Outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadoras especializadas en procesos de seleccion para procesos internos ya sea masivos volumen y 1 a 1 las aspirantes deb...
Outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadoras especializadas en procesos de seleccion para procesos internos 1 a 1 y continuos o masivos las aspirantes debe c...
Descripción empresa: seguridad las americas ltda., adopta procedimientos tendientes al control de acceso de personas y vehículos, con el fin de prevenir, minimizar y evitar actos que vayan en contra de la seguridad de bienes y personas a su cargo, con los cuales pretendemos prevenir o detener perturbaciones de la seguridad y tranquilidad individual en lo relacionado con la vida y los bienes propios o de terceros; a través de medios y herramientas de apoyo, y la utilización e instalación de equipos para vigilancia y seguridad privada y transporte con este mismo fin. de igual forma presta servicios de asesoría, consultoría e investigación en seguridad o cualquier servicio similar relacionado con la vigilancia o la seguridad privada. funciones del cargo: empresa del sector vigilancia y seguridad requiere para su equipo de trabajo asistente de talento humano requisitos: técnico, tecnólogo en el área de recursos humanos o en la parte adminsitrativa experiência laboral de 1 año en manejo de contratación, experiência laboral de 1 año, preferiblemente con conocimientos en nómina experiência laboral de 1 año en programación de exámenes médicos experiência laboral de 1 año en manejo de hojas de vida del personal activo experiência laboral de 1 año en procesos de contratación masivos experiência laboral de 1 año en afiliaciones a seguridad social. condiciones oferta:...
Importante empresa de seguridad privada busca auxiliar de selección. este rol será el responsable de apoyar al equipo de gestión humana en los procesos de atracción, reclutamiento y selección; asegurando el cumplimiento de los tiempos estipulados los nuevos ingresos de personal a nivel operativo, táctico y estratégico que sean requeridos por la organización. principales responsabilidades: apoyar y gestionar el proceso de atracción y selección de personal para cubrir diversas vacantes en la empresa. publicar y actualizar ofertas de empleo en portales de búsqueda de talento y redes sociales. realizar entrevistas telefónicas, presenciales y virtuales a nivel nacional realizar visitas domiciliarias (virtual o presencial) a nivel nacional aplicar pruebas de selección según el perfil que se requiera programar entrevistas y hacer el seguimiento a los candidatos en cada fase del proceso. realizar entrevistas de retiro apoyar en los procesos de incorporación y inducción de nuevos colaboradores. gestionar la base de datos de candidatos, manteniendo registros actualizados y organizados. apoyar en actividades generales del área de gestión humana, como la administración de documentos y la organización de eventos internos. ¿qué buscamos en ti? experiencia mínima de 1 año en procesos de selección masivos, preferiblemente en empresas de seguridad o de servicios temporales. experiencia trabajando con masividad de ofertas y gestionando múltiples vacantes de forma simultánea. conocimiento y dominio de herramientas de reclutamiento y selección (portales de empleo, redes social...
Importante empresa de seguridad privada busca auxiliar de selección. este rol será el responsable de apoyar al equipo de gestión humana en los procesos de atracción, reclutamiento y selección; asegurando el cumplimiento de los tiempos estipulados los nuevos ingresos de personal a nivel operativo, táctico y estratégico que sean requeridos por la organización. principales responsabilidades: apoyar y gestionar el proceso de atracción y selección de personal para cubrir diversas vacantes en la empresa. publicar y actualizar ofertas de empleo en portales de búsqueda de talento y redes sociales. realizar entrevistas telefónicas, presenciales y virtuales a nivel nacional realizar visitas domiciliarias (virtual o presencial) a nivel nacional aplicar pruebas de selección según el perfil que se requiera programar entrevistas y hacer el seguimiento a los candidatos en cada fase del proceso. realizar entrevistas de retiro apoyar en los procesos de incorporación y inducción de nuevos colaboradores. gestionar la base de datos de candidatos, manteniendo registros actualizados y organizados. apoyar en actividades generales del área de gestión humana, como la administración de documentos y la organización de eventos internos. ¿qué buscamos en ti? experiencia mínima de 1 año en procesos de selección masivos, preferiblemente en empresas de seguridad o de servicios temporales. experiencia trabajando con masividad de ofertas y gestionando múltiples vacantes de forma simultánea. conocimiento y dominio de herramientas de reclutamiento y selección (portales de empleo, redes social...
**contexto** nrc inició sus operaciones en colombia en 1991 para ayudar a las poblaciones afectadas por el conflicto colombiano. en años posteriores ampliamos nuestra presencia a otros países de américa latina, incluyendo ecuador y panamá, que ahora forman parte de la operación de nrc en colombia. desde 2017, también hemos estado respondiendo a la creciente afluencia a los países vecinos de personas que huyen de la crisis venezuela. a medida que el conflicto colombiano continúa causando desplazamientos masivos y confinamiento y el impacto regional de la crisis de venezuela aumenta, nrc continúa brindando acceso a asistencia humanitaria de emergencia y mecanismos de protección a los afectados, mientras se enfoca en proteger la vida, la integridad y la dignidad y mejorar el bienestar. las transferencias de efectivo son una herramienta que nrc utiliza en muchos de sus proyectos para proporcionar asistencia a sus poblaciones objetivo en todos los sectores de intervención (protección, información, orientación y asistencia legal - icla, educación, alojamiento e infraestructura, agua, higiene y saneamiento y medios de vida y seguridad alimentaria). a medida que las transferencias de efectivo se vuelven cada vez más prioritarias sobre las distribuciones de nfi y alimentos en el sector humanitario, se vuelve necesario para la operación de nrc en colombia, ecuador y panamá estandarizar y fortalecer sus procedimientos y herramientas de transferencia de efectivo para garantizar la armonización, la programación basada en la evidencia y el impacto optimizado, así como prevenir los ries...
Importante empresa de seguridad privada busca auxiliar de selección. este rol será el responsable de apoyar al equipo de gestión humana en los procesos de atracción, reclutamiento y selección; asegurando el cumplimiento de los tiempos estipulados los nuevos ingresos de personal a nivel operativo, táctico y estratégico que sean requeridos por la organización. principales responsabilidades: apoyar y gestionar el proceso de atracción y selección de personal para cubrir diversas vacantes en la empresa. publicar y actualizar ofertas de empleo en portales de búsqueda de talento y redes sociales. realizar entrevistas telefónicas, presenciales y virtuales a nivel nacional realizar visitas domiciliarias (virtual o presencial) a nivel nacional aplicar pruebas de selección según el perfil que se requiera programar entrevistas y hacer el seguimiento a los candidatos en cada fase del proceso. realizar entrevistas de retiro apoyar en los procesos de incorporación y inducción de nuevos colaboradores. gestionar la base de datos de candidatos, manteniendo registros actualizados y organizados. apoyar en actividades generales del área de gestión humana, como la administración de documentos y la organización de eventos internos. ¿qué buscamos en ti? experiencia mínima de 1 año en procesos de selección masivos, preferiblemente en empresas de seguridad o de servicios temporales. experiencia trabajando con masividad de ofertas y gestionando múltiples vacantes de forma simultánea. conocimiento y dominio de herramientas de reclutamiento y selección (portales de empleo, redes sociales, etc.). exce...
¿cÓmo serÁ tu dÍa a dÍa? tu misión será la de formar parte del equipo de respuesta de incidentes y análisis forense para recepcionar nuevos incidentes y poder dar continuidad a las investigaciones ya en curso. tu día a día: este perfil formará parte de un equipo que trabajará para atender tanto incidentes de seguridad masivos, como análisis forenses muy concretos. investigarás intrusiones, clonarás dispositivos, analizarás datos y crearás informes, mantendrás reuniones, dirigirás el incidente (incident handler) o serás parte de su respuesta (analista técnico). por lo general, el trabajo será remoto, aunque puede haber posibilidad de disponer 2 días para trabajar en la oficina junto al resto del equipo o cuando tengas que hacer cosas desde nuestro laboratorio. eventualmente podrías tener que desplazarte a sede de cliente ante un incidente que así lo requiera. y para ello, creemos que serÍa ideal que contaras con… experiencia +de 3 años en ciberseguridad, de los cuales al menos 12 meses hayan sido investigando incidentes de ciberseguridad y haciendo forenses. deberás contar necesariamente con experiencia demostrable en id de eventos, tipos de ataque, medidas de contención y erradicación, investigar movimientos laterales, búsqueda de paciente 0, etc. e inglés. formación necesario: ciclo formativo de grado superior sistemas informáticos, informática y/o comunicaciones, o titulación grado medio o superior en informática y/o telecomunicaciones, o postgrado o máster en informática, ciencias forenses y/o telecomunicaciones. deseables cualquiera certificación relacionada con informá...
¿qué estamos buscando talento stem en el grupo bbva ¿que te ofrecemos? formarás parte de un equipo de más de expertos en tecnología, en 25 países, cuyo propósito es llevar al banco más allá gracias a la tecnología. participarás en alguno de los proyectos punteros de tecnología que realizamos anualmente y que tienen un impacto positivo en 85 millones de personas. trabajarás con un abanico muy amplio de tecnologías, desde las más experimentadas, hasta las más disruptivas: 46 lenguajes de programación diferentes, 201 plataformas de desarrollo,etc. colaborarás con nuestros socios tecnológicos -microsoft, google, aws, salesforce, ibm, redhat, telefónica, cisco, genesys, etc. desarrollarás proyectos innovadores de desarrollo, arquitectura, seguridad, infraestructura, data. . aprenderás en tu proyecto, trabajarás con referentes y podrás acceder a toda la oferta formativa de bbva y a ninja project, plataforma formativa gamificada con una comunidad de más de participantes con más de charlas, 1300 talleres y 48 hackathones organizados. tenemos un entorno de trabajo flexible y equilibrado, donde fomentamos la conciliación a través de nuestro plan "trabaja mejor. disfruta tu vida". esta posición se encuentra dentro del modelo general de trabajo híbrido. formación académica ●profesional en el área de ingeniería preferiblemente con especialización relacionada a seguros ●cursos libres o diplomados en seguros generales ●ideal especialización y/o en estudio en la actualidad experiencia ●mínimo 3 años suscribiendo property, ramos de ingeniería en segmentos de comercial property, negoci...
Estamos buscando un profesional con experiencia en control de inventarios y procesos administrativos para el rol de coordinador de logística. el candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de las políticas y normas legales de transporte y distribución de paquetes y documentos masivos en las regiones de risaralda, caldas y quindío. es fundamental que el candidato tenga la capacidad de conseguir aliados estratégicos, incluyendo vehículos dedicados y operadores de la zona. se requiere liderazgo, habilidad comercial, gestión de negociación, capacidad de organización y manejo de protocolos de seguridad. además, el candidato debe tener experiencia en el manejo de indicadores y herramientas ofimáticas, con un uso indispensable de excel. el candidato seleccionado será responsable de supervisar y optimizar los procesos logísticos, asegurando la eficiencia en la distribución y el cumplimiento de los plazos. será clave para la gestión de inventarios y la coordinación de la cadena de suministro, garantizando la satisfacción del cliente y el cumplimiento normativo. si tienes experiencia en logística, un fuerte liderazgo y habilidades organizativas, esta oportunidad es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestros procesos logísticos en las regiones mencionadas. oferta : contrato directo con la compañía, salario auxilios y bonificación por cumplimiento de metas horario laboral de lunes a viernes 8 am a 5:30 pm y sábado medio día. #j-18808-ljbffr...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ubicación trabajo presencial: arabia saudita (incluye beneficios para expatriados) el departamento de sistemas de control y procesos brinda servicios en ingeniería de procesos, automatización, nuevas energías y digitalización a diversas entidades dentro de compañía petrolera. como ingeniero de control de procesos y automatización , tu función será aplicar tu experiencia en diseño, instalación y puesta en marcha de sistemas de automatización para instalaciones de petróleo y gas. brindarás asesoramiento profesional sobre procesos operativos, equipos, tecnología, diseño de instalaciones y soluciones a problemas operativos y de mantenimiento. responsabilidades clave: como candidato exitoso, deberás cumplir con lo siguiente: implementar sistemas instrumentados de seguridad (sis), sistemas scada (control y adquisición de datos), sistemas de control distribuido (dcs) y control de turbo maquinaria ejecutar control de procesos en instalaciones de hidrocarburos, plantas de gas, plantas de fraccionamiento de lgn, refinerías, plantas petroquímicas, oleoductos e instalaciones...
Importante compañía del sector bpo se encuentra en búsqueda de profesionales de psicología para desempeñar el cargo de analistas de selección; quien se encargará de ejecutar el proceso de selección, cumpliendo con los tiempos y requisitos establecidos por la organización, con el fin de cubrir las vacantes requeridas por las diferentes áreas de atento colombia. requisitos profesional en psicología, preferiblemente con un segundo idioma. experiencia de 1 año, en el sector público o privado, en el área de recursos humanos (selección masiva). con habilidades de comunicación y servicio al cliente interno y externo responsabilidades: gestión de procesos de selección de personal masivos de diferentes cargos operativos procesos de selección de procesos masico del área de contact center entrevistas por competencias realizar calibres de perfil con diferentes países. realizar diferentes assessment center y clinicas de ventas para identificar competencias y habilidades en diferentes cargos calificación de pruebas psicotécnicas a los candidatos realizar informes, indicadores y seguimientos a diferentes grupos cumpliendo con los requerimientos solicitados solución de problemas brindando estrategias eficaces para optimizar los procesos de selección solicitudes de diferentes procesos adicionales así como estudios de seguridad acompañamiento a segunda entrevista con jefes directos de diferentes sectores seguimiento a proceso de contratación de asesores si deseas unirte a nuestro equipo, postúlate!...
Importante compañía del sector bpo se encuentra en búsqueda de profesionales de psicología para desempeñar el cargo de analistas de selección; quien se encargará de ejecutar el proceso de selección, cumpliendo con los tiempos y requisitos establecidos por la organización, con el fin de cubrir las vacantes requeridas por las diferentes áreas de atento colombia. requisitos profesional en psicología, preferiblemente con un segundo idioma. experiencia de 1 año, en el sector público o privado, en el área de recursos humanos (selección masiva). con habilidades de comunicación y servicio al cliente interno y externo responsabilidades: gestión de procesos de selección de personal masivos de diferentes cargos operativos procesos de selección de procesos masico del área de contact center entrevistas por competencias realizar calibres de perfil con diferentes países. realizar diferentes assessment center y clinicas de ventas para identificar competencias y habilidades en diferentes cargos calificación de pruebas psicotécnicas a los candidatos realizar informes, indicadores y seguimientos a diferentes grupos cumpliendo con los requerimientos solicitados solución de problemas brindando estrategias eficaces para optimizar los procesos de selección solicitudes de diferentes procesos adicionales así como estudios de seguridad acompañamiento a segunda entrevista con jefes directos de diferentes sectores seguimiento a proceso de contratación de asesores si deseas unirte a nuestro equipo, postúlate!...
Empresa de servicios temporales líder en recursos humanos especializada en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, requiere reclutadoras especializadas en procesos de selección para procesos internos, ya sean masivos o de volumen y 1 a 1. requisitos: edad entre 24 y 48 años. amplio conocimiento en postulaciones en redes sociales y portales. ubicación de personal y aplicación de pruebas psicotécnicas básicas como valanti y warten - ipv, con evaluación e interpretación. realización de entrevistas de manera virtual y/o presencial o mediante orden telefónica. indispensable manejo de programas canva y powerpoint para elaboración y montaje de vacantes, así como manejo de office y excel. condiciones laborales: trabajo presencial en oficina para seguimiento de cada proceso. experiencia mínima de 6 meses en cargos similares en empresas reconocidas. base salarial inicial: $1.623.500. contrato por servicios inicialmente. ubicación: bogotá. se requiere agilidad en convocatoria y selección, con contratación inmediata. interesadas enviar hv a wsp 3227490699 en asunto: reclutadoras bogotá. #j-18808-ljbffr...
Reclutadora / psicóloga de selección empresa líder en outsourcing de recursos humanos especializados en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, requiere reclutadora o psicóloga de selección para procesos internos, ya sean masivos o de volumen y 1 a 1. la candidata debe comprender entre 25 y 45 años, con amplio conocimiento en postulaciones en redes sociales y portales, ubicación de personal y aplicación de pruebas psicotécnicas básicas como valanti y wartenberg, así como su evaluación e interpretación. además, debe realizar entrevistas de manera virtual, presencial o mediante orden telefónica, y manejar el programa canva para elaboración, montaje y rotación de vacantes. la labor es presencial en oficina y se cancela conforme al candidato colocado y efectivo, con un pago de $40,000 por cada uno. se espera colocar entre 30 y 60 personas mensualmente, o más, dependiendo del proceso. adicionalmente, se cancelará una ayuda de movilización o conexión de $300,000 mensuales por su gestión. la base salarial promedio mensual oscila entre $1,500,000 y $2,400,000 o más, dependiendo de la labor. se ofrece contrato por servicios y es fundamental tener un buen manejo del teléfono, redes sociales y la suite office (word, excel). buscamos personas muy ágiles en convocatoria y selección, con contratación inmediata. interesadas, enviar hv al whatsapp 3227490699 en asunto: reclutadora procesos efectivos. #j-18808-ljbffr...
Nos encontramos en la búsqueda de los ¡más cracks! horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm experiencia: mínima de 2 años estudios: auxiliar en servicios farmacéuticos, técnico o tecnólogo en sistemas integrados de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo. salario: ofrecemos un salario básico con todas las prestaciones de ley y ¡comisiones sin techo! objetivo del cargo: asesor comercial call center: enfocado en el seguimiento de los clientes y productos de farmatizate by club del droguista. logrando el cumplimiento de metas comerciales, prospección de clientes, servicio post venta, entre otras actividades que potencien las ventas. requisitos del puesto: nivel académico: estudios en administración o carreras afín (técnico o tecnólogo). conocimiento en paquete office (word, excel, powerpoint). conocimiento de herramientas como drive y gmail. conocimiento básico en sistemas de gestión de calidad, seguridad y salud en el trabajo. manejo de inventarios y otras ventas intangibles. funciones: realizar seguimiento a los clientes. enviar mensajes masivos a los asistentes de eventos. responder mensajes de los asistentes a eventos. alimentar bases de datos de clientes que responden por whatsapp. gestionar y hacer seguimiento de la base de clientes para auditorías. seguimiento a clientes para auditoría, renovaciones y retención de servicios. #j-18808-ljbffr...
Importante empresa de salud requiere para su equipo de trabajo auxiliar de enfermería sst, con conocimientos en, reporte de accidentes, realización de inspecciones, apoyar en actividades de salud y seguridad en el trabajo, realizar actividades de enfermería en eventos masivos y demás funciones del cargo. mínimo 6 mese experiencia (valido practicas) horario: domingo a domingo con día compensatorio. lugar de trabajo: centros comerciales de la cuidad de bogotá salario: 1.423.500 + bono de 100.000...
Oferta de trabajo: psicólogo de selección estamos buscando psicólogo (a) de selección para unirse a nuestro equipo de recursos humanos, debe tener experiencia en procesos de selección masivos, tanto cargo operativos como administrativos. trabajo bajo presión debe ser la competencia más alta requisitos: 1.profesional en psicología, con conocimiento en manejo e interpretación de pruebas por competencias y de personalidad 2. mínimo de 2 años de experiencia en procesos de selección masivos, incluyendo cargos operativos, administrativos, directivos y gerenciales, preferiblemente en empresas de seguridad, call center, construcción. (no excluyente) 3. capacidad para realizar evaluaciones psicológicas y entrevistas de selección e informes de gestión. 4. experiencia en procesos de estudios de confiabilidad y visitas domiciliarias. 5. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 6. capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido, trabajo bajo presión y tolerancia a la frustración. 7. experiencia en el uso de herramientas y sistemas de reclutamiento y selección interno y externo responsabilidades: 1.realizar el proceso completo de selección de personal. 2.desarrollar y mantener relaciones con universidades y otras instituciones para el reclutamiento de personal. 3. participar en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento y selección. 4. garantizar la diversidad e inclusión en el proceso de selección. 5. mantener registros y estadísticas de reclutamiento y selección. si está buscando un desafío y desea ser parte de un equipo dinámico y o...
Rol: analista de fallas y mantenimiento de redes (hardware y software) ubicación: medellín, colombia ¿eres un profesional apasionado por el análisis de fallas y mantenimiento de redes de telecomunicaciones? si tienes experiencia resolviendo problemas de hardware y software en redes, trabajando en telecomunicaciones y brindando soporte a servicios de telefonía fija o móvil, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo. solución de problemas masivos : resolver fallas a gran escala en la región de forma rápida y eficiente. coanálisis y resolución de casos escalados : apoyar al equipo de npm en el análisis y resolución de problemas técnicos complejos. implementación de planes de instalación : diseñar e implementar planes de instalación de pg durante fallas masivas de energía o mantenimiento crítico. mantenimiento de hardware : resolver fallas generales de hardware y realizar tareas de mantenimiento. acompañamiento al personal operativo : identificar problemas durante el mantenimiento preventivo, incluyendo hallazgos de hardware y otros posibles inconvenientes. control de alarmas : monitorear el estado de las alarmas de los sitios, y controlar el movimiento de baterías y la instalación de bb (baterías) según la criticidad del sitio. preconciliación de alcances no conformes : validar y verificar el cumplimiento de los procesos de exclusión central . capacitación de personal de campo : brindar formación técnica a los operativos de campo en caso de ser necesario. configuración de hardware y software : apoyo en la configuración de equipos y herramientas de gestión. actualizac...
Propósito del cargo el analista bi será responsable de liderar la transformación de datos en conocimiento accionable mediante el diseño de procesos etl, análisis de grandes volúmenes de información, creación de dashboards y definición de indicadores clave que faciliten la toma de decisiones estratégicas en diferentes niveles de la organización. requisitos del cargo profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, economía o carreras afines. mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con business intelligence, análisis de datos o ciencia de datos, idealmente en empresas de cobranza o del sector financiero. manejo avanzado de excel y access. nivel intermedio en sql server y power query. conocimientos en modelos estadísticos, proyecciones y análisis cuantitativo. experiencia en administración y gestión de bases de datos (sql / nosql). dominio de herramientas de visualización como power bi, tableau o looker. conocimiento deseable en programación con python o r (nivel intermedio). capacidad para transformar datos complejos en insights accionables para el negocio. experiencia previa en desarrollo y automatización de procesos etl. responsabilidades principales recopilar información desde diversas fuentes (bases de datos, crm, erp, etc.). ejecutar procesos de limpieza, transformación y carga de datos garantizando su calidad. diseñar y optimizar procesos etl para automatizar la gestión de datos. analizar datos masivos para identificar tendencias, patrones y oportunidades. diseñar estructuras de datos eficientes para facilitar la generación de reportes. defi...
Descripción empresa somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro propósito de “simplificar y disfrutar más la vida”. propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (falabella retail, sodimac, ikea, tottus, mallplaza, falabella inmobiliario, falabella.com, linio, falabella financiero, banco falabella, falabella soriana, seguros falabella, fazil, fpay y falabella corporativo) y países (argentina, brasil, chile, china, colombia, india, méxico, perú y uruguay). valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. y sabemos que existe una forma de hacerlo: como un solo equipo. conoce más oportunidades para vivir la #experienciafalabella en https://muevete.falabella.com/ misión del cargo realizar la atracción de personal para las diferentes empresas del ecosistema falabella. funciones del cargo realizar reclutamiento citación entrevistas de candidatos armado de carpetas para contratación manejo de cuota sena solicitud estudios de seguridad solicitud exámenes médicos acompañamiento a líderes de entrevistas análisis de pruebas psicotécnicas levantamiento de perfiles junto con líderes manejo de temporales para vacantes masivas manejo de dashboard seguimiento de vacantes activas con los negocios procesos de movilidad interna publicación de ofertas laborales en las diferentes plat...
Join to apply for the coordinadora de atraccion de talento role at grupo falabella descripción empresa somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro propósito de “simplificar y disfrutar más la vida”. propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (falabella retail, sodimac, ikea, tottus, mallplaza, falabella inmobiliario, falabella.com, linio, falabella financiero, banco falabella, falabella soriana, seguros falabella, fazil, fpay y falabella corporativo) y países (argentina, brasil, chile, china, colombia, india, méxico, perú y uruguay). valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. y sabemos que existe una forma de hacerlo: como un solo equipo. misión del cargo realizar la atracción de personal para las diferentes empresas del ecosistema falabella. funciones del cargo realizar reclutamiento citación entrevistas de candidatos armado de carpetas para contratación manejo de cuota sena solicitud estudios de seguridad solicitud exámenes médicos acompañamiento a líderes de entrevistas análisis de pruebas psicotécnicas levantamiento de perfiles junto con líderes manejo de temporales para vacantes masivas manejo de dashboard seguimiento de vacantes activas con los negocios procesos de movilidad interna publicar ofertas laborales en las diferentes plataformas de reclutamient...
Join to apply for the coordinadora de atraccion de talento role at fpay descripción empresa somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro propósito de “simplificar y disfrutar más la vida”. propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas y países. valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. y sabemos que existe una forma de hacerlo: como un solo equipo. misión del cargo realizar la atracción de personal para las diferentes empresas del ecosistema falabella. funciones del cargo realizar reclutamiento citación entrevistas de candidatos armado de carpetas para contratación manejo de cuota sena solicitud estudios de seguridad solicitud exámenes médicos acompañamiento a líderes de entrevistas análisis de pruebas psicotécnicas levantamiento de perfiles junto con líderes manejo de temporales para vacantes masivas manejo de dashboard seguimiento de vacantes activas con los negocios procesos de movilidad interna publicación de ofertas laborales en las diferentes plataformas de reclutamiento realización de flayers entrenamiento a líderes en manejo de plataforma aira solicitud de documentos a candidatos para ingreso requisitos profesional en psicología mínimo 4 años de experiencia en atracción experiencia en manejo de masivos y cargos estratégicos condiciones oferta descripci...
Reclutadora especializada en procesos de selección outsourcing líder en recursos humanos especializados en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, busca reclutadoras especializadas para procesos internos, tanto masivos como de volumen y 1 a 1. las candidatas deben tener entre 24 y 48 años, con amplio conocimiento en postulaciones en redes sociales y portales, ubicación de personal y aplicación de pruebas psicotécnicas básicas como valanti y wartegg-ipv, incluyendo evaluación e interpretación. también es necesario realizar entrevistas de manera virtual y/o presencial, o mediante orden telefónica. es indispensable el manejo de programas como canva, powerpoint para elaboración y montaje de vacantes, y office, excel. la labor es presencial en oficina, ya que se requiere seguimiento a cada proceso de la empresa. requisitos: experiencia mínima de 6 meses en cargos similares con empresas reconocidas. base salarial por proceso efectivo: $40,000 mensuales, con un promedio de 50-60 procesos. contrato por servicios inicialmente. lugar de prestación del servicio: bogotá. se valorarán candidatas muy ágiles en convocatoria y selección, con contratación inmediata. interesadas, enviar hv a el email [email protected] en asunto: reclutadoras bogotá proceso efectivo . #j-18808-ljbffr...
Outsourcing líder en recursos humanos especializados en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, requiere reclutadoras especializadas en procesos de selección para procesos internos, ya sea masivos, volumen o 1 a 1. las aspirantes deben comprender entre las edades de 24 a 48 años, con amplio conocimiento en postulaciones en redes sociales y portales, ubicación de personal y aplicación de pruebas psicotécnicas básicas como valanti y wartegg-ipv, incluyendo su evaluación e interpretación. además, deben realizar entrevistas de manera virtual y/o presencial o mediante orden telefónica. es indispensable el manejo de programas como canva y powerpoint para la elaboración y montaje de vacantes, así como el manejo de office, excel. la labor es presencial en oficina, ya que se necesita hacer seguimiento a cada proceso de la empresa. se requiere experiencia mínima de 6 meses en cargos similares con empresas reconocidas. base salarial inicial: $1.623.500. contrato por servicios inicialmente. lugar de prestación del servicio: bogotá. buscamos candidatos muy ágiles en convocatoria y selección, con contratación inmediata. interesadas, enviar hv a [email protected] en asunto: reclutadoras bogotá. #j-18808-ljbffr...
Oferta de empleo: reclutadora especializada en procesos de selección una empresa líder en recursos humanos, especializada en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, busca reclutadoras con experiencia para procesos internos, ya sean masivos o de volumen y 1 a 1. requisitos: edad entre 24 y 48 años. amplio conocimiento en postulaciones en redes sociales y portales. habilidad en ubicación de personal y aplicación de pruebas psicotécnicas básicas, como valanti y wartegg-ipv, incluyendo evaluación e interpretación. capacidad para realizar entrevistas de manera virtual, presencial o telefónica. dominio de programas canva, powerpoint, office y excel para elaboración y montaje de vacantes. condiciones laborales: trabajo presencial en oficina en bogotá, con seguimiento a cada proceso. experiencia mínima de 6 meses en empresas reconocidas. base salarial por proceso efectivo: $40,000, con un mínimo mensual entre 40 y 60 colocados. contrato por servicios inicialmente. contratación inmediata. interesadas, enviar cv. #j-18808-ljbffr...
Reclutadoras especializadas en procesos de selección empresa de outsourcing líder en recursos humanos, especializada en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, busca reclutadoras con experiencia para procesos internos, tanto 1 a 1 como masivos. requisitos: edad entre 28 y 50 años. amplio conocimiento en postulaciones en redes sociales y portales de empleo. experiencia en ubicación de personal y aplicación de pruebas psicotécnicas básicas, como valanti y wartegg-ipv, con evaluación e interpretación. capacidad para realizar entrevistas virtuales y/o presenciales, o mediante orden telefónica. dominio de programas canva y powerpoint para elaboración y montaje de vacantes. conocimiento en programas office, especialmente excel. condiciones laborales: trabajo presencial en oficina en bogotá, para seguimiento de cada proceso. experiencia mínima de 6 meses en cargos similares con empresas reconocidas. base salarial inicial de $1.623.500 o tarifa efectiva por proceso de $40.000. contrato por servicios inicialmente. muy ágiles en convocatoria y selección, con contratación inmediata. interesadas enviar hv a whatsapp 3138824681 en asunto: reclutadoras bogotá. #j-18808-ljbffr...
Reclutadora proceso de seleccion x proceso efectivo soporte en oficina outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadora /psicologa de seleccion para procesos inte...
Outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadoras especializadas en procesos de seleccion para procesos internos, ya sea masivos, volumen y 1 a 1. las aspirantes ...
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