Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de arge...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gesti...
La institución universitaria visión de las américas seencuentra en la búsqueda de un director para el departamento deinvestigación y extensión, cuyo objetivo es coordinar el diseño,ejecución y control de políticas para la investigación, extensión yproyección social, consecuentes con las necesidades de losintegrantes de la comunidad institucional y permitiendo lageneración, divulgación y transmisión del conocimiento. algunas delas funciones a desempeñar son: 1. facilitar la relación de losprogramas de investigación, extensión y proyección social de lainstitución con los procesos investigativos y de docencia. 2.promover de manera articulada los servicios institucionales en lacomunidad institucional y las partes interesadas. 3. orientar desdeel departamento actividades de investigación y extensiónarticuladas con los demás dependencias institucionales. 4. generarinformes para ser entregados a las directivas. 5. velar por eldesarrollo y resultados de los procesos de centro de egresados,servicios especiales, emprendimiento, asesorías y consultoríasempresariales (ace). 6. coordinar la ejecución y control de losdiferentes planes, programas y proyectos que desarrolle lainstitución en cuanto a investigación y extensión articuladamentecon las diferentes facultades y programas. 7. velar por eldesarrollo de la cultura investigativa de la institución y suproyección social. 8. establecer mecanismos de control para lainformación suministrada en los sistemas de información scienti(plataforma para reportar los grupos e investigadores). 9. proponerel equipo del dpto. de investigación y extens...
¡vibramos contigo para que encuentres el mejor empleo! medellín somos recurso humano positivo, aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, contamos con 17 años en el mercado promoviendo la calidad de vida en el trabajo, por medio de contextos laborales saludables, logrando potenciar la mejor versión de las personas. como analista de gestión humana, tu misión será gestionar el proceso desde el punto de vista administrativo, con foco en empleados directos y contratistas de la consultoría. si eres técnico/a o tecnólogo/a en gestión del talento humano, administración o afines, tienes experiência mayor a 3 años en contratación, afiliaciones a seguridad social, liquidación de nómina, gestión de contratistas, administración de activos fijos y tienes conocimientos en liquidación de comisiones comerciales, manejo de sistemas contables o erp y plataformas de pago de seguridad social. ¡no te puedes perder esta oportunidad! te ofrecemos modalidad: teletrabajo en horarios de lunes a viernes de 7:00 am a 5:30 pm contrato a término fijo a 3 meses renovable, al cumplir un año se convierte a término indefinido salario: $1.500.000 tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.500.000 al mes...
Ingeniero soporte n2 (excel avanzado - gestiónproyectos) - híbrido en bogotá salario: $1 a $1,5 millones Área deespecialización: calidad (aseguramiento, gestión, etc.) / otrasformación académica: ingeniería de sistemas, computación u otrasáreas relacionadas cinte colombia sas industria: tecnología cintecolombia es una empresa de origen mexicano, con coberturainternacional y experiencia en el país desde 2012. somos unaempresa de prestación de servicios administrados de tecnología ygestión de talento humano para el desarrollo, implementación ysoporte de soluciones tecnológicas. descripción general ¡Únete almejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos un tecnólogo oingeniero de sistemas, con tarjeta profesional. requisitos: - másde 2 años de experiencia en sistemas de telecomunicaciones engeneral nivel medio - experiencia en servicio al cliente -conocimientos avanzados en excel (informes, bases de datos, macros)- conocimientos básicos en administración y gestión de proyectoscondiciones laborales: - contrato: obra o labor - modalidad:híbrido en bogotá - horarios: lunes a viernes de 8am a 6pm -salario: a convenir si cumples con el perfil, no dudes enpostularte. al enviar tus datos personales, autorizas al potencialempleador al tratamiento de tus datos según la política de datos deleadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente enlos procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero porningún concepto. para consultas o reclamos, dirígete al potencialempleador o contáctanos en: [email protected]#j-18808-ljbffr...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - ibagué . información de la organización fundación delamujer, ubicada en carrera 5, ibagué, tolima, colombia. misión de la fundación delamujer resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente mujeres, mediante el acceso y uso responsable de servicios financieros y no financieros, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero, gestión de personal y microcrédito. competente en gestión de equipos y gestión del talento humano. responsabilidades principales definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de microempresa, asegurando una administración responsable de la oficina, recursos físicos, financieros y talento humano. garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplir con la productividad y calidad de la cartera, gestionando responsablemente y de forma ética, evitando daños económicos y reputacionales. realizar análisis integral de riesgo de crédito, aprobando créditos que cumplan con los criterios de calidad y normativa vigente. gestionar oportunamente la recuperación de cartera, liderando comités de mora y ejecutando estrategias para su disminución. en sinergia con el equipo regional, gest...
Talent acquisition | rr.hh | people | ti | canva | selección | herramientas office | desarrollo humano | psicología organizacional somos bpt (business processes & technologies), una fábrica de datos, analítica y aplicaciones potenciadas con ia. desde 2014 transformamos organizaciones, articulando estratégicamente procesos, datos e inteligencia artificial para lograr agilidad, eficiencia y toma de decisiones precisa. ofrecemos soluciones tecnológicas end to end, desarrolladas bajo nuestro marco de trabajo, para identificar las necesidades corporativas y acompañar la transformación de las organizaciones en dos verticales de negocio: - software & cloud: procesos digitales cloud native a tu medida como ventaja competitiva. - ia power apps: procesos digitales a tu medida, potenciados con inteligencia artificial como ventaja competitiva. entregados bajo tres modelos de servicio: - bpt managed pod: bpt gestiona el alcance, calidad y capacidad técnica de la solución, de acuerdo al journey desarrollado con cada cliente. - customer managed pod (staff augmentation): el cliente integra talento especializado de bpt a su equipo y se encarga de su gestión, según las necesidades del negocio. - support and maintenance pod: bpt dispone de un equipo con capacidad fija para atención de incidentes, eventos y mejoras menores, según la estimación de capacidad y gestión de incidentes. buscamos ingeniero de datos con experiencia en integración y modelado de datos en tecnologías azure (data factory, databricks, datalake) y en visualización de datos con power bi. requisitos: - profesional en ...
Coordinador de salud, recreación y deporte lainstitución universitaria busca un coordinador de salud, recreacióny deporte para implementar el programa de deportes conforme a lasdirectrices de la dirección del departamento. la finalidad esgarantizar el desarrollo de programas con idoneidad y compromiso,mejorando la calidad de vida y fomentando el buen uso del tiempolibre en la comunidad educativa. las funciones principalesincluyen: 1. planificar y organizar actividades deportivas según suárea. 2. proponer convenios y alianzas interinstitucionales enlínea con los planes de bienestar institucional. 3. presentarinformes de gestión a su supervisor. 4. elaborar informes mensualesde las actividades deportivas realizadas. 5. supervisar ydistribuir las actividades deportivas de su personal a cargo. 6.apoyar el desarrollo integral del talento humano bajo su gestión.7. hacer seguimiento a los miembros de la comunidad institucionalen grupos representativos del área. 8. realizar otras funcionesrelacionadas con el cargo según asignación de su jefe. 9. liderarprocesos de desarrollo del talento humano bajo su dirección.requisitos para participar: - ser profesional en ciencias deldeporte. - contar con mínimo tres (3) años de experiencia enfunciones similares. - preferiblemente, tener certificaciones enadministración deportiva. - haber liderado equipos de trabajo.beneficios: - estabilidad laboral. - salario base (prestacional):$2.310.360 + auxilio de vida cara fijo (no prestacional): $651.640,total $2.962.000. - horario: lunes y martes de 7:30 a 17:00;miércoles a viernes de 7:30 a 17:00; sáb...
Estamos buscando practicantes en etapa productiva, que no haya tenido contrato de aprendizaje anteriormente. personas proactivas y con muchas ganas de aprender y poner en práctica todo lo aprendido durante su etapa de formación. si eres estudiante de técnica o tecnología en: gestión administrativa desarrollo de software calidad procesos industriales talento humano seguridad y salud en el trabajo diseño gráfico comunicaciones postúlate e inicia ya tu vida laboral con nosotros. horario de lunes a viernes de 7:30 a 5:30pm (presencial y teletrabajo) apoyo de sostenimiento: $ 1.300.000 o salario mínimo legal vigente, si ingresas en el 2025 estamos ubicados en el poblado. tipo de puesto: tiempo completo...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva. fundaciónde la mujer, calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundacióndelamujer: resolver los problemas de las personas de bajosingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y usode servicios financieros y no financieros responsables, con el finde mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿quéte hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misiónprincipal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes yacciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidadesproductivas de empresarios de la microempresa, siguiendo losprocedimientos establecidos en la organización y con unaadministración responsable de la oficina, los recursos físicos,financieros y el talento humano a cargo. - garantizar larentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales,de talento humano comerciales, operativos y financieros. - cumplirla productividad y la calidad de la cartera de su oficina,garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitandocomportamientos que la dañen o perjudiquen económica yreputacionalmente a la organización. - efectuar el análisisintegral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito,con aprobaciones que cumplan con los criterios de...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - ibagué . compensación cop 4.74m/mes. ubicación fundación delamujer, carrera 5, ibagué, tolima, colombia. misión de fundación delamujer resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero, gestión de personal y microcrédito. eres competente en gestión de equipos y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. efectuar el anális...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio. fundación delamujer, riosucio, caldas, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética, evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente a la organización. - analizar integralmente el riesgo de crédito mediante comités de crédito, asegurando aprobaciones alineadas con los criterios...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizando el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por ello, buscamos personas apasionadas por el servicio que aporten valor a su trabajo. somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser para ti! formación académica: técnico o estudiante de tercer semestre culminado en carreras de salud y/o carreras administrativas. conocimientos: en el área de salud y normatividad vigente. experiencia: mínimo 6 meses en el sector salud, en servicio al cliente en eps, ips o ese, con habilidades para resolver situaciones difíciles, manejo de protocolos y atención al cliente. posición: anfitrion de servicio al cliente la misión del cargo es brindar orientación y direccionamiento oportuno, eficiente y eficaz a los afiliados en los puntos de atención, resolviendo en el primer contacto las preguntas frecuentes sin necesidad de turno o espera en ventanilla. además, garantizar la divulgación y adherencia a canales de atención no presenciales, cumpliendo con los protocolos, políticas, normas y procesos de la compañía. ¿qué ofrecemos? contrato a término indefinido. horario: lunes a viernes de 7:30 a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 11:30 a.m. salario: $1.539.000. beneficios adicionales para promover tu bienestar y calidad de vida. recuerda que nuestro equipo de talento humano nunca solicitará pagos ni cursos pagos...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - san alberto.fundación delamujer, carrera 3, san alberto, cesar, colombia.misión de fundación delamujer: resolver los problemas de laspersonas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a travésdel acceso y uso de servicios financieros y no financierosresponsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar susvidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - erescompetente en análisis de riesgos financieros, gestión derelaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talentohumano. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir,guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten lasolución de necesidades y oportunidades productivas de empresariosde la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. -garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento alos indicadores sociales, de talento humano, comerciales,operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidadde la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable yética de la misma, evitando comportamientos que la dañen operjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. -efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de loscomités de crédito, con aprobacion...
Salario de $4 a 5 millones. Área recursos humanos serequiere profesional y coach certificado con experiencia mínima de4 años en procesos de talento humano, diseño y ejecución detalleres, manejo de conferencias enfocadas al desarrollo de softskills. conocimientos en clima y cultura organizacional, calidad devida, liderazgo y engagement. preferiblemente con certificación enmetodologías como lego serious play, leadership circle, entreotras. formación académica: profesional en ciencias sociales,humanas o administrativas. condiciones laborales contrato fijo de 3meses con renovación automática según desempeño. horario: lunes aviernes, de 7 a.m. a 5 p.m. u 8 a.m. a 6 p.m. sitio de trabajo:cafam floresta salario: $4.602.800 ofertas relacionadas: psicólogoorganizacional - selección de personal bogotá d.c.#j-18808-ljbffr...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: - profesional en ing...
Acerca de la vacante funciones del puesto liderar responsablemente la gestión, ejecución, evaluación, presupuestos, costos educativos, cotizaciones, impuestos, compras, inventarios, supervisión e innovación de todas las acciones, tareas y de los procesos administrativos financieros, de formación, comunicaciones y escenarios de aprendizaje; diseñando, creando, ajustando e implementando un plan de desarrollo institucional con su proyecto educativo (p.e.i.) y radicando en la sed respuestas a requerimientos y correspondiente a programas formativos nuevos o ajustados, planificación y proyección de las prácticas laborales y formación continuada con actualización, control, supervisión, monitoreo e información ejecutiva bajo el sistema de gestión de calidad, relacionando la formación y su fortalecimiento con los sectores productivos gestionando y ejecutando nuevos convenios con empresas y entidades privadas u oficiales estableciendo vinculación y alianzas beneficiosas institucionalmente en la programación de cupos y vinculaciones laborales, seleccionando apoyado con talento humano acorde al perfil y competencias el personal directivo, administrativo, servicios generales e instructores focalizándose en cumplimiento del marco normativo del gobierno y entidades afines en los tiempos previstos. requisitos del puesto educación: profesional universitario. formación: conocimientos en ntc en programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano. experiência deseada 1. mínimo 5 años de experiência en diseño curricular por competencias y procesos administra...
Requisitos: 1 capacidad de análisis y de organización. 2 gestión de equipos. 3 liderazgo y empatía. 4 habilidades de negociación. actividades a realizar: estrategias y métodos pensados y aplicados para sacar el máximo rendimiento de su capital humano ofrecemos: agradable ambiente, laboral, prestaciones de ley. condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo fijo salario:cop 1,200,000.00 - 1,500,000.00 mensual cantidad de vacantes:1 requerimientos experiência mínima:no especificado sexo:indistinto...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - ibagué.compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación delamujer,carrera 5, ibagué, tolima, colombia. misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos,preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso deservicios financieros y no financieros responsables, con el fin demejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué tehace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisisfinanciero, gestión de personal y microcrédito. eres competente engestión de equipos y gestión del talento humano. español - nativo ocompletamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principalserá: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones quefaciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas deempresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. otras responsabilidades: garantizar larentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales,de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplirla productividad y la calidad de la cartera de su oficina,garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitandocomportamientos que la dañen o perjudiquen económica yreputacionalmente a la organización. efectuar el análisis integralde riesgo de crédito a través de lo...
Analista de procesamiento y resoluciÓn de facturas bilingÜe dar apoyo al procesamiento de las facturas de los proveedores de holcim, garantizar el inicio del proceso de pago y contabilizar dichas facturas de forma oportuna y rigurosa con el fin de evitar el impacto negativo en la operación, el servicio y la relación comercial. cumplir con las políticas, acuerdos de servicio y procedimientos que conduzcan a una operación óptima. funciones: - contabilizar facturas y gestionar y vigilar la tramitación de facturas urgentes para su pago a proveedores esenciales, de conformidad con los acuerdos de servicio (sla) y el sistema de control interno (sci). - controlar, gestionar y realizar el seguimiento de los registros contables generados en la cuenta grir (entrada de mercancías / recepción de facturas) para las empresas en na con el fin de garantizar la liquidación oportuna de los pasivos no facturados y garantizar el cumplimiento de la política grir a nivel regional. - ejecutar los procedimientos de control periódicos requeridos por la empresa o por el sistema de control interno con el fin de supervisar y controlar la calidad de los procesos y el cumplimiento de las políticas de la empresa. - resolver las consultas relativas a las necesidades del negocio a través de la casilla de correo para proporcionar soluciones oportunas y óptimas que contribuyan a mejorar la relación con el negocio y los proveedores. - gestionar la asignación de casos pendientes y carga de trabajo para distribuir todas las facturas en espera, lo que garantiza un alto nivel de tramitación y priori...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva. fundación de la mujer, calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. - efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobaciones...
Coordinador de salud, recreación y deporte lainstitución universitaria busca un coordinador de salud, recreacióny deporte para implementar el programa de deportes conforme a lasdirectrices de la dirección del departamento. la finalidad esgarantizar el desarrollo de programas con idoneidad y compromiso,mejorando la calidad de vida y fomentando el buen uso del tiempolibre en la comunidad educativa. las funciones principalesincluyen: 1. planificar y organizar actividades deportivas según suárea. 2. proponer convenios y alianzas interinstitucionales enlínea con los planes de bienestar institucional. 3. presentarinformes de gestión a su supervisor. 4. elaborar informes mensualesde las actividades deportivas realizadas. 5. supervisar ydistribuir las actividades deportivas de su personal a cargo. 6.apoyar el desarrollo integral del talento humano bajo su gestión.7. hacer seguimiento a los miembros de la comunidad institucionalen grupos representativos del área. 8. realizar otras funcionesrelacionadas con el cargo según asignación de su jefe. 9. liderarprocesos de desarrollo del talento humano bajo su dirección.requisitos para participar: - ser profesional en ciencias deldeporte. - contar con mínimo tres (3) años de experiencia enfunciones similares. - preferiblemente, tener certificaciones enadministración deportiva. - haber liderado equipos de trabajo.beneficios: - estabilidad laboral. - salario base (prestacional):$2.310.360 + auxilio de vida cara fijo (no prestacional): $651.640,total $2.962.000. - horario: lunes y martes de 7:30 a 17:00;miércoles a viernes de 7:30 a 17:00; sáb...
Vantive: a new company built on our legacy since last year, baxter has been on a journey to separate our kidney care segment into a standalone company. vantive* will build on our nearly 70-year legacy in acute therapies and home and in-center dialysis to provide best-in-class care to the people we serve. we believe vantive will not only build our leadership in the kidney care space, it will also offer meaningful work to those who join us. at vantive, you will become part of a community of people who are focused, courageous and don’t settle for the mediocre. each of us are driven to help improve patients’ lives worldwide. join us as we revolutionize kidney care and other vital organ support. **sobre nosotros: la misión de baxter** - en baxter, estamos profundamente conectados por nuestra misión. independientemente de su función en baxter, su trabajo tiene un impacto positivo en las personas de todo el mundo. experimentará un sentido de propósito en toda la organización, ya que sabemos que nuestro trabajo mejora los resultados para millones de pacientes. **tu rol en baxter**: Únase a nosotros mientras revolucionamos el panorama del tratamiento y ayudamos a mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo. baxter planea escindir nuestro segmento de ~ $ 5b kidney care en una compañía independiente que cotiza en bolsa. la nueva entidad independiente aprovechará nuestro legado de casi 70 años en terapias agudas y diálisis en el hogar y en el centro para brindar la mejor atención de su clase a las personas a las que servimos. con sus propias prioridades de inversión y...
**descripción empresa**: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. **misión del cargo**: apoyo de la gestion del talento humano en las organizaciones, que permita una mayor efectividad en la actividades del area **funciones del cargo**: sodimac colombia se encuentra actualmente en busca de un aprendiz gestion humana barranquilla norte para realizar las siguientes funciones: - función 1: apoyar en manejo de las hojas de vida activos y retirados: archivo de documentos y gestión documental. - función 2: ayudar en tramite de solicitudes del personal: certificaciones, entrega de dotación - función 3: apoyar la realización de actividades de los planes de calidad de vida y clima laboral, selección, inducción y entrenamiento, capacitaciones y comunicaciones **requisitos**: experiência en servicio al cliente **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 870000...
Bogotá, colombia | publicado el 05/05/2025 osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group, somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras críticas y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y estados unidos en 16 países. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un director de compras y logística, un líder integral con visión estratégica y capacidad de ejecución que dirija nuestras operaciones de abastecimiento, logística, gestión de flota, comercio exterior y administración de inventarios. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa, optimizar nuestra cadena de suministro y asegurar la entrega oportuna de los recursos que permiten a nuestros clientes avanzar en sus desafíos más ambiciosos. el candidato ideal será un arquitecto de estrategias de aprovisionamiento, un negociador con alcance global, un gestor de equipos de alto rendimiento y un articulador que conecta operaciones locales e internacionales con la visión estratégica de la compañía. su liderazgo garantizará no solo la eficiencia de las operaciones, sino también la generación de valor sostenible para nuestros clientes, socios y accionistas. si bus...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector industrial, requiere para su equipo de trabajo, analista de nómina con dos (2) años de experiência, para apoyar en el proceso general de nómina y asegurar el cumplimiento de las obligaciones con los trabajadores, garantizando la confiabilidad en la gestión de los requisitos legales. **formación académica**: técnico/a o tecnología en gestión del talento humano, nómina o carreras afines de ciencias sociales y administrativas. **requerimientos para el cargo**: - manejo de nómina y legislación laboral (ley 100, ley 50 y decretos reglamentarios). - liquidación de nómina y seguridad social en empresas con más de 100 trabajadores. - conocimientos de word, powerpoint y excel nível medio. **misión del cargo**: apoyar el proceso general de nómina para asegurar los pagos oportunos y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, brindando confiabilidad en el manejo de la información y su entrega oportuna. **funciones**: - asegurar el pago oportuno de la seguridad social y realizar las liquidaciones del personal que se retira. - hacer seguimiento y control a la liquidación, pago, cobro y conciliación ...
**funciones o actividades del contrato**: brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. apoyo a los sistemas de sst, calidad y pesv **habilidades** comunicación asertiva, motivación, comunicación, trabajo en equipo, organización, confidencialidad, trabajo bajo presion. **competencias **conocimiento en humanidades, seguridad y salud ocupacional, liderazgo, auditoría interna, primeros auxilios × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 50 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** l-v 8am a 5pm y s de 8am a 1pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecuci...
Talent acquisition | rr.hh | people | ti | canva | selección | herramientas office | desarrollo humano | psicología organizacional somos bpt (business processes & technologies), una fábrica de datos, analítica y aplicaciones potenciadas con ia. desde...
Talent acquisition supervisor (latam) en holcim ejecutar el proceso de nóminas asignadas y de datos maestros en línea con las políticas de control interno y cumplimiento establecidos por el corporativo, y los acuerdos de nivel de servicio (sla) estab...
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