**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: coordinar los procesos de producción de reses que se realizan a través de los diferentes modelos definidos por el negocio cárnico, con el fin de garantizar la operación eficiente y sostenible de las zonas asignadas. controlar el proceso de producción de reses (bajo los modelos definidos) y de sus inventarios, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares definidos por el negocio, el grupo nutresa y los públicos de interés. liderar la implementación de las prácticas definidas por el sistema integral de gestión, para garantizar el cumplimiento de los requisitos en la producción bovina de las fincas a cargo. identificar oportunidades de mejora continua en las fincas (integradas), para el logro eficiente y sostenible de los resultados. promover el trabajo en equipo con los proveedores (integrados) en la construcción de planes y estrategias para la consecución de los resultados requeridos por el negocio. optimizar los costos de producción y los recursos para el desarrollo de los procesos y funcionamiento de las fincas. programar, gestionar y administrar los recursos para los procesos de la finca y control de inventarios: materia prima para alimentos y medicamentos. (feedlot) aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido; garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. el aspirante debe tener camioneta 4x4 propia, modelo no superior a 5 años, con documentos al día....
¡estamos buscando tu talento! ¿tienes experiencia liderando equipos en el mundo del consumo masivo? ¿te apasiona el canal tat y tienes moto o carro? ¡entonces esta oportunidad es para ti! cargo: coordinador punto de venta ubicación: medellin tu misión será: coordinar, supervisar y acompañar a nuestro equipo en punto de venta, asegurando la correcta ejecución de estrategias comerciales en el canal tat. serás el puente entre la operación en campo y los objetivos de nuestra marca aliada: comercial nutresa. ¿qué buscamos en ti? tecnólogo graduado (mínimo requerido) experiencia mínima de 2 años como supervisor en el sector de consumo masivo, preferiblemente liderando mercaderistas o canal tat contar con moto o carro propia y documentos al día ¡actitud, liderazgo y pasión por el trabajo en calle! lo que ofrecemos: salario base: $2.765.281 auxilio de computador: $172.000 auxilio de hidratación: $71.000 rodamiento por uso de moto: $461.000 promedio mensual aproximado: $3.469.349 horario: lunes a sábado 8 horas diaria ¿te suena? postúlate y sé parte de un equipo que impulsa grandes marcas todos los díasel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia - licencias de conducir: a1 ,a2 ,b1 ,c1...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn utilizar el montacargas para almacenar, alistar y entregar el producto, que sale e ingresa a la bodega de forma que se garantice un adecuado control de inventarios y un óptimo nível de servicio a los clientes internos y externos. responsabilidades administrar inventarios: abastecer materia prima y material de empaque a las áreas de producción y terceros para la maquila. recibir y almacenar materia prima y material de empaque. apoyar en las tomas físicas de inventario y mantener el orden y limpieza del área. utilizar el montacargas para la realización de las tareas mencionadas anteriormente. controlar, verificar y reportar el funcionamiento adecuado del montacargas, apilador y otros equipos que utilicen. verificar la hoja de inspección de vehículos al momento de recibir materia prima y/o empaque. procesos generales de la compañía: asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, seguridad comercial, bpm, haccp, tpm, 5's, iso, entre otros, con que trabaja la empresa. conocimientos, habilidades y experiencia conocimientos: licencia de montacargas. (realiza solo) control de inventarios ( habilidad numérica). (realiza con supervisión) manipulación de alimentos. (realiza solo) educaciÓn a partir de bachillerato experiencia 1 año de experiência como montacar...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y monitorear en la organización un modelo de gestión en seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación de acciones acordes a las normas aplicables de la legislación y los lineamientos de grupo nutresa con el fin de asegurar la promoción y prevención de la salud y ambientes de trabajos sanos y seguros para los colaboradores. responsabilidades gestionar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los procesos asignados con el fin de garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros. identificar los riesgos y peligros propios del proceso para diseñar e implementar medidas de intervención en la fuente, medio y en la persona para la eliminación y mitigación de los mismos. cumplir los lineamientos de ley acorde a la legislación vigente aplicable para minimizar riesgos legales. reportar los accidentes laborales de manera oportuna y gestionar los planes de acción que se deriven de la investigación de los mismos que permitan velar por la salud del colaborador y ambientes de trabajo seguros. gestionar programas de promoción y prevención para evitar la aparición de la enfermedad laboral en los procesos y la disminución del ausentismo fomentando la productividad en armonía con la salud del colaborador. implementar los sistemas de vigilancia epidemiológica definidos y recolectar información para la generación de estadísticas e indicadores del proceso. participar en las mesas laborales con arl, eps y brindar acompañamiento al copasst y otros ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn proponer y ejecutar tanto físicamente como en el sistema los movimientos de inventarios realizados para garantizar la igualdad entre las cifras físicas y las teóricas, respaldadas por transacciones justificadas y autorizadas. responsabilidades 1. proponer ejecución de inventarios para referencias críticas o determinadas. realizar operaciones de ajustes en el sistema para eliminar diferencias entre datos físicos y del sistema. velar por la ejecución y cumplimiento del cronograma de inventarios. ejecución de operaciones críticas o especiales en el sistema con la debida autorización. proporcionar información actualizada y confiable sobre inventarios. garantizar e informar sobre disponibilidad de productos para bazares y diferentes actividades de la compañía. ejecutar el ciclo de documentos como: notas crédito, notas debito, recibos de caja, documentos de cartera, facturas, pagos e inventario según las definiciones del negocio, del proceso y las políticas definidas para tal fin validar si se requieren ajustes en la ejecución del ciclo de documentos y asegurar el cierre contable con calidad de datos educaciÓn técnico en logística experiencia 2 años en inventarios, procesos logísticos relacionados con almacenamiento otros requisitos deseables: manipulación de materiales, ubicación en almacenes, tipos de inventarios y metodologias de ejecución, excel intermedio, manejo de montacargas, trabajo en alturas...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. misión del cargo: co-crear y entregar soluciones sostenibles relacionadas con calidad, remediación y flujos de enriquecimiento funciones del cargo: ¡estamos en búsqueda de talentos como el tuyo! empresa requiere para su equipo de trabajo personal con discapacidad con conocimientos avanzado en javascript, avanzado en manejo de bases de datos que cuente con 1 o 2 años de experiência en el desempeño de funciones o actividades relacionados con el cargo descrito. misión del cargo: co-crear y entregar soluciones sostenibles relacionadas con calidad, remediación y flujos de enriquecimiento para la gestión de de los datos maestros en grupo nutresa. asegurando la calidad y eficiencia en los procesos, generando valor en los retos estratégicos de los negocios. funciones: diseñar, desarrollar e implementar modelos eficientes en la gestión de datos maestros, para asegurar la calidad, remediación y flujos de enriquecimiento de data maestra, apoyados en las herramientas tecnológicas definidas en la organización. integrar y gestionar los proyectos a su cargo (presupuesto, alcance y tiempo). gestionar los requerimientos y/o consultas de nível 2 que sean escalados. hacer...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: gerencia gerencia canal tradicional propÓsito / misiÓn liderar la relación con el cliente, entregando con excelencia la propuesta de valor definida según el segmento, para lograr su satisfacción y lealtad, asegurando el cumplimiento de los fundamentales de venta y la ejecución presupuestal. responsabilidades go to market* cumplir el presupuesto e indicadores de venta asociados a su rol cumplir políticas de compañía en los clientes garantizar la correcta destinación de los recursos acorde a los planes de negocios analizar información de indicadores, realizando los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de las metas conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, entendimiento de informes nielsen que les permita identificar oportunidades del entorno. organizaciÓn centrada en el cliente (occ) *asesorar a los clientes integralmente logrando relaciones a largo plazo conocer el cliente y segmentarlo, manteniendo actualizada la información y haciendo uso adecuado de las herramientas que proporciona la compañía. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. notas: 1. ver: matriz de cargos críticos, roles y responsabilidades del sig.talentos ser nutresa conocimientos deseables manejo herramientas office (énfasis excel). indicadores. portafolio de productos de grupo. manejo de pda. manejo de retail. negociación matemáticas ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades calidad de vida y relaciones laborales: coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración: analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades formación y entrenamiento: garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento atracción y desarrollo:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe dho notas: ver: matriz de cargos críticos desde el sig. para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades frente al sig. conocimientos deseables.buen manejo de excel conociemiento en procesos trans...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sosten...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. responsabilidades 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) desarrollar proyectos innovadores que requiera el apoyo de proveedores aliados y ma...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: gerencia gerencia desarrollo humano organizacional propósito / misión: liderar y asegurar la implementación de las políticas, procesos y prácticas de la gerencia de desarrollo humano organizacional en la regional alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturales de la compañía. responsabilidades: liderar los procesos de gestión humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento en la regional, para soportar la estrategia. liderar el desarrollo y la implementación del proceso de diseño organizacional en la regional en línea con la estrategia y eficiencia operacional esperada ser movilizadores de la formación y el desarrollo del liderazgo en los equipo de la regional coordinar todos los programas de seguridad y salud en el trabajo, orientadas a la prevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresas aliadas con el propósito de minimizar los riesgos laborales y el cierre de brechas interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe desarrollo humano organizacional. velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar los riesgos operativos. administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales colectivas e individuales sostenibles en la regional. garantizar la ejecución de los planes de acción de las diferentes mediciones y análisis que se realicen en la compañía. garantizar la ejecución de la estrategia en la regional, a travé...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsitos apoyar y hacer seguimiento a la gestión de cartera en el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos a nível nacional, para contribuir al logro de los objetivos del área. responsabilidades 1.controlar y hacer seguimiento al cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos en cartera. 2.gestionar la cartera de la regional 3.garantizar el cierre de cartera de la regional 4.gestión con notas créditos financieras. 5.controlar y custodiar los documentos y títulos valores propias de área y/o de la cartera asignada 6.registrar, analizar y hacer seguimiento a la cartera pendiente de recaudar. 7.realizar visitas periódicas a los clientes, para mantener las relaciones ideales cliente-compañía. 8.realizar el estudio de las solicitudes de crédito, para garantizar el otorgamiento de crédito a clientes que cumplan con los requisitos establecidos. 9.grabar y entregar los cheques a cancelar y devueltos. 10.realizar seguimiento y control de partidas abiertas. 12.realizar los reportes mensuales del comité de cartera y presentarlos a la regional. 13.analizar y hacer seguimiento a los gastos y p&g; de la regional. 14.analizar y hacer seguimiento al capital de trabajo de la regional. 15.administrar el proceso de autocontrol en la regional bogotá 16.actualizar y realizar seguimiento al archivo de carpetas de canal alternativo. conocimientos, habilidades - conocimientos financieros en manejo, control y administración de cuentas por cobrar, proceso legales relaci...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: somos un agente comercial de nutresa y actualmente nos encontramos buscando bachiller con mínimo 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. **funciones**: - apertura de nuevos clientes - visitas a clientes - codificación de portafolio - cumplimiento de metas e indicadores - asistencia a reuniones y capacitaciones semanales - base de datos actualizada - cumplimiento de metas, concursos - levantamiento de información de clientes y rutas **conocimientos**: - indispensable contar con moto. **salario**: $1.300.000 + comisiones ($600.000 a $1.100.000) + auxilio de rodamiento + prestaciones de ley. **horarios**: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. y media jornada de capacitación los sábados 8:00 a.m. - 11:00 a.m. **tipo de contrato**: indefinido **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: bachiller 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. indispensable contar con moto. **condiciones oferta**:...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn definir y garantizar los procesos y metodologías aplicables en el negocio para desarrollar el potencial de los colaboradores y que permita disponer de las capacidades organizacionales requeridas para el apalancamiento estratégico. responsabilidades 1. garantizar el cumplimiento de los objetivos del modelo de gestión del talento 2. investigar, diseñar y definir métodos y prácticas de vanguardia en los procesos de gestión del talento. 3. diseñar y garantizar el entrenamiento en puesto de trabajo que garantice la integración del colaborador con su puesto de trabajo, administrando eficientemente los recursos asociados. 4. diseñar, planear y velar por el modelo de reconocimiento a colaboradores de la organización y modelo de gestión de conocimiento 5. participar en la definición de los procesos y plataformas de formación (enseñanza aprendizaje), desarrollo y planificación del talento para los diferentes grupos poblacionales de novaventa, teniendo en cuenta las necesidades específicas de la organización. 6. definir la metodología de intervención para el desarrollo de equipos de trabajo y herramientas o metodologías de selección 7. participar en la planeación de la estrategia del talento humano, según las necesidades de la organización 8. identificar y administrar alianzas estratégicas con terceros para el desarrollo de planes y programas de desarrollo y formación la implementación del modelo 9. describir el perfil de competencias acorde a cada cargo de la compañía. compete...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito asegurar la primera atención y direccionamiento de visitantes, contratistas y en general de las personas que se acerquen a las instalaciones de la compañía. controlar y dar apoyo al cumplimiento de los servicios generales y administrativos de la sede, alineados con la estrategia del negocio. responsabilidades coordinar y dar apoyo en el control a los servicios administrativos de la planta. apoyar en la elaboración y generación de informes administrativos necesarios para el seguimiento y control de los procesos. apoyar y hacer seguimiento a los contratos con terceros a cargo de servicios administrativos. gestionar la compra y suministros de recursos requeridos para la sede. manejo de documentación de forma confidencial. apoyo logístico a eventos del área. garantizar el mejor servicio al cliente interno y externo. atender el conmutador. asistir algunos requerimientos de dho organizar documentos físicos y virtuales del área. vigilar los acontecimientos de incidentes locativos del área de admón. facilitar procesos de respuesta a entes externos y administrar el correo corporativo. coordinar mensajería de la sede. apoyar las actividades administrativas de seguridad y salud en el trabajo, asegurando la oportunidad en la atención de los diferentes requerimientos de la compañía. realizar las compras asociados al proceso de sst, de acuerdo a la programación establecida. administrar el inventario y entrega de los epp. apoyar la programación de la atención en programas de salud a colaboradores. d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn soportar el proceso de gestión del almacén, mediante la preparación de los pedidos de los clientes, la realización de inventarios, logística de reversa y todas las actividades en torno al aseguramiento de la operación bajo techo con base en las directrices definidas para cada actividad y bajo el cumplimiento de las políticas de la compañía. responsabilidades 1. ubicar y consolidar la mercancía recibida en las ubicaciones de almacenamiento según los criterios de organización del almacén. 2. realizar el abastecimiento de las ubicaciones de picking y preparación de insumos necesarios para el mismo. 3. realizar el picking de pedidos siguiendo la listas de separación o documentos equivalentes, garantizando precisión en las referencias, cantidades y destinos 4. marcar los pedidos para identificación en el despacho y en la entrega al cliente, preparar y entregar mercancía para la devolución al proveedor 5. organizar la mercancía retornada por clientes, realizando la clasificación y reintegración al inventario en el sistema 6. realizar conteos cíclicos de producto para la verificación de datos en el sistema y participar en las tomas físicas de inventario diario y general 7. garantizar la adecuada rotación del producto en las actividades de almacenamiento, surtido de picking y selección de pedidos considerando las fechas de vencimiento. 8. participar de la organización y aseo de la bodega 9. realizar la separación del material de reciclaje, todos recuperar y propios 10. informar cualqu...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito gestionar estrategias de endeudamiento que permitan optimizar el uso del recurso financiero y gestionar procesos de estructuración para controlar los riesgos de mercado (tipo de cambio y tasa de interés), asegurando el cumplimiento de las políticas establecidas por gn de acuerdo con el perfil de riesgo moderado. responsabilidades - analizar, interpretar y pronosticar el entorno económico y financiero para proponer estrategias de optimización del recurso financiero. - realizar monitoreo y pronóstico de mercados financieros (tasas de cambios y tasa de interés). - gestionar integralmente el endeudamiento bancario y entre vinculadas de gn, minimizando el gasto financiero y dando cumplimiento a las políticas internas y lineamientos de precios de transferencia. - acompañar las negociaciones para gestionar el riesgo de tasas de cambio e interés del grupo, a través de derivados u otros instrumentos financieros. - gestionar la evaluación de las alternativas de financiación de proyectos de grupo, para acompañar la toma de decisiones. - gestionar los instrumentos de financiación de corto y largo plazo. - gestionar evaluación, vigilancia y estructuración de productos financieros y de inversión. conocimientos y habilidades - conocimiento en economía, finanzas corporativas, mercado de capitales y mercado de derivados financieros. - conocimientos contables y de impuestos. - matemáticas financieras avanzadas. - proyecciones flujo de caja libre, escenarios y sensibilidades. - desarrollo de ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. responsabilidades especÍficas m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos innovadores, tpm, entre otros). m-100 ejecutar la producción (pastas): retirar en el cuar...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** coordinar la implementación integral de las prácticas de dho en los diferentes modelos de dispensación, actuando como socio habilitador y de alineación del negocio, con el fin de determinar oportunidades de mejora, mediante la atracción, gestión del talento, fortalecimiento de cultura y desarrollo organizacional de acuerdo con los lineamientos dados por grupo nutresa, movilizando el logro de objetivos y promoviendo un clima laboral favorable. **responsabilidades** 1. ejecutar la implementación del plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de cada una de las regionales: reclutamiento y selección, capacitación, compensación y bienestar 2. habilitar y acompañar a los líderes de los diferentes modelos de dispensación brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos, con miras a cumplir los objetivos del negocio 3. integrar y gestionar los requerimientos del negocio en equilibrio con las necesidades de las personas, relacionados con la planeación, atracción y desarrollo del talento y la administración del desempeño 4. asegurar los procesos de contratación, desvinculación y disciplinarios, contribuyendo el cumplimiento de los procedimientos, políticas y requerimientos legales. 5. apoyar la incorporación de nuevas capacidades tecnológicas y organizacionales en el negocio. 6. aportar nuevas prácticas y conocimientos a los procesos de dho, con base en la exploración de tendencias del mercado y del sector. **competencias especif...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador. **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos. papa john's de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina, debe contar con certificado hasta noveno grado o bachilleres con o sin experiência en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de operario(a) punto de venta en la ciudad de medellín, recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador del punto de venta. ¿qué procesos tendrá a cargo? preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **funciones**: - lavado y desinfección de verduras de acuerdo a las políticas establecidas por la compañía. - aseo, orden y desinfección de las áreas comunes y áreas de...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. responsabilidades especÍficas m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos innovadores, tpm, entre otros). m-100 ejecutar la producción (pastas): retirar en el cuar...
**propÓsito / misiÓn**: analizar, coordinar y controlar la adecuada gestión de los materiales al interior del almacén mediante la optimización del almacenamiento de los materiales, estrategias por tipo de almacenamiento, óptimo flujo de materiales y seguimiento a la rotación de los productos de acuerdo con las políticas del negocio. **responsabilidades**: 1. monitorear, controlar y configurar los cambios necesarios para los cambios de campaña en sap, (balanceo de referencias del pulmón, punto de reorden del pulmón, etc.) 2. asegurar los procesos al interior del almacén (recibo - almacenamiento - despacho) desde sap 3. asegurar los kpi (indicadores claves de desempeño), generando informes de gestión sobre la operación 4. proponer estrategias de almacenamiento y acomodamiento de productos, actualizando la configuración en el sistema para garantizar la relación entre almacenamiento vs productividad. 5. asegurar un correcto control de lotes y monitorear el correcto funcionamiento del fefo y estrategias de abastecimiento a la línea 6. gestionar work flow de creación de materiales con respecto a los datos logísticos. 7. diseñar, planear y asegurar una adecuada distribución de la carga de trabajo y materiales al interior del almacén 8. proporcionar información actualizada, veraz y oportuna del estado de los procesos del almacén a quien lo requiera tanto interna como externamente. 9. asegurar el cumplimiento de las políticas de almacén y definiciones de negocio sobre gestión de almacenes **competencias especificas y otros conocimientos**: - planeación y organización -...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: servicios nutresa s.a.s requiere profesional con experiência de 1 año en gestión de herramientas de visualización (sap bo, power bi, data studio), excel avanzado, data maestra intermedio automatización y sql **propósito**: gestionar el ciclo de vida (creación, modificación, normalización, eliminación y calidad) de los datos maestros, para asegurar la prestación de un adecuado servicio a los negocios. **responsabilidades**: operar los datos maestros de las empresas de grupo nutresa (creación, modificación, normalización, eliminación, calidad y trazabilidad), según los requerimientos internos o externos de los negocios cumpliendo la oferta de nível de servicio establecido. generar y analizar los informes oportunos de acuerdo a la solicitud de los negocios. monitorear los estándares de calidad de las datas maestras a su cargo con el fin de lograr el cumplimiento de los indicadores. asegurar la calidad de los procesos del ciclo de vida del dato maestro con el fin de evitar impactos en la operación de los negocios. **nota**: para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilida...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de dllo humano y organizacional crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn liderar los procesos de talento humano y calidad de vida en las operaciones que permitan la incorporación, formación y desarrollo de las personas, la construcción de cultura organizacional y un adecuado ambiente de trabajo. responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades incorporación liderar y controlar el proceso de reclutamiento y selección en las operaciones a cargo, con el fin de garantizar la incorporación de personas idóneas para la compañía. coordinar el proceso de bienvenida, inducción y entrenamiento en las operaciones a cargo. hacer seguimiento a las empresas de servicios temporales, para asegurar el cumplimiento de los ans. asegurar el proceso de contratación y la debida documentación en las operaciones a cargo. aprendizaje planear y coordinar la ejecución de las formaciones en las operaciones a cargo, para dar cumplimiento al plan anual de formación. participar en la identificación de necesidades de formación en las operaciones. desempeño liderar la implementación del sistema de medición de desempeño para el personal operativo, en las operaciones a cargo. calidad de vida liderar la implementación de las estrategias de calidad de vida definidas, en las operaciones a cargo. coordinar la implementación del modelo de reconocimiento en las operaciones a cargo. participar en la construcción de estrategias de calidad de vida. sostenibilidad comunicar y promove...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito gestionar herramientas e información para facilitar la toma de decisiones de endeudamiento y derivados, por medio del monitoreo y análisis del entorno financiero y los mercados en los que opera grupo nutresa y apoyar la ejecución de la operación que se requiera. responsabilidades - monitorear información económica y de tasas de mercado en las diferentes geografías donde opera grupo nutresa. - generar informes periódicos relacionados con el monitoreo de información de tasas de inversión, deuda y derivados. - soportar los procesos operativos de las negociaciones de deuda y derivados. - gestionar información y documentación bancaria relacionada con deuda y derivados. - realizar el control y monitoreo de cupos de crédito con entidades financieras, contratos marco de derivados e isda. - realizar análisis financieros y valoraciones de instrumentos financieros en la plataforma bloomberg. - realizar los procesos y cierres contables de deuda y derivados. - contabilizar y controlar los leasing financieros y otras alternativas de endeudamientos. conocimientos y habilidades - matemáticas financieras. - mercados financieros (deuda y derivados). - conocimiento contables. - manejo de herramientas bloomberg. - habilidades de negociación. - nível de inglés intermedio educaciÓn profesional experiencia - 1 a 3 años de experiência en cargos de áreas financieras....
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