actitud y asertividad, autónoma, disciplinada, detallista, que tenga la habilidad de organizar, planear y especialmente con mucho compromiso y responsabilidad, habilidades de trabajar en equipo, y orientado a resultados. un perfil multidisciplinar, dinámico, muy resolutivo, que le encante aprender y aplicar sus conocimientos. **objetivo del cargo** posicionar comunicación organizacional con énfasis en rrhh (bienestar, endomarketing, y marca empleadora) **principales responsabilidades** - posicionar y consolidar la marca empleadora de forma creativa, propositiva y con sentido de pertenencia. - planear y coordinar las actividades de bienestar verificando cronograma, recursos y presupuesto. - estructurar y llevar a cabo un plan de comunicación interna con políticas y esquemas para los empleados que teng...
Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la o**p**ortun**i**dad** responsable del seguimiento a las necesidades de las líneas de servicio relacionadas a talento y solicitudes de los colaboradores. contrataciones, terminación de contratos, clima. gestión de talento humano desde las tareas operativas y el seguimiento a tareas puntuales indispensables para a la incorporación de nuevos colaboradores. **sus resp**o**ns**a**bil**i**d**a**des** - realizar requisiones de nuevas contrataciones. - logística de sesiones con las líneas de servicio para tratar temas de talento (ey circle, counselor connect). - validación de captura correcta de horas, eventos y capacitaciones. - seguimiento a solicitudes de vacaciones, incapacidades. - seguimiento a temas de desarrollo de talento. - punto de contacto con las diferentes áreas. - promoción e intervención en casos de áreas de oportunidad en cuanto talento - identificar opor...
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