The troubleshooter: how to become a world-class injection molderreaching elite status as an injection molder might seem like trying to scale mount everest, but it’s achievable if you take it one step at a time. hardcore mountain climbers see mount everest as one of their dream achievements. making it to the top requires a climber’s full arsenal of tools and skills. many have failed or even died trying to be among the few who can claim to have seen the natural beauty of the valleys below her majestic peaks. world-class performance is the “everest” of many plastics processing facilities. the climb to the top is not easy: it demands strong, avid participation by all departments. even with collective collaboration, though, few companies ever make it to a world-class perch. they may see great improvements in their operations, but never quite reach elite status. what does it take, you might ask. what are the steps? this article will define what it means to be world class, and what plastics processors need to do to turn that desire into reality. what does world class mean? world class begins with a company’s vision. the mission statement is what tells your customers who you are and what services you provide. it outlines the goals and procedures of your organization. to be world class, the entire organization must believe in the company’s vision and strive to meet company and customer expectations. you will never achieve it without the support of your entire team. the true judge and jury of your commitment to world-class performance will be your customers. here are the manufa...
Title:network partner manager for latam regioncompany:everest compañía de seguros generales colombia s.a.job category:underwritingjob description:everest is a leading global reinsurance and insurance provider, operating for nearly 50 years through subsidiaries in the europe, bermuda, canada, singapore, us, and other territories. our strengths include extensive product and distribution capabilities, a strong balance sheet, and an innovative culture. throughout our history, everest has maintained its discipline and focuses on creating long-term value through underwriting excellence and strong risk and capital management. but the most critical asset in this organization is our people. everest is a growth company offering property, casualty, and specialty products among others, through its various operating subsidiaries located in key markets around the world. everest has been a global leader in reinsurance with a broad footprint, deep client relationships, underwriting excellence, responsive service, and customized solutions. our insurance arm draws upon impressive global resources and financial strength to tailor each policy to meet the individual needs of our customers. we are seeking an experienced manager handling multinational programs and the carrier networks required to facilitate locally compliant coverage placements around the globe. everest is expanding our support to multinational customers across the globe, supporting our underwriting and claims divisions wherever their customers’ business is headquartered. role overview:this role serves as the regional network ...
Overview: are you ready to accelerate your career? join cielo as **talent acquisition coordinator**! a career at cielo will give you the opportunity to work with the industry’s smartest people and to take ownership of your success! cielo is a brand that reflects our big idea - that talent is rising - and with it our opportunity to rise above. we create careers for ambitious people by moving beyond traditional assumptions of what it means to work in talent acquisition. the **talent acquisition coordinator** is responsible for providing support to the talent acquisition process through pre-hire and post-hire activities. additionally, the talent acquisition coordinator facilitates a variety of logístical and recruitment activities to service a particular client program or teams. **responsibilities** **logistics**: - assist with recruitment and interview process. - schedule phone, video and in-person interviews for recruiters and hiring managers. - manage the offer process, including creating and routing offer letters for approval. - coordinate background, drug, and reference checking processes. - arrange travel, transportation and accommodation. - coordinate all aspects of the on-boarding and off-boarding processes. - provide other administrative support to recruiters as needed. **application tracking systems (ats) management**: - edit and post positions to applicant tracking system (ats) accurately and within the specified timeframe(s) with proper approval channels. create and manage basic metrics reporting. **recruitment marketing**: work with local u...
Responsabilidades especificas 1. supervisar y validar los compromisos y actividades de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos. 2. conducir, entrenar y motivar a su equipo de ventas con el fin de lograr la promoción del mejoramiento continuo, coaching, trabajo en equipo y consecución de resultados. 3. programar la agenda mensual y semanal de actividades con el fin de garantizar las secuencias establecidas por everest. 4. controlar y supervisar los activos y elementos publicitarios de su equipo de trabajo asegurar su funcionalidad y productividad exigida por la empresa. 5. programar y ejecutar las visitas mensuales de su equipo de ventas con el fin de lograr el cumplimiento de la programación establecida para salir al mercado. 6. supervisar las visitas de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de las actividades programadas. 7. participar en la reunión “seguimiento objetivos semanales” con el fin de contribuir a la identifcación y retroalimentación de oportunidades de mejora al jefe de ventas. **información del empleo**: cargo corporativo - asesor de ventas salario desde - co$ 2,649,000 salario hasta - co$ 2,649,000 ciudad - cucuta estado/provincia - norte de santander - colombia código postal - 760001 ciudad labor - cúcuta genero - indiferente nível de estudios - pregrado modalidad - presencial sector - alimentos...
Responsabilidades especificas 1. supervisar y validar los compromisos y actividades de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos. 2. conducir, entrenar y motivar a su equipo de ventas con el fin de lograr la promoción del mejoramiento continuo, coaching, trabajo en equipo y consecución de resultados. 3. programar la agenda mensual y semanal de actividades con el fin de garantizar las secuencias establecidas por everest. 4. controlar y supervisar los activos y elementos publicitarios de su equipo de trabajo asegurar su funcionalidad y productividad exigida por la empresa. 5. programar y ejecutar las visitas mensuales de su equipo de ventas con el fin de lograr el cumplimiento de la programación establecida para salir al mercado. 6. supervisar las visitas de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de las actividades programadas. 7. participar en la reunión “seguimiento objetivos semanales” con el fin de contribuir a la identifcación y retroalimentación de oportunidades de mejora al jefe de ventas. **información del empleo**: ciudad tunja colombia estado/provincia boyaca código postal 150001 industria utilities...
Responsabilidades especificas 1. supervisar y validar los compromisos y actividades de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos. 2. conducir, entrenar y motivar a su equipo de ventas con el fin de lograr la promoción del mejoramiento continuo, coaching, trabajo en equipo y consecución de resultados. 3. programar la agenda mensual y semanal de actividades con el fin de garantizar las secuencias establecidas por everest. 4. controlar y supervisar los activos y elementos publicitarios de su equipo de trabajo asegurar su funcionalidad y productividad exigida por la empresa. 5. programar y ejecutar las visitas mensuales de su equipo de ventas con el fin de lograr el cumplimiento de la programación establecida para salir al mercado. 6. supervisar las visitas de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de las actividades programadas. 7. participar en la reunión “seguimiento objetivos semanales” con el fin de contribuir a la identifcación y retroalimentación de oportunidades de mejora al jefe de ventas. **información del empleo**: cargo corporativo - asesor de ventas salario desde - co$ 2,649,000 salario hasta - co$ 2,649,000 ciudad - cucuta estado/provincia - norte de santander - colombia código postal - 760001 ciudad labor - cúcuta genero - indiferente nível de estudios - pregrado modalidad - presencial sector - alimentos...
Responsabilidades especificas 1. supervisar y validar los compromisos y actividades de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos. 2. conducir, entrenar y motivar a su equipo de ventas con el fin de lograr la promoción del mejoramiento continuo, coaching, trabajo en equipo y consecución de resultados. 3. programar la agenda mensual y semanal de actividades con el fin de garantizar las secuencias establecidas por everest. 4. controlar y supervisar los activos y elementos publicitarios de su equipo de trabajo asegurar su funcionalidad y productividad exigida por la empresa. 5. programar y ejecutar las visitas mensuales de su equipo de ventas con el fin de lograr el cumplimiento de la programación establecida para salir al mercado. 6. supervisar las visitas de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de las actividades programadas. 7. participar en la reunión “seguimiento objetivos semanales” con el fin de contribuir a la identifcación y retroalimentación de oportunidades de mejora al jefe de ventas. **información del empleo**: ciudad tunja colombia estado/provincia boyaca código postal 150001 industria utilities...
Company description are you ready to accelerate your career? join cielo as a talent acquisition coordinator! a career at cielo will give you the opportunity to work with the industry’s smartest people and to take ownership of your success! cielo is a brand that reflects our big idea - that talent is rising - and with it our opportunity to rise above. we create careers for ambitious people by moving beyond traditional assumptions of what it means to work in talent acquisition. cielo is the world’s leading strategic recruitment process outsourcing (rpo) partner. the industry has verified cielo’s reputation for executing innovative solutions that provide business impact through numerous awards and recognitions, including its annual leadership position on the hro today rpo baker’s dozen listing, peak matrix leader placement by everest group and industry leader designation by nelson hall. - job description the talent acquisition coordinator is responsible for providing support to the talent acquisition process through pre-hire and post-hire activities. additionally, the talent acquisition coordinator facilitates a variety of logístical and recruitment activities to service a particular client program or teams. - responsibilities - logistics: - assist with recruitment and interview process. - schedule phone, video and in-person interviews for recruiters and hiring managers. - manage the offer process, including creating and routing offer letters for approval. - coordinate background, drug, and reference checking processes. - arrange travel, transportation and acc...
Grupo lux esta en la búsqueda de un nuevo talento. formación académica: tecnólogo o profesional en carreras administrativas, comerciales, y financieras. misión del cargo: supervisar el cumplimiento de los objetivos diarios y mensuales de su equipo de trabajo con el fin de lograr la consecución de los indicadores de ventas funciones especificas: supervisar y validar los compromisos y actividades de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos. conducir, entrenar y motivar a su equipo de ventas con el fin de lograr la promoción del mejoramiento continuo, coaching, trabajo en equipo y consecución de resultados. programar la agenda mensual y semanal de actividades con el fin de garantizar las secuencias establecidas por everest. controlar y supervisar los activos y elementos publicitarios de su equipo de trabajo con el fin de asegurar la funcionalidad y productividad exigida por la empresa. programar y ejecutar las visitas mensuales de su equipo de ventas con el fin de lograr el cumplimiento de la programación establecida para salir al mercado. supervisar las visitas de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de las actividades programadas. participar en la reunión “seguimiento objetivos semanales” con el fin de contribuir a la identificación y retroalimentación de oportunidades de mejora al jefe de ventas. formación académica: tecnología e ciencias administrativas, económicas y financieras, comerciales o afines experiencia laboral: 2 año en ejecución y asistencia de actividades de...
Grupo lux esta en la búsqueda de un nuevo talento. formación académica: tecnólogo o profesional en carreras administrativas, comerciales, y financieras. misión del cargo: supervisar el cumplimiento de los objetivos diarios y mensuales de su equipo de trabajo con el fin de lograr la consecución de los indicadores de ventas funciones especificas: supervisar y validar los compromisos y actividades de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos. conducir, entrenar y motivar a su equipo de ventas con el fin de lograr la promoción del mejoramiento continuo, coaching, trabajo en equipo y consecución de resultados. programar la agenda mensual y semanal de actividades con el fin de garantizar las secuencias establecidas por everest. controlar y supervisar los activos y elementos publicitarios de su equipo de trabajo con el fin de asegurar la funcionalidad y productividad exigida por la empresa. programar y ejecutar las visitas mensuales de su equipo de ventas con el fin de lograr el cumplimiento de la programación establecida para salir al mercado. supervisar las visitas de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de las actividades programadas. participar en la reunión “seguimiento objetivos semanales” con el fin de contribuir a la identificación y retroalimentación de oportunidades de mejora al jefe de ventas. formación académica: tecnología e ciencias administrativas, económicas y financieras, comerciales o afines experiencia laboral: 2 año en ejecución y asistencia de actividades de...
Responsabilidades especificas 1. supervisar y validar los compromisos y actividades de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos. 2. conducir, entrenar y motivar a su equipo de ventas con el fin de lograr la promoción del mejoramiento continuo, coaching, trabajo en equipo y consecución de resultados. 3. programar la agenda mensual y semanal de actividades con el fin de garantizar las secuencias establecidas por everest. 4. controlar y supervisar los activos y elementos publicitarios de su equipo de trabajo asegurar su funcionalidad y productividad exigida por la empresa. 5. programar y ejecutar las visitas mensuales de su equipo de ventas con el fin de lograr el cumplimiento de la programación establecida para salir al mercado. 6. supervisar las visitas de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de las actividades programadas. 7. participar en la reunión "seguimiento objetivos semanales" con el fin de contribuir a la identifcación y retroalimentación de oportunidades de mejora al jefe de ventas. **información del empleo**: ciudad barrancabermeja colombia estado/provincia santander código postal 687031 industria utilities...
En nuestra comunidad, estamos buscando profesionales licenciados en educación especial que estén interesados en explorar nuevas formas de enseñanza y aprendizaje. si eres una persona apasionada por la educación alternativa y estás en búsqueda de una oportunidad laboral que te permita aplicar tus conocimientos y habilidades. buscamos personas con formación académica en educación especial que tengan experiência en la implementación de metodologías alternativas en el proceso de enseñanza. es importante que cuentes con habilidades para trabajar en equipo, facilidad para adaptarte a situaciones nuevas, capacidad para liderar proyectos y una excelente comunicación....
**why design everest?** - a true market leader, with top-tier venture capital backing, design everest is a next-generation tech-managed marketplace of architecture, engineering, and pre-construction services in the traditionally antiquated construction industry. our proprietary software 'design hub' allows us to start working on a home remodeling or construction project leveraging the cloud. our software enables state-of-the-art ‘tele-construction’ services and virtual consultations with our licensed architects and engineers at client convenience - safe, convenient, economic. in design everest, challenges galvanize us into finding solutions, and our success is driven by our software and business model innovations. over the years, we’ve been reinventing the massive pre-construction process, with a tam of $100 billion+ in the us alone, and have reached a critical growth stage where our model is poised to disrupt the entire aec marketplace. this opportunity will allow you to be a part of this market-leading disruption and to leave your mark in the success story of design everest and the real-estate and construction industry. **the opportunity**: **what will you do**: - interprets customer/users' needs and user stories in order to code and develop programs that result in positive outcomes. - takes ownership of customer problems, works diligently to solve those and measure success both quantitatively and qualitatively. - responsible for analysis, design, estimation, code, automated test, deploy and maintain of well-architectured systems that are continuously improved to ...
Global66 es una fintech que se posiciona como el próximo neobanco global y ofrece una cuenta global para personas y empresas que necesitan mover su dinero por el mundo, sin las barreras y costos que el sistema financiero de latam les impone. con la infraestructura operativa más extensa de la región, global66 busca generar un impacto significativo en la industria financiera latinoamericana proporcionando productos financieros de alta calidad, accesibles y conectados a un ecosistema digital. sé el/la próxim@ engineering manager frontend de globall66 , acompáñanos a mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. somos una tribu compuesta por más de 300 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú, brasil y colombia) nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito 💪. nos hemos propuesto construir el próximo neobanco global de latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. tus próximos desafíos 🚀 como engineering manager frontend de global66 , combinarás el liderazgo técnico con la gestión de personas, asegurando la calidad, seguridad y eficiencia del desarrollo de software dentro de la organización. el em debe tener habilidades técn...
Title: fp&a manager company: everest insurance chile job category: finance job description: summary everest is a leading global insurance and reinsurance organization with extensive product and distribution capabilities, a strong balance sheet, and an innovative culture. throughout its history, everest has maintained its discipline and focus on creating long-term value through underwriting excellence and strong risk and capital management. everest insurance international (eii) is a fast-growing division of everest insurance, aiming to expand into new markets and business lines. we believe our future depends on actions taken today that reflect our core values—beyond business strategy—focusing on our employees and communities. the finance function at everest is expanding to support the growth of the international insurance business. the latin america fp&a manager will report to the international head of fp&a and work closely with the regional head of finance for latin america. this role involves partnering with key stakeholders, managing the underwriting p&l for latin america, leading planning and forecasting cycles, and developing scalable analysis to enhance business growth, efficiency, and automation. a focus on systems, processes, and data is essential to improve forecasting, planning, and variance analysis. key responsibilities: leading the delivery of the plan, forecast, and close processes for the underwriting p&l, ensuring alignment with regulatory submissions. leading and mentoring the latin america fp&a team. producing and presenting quart...
Imagínate trabajar en una fintech latinoamericana que sea partner de un equipo reconocido a nivel mundial ¡¡ así es, global66 es el fintech partner oficial del fc bayern münchen !! ️ sé el/la próxim@ frontend developer senior de global66 bogotá, colombia ¡ven a construir y a diseñar tu espacio de trabajo soñado y totalmente a tu medida! en global66 mejoramos la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. somos una tribu compuesta por más de 200 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú y colombia) nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito . nos hemos propuesto construir el neobanco global de latam y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. tus próximos desafíos el/la frontend developer senior de global66 bogotá tendrá como objetivo el diseño y codificación de software que habilite a global66 a implementar productos innovadores y de excelente calidad para nuestros clientes. y por si fuera poco, tendrá la oportunidad de ser parte de la creación de un espacio de trabajo destinado únicamente para los mejores talentos tech en bogotá además trabajará 4 veces a la semana de manera presencial desde la oficina, junto al cto de global66 y j...
Get immediate access to 2,192,000 premium jobs direct access to top employers gain full access to exclusive job listings from leading companies worldwide. verified, high-quality jobs only no ads, scams, or junk—just genuine opportunities. explore thousands of open positions tailored to your lifestyle, including flexible remote jobs. exclusive resume review receive expert feedback with personalized suggestions to enhance your resume. about thirdera thirdera is looking for highly skilled sr. engagement manager to join our latam team ! thirdera is one of the fastest-growing companies and a leading servicenow partner. recognized as an inc 5000 honoree and a major contender in everest group’s 2022 market report , we are committed to digital transformation and it infrastructure optimization. since our inception in 2021, we've expanded globally and are now the largest pure-play servicenow partner. join us and be part of a culture that supports your goals, embraces individuality, and fosters success. who are we looking for? talented project managers passionate about technology; strong communicators comfortable working with diverse teams, with excellent organization and time management skills. we value creative thinkers who strive to learn, share knowledge, and lead by example. requirements bachelor's degree in software engineering, computer science, or related fields servicenow sys admin certification (desired) scrum master or pmp certification (a big plus) experience with agile methodologies 5+ years in project management, preferably for large i...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia agente inmobiliario negocios inmobiliaria everest bogotá d.c., bogotá d.c. $2,5 a $3 millones responsabilidades capacitación y acompañamiento constante captaciones y cierres negocios en bienes raíces ventas y arriendos inmobiliarios competencias excelente comunicación atención al cliente trabajo bajo presión alta tolerancia a la frustracion total compromiso honestidad trabajo en equipo contrato freelance días y horario lunes a sábado se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa century 21 colombia promueve la marca century 21 a corredores de bienes raíces, asociados, propietarios y compradores de viviendas, tanto en el sector inmobiliario residencial y comercial en colombia y en el resto del mundo.atraemos profesionales y desarrollamos soporte en áreas centralizadas.asistimos a nuestros afiliados en la gestión eficiente de sus oficinas.proporcionamos herramientas y sistemas para la contratación y formación de nuevos y experimentados profesionales de ventas que tienen el deseo de alcanzar los mismos altos estándares por los que nos esforzamos en la industria de bienes raíces.nuestro objetivo es desarrollar clientes de por vida con cada contacto y el cumplimiento de las medidas que con ellos tomamos.somos líderes con nuestros clientes, escuchando sus deseos y necesidades.nuestros clientes merecen y recibirán el mejor servicio jamás ofrecido por ninguna organización de bienes raíces. estamos construyendo una organización centrada en inspirar e im...
Title: network partner manager for latam region company: everest compañía de seguros generales colombia s.a. job category: underwriting job description: everest is a leading global reinsurance and insurance provider, operating for nearly 50 years through subsidiaries in the europe, bermuda, canada, singapore, us, and other territories. our strengths include extensive product and distribution capabilities, a strong balance sheet, and an innovative culture. throughout our history, everest has maintained its discipline and focuses on creating long-term value through underwriting excellence and strong risk and capital management. but the most critical asset in this organization is our people. everest is a growth company offering property, casualty, and specialty products among others, through its various operating subsidiaries located in key markets around the world. everest has been a global leader in reinsurance with a broad footprint, deep client relationships, underwriting excellence, responsive service, and customized solutions. our insurance arm draws upon impressive global resources and financial strength to tailor each policy to meet the individual needs of our customers. we are seeking an experienced manager handling multinational programs and the carrier networks required to facilitate locally compliant coverage placements around the globe.everest is expanding our support to multinational customers across the globe, supporting our underwriting and claims divisions wherever their customers’ business is headquartered. role overview: this role serves as the regional netw...
Imagínate trabajar en una fintech latinoamericana que sea partner de un equipo reconocido a nivel mundial ¡¡ así es, global66 es el fintech partner oficial del fc bayern münchen!! ️ sé el/la próxim@ backend developer java senior ¡ven a construir y a diseñar tu espacio de trabajo soñado y totalmente a tu medida! en global66 mejoramos la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. somos una tribu compuesta por más de 200 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú y colombia). nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito. nos hemos propuesto construir el próximo neobanco global de latam y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. tus próximos desafíos como backend developer java senior trabajarás en el diseño e implementación de software que habilite a global66 a implementar productos innovadores de excelente calidad apalancados en la tecnología. tendrás la oportunidad de ser parte de la creación de un espacio de trabajo destinado únicamente para los mejores talentos tech. en global66 no nos limitamos al organigrama, trabajarás junto al cto de global66 y junto a un equipo completamente apasionado por llegar a la cima del everest. tus funciones s...
The troubleshooter: how to become a world-class injection molder reaching elite status as an injection molder might seem like trying to scale mount everest, but it’s achievable if you take it one step at a time. hardcore mountain climbers see mount everest as one of their dream achievements. making it to the top requires a climber’s full arsenal of tools and skills. many have failed or even died trying to be among the few who can claim to have seen the natural beauty of the valleys below her majestic peaks. world-class performance is the “everest” of many plastics processing facilities. the climb to the top is not easy: it demands strong, avid participation by all departments. even with collective collaboration, though, few companies ever make it to a world-class perch. they may see great improvements in their operations, but never quite reach elite status. what does it take, you might ask. what are the steps? this article will define what it means to be world class, and what plastics processors need to do to turn that desire into reality. what does world class mean? world class begins with a company’s vision. the mission statement is what tells your customers who you are and what services you provide. it outlines the goals and procedures of your organization. to be world class, the entire organization must believe in the company’s vision and strive to meet company and customer expectations. you will never achieve it without the support of your entire team. the true judge and jury of your commitment to world-class performance will be your customers. here are the manufacturi...
Sé el/la próxim@ engineering manager frontend de globall66 , acompáñanos a mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. somos una tribu compuesta por más de 200 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú, brasil y colombia). nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito. nos hemos propuesto construir el próximo neobanco global de latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. tus próximos desafíos como engineering manager frontend de global66 , combinarás el liderazgo técnico con la gestión de personas, asegurando la calidad, seguridad y eficiencia del desarrollo de software dentro de la organización. el em debe tener habilidades técnicas sólidas, capacidad de liderazgo y una mentalidad orientada al crecimiento y mejora continua. tendrás la oportunidad de ser parte de la creación de un espacio de trabajo destinado únicamente para los mejores talentos tech. este cargo es en modalidad híbrida 4x1 (4 días en la oficina, 1 de trabajo remoto a tu elección). en global66 no nos limitamos al organigrama, por lo que trabajarás junto al cto de global66 y a un equipo completamente apasionado por llegar a la cima del everest. tus pr...
Grupo lux esta en la búsqueda de un nuevo talento. formación académica: tecnólogo o profesional en carreras administrativas, comerciales, y financieras. misión del cargo: supervisar el cumplimiento de los objetivos diarios y mensuales de su equipo de trabajo con el fin de lograr la consecución de los indicadores de ventas funciones especificas: supervisar y validar los compromisos y actividades de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos. 2. conducir, entrenar y motivar a su equipo de ventas con el fin de lograr la promoción del mejoramiento continuo, coaching, trabajo en equipo y consecución de resultados. 3. programar la agenda mensual y semanal de actividades con el fin de garantizar las secuencias establecidas por everest. 4. controlar y supervisar los activos y elementos publicitarios de su equipo de trabajo con el fin de asegurar la funcionalidad y productividad exigida por la empresa. 5. programar y ejecutar las visitas mensuales de su equipo de ventas con el fin de lograr el cumplimiento de la programación establecida para salir al mercado. 6. supervisar las visitas de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de las actividades programadas. 7. participar en la reunión “seguimiento objetivos semanales” con el fin de contribuir a la identificación y retroalimentación de oportunidades de mejora al jefe de ventas. formación académica: tecnología e ciencias administrativas, económicas y financieras, comerciales o afines experiencia laboral: 2 año en ejecución y asistencia de actividades de...
Grupo lux esta en la búsqueda de un nuevo talento. formación académica: tecnólogo o profesional en carreras administrativas, comerciales, y financieras. misión del cargo: supervisar el cumplimiento de los objetivos diarios y mensuales de su equipo de trabajo con el fin de lograr la consecución de los indicadores de ventas funciones especificas: supervisar y validar los compromisos y actividades de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos. 2. conducir, entrenar y motivar a su equipo de ventas con el fin de lograr la promoción del mejoramiento continuo, coaching, trabajo en equipo y consecución de resultados. 3. programar la agenda mensual y semanal de actividades con el fin de garantizar las secuencias establecidas por everest. 4. controlar y supervisar los activos y elementos publicitarios de su equipo de trabajo con el fin de asegurar la funcionalidad y productividad exigida por la empresa. 5. programar y ejecutar las visitas mensuales de su equipo de ventas con el fin de lograr el cumplimiento de la programación establecida para salir al mercado. 6. supervisar las visitas de los representantes de ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de las actividades programadas. 7. participar en la reunión “seguimiento objetivos semanales” con el fin de contribuir a la identificación y retroalimentación de oportunidades de mejora al jefe de ventas. formación académica: tecnología e ciencias administrativas, económicas y financieras, comerciales o afines experiencia laboral: 2 año en ejecución y asistencia de actividades de...
Imagínate trabajar en una fintech latinoamericana que sea partner de un equipo reconocido a nivel mundial ¡¡ así es, global66 es el fintech partner oficial del fc bayern münchen !! ️ sé el/la próxim@ frontend developer senior de global66 bogotá, colombia ¡ven a construir y a diseñar tu espacio de trabajo soñado y totalmente a tu medida! en global66 mejoramos la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. somos una tribu compuesta por más de 200 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú y colombia). nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito. nos hemos propuesto construir el neobanco global de latam y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. tus próximos desafíos el/la frontend developer senior de global66 bogotá tendrá como objetivo el diseño y codificación de software que habilite a global66 a implementar productos innovadores y de excelente calidad para nuestros clientes. además, tendrá la oportunidad de ser parte de la creación de un espacio de trabajo destinado únicamente para los mejores talentos tech en bogotá. trabajará 4 veces a la semana de manera presencial desde la oficina, junto al cto de global66 y junto a un equipo complet...
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