En hada international creemos que el bienestar y la seguridad son pilares fundamentales de una cultura organizacional sólida. somos una compañía con más de 800 colaboradores, apasionados por el cuidado de las personas y la excelencia operativa. objet...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelenc...
Descripción del empleo en yurbban hospitality group, nuestra misión es hacer feliz a la gente a través de la gestión de proyectos turísticos innovadores y responsables. nos guiamos por valores como: wow : nos encanta la originalidad y nos esforzamos por sorprender en cada detalle. trabajamos desde la creatividad, el marketing activo y la innovación continua. conscious : queremos mejorar el mundo desde la responsabilidad y la sostenibilidad. ponemos en marcha y colaboramos en proyectos de responsabilidad social para contribuir activamente. honest : actuamos desde la ética, tomando decisiones coherentes con nuestra cultura. priorizamos la transparencia en nuestras acciones y comunicación. passion : damos lo mejor de nosotros en cada reto, divirtiéndonos cuando ponemos las ideas en acción. team : creamos juntos para alcanzar un objetivo compartido en el que cada opinión cuenta. ¿por qué trabajar con nosotros? trabajar en yurbban hospitality group no es solo un empleo; es una oportunidad para crecer, innovar y marcar la diferencia. fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde cada opinión cuenta. valoramos la creatividad, la responsabilidad social y la transparencia. aquí, tu trabajo tendrá un propósito y contribuirás al éxito de la empresa mientras te desarrollas profesional y personalmente.operamos alojamientos y restaurantes en ciudades de europa y américa (barcelona, madrid, sevilla, san sebastián, miami, bogotá y chía) bajo diversas marcas, ofreciendo experiencias únicas a nuestros clientes. director comercial su principal objetivo será generar nuevas oportunidades...
Importante empresa del sector - bogotá, d.c., bogotá, d.c. objetivo del cargo garantizar la planeación, organización, dirección y control integral de la producción, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad, calidad e inocuidad. liderar la gestión de personal de planta mediante procesos de inducción, formación continua y desarrollo, maximizando la eficiencia operativa, optimizando recursos y fomentando una cultura de mejora y alto desempeño. perfil profesional profesional en ingeniería de alimentos, ingeniería industrial, química o producción. mínimo 3 años de experiencia liderando procesos productivos en la industria de alimentos, incluyendo planeación de la producción, gestión de personal operativo, formación técnica y mejoramiento de procesos. alta capacidad de liderazgo, planeación estratégica, toma de decisiones y orientación a resultados. responsabilidades clave -planear la producción: elaborar, ajustar y garantizar la ejecución eficiente del programa de producción, anticipando necesidades de materiales, equipos y talento humano para el cumplimiento de los objetivos. -coordinar y supervisar procesos productivos: monitorear las actividades operativas para asegurar el cumplimiento de planes, identificar desviaciones y liderar acciones correctivas y preventivas oportunas. -gestión de personal de planta: liderar el equipo operativo asegurando la correcta distribución de funciones, la disciplina operativa y el cumplimiento de normas de seguridad, calidad e inocuidad. -inducción y formación del equipo: diseñar y ejecutar procesos de inducción p...
Descripción dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la salud, seguridad y medio ambiente (hse). desarrollar e implementar programas de gestión de riesgos para garantizar la seguridad del personal y el cumplimiento de las regulaciones. educación y capacitación continua del personal en hse. coordinar inspecciones y auditorías internas y externas de hse. implementar y mantener políticas y procedimientos de hse. informar regularmente a la dirección sobre el rendimiento de hse. coordinar y supervisar los planes de respuesta a emergencias. representar a la empresa en reuniones de hse con clientes y reguladores. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: estudios en ingeniería o campos relacionados. experiencia en gestión de hse en el sector de transporte y distribución. conocimientos en leyes y regulaciones de energía y recursos naturales. capacidad para desarrollar y ejecutar programas de gestión de riesgos. fuertes habilidades de liderazgo y comunicación. qué ofrecemos un paquete de beneficios competitivo, variable anual del 15%. una cultura de empresa que valora la seguridad y el respeto al medio ambiente. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. un ambiente de trabajo dinámico y desafiante en el sector de transporte y distribución en bogotá...
En telefónica-movistar , tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col analista administrativo dirección: b2c Área: gerencia comercial regional noroccidente ciudad: medellin rango salarial: $2.000.000 - $2.300.000 misión del rol: realizar soporte administrativo y personal de la dirección comercial y atención clientes de la gerencia regional, en todas las labores encomendadas. funciones asociadas al rol: asistir a la regional en lo referente a organización de agenda, reuniones, viajes, preparación de documentos, filtrado de visitas y llamadas. gestionar los viajes, garantizando la oportunidad de los servicios y el cumplimiento de las políticas corporativas. prestar colaboración en lo referente a gestión de agenda, mensajes y llamadas y demás requerimientos que soliciten. atender con eficiencia y suficiencia las comunicaciones verbales y escritas desde y hacia los clientes internos y externos. realizar manejo, distribución, presupuesto de viajes. realizar solicitud, control suministro y presupuesto de los útiles de escritorio y papelería de la gerencia. gestionar envíos de acuerdo con los requerimientos de la regional requisitos indispensables: t...
¡Únete a transformar la industria de alimentos desde la innovaciÓn y la ciencia! ¿te inspira crear soluciones alimenticias con propósito, generando valor sostenible y diferenciador en el mercado? en alianza team buscamos un/a ingeniero/a de desarrollo apasionado/a por innovar desde el conocimiento técnico, con mentalidad de experimentación y visión estratégica para aportar al ecosistema de nuestras marcas. tu propósito será liderar el desarrollo de soluciones alimenticias alineadas con los brief estratégicos de marca y categoría, asegurando innovación técnica, costo-efectividad, diferenciación y adaptación al entorno del mercado. actuarás como protagonista en la construcción de valor desde la ciencia, la experimentación y la colaboración. ️ tus responsabilidades clave incluirán: ️ liderar y ejecutar proyectos de desarrollo con visión técnica y de negocio ️ cumplir compromisos técnicos y cronogramas, cuidando la calidad y el uso responsable de los recursos ️ gestionar redes de desarrollo con aliados estratégicos (proveedores, maquilas, laboratorios) ️ monitorear constantemente tendencias, competencia y necesidades no resueltas del consumidor ️ desarrollar fichas técnicas, especificaciones y análisis que aseguren trazabilidad y excelencia ️ realizar pruebas en laboratorio, planta piloto y escalado industrial ️ proponer soluciones innovadoras, reformulaciones y mejoras técnicas con impacto sostenible ️ participar activamente en la evolución de nuestras capacidades distintivas desde el conocimiento lo que esperamos de ti ️ profesional en ingen...
Líder del sistemas integrados de gestión - palmira palabras clave: jefe sistemas integrados de gestión, gerente de sistemas de gestión integrados, coordinador de gestión integrada, sistemas integrados de gestión, iso 9001, iso 14001, sagrilaft, rse, industria descripción: Únete a nuestro equipo como líder de sistemas integrados de gestión, enfocado en la estrategia hacia la excelencia operativa. buscamos un profesional que coordine la implementación, evaluación y mejora continua de nuestros sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad. serás responsable de asegurar el cumplimiento de normativas iso y fomentar una cultura de calidad y responsabilidad social en toda la organización. si te apasionan los desafíos, el liderazgo y el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad. responsabilidades: liderar la implementación y mejora del sistema integrado de gestión. coordinar auditorías internas y externas asegurando el cierre de no conformidades. garantizar el cumplimiento de normativas iso, oea y sagrilaft. acompañar revisiones gerenciales e indicadores estratégicos. promover la mejora continua y cultura de calidad en la organización. reportar a la dirección y a instancias de control como la uiaf. requerimientos: profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. mínimo 3 años de experiencia liderando sistemas de gestión integrados. conocimientos en normativas iso 9001, iso 14001, oea y sagrilaft. experiencia en sostenibilidad y responsabilidad social empresarial. habilidades en gestión por procesos, auditorías y buenas prácticas de manufactura. form...
Empresa del sector real requiere coordinador administrativo y de gestión humana. perfil: profesional en administración de empresas,ingeniería industrial y/o carreras afines, preferiblemente con especialización en temas relacionados con gestión humana, recursos humanos, administración de personal o financiero. diplomado y/o conocimientos de normativa de calidad iso-9001, seguridad y salud ocupacional ohsas 18001. manejo de office excel, word, powerpoint. experiencia: mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, como líder o asistente de procesos de administración de personal, servicios generales, administración de recursos físicos, financieros y manejo de cartera. competencias: liderazgo, comunicación, planeación, dirección, orientación al logro, capacidad de análisis, manejo numérico y análisis de datos, empatía e influencia objetivo del cargo: 1. identificación, selección, contratación y administración del recurso humano. 2. estructuración y ejecución de estrategias de desarrollo y formación del personal. 3. gestionar los recursos físicos, administrativos y de servicios generales. 4. administrar y gestionar los pagos del personal, proveedores, clientes garantizando las fechas pactadas y el manejo de la información como insumo para la contabilidad. 5. administrar y gestionar la cartera de clientes, proveedores, aseguradoras y terceros involucrados. 6. elaborar y controlar el presupuesto de gastos de personal, administrativos y de gestión interna. 7. diseñar y mantener estrategias de desarrollo y apropiación de cultura y buen clima laboral , para el ...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta empresa: telefónica en telefónica-movistar ,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. ciudad: cali salario variable: $ 2.060.100 cumplimiento del 100% misión del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol 1 . relación comercial con los clientes responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de c...
¿te apasiona el área comercial? ¿te ves liderando equipos y llegando a posiciones gerenciales? esta es tu oportunidad... en quala estamos buscando a un líder de cadenas nacionales para unirse a nuestro equipo en barranquilla. acá irás adquiriendo una experticia, conocimiento y habilidades que te formarán como un gerente integral de ventas. responsabilidades clave desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes de cadenas nacionales para maximizar el crecimiento del negocio. ejecutar planes de ventas para lograr nuestro objetivos. monitorear el desempeño de las ventas y analizar los resultados para identificar oportunidades de mejora. sobre la vacante... tendrás un equipo a cargo del cual serás responsable de su desarrollo, motivación y resultados. tu modalidad de trabajo será 70% campo donde desde el acompañamiento y liderazgo lograrás empoderar a tu equipo y alcanzar los resultados propuestos. tendrás foros de exposición donde conocerás la estrategia de la compañía, presentarás mensualmente tus resultados y los de tu equipo proponiendo estrategias de mejora que te permitirán alcanzar y superar los objetivos, recibiendo feedback que acelerará tu desarrollo podrás iniciar este proceso de desarrollo en el área comercial en cualquier ciudad del país. trabajarás de lunes a sábado requisitos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia previa de 1.5 años en ventas ¿cómo te acompañaremos? formarás parte de una compañía líder en el sector de consumo masivo, comprometida con el desarrollo profesio...
Estamos buscando un(a) head of sales con visión estratégica y enfoque en resultados, que quiera liderar la expansión comercial de una compañía en rápido crecimiento dentro del sector financiero. este rol requiere una mentalidad de constructor(a), capaz de diseñar y ejecutar la estrategia comercial de punta a punta, liderando equipos de alto desempeño y generando relaciones sólidas con clientes enterprise. diseñar y ejecutar la estrategia de ventas a nivel nacional, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. desarrollar playbooks comerciales, procesos y frameworks para escalar de manera efectiva la operación de ventas. liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, asegurando una cultura de alto rendimiento. identificar y cerrar oportunidades con clientes enterprise, especialmente en el sector bancario, incluyendo mesas de dinero, corporativos y otros actores clave. colaborar estrechamente con producto, operaciones y liderazgo para asegurar una oferta de valor robusta y diferenciada. establecer kpis claros, seguimiento de pipeline, forecasting y reporting para la toma de decisiones basada en datos. representar a la compañía en reuniones estratégicas con bancos, instituciones financieras y otros aliados. +8 años de experiencia en ventas b2b, con al menos 3 liderando equipos. experiencia comprobada en sectores financieros historial exitoso de liderazgo comercial en entornos altamente exigentes, con resultados medibles en crecimiento de ingresos y expansión de cuentas estratégicas. capacidad para construir procesos desde cero y liderar en entornos de ambigüe...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal técnico/a en carpintería o afines, con experiencia mínima de un (1) año en carpintería. misión: realizar los procesos de fabricación de piezas en madera, polímeros y espumas de poliuretano, a partir de la información suministrada por ingeniería, para la fabricación de piezas, camas de despacho y refuerzos de los botes. funciones: • reconocer y seleccionar adecuadamente los tipos y calidades de madera utilizados en el proceso productivo, según las especificaciones del producto. • cumplir con planos, normas de control, tiempos de producción y demás lineamientos definidos por el área de ingeniería para asegurar la calidad del producto final. • ejecutar las labores siguiendo las especificaciones de salud ocupacional, asegurando un entorno de trabajo seguro y adecuado. • mantener puntualidad, limpieza, orden y comportamientos apropiados en el área de trabajo, como parte de una cultura de responsabilidad. • reportar...
Descripción establecer la alineación estratégica, técnica y operativa del área de mantenimiento en conjunto con las operaciones de planta con el fin de garantizar la operación eficiente y confiable de los equipos industriales. desarrollar estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo n conjunto con las operaciones de planta con el fin de homologar los procesos a nivel regional para minimizar tiempos de inactividad, optimizar la vida útil de los activos, homologar los proveedores de compras del área por criticidad, constancia y riesgo para todas las operaciones de la empresa. liderar la planificación, diseño y ejecución de proyectos de pequeña, mediana y gran escala de mejora continua como: la ampliación de plantas, construcción de instalaciones productivas, traslados de operaciones, compras de maquinaria. coordinar equipos multidisciplinarios relacionados con los proyectos para garantizar la entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto y el cronograma establecidos. implementar y mejorar continuamente prácticas de mantenimiento y proceso operativos para garantizar la eficiencia y la calidad. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: titulación en ingeniería mecánica o carreras afines. experiencia comprobada en la gestión de proyectos y mantenimiento compañías industriales. excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. conocimiento profundo de los estándares de seguridad y calidad de la industria. capacidad para gestionar presupuestos y recursos. fuertes habilidades de comunicación y colaboración. q...
En neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. estamos en búsqueda de arquitecto de integraciones , requisitos - experiencia en servicios de azure. se prefiere la experiencia de múltiples nubes. - comprender las discusiones técnicas y comerciales relativas a la dirección futura de la arquitectura alineada con los objetivos comerciales. - experiencia de nivel calificado en diseño de computación, red o almacenamiento para cumplir con las cualidades del sistema de aplicaciones comerciales. - comprender conceptos de ambientación y dirección de la arquitectura. - familiarizado con elementos de recopilación de requisitos de arquitectura. - comprender los conceptos de estándares de arquitectura para aplicarlos al trabajo de proyectos. - familiarizado con conceptos de costeo de componentes de hardware y software. - familiarizado con los mecanismos, software y terminología de devops. - conocimiento comprobado del componente azure b2c. - entender la metodología agile. - comprender cómo funciona el modelo de negocio interno y/o externo y facilitar la participación activa del cliente. - conocimiento de las tendencias de la arquitectura moderna, excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y de negociación. - habilidades demostra...
Descripción desarrollar y ejecutar estrategias de comercio electrónico para impulsar el crecimiento de las ventas en línea. coordinar con equipos internos y agencias para implementar estrategias digitales efectivas. supervisar la gestión de contenido de la plataforma de comercio electrónico y garantizar su optimización. analizar y reportar el rendimiento de las campañas de marketing digital. mantenerse al día con las tendencias de comercio electrónico y las mejores prácticas de la industria. colaborar en la creación de presupuestos de marketing digital y garantizar su cumplimiento. gestionar y coordinar proyectos de comercio electrónico de principio a fin. fomentar una cultura de mejora continua y aprendizaje en el equipo de marketing. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación académica en marketing, negocios, comunicaciones o campos relacionados. nivel de inglés avanzado de inglés. experiencia previa en marketing de comercio electrónico y gestión de proyectos. conocimiento avanzado de las plataformas de comercio electrónico y las herramientas de marketing digital. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. creatividad y habilidades estratégicas en el desarrollo de campañas de marketing. capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido y adaptarse a las cambiantes demandas del mercado. qué ofrecemos oportunidad de trabajar en una organización líder en su sector. cultura empresarial que valora y promueve la innovación y el trabajo en equipo. un ambiente de trabajo inclusivo y diverso. oportunidades ...
About the role location colombia cundinamarca tenjo company siemens energy s.a.s. organization grid technologies business unit products full / part time full-time experience level mid-level professional en siemens energy estamos buscando un(a) quality production professional para la fábrica de transformadores en tenjo quien será responsable de gestionar procesos generales y diversos dentro del área de calidad y de quien el liderazgo será esencial para mantener la calidad e integridad del producto, reduciendo no conformidades, y fomentando una cultura de excelencia operativa y de seguridad en la fábrica de transformadores. cómo será tu día como quality production professional en el área de transformadores, tu jornada estará enfocada en garantizar que cada componente y proceso cumpla con los más altos estándares de calidad y confiabilidad. serás responsable de liderar procesos de calidad y supervisar el cumplimiento de especificaciones técnicas, así como de coordinar acciones correctivas con equipos de producción. trabajarás estrechamente con las áreas de ingeniería y manufactura para asegurar que los materiales y procesos involucrados en la fabricación de transformadores desde la entrada de los materiales al almacén hasta despachos de nuestros transformadores garantizando que estén alineados con los requisitos normativos y las especificaciones del cliente. además, tendrás un rol clave en la evaluación y control de los procesos de producción, con un enfoque en calidad y mejora continua. cuál es tu responsabilidad - planear y dar seguimi...
Neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. estamos en búsqueda de un/una líder técnico/a flutter requerimientos: - 8 años de experiencia creando apps móviles con flutter y por lo menos 1 año liderando equipos técnicos. - conocimientos técnicos - dominio avanzado de flutter, dart, widgets personalizados, manejo de estados y animaciones fluidas. - experiencia aplicando patrones como clean architecture y mvvm. - conocimiento sólido en api restful. - experiencia con servicios como lambda, api gateway, s3, dynamodb, cloudwatch y cognito. - manejo de pipelines ci/cd, despliegues automáticos y entornos en aws. - habilidades blandas - liderazgo inspirador para guiar equipos con empatía, claridad y visión estratégica. - comunicación efectiva al traducir conceptos técnicos complejos en ideas claras y comprensibles - resolución de problemas para enfrentar desafíos con actitud proactiva y pensamiento analítico. - gestión del tiempo, priorizar, organizar y mantener el foco en los objetivos. ofrecemos: - medicina prepagada - neoris days (3 días libres) - bonificación por cumplimiento anual - bono vacacional - seguro de vida - plataformas de capacitación y entrenamiento - subsidio de conectividad te invitamos a conocernos en...
Neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. estamos en búsqueda de arquitecto de soluciones aws, resumen del rol: responsable de la estrategia, diseño y liderazgo técnico de soluciones sobre amazon eks. define e implementa arquitecturas robustas, escalables y seguras, alineadas con las mejores prácticas cloud native. lidera el diseño de los componentes del modelo operativo, impulsando automatización, observabilidad y seguridad en plataformas contenerizadas. responsabilidades: - diseñar arquitecturas sobre aws y amazon eks para soluciones distribuidas basadas en microservicios. - definir estrategias de despliegue automatizado mediante helm, kustomize o argocd. - establecer prácticas de observabilidad con prometheus, grafana, opentelemetry o cloudwatch. - garantizar la seguridad mediante iam, kms, waf, vpc y configuraciones de red segmentadas. - liderar iniciativas de segmentación multi-tenant, resiliencia, escalabilidad y recuperación ante fallos. - documentar decisiones arquitectónicas (adr), modelos de referencia y patrones de reutilización. experiencia: - mínimo 8 años de experiencia diseñando soluciones sobre aws. - mínimo 3 años diseñando e implementando soluciones con kubernetes (eks, openshift, gke o si...
¡buscamos director(a) comercial con visión estratégica!modalidad: presencial / híbridaen becoop, una cooperativa de ahorro y crédito con propósito social, estamos en búsqueda de un(a) director(a) comercial que lidere la transformación de nuestro modelo comercial. queremos sumar a nuestro equipo un profesional innovador, estratégico y orientado a resultados sostenibles, que nos ayude a llevar a nuestros asociados de la insolvencia a la abundancia financiera.¿qué buscamos?profesional en administración, economía, ingeniería o afinesespecialización o maestría en gerencia comercial, transformación digital o dirección estratégica+7 años de experiencia en liderazgo comercial, preferiblemente en el sector financiero o cooperativoconocimientos en crm, analítica, automatización y deseable teoría de restricciones (toc)capacidad de estructurar equipos bajo modelos como la máquina (marketing ventas fidelización)liderazgo con propósito y fuerte orientación socialreto del cargo:liderar el sistema comercial de becoop garantizando un flujo sostenible y sincronizado de oportunidades, el crecimiento de nuestra base social, la mejora de nuestros indicadores de conversión y retención, y la adopción de herramientas tecnológicas que potencien nuestro impacto.ofrecemos:salario competitivo: entre $6.000.000 y $7.000.000 + comisiones (según experiencia)estabilidad laboral y beneficios cooperativosambiente con propósito y cultura de innovaciónflexibilidad y enfoque humano¿te interesa?¡haz parte de una organización que transforma vidas con sentido cooperativo!.-requerimientos- educación mínima: postgr...
Fideicomiso coopramar alianza fiduciaria requiere profesional socioempresarial alianza productiva agrícola. perfil: para el desarrollo del plan social propuesto se requieren profesionales facilitadores en los procesos planteados. formación académica: profesionales universitarios en área social, económica, administrativa o áreas afines; preferiblemente con énfasis en apoyo a organizaciones rurales y/o agronegocios. aspectos requeridos: – mínimo dos (2) año de experiencia profesional y de experiencia específica en apoyo o desempeño en proyectos socio-empresariales de emprendimiento y/o fortalecimiento de unidades productivas asociativas rurales especialmente en asuntos administrativos, contables y asociativos. con dominio en el manejo y presentación de la información y sistematización de procesos; así como de herramientas ofimáticas. – proactividad, dinamismo, con capacidad de organización y liderazgo, con disposición de trabajar en equipo. – labor en el sector público y/o privado, en el área socio empresarial, empresarización para entidades sin ánimo de lucro (sector rural), desarrollo de programas sociales. – ejecución de proyectos de desarrollo local o regional, participación comunitaria e investigación acción participativa. – habilidades en el campo de negociación. – concertación y construcción de espacios de dialogo entre los diferentes actores de la alianza. – capacidad de poder equilibrar el compromiso con el grupo y sus metas con sus propias prioridades, poder compartir el liderazgo y apoyar a otras personas, habilidad de presentar ideas y escuchar las i...
Descripción liderar el seguimiento integral a los planes estratégicos y operativos definidos por la alta dirección. monitorear permanentemente los indicadores de gestión de las distintas vicepresidencias, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción. analizar información clave del negocio para anticipar riesgos, detectar ineficiencias y generar alertas tempranas. actuar como interlocutor estratégico entre la presidencia y las áreas funcionales, facilitando la toma de decisiones basada en datos. garantizar la coherencia entre los objetivos institucionales y la ejecución operativa, promoviendo una cultura de resultados y mejora continua. consolidar informes gerenciales y reportes de gestión para la junta directiva y presidencia. impulsar el trabajo articulado entre áreas, fomentando la colaboración y el alineamiento estratégico. perfil buscado (h/m) profesional en ingeniería industrial, contaduría, economía, administración de empresas o carreras afines. mínimo 8 años de experiencia en aseguramiento en el sector salud, con conocimiento profundo del modelo de atención, regulación y operación del sistema. alta capacidad analítica, pensamiento estratégico, orientación a resultados y habilidades de liderazgo transversal. qué ofrecemos oportunidad de liderar un equipo en una organización de gran tamaño. ambiente laboral que fomenta el desarrollo profesional y personal....
Potencializamos la inversión en sap de nuestros clientes combinando conocimiento especializado y experiencias gratas de servicio. promovemos el desarrollo de talentos únicos que al integrarse en un equipo generan ideas y soluciones de valor. en perceptio trabajamos con el corazón y con alegría para hacerle mas fácil la vida a nuestros clientes y colaboradores; le decimos sí a la innovación, al servicio, a la proactividad, al trabajo en equipo y a los retos porque contamos con gente que trabaja con pasión. somos una empresa partner de sap , nos especializamos en acompañar a otras empresas en su evolución y transformación tecnológica, conocemos las necesidades particulares del mercado local y el mejor camino para proyectarlas internacionalmente. nuestra cultura: 💠cercana, diversa, humana, retadora a nivel profesional, pero siempre procurando un equilibrio vida-trabajo; buscamos comunicarnos de manera clara, precisa, ser expertos en coordinar nuestras acciones y lograr objetivos juntos. estamos en la búsqueda de un cro: chief relationship officer requerimientos del perfil: líder con amplia experiencia en ventas sap, preferiblemente con conocimientos en licenciamiento y servicios de outsourcing. con trayectoria en gestión y liderazgo de equipos. ideal experiencia en reporte a juntas directivas. deseable con dominio del inglés. experto en el diseño e implementación de estrategias de expansión y apertura de nuevos mercados. adicional: 👉contrato: indefinido 👉modalidad: hibrido medellin 👉disponibilidad inmediata...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa de alimentos del sector porcicola; requiere para su equipo de trabajo, personal con formación tecnólogo/a en áreas ambientales o afines, que cuente con 1 año de experiencia en el sector ambiental. misión del cargo: liderar y supervisar procesos ambientales dentro de la organización, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo prácticas sostenibles, mediante la gestión adecuada de residuos, monitoreo de condiciones ambientales, auditorías y formación interna, con el fin de contribuir a la sostenibilidad y mejora continua de los procesos. funciones específicas: • velar por el cumplimiento normativo ambiental dentro de la organización. • coordinar y supervisar la gestión de residuos y efluentes. • realizar el monitoreo ambiental de las actividades y procesos. • fomentar la educación y cultura ambiental entre el personal. • liderar auditorías y generar reportes ambientales periódicos. conocimientos: • conocimiento en normatividad ambiental. ...
Planear y garantizar los despachos desde planta de cemento ubicada en rio claro, agendando, ingresando y despachando los vehículos, orientados a lograr los niveles de servicio acordados con los clientes, la facturación de los pedidos comerciales en los diferentes canales de colocación, y realizando entregas de calidad que promuevan las ventas. asignación de cargas: planificar la programación de los vehículos para el descargue y cargue de materia prima, granel y sacos. cumplimiento de cargue: gestionar el ingreso y salida de vehículos a la planta de cementos. facturación: validar la facturación de materia prima, producto terminado, estibas y demás ventas realizadas para los diferentes clientes de la compañía, teniendo en cuenta los tiempos y políticas estipuladas para ello. seguimiento y gestión: realizar seguimiento a la entrega de producto terminado, gestionando las novedades que se presenten en el proceso (conductores, vehículos, facturación, remisión). gestión proactiva y reactiva: analizar, gestionar y dar respuesta las pqr´s, que los clientes y/o procesos internos escalan al proceso logístico. elaborar los reportes requeridos del proceso logístico según las necesidades de compañía y/o clientes. (estatus de flota, demoras, seguimientos satelitales, gps etc.) identificar oportunidades de mejora en el proceso logística que permitan disminuir reprocesos y aumentar la productividad. seguridad vial: atender la estrategia de seguridad vial a transportistas, conductores y equipo de trabajo orientado a generar cultura de seguridad y prevención de riesgos. participar activamente...
¿te apasiona el área comercial? ¿te ves liderando equipos y llegando a posiciones gerenciales? esta es tu oportunidad... en quala estamos buscando a un ejecutivo de cadenas nacionales para unirse a nuestro equipo . serás la persona encargada en lograr una posición competitiva de nuestras marcas en los clientes a cargo, estructurando y garantizando negociaciones efectivas sin comprometer la rentabilidad en el largo plazo, asegurando el desarrollo de la relación con el cliente y verificando que las negociaciones sean una realidad en todos los puntos de las cadenas/cuentas clave requisitos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia previa de 3.5 años en ventas ¿cómo te acompañaremos? formarás parte de una compañía líder en el sector de consumo masivo, comprometida con el desarrollo profesional de su equipo. harás parte de nuestro programa de liderazgo integral y de los diferentes programas corporativos que te permitirán crecer profesionalmente y llevar tu equipo y tu desarrollo a otro nivel trabajarás con el mejor parche comercial donde tendremos: momentos de reconocimientos, celebraciones y retos en equipo. tendrás un salario competitivo frente al mercado, el cual iremos acompañando junto con tu desarrollo en la compañía. pensando en ti y facilitando tu adaptación te acompañaremos económicamente y nos haremos cargo de tus traslados, para que te goces desde el primer momento una nueva cultura, retos y amigos....
Institución educativa requiere director(a) de escuela secundaria. perfil: licenciatura en cualquier área de la educación o pregrado en pedagogía o áreas afines, y especialización y/o maestría en educación, alta dirección de instituciones educativas o áreas afines. objetivo del cargo: liderar los procesos estratégicos, académicos y administrativos en la escuela secundaria, de acuerdo con lo establecido en los programas del ib, los lineamientos curriculares nacionales y lo dispuesto en el proyecto educativo institucional (pei), correspondientes a la sección, garantizando el cumplimiento del principio rector cultura integral de excelencia y permitiendo que los estudiantes maximicen su potencial personal y académico. [wps_box title=»profesor pro: 10 hacks de neuroeducaciÓn» title_color=»#ffffff» box_color=»#e60026″ radius=»17″]si eres profesional en pedagogía, licenciado y/o docente, la siguiente información te interesa. aprende una metodología de enseñanza práctica y ligera que permite a los estudiantes captar el conocimiento de forma fácil. mayor información en el siguiente enlace: [/wps_box] experiencia: diez (10) años y mínimo siete (7) en cargos de liderazgo y/o directivos en instituciones académicas. conocimientos: liderazgo de equipos interdisciplinarios, comunicación asertiva, habilidades comunicacionales, manejo de presupuesto, servicio, innovación y pensamiento estratégico. conocimiento en identificación de las características y necesidades de los estudiantes en las diferentes edades de escolaridad. conocimiento en programas ib, o currículos internacionale...
Objetivo del cargo diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen el crecimiento de la organización, fortaleciendo procesos como selección, desarrollo, cultura, liderazgo y bienestar. será una figura clave en la construcción de una ...
Objetivo del cargo diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen el crecimiento de la organización, fortaleciendo procesos como selección, desarrollo, cultura, liderazgo y bienestar. será una figura clave en la construcción de una ...
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