Gestión del cambio organizacional (sector financiero). hibrido en bogotá gestión del cambio organizacional (sector financiero). hibrido en bogotá $4,5 a $5,5 millones calidad (aseguramiento, gestión. / otras cinte colombia es una empresa de origen me...
Ingeniero soporte n2 (equipos mac/ingles c1). presencial en bogotá ingeniero soporte n2 (equipos mac/ingles c1). presencial en bogotá $5,5 a $6 millones calidad (aseguramiento, gestión. / otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombi...
Importante multinacional de la salud requiere para su equipo de trabajo auxiliares de servicio al cliente en servicio de urgencias y/o consulta externa para ips virrey solis en sedes calle 98 y suba : servicio de urgencias: (bachilleres)- calle 98 horario: lunes y martes de 2pm a 10pm- miércoles a sábado 2pm a 9pm. 44 horas semanales --- domingo o festivo según programación de 7am a 7pm salario: $1.500.000 + auxilio de transporte+ prestaciones de ley. contrato término indefinido. sede urgencias calle 98 -virrey solis -sac suba- 30 horas (bachiller) 30 horas semanales: salario: 978.260+ auxilio de transporte + prestaciones de ley / horario: lunes a sábado de 6am a 11am. contrato: indefinido. sede: clinica suba virrey solis si estas interesado postúlate y envíanos tu hv actualizada al whatsapp : 3016910070....
Heatron bogota, d.c., capital district, colombiajoin or sign in to find your next jobjoin to apply for the gerente de bienestar bilingüe role at heatronheatron bogota, d.c., capital district, colombiajoin to apply for the gerente de bienestar bilingüe role at heatronget ai-powered advice on this job and more exclusive features.¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad!en intelcia, buscamos un gerente de bienestar bilingüe que lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global.responsabilidadesdiseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados.fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal.coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal.gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento.actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo.requisitosexperiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo.habilidades de comunicación en inglés y español.conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano.capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.ofrecemosun ambiente de trabajo dinámico y multicultural.salario competitivo y beneficios adicionales.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación!seniori...
🌟 ¡oportunidad laboral en fuquene! 🌟 📍 ubicación: fuquene, cundinamarca 👷♂️ vacante: apoyo senior centros de acopio 💰 salario: $2.027.070 🕒 tiempo completo lunes a sabado 🎓 requisitos: 📚 profesional en: ingeniería agroindustrial, alimentos, administración agroindustrial, zootecnia, veterinaria o carreras afines 🧠 conocimiento en procesamiento de lácteos o sector agropecuario 📆 experiencia: mínimo 1 año 🔍 ¿cuál será tu misión? planear, coordinar y monitorear la ejecución del programa de producción 📈 en el centro de acopio, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento en la operación de leche 🥛. 🛠️ responsabilidades clave: ✅ supervisar la calidad de la leche ✅ monitorear pérdidas de materia prima (merma) ✅ coordinar personal, recursos físicos y financieros ✅ controlar mantenimiento de equipos 🧪 ✅ verificar cumplimiento ambiental ♻️ ✅ implementar mejoras y documentación iso 9001 📑 ✅ cumplir normas bpm, inocuidad, calidad y seguridad laboral 🛡️ 🚛 ¡gestionarás el ingreso y salida de hasta 150.000 litros diarios de leche! 📩 ¿interesado/a? postúlate y haz parte de un equipo comprometido con la calidad y el desarrollo del sector ganadero en fuquene. 📲 importante: ✅ serás contactado vía whatsapp o correo electrónico 📑 se solicitará: - hoja de vida - copia del diploma de bachiller - cédula (ambas caras) -certificados laborales ¡revisa tus medios y prepárate para enviar tu documentación completa! #li-onsite requisitos estudios educación básica secundaria valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somo...
Importante oportunidad para profesionales de la salud con experiencia en auditoría médica. activos s a s busca enfermero auditor para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. buscamos a un profesional con habilidades en auditoría de cuentas médicas, con una sólida actualización en la normatividad en salud y manejo de excel a nivel intermedio. experiencia: mínima de 2 años en auditoria medica en cuentas medicas en ips de alta complejidad, actualización en normatividad en salud, manejo de excel intermedio formaciÓn: profesional enfermería con especialización en salud o auditoria salario: $ 3,715,542 horario: lunes a sabado 7:30am a 5:30pm (1 sábado cada 15 días contar con disponibilidad) el candidato seleccionado desempeñará un rol crucial en la revisión y evaluación de la documentación médica, asegurando la precisión y cumplimiento normativo en todos los procesos relacionados con la atención sanitaria. será responsable de identificar áreas de mejora, implementar cambios y mantener la integridad de los registros médicos. tu experiencia en auditoría médica te permitirá contribuir significativamente a la mejora de la calidad y eficiencia de nuestros servicios. además, tu conocimiento actualizado en la normatividad en salud te permitirá asegurar que todos los procesos estén en línea con las regulaciones vigentes. el manejo de excel intermedio es esencial para el análisis de datos y la generación de informes detallados que nos ayudarán a tomar decisiones informadas y mejorar continuamente nuestros estándares de atención. si tienes pasión por la excelencia...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo descripción del empleo la funciones principales que se ejecutan dentro de esta posición son: - coordinar la asesoría jurídica en temas laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad en los procesos de rh. - garantizar el proceso de contratación del personal. - elaborar y analizar los informes mensuales del área de talento humano. - ejecutar y analizar los procesos disciplinarios de la compañía, en conjunto con la jefatura del área. - hacer seguimiento a la actualización de documentos legales de recursos humanos de la organización. - realizar a acompañamiento a situaciones relacionadas con el personal. - realizar intervenciones para mejorar el clima organizacional. - desarrollar los procesos de bienestar de la compañía en conjunto con cajas de compensación y actividades relacionadas. - apoyar en actividades de entrenamiento y capacitación. - mantener información relacionada y actualizada del personal relacionada con horas de capacitacion de la compañía. - consolidar la información para reportar las métricas del área. - garantizar el cubrimiento del 100% del personal en capacitación de código de integridad. - gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño, con las actividades que ello implica. - atender las auditorías del sistema de gestión integral, así como las acciones ...
¡te estamos buscando! si eres técnico o tecnólogo en mecánica automotriz y tienes mínimo 1 año de experiencia en montaje de llantas, alineación, balanceo, cambio de aceite e instalación de baterías, esta es tu oportunidad. requisitos clave: ✅ formación técnica en mecánica automotriz o afines. ✅ experiencia mínima de 1 año en servicios automotrices. ✅ enfoque en calidad, seguridad y atención al cliente. 📍 ubicación: bogotá/ el dorado 🕒 horario: domingo a domingo, turnos rotativos de 8 horas diarias 💰 salario: $1.763.300 + prestaciones de ley postúlate y sé parte de un equipo que cuida cada detalle. #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Importante empresa del sector tecnología requiere para su equipo de trabajo visitador de punto. experiencia de 1 año en consumo masivo o tecnología horario: lunes a sábado 2 domingos al mes (domingos de quincena) salario: $1.565.850 bonificación comisión 200.000 por cumplimiento, aux de ruta, + aux comunicación lugar: bogotá funciones : comercializar y ayudar a posicionar productos en tecnología en almacenes de grandes superficies. ejecución de rutero de visita 4 puntos de venta como mÍnimo al dÍa, con argumento de venta, calidad en servicio al cliente, hábil en ventas, comprometida, facilidad de expresión, con disponibilidad de tiempo no dejes pasar esta oportunidad #li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Distraves requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras administrativas o industriales, con experiencia mínima de 2 años en el área de talento humano, entre sus funciones a realizar se encuentran: gestión y depuración de bases de datos de talento humano análisis de indicadores (comités de th) generación de reportes estratégicos visualización de datos apoyo en la toma de decisiones automatización de procesos de análisis aseguramiento de la calidad de la información soporte en auditorías internas y externas proyección de necesidades de personal debe tener conocimiento de indicadores y manejo del paquete office (excel) ofrecemos: contrato directo por la compañía + beneficios extralegales.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
¿te apasiona el área de nómina y deseas hacer parte de una institución educativa en crecimiento? ¡esta oportunidad es para ti! cargo: analista de nómina ubicación: bogotá, d.c. modalidad: presencial | grupo educativo montehelena (gem) contrato: término fijo (renovable) salario: a convenir según experiencia jornada: tiempo completo propósito del cargo cuidar a nuestra gente con nómina perfecta y a tiempo. ciclo completo, seguridad social y atención impecable, con foco en cero errores. responsabilidades clave: liquidación de nómina (ingresos, novedades, incapacidades, ausentismos). prestaciones, liquidaciones y certificaciones. pila y seguridad social, requerimientos externos. indicadores de oportunidad y calidad; mejora de procesos. perfil requerido: formación: técnico/tecnólogo en talento humano/contabilidad o afines. experiencia: 2 años en nómina y seguridad social. herramientas: software de nómina siigo y excel intermedio–avanzado. conocimiento: legislación laboral colombiana vigente. competencias clave: confidencialidad exactitud servicio al cliente interno gestión del tiempo. condiciones laborales ubicación: bogotá – sedes gem. horario: l–v 7:00 a.m.–4:00 p.m. + 1 sábado/mes 8:00 a.m.–12:00 p.m. beneficios: almuerzo diario, formación continua, estándares iso y cultura de aprendizaje. desafío 90 días: ciclo sin reprocesos. sla de atención interno <24 h. matriz de control y checklist maestro.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención....
Barranquilla, solvo global esta en constante busqueda y esta oportunidad no te la puedes perder!! position title: talent acquisition sourcer horario: lunes a sábado el horario va entre la franja horaria de 8:00 a.m. 8:00 p.m. zona horaria: barranquilla nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo descripción del puesto: responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. responsabilidades: gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. habilidades y calificaciones hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales soft skills: orientación al detalle pensamiento crítico y capacidad de anál...
Somos punto empleo, una agencia a nivel nacional, dedicada a la administración de personal y su gran a talento humano. estamos buscando personal con formación técnica o tecnológica en gestión de la producción industrial, para una empresa ubicada en el barrio la enea aquí en manizales. misión del cargo: la persona debe: dejar registro de la ejecución de su turno, teniendo en cuenta todos los hallazgos y gestiones realizadas. ejecutar todas aquellas actividades de control solicitadas por el coordinador de producción. garantizar en el proceso productivo la calidad de las materias primas, insumos, productos terminados y su correcta manipulación, realizar rutinas de calidad, tomar los tiempos para validación de estándares de producción. supervisar las actividades, horarios y cumplimiento de normas del personal de planta y liquidaciones de materia prima, registros de paro de máquina, entre otros. condiciones: experiencia en, diagramas de flujo, documentación, fundamentos de metrología, manejo del producto no conforme, conocimientos básicos de planes de acción, estándares, normas y protocolos de seguridad, conocimientos básicos de equipos, toma de tiempos y conocimientos básicos de planes de acción. mínima de 1 año en producción o cargos afines y vivir en manizales modalidad de trabajo, se laboran 3 turnos rotativos 44 horas a la semana, salario 1.751.436 + $200.000 de transporte legal. + prestaciones de ley y pago de recargos. los pagos son mensuales.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para a...
Somos una compañía de amplia trayectoria en la comercialización y distribución de productos de acero y construcción. nos enorgullece ser reconocidos por nuestro compromiso con la calidad, precio e innovación y el desarrollo de nuestro equipo humano. si eres una persona responsable, organizada y con experiencia en manejo de bodega, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo. ¿eres organizado, meticuloso y tienes experiencia manejando maquinaria y equipos en bodega? esta es tu oportunidad de unirte a una compañía que valora el talento y reconoce el esfuerzo de sus colaboradores. propósito del rol como auxiliar de bodega, serás clave en el éxito de nuestra operación logística. tus responsabilidades incluyen: recibir, ordenar y ubicar el material dentro de la bodega, verificando las cantidades recibidas del proveedor y garantizando la entrega precisa y completa de los productos a los clientes. tu misión principal: -asegurar que cada cliente reciba los productos correctos conforme a la factura de venta, manteniendo el orden y control dentro de la bodega. -operar maquinaria como montacargas y puente grúa de manera segura y eficiente. beneficios para ti salario base: smlv bonos : -aux. alimentación -anteojos -bonificación trimestral: como parte de nuestro programa de metas, ¡recibe recompensas por el cumplimiento de objetivos! estabilidad laboral: contrato directo con la empresa y a término indefinido. horarios: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 12:00 p.m. (disponibilidad de horas extras remuneradas). requisitos del cargo -e...
Disponibilidad: lunes a sábado horario: 8:00 a.m. 8:00 p.m. nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia en customer service o ventas descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. responsabilidades gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. habilidades y calificaciones hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales soft skills: orientación al detalle pensamiento crítico y capacidad de análisis orientación al servicio multitasking y gestión eficiente del tiempoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su at...
Somos punto empleo, una agencia a nivel nacional, dedicada a la administración de personal y su gran a talento humano. estamos buscando personal con formación técnica o tecnológica en gestión de la producción industrial, para una empresa ubicada en el barrio la enea aquí en manizales. misión del cargo: la persona debe: dejar registro de la ejecución de su turno, teniendo en cuenta todos los hallazgos y gestiones realizadas. ejecutar todas aquellas actividades de control solicitadas por el coordinador de producción. garantizar en el proceso productivo la calidad de las materias primas, insumos, productos terminados y su correcta manipulación, realizar rutinas de calidad, tomar los tiempos para validación de estándares de producción. supervisar las actividades, horarios y cumplimiento de normas del personal de planta y liquidaciones de materia prima, registros de paro de máquina, entre otros. condiciones: experiencia en, diagramas de flujo, documentación, fundamentos de metrología, manejo del producto no conforme, conocimientos básicos de planes de acción, estándares, normas y protocolos de seguridad, conocimientos básicos de equipos, toma de tiempos y conocimientos básicos de planes de acción. mínima de 1 año en producción o cargos afines y vivir en manizales modalidad de trabajo, se laboran 3 turnos rotativos 44 horas a la semana, salario 1.751.436 + $200.000 de transporte legal. + prestaciones de ley y pago de recargos. los pagos son mensuales.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para a...
! estamos en búsqueda de un profesional de selección en la ciudad de pereira apasionado(a) por la gestión del talento humano y orientado(a) a resultados. si eres psicólogo(a) titulado(a) y cumples con estas competencias, ¡queremos conocerte! habilidades clave: - gestión estratégica de procesos de selección masiva, orientada a la eficiencia y a la calidad. - iniciativa para implementar innovadoras estrategias de reclutamiento que atraigan a los mejores talentos. - adaptabilidad y disponibilidad para viajar, para gestionar procesos a nivel nacional. - organización y atención al detalle para asegurar una experiencia excepcional en el proceso de selección. requisitos: - tarjeta profesional vigente en psicología. - experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva y estrategias de reclutamiento. preferiblemente experiencia en selección por competencias. ofrecemos: - contrato a término indefinido. - salario mensual a convenir según experiencia y competencias. horario de lunes a viernes y sábados medio día disponibilidad de viajar si eres una persona proactiva, con habilidades para construir relaciones y capaz de liderar procesos de selección con excelencia, ¡esta oportunidad es para ti! ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a construir el mejor talento para el éxito de nuestra organización!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
¿te apasiona la formación, el desarrollo del talento y la mejora continua? en nuestra empresa, estamos buscando un formador y analista de calidad que quiera dejar huella en nuestros equipos de trabajo, combinando el enfoque pedagógico con el análisis estratégico de la operación, como formador y analista de calidad, tendrás un rol clave en el fortalecimiento del talento humano y la excelencia operativa en nuestras campañas. misión del cargo frente de calidad: realizar monitoreos a las gestiones (llamadas, chats, bases, registros, etc.) de asesores, back office y/o validadores, calificando según los parámetros establecidos. generar retroalimentaciones, planes de acción y seguimientos en conjunto con el líder de campaña, formador, jefe de operaciones y/o cliente. entregar información valiosa que apoye la toma de decisiones estratégicas en la operación. frente de formación: capacitar al personal desde su ingreso y liderar procesos formativos continuos en habilidades, conocimientos de producto y competencias, utilizando estrategias presenciales y virtuales (e-learning). también serás clave en la entrega de insumos estratégicos que fortalezcan la gestión del equipo. experiencia requerida mínimo 1 año de experiencia en cargos como formador y/o analista de calidad (control y monitoreo). experiencia en campañas de seguros de backoffice en el sector contact center & bpo. conocimiento en diseño de capacitaciones, gestión de indicadores de calidad y metodologías de enseñanza-aprendizaje. formación académica nivel mínimo requerido: técnico. condiciones laborales salari...
**!te estamos buscando¡** es un placer para nosotros presentarle una oferta integral que abarca servicios en las áreas de calidad, higiene, seguridad y medio ambiente (qhse), recursos humanos (rrhh) y seguridad y salud en el trabajo (sst). en scn, nos enorgullece ofrecer soluciones integradas que garanticen el bienestar de la empresa y su equipo humano. requisitos: profesional en qhse sgsst (con licencia vigente), y conocimiento de rrhh experiência: 3 años verificable en el cargo de qhse, sst y rrhh conocimientos específicos: - evaluación de riesgos y gestión de seguridad. - implementación de sistemas de gestión de calidad y medio ambiente. - auditorías internas y externas de cumplimiento normativo - capacitación en seguridad laboral y medio ambiente - diseño de políticas y procedimientos de recursos humanos - gestión del talento y planificación de sucesión - evaluación ergonómica y diseño de puestos de trabajo - elaboración de programas de prevención de riesgos laborales - investigación de accidentes y análisis de incidentes - asesoramiento en normativa de seguridad y salud laboral principales funciones: - liderar los departamentos de rrhh, qhse y sgsst - manejo de personal - atención de quejas y reclamos de cliente externo e interno - implementación de procesos para certificaciones de calidad - manejo de auditorías de calidad - implementación de procesos y procedimientos de sst. - acompañamiento y liderazgo rrhh habilidades requeridas - actitud para gestionar - trabajo en equipo - trabajo bajo presión - liderazgo **salario**: $ 2.100.000 + au...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: formación académica: técnico o estudiante de tercer semestre aprobado en carreras administrativas. experiencia mínima: 6 meses en manejo de sistemas de información administrativos y manejo paquete de office. para desempeñarse como: auxiliar administrativo este cargo tiene como misión: analizar, validar y organizar documentos para la creación o actualización de terceros en el sistema financiero en los diferentes procesos establecidos por la organización y sus sucursales con el fin de garantizar la oportuna gestión de creación de terceros. ¿qué te ofrecemos? contrato a término indefinido horario de lunes a viernes – 7:30 am a 5:00 pm salario: $ 2.193.000 adicionalmente contamos con un amplio portafolio de beneficios para el colaborador que contribuyen a su bienestar y calidad de vida. "recuerda que, el equipo de talento humano nunca solicitará realizar pagos ni cursos pagos durante el proceso de selección"...
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. ciudad: armenia y barranquilla requisitos: 6 meses de experiencia en reclutamiento o call center (ventas o servicio al cliente) inglés b1 avanzado job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. trabajar con el equipo de pocs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real. si estás buscando unirte a un equipo dinámico y desafiante, donde puedas desarrollar tu carrera y hacer una diferencia, entonces solvo s.a.s es el lugar perfecto para ti....
Estamos buscando un coordinador de gestión humana con una visión integral, fuerte orientación al servicio y experiencia técnica en los diferentes procesos del área. esta posición tiene un rol clave en la consolidación de la cultura organizacional y en el acompañamiento de equipos tanto operativos como administrativos. responsabilidades principales: liderar y articular los procesos de gestión humana con enfoque estratégico y alineación a los objetivos organizacionales. garantizar la correcta implementación y sostenimiento de los sistemas de gestión de calidad que dependan de la responsabilidad de gestión humana, con preferencia en certificaciones como oea o iso 9001. gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, fidelización y clima laboral, con un enfoque diferencial para el personal administrativo y operativo. asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales y técnicos en seguridad y salud en el trabajo (sst). apoyar auditorías internas y externas en temas relacionados con talento humano. impulsar iniciativas de desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional. requisitos profesional en psicología. experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando áreas o procesos de gestión humana de manera integral. conocimiento técnico en normativas asociadas a calidad, sst y certificaciones como oea o iso 9001. habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones y orientación al servicio. experiencia previa en entornos operativos y administrativos....
Se requiere técnico o tecnólogo en talento humano o afines con experiencia superior a un año en gestión humana. funciones principales: planear los procesos asignados, garantizando eficiencia y calidad archivar los documentos de los colaboradores en archivo de hojas de vida realizar seguimiento y mantenimiento al programa de gestión documental. realizar las afiliaciones y retiros de los colaboradores a la eps, arl, caja de compensación y pensión. salario: $1. 783. 000 horario: lunes a jueves 7:00 am a 5:00 pm; viernes 7:00 am a 4:00 pm...
Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el diagnóstico, mantenimiento y reparación de motores diésel en el sector automotriz. nos destacamos por nuestro compromiso con la excelencia técnica, la innovación y el valor que damos al talento humano. buscamos personas comprometidas, apasionadas por el mundo automotriz y con calidad humana, que deseen crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y de respeto. ofrecemos: estabilidad laboral en una empresa consolidada. beneficios extralegales y programas de bienestar. oportunidades de formación y desarrollo. funciones apoyo en auditorías internas y externas. propuesta y gestión de mejoras en procesos, procedimientos y documentación. seguimiento a pqrs, salidas no conformes y satisfacción del cliente. coordinación con líderes de proceso para asegurar la correcta ejecución de los mismos. implementación y mejora continua del sgc. en cuanto al sistema integrado de gestión, las funciones incluyen: elaboración y control de documentos y formatos. coordinación de reuniones, capacitaciones, inducciones y sensibilizaciones. medición y seguimiento de indicadores. gestión de compras y mantenimiento preventivo de instalaciones, equipos y herramientas. actualización de la matriz de gestión del cambio. inspecciones y seguimiento a las actividades operativas.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera tecnológica 2 años de experiencia idiomas: español conocimientos: gesti...
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. ciudad: armenia y barranquilla requisitos: 6 meses de experiencia en reclutamiento o call center (ventas o servicio al cliente) inglés b1 avanzado job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. trabajar con el equipo de pocs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real. si estás buscando unirte a un equipo dinámico y desafiante, donde puedas desarrollar tu carrera y hacer una diferencia, entonces solvo s.a.s es el lugar perfecto para ti.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y...
**leer bien la oferta antes de aplicar** **boho chic sas** - **free spirit** es una importante, orgullosa y creativa empresa 100% colombiana especializada en el diseño, confección y comercialización de prendas femeninas, enfocadas al público juvenil y con una amplia trayectoria en el mercado. cuenta con más de 23 tiendas en bogotá y sus alrededores, proyectada a crecer de manera acelerada, sustentable y sostenida. es una empresa apasionada por la moda y por prestar la mejor asesoría a nuestros clientes. contamos con el mejor talento humano comprometido, con gran sentido de pertenencia y que disfruta de lo que hace. buscamos **operario/ a de maquina plana y filete ( indispensable tener experiencia )** - contrato directo e obra labor con la empresa - salario básico - subsídio transporte y todas las prestaciones de ley. - beneficios propios de la compañía **horario**: lunes a jueves 6:50 a 5:30 pm y viernes de 6:50 a 4:30 pm **tus funciones**: - trabajar con las diferentes máquinas de confección para producir tejido de punto como fileteadora, plana o collarín en elaboración de prendas femeninas. - confeccionar las prendas de acuerdo con las especificaciones técnicas y de calidad estipuladas por la empresa. - dar cumplimiento de los estándares de producción, de calidad, y de tiempos establecidos por la empresa. **competencias laborales**: - proactividad, compromiso, organización, creativa, con orientación a resultados, con excelentes relaciones interpersonales, que le guste trabajar en equipo. - buscamos una persona dinámica, con amplia fluidez verbal, orien...
Empresa de producción de alimentos, busca fortalecer su equipo con un/a coordinador/a de gestión humana con experiencia mÃnima de veinticuatro (24) meses en gestión humana, incluyendo liquidación de nómina, bienestar laboral, legislación laboral y relaciones laborales. esta oportunidad está diseñada para personas con vocación por el desarrollo organizacional, quienes deseen generar impacto a través de la gestión del talento y el cumplimiento normativo. formación académica: profesional en administración de empresas, gestión del talento humano, psicologÃa (organizacional/laboral) o carreras afines. misión del cargo: liderar y garantizar la adecuada ejecución de los procesos de gestión humana, promoviendo un entorno laboral saludable, cumplimiento legal y eficiencia operativa en los procesos de talento humano. funciones: - administrar el proceso de liquidación de la nómina mensual, incluyendo salarios, bonificaciones y beneficios legales. - supervisar el pago co...
Profesional junior de auditoria departamental en salud. cali. en la red de prestadores de servicios de salud la agencia de gestión y colocación de empleo comfandi, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo: profesional...
Empresa del sector logística y transporte requiere para su equipo de trabajo, aprendiz para el área de procesos con disponibilidad inmediata para firmar contrato de aprendizaje sena. estudiante de administración de empresas, ingeniería industrial, in...
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