En oilred trabajamos con propósito: cuidar lo que más importa. hoy buscamos un ejecutivo comercial comprometido, con actitud, energía y orientación al cliente, que quiera asumir nuevos retos y crecer con nosotros en el mundo de los lubricantes. tu mi...
Eseit, escuela superior de empresa, ingeniería y tecnología, forma parte de planeta formación y universidades, la red internacional de educación superior de grupo planeta. como red internacional, actuamos como sello de garantía tanto para estudiantes...
Creador de contenido / marketing y comercio la tech universidad es la mayor universidad digital del mundo, con un catlogo impresionante de programas académicos disponibles en 11 idiomas. como partner estratégico de tech education colombia, seleccionamos un creador de contenido de marketing y comercio para nuestras oficinas en colombia. ¿qué funciones realizarás con nosotros? 1. desarrollar unidades didácticas para las materias correspondientes. 2. crear temas que comprenden distintos tipos de recursos formativos: textos, imágenes, cuadros resumen, grabación de vídeos, preguntas de test, pruebas de evaluación, etc. ¿qué esperamos de ti? 1. experiencia docente o en creación de contenido académico. 2. conocimiento y referenciación bibliográfica. 3. uso efectivo de los recursos para encontrar respuestas y soluciones a problemáticas. 4. trabajo en equipo. tu salario se paga por cada taller realizado. contrato por servicios y pago de honorarios por tema desarrollado. formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de contratación y fidelización del talento. becas para programas formativos especiales para empleados. buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días....
🕒 horario y disponibilidad: 🗓️ lunes a viernes 🕖 7:00 a.m. – 4:00 p.m. 🗣️ inglés requerido: 🔹 nivel: 8.0 a 9.0 🎓 nivel de estudios requerido: 🎓 profesional 📍 ubicación: 📌 medellín 📝 descripción del puesto: buscamos un(a) data analyst para unirse al equipo de marketing de atracción de talento, liderando la gestión, análisis y optimización de los datos de candidatos (leads) generados por campañas pagas, esfuerzos orgánicos, referidos, ferias, partnerships, entre otros. 🔍 esta persona será clave en la construcción de una visión integral del viaje del candidato, colaborando con el estratega de lead nurturing para activar estrategias personalizadas a lo largo del ciclo de vida del lead. 💡 este rol también puede considerarse como growth hacking analyst, con un enfoque fuerte en marketing y manejo de datos. 🎯 responsabilidades principales: 📊 recopilar, limpiar, consolidar y analizar datos de múltiples fuentes (pauta paga, formularios, ferias, redes sociales, crm, ats, etc.) 📈 diseñar dashboards e informes con kpis clave: volumen de leads, tasa de conversión, calidad, tiempo hasta aplicación, etc. 🔍 identificar patrones, cuellos de botella y oportunidades en el journey del candidato 🤝 colaborar con el equipo de lead nurturing para segmentar y activar campañas personalizadas 🧪 probar hipótesis basadas en datos para mejorar el rendimiento de las estrategias 🛡️ garantizar la integridad y trazabilidad de los datos 🧠 apoyar la toma de decisiones estratégicas con insights accionables 🧠 habilidades y calificaciones: 🛠️ hard skills: 📆 2+ años de experiencia como anal...
En emtelco te buscamos para ventas externas! si disfrutas conectando personas y transformando cada interacción en una venta exitosa, ¡esta es tu oportunidad! tu misión será transformar cada interacción en una venta exitosa. serás el rostro de nuestro cliente corporativo en el externo en las zonas asignadas, atrayendo nuevos clientes y actuando como puente estratégico entre nuestro portafolio de servicios y sus necesidades. garantizarás que cada contacto sea un paso firme hacia el logro de tus metas, convirtiendo cada contacto en una oportunidad para generar empatía, confianza y una experiencia excepcional que culmine en el éxito comercial. lo que necesitas para participar: debes ser bachiller graduado, contar con mínimo un (1) año de experiencia en ventas certificable, residir en cartagena y poseer moto modelo 2017 en adelante con la documentación al día. tus condiciones laborales: salario competitivo: $1.423.500 (hora conexión) + comisiones por cumplimiento de ventas + auxilio de rodamiento de $23.937 por jornada diaria efectiva. beneficios: todas las prestaciones sociales, oportunidades de crecimiento, alianzas educativas para ti y tu familia, portafolio de beneficios comerciales, convenios financieros y mucho más. contrato: obra o labor. modalidad: trabajo presencial en campo en zonas asignadas. no dejes pasar esta gran oportunidad. ¡aplica ahora! si conoces a alguien con el talento y la pasión que buscamos, invítale a participar en este proceso....
Gerente de cuenta ciberseguridadubicación: híbridotipo de contrato: indefinido + medicina prepagadaempresa: zemsaniadescripción del puestozemsania, empresa líder en soluciones tecnológicas, se encuentra en la búsqueda de un gerente de cuenta ciberseguridad que se una a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. buscamos un profesional altamente cualificado que posea una sólida experiencia en ventas consultivas dentro del ámbito de la ciberseguridad, capaz de establecer relaciones duraderas con nuestros clientes y contribuir al desarrollo estratégico de la empresa.responsabilidadesdesarrollo de negocio: identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en el sector de ciberseguridad.gestión de cuentas: mantener y hacer crecer la cartera de clientes existente, proporcionando un servicio excepcional y solucionando cualquier consulta o necesidad que puedan tener.consultoría especializada: proporcionar asesoría técnica y comercial a los clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas en ciberseguridad.colaboración interdepartamental: trabajar de manera conjunta con los equipos técnicos y de marketing para desarrollar estrategias efectivas que alineen las ofertas de ciberseguridad con las demandas del mercado.análisis de mercado: realizar un seguimiento continuo de las tendencias del sector de la ciberseguridad y del comportamiento de la competencia para adaptar nuestras estrategias comerciales.presentaciones y demostraciones: llevar a cabo presentaciones efectivas y demostraciones de producto para clientes potenciales y actuales, destacando los be...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta buscamos nuestro nuevo socio de people and culture ( gestión humana) con una capacidad de negociación, equidad transparencia, un profesional confiable que ayude a que las metas profesionales comerciales y de la compañía se den en tiempo y forma, por ello estamos buscando un talento con un alto sentido de urgencia, proactivo, dinámico, con disponibilidad para viajar y atender requerimientos de manera presencial en nuestras diferentes sedes de trabajo en sus regiones asignadas,con capacidad de proporcionar información relevante para el negocio siento un facilitador de la toma de decisiones. buscamos alguien que se apoye en los expertos de compensación, relaciones laborales, selección, desarollo y formación, para ejecutar los diferentes programas que desarrolla la compañia appyando a los lideres locales en su región en la gestión del talento humano asignado, promoviendo valores y cultura scania, con capacidad para consultar y dialogar y brindar orientación diaria del talento al interior de la organización en cuanto a: procesos de selección, formación, desarrollo, intervenciones de clima y cultura organizacional, planes de sucesión, levantamiento de necesidades de formación funciones: realizar assesments entrevistas grupales, entrevistas individuales con metodologías que eviten sesgos enfocados en las necesidades de cada equipo de trabajo, adoptando nuevas tecnologías ia dinamizando sus procesos de selección realizando un análisisde tendencias y métricas con el departamento de rrhh resolverproblemas comple...
¡estamos buscando un reclutador con talento para atraer talento! ¿tienes pasión por conectar personas con grandes oportunidades? Únete a nuestro equipo como reclutador remoto y sé parte del cambio que transforma carreras. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. ubicación: 100 % remoto en bogotá, medellin, cali, barranquilla y bucaramanga 🎯 responsabilidades clave identificar y atraer candidatos de alto nivel mediante investigación de mercado, redes de contacto y técnicas avanzadas de sourcing realizar entrevistas preliminares y llamadas en frío para evaluar habilidades y motivación establecer relaciones sólidas con tomadores de decisiones a través de llamadas y reuniones virtuales gestionar bases de datos de clientes y candidatos, actualizándolas constantemente coordinar campañas de email marketing y asegurar seguimiento efectivo mantener registros precisos y organizados de todas las actividades de reclutamiento requisitos que buscamos experiencia: mínimo 1 año en ventas o en reclutamiento dominio en llamadas en frío y relacionamiento estratégico nivel de ingles avanzado b2+,c1 habilidades técnicas: outlook, linkedin, pcr excel/google docs, microsoft office habilidades blandas: actitud positiva y habilidades comunicativas excepcionales capacidad para interactuar con ejecutivos de alto nivel organización impecable y atención a los detalles ¿listo para unirte a un equipo que impulsa el crecimiento profesional desde cualquier parte del mundo? ¡aplica ahora y conecta con el talento del futuro!...
En apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ser happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor. objetivo del cargo: contribuir al desarrollo, entrenamiento y puesta en producción de modelos de visión por computador para la detección de fraude en documentos de identidad, optimizados para inferencia acelerada en gpus nvidia mediante tensorrt y tecnologías como yolov 8 en adelante, mediapipe y movenet. colaborarás en la construcción de pipelines de datos, el labeling preciso de imágenes y la evaluación de métricas de rendimiento en un entorno on-premise. ¿cuáles serán tus funciones? anotación y preparación de datos: etiquetar y validar landmarks/poses y regiones de interés en imágenes de documentos (herramientas: labelimg, supervisely u otras). desarrollo de modelos de ...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb trabaja en fundacion universitaria maria cano $5,5 a $6 millones cop institución educativa de alto prestigio a nivel local y nacional. descripción general la fundación universitaria maría cano sede medellín, requiere una persona con formación profesional en idiomas, para asumir la coordinación del centro de idiomas, quien tendrá la función liderar actividades de bilingüismo en las sedes (club de conversación, saber pro, entre otros), planear, dirigir y ejecutar el plan de trabajo anual según los lineamientos institucionales, brindar asesoría académica a los estudiantes, entre otras funciones. requisitos: - profesional en idiomas, lenguas extranjeras o afines - posgrado en su área disciplinar - acreditación de inglés nivel c1 experiencia requerida: - dos años de experiencia docente en instituciones de educación superior, o un año de docencia y un año de vinculación en el sector productivo - experiencia comercial y en ventas - experiencia profesional en di...
Director comercial estratégico para colfondos palabras clave: - director comercial - gerente comercial - jefe de ventas - líder de desarrollo de negocios - colfondos - ventas de servicios financieros - fidelización - venta cruzada - gestión de riesgos - certificación amv colfondos está en búsqueda de un director comercial estratégico para liderar y fortalecer nuestras operaciones comerciales. como parte vital de nuestro equipo, el gerente comercial impulsará la fidelización de nuestros afiliados y la expansión de nuestro portafolio de servicios, asegurando que nuestras metas estratégicas sean alcanzadas. este rol es una oportunidad única para un jefe de ventas apasionado por el crecimiento y la excelencia, quien trabajará estrechamente con las áreas de talento humano para promover el desarrollo del equipo. se requiere que el líder de desarrollo de negocios cumpla con las políticas de sarlaft y el sg-sst, garantizando la seguridad y cumplimiento normativo. Únase a nosotros y sea parte de un ambiente de trabajo dinámico y comprometido. responsabilidades: - cumplir con el sg-sst de colfondos y las políticas sarlaft. - liderar el equipo comercial para promover el desarrollo y gestión del talento. - cumplir con las normas y políticas establecidas por la compañía. - asistir a programas de formación para certificar habilidades anualmente. - ejecutar actividades comerciales para fidelizar y expandir la cartera de afiliados. - incrementar la penetración en empresas mediante ventas cruzadas. - atender y asesorar a afiliados para garantizar su permanencia en c...
¡estamos buscando tu talento jefe de credito y cartera - bogota! en grupo ciosa, empresa del sector de autopartes dedicada a la comercialización de repuestos para mayoristas, estamos en búsqueda de un(a) jefe de crédito y cartera con visión estratégica, capacidad de análisis y habilidades de liderazgo para gestionar eficientemente nuestras operaciones financieras. ubicación: bogotá, barrio salitre occidental empresa: grupo ciosa modalidad: presencial tipo de contrato: término indefinido perfil del cargo: profesional en: administración de empresas, contaduría, finanzas o ingeniería. experiencia mínima de 5 años en cargos similares, preferiblemente en el sector automotriz o en empresas de consumo masivo o distribución mayorista. manejo comprobado de cartera superior a $5.000 millones. dominio de herramientas tecnológicas, especialmente sap – módulo de crédito y cartera. conocimiento sólido en análisis de riesgo crediticio. responsabilidades gestión y seguimiento de la cartera de clientes mayoristas. evaluación, aprobación y control de políticas de crédito. recuperación de cartera vencida y mejora de indicadores de morosidad. análisis de riesgos financieros y toma de decisiones estratégicas. liderazgo y desarrollo del equipo del área. implementación de estrategias para mejorar la rotación y el recaudo de cartera. habilidades requeridas: liderazgo estratégico y capacidad para coordinar equipos de trabajo. análisis financiero y evaluación de riesgos crediticios. toma de decisiones bajo presión. resolución de conflictos y habilidades de negociación. comunicación asertiva y o...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros fanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico... descripción general ¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, sof...
¿tienes el talento comercial, la visión para crecer y una verdadera pasión por la innovación? en 360lab estamos en plena expansión y buscamos a un ejecutivo comercial que quiera llevar las ventas al siguiente nivel. estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un perfil comercial con visión estratégica, auténtico y con ganas de generar impacto real en los negocios de nuestros clientes. captar, asesorar y cerrar nuevos negocios para la venta de soluciones digitales. ¿qué vendemos? soluciones digitales de alto valor que combinan tecnología y estrategia: agentes de inteligencia artificial para whatsapp catálogos interactivos páginas web con lógica comercial software negocio 360: una plataforma todo-en-uno para gestión empresarial. rol a desempeñar prospectar clientes vía linkedin, whatsapp, email y referidos. presentar nuestras soluciones de forma clara, estratégica y alineada a cada cliente. comprender las necesidades reales del negocio y proponer la mejor solución. participar en entrenamientos y retroalimentaciones comerciales internas. ¿qué te ofrecemos? salario base + comisiones por cierre. horario fijo: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. entrenamiento comercial y acompañamiento estratégico. oportunidad real de crecimiento dentro de la empresa. trabajo presencial desde medellín, en un entorno joven, creativo y con propósito. si te apasionan las ventas, la tecnología y las conversaciones con propósito, este reto es para ti....
Estamos buscando un líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe por el desarrollo del talento! ¿te encanta diseñar experiencias de aprendizaje que realmente marcan la diferencia? ¿tienes visión estratégica, creatividad y habilidades para facilitar procesos de formación? ¡entonces esta oportunidad es para ti! posición: líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe ubicación: 100% presencial horario: lunes a viernes 8:00am - 5:00 pm - 9:00am - 6:00pm ¿qué harás en este rol? diseñarás programas de liderazgo, desarrollo profesional y onboarding facilitarás entrenamientos presenciales y virtuales crearás herramientas de medición y evaluación de impacto colaborarás con equipos globales para innovar en aprendizaje serás clave en la alineación entre talento y estrategia organizacional ¿qué buscamos? experiencia en diseño instruccional y tecnologías de aprendizaje conocimiento de plataformas lms/lxp habilidades de facilitación, comunicación y pensamiento estratégico creatividad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas certificaciones en l&d;, rrhh, atd, shrm (deseables) requisitos: inglés b2+/c1 mínimo 2 años de experiencia en roles similares título universitario en áreas afines experiencia en entornos corporativos y colaboración con áreas de negocio...
**tu misión**: serás el motor que impulsa la operación impecable de nuestros procesos de contratación y nómina. tu rol no solo será técnico, será estratégico: conectar los números con las personas, asegurar el cumplimiento legal y apoyar el crecimiento del talento desde la raíz. **lo que harás día a día**: procesar y liquidar nómina a través de **heinsohn**(outsourcing o administración) gestionar afiliaciones, contratos, novedades, retiros e incapacidades (¡incluyendo recobros!). garantizar el cumplimiento del **reglamento interno de trabajo** y la **legislación laboral vigente**. acompañar procesos disciplinarios desde un enfoque ético y humano. utilizar herramientas ofimáticas con nível avanzado para informes y cruces de datos. ser un punto de apoyo para líderes y colaboradores, cuidando cada paso del ciclo de vida laboral. **buscamos a alguien como tú si tienes**: formación profesional en áreas administrativas, ingenieria o afines. experiência mínima de 2 años en contratación, nómina y legislación laboral. dominio de **heinsohn** y habilidades avanzadas en **excel** y otras herramientas ofimáticas. conocimiento sólido en procesos disciplinarios y auditoría. y sobre todo**:pasión por lo que haces**. habilidades que nos enamoran: orden y planeación análisis y atención al detalle multitasking sin perder el enfoque gestión del tiempo como superpoder comunicación clara y manejo de personal con empatía lo que te espera: un entorno donde **el cambio es parte del crecimiento**, donde tus ideas cuentan y tu desarrollo es tan importante como ...
Estamos buscando un líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe por el desarrollo del talento! ¿te encanta diseñar experiencias de aprendizaje que realmente marcan la diferencia? ¿tienes visión estratégica, creatividad y habilidades para facilitar procesos de formación? ¡entonces esta oportunidad es para ti! 🚀 👩💼 posición: líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe 📍 ubicación: 100% presencial 🕘 horario: lunes a viernes 8:00am - 5:00 pm - 9:00am - 6:00pm 🌟 ¿qué harás en este rol? 🔹 diseñarás programas de liderazgo, desarrollo profesional y onboarding 🔹 facilitarás entrenamientos presenciales y virtuales 🔹 crearás herramientas de medición y evaluación de impacto 🔹 colaborarás con equipos globales para innovar en aprendizaje 🔹 serás clave en la alineación entre talento y estrategia organizacional 🧠 ¿qué buscamos? ✔️ experiencia en diseño instruccional y tecnologías de aprendizaje ✔️ conocimiento de plataformas lms/lxp ✔️ habilidades de facilitación, comunicación y pensamiento estratégico ✔️ creatividad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas ✔️ certificaciones en l&d, rrhh, atd, shrm (deseables) 🎓 requisitos: inglés b2+/c1 mínimo 2 años de experiencia en roles similares título universitario en áreas afines experiencia en entornos corporativos y colaboración con áreas de negocio...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada, requiere personal bachiller, con experiência de dos (2) años en áreas comerciales, desempeñando cargos afines al rol. **misión**: explorar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio para la comercialización exitosa de buses y camiones. **funciones**: - vincular y mantener clientes mediante la comercialización de vehículos de carga y pasajeros. - generar sólidas bases comerciales para proyectar un crecimiento y relaciones comerciales a largo plazo. - cumplir con el plan estratégico del área para alcanzar objetivos y metas individuales y grupales. **conocimientos técnicos**: preferiblemente con conocimientos de repuestos de vehículos pesados (no excluyente), dms y cmr **competencias laborales**: - capacidad de negociación. - persuasión. - orientación al logro. - comunicación. **salario**: $ 1.423.500 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + comisiones sin techo, por venta, créditos, seguros y accesorios, en promedio $3.000.000 **horario**: lunes a viernes 8:00 a. m. a 6:00 p. m. - sábados de 8:00 a. m. a 12:00 m. **tipo de contrato**: indefinido. **lugar de trabajo**: bello e itagüí....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: velar por el cumplimiento del direccionamiento estratégico de la empresa, asegurando que todas las acciones, proyectos y decisiones **funciones del cargo**: empresa del sector servicios ubicada en apartadó, requiere para su equipo de trabajo responsable de la coordinación de mercado y comunicaciones con experiência mínima de 3 años en el área para liderar la estrategia de marketing. **formación académica**: profesional en comunicación social. **conocimientos técnicos o específicos requeridos**: excelente manejo de herramientas ofimáticas y redes sociales. conocimiento en tendencias de mercadeo, manejo de presupuesto y servicio al cliente. **competencias laborales**: trabajo en equipo, liderazgo, proactividad y orientación al resultado. **responsabilidades**: - velar por el cumplimiento del direccionamiento estratégico de la empresa, asegurando que todas las acciones, proyectos y decisiones estén alineados con los objetivos y metas establecidas. - actualizar y promocionar el portafolio de productos y servicios de la organización. - definir e implementar el plan de mercadeo y comunicaciones. - supervisar el contenido en redes socia...
**¡estamos en búsqueda de nuevos talentos para nuestro equipo logístico!** ¿tienes habilidades para planificar rutas, resolver imprevistos y mantener una comunicación efectiva? esta oportunidad es para ti. **perfil requerido** **habilidades cognitivas y analíticas**: **planificación y organización**: capacidad para diseñar rutas eficientes considerando tiempo, distancia, tráfico, entregas prioritarias y zonas geográficas. **pensamiento estratégico**: adaptabilidad ante imprevistos (accidentes, clima, ausencias), reorganizando tareas en tiempo real. **resolución de problemas**: gestión efectiva de incidencias logísticas (retrasos, cancelaciones, direcciones incorrectas) de forma ágil y oportuna. **habilidades técnicas**: **manejo de herramientas digitales**: conocimiento en software de logística y geolocalización (google maps, waze, routific, circuit, track-pod), plataformas de mensajería (whatsapp, telegram) y hojas de cálculo. **conocimiento geográfico**: familiaridad con la ciudad o región donde operas, incluyendo zonas de alto tráfico y horarios pico. **habilidades interpersonales**: **comunicación efectiva**: capacidad para transmitir instrucciones claras (escritas y verbales) y mantener una comunicación constante con el equipo ante cambios o urgencias. **experiência y conocimientos adicionales**: experiência en logística, distribución o mensajería. conocimientos básicos en operaciones relacionadas con **gas natural** o **paquetería**. **¿qué te ofrecemos?** **contrato**: vinculación directa e indefinida con una empresa multinacional. **sal...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada, requiere personal bachiller, con experiência de dos (2) años en áreas comerciales, desempeñando cargos afines al rol. **misión**: explorar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio para la comercialización exitosa de buses y camiones. **funciones**: - vincular y mantener clientes mediante la comercialización de vehículos de carga y pasajeros. - generar sólidas bases comerciales para proyectar un crecimiento y relaciones comerciales a largo plazo. - cumplir con el plan estratégico del área para alcanzar objetivos y metas individuales y grupales. **conocimientos técnicos**: preferiblemente con conocimientos de repuestos de vehículos pesados (no excluyente), dms y cmr **competencias laborales**: - capacidad de negociación. - persuasión. - orientación al logro. - comunicación. **salario**: $ 1.423.500 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + comisiones sin techo, por venta, créditos, seguros y accesorios, en promedio $3.000.000 **horario**: lunes a viernes 8:00 a. m. a 6:00 p. m. - sábados de 8:00 a. m. a 12:00 m. **tipo de contrato**: indefinido. **lugar de trabajo**: bello e itagüí....
¡buscamos el mejor talento! importante empresa del sector comercial ubicada en cali requiere para su equipo de trabajo un coordinador de marketing estratégico o líder de comunicaciones , profesional en mercadeo, administración o afines con un mínimo de 1 año de experiencia y posgrado en marketing digital. las funciones a realizar son las siguientes: 1. definir y ejecutar el plan estratégico de comunicación (interno y externo): objetivos, estrategias, acciones, cronograma, presupuesto, indicadores y marketing digital. 2. apoyar en la generación de nuevas propuestas de comunicación interna y externa para generar enganche y posicionamiento. 3. elaborar y ejecutar el plan de marketing digital y comunicación que contribuya al posicionamiento de la organización. horario: lunes a viernes 8am - 6pm + sábado salario: 3.500.000 (aumenta de acuerdo a la experiencia) + incentivos + prestaciones de ley, pago mensual promedio 4.200.000. modalidad: trabajo de manera presencial telefónico. #j-18808-ljbffr...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta buscamos nuestro nuevo socio de people and culture ( gestión humana) con una capacidad de negociación, equidad transparencia, un profesional confiable que ayude a que las metas profesionales comerciales y de la compañía se den en tiempo y forma, por ello estamos buscando un talento con un alto sentido de urgencia, proactivo, dinámico, con disponibilidad para viajar y atender requerimientos de manera presencial en nuestras diferentes sedes de trabajo en sus regiones asignadas,con capacidad de proporcionar información relevante para el negocio siento un facilitador de la toma de decisiones. buscamos alguien que se apoye en los expertos de compensación, relaciones laborales, selección, desarollo y formación, para ejecutar los diferentes programas que desarrolla la compañia appyando a los lideres locales en su región en la gestión del talento humano asignado, promoviendo valores y cultura scania, con capacidad para consultar y dialogar y brindar orientación diaria del talento al interior de la organización en cuanto a: procesos de selección, formación, desarrollo, intervenciones de clima y cultura organizacional, planes de sucesión, levantamiento de necesidades de formación funciones: realizar assesments entrevistas grupales, entrevistas individuales con metodologías que eviten sesgos enfocados en las necesidades de cada equipo de trabajo, adoptando nuevas tecnologías ia dinamizando sus procesos de selección realizando un análisisde tendencias y métricas con el departamento de rrhh resolverprobl...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato a término indefinido, medicina prepagada, seguro de vida, flexibilidad en los horarios, entre otros beneficios. estamos buscando: profesional en mercadeo, comercial, negocios, administración, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. deseable especialización en ventas, mercadeo o administrativas afines. tu misión será: liderar el desarrollo sostenible de los canales de comercialización; administración efectiva del recurso humano y financiero, la correcta ejecución de la estrategia de marcas, asegurar la propuesta de valor a los clientes, el cumplimiento de los indicadores clave y la rentabilidad esperada, diseñando e implementando las estrategias de canales, soportada en procesos colaborativos con las áreas funcionales de la compañía. esta labor debe estar alineada con el propósito, el plan estratégico y la cultura organizacional de la compañía. debes contar con: mínimo de 5 años como gerente y/o jefe ventas, con trayectoria en el diseño e implementación de estrategias de canales, g2m y trade marketing, con enfoque en análisis de datos. experiencia en administración de equipos de venta directos e indirectos, cumplimiento de indicadores comerciales y financieros en compañías de consumo masivo o laboratorios farmacéuticos. deseable experiencia en diferentes canales de comercialización invitamos a todas las personas sin distinción de raza, etnia, edad, género u orientación s...
**category & execution manager** reporta a: commercial develoment manager Área: cdt vacantes: 1 ubicación: bogotá cierre de convocatoria: martes 10 de junio 2025 - cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, edad, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!_ **resumen de la posición** - fomentar una cultura organizacional que priorice la ejecución en el punto de venta, facilitando la implementación de las estrategias de las categorías. - direccionar un crecimiento rentable y sostenido de las categorías en las que nestlé participa, mediante la formulación de estrategias fundamentadas en los category growth drivers y promoviendo una alineación efectiva entre los equipos de ventas, unidades de negocio y trade marketing. - co-liderar junto con el equipo de trade marketing y las unidades de negocio que el despliegue de actividades promocionales y la inversión en canal se hagan de manera asertiva y alineados con la estrategia de las diferentes unidades de negocio. - implementar modelos prescriptivos basados en inteligencia artificial y gen ai que faciliten la automatización de decisiones en la ejecución en el pu...
¿tienes el talento comercial, la visión para crecer y una verdadera pasión por la innovación? en 360lab estamos en plena expansión y buscamos a un ejecutivo comercial que quiera llevar las ventas al siguiente nivel. estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un perfil comercial con visión estratégica, auténtico y con ganas de generar impacto real en los negocios de nuestros clientes. captar, asesorar y cerrar nuevos negocios para la venta de soluciones digitales. ¿qué vendemos? soluciones digitales de alto valor que combinan tecnología y estrategia: agentes de inteligencia artificial para whatsapp catálogos interactivos páginas web con lógica comercial software negocio 360: una plataforma todo-en-uno para gestión empresarial. rol a desempeñar prospectar clientes vía linkedin, whatsapp, email y referidos. presentar nuestras soluciones de forma clara, estratégica y alineada a cada cliente. comprender las necesidades reales del negocio y proponer la mejor solución. participar en entrenamientos y retroalimentaciones comerciales internas. ¿qué te ofrecemos? salario base + comisiones por cierre. horario fijo: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. entrenamiento comercial y acompañamiento estratégico. oportunidad real de crecimiento dentro de la empresa. trabajo presencial desde medellín, en un entorno joven, creativo y con propósito. si te apasionan las ventas, la tecnología y las conversaciones con propósito, este reto es para ti....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en administración, comercial y/o afines, con experiência de tres (3) años para el sector comercial y de ventas, desempeñando cargos en gerencia comercial. **misión**: liderar con éxito el equipo de ventas, desarrollando estrategias comerciales efectivas, promoviendo el crecimiento y asegurando relaciones sólidas con clientes, con el fin de impulsar el desarrollo y la sostenibilidad del negocio. **funciones**: - desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar oportunidades de ingreso. - liderar y gestionar el equipo comercial, proporcionando guía y acompañamiento continuo. - establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave para garantizar su satisfacción. - realizar análisis de mercado para identificar oportunidades y tendencias. - negociar acuerdos comerciales con clientes y proveedores. **conocimientos técnicos**: - conocimientos sólidos en técnicas de negociación. - excel avanzado. - manejo de matemáticas y operaciones lógicas. - interpretación de datos. - lectura e interpretación de macro. - conocimiento de mercado y estrategias c...
Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general buscamos a un estrat...
¡Únete a indexcol! ¿eres un experto en organización, coordinación de equipos y manejo de tiempos? si tienes experiencia como ejecutivo de cuentas y te apasiona liderar proyectos de manera estratégica, ¡te estamos buscando! ¿qué buscamos? profesional ...
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