Join to apply for the coordinador(a) de gestión humana role at proyectos y servicios sas join to apply for the coordinador(a) de gestión humana role at proyectos y servicios sas ¡lidera el futuro del talento humano! ¿te apasiona el liderazgo, la inno...
¡Únete a cerámicas y materiales castellón como líder de gestión humana! ¿te apasiona el talento humano y buscas un rol donde puedas generar un impacto significativo en el desarrollo de las personas y la organización? en cerámica y materiales castelló...
¡en emtelco te buscamos para ventas externas! si disfrutas conectando personas y transformando cada interacción en una venta exitosa, ¡esta es tu oportunidad! tu misión será transformar cada interacción en una venta exitosa. serás el rostro de nuestro cliente corporativo en el externo en las zonas asignadas, atrayendo nuevos clientes y actuando como puente estratégico entre nuestro portafolio de servicios y sus necesidades. garantizarás que cada contacto sea un paso firme hacia el logro de tus metas, convirtiendo cada contacto en una oportunidad para generar empatía, confianza y una experiencia excepcional que culmine en el éxito comercial. lo que necesitas para participar: debes ser bachiller graduado, contar con mínimo un (1) año de experiencia en ventas certificable, residir en valledupar. tus condiciones laborales: salario competitivo: $1.423.500 (hora conexión) + comisiones por cumplimiento de ventas + auxilio de rodamiento de $23.937 por jornada diaria efectiva. beneficios: todas las prestaciones sociales, oportunidades de crecimiento, alianzas educativas para ti y tu familia, portafolio de beneficios comerciales, convenios financieros y mucho más. contrato: obra o labor. modalidad: trabajo presencial en campo en zonas asignadas. no dejes pasar esta gran oportunidad. ¡aplica ahora! si conoces a alguien con el talento y la pasión que buscamos, invítale a participar en este proceso.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato ...
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un director de talento humano con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento. el objetivo del cargo es liderar los procesos de gestión humana, garantizando el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos empresariales. requisitos: profesional en ingeniería industrial o psicología. especialización en gerencia del talento humano, gestión humana, desarrollo organizacional o áreas afines. mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en el sector de la construcción o afines. funciones principales: dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional. diseñar y promover estrategias de bienestar laboral y cultura organizacional. manejo de indicadores de gestión (kpi) del área de talento humano. implementar y hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño. competencias clave: liderazgo estratégico comunicación asertiva planeación y organización orientación al logro lugar de trabajo: bucaramanga, santander. salario: a convenir. contrato: indefinido. ¡si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate! te invitamos a ser parte de una compañía en crecimiento.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su aten...
¡en emtelco te buscamos para ventas externas! si disfrutas conectando personas y transformando cada interacción en una venta exitosa, ¡esta es tu oportunidad! tu misión será transformar cada interacción en una venta exitosa. serás el rostro de nuestro cliente corporativo en el externo en las zonas asignadas, atrayendo nuevos clientes y actuando como puente estratégico entre nuestro portafolio de servicios y sus necesidades. garantizarás que cada contacto sea un paso firme hacia el logro de tus metas, convirtiendo cada contacto en una oportunidad para generar empatía, confianza y una experiencia excepcional que culmine en el éxito comercial. lo que necesitas para participar: debes ser bachiller graduado, contar con mínimo un (1) año de experiencia en ventas certificable, residir en cartagena y poseer moto modelo 2017 en adelante con la documentación al día. tus condiciones laborales: salario competitivo: $1.423.500 (hora conexión) + comisiones por cumplimiento de ventas + auxilio de rodamiento de $23.937 por jornada diaria efectiva. beneficios: todas las prestaciones sociales, oportunidades de crecimiento, alianzas educativas para ti y tu familia, portafolio de beneficios comerciales, convenios financieros y mucho más. contrato: obra o labor. modalidad: trabajo presencial en campo en zonas asignadas. no dejes pasar esta gran oportunidad. ¡aplica ahora! si conoces a alguien con el talento y la pasión que buscamos, invítale a participar en este proceso.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu p...
Estamos buscando un líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe por el desarrollo del talento! ¿te encanta diseñar experiencias de aprendizaje que realmente marcan la diferencia? ¿tienes visión estratégica, creatividad y habilidades para facilitar procesos de formación? ¡entonces esta oportunidad es para ti! posición: líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe ubicación: 100% presencial horario: lunes a viernes 8:00am - 5:00 pm - 9:00am - 6:00pm ¿qué harás en este rol? diseñarás programas de liderazgo, desarrollo profesional y onboarding facilitarás entrenamientos presenciales y virtuales crearás herramientas de medición y evaluación de impacto colaborarás con equipos globales para innovar en aprendizaje serás clave en la alineación entre talento y estrategia organizacional ¿qué buscamos? experiencia en diseño instruccional y tecnologías de aprendizaje conocimiento de plataformas lms/lxp habilidades de facilitación, comunicación y pensamiento estratégico creatividad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas certificaciones en l&d;, rrhh, atd, shrm (deseables) requisitos: inglés b2+/c1 mínimo 2 años de experiencia en roles similares título universitario en áreas afines experiencia en entornos corporativos y colaboración con áreas de negocioel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia - idiomas: inglés...
Resumen del puesto en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. responsabilidades - gestionar y asegurar el cumplimiento de presupuestos de gestión comercial asignados a cada oficina (s) por la dirección. - elaboración e implementación de plan de trabajo mensual que asegure: cumplimiento de mezcla de producto, participación por producto e impulso por segmento, manejo de metas periódicas (diarias, semanales), actividades de promoción en punto aseguramiento del proceso de ventas con calidad: pagos aplicados inmediatos, aplicación de scoring, documentación soporte 100%, cumplimiento de políticas y reglas establecidas para la venta - administración de estaciones de trabajo según tráficos de venta en la (s) oficina (s) asignada refuerzo de oferta comercial al equipo de trabajo - asegurar la protección de ingresos para la compañía, mediante: gestión sobre campañas de fidelización proactiva en el canal, gestión de campañas reactivas de retención - gestionar y asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión de clientes en postventa establecidos por la dirección de gestión de clientes individuales - elaboración e implementación de pl...
¡en emtelco te buscamos para ventas externas! si disfrutas conectando personas y transformando cada interacción en una venta exitosa, ¡esta es tu oportunidad! tu misión será transformar cada interacción en una venta exitosa. serás el rostro de nuestro cliente corporativo en el externo en las zonas asignadas, atrayendo nuevos clientes y actuando como puente estratégico entre nuestro portafolio de servicios y sus necesidades. garantizarás que cada contacto sea un paso firme hacia el logro de tus metas, convirtiendo cada contacto en una oportunidad para generar empatía, confianza y una experiencia excepcional que culmine en el éxito comercial. lo que necesitas para participar: debes ser bachiller graduado, contar con mínimo un (1) año de experiencia en ventas certificable, residir en montería tus condiciones laborales: salario competitivo: $1.423.500 (hora conexión) + comisiones por cumplimiento de ventas + auxilio de rodamiento de $23.937 por jornada diaria efectiva. beneficios: todas las prestaciones sociales, oportunidades de crecimiento, alianzas educativas para ti y tu familia, portafolio de beneficios comerciales, convenios financieros y mucho más. contrato: obra o labor. modalidad: trabajo presencial en campo en zonas asignadas. no dejes pasar esta gran oportunidad. ¡aplica ahora! si conoces a alguien con el talento y la pasión que buscamos, invítale a participar en este proceso.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / ed...
Resumen del puesto en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. responsabilidades - gestionar y asegurar el cumplimiento de presupuestos de gestión comercial asignados a cada oficina (s) por la dirección. - elaboración e implementación de plan de trabajo mensual que asegure: cumplimiento de mezcla de producto, participación por producto e impulso por segmento, manejo de metas periódicas (diarias, semanales), actividades de promoción en punto aseguramiento del proceso de ventas con calidad: pagos aplicados inmediatos, aplicación de scoring, documentación soporte 100%, cumplimiento de políticas y reglas establecidas para la venta - administración de estaciones de trabajo según tráficos de venta en la (s) oficina (s) asignada refuerzo de oferta comercial al equipo de trabajo - asegurar la protección de ingresos para la compañía, mediante: gestión sobre campañas de fidelización proactiva en el canal, gestión de campañas reactivas de retención - gestionar y asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión de clientes en postventa establecidos por la dirección de gestión de clientes individuales - elaboración e implementación de pla...
Resumen del puesto ajover darnel busca coordinador(a) de formación y desarrollo. te apasiona formar líderes, desarrollar talento y conectar la estrategia con el crecimiento de las personas? responsabilidades - diseñar y liderar la estrategia nacional de formación, entrenamiento y desarrollo de talento, asegurando la continuidad operativa, la innovación y el cumplimiento de los planes de sucesión. - liderar procesos de formación y desarrollo. - coordinar auditorías de sistemas integrados de gestión. - relacionar con aliados estratégicos: sena, universidades, consultoras. beneficios - liderazgo estratégico en un entorno de alto impacto operativo. - proyectos nacionales con visión de futuro. - cultura que impulsa la innovación y el desarrollo profesional. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia...
Descripción general harinera del valle está en búsqueda de un estudiante de psicología, administración de empresas o carreras afines interesado en realizar su práctica profesional en el área de gestión humana, con enfoque en gestión del talento específicamente en selección. el practicante apoyará el desarrollo y seguimiento de procesos relacionados con la atracción, evaluación e incorporación de talento, participando en la ejecución de procesos de selección para distintos perfiles organizacionales, la coordinación del proceso de inducción y el acompañamiento a iniciativas que fortalezcan la experiencia del empleado desde su ingreso alineadas con las necesidades de las diferentes áreas. esta práctica representa una oportunidad para integrarse a un equipo estratégico, adquirir experiencia en procesos de selección estructurados y contribuir activamente a una experiencia de ingreso positiva para los nuevos colaboradores. harinera del valle está en búsqueda de un estudiante de psicología, administración de empresas o carreras afines interesado en realizar su práctica profesional en el área de gestión humana, con enfoque en gestión del talento específicamente en selección. el practicante apoyará el desarrollo y seguimiento de procesos relacionados con la atracción, evaluación e incorporación de talento, participando en la ejecución de procesos de selección para distintos perfiles organizacionales, la coordinación del proceso de inducción y el acompañamiento a iniciativas que fortalezcan la experiencia del empleado desde su ingreso alineadas con las necesidades de las dife...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato a término indefinido, medicina prepagada, seguro de vida, flexibilidad en los horarios, entre otros beneficios. estamos buscando: profesional en mercadeo, comercial, negocios, administración, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. deseable especialización en ventas, mercadeo o administrativas afines. tu misión será: liderar el desarrollo sostenible de los canales de comercialización; administración efectiva del recurso humano y financiero, la correcta ejecución de la estrategia de marcas, asegurar la propuesta de valor a los clientes, el cumplimiento de los indicadores clave y la rentabilidad esperada, diseñando e implementando las estrategias de canales, soportada en procesos colaborativos con las áreas funcionales de la compañía. esta labor debe estar alineada con el propósito, el plan estratégico y la cultura organizacional de la compañía. debes contar con: mínimo de 5 años como gerente y/o jefe ventas, con trayectoria en el diseño e implementación de estrategias de canales, g2m y trade marketing, con enfoque en análisis de datos. experiencia en administración de equipos de venta directos e indirectos, cumplimiento de indicadores comerciales y financieros en compañías de consumo masivo o laboratorios farmacéuticos. deseable experiencia en diferentes canales de comercialización invitamos a todas las personas sin distinción de raza, etnia, edad, género u orientación sex...
Únete como analista de reclutamiento y selección! ¡Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selección! si te apasiona el talento humano y quieres ser parte de una compañía donde las personas son el centro, esta es tu oportunidad. buscamos un especialista en selección de personal estratégico, organizado y con una inclinación natural por crear experiencias memorables para los candidatos. serás responsable de impulsar nuestros procesos de selección masivos a nivel nacional, garantizando una experiencia cálida y ágil para cada candidato. te ofrecemos un ambiente dinámico, salario competitivo, bonos y beneficios excepcionales. responsabilidades: - diseñar estrategias efectivas de reclutamiento a nivel nacional. - gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. - publicar vacantes y administrar portales de empleo y redes sociales. - filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias. - aplicar pruebas y crear indicadores de gestión del área. - coordinar entrevistas con líderes y garantizar una experiencia positiva para los candidatos. - apoyar el proceso de vinculación inducción y onboarding del nuevo talento. requerimientos: - profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. - mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. - manejo avanzado de excel (tablas dinámicas filtros gráficas). - conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores. - excelentes habilidades de comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo. - inglés deseable...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato a término indefinido, medicina prepagada, seguro de vida, flexibilidad en los horarios, entre otros beneficios. estamos buscando: profesional en mercadeo, comercial, negocios, administración, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. deseable especialización en ventas, mercadeo o administrativas afines. tu misión será: liderar el desarrollo sostenible de los canales de comercialización; administración efectiva del recurso humano y financiero, la correcta ejecución de la estrategia de marcas, asegurar la propuesta de valor a los clientes, el cumplimiento de los indicadores clave y la rentabilidad esperada, diseñando e implementando las estrategias de canales, soportada en procesos colaborativos con las áreas funcionales de la compañía. esta labor debe estar alineada con el propósito, el plan estratégico y la cultura organizacional de la compañía. debes contar con: mínimo de 5 años como gerente y/o jefe ventas, con trayectoria en el diseño e implementación de estrategias de canales, g2m y trade marketing, con enfoque en análisis de datos. experiencia en administración de equipos de venta directos e indirectos, cumplimiento de indicadores comerciales y financieros en compañías de consumo masivo o laboratorios farmacéuticos. deseable experiencia en diferentes canales de comercialización invitamos a todas las personas sin distinción de raza, etnia, edad, género u orientación sex...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. en bairesdev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del top management (director / vp / c-level) de la empresa en el corto y mediano plazo. se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - sólidos skills de comunicación e interpersonales. - contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en olimpíadas de matemáticas / computación / física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.). - no es nece...
Se busca auxiliar de mercadeo para incorporarse de manera inmediata a nuestro equipo. el candidato seleccionado desempeñará un rol fundamental en la promoción y el desarrollo de nuestras campañas de mercadeo. serás el enlace entre el equipo de mercadeo y los clientes, asegurando una comunicación fluida y efectiva. requisitos mínimos para el puesto incluyen una formación académica en publicidad, mercadeo o áreas afines. y preferiblemente uso de crm (hubspot, zoho, salesforce o similares) se valorará experiencia previa en roles similares, así como habilidades de organización y gestión del tiempo. debes ser una persona creativa, con una actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. el puesto es de tipo presencial. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y una oportunidad para crecer profesionalmente dentro de un equipo comprometido y motivado. si tienes un enfoque estratégico y te apasiona el mercadeo, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dedicado y hacer un impacto significativo en nuestras iniciativas de comunicación. aporta tu talento y tu pasión para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. ¡esperamos tu candidatura!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica menos de 1 año de experiencia...
Director de marketing estratégico para latam palabras clave: director de marketing jefe de marketing gerente de marketing estrategia comercial branded content construcción de marcas b2b ecosistemas digitales ¿eres un director de marketing apasionado por la creatividad y la estrategia? en road, una agencia que se distingue por su estructura ágil y talento senior, buscamos un jefe de marketing que se convierta en nuestro socio estratégico en sudamérica. serás la cara de nuestra agencia en latam, trabajando con empresas que buscan reposicionar sus marcas de consumo y servicios. con nuestro respaldo y más de 20 años de experiencia, liderarás la expansión comercial con flexibilidad y colaboración fluida desde barcelona. responsabilidades: diseñar y ejecutar una estrategia comercial para posicionar a road como partner estratégico en latam. detectar y activar oportunidades de negocio con marcas líderes de consumo y servicios. representar a la empresa ante empresas agencias y stakeholders del sector. generar relaciones comerciales sostenibles y convertirse en un referente regional de nuestra agencia. coordinar con los equipos creativos y estratégicos de road en barcelona para co-desarrollar propuestas y proyectos. requerimientos: experiencia en ventas en agencias de publicidad multinacionales o trayectoria consolidada en el sector. conocimiento profundo de marketing creatividad branded content y construcción de marcas. capacidad de liderazgo de proyectos de principio a fin. actualización constante en tendencias culturales y ecosistemas digitales. perfil am...
Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa: nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacionales propósito del cargo el director de Área de negocio en securitas colombia, lidera la operación integral de una región o unidad estratégica, siendo responsable por su rentabilidad, crecimiento comercial y excelencia operativa. desde un enfoque estratégico, impulsa la transformación del negocio, el fortalecimiento de la relación con los clientes, y el desarrollo del talento humano, alineado con los objetivos corporativos. responsabilidades principales gestionar los resultados financieros del área (p&l;) y asegurar el crecimiento rentable. dirigir iniciativas de ventas, retención y transformación de servicios hacia soluciones integradas. impulso de ventas (nuevos negocios y venta cruzada). desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave y mejorar indicadores como el nps. liderar y desarrollar al equipo del área, incluyendo gerentes de branch. monitorear indicadores de desempeño (eficiencia, rotación, costos indirectos). mejora de la experiencia del cliente (nps). velar por el cumplimiento normativo y la ética empresarial. colaborar con otras áreas funcionales bajo un modelo de gestión matricial. perfil requerido educación: profesional en áreas administrativas, ingeniería o tecnología. idiomas: inglés nivel intermedio-avanzado (mínimo b2). experiencia: mínimo 5 años en cargos directivos, pref...
Compartir facebook empresa 360lab descripción de la empresa somos un equipo joven, creativo y en expansión. desarrollamos tecnología para empresas reales, que buscan orden, crecimiento y eficiencia. y queremos que tu trabajo tenga impacto directo en eso. departamento antioquia localidad medellin tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¿tienes el talento comercial, la visión para crecer y una verdadera pasión por la innovación? en 360lab estamos en plena expansión y buscamos a un ejecutivo comercial que quiera llevar las ventas al siguiente nivel. estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un perfil comercial con visión estratégica, auténtico y con ganas de generar impacto real en los negocios de nuestros clientes. captar, asesorar y cerrar nuevos negocios para la venta de soluciones digitales. ¿qué vendemos? soluciones digitales de alto valor que combinan tecnología y estrategia: agentes de inteligencia artificial para whats app catálogos interactivos páginas web con lógica comercial software negocio 360: una plataforma todo-en-uno para gestión empresarial. rol a desempeñar prospectar clientes vía linked in, whats app, email y referidos. presentar nuestras soluciones de forma clara, estratégica y alineada a cada cliente. comprender las necesidades reales del negocio y proponer la mejor solución. participar en entrenamientos y retroalimentaciones comerciales internas. ¿qué te ofrecemos? salario base + comisiones por cierre. horario fijo: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. entrenamiento comercial y acompañami...
¡Únete a nuestra comunidad transformadora como coordinador(a) de selección! buscamos un profesional proactivo y estratégico, con formación en psicología, que combine pensamiento analítico, empatía con el usuario y liderazgo colaborativo. si cuentas con experiencia liderando procesos de selección estratégicos, enfocados en la experiencia del candidato, la analítica de talento y la mejora continua, bajo metodologías ágiles y con una mirada innovadora hacia la gestión del talento, esta es tu oportunidad para impulsar transformaciones reales desde el área de gestión humana. en este rol, serás protagonista en: -aplicación de pruebas psicotécnicas. -análisis de perfiles de cargo. -gestión de recursos humanos. -contratación. buscamos a alguien con: -experiencia específica de 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección. -profesional en psicología. -conocimiento en plataformas de reclutamiento como el empleo, linkedin, etc. -habilidades en liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. -nivel de inglés conversacional. ¿te apasiona transformar vidas conectando el talento ideal con oportunidades que generan impacto? si crees en una selección estratégica, humana y basada en datos, esta es tu oportunidad para liderar procesos que marcan la diferencia en las organizaciones y en las personas....
Buscamos un analista de reclutamiento para unirse a nuestro equipo en beneficio total s.a.s. tu rol será fundamental en la identificación, selección y evaluación de candidatos para diversas posiciones dentro de la empresa. con una actitud proactiva y un enfoque estratégico, te encargarás de gestionar el proceso de reclutamiento desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los nuevos empleados. tus responsabilidades incluirán la creación y publicación de anuncios de empleo en plataformas digitales, la gestión de bases de datos de candidatos, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación con equipos internos para asegurar una experiencia de reclutamiento fluida y eficiente. además, deberás colaborar en la mejora continua de nuestros procesos de reclutamiento para garantizar la atracción y retención de talento de alta calidad. se requiere experiencia previa en reclutamiento, habilidades de comunicación excelentes y una capacidad demostrada para trabajar en entornos dinámicos. buscamos un profesional orientado al detalle, con una actitud proactiva y una capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios. si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por el reclutamiento, beneficio total s.a.s. es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa. si estás interesado en este desafío, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo puedes contribuir a nuestro equipo....
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato a término indefinido, medicina prepagada, seguro de vida, flexibilidad en los horarios, entre otros beneficios. estamos buscando: profesional en mercadeo, comercial, negocios, administración, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. deseable especialización en ventas, mercadeo o administrativas afines. tu misión será: liderar el desarrollo sostenible de los canales de comercialización; administración efectiva del recurso humano y financiero, la correcta ejecución de la estrategia de marcas, asegurar la propuesta de valor a los clientes, el cumplimiento de los indicadores clave y la rentabilidad esperada, diseñando e implementando las estrategias de canales, soportada en procesos colaborativos con las áreas funcionales de la compañía. esta labor debe estar alineada con el propósito, el plan estratégico y la cultura organizacional de la compañía. debes contar con: mínimo de 5 años como gerente y/o jefe ventas, con trayectoria en el diseño e implementación de estrategias de canales, g2m y trade marketing, con enfoque en análisis de datos. experiencia en administración de equipos de venta directos e indirectos, cumplimiento de indicadores comerciales y financieros en compañías de consumo masivo o laboratorios farmacéuticos. deseable experiencia en diferentes canales de comercialización invitamos a todas las personas sin distinción de raza, etnia, edad, género u orientación sex...
Buscamos el mejor talento, ¿quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta? nos encontramos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) de transportes, quien será la persona encargada de administrar, gestionar, controlar y asegurar el buen funcionamiento de la flota vehicular de la institución a través del cumplimiento de los procedimientos institucionales. requisitos: - debes ser profesional de ingeniería industrial, mecánica, administrador de empresas o carreras afines - especialista o estudiante de especialización en áreas afines. - 36 meses de experiencia en cargos similares - conocimiento en el diseño, desarrollo, implementación y seguimiento del plan estratégico de seguridad vial (pesv) y todas las acciones contempladas en el, mecánica básica, normatividad de tránsito, reglamentación vehicular, administración del mantenimiento preventivo, análisis estadístico, control de procesos, habilidades en operaciones y logística y manejo de office. condiciones: - contrato: obra labor. - salario: 3.000.000 - 4.000.000. - horario: de lunes a viernes 7 a.m. a 5 p.m. y disponibilidad los días sábados de acuerdo a la operación. - lugar de trabajo: bogotá 100% presencial beneficios: al ser parte de nuestra institución tienes beneficios como descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios instituto de educación, centro de salvamento acuático, centro canino, cursos gratuitos - formación virtual, y variedad de convenios y alianzas, cooperativa de ahorro y crédito, día libre en tu cumpleaños, un entorno lleno de actividades cul...
Experto en gerencia del talento humano y contador público: optimizando recursos y finanzas para el Éxito organizacional descripción de la empresa : concesionario de vehículos, ciudad de tuluá. descripción del puesto responsable de la planificación, coordinación y verificación de la posventa del concesionario, asegurando el cumplimiento de objetivos en ventas, rentabilidad, rotación y cobertura de inventarios de repuestos, así como la fidelización de clientes rentables. requiere conocimientos en mecánica básica y motores de combustión interna, habilidades analíticas, relaciones comerciales efectivas, manejo de office, conocimiento en gestión de dms, administración y planificación, manejo de conflictos, proyección estratégica, orientación al cliente, supervisión de calidad, evaluación de proyectos, trabajo en equipo y cooperación, toma de decisiones ágil, pensamiento estratégico, manejo de presión, negociación y habilidades de expresión pública. experiencia mínima de 2 años en áreas técnicas, comerciales, ventas, servicio, administrativas y financieras. formación académica en ingeniería mecánica, ingeniería industrial, ingeniería electromecánica, administración de empresas o carreras afines. j-18808-ljbffr...
Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa: nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacionales propósito del cargo el director de Área de negocio en securitas colombia, lidera la operación integral de una región o unidad estratégica, siendo responsable por su rentabilidad, crecimiento comercial y excelencia operativa. desde un enfoque estratégico, impulsa la transformación del negocio, el fortalecimiento de la relación con los clientes, y el desarrollo del talento humano, alineado con los objetivos corporativos. responsabilidades principales gestionar los resultados financieros del área (p&l;) y asegurar el crecimiento rentable. dirigir iniciativas de ventas, retención y transformación de servicios hacia soluciones integradas. impulso de ventas (nuevos negocios y venta cruzada). desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave y mejorar indicadores como el nps. liderar y desarrollar al equipo del área, incluyendo gerentes de branch. monitorear indicadores de desempeño (eficiencia, rotación, costos indirectos). mejora de la experiencia del cliente (nps). velar por el cumplimiento normativo y la ética empresarial. colaborar con otras áreas funcionales bajo un modelo de gestión matricial. perfil requerido educación: profesional en áreas administrativas, ingeniería o tecnología. idiomas: inglés nivel intermedio-avanzado (mínimo b2). experiencia: mínimo 5 años en cargos directivos, pref...
Reclutamiento en curso! se busca talento para unirse al equipo indra group estamos en búsqueda de un/a líder en inteligencia artificia listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos: formación académica: profesional en ingeniería, matemáticas, estadística o áreas afines. experiencia requerida: - mínimo 3 años de experiencia en el despliegue de modelos de inteligencia artificial generativa, machine learning clásico e ia generativa. - experiencia en el diseño y entendimiento de arquitecturas cognitivas, ajuste y despliegue de modelos de ia generativa enfocados en modelos de lenguaje, visión computacional y síntesis de voz. - capacidad para plantear arquitecturas cognitivas que permitan resolver problemas de negocio, modelar el problema, estimar costos, ejecutar pilotos y desarrollar proyectos. - experiencia liderando iniciativas de ia en entornos empresariales complejos. - participación en proyectos de transformación digital o automatización cognitiva. - experiencia liderando equipos técnicos o multidisciplinarios. conocimientos técnicos indispensables: - ciencia de datos. - lenguajes de programación: python, r. - frameworks: tensor flow o similares. - diseño e implementación de soluciones basadas en modelos generativos multimodales. - uso de agentes para la optimización de procesos. conocimientos deseables: - maestría en inteligencia artificial o ciencia de datos. - conocimientos en dev ops. - procesamiento de datos masivos, elt y big data. - herramientas de copilotaje como git hub copilot y cursor. - arquitectura de software y/o arquitec...
¡gran oportunidad laboral! reconocida empresa líder en el sector de mercadeo se encuentra en la búsqueda de talento apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo en bogotá. si te apasiona el mundo del marketing y buscas un lugar donde tus ideas marquen la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! funciones: conocimientos técnicos adicionales: conocimiento avanzado en trade marketing y ejecución en canales b2b. manejo de market development funds (mdf) y planificación de actividades con mayoristas y resellers. experiencia en la coordinación de campañas de activación btl en entornos corporativos. dominio de herramientas crm y plataformas de automatización de marketing (salesforce, hubspot, etc.). capacidad para analizar rentabilidad por canal y retorno de inversión de campañas. funciones y responsabilidades específicas adicionales: diseñar e implementar planes de trade marketing para el segmento corporativo (pymes y empresas). alinear campañas con los equipos de ventas y distribuidores, asegurando visibilidad de la marca en los canales indirectos. coordinar eventos, capacitaciones, roadshows y workshops orientados al cliente empresarial. analizar métricas de desempeño de campañas, activaciones y acciones de canal. gestionar la producción e implementación de materiales pop adaptados al entorno b2b (demo kits, brochures técnicos, soluciones verticales). competencias conductuales adicionales: pensamiento estratégico comercial: capacidad para traducir insights de mercado en planes de ejecución concretos para el canal corporativo. gestión de stakeholders: habilida...
Liderar de manera integral procesos de ciclo de vida de los empleados. conocimiento legislacion laboral, compensacion y gestion de talento. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización importante compañía del sector de la construcció...
¡lidera el futuro del talento humano! ¿te apasiona el liderazgo, la innovación en procesos de talento humano y el desarrollo organizacional? ¡buscamos una coordinadora de gestión humana estratégica y con visión transformadora como tú! tu reto será di...
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