Coordinador de servicio al cliente / temporales. ejecutivo de cuenta la empresa activos sas requiere personal para el cargo de coordinador de servicio al cliente, para su equipo de trabajo. el candidato(a) deberá contar con una formación académica de...
Cargo: administrador punto de venta. rotativo bogotÁ funciones: administrar y controlar los bienes, productos y recursos de los puntos de venta asignados, logrando el cumplimiento de las metas de venta establecidas. visitar clientes en la zona establ...
Interesante reto laboral proyección profesional acerca de nuestro cliente compañía del sector automotriz descripción manejo y ejecución a satisfacción de los tres procesamientos de nómina mensual para las tres compañías del grupo. revisión de la prenomina realizar la revisión y cruce correspondiente para procesamiento final revisión de la exactitud de los pagos, liquidaciones, y ajustes que se lleguen a requerir con conocimiento en el cargue de información encriptada a la plataforma bancaria para aprobación dispersión y pago. consolidar revisar y emitir el consolidado de las novedades de nómina para procesamiento del outsourcing de nómina. revisar y gestionar él envió de planillas de seguridad social a los colaboradores y lideres que así lo requieran para la gestión de permisos de trabajo a nivel nacional solicitar y hacer seguimiento a las entidades externas para consolidar las novedades sobre beneficios, comercios aliados y garantizar su registro y procesamiento (terceros ej: póliza de vida, póliza de salud, créditos, ahorros voluntarios, cajas de compensación, almuerzos etc.). garantizar la entrega de la información de cierre mes a mes de la nómina al área contable revisión del headcount aprobado y hacer seguimiento a los tiempos de contratación aprobados. atención auditorias nómina revisoría fiscal, auditorias locales, regionales y globales. recepción y gestión con el outsourcing de personal y las entidades relacionadas a requerimientos del personal y novedades (retiros, ingresos, exclusiones, beneficiarios, afiliaciones, cesantías, fondos, cajas de compensación, lutos,...
¡estamos buscando un(a) gerente de negocios para nuestro concesionario de vehículos! ¿tienes experiencia gestionando créditos en el sector automotor? esta oportunidad es para ti. perfil del cargo: buscamos un gerente de negocios (gerente de colocación de créditos) con experiencia en concesionarios de vehiculos, encargado de gestionar solicitudes de crédito para compra o venta de vehículos, hacer seguimiento a aprobaciones y desembolsos, y ser el enlace clave entre el cliente, el concesionario y las entidades financieras. ¿qué harás? gestionar trámites de crédito ante diferentes entidades bancarias. hacer seguimiento a las aprobaciones y desembolsos. asegurar procesos financieros ágiles y eficientes. acompañar al equipo comercial en el cierre de negocios. buscar alternativas de financiación según el perfil del cliente. requisitos: experiencia comprobada en el cargo en concesionarios (mínimo 2 años). conocimiento de productos financieros y procesos de crédito automotriz. excelentes habilidades comerciales y de servicio al cliente. manejo de personal disponibilidad para viajar por que tenemos sucursales en bogotá, cúcuta y bucaramanga se labora de lunes a sábado ofrecemos: contrato laboral termino fijo y salario competitivo. comisiones por cumplimiento. oportunidades de crecimiento profesional. excelente ambiente de trabajo.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia conocimientos: finanzas, liderazgo, resolución de conflictos, análisis financiero licencias de conducir: b1 disponibilidad de viajar: si palabras clave: lider, je...
Tareas entre sus funciones: *asesorar y desarrollar estrategias de mercadeo. *brindar asesoría integral a los clientes, personal y telefónicamente, realizando una gestión comercial. *cumplimiento de metas propuestas por la gerencia. *elaborar, presentar y sustentar informes de gestión comercial. *alistamiento y envió de muestras de producto. *gestión telefónica en búsqueda de clientes y servicio post venta. *realizar cotizaciones solicitadas por el cliente. *preparar y ejecutar visitas a clientes. *realizar y diligenciar los registros que sean necesarios para el procedimiento del área comercial. *asegurar la calidad en la información ofrecida de acuerdo a los requerimientos de los clientes. *mantener en perfecto estado el orden y aseo de su lugar de trabajo y áreas comunes. requisitos nivel académico: bachiller, técnico ó tecnólogo. experiencia: mínima de 6 meses en cargos similares. horario: horario: lunes a viernes 8am a 6pm y sábado 8am a 11am salario: a convenir. tipo de contrato: termino fijo lugar de trabajo: bogotá- puente aranda. aydapack s.a.s, cuenta con la certificación de calidad por bureau veritas internacional versión 2015. con más de 15 años de experiencia en la fabricación de envases y partes plásticas por soplado, inyección e inyecto-soplado, en diversos materiales como pead, pet y pp, con destino a la industria farmacéutica, cosmética, alimentos, industrial y artículos publicitarios, entre otros. contamos con una infraestructura física y tecnológica...
Administrador de tienda - moda exclusiva palabras clave administrador de tienda gerente de tienda encargado de tienda retail textil moda chevignon americanino ¡Únete a nuestro dinámico equipo de moda en el norte de bogotá! como administrador de tienda, serás parte de un entorno vibrante gestionando marcas exclusivas como chevignon y americanino. estamos en la búsqueda de un apasionado gerente de tienda que comparta nuestro entusiasmo por la moda y tenga experiencia en el retail textil. si te consideras un encargado de tienda listo para liderar un equipo hacia el éxito, ofreciendo un servicio al cliente excepcional y superando objetivos de ventas, esta es tu oportunidad. ofrecemos un entorno de crecimiento profesional único con un salario competitivo, incentivos atractivos y beneficios exclusivos, como descuentos en nuestras prestigiosas marcas. no dejes pasar esta oportunidad de desarrollo en el norte de bogotá. responsabilidades liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos. garantizar un servicio excepcional al cliente en todo momento. gestionar el inventario y la presentación de productos en la tienda. desarrollar e implementar estrategias de ventas y promoción. realizar informes de ventas y análisis de rendimiento. coordinar la capacitación y desarrollo del personal de tienda. requerimientos experiencia mínima de 2 años como gerente de tienda o encargado de tienda en el sector retail. conocimiento en moda y tendencias actuales. habilidades de liderazgo y gestión de equipos. excelentes habili...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. ¿te apasiona el liderazgo comercial y el desarrollo estratégico? reconocida empresa del sector cooperativo busca incorporar a su equipo un(a) gerente zonal con experiencia en la gestión de portafolios intangibles. misión del cargo: garantizar los resultados, el desarrollo comercial y de servicio de la zona de apartadó, antioquía y del equipo a cargo, con el fin de lograr el incremento de la base social activa de la cooperativa, la rentabilización de la zona asignada, la tenencia, uso de los productos y la permanencia de los asociados, asegurando una experiencia óptima de servicio. perfil requerido formación académica: profesional titulado con especialización en carreras administrativas, con enfoque hacia procesos empresariales, de administración, mercadeo, comerciales, gestión, seguimiento y control de recursos. experiencia: mínima de 3 años en cargos de liderazgo, administración de oficinas de venta y servicios financieros, gestión de personal y administración de fuerzas comerciales. condiciones rango salarial: $5.761.688 (básico) + comisiones por cumplimiento de metas promedio $2,000,000. tipo de contrato: indefinido directo con la compañía oportunidades de crecimiento: ser parte de una organización en constante evolución y reconocida por su excelencia en el sector cooperativo. si cumpl...
En alianza jurídica avanzar estamos buscando un analista contable buscamos una persona dinámica, proactiva y apasionada , que desee hacer parte de una empresa comprometida con el crecimiento personal y profesional de su equipo. responsabilidades del cargo registrar y revisar documentos contables en el sistema (facturas, recibos, egresos, entre otros). gestionar el archivo contable y mantener la documentación actualizada. apoyar en la causación de nómina, servicios y otros gastos operativos. brindar soporte en temas de pagos y facturación con proveedores. apoyar los procesos de cierre contable mensual y anual. requisitos experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares. ser técnico, tecnólogo o estudiante de pregrado en carreras afines (contabilidad, administración, finanzas, entre otras). manejo de excel a nivel intermedio. conocimiento y experiencia en el uso de herramientas o software contable, preferiblemente alegra. si estás interesado en esta oportunidad y deseas crecer a nivel personal y profesional, y ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo! #j-18808-ljbffr...
Administración turística hotelera / otras industria de la empresa: descripción general reconocida cadena de restaurante a manteles requiere contratar los servicios de administrador para uno de sus puntos. formación universitaria en administración gastronómica, administración de empresas, gestión humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. disponibilidad horaria amplia. indispensable experiencia mínima de 3 años en empresas del sector horeca, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores. con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected] #j-18808-ljbffr...
Súmate a estos más de 4500 corazones que inspiran a vivir estilos de vida soñados. ¡en cueros vélez queremos contar con talentos como el tuyo! somos una empresa líder en el mercado de manufactura del cuero y diseño de modas. buscamos administradores de tiendas, ayúdanos a escribir una historia de éxito. en nuestra empresa, nos apasiona crear experiencias memorables tanto para nuestros clientes como para nuestro equipo. buscamos un líder inspirador que se encargue de la administración del personal y gestione los diferentes procesos dentro de la tienda, asegurando un ambiente laboral óptimo para todos nuestros colaboradores. si te entusiasma generar un impacto positivo en tu entorno laboral, ¡te estamos buscando! responsabilidades administrar el personal de la tienda. gestionar procesos operativos diarios. asegurar una experiencia al cliente excepcional. mantener un ambiente laboral positivo. supervisar el inventario y las ventas. que buscamos en ti que tengas experiencia previa en gestión de tiendas o similar. habilidades sólidas de liderazgo. conocimiento en gestión de personal. capacidad para resolver problemas rápidamente. persona tecnica con 6 meses de experiencia en el cargo horarios rotativos domingo a domingo, y apertura / cierre de tienda (1 día de descanso entre semana). tenemos para ti contrato directo con la empresa. fondo de empleados. descuentos para compra de productos. comisiones sin techo según cumplimiento de indicadores. plan carrera. pagos puntuales. estabilidad laboral. <...
Importante empresa requiere personal para ampliar su departamento auxiliar de oficina, archivo y recepción, con o sin experiencia. trabajos en horario de oficina, de 08:00 a 17:00. la vinculación es directa e inmediata, cumpliendo con todo lo de ley. se buscan personas con buenas relaciones interpersonales y buena fluidez verbal para iniciar labores inmediatamente. la empresa está legalmente constituida, con amplia experiencia en el manejo de personal, contribuyendo al desarrollo del país y brindando oportunidades a las personas para mejorar su vida laboral. #j-18808-ljbffr...
Descripción director/a de recursos humanos | sector administrativo y operativo (funza) compañía líder del sector busca una directora de recursos humanos comprometida con la gestión integral del talento, capaz de liderar procesos estratégicos de selección, administración de personal, normatividad laboral y bienestar organizacional. este rol es fundamental para consolidar una cultura orientada a resultados, cumplimiento y desarrollo del equipo humano. nuestro client fabricante e importador de insumos para la industria de construccion requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. especialización en gestión humana, derecho laboral, psicología organizacional o áreas relacionadas (deseable). conocimientos de excel y power bi son importantes. experiencia & conocimientos mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de recursos humanos. dominio del software de nómina buk (excluyente). experiencia en selección, contratación, administración de personal, desvinculación, nómina y gestión documental. conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana y normativas vigentes. se valorarán certificaciones en sg-sst, legislación laboral o nómina electrónica. responsabilidades clave liderar los procesos de gestión del talento: selección, contratación, desarrollo, compensación y bienestar. supervisar la correcta liquidación de nómina y parafiscales mediante buk. garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de rrhh. asesorar a líderes y jefaturas e...
Agencia de seguros requiere para su equipo de trabajo gerente general educación: profesional en administración de empresas, ingeniero industrial, abogado, con maestría en administración de negocios, mercadeo, o administración financiera experiencia: 5 años en el cargo funciones: -planear, dirigir y coordinar el funcionamiento general de departamentos o divisiones regionales de una empresa u organización y autorizar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos de su competencia. -examinar y supervisar el desarrollo, cumplimiento y resultados de las operaciones de la empresa u organización y dar cuenta de los procedimientos apropiados para el control presupuestal a las juntas directivas y demás órganos rectores. -formular, establecer, evaluar y aprobar los programas y procedimientos conjuntamente con comités principales para la aplicación de las políticas estatales y leyes en conjunción o consulta con el gobierno. -asumir el liderazgo general y la gestión de la empresa u organización. -desarrollar, establecer e implementar los presupuestos, asignación de fondos, control administrativo y financiero de acuerdo con las políticas y programas para garantizar el uso eficiente de los recursos. -organizar, autorizar, supervisar y evaluar el funcionamiento de la organización o empresa de los principales departamentos y la categoría del personal con los objetivos y políticas establecidas. -consultar con el personal de alto nivel subalterno y revisar las recomendaciones e informes. -asegurar que la organización cumpla con las leyes y reglamentos en vigor. -represent...
Administrador de tienda - líder de tienda $ 1.700.000,00 (mensual) + comisiones contrato de obra o labor tiempo completo funciones: 1. garantizar el cumplimiento de metas de ventas, cumplimiento de presupuesto, y los indicadores de gestión, kpis. 2. dirigir y supervisar todas las operaciones diarias de la tienda, incluyendo ventas, atención al cliente, inventario y mantenimiento. 3. gestionar, supervisar el flujo de productos dentro de la tienda para garantizar que el inventario esté correctamente al día, realizando un seguimiento regular de las existencias de productos, incluyendo el conteo físico, registros de entrada y salida. 4. ejecutar las operaciones diarias de caja, incluyendo la apertura y cierre del sistema, verificando el efectivo al comienzo y al final de cada turno, garantizando que todas las transacciones de venta sean de manera precisa y completa en el sistema de punto de venta. 5. mantener actualizada la documentación legal y regulatoria de la tienda, incluyendo licencias comerciales, permisos de funcionamiento y certificados de cumplimiento. 6. garantizar el óptimo funcionamiento de la tienda y su rentabilidad, tener gran capacidad para encontrar soluciones, agilidad, desarrollando tareas e ideas y actitud de liderazgo. 7. garantizar un servicio al cliente excepcional siendo ejemplo para del equipo de tienda, cumpliendo el protocolo de ventas. 8. acompañar el nuevo personal de la tienda en su proceso de formación y capacitación en el momento de ingreso. 9. inspirar y motivar al equipo de la tienda, estableciendo metas claras, proporcionando orientación, y a...
Gerente de sede ¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos en búsqueda de un gerente de sede con experiencia mínima de dos años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sábado). te ofrecemos salario $3.200.000 comisiones de $500.000 a $1.500.000 aquí encontrarás un entorno dinámico y un equipo comprometido con el crecimiento y el éxito. si cumples con estos requisitos y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, aplica a la oferta. #j-18808-ljbffr...
¿te apasiona brindar un excelente servicio al cliente y tienes habilidades administrativas y comerciales? ¡esta es tu oportunidad para crecer en una clínica especializada en transformación capilar! importante clínica capilar requiere para su equipo de trabajo auxiliar administrativa para la sede ubicada cartagena, con mínimo dos años de experiencia en el mismo cargo o similares. lo que buscamos en ti técnico, tecnólogo o estudiante en áreas administrativas, comerciales o afines. mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, idealmente en clínicas, centros de estética o salud. manejo de herramientas ofimáticas, redacción y ortografía. excelente comunicación verbal, actitud comercial y orientación al cliente. buena presentación personal y vocación de servicio. deseable que cuentes con experiencia en atención oportuna y eficiente al público a través de los diferentes medios de comunicación, con altos estándares de servicio. manejo de agenda médica. conocimientos en facturación y archivo. manejo de caja menor y caja mayor. control de inventarios e insumos en stock. experiencia comercial verificable. te ofrecemos estabilidad laboral en una clínica en crecimiento. acompañamiento y formación continua. oportunidad de generar ingresos adicionales a través de comisiones por ventas. condiciones laborales horarios: de lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. sábados de 7:00 am a 11:30: am contrato a término indefinido salario: $1.650.000+ bonificación por ventas de la sede ...
En alkomprar generamos experiencias, vivencias y encuentros memorables para nuestros colaboradores, por eso queremos contarte otra historia en tu vida laboral. estamos en la búsqueda del nuestro próximo supervisor punto de venta en la ciudad de neiva y te estamos esperamos en nuestro equipo. como supervisor punto de venta, tu misión será el manejo de personal, control de inventarios, manejo de merma, organización de punto de venta, reporte de novedad, entre otras. si eres tecnólogo o profesional en áreas administrativas o comerciales y tienes 2 año de experiencia en administración punto de venta, esta es tu mejor oportunidad. en nuestra compañía tenemos 3 primas extralegales, contrato término indefinido y un paquete de beneficios para ti y tu familia. horario centro comercial, domingo a domingo. haz parte de este equipo de trabajo ¡postúlate! #j-18808-ljbffr...
Join a great environment at our personal injury law firm at california injury group, a.p.c. we provide aggressive, client-focused representation and are seeking a highly motivated english speakers (c1+) to join our remote team from colombia. your responsibilities will include: a. client management & communication: serve as the main point of contact for clients, building trust and providing empathetic support. conduct check-in calls to provide case status updates. meticulously maintain and update all client information in our crm software b. medical coordination: request all necessary medical records and billing from healthcare providers. track all outstanding requests to ensure timely receipt. coordinate and calendar client treatment plans and updates. c. demand letter preparation: draft demand letters with templates with accurate treatment summaries, medical bills, and supporting documents. compile and attach all necessary exhibits to create a compelling demand package. submit finalized demand packages to insurance adjusters upon attorney approval. d. pre-settlement operations: track and document all case damages in an organized spreadsheet. prepare concise case summaries for attorney review. verify all liens and balances prior to settlement negotiations. the ideal candidate: you are a proactive, self-motivated with a passion for helping people. you thrive in good environment, possess organizational skills, and have a eye for detail. you understand that the client experience is important and can communicate with empathy and professionalism, even when clie...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. • apoya al gerente de...
¡en prosegur seguimos creciendo y queremos contar contigo! nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de responsable senior de nómina y compensación. buscamos un(a) profesional estratégico(a), analítico(a) y orientado(a) a resultados, que quiera ser parte de una compañía multinacional líder en seguridad y gestión de efectivo, con más de 48 años de experiencia y presencia en más de 30 países. ¿cuál será tu reto? serás el/la responsable de establecer y garantizar los lineamientos de una política salarial corporativa, alineada con las necesidades del negocio y en concordancia con las condiciones del mercado laboral. además, liderarás la correcta ejecución de los procesos en las áreas de nómina y compensación, generando un impacto directo en la eficiencia organizacional y en la experiencia de nuestros colaboradores. ¿qué buscamos? profesional en ingeniería industrial, economía y/o administración de empresas. mínimo 5 años de experiencia en compensación, nómina, administración de personal, estructura organizacional, manejo de presupuesto y análisis de datos. alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de liderazgo. en prosegur, apostamos por la innovación, cuidamos a las personas y trabajamos con un alto compromiso hacia la sostenibilidad y el desarrollo profesional de nuestro talento humano. ¡postúlate, queremos conocerte!. -requerimientos- educación mínima: postgrado / especialización 5 años de experiencia palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, senior, sr...
Nuestro plan para alimentar tu vida en grupo bimbo buscamos personas con sentido humano que aporten su talento e ideas para mejorar su entorno laboral y personal, dejando huella en lo que más les apasiona: alimentar un mundo mejor . ¡muchas gracias por tu interés en la posición de administrativo a - planeador de la demanda - tenjo ii / oficinas nacionales y por querer formar parte de grupo bimbo! lo que esperamos de ti como administrativo a - planeador de la demanda es: coordinar y ejecutar la planeación táctica y operativa del modelo s&op de la región asignada, apoyando la gestión de un plan de producción óptimo, minimizando riesgos y asegurando el cumplimiento de la demanda de manera efectiva. funciones principales: participar en la validación del plan de ventas y operaciones. liderar foros de pronóstico y plan de suministro regional. apoyar la ejecución de pruebas y estrategias comerciales. coordinar pedidos de producto terminado y maquilas. realizar seguimiento a indicadores y operación diaria junto a la torre de control. ¿quién sería nuestro mejor candidato o candidata? requisitos del perfil: profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. mínimo 2 años en áreas afines. conocimiento en modelos de cadena de suministro, ddvn, s&op y análisis estadístico básico. manejo intermedio o avanzado de excel y access. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de la panadería más grande del mundo! "recuerda que en grupo bimbo no realizamos ningún cobro por aplicar a nuestras oportunidades. no te dejes engañar y aplica s...
Jefe de compensación y relaciones laborales Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización, aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol como jefe de compensaciones y relaciones laborales , serás responsable de asegurar la correcta ejecución y supervisión de los procesos de nómina para scania colombia, scania finance colombia y personal temporal. liderarás los pagos, reportes, atención de auditorías y gestión administrativa del personal, en estrecha relación con el outsourcing y las entidades aliadas. este rol requiere precisión, enfoque en el detalle y habilidades de comunicación para asegurar una experiencia positiva para los colaboradores. requisitos del perfil: profesional en contaduría pública, administración, ingeniería industrial o afines. mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados con nómina, compensación y administración de personal. manejo avanzado de excel y sistemas de información de nómina. conocimiento de normativas laborales colombianas y procesos contables relacionados. habilidades: orientación al detalle, pensamiento analítico, trabajo en equipo, comunicación efectiva y confidencialidad. deseable experiencia liderando procesos con personal temporal y auditorías externas. ingles intermedio conversacional funciones y responsabilidades de nómina manejo y ejecución a satisfacción de los tres procesamientos de las nóminas mensuales para: scania colombia, sc...
Descripción dirigir y supervisar el desarrollo y la implementación de soluciones tecnológicas de la organización. definir y dirigir la estrategia de tecnología en línea con los objetivos del negocio. coordinar con otros departamentos para identificar necesidades tecnológicas y proponer soluciones. garantizar la seguridad de la información y cumplir con las regulaciones pertinentes. administrar el presupuesto del departamento de tecnología y optimizar la eficiencia de los recursos. supervisar y guiar al equipo de tecnología para asegurar la entrega oportuna y de calidad de los proyectos. evaluar y adoptar nuevas tecnologías que puedan beneficiar a la organización. mantenerse actualizado/a en las últimas tendencias y desarrollos en el campo de la tecnología perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: título en informática, ingeniería de sistemas o campo relacionado. experiencia previa en un rol de liderazgo tecnológico, preferiblemente en sector financiero conocimiento sólido de las últimas tendencias y tecnologías habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos. excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. habilidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas de manera eficiente. qué ofrecemos la oportunidad de trabajar en una organización líder en su industria en bogotá. un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, con un fuerte enfoque en el desarrollo profesional. beneficios competitivos y un balance saludable entre la vida laboral y personal...
Compartir facebook empresa haplaz.com descripción de la empresa haplaz.com es una empresa de comercio electrónico colombiana, dedicada a la importación y comercializacióndetecnología. departamento valle del cauca localidad cali salario 1.700.000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza perfil profesional estamos en la búsqueda de un comunicador social con enfoque audiovisual para el cargo de community manager. serás responsable de gestionar la presencia online de nuestra marca y de construir relaciones sólidas con nuestra comunidad digital. tu misión será impulsar el compromiso y la lealtad de nuestros seguidores a través de estrategias innovadoras en redes sociales y plataformas digitales. funciones: * fotografía y postproducción, incluyendo el manejo de software de edición. * producción y dirección de contenidos audiovisuales, con habilidades en la presentación y actuación frente a cámaras. * creación de piezas gráficas y visuales para uso publicitario y de portafolio. * generar contenido audiovisual y administración de redes sociales. * apoyo en área comercial para cierre de ventas. requisitos: -título universitario o estudiante de últimos semestres en comunicación social. -creatividad y capacidad para generar contenido audiovisual -conocimiento de las principales plataformas de redes sociales y herramientas de gestión. condiciones laborales: -horario laboral: lunes a viernes 8:00am a 5:30pm y sábados 9am a 1pm -salario: 1.700.000 -tipo de contrato: termino fijo a seis meses - se renueva contrato según desempeño laboral mínimo nivel académico requeri...
Descripción de la empresa avery dennison corporation (nyse: avy) es una empresa global de ciencia de materiales que se especializa en el diseño y la fabricación de una amplia variedad de materiales funcionales y de etiquetado. los productos y soluciones de la compañía, que se utilizan en casi todas las industrias principales, incluyen materiales sensibles a la presión para etiquetas y aplicaciones gráficas; cintas y otras soluciones de unión para aplicaciones industriales, médicas y minoristas; etiquetas, etiquetas y adornos para prendas de vestir; y soluciones de identificación por radiofrecuencia (rfid) al servicio de la venta al por menor de ropa y otros mercados. la empresa emplea aproximadamente a 36.000 empleados en más de 50 países. basado en un legado de innovación y ciencia de los materiales, avery dennison se ha embarcado en una nueva era de oportunidades. esta es una oportunidad para tomar la etiqueta funcional y tradicional y habilitarla con tecnologías digitales que pueden dar a cada artículo una identidad digital única y una vida digital. www.averydennison.com . descripción del empleo principales responsabilidades: administración de personal: apoyar en la gestión de la documentación de los empleados (contratos, hojas de vida, permisos, etc). colaborar en los procesos de ingreso y egreso de personal (inducción, programación de planes de entrenamientos,afiliaciones, entrega de dotación, trámites de desvinculación). mantener actualizadas las bases de datos del personal y los archivos físicos y digitales. gestión y archivo de hojas de vida del personal retirado, a...
Director(a) de alimentos y bebidas reconocido hotel se encuentra en la búsqueda de un(a) director(a) de alimentos y bebidas, con sólida experiencia liderando equipos de trabajo, garantizando altos estándares de servicio, calidad y rentabilidad en las operaciones del área. responsabilidades principales: liderar, coordinar y motivar al equipo de alimentos y bebidas. supervisar la operación diaria de los puntos de venta (restaurantes, bares, eventos). garantizar la calidad en el servicio y en los productos ofrecidos. planificar y controlar los recursos del área (personal, insumos, tiempos). administrar relaciones con proveedores y gestionar inventarios. cumplir con las normativas sanitarias y de seguridad alimentaria. analizar métricas y tendencias para la mejora continua y satisfacción del cliente. perfil requerido: formación profesional en gastronomía, administración hotelera o afines (preferible). mínimo 3 años de experiencia comprobada en cargos similares. liderazgo, habilidades de comunicación y orientación al cliente. conocimiento en control de costos, manejo de inventarios y servicio al cliente. disponibilidad para trabajar fines de semana o según requerimientos operativos. nivel de inglés básico a intermedio (a1, a2, b1 preferible). condiciones laborales: salario: $4.000.000 + prestaciones de ley horario: lunes a sábado (sujeto a la logística del servicio). -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente<...
Buscamos a un/a director/a de alimentos y bebidas con sólida experiencia en liderazgo de equipos, servicio de alta calidad y rentabilidad. el objetivo es garantizar estándares superiores en operaciones de alimentos y bebidas. responsabilidades principales: 1. liderar y motivar al equipo de alimentos y bebidas para lograr altos niveles de satisfacción del cliente. 2. supervisar diariamente las operaciones de los puntos de venta (restaurantes, bares, eventos) para asegurar la calidad y el servicio al cliente. 3. planificar y controlar los recursos del área (personal, insumos, tiempos) para maximizar la eficiencia y minimizar costos. 4. administrar relaciones con proveedores y gestionar inventarios para mantener una gestión óptima de suministros. 5. cumplir con las normativas sanitarias y de seguridad alimentaria para garantizar la protección del cliente. 6. analizar métricas y tendencias para identificar áreas de mejora continua y mejorar la satisfacción del cliente. perfil requerido: - formación profesional en gastronomía, administración hotelera o afines (preferible). - mínimo 3 años de experiencia comprobada en cargos similares. - excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y orientación al cliente. - conocimiento en control de costos, manejo de inventarios y servicio al cliente. - disponibilidad para trabajar fines de semana o según requerimientos operativos. - nivel de inglés básico a intermedio (a1, a2, b1 preferible)....
Coordinador in house palabras clave: coordinador in house riesgos iso 31000 manejo de personal operativo análisis de data consultor supervigilancia ¿eres un líder nato con experiencia en seguridad y administración? Únete a nuestro equipo como coordin...
Cargo: administradora punto de venta. rotativo bogotÁ funciones administrar y controlar los bienes, productos y recursos de los puntos de venta asignados, logrando el cumplimiento de las metas de venta establecidas. visitar clientes en la zona establ...
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