**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: armenia gestionar, ejecutar y controlar la informacion de produccion en terminos de calidad, oportunidad, efectividad, asi como soportar a los usuarios en hardware y software, para garantizar la operacion de la infraestructura de tecnologia y confiabilidad de la misma para soportar la toma de decisiones. informacion de produccion 1.controlar y hacer seguimiento al proceso de generacion de las ordenes de produccion y validar los costos asociados para optimizarla (aplica armenia) 2. generar informacion relacionada con los indicadores de produccion (eficiencias, paros, informes de trazabilidad, desviacion del costo, indicadores de las lineas de produccion), para ayudar a la toma de decisiones 3. hacer seguimiento a la informacion de produccion diaria en la base de datos de oee, para garantizar la generación de los indicadores de productividad de la planta 4. participar y apoyar la implementacion de mejoras, para contribuir a la eliminacion de perdidas 5. reportar la liquidación de horas extras del personal de producción (aplica armenia) tecnologia e informatica 2. implementar y hacer seguimiento a los procesos de mantenimiento de la infraestructura de tecnologia (correctivos y preventivos) 3. administrar las bases de datos y registro de ingreso de colaboradores, para contribuir a control y disponibilidad de la información soporte de red 1. controlar el funcionamiento de la red y los reinicios de servidores para garantizar la operación continua de los sistemas informáticos 2. administrar ...
**propÓsito / misiÓn**: diseñar y asegurar la estrategia asociada al modelo integral de gestión del talento en los diferentes grupos poblacionales, desde los procesos de atracción del talento, desarrollo y aprendizaje, que permitan a la organización movilizar su talento para la consecución de los objetivos organizacionales, fortalecimiento de la cultura y el desarrollo personal y laboral de los colaboradores. **responsabilidades**: - asegurar una gestión del talento integral que habilite la consecución de los objetivos estratégicos del negocio a través de las personas. - diseñar los planes relacionados con la gestión del conocimiento de la organización liderando y monitoreando su implementación en los diferentes procesos donde sea requerido. - asegurar la disponibilidad y calidad de la información en la plataforma de formación y entrenamiento requerida acorde a las necesidades del negocio. - garantizar planes y programas de formación específicos que permitan el desarrollo del mapa de talento con el que cuenta el negocio. - establecer y definir la planeación anual de las actividades y estrategias de selección, adaptabilidad, formación y desarrollo de cada grupo de talento. - garantizar los procesos necesarios que permitan contar con el talento adecuado en los tiempos, condiciones y con los conocimientos requeridos para movilizar la organización hacia sus objetivos, generando sinergias con grupo nutresa. - definir y asegurar la adecuada ejecución presupuestal de cara a las necesidades del negocio. - traducir las tendencias relacionadas con las áreas clave del talent...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn definir el portafolio de los aliados de cara a las necesidades de nuestro consumidor garantizando las ventas y el retorno esperado de acuerdo a las necesidades del negocio, acuerdos y políticas establecidas en la negociación, con el fin de tener un catálogo cada vez más potente que acerque las mejores marcas a nuestros consumidores. responsabilidades realizar la administración de aliados: (sura, unilever, j&j;, procaps, etc) y mundo b&b; - definir conjuntamente con el aliado el portafolio para cada campaña - define conjuntamente con el aliado estrategias merchandising y promocionales - paginar el catálogo en lo que corresponde a aliados y mundo bienestar y belleza - asegurar que la partición de los aliados según las políticas y parámetros establecidos por los negocios. - realizar salidas de campo con el fin de retroalimentar el aliado en el desempeño del producto en el canal - participar en el diseño de estrategias segmentadas para mamá empresaria - programación de evacuación de inventario recursos y magnitud asignada competencias especificas y otros conocimientos orientación al mercado relación y negociación educaciÓn profesional en administración, ingeniería de diseño de producto o afines en mercadeo experiencia 4 - 6 años de experiência en procesos comerciales, mercadeo a fines, manejo de proveedores y aliados...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: somos un agente comercial de nutresa y actualmente nos encontramos buscando un/a bachiller con mínimo 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. **funciones**: - apertura de nuevos clientes - visitas a clientes - codificación de portafolio - cumplimiento de metas e indicadores - asistencia a reuniones y capacitaciones semanales - base de datos actualizada - cumplimiento de metas, concursos - levantamiento de información de clientes y rutas **conocimientos**: - indispensable contar con moto. **salario**: $1.300.000 + comisiones ($600.000 a $1.100.000) + prestaciones de ley. **horarios**: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. y media jornada de capacitación los sábados 8:00 a.m. - 11:00 a.m. **tipo de contrato**: indefinido **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: bachiller 1 año de experiência indispensable contar con moto. **condiciones oferta**:...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: somos un agente comercial de nutresa y actualmente nos encontramos buscando bachiller con minimo 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda, indispensable contar con moto y licencia de conducción. **funciones**: - apertura de nuevos clientes - visitas a clientes - codificación de portafolio - cumplimiento de meras e indicadores - asistencia a reuniones y capacitaciones semanales - base de datos actualizada - cumplimiento de metas, concursos - levantamiento de información de clientes y rutas **habilidades**: - organización - agiidad - dinámismo - excelentes relaciones personales y atención al cliente. **salario**: 1.160.000 + comisiones ($600.000 - $1.100.000) **tipo de contrato**: termino indefinido **horarios**: lunes a viernes 7:00 a.m. - 5:00 p.m. y media jornada de capacitación los sábados 8:00 a.m. - 11:00 a.m **lugar de trabajo**: medellín **requisitos**: bachiller. 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. indispensable contar con moto y licencia de conducción. **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1160000...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia presidencia criticidad en el sistema integrado de gestiÓn no propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y hacer seguimiento a las iniciativas de innovación del negocio de acuerdo con los lineamientos del modelo imagix, con el fin de facilitar la generación y apropiación de la cultura de innovación responsabilidades cultura de innovaciÓn coordinar y administrar los programas de cultura de innovación vigentes (éxitos innovadores, soluciones innovadoras y prácticas ejemplares etc), para garantizar la movilización de personas hacia la innovación. liderar el programa de promotores de innovación liderar y coordinar la ejecución de las sesiones de innovación, para contribuir al mejoramiento de las metodologías, ambientes y estrategia de las mismas. coordinar con dhco el plan de formación para los temas innovación. proponer, coordinar e implementar actividades que incentiven la cultura de innovación. vigilancia tecnologica coordinar y administrar el programa de vigilancia tecnológica (recursos internos y externos) y desarrollar las redes de vigilancia (expertos internos y externos). responsabilidades proyectos y procesos desarrollar y hacer seguimiento a los proyectos de innovación asignados. apoyar el análisis de los proyectos de perspectiva del negocio, para garantizar su implementación por parte de las gerencias impactadas. apoyar la definición y ejecución de los programas de intraemprendimiento. apoyar los procesos de propiedad intelectual con el área legal. investigar, documentar y co...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia canal tradicional propÓsito / misiÓn garantizar el cumplimiento de la estrategia de los canales a cargo y asegurar el cumplimiento y seguimiento a los fundamentales de ventas. responsabilidades finalidades-responsabilidades-procesos - ejecutar el plan estratégico en la zona asignada. - acompañar a su equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor. - potenciar y mantener los clientes actuales, asegurando una base de clientes rentable. - alinear y liderar a su equipo de trabajo y al agente comercial asignado, garantizando el cumplimiento del modelo de gestión. - desplegar y legitimar las actividades que por su rol de liderazgo integral impacta su equipo - velar por mantener una estructura de ventas competitiva de acuerdo al entorno comercial normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. notas: ver : matriz de cargos críticos, roles y responsabilidades del sig. toma de decisiones / nivel de autoridad x ] propone 1. hace propuesta para el mejoramiento del agente comercial. 2. aplicación de política comercial. [ ] decide n/a talentos ser nutresa pensamiento sin fronteras sentido colectivo corazón cultural: respiramos cliente, ventas y resultados inspiración al logro orientaciÓn al logro: visión sostenible visión sostenible inspiración al logro prácticos innovación y cambio desarrollo de sí mismo y...
**propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento **atracción y desarrollo**:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **_notas: _** - 1. _ver _: _matriz de cargos críticos desde el sig. _ - 2. _para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: _matriz de responsabilidades frente al sig. _ **toma de...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: somos un agente comercial de nutresa y actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a asesor/a comercial tat con mínimo 1 año de experiência en el cargo. **formación académica**: bachiller. **funciones especificas**: - apertura de nuevos clientes. - visitas a clientes. - codificación de portafolio. - cumplimiento de metas e indicadores. - asistencia a reuniones y capacitaciones semanales. - base de datos actualizada. - cumplimiento de metas, concursos. - levantamiento de información de clientes y rutas. **conocimientos y/o requisitos**: - indispensable contar con moto. **salario**: $1.300.000 + comisiones ($600.000 a $1.100.000) + auxilio de rodamiento + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. y media jornada de capacitación los sábados 8:00 a.m. - 11:00 a.m. **tipo de contrato**: indefinido. **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: bachiller 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. indispensable contar con moto. **condiciones oferta**:...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia presidencia criticidad en el sistema integrado de gestiÓn no propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y hacer seguimiento a las iniciativas de innovación del negocio de acuerdo con los lineamientos del modelo imagix, con el fin de facilitar la generación y apropiación de la cultura de innovación responsabilidades cultura de innovaciÓn coordinar y administrar los programas de cultura de innovación vigentes (éxitos innovadores, soluciones innovadoras y prácticas ejemplares etc), para garantizar la movilización de personas hacia la innovación. liderar el programa de promotores de innovación liderar y coordinar la ejecución de las sesiones de innovación, para contribuir al mejoramiento de las metodologías, ambientes y estrategia de las mismas. coordinar con dhco el plan de formación para los temas innovación. proponer, coordinar e implementar actividades que incentiven la cultura de innovación. vigilancia tecnologica coordinar y administrar el programa de vigilancia tecnológica (recursos internos y externos) y desarrollar las redes de vigilancia (expertos internos y externos). responsabilidades proyectos y procesos desarrollar y hacer seguimiento a los proyectos de innovación asignados. apoyar el análisis de los proyectos de perspectiva del negocio, para garantizar su implementación por parte de las gerencias impactadas. apoyar la definición y ejecución de los programas de intraemprendimiento. apoyar los procesos de propiedad intelectual con el área legal. investigar, documentar y ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: somos un agente comercial de nutresa y actualmente nos encontramos buscando un/a bachiller con mínimo 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. **funciones**: - apertura de nuevos clientes - visitas a clientes - codificación de portafolio - cumplimiento de metas e indicadores - asistencia a reuniones y capacitaciones semanales - base de datos actualizada - cumplimiento de metas, concursos - levantamiento de información de clientes y rutas **conocimientos**: - indispensable contar con moto. **salario**: $1.300.000 + comisiones ($600.000 a $1.100.000) + prestaciones de ley. **horarios**: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. y media jornada de capacitación los sábados 8:00 a.m. - 11:00 a.m. **tipo de contrato**: indefinido **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: bachiller 1 año de experiência indispensable contar con moto. **condiciones oferta**:...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: responsabilidades recibir los equipos comerciales y repuestos, asegurando el correcto almacenamiento, la gestión del inventario y la disponibilidad coordinar el despacho de los equipos comerciales en caso de traslados, ubicaciones en cliente y/o retiro administrar los datos maestros de los equipos comerciales de la regional, contribuyendo a su actualización permanente en los sistemas de información de acuerdo a las actividades comerciales preparar, entregar y registrar medios de pago, accesorios y otros elementos al área técnica para la preparación de los activos a instalar administrar el espacio físico en la bodega disponible para el almacenamiento de los equipos comerciales ejecutar inventarios permanentes y cíclicos de equipos comerciales y repuestos, con el fin de asegurar la veracidad de los inventarios físicos y teóricos competencias especificas y otros conocimientos conocimiento % de ajuste manejo de herramientas office: excel intermedio, power point, word. 50% administración de inventarios de máquinas 50% habilidades de comunicación 75% recursos y magnitud asignada recursos materiales: portatil educaciÓn técnico en técnica profesional en administración de empresas o administración industrial otros en afines experiencia aplica como primer empleo adaptaciÓn 1 año...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia de 1 año para desempeñar el cargo de vendedor/a tat con moto. formación académica: bachiller o técnico/a funciones: - realizar la planeación de la visita a los clientes utilizando los reportes del tig, gestión diaria por vendedor, distribución numérica. - gestionar eficientemente los activos comerciales (registro, actualización, colocación y ventas). - presentar e indicar las condiciones del programa de socios nutresa a los clientes pdv realizando: orientar y hacer seguimiento constante al presupuesto. - gestionar redenciones (entregas y pqr) asegurar ejecución impecable en todos los motores. conocimientos: - licencia de conducción a1 - a2. - conocimiento de servicio al cliente. - manejo de rutas de ventas. - conocimiento de nomenclatura. - manejo de productos de consumo masivo. salario: $1.423.500 + auxilio de transporte + $700.000 en comisiones + auxilio de rodami...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito: apoyar el fortalecimiento de las marcas y/o redes o canales de venta, a través del análisis y conocimiento profundo de la(s) marca(s) o canales asignadas y mediante la ejecución de las actividades solicitadas, logrando aportar al crecimiento rentable de la compañía con un alcance nacional e internacional. conocimientos, habilidades herramientas ofimáticas avanzadas. estadística básica. entendimiento financiero. pensamiento analítico. conceptos actualizados de marketing estratégico y operativo. sap (deseable). nielsen (deseable). inglés nível medio. gestión de proyectos. relaciones interpersonales. comunicación asertiva. autogestión. educaciÓn: profesional en administración de negocios o mercadeo, en ingeniería administrativa o afines. experiencia: - 1 a 2 años de experiência en cargos afines en áreas de mercadeo, trade marketing o ventas. gestión de marcas. talentos ser nutresa: sentido colectivo. pasión por el cliente y consumidor. innovación y cambio. desarrollo de sí mismo y de otros....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn planear y desarrollar estrategias de mercadeo a corto, mediano y largo plazo de las marcas a su cargo, para aumentar el valor de la marca, alcanzar las metas de participación de mercado, ventas y rentabilidad, aprovechando las oportunidades para la compañía. responsabilidades finalidad responsabilidades: crecimiento en ventas planear y controlar el presupuesto de ventas de las marcas y productos asociados a las categorias a cargo, para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. definir, coordinar y controlar las campañas de publicidad y promocion, para contribuir al crecimiento de las marcas y sus ventas. definir el portafolio adecuado y las estrategias de las marcas en los canales de distribucion,para contribuir a incrementar las ventas en los mercados atendidos y potenciales. evaluar, planear, desarrollar e implementar activaciones de marcas, planes de comunicacion e innovacion sobre las marcas y productos actuales. rentabilidad diseñar, evaluar y controlar estrategias de precios, costos y margenes de las categorías, marcas y producto a cargo. innovacion investigar, proponer e implementar lanzamiento de productos innovadores, para contribuir al crecimiento en ventas a traves de aumento de consumo o atracción de nuevos consumidores en las diferentes categorias. desarrollar nuevas estrategias de marcas y productos futuros que permitan el crecimiento incremental de su categoria. participacion de mercado planear, desarrollar e implementar las estrategias de...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn llevar a cabo el procedimiento de recepción y almacenamiento de trigo y subproductos en las condiciones adecuadas y cumpliendo con las normas de calidad y buenas practicas de almacenamiento, para contribuir a la satisfacción de clientes y consumidores. responsabilidades ejecutar el plan del phlyd (programa de limpieza y desinfección), garantizando la inocuidad del trigo y de los subproductos realizar el empaque de semola para traslado a la planta barranquilla realizar las actividades pertienetes a la limpieza y barrido de silos de almacenamiento de trigo. conocimiento certificación vigente para trabajo en alturas. certificación vigente para trabajo en espacios confinados educación bachiller, técnico o tecnólogo en logística y/o afines experiência minimo 1 año de experiancia en logística...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn diseñar e implementar iniciativas y modelos a través de acompañamiento, asesoría experta, alineadas a la estrategia, con el fin prevenir la aparición de enfermedades laborales generando ambientes sanos y seguros elevando el nível conciencia de cuidado por la vida. responsabilidades monitorear el entorno, identificando oportunidades para alinearlas con la estrategia, a fin de proponer y/o mejorar temas salud en el trabajo. participar en la implementación y mantenimiento del sistema de gestión iso 45001. asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en salud en el trabajo. diseñar, proponer y monitorear sistemas, programas, procedimientos y estándares a nível organizacional que apunten a la disminución de enfermedades laborales. dar respuesta a los requerimientos de las entidades competentes externas que lo requieran. diseñar, implementar y monitorear, modelos de analítica avanzada de datos relacionados con salud en el trabajo. apoyar el diseño y la implementación de programas y estrategias de salud medicina preventiva y del trabajo. administrar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso. analizar y controlar el presupuesto asignado. participar en la planeación, coordinación, ejecución y mejoramiento del sistema de gestión alineado con las estrategias de la compañía y el cuidado por la vida. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún ...
PropÓsito / misiÓn: liderar la estrategia de comunicaciones, gestión cultural y cambio organizacional, a través de iniciativas de endomarketing, comunicaciones y reconocimiento que contribuyan a la claridad organizacional, el compromiso con la compañía, el posicionamiento de nuestra marca institucional en los colaboradores y el proceso de transformación cultural que apalanque la estrategia del negocio y el desarrollo sostenible del mismo. responsabilidades: diseñar y liderar los proyectos de transformación cultural que apalanquen la estrategia y el cumplimiento de objetivos de negocio. liderar la gestión de cambio de los proyectos del negocio, como apalancamiento de la cultura. liderar la estrategia digital y física de la gestión de medios y los espacios de comunicación del negocio que permitan la claridad organizacional y el compromiso de los colaboradores. gestionar las comunicaciones con los diferentes públicos externos, al igual que la gestión de crisis, en conjunto con grupo nutresa diseñar, desarrollar y ejecutar los eventos organizacionales del negocio, como rituales donde se expresa la cultura realizar el seguimiento a los indicadores definidos para el área y controlar el presupuesto del proceso de comunicaciones y cultura organizacional. gestionar (planear, hacer, verificar y actuar) los servicios prestados por las empresas tercerizadas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el manual de contratistas de grupo nutresa, desde su rol de interventor competencias especificas y otros conocimientos: trabajo en equipo ...
Gerencia: gerencia desarrollo humano organizacional propÓsito / misiÓn: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades: calidad de vida y relaciones laborales:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades formación y entrenamiento:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento atracción y desarrollo:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. talentos ser nutresa: orientación al logro sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor comunicaciÓn asertiva sentido colectivo comunicación asertiva orientaciÓn al logro: desarrollo...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn participar en la planeación, ejecución y control de los procesos logísticos de la compañía, para contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio. pt: producto terminado t°: temperaturas opl: operador logístico responsabilidades abastecimiento pt participar en la planificación de la matriz de cargue 2. acompañar la recepción y almacenamiento de pt 3. generar y analizar los informes del cumplimiento de las t° de almacenamiento y cargue 4. reportar la corrección de las novedades de traslado de pt entre almacenes 5. administrar el control de las entradas y salidas de pt. inventarios apoyar el control de los inventarios de pt, analizando y haciendo seguimiento a las diferencias y novedades. asegurar las practicas logísticas (inventario cíclico, mensuales, rotación de producto, alistamientos y despacho, picking) 3. reportar a red de frio las novedades de los componentes de cuarto frio servicio al cliente logistica de reversa participar en la definición de mecanismos de control de las devoluciones (llamadas, auditorias, acompañamiento en ruta)2. verificar los documentos correspondientes a las devoluciones vs producto físico y notificar las novedades 3. hacer seguimiento de las novedades de devolución reportadas por cartera 4. reportar las diferencias de producto que se evidencie en la entrega gestion administrativa asegurar la entrega y recepción de turno 2. asegurar la gestión documental respectiva 3. apoyar la programación de turnos, conocimientos...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn desarrollar y gestionar la marca, dando a conocer los productos y sus características, usos e información técnica de los mismos("experto en el producto"), poyar y dar soporte en la construcción del posicionamiento de marca a través de los eventos culinarios, shows, etc. a través de los cuales, con el conocimiento experto de los productos, genera valor a la marca. responsabilidades crear y desarrollar la imagen del chef badia e ir definiendo constantemente las características del mismo. mantener las fichas técnicas y comerciales de los productos de la marca. dar soporte y apoyo a las áreas comerciales y de mercadeo en la planeación, desarrollo y gestión del posicionamiento y conocimiento de marca. liderar los proyectos del "centro de experiência cocina badia" desarrollar y ejecutar el plan de capacitación de los productos de la marca a clientes internos y externos. liderar y participar activamente en los diferentes eventos de marca: ferias, seminarios, agremiaciones entre otros para fortalecer el posicionamiento e imagen de las marcas. generar los informes sobre las actividades de salidas de campo (activaciones, desempeño de producto, competencia, barreras del mismo, etc). manejo adecuado de anticipos para las diferentes actividades y la legalización oportuna y correcta del mismo, cumpliendo con las políticas y reglamentaciones establecidas por la compañía cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, o de...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sosten...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn dirigir, coordinar y controlar los vendedores de los canales de venta asignados, mediante la ejecucion de los planes y politicas establecidas, para garantizar el cumplimiento de presupuesto de ventas y contribuir a la utilidad de la operación. responsabilidades finalidad / entregables responsabilidades: comercial proponer, diseñar e implementar acciones y estrategias comerciales (precios, ofertas, productos, estrategias de la competencia), para mejorar el cumplimiento del ppto de ventas y el desarrollo de los canales de venta a cargo realizar acompañamiento en terreno a la fuerza de ventas de los canales de venta a cargo. desarrollar y hacer seguimiento a las estrategias de gestion de reintegros y master de clientes. realizar gestion a las visitas a los clientes asignados de los diferentes canales para evaluar sus necesidades y el impacto de las estrategias dirigir, implementar y hacer seguimiento a la gestion de los activos comerciales: custodia y rentabilidad de los activos asignados implementar, coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de relacionamiento con clientes y actividades de crm y trade en los canales asignados realizar seguimiento a la gestion efectiva de quejas e inquietudes recibidas en sugar responsabilidades talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio inspiración al logro liderando con el ejemplo pasión por el cliente y consumidor pensamiento sin fronteras sentido colectivo sentido humano visión sostenible conocimientos...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. nos encontramos en búsqueda de profesional en carreras administrativas, gastronómicas, comerciales o afines. con experiência mínima de 3 años liderando y garantizando el cumplimiento de los indicadores de la fuerza de ventas a nível regional a través de la gestión y el mejoramiento continuo del proceso comercial (logístico, financiero y ventas)....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sosten...
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