¡buscamos el mejor talento! importante empresa del sector comercial ubicada en cali requiere para su equipo de trabajo un coordinador de marketing estratégico o líder de comunicaciones, profesional en mercadeo, administración o afines con un mínimo d...
Usaquén, colombia | publicado el 12/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un t...
En gente Útil, conectamos las mejores empresas del país con el mejor talento. * formación: técnico o tecnólogo en gestión empresarial, mercadeo o a fines * experiencia: mínimo 1 año en venta de vehículos nuevos * tipo de contrato: obra y labor * salario: $ 1.423.500 + comisiones* *prestaciones de ley* horario de trabajo: lunes a sábado competencias: pensamiento estratégico, orientación a resultados nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por whatsapp para informarte sobre la continuidad del proceso y las demás fases. valued somos una compañía dedicada a la selección y contratación del personal idóneo para las empresas del país, somos el puente entre los colombianos que buscan un trabajo digno y las empresas que requieren trabajadores calificados. #j-18808-ljbffr...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 - especialización en negocios internacionales e integración económica - administración comercial y de mercadeo cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: - otros (publicidad y mercadeo) para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: $2,5 a $3 millones cop si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb trabaja en editora tke learning colombia sas $2,5 a $3 millones cop colombia atlántico barranquilla barranquilla somos un grupo empresarial multinacional, que estimula y promueve el desarrollo profesional.nuestra gente es nuestro principal activo.hemos construido un proyecto empresarial acentado en sólidos principios como son:• la estabilidad laboral•... ver más descripción general ¡buscamos profesionales con experiencia comercial y ganas de crecer! si eres un profesional proactivo, con excelente comunicación verbal y escrita, manejo de herramientas office y bases de datos, y te apasiona detectar oportunidades y concretar acuerdos comerciales con agilidad, esta oportunidad es para ti. requisitos clave...
Descripción del cargo buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en la gestión integral de obligaciones fiscales. la posición está dirigida a quienes deseen generar impacto institucional a través de la planeación tributaria, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos en entornos de alta exigencia. formación académica - contador público titulado - especialización en impuestos y/o derecho tributario experiencia - mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal, en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos - amplio conocimiento de las normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, así como de los estándares internacionales de información financiera y auditoría línea de regulación e impuestos - asignaturas clave: auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario, asesoría tributaria conocimientos y competencias técnicas - dominio de normativas fiscales y tributarias a nivel nacional y territorial - experiencia en auditoría tributaria y planeación fiscal - administración de talento humano y recursos organizacionales - gestión de proyectos y optimización de procesos administrativos - manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas y software contable - aplicación de inteligencia artificial en procesos contables y académicos - capacidad analítica y rigurosidad técnica en dec...
Modalidad: híbrida - bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latina y reciente apertura en colombia busca un especialista en reclutamiento y selección. como especialista en reclutamiento y selección, serás la persona clave para liderar los esfuerzos de reclutamiento en colombia , centralizando todo el ciclo de selección y contratación. además, tendrás un rol estratégico, participando activamente con la cabeza internacional de recursos humanos y reportando directamente a esta posición para asegurar que nuestros estándares globales se mantengan. responsabilidades: - liderar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos colaboradores en colombia. - implementar procesos de selección por competencias alineados con los valores y principios éticos de la empresa. - coordinar y ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores. - mantener una comunicación constante y efectiva con los candidatos y los líderes de la empresa. - actualizar y gestionar bases de datos de candidatos. - colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de contratación y definir estrategias de atracción de talento. - reportar y colaborar estrechamente con la cabeza internacional de recursos humanos para asegurar la alineación con los objetivos globales. - participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento. requisitos: - experiencia previa en reclutamiento y selección,...
Salario de $4 a 5 mm. Área mercadeo / publicidad / comunicación fecha publicacion 2 días, 29 de mayo de 2025 ¡en cafam estamos buscando talento en comunicación organizacional b2b! ¿eres un profesional de la comunicación con enfoque estratégico y pasión por conectar con el mundo empresarial? esta es tu oportunidad para liderar la conversación de cafam con empresas afiliadas y potenciales aliados del sector productivo. ¿qué harás en este rol? - diseñar y ejecutar estrategias de comunicación dirigidas al segmento b2b. - desarrollar planes y contenidos corporativos con enfoque en resultados. - gestionar relaciones con medios y coordinar acciones de free press. - posicionar la marca cafam en el ecosistema empresarial. - crear contenidos innovadores para redes sociales con tono especializado y racional. el perfil que buscamos: profesional en comunicación social o periodismomás de 3 años de experiencia en áreas de comunicación organizacional en empresas o agencias. contar con un enfoque en comunicación estratégica b2b. excelentes habilidades de redacción, ortografía y presentación. creatividad, innovación y trabajo en equipo como banderas. capacidad de generar impacto a través de un lenguaje claro, competitivo y orientado a resultados. habilidades importantes para el rol: - relacionamiento corporativo. - desarrollo de contenidos y storytelling institucional. - manejo estratégico de medios y canales digitales. - enfoque en resultados y cultura organizacional. salario: $ 4.602.800 horario: lunes a viernes. (7:30am-5:30pm) contratación fija con cafam....
Usaquén, colombia | publicado el 12/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y en 16 países más. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un analista de aplicaciones , un líder innato con visión estratégica y capacidad de ejecución para laborar en la ciudad de bogotá d.c. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa, análisis de datos permitiendo avanzar en sus desafíos más ambiciosos. si buscas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con un alcance regional y con la oportunidad de dejar una huella tangible en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. requisitos: 1. formación universitaria: profesional graduado en ingeniería en sistemas o afines. 2. experiencia comprobada de al menos 3 años en gestión y manejo de aplicaciones como google workspace y zoho . 3. sólidos conocimientos en gestión de aplicaciones empresariales y plataformas. 4. conocimiento y experiencia en manejo de herramientas de ofimática. 5. ingl...
- líder de seleccion y desarrollo del talento líder de seleccion y desarrollo del talento multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general líder de atracción y desarrollo del talento ?? ubicación: villavicencio, meta ?? tipo de cargo: media gerencia ?? salario: $5.367.800 (salario básico) ?? modalidad: presencial ¿te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? estamos en búsqueda de un(a) líder de atracción y desarrollo del talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización. ?? propósito del rol diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio. ?? responsabilidades clave liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión. construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento. analizar indicadores clave (kpi) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos. administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad. liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana. ?? perfil profesional profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. esp...
¡buscamos el mejor talento! importante empresa del sector comercial ubicada en cali requiere para su equipo de trabajo un coordinador de marketing estratégico o líder de comunicaciones , profesional en mercadeo, administración o afines con un mínimo de 1 año de experiencia y posgrado en marketing digital. las funciones a realizar son las siguientes: 1. definir y ejecutar el plan estratégico de comunicación (interno y externo): objetivos, estrategias, acciones, cronograma, presupuesto, indicadores y marketing digital. 2. apoyar en la generación de nuevas propuestas de comunicación interna y externa para generar enganche y posicionamiento. 3. elaborar y ejecutar el plan de marketing digital y comunicación que contribuya al posicionamiento de la organización. horario: lunes a viernes 8am - 6pm + sábado salario: 3.500.000 (aumenta de acuerdo a la experiencia) + incentivos + prestaciones de ley, pago mensual promedio 4.200.000. modalidad: trabajo de manera presencial telefónico. #j-18808-ljbffr...
Neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. estamos en búsqueda del talento que ocupe la posición cloud engineer, especialista en ibm cloud. principales responsabilidades: - el candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y optimizar soluciones modernas en la nube, basadas en plataformas de ibm y otras herramientas relevantes. este rol requiere una combinación de habilidades técnicas en infraestructura, plataformas en la nube, y un enfoque estratégico para proponer soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia y escalabilidad de las operaciones. requerimientos: - título universitario en ingeniería en sistemas, informática, o áreas afines. - experiencia mínima de 5 años trabajando con plataformas de nube como ibm cloud, aws, azure o google cloud. - conocimiento sólido en soluciones de ibm como ibm cloud, ibm datapower, ibm ace, y otros productos relevantes. - experiencia en la migración de aplicaciones e infraestructuras a la nube. - conocimiento en la implementación de soluciones de arquitectura de nube, microservicios y contenedores (docker, kubernetes). - fuertes habilidades en scripting y automatización (python, shell, terraform, ansible, etc.). - habilidad para proponer soluciones innovadoras, modernas ...
Modalidad: híbrida - bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latinacon y reciente apertura en colombia busca un especialista en reclutamiento y selección. como especialista en reclutamiento y selección, serás la persona clave para liderar los esfuerzos de reclutamiento en colombia , centralizando todo el ciclo de selección y contratación. además, tendrás un rol estratégico, participando activamente con la cabeza internacional de recursos humanos y reportando directamente a esta posición para asegurar que nuestros estándares globales se mantengan. responsabilidades: - liderar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos colaboradores en colombia. - implementar procesos de selección por competencias alineados con los valores y principios éticos de la empresa. - coordinar y ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores. - mantener una comunicación constante y efectiva con los candidatos y los líderes de la empresa. - actualizar y gestionar bases de datos de candidatos. - colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de contratación y definir estrategias de atracción de talento. - reportar y colaborar estrechamente con la cabeza internacional de recursos humanos para asegurar la alineación con los objetivos globales. - participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento. requisitos: - experiencia previa en reclutamiento y selecci...
- especialista en gestión del desempeño y desarrollo de talento especialista en gestión del desempeño y desarrollo de talento entidad bancaria, con presencia en todos los segmentos de la economÍa y en todas las regiones del pais descripción general en el banco de bogotá, el talento especializado se une para impulsar la innovación. desafíate a ser nuestro(a) próximo(a) especialista en gestión del desempeño y desarrollo de talento. tu reto será: experiencia laboral mínima de 3 años en acompañamiento de negocio y asesoramiento en procesos de mapeo y desarrollo de talento, gestión de desempeño e implementación de procesos de formación en competencias para líderes y personas mapeadas como talento estratégico ¿qué debes tener? profesional en ingeniería industrial, psicología, administración de empresas. especialización o maestría relacionadas con procesos de talento humano y desarrollo organizacional. experiencia laboral mínima de 3 años en acompañamiento de negocio y asesoramiento en procesos de mapeo y desarrollo de talento, gestión de desempeño e implementación de procesos de formación en competencias para líderes y personas mapeadas como talento estratégico. indispensable manejo de herramienta sap y módulos pmgm (objetivos y desempeño) y scdp (sucesiones y desarrollo). conocimientos técnicos en: conocimientos medio/avanzado de paquete office estudios o experiencia demostrable en procesos de gestión y valoración de desempeño y valoración y desarrollo de talento conocimiento en modelos e implementación de sistemas y proceso de evaluación de desempeño conocimien...
Somos una compañía global de tecnología abocada a simplificar las experiencias bancarias. a través de nuestras soluciones de negocio inspiramos a las instituciones financieras a llevar su digitalización al siguiente nivel. estamos orgullosos de ser un partner estratégico clave para reconocidos clientes en américa latina, norteamérica y europa, impulsándolos a convertirse en los bancos que sus clientes prefieren. creamos productos innovadores y centrados en el cliente que permiten más de 50 millones de personas autogestionen sus finanzas. nuestra cultura de trabajo estamos fuertemente comprometidos por mejorar de forma continua tanto nuestra capacidad de innovación y entrega como la calidad de nuestros productos. formamos un equipo de trabajo altamente especializado y multidisciplinario, distribuido en distintas partes del mundo que, con conocimiento, creatividad e innovación, convertimos a la compañía en un referente del sector. libertad, responsabilidad, solidaridad y humildad son nuestros valores fundamentales y la base de nuestra cultura. ponemos énfasis en la gente y su crecimiento. nos obsesiona entregarle valor a nuestros clientes, por eso nos alentamos y apoyamos en asumir retos que van más allá de nuestro rol. lo que buscamos en ti nos encontramos a la búsqueda de un profesional apasionado por la implementación de soluciones world class, innovador, metódico y con gran iniciativa, que comparta nuestra visión y le entusiasme sumarse al desafío de hacerla realidad. valoramos aquellos candidatos que posean una excelente actitud para trabajar en equipo,...
Tu misión: serás el motor que impulsa la operación impecable de nuestros procesos de contratación y nómina. tu rol no solo será técnico, será estratégico: conectar los números con las personas, asegurar el cumplimiento legal y apoyar el crecimiento del talento desde la raíz. lo que harás día a día: procesar y liquidar nómina a través de heinsohn (outsourcing o administración) gestionar afiliaciones, contratos, novedades, retiros e incapacidades (¡incluyendo recobros!). garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y la legislación laboral vigente . acompañar procesos disciplinarios desde un enfoque ético y humano. preparar y responder auditorías internas. utilizar herramientas ofimáticas con nivel avanzado para informes y cruces de datos. ser un punto de apoyo para líderes y colaboradores, cuidando cada paso del ciclo de vida laboral. buscamos a alguien como tú si tienes: formación profesional en áreas administrativas, ingenieria o afines. experiencia mínima de 2 años en contratación, nómina y legislación laboral. dominio de heinsohn y habilidades avanzadas en excel y otras herramientas ofimáticas. conocimiento sólido en procesos disciplinarios y auditoría. y sobre todo: pasión por lo que haces . habilidades que nos enamoran: orden y planeación análisis y atención al detalle multitasking sin perder el enfoque gestión del tiempo como superpoder comunicación clara y manejo de personal con empatía lo que te espera: un entorno donde el cambio es parte del crecimiento , donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es tan im...
> > - marketing comercial remoto/híbrido en medellín > > marketing comercial remoto/híbrido en medellín > > focus your mind, líder en latinoamérica con el sistema de aprendizaje del idioma ingles con cultura > > descripción general > > ¿tienes actitud, disciplina y ganas reales de crecer? esta oportunidad es para ti. > en focus your mind, multinacional con más de 18 años de experiencia y presencia en 9 países de latinoamérica, buscamos ejecutivos(as) de marketing comercial con visión, compromiso y mentalidad de crecimiento. > > no necesitas experiencia previa. necesitamos actitud, proactividad y disciplina para generar leads, cerrar negocios y desarrollar estrategias de posicionamiento comercial. > > ?? modalidad de trabajo: híbrida (presencial y remota según sede) > > ? requisitos indispensables: > computador en excelente estado > > conexión a internet estable > > celular con minutos ilimitados y whatsapp > > manejo básico de herramientas digitales (zoom, plataformas de trabajo) > > ?? ¿qué ofrecemos? > capacitación integral desde el primer día > > entrenamiento constante en ventas y marketing estratégico > > posibilidad de contrato a término indefinido (tras periodo de prueba de 2 meses) > > ingresos superiores a $2.000.000 mensuales (honorarios, bonos e incentivos) > > crecimiento profesional y oportunidad de escalar dentro de la empresa > > un equipo que valora tu talento, esfuerzo y compromiso > > ? ¡no somos multinivel ni bolsa de empleo! > ? esta es una oportunidad real para personas reales, con ganas de lograr resultados. > > > c...
¡buscamos un director comercial integral con mentalidad de estratega y alma de líder! ¿tienes experiência en el mundo asegurador, pero lo tuyo va más allá de vender? ¿te apasiona potenciar equipos, construir valor y liderar estrategias comerciales con impacto real? ¿qué harás? serás el motor estratégico y humano detrás de nuestro equipo de asesores. tu misión será impulsar su sostenibilidad empresarial, desarrollo profesional y cumplimiento de metas, conectando con ellos desde el liderazgo, la formación y la acción comercial. tus responsabilidades clave: gestionar el desarrollo y sostenibilidad de un equipo de asesores de seguros. diseñar, acompañar y hacer seguimiento a planes de trabajo y retos comerciales. potenciar el relacionamiento del equipo con clientes empresariales, gran empresa y corporativos. garantizar el cumplimiento del presupuesto comercial asignado. asegurar el cumplimiento del plan de reconocimiento y movilización comercial. retos del rol: convertirte en una figura clave de transformación comercial y sostenibilidad del equipo. articular visión estratégica con acción táctica y ejecución en campo. ser un puente entre los asesores y las soluciones que realmente agregan valor a los clientes. retos del rol: convertirte en una figura clave de transformación comercial y sostenibilidad del equipo. articular visión estratégica con acción táctica y ejecución en campo. ser un puente entre los asesores y las soluciones que realmente agregan valor a los clientes. ¿qué necesitas para aplicar? profesional en administración, ingeniería, me...
En nutrium nos gusta contar con el mejor talento. si eres innovador, estratégico y le pones el alma y el corazón a todo, te queremos con nosotros. por eso te invitamos a postularte en el proceso de selección para la vacante de supervisor de producción . tu reto principal será: supervisar y hacer seguimiento al proceso de producción en la planta con el fin de asegurar el cumplimiento de las especificaciones establecidas en el plan de calidad y acorde al programa de producción. vinculación directa con la empresa + beneficios extralegales. #j-18808-ljbffr...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa dedicada a la comercialización de prendas de vestir y accesorios, busca conectar con talento estratégico para fortalecer su equipo. se requiere un(a) líder de gestión humana con doce (12) a veinticuatro (24) meses de experiência en el cargo, con capacidad para generar crecimiento organizacional a través del desarrollo del capital humano. **formación académica**: profesional en derecho laboral o carreras afines. **misión del cargo**: liderar y desarrollar estrategias de recursos humanos con un enfoque en relaciones laborales, negociación, resolución de conflictos y asesoramiento jurídico-laboral, contribuyendo a una gestión eficiente del talento y al cumplimiento de las normativas vigentes. **funciones**: - dirigir la implementación de políticas de gestión humana alineadas con la legislación laboral. - coordinar procesos de selección, capacitación y evaluación del desempeño. - asesorar a la dirección en temas de relaciones laborales y cumplimiento normativo. - gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, aplicando estrategias de mediación y negociación. - supervisar el desarrollo del personal y su alineació...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante institución del sector educativo requiere para su equipo de trabajo un/a asesor/a campus pregrado con un (1) año de experiência en áreas comerciales o servicio **formación académica**: técnico/a o tecnólogo/a graduado/a en ciencias administrativas, ingeniería, mercadeo o áreas afines. **requerimientos y/o conocimientos para el cargo**: - conocimientos en estrategias comerciales. - manejo de herramientas de seguimiento de prospectos (crm u otros). - técnicas de ventas y atención al cliente. **misión del cargo**: ejecutar las estrategias comerciales del portafolio de programas formales de la institución, orientadas al cumplimiento de metas de matrícula, crecimiento y desarrollo institucional. **funciones**: - ejecutar la estrategia comercial para garantizar el cumplimiento de las metas de matrículas y crecimiento esperado. - identificar y analizar clientes potenciales para generar alianzas y/o convenios que impulsen el desarrollo de los canales comerciales. - realizar seguimiento a contactos comerciales y prospectos, ajustando las estrategias según los resultados obtenidos. - apoyar la implementación del plan estr...
Ayude a que nuestros clientes estén felices hoy y que sus experiencias sean mejores mañana. el/la gerente de customer care & ownership solutions será responsable de liderar la estrategia y ejecución de la experiencia postventa en colombia, perú y ecuador. su misión será garantizar una experiencia de servicio excepcional que fortalezca la lealtad del consumidor, impulse el crecimiento del negocio de servicios y repuestos, y posicione a electrolux como un referente en atención al cliente en la región. este rol requiere una mentalidad desafiante del status quo, con enfoque en innovación, eficiencia operativa y cercanía al consumidor, equilibrando sus expectativas con la sostenibilidad económica del negocio. todo sobre tu rol: liderazgo estratégico y transformacional - diseñar e implementar la estrategia regional de customer care, alineada con los objetivos globales de electrolux y las particularidades del mercado andino. - impulsar una cultura de mejora continua, innovación y orientación al cliente dentro del equipo y con los socios externos. - liderar el cambio organizacional, promoviendo nuevas formas de trabajo, digitalización y eficiencia operativa. gestión de equipos y talento - supervisar y desarrollar equipos multidisciplinarios en los tres países, fomentando el alto desempeño, la colaboración y el desarrollo profesional. - inspirar al equipo a desafiar paradigmas tradicionales y adoptar una mentalidad centrada en el consumidor. excelencia operacional en servicio postventa - asegurar la calidad, consistencia y eficiencia de todos los puntos de contacto postventa...
Empresa del sector de alimentos busca nuevo talento como coordinador(a) de gestiÓn humana en bogotá ¡serás una pieza clave en la gestión, ejecución y liderazgo de los procesos de talento humano, garantizando un ambiente laboral positivo, cumplimiento normativo y excelencia en la operación interna! buscamos una persona que lidere, supervise y optimice los procesos de selección, contratación, nómina, bienestar y relaciones laborales, asegurando un entorno eficiente, humano y alineado con la normativa legal vigente. formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería o afines. deseable especialización o formación complementaria en gestión del talento humano. mínimo 2 años de experiencia en cargos similares liderando procesos de gestión humana. funciones: coordinar procesos de selección, contratación e inducción de personal. gestionar la nómina y novedades laborales (vacaciones, incapacidades, licencias, etc.). liderar entrevistas de ingreso y retiro, y ejecutar procesos disciplinarios con asesoría legal. administrar sistemas de información de personal (preferiblemente erp siesa). realizar afiliaciones a seguridad social y controlar el cargue de novedades mensuales. coordinar programas de bienestar, clima organizacional, aprendizaje y formación. mantener actualizados los expedientes de los colaboradores y garantizar su confidencialidad. medir y analizar indicadores de gestión del área (desempeño, rotación, ausentismo, etc.). asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes y actualizarse constantemente. apoyar la gest...
Estamos en busqueda de nuestr@ nuev@ talento analista de publicidad para la ciudad de bogotá, bogotá, d.c. buscamos un talento como tú. descripción general: el analista de publicidad es un profesional esencial en nuestra organización que se encarga de desarrollar e implementar nuestras estrategias de publicidad. es el encargado de diseñar todas las piezas de mercadeo internas y externas. misión u objetivo general del cargo: el objetivo principal del analista de publicidad es plantear, diseñar y desarrollar diversas estrategias para el posicionamiento de las marcas en la organización, el buen uso de su imagen y la mejora en el resultado de sus ventas a través de campañas de marketing, piezas publicitarias y/o promocionales. responsabilidades y tareas: 1. desarrollar y ejecutar estrategias de publicidad en línea con los objetivos de la empresa. 2. analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de publicidad. 3. diseñar y supervisar la creación de materiales publicitarios. 4. medir y reportar el rendimiento de las campañas publicitarias, incluyendo su impacto en las ventas y la percepción de la marca. 5. colaborar con otros departamentos para garantizar que las campañas publicitarias sean coherentes con otras iniciativas de la empresa. 6. gestionar el presupuesto de publicidad y asegurar que se utilice de manera eficiente. 7. mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en publicidad. educación: tecnologo graduado o profesional en curso en: comunicación audiovisual y multimedial, comunicación gráfica...
En lg consultores, estamos en búsqueda de un/a director/a de talento humano con visión estratégica, pasión por las personas y enfoque en la transformación digital del área. esta posición será clave para diseñar e implementar una cultura centrada en el talento, apalancada en datos, tecnología y procesos de alto impacto humano. responsabilidades principales: 1. definir e implementar la estrategia integral de gestión humana alineada a los objetivos de negocio. 2. liderar procesos “soft” (clima, cultura, liderazgo, formación, desempeño y gestión del cambio). 3. diseñar y ejecutar políticas de compensación, beneficios y reconocimiento, garantizando competitividad y equidad. 4. impulsar la transformación digital del área de rrhh (automatización, ia, plataformas digitales). 5. aplicar modelos de people analytics para la toma de decisiones basadas en datos. 6. acompañar procesos de cambio cultural y desarrollo organizacional. 7. liderar equipos diversos y fomentar un entorno de innovación y alto desempeño. requisitos: - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional o áreas relacionadas. - más de 5 años de experiencia en cargos de dirección de talento humano. - experiencia en proyectos asociados a transformación digital en hr, inteligencia artificial aplicada a rrhh y people analytics. - conocimiento en diseño y gestión de estructuras de compensación y beneficios. competencias clave: - pensamiento estratégico y orientación al negocio. - liderazgo transformaci...
Usaquen, colombia | publicado el 12/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano que ofrece soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y en 16 países más. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. buscamos un analista de aplicaciones , un líder innato con visión estratégica y capacidad de ejecución para laborar en la ciudad de bogotá d.c. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa, análisis de datos y avanzar en desafíos ambiciosos. si buscas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con alcance regional y la oportunidad de dejar una huella tangible en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. requisitos - formación universitaria en ingeniería en sistemas o afines. - experiencia comprobada de al menos 3 años en gestión y manejo de aplicaciones como google workspace y zoho . - sólidos conocimientos en gestión de aplicaciones empresariales y plataformas. - conocimientos y experiencia en manejo de herramientas de ofimática. - inglés intermedio/avanzado. condiciones laborales - salario: $3,850,000, con m...
Coordinador nacional de selección y reclutamiento palabras clave: - coordinador de selección - coordinador de reclutamiento - líder de selección - jefe de talento ¡Únete a nuestro equipo como coordinador nacional de selección y reclutamiento en bogotá! en nuestra compañía, valoramos el liderazgo estratégico y la capacidad de gestión para llevar a cabo procesos de selección efectivos a nivel nacional. buscamos un profesional comprometido, capaz de coordinar y supervisar un equipo de psicólogos y reclutadores, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. este rol es perfecto para alguien con una visión estratégica y habilidades de liderazgo, que desee contribuir al desarrollo del talento humano dentro de una empresa en crecimiento. responsabilidades: - coordinar y supervisar al equipo nacional de selección y reclutamiento. - hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores clave del área. - diseñar e implementar estrategias para la atracción y selección de talento. - acompañar al equipo en la identificación de oportunidades de mejora. - generar informes de gestión y presentar resultados a la gerencia. - fomentar el desarrollo del talento interno del equipo. requerimientos: - profesional en psicología administración de empresas o afines. - especialización en gerencia de recursos humanos (deseable). - 5 años de experiencia en selección masiva o empresas de servicios temporales. - experiencia liderando equipos en diferentes regiones. - conocimiento en indicadores de gestión y mejora continua. - excelentes habilidades de comunicació...
En johnson & johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad. la diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, tÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo. cuando te unes a johnson & johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance. en janssen, estamos creando un futuro donde las enfermedades son cosa del pasado. somos la compañía farmacéutica de johnson & johnson, trabajando incansablemente para hacer realidad el futuro para los pacientes de todo el mundo al combatir la enfermedad con la ciencia, mejorar el acceso con astucia e innovación y curando la desesperanza con el corazón. nos centramos en áreas de la medicina donde podemos hacer la mayor diferencia: cardiovascular y metabolismo, inmunología, enfermedades infecciosas y vacunas, neurociencia, oncología e hipertensión pulmonar. somos janssen. nuestra misión nos impulsa. nuestros pacientes nos inspiran. estamos buscando al mejor talento para la posición de gerente de producto senior que estará localizada en bogotá. propósito: desarrollar, planear y ejecutar el plan estratégico de la marca ó grupo de marcas dentro de un área terapéutica. debe conocer y enten...
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Aquí lo que cuenta es tu talento nos basamos en competencias, desempeño y potencial para asegurarnos de que cada persona tenga las mismas oportunidades de crecer y desarrollarse. talentosinetiquetas ¡Únete a nuestro equipo en el rol de coordinador de...
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