Acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de consumo masivo, conocida por su enfoque en la excelencia operativa y la innovación. su equipo de recursos humanos desempeña un papel clave en la implementación de estrategias de talento alineadas con los objetivos de la empresa. descripción desarrollar y ejecutar estrategias de atracción y selección de talento. apoyar la implementación de programas de desarrollo de empleados en línea con las metas organizacionales. monitorear indicadores clave de desempeño relacionados con la gestión de talento. coordinar procesos de capacitación y formación para área comercial. colaborar con líderes para identificar y planificar necesidades de talento futuro. gestionar sistemas de información de recursos humanos para garantizar datos precisos. promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo. apoyar proyectos especiales relacionados con la gestión del talento en el área comercial. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: título profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o áreas relacionadas. experiencia previa en roles similares. conocimiento en herramientas y sistemas de gestión de talento. dominio de excel y otras herramientas de análisis de datos. proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. indispensable nivel de inglés avanzado. qué ofrecemos contrato a término indefinido. oportunidad de crecimiento profesional en una organización de gran tam...
Visitador medico para centro medico deportivo ¡estamos buscando talento comercial para nuestro centro medico deportivo en santander! en fitness people creemos que el bienestar comienza desde adentro. por eso, buscamos un ejecutivo corporativo apasionado por las ventas consultivas, con experiencia en intangibles o como visitador médico, que quiera marcar la diferencia en la vida de las personas a través del movimiento. alguna de tus funciones. • desarrollar convenios corporativos con empresas de la región. • promover soluciones de salud y bienestar a través de nuestros programas. • gestionar relaciones a largo plazo con líderes de talento humano y tomadores de decisión. • cumplir metas mensuales con enfoque estratégico y asesoría personalizada. ¿qué buscamos? • experiencia comprobada en ventas b2b, servicios intangibles o industria farmacéutica. • habilidad para generar confianza, abrir puertas y cerrar con impacto. • pasión por el bienestar y enfoque 100% consultivo. ofrecemos: • contrato directo con la empresa. • horarios de lunes a sábado turnos rotativos • estabilidad, respaldo y un excelente ambiente de trabajo. • bonificaciones competitivas y posibilidad de crecimiento. ¿te suena? postúlate o envíale esta oferta a alguien que le interese ¡conéctate con nosotros y construyamos juntos una cultura de salud en el entorno laboral! vacante #ejecutivocomercial #visitadormédico #santander #ventasb2b #saludcorporativa #fitnesspeopleel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atr...
Gerente de zona venta directa en nuestra organización estamos buscando un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. este profesional será responsable de lograr los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedores en la zona asignada. las principales responsabilidades incluyen: gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación. capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. los requisitos necesarios para este rol incluyen: profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. experiencia de 2 años venta directa binivel (catálogo), requisito excluyente. experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. habilidades de manejo office y herramientas digitales, mínimo nivel intermedio....
Si te apasiona el manejo de equipos o el liderazgo en call center y cuentas con experiencia desempeñando esa labor, esta es tu oportunidad. somos una importante empresa bpo que también brinda servicios de telecomunicaciones y contact center a nivel mundial, generando valor a nuestros clientes. estamos en búsqueda del mejor talento. si eres técnico, tecnólogo, profesional y tienes experiencia certificada como coordinador o team leader mayor de 6 meses, esta es tu oportunidad. ¡postúlate ya! valued abai es una compañía enfocada en ayudar a otras empresas a gestionar eficazmente las relaciones con sus clientes mediante la externalización de procesos y la transformación digital. nuestras soluciones tecnológicas innovadoras permiten mejorar y optimizar operaciones, procedimientos de captación y el back office de cualquier empresa usando las mejores herramientas de automatización. ayudamos a nuestros clientes a alcanzar un estado óptimo en su transformación digital, permitiéndoles adaptarse rápidamente y de manera eficiente a los cambios en sus mercados, reduciendo significativamente la inversión en producción y desarrollo. para lograrlo, combinamos nuestra experiencia en tecnología, consultoría y analítica, con fuertes inversiones en robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático, desarrollando capacidades líderes en transformación de procesos. abai cuenta con 10 centros de servicios ubicados en madrid, barcelona, a coruña, zaragoza, málaga, jaén, león, manizales (colombia), lisboa (portugal) y são paulo (brasil), donde trabajan 6,000 profesionales con a...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un **employee services senior analyst, **para que haga parte de nuestro equipo de accenture operations. **descripción del cargo** - participarás activamente en definiciones y ejecuciones de iniciativas del cliente, que forman parte de los procesos de programas: engagement, diversity, learning, reporting, performance y experience. - vas a ejecutar y dar soporte a las demandas del cliente, haciendo foco en la calidad y su productividad en programas que forman parte de las iniciativas de los empleados de este cliente. - proporcionarás gestiones transaccionales y operativas para el nuevo cliente externo, analizando datos, elaboraciones de métricas informes y resultados de bases de encuestas internas. - ejecutarás y brindarás soporte en tareas de procesos analíticos y reporting. - soportarás las actualizaciones en los diversos sistemas de gestión del cliente (erps). **¿que necesitas para postularte? ** - estudios profesionales/bachelors degree. profesional en psicología, administración, gestión humana y carreras afines. - experiência en roles o tareas similares de 3 a 6 años. - fuerte conocimiento de la **_legislación colombiana_** y**_ temas de nómina._**: - conocimiento de **_sistemas de gestión (erps)._**: - buenas habilidades interpersonales comprobadas y una actitud posit...
Estamos buscando estudiantes técnicos en logística, administración, inventarios o áreas afines que tengan mínimo 1 año de experiencia en cargos como auxiliar de inventario o auxiliar de almacén para desempeñar las siguientes funciones: ejecutar de manera eficiente el conteo físico de inventario de la compañía para el proceso de toma física a nivel nacional, bajo las políticas y procedimientos establecidos. informar las novedades encontradas en los conteos y revisiones de inventario de cada sucursal. participar en las actividades de preparación y organización del punto de inicio a fin en toma física (marcación, adecuación de áreas, etc). apoyar las validaciones de productos con diferencias de conteo y productos pareto. “sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en cruz verde femsa construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso”...
Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: como: chÓfer vendedor zona: cordoba, veracruz. requisitos: secundaria concluida experiência mínima de 1 años en ventas conocimiento en manejo de unidades 8 toneladas (licencia vigente tipo "b estatal") actitud de servicio y atención al cliente disponibilidad de tiempo en gepp valoramos el talento: >>sueldo base + comisiones >>prestaciones de ley. "la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncielo. gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos." ¡historias de éxito comienzan aquí! vivegepp...
En decameron nos caracterizamos por ser lideres que inspiramos a otros a cumplir metas con pasión por servir, trabajo en equipo, integridad, calidad y eficiencia por eso creemos que tu talento es factor fundamental para ser referentes en la industria hotelera a nivel mundial, en esta oportunidad queremos invitarte a ser parte del equipo comercial de multivacaciones como asesor comercial de cierre! si tienes más de 1 año de experiencia en cargos comerciales cerrando y asesorando las ventas y cuentas con buena atención al cliente, esta oferta es para ti! si eres técnico en áreas administrativas o de turismo, y te gustan las ventas, puedes hacer parte de la compañía que crea experiencias vacacionales inolvidables y accesibles aplicando a esta oferta. dile si a decameron por que ¡tenerte a ti es tenerlo todo!...
Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: como: maniobras generales zona: cordoba, veracruz. requisitos: secundaria concluida experiência mínima de 1 año conocimiento básico de almacén disponibilidad de tiempo en gepp valoramos el talento: >sueldo base + comisiones >prestaciones de ley. "la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncielo. gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos." ¡historias de éxito comienzan aquí! vivegepp...
¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $smlv + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! contrato a término indefinido capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: diploma de bachiller (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados (horario rotativo), 42 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses en servicio al cliente o áreas comerciales certificados con carta laboral. lugar de trabajo medellín, presencial lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: bachillerato / educación media años de experiencia conocimientos: servicio al cliente, call center...
Somos una empresa con más de 65 años en el mercado, con un catálogo de más de 11,000 productos con 7 marcas especialistas en su ramo. líderes en el ramo ferretero y con ventas en más de 60 países. estamos buscando talento por crecimiento. Únete a nuestro equipo como "auxiliar de limpieza" requisitos: escolaridad secundaria vivir cerca de la sucursal (av. 1 col. centro) disponibilidad para laborar en horario comercial, lunes a sábado. funciones: limpieza de oficinas, baños, pasillos, áreas comunes y almacén en general suministro de insumos de limpieza e higiene jabón para manos, sanitas, papel higiénico, etc., realizar reporte diario de insumos realizar inventario semanal de insumos ofrecemos: pago semanal ($1700 libres) prestaciones de ley (infonavit, imss, fonacot, prima vacacional, etc) fondo de ahorro (3% colaborador/empresa) seguro de vida (12 meses de salario) bonos mensuales y bimestrales (10 a 16 días de salario) oportunidad de crecimiento laboral a partir del 3er mes...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa ubicada en medellín requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología o carreras administrativas preferiblemente con posgrado relacionado con talento humano, para desempeñar el cargo de líder de talento humano, debe contar con experiência mínima de 3 años en el cargo. **responsabilidades del cargo**: orientar las personas hacia el crecimiento humano y profesional buscando su eficacia en el logro de las metas organizacionales. **funciones**: - planificar, organizar y controlar estratégicamente el proceso de gestión humana, en cada una de las actividades que lo componen. - administración de siesa nómina - administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos. - estructurar planes de formación y capacitación de acuerdo a las necesidades de los colaboradores, líderes y organización. - fomentar el bienestar laboral de los colaboradores a través de la implementación de planes de desarrollo individual, beneficios y retención del personal, de acuerdo a las necesidades de los colaboradores y de la organización. - planear, ejecutar y analizar...
Buscamos un(a) gran storyteller que quiera marcar la diferencia y generar impacto positivo por medio de su talento. un perfil que sea capaz de abordar con creatividad, pensamiento estratégico y liderazgo la comunicación y posicionamiento de grandes organizaciones en el sector salud. que se sienta motivado(a) por entender a profundidad un sector que está en constante crecimiento, que es gran impulsor de innovación y que ofrece grandes oportunidades para crear y contar historias que generan un gran impacto en la sociedad. experiência entre 2 y 3 años implementando estrategias de comunicación corporativa en agencia o empresa. conocimiento del sistema de salud colombiano. experiência en campañas de lanzamiento/posicionamiento de marca o productos. manejo de medios de comunicación, especialmente de salud. contacto con periodistas y líderes de opinión del sector salud. manejo de proveedores y cotizaciones habilidades en redacción inglés b2 edelman is a global communications firm that partners with businesses and organizations to evolve, promote and protect their brands and reputations. our 6,000 people in more than 60 offices deliver communications strategies that give our clients the confidence to lead and act with certainty, earning the trust of their stakeholders. our honors include the cannes lions grand prix for pr; advertising age’s 2019 a-list; the holmes report’s 2018 global digital agency of the year; and, five times, glassdoor’s best places to work. since our founding in 1952, we have remained an independent, family-run business. edelman owns specialty companie...
**¡Únete a nuestro equipo en assa abloy colombia como coordinador/a de trade marketing! ** en assa abloy, somos líderes mundiales en soluciones de acceso, estamos en búsqueda del mejor talento para nuestro equipo de trade marketing. si eres apasionado por el marketing, la estrategia comercial y el desarrollo de canales, ¡queremos conocerte! **¿qué ofrecemos? ** - un ambiente laboral agradable y colaborativo. - flexibilidad y estabilidad laboral. - excelentes beneficios para ti y tu familia. **¿a quién buscamos? ** - profesional en mercadeo, ingeniería industrial, diseñador industrial o carreras administrativas con especialización en mercadeo. - mínimo 2 años de experiência en trade marketing. - inglés 70%. - experiência en microsoft office y programas de diseño. **responsabilidades clave**: - **liderazgo estratégico**: alineación del área con la estrategia comercial, convirtiéndola en una ventaja competitiva. - **desarrollo de canales**: enfocado en comprender al shopper, plan estratégico de canal y apoyo al plan de las marcas. - **diseño e implementación**: crear y llevar a cabo planes de acción comercial para canales de venta, asegurando el cumplimiento del presupuesto. **responsabilidades detalladas**: - **sellout y gestión de inventario**: responsable del sellout de la fuerza de ventas, colaborando con el product manager para un manejo eficiente del inventario. - **desarrollo de proveedores**: desarrollo de proveedores de pop, merchandising, displays y mobiliario efímero para ferias/eventos. - **planificación estratégica**: diseñar e implementar el...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: bachiller, técnico o tecnólogo en ventas o mercadeo con experiência mínima de 1 año en ventas, opcional en el sector automotriz. **descripción funciones del cargo**: empresa del sector automotriz líderes en ventas de accesorios para vehículos, requiere para su equipo de trabajo bachiller, técnico o tecnólogo en ventas o mercadeo con experiência mínima de 1 año en ventas, opcional en el sector automotriz. indispensable que la persona cuente con disponibilidad para viajar, logrando metas establecidas en el presupuesto de ventas de la empresa, manteniendo de forma activa las relaciones con el cliente, logrando una fidelización permanente del mismo. **funciones**: - conocer acertadamente los productos y servicios de la organización. - asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades. - mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados. - ofrecer un excelente servicio post venta. - diligenciar y reportar al coordinador de ventas las oportunidades de mejoramiento expresadas por el cliente. - cumplir con las metas establecidas por la empresa. - confirmar la calidad del material, el servicio prestad...
**requerimientos del cargo** 1.diseñar e implementar el plan de formación y desarrollo acuerdo con las necesidades específicas y requerimientos de habilitación y acreditación. 2.implementar estrategias para el desarrollo de los líderes de la organización. 3.diseñar e implementar el modelo de identificación y gestión de sucesores para cargos críticos de la organización 4.implementar el sistema integral de gestión del desempeño de la organización. 5.asegurar el cumplimiento de los requisitos de habilitación y acreditación. 6.liderar la articulación de los procesos orientados a mejorar la experiência de nuestros colaboradores. implementación del programa de onboarding. **calificaciones requeridas** profesional en ingeniería industrial, psicología, o administración de empresas. con estudios de especialización en áreas de talento humano. conocimientos en sistema de gestión integral del desempeño. gestión por competencias, desarrollo de liderazgo, diseño e implementación de planes de desarrollo. habilidades de facilitación de escenarios formativos (talleres, seminarios etc.). dominio de excel y aplicativos de gestión de talento humano. definición de perfiles de cargo, - estructuración e implementación de planes de formación y desarrollo. estructuración de mapas de talento, carrera y sucesión. desarrollo y manejo de plataformas e-learning. **carreras en clínica del country y clínica la colina **, parte de la familia de negocios de unitedhealth group. clínica del country, fundada en 1962, y clínica la colina, fundada en 2013, son el hogar de médicos reconocidos e...
Direccionar estratégicamente y velar por la ejecución de procesos de talento humano y calidad, para impactar positivamente en el engagement de los colaboradores y la apropiación y sostenimiento de la cultura deseada. conocimientos en talento humano, procesos con enfoque en metodologías ágiles, cultura y desarrollo organizacional. planear y hacer seguimiento a la ejecución de los procesos de talento humano a nível interno. incluye actualizar o modificar cuando sea necesario, previo acuerdo con el ceo acompañar proyecto de rediseño de procesos con metodología ágil. incluye tomar decisiones y socializar a las audiencias impactadas velar por la ejecución del plan de sst ser promotor y referente de la cultura de acsendo, por la naturaleza de su rol y como parte del grupo de líderes velar por el cumplimiento de los okrs a cargo, asegurando la articulación que requiera con otras áreas para su cumplimiento realizar otras actividades que asigne el líder de área o la dirección ejecutiva, que tengan relación con el objetivo del cargo, para apoyar al cumplimiento de los objetivos de la empresa. cumplir las normas y disposiciones de la empresa para apoyar al cumplimiento de los objetivos de la empresa. experiencia de 4 a 6 años tipo de contrato término indefinido habilidades excel intermedio | liderazgo | manejo de equipos de trabajo | comunicación asertiva | responsabilidad | paquete de office | compromiso...
Estamos en la búsqueda de un profesional apasionado por el derecho laboral que busque impulsar la construcción de ambientes laborales saludables y aportar al cumplimiento normativo. nuestro equipo requiere un abogado/a especializado en derecho laboral con experiencia en liderazgo de procesos disciplinarios y mediación en conflictos laborales. el/la candidato/a debe tener habilidades sólidas en comunicación, liderazgo y gestión de relaciones interpersonales. responsabilidades coordinar y ejecutar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso y la normatividad vigente. redactar comunicaciones legales (descargos, actas, sanciones, etc.). capacitar a líderes sobre el adecuado manejo de los procesos disciplinarios. actuar como mediador/a en conflictos laborales buscando soluciones equitativas y sostenibles. proponer medidas preventivas para evitar la escalada de conflictos o ambientes laborales tóxicos. asesorar a jefes y líderes en temas como finalización de contratos, ausentismo, incapacidades, permisos y horarios. asegurar que las decisiones de gestión del personal se ajusten a la ley y a las políticas internas. apoyar la actualización y correcta aplicación de reglamentos internos, manuales de convivencia y políticas laborales. acompañar la defensa legal en procesos administrativos o judiciales junto con abogados externos. mantener actualizada la documentación legal del área laboral. diseñar e impartir capacitaciones legales laborales a líderes y equipos de talento humano. difundir cambios normativos relevantes a las áreas correspondientes. promover ...
En decameron nos caracterizamos por ser lideres que inspiramos a otros a cumplir metas con pasión por servir, trabajo en equipo, integridad, calidad y eficiencia por eso creemos que tu talento es factor fundamental para ser referentes en la industria hotelera a nivel mundial, en esta oportunidad queremos invitarte a ser parte del equipo comercial de multivacaciones como asesor comercial de cierre! si tienes más de 1 año de experiencia en cargos comerciales cerrando y asesorando las ventas y cuentas con buena atención al cliente, esta oferta es para ti! si eres técnico en áreas administrativas o de turismo, y te gustan las ventas, puedes hacer parte de la compañía que crea experiencias vacacionales inolvidables y accesibles aplicando a esta oferta. dile si a decameron por que ¡tenerte a ti es tenerlo todo!...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: buscamos para nuestro equipo una persona para el rol mentor/a arte y cuerpo, apasionada planear y ejecutar las experiências de aprendizaje para el momento de arte y cuerpo para los grados asignados. **responsabilidades específicas**: - trabajar de manera colaborativa con docentes, mediadores, líderes, familias y personas externas. - articular las acciones pedagógicas con la ruta para la inspiración. - diseñar y acompañar a cada estudiante en su ruta para el propósito y potencial. - gestionar el conocimiento y tener en cuenta los intereses y necesidades de los estudiantes para innovar en su práctica pedagógica y modificar ciertas actividades cuando sea necesario. - crea actividades seguras y media entre los estudiantes para generar entornos de bienestar. - participar de la escuela de entrenamiento para mentores y mediadores que les permitirá conectarse con la ruta de inspiración de colegio. **súmate a este reto sí**: eres licenciado/a o profesional en artes plásticas, educación artística, música, educación física, danza, artes escénicas o afines. tienes experiência en educación no formal y/o formal en proyectos artísticos, cult...
Descripción del cargo buscamos un profesional con alta calificación para incorporarse a nuestro equipo como abogado/a corporativo/a. somos una consultoría de talento y nos especializamos en forjar conexiones entre profesionales excepcionales y organizaciones líderes. nuestra empresa se encuentra ubicada en el norte de bogotá y estamos buscando un abogado/a para integrarse al equipo. misión: - asegurar el cumplimiento normativo y fortalecer las prácticas de gobierno corporativo, con un enfoque preventivo y estratégico. responsabilidades clave 1. asesoría legal 360°: elaborar conceptos y resolver consultas en materia de derecho comercial, societario, de la competencia y del consumidor. 2. gestión contractual: estructurar, revisar y negociar contratos garantizando la protección de los intereses de la empresa. 3. integración de políticas: apoyar en la creación y actualización de políticas corporativas. 4. contratación estatal: analizar pliegos de condiciones y asegurar el cumplimiento de todos los requisitos legales y técnicos. 5. propiedad intelectual: gestionar marcas, patentes y derechos de autor. 6. apoyo financiero: asistir al área financiera con la elaboración de documentos....
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. ¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! el objetivo del cargo: el director administrativo es el responsable de gestionar y supervisar todas las operaciones administrativas de la empresa, asegurando la eficiencia y eficacia en la ejecución de los procesos administrativos, financieros, y de recursos humanos. este rol es clave para garantizar el funcionamiento fluido de las áreas operativas y administrativas, así como para apoyar el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa sus principales retos serán: asegurar el óptimo funcionamiento de las áreas administrativas y financieras de la empresa, mediante una gestión eficiente de los recursos, el cumplimiento de las normativas legales, el soporte administrativo para los procesos operativos y el apoyo estratégico a la gerencia general para alcanzar los objetivos organizacionales . requisitos: experiencia plena en el cargo: o mínimo cinco (5) años de experiencia en roles administrativos y financieros, preferiblemente en industrias relacionadas con la producción o transformación de materias primas. o experiencia comprobada en la coordinación y manejo de auditorías internas y externas. o expe...
¿te apasiona entender el comportamiento de consumidor, el análisis de tendencias y la generación de insights para la toma de grandes decisiones en empresas de consumo masivo? ¡esta oportunidad es para ti! en quala, buscamos un(a) consultor(a) de investigación de mercados que sea la voz y los ojos de las personas consumidoras, transformando datos en estrategias de alto impacto. tendrás la misión de identificar oportunidades clave, comprender necesidades reales y contribuir al éxito de nuestras marcas líderes. requisitos para consultor de investigación de mercados en quala mínimo 1 año y máximo 5 años de experiencia específica en investigación de mercados, manejo de estudios cuantitativos y cualitativos, idealmente en compañías de consumo masivo, agencias de investigación o consultoría. formación profesional en psicología o profesionales con experiencia y gusto por la investigación cualitativa y cuantitativa en consumidor o investigación de mercados, sólida capacidad para analizar tendencias, interpretación de datos y generar reportes ejecutivos. comunicación asertiva y habilidad para presentar resultados e insights de manera clara y concreta. capacidad de trabajo en equipo, orientación al resultado y pensamiento analítico. responsabilidades principales en investigación y análisis de mercados diseñar, coordinar y ejecutar estudios de mercado en campo y segmentación de consumidores. realizar entrevistas, focus groups, pruebas de productos y validaciones de concepto. analizar información del mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidad...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor servicio al cliente - bilingüe adecco medellín, antioquia $1 a $1,5 millones responsabilidades servicio al cliente diligenciar documentos orientar a los clientes competencias carisma servicio al cliente nivel de inglés b1 contrato obra o labor días y horario domingo a domingo se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° se requiere idioma: inglés sobre la empresa adecco group, consultora líder mundial en la gestión del talento humano con presencia en más de 60 países y más de 5000 oficinas, 32,000 colaboradores, conectamos 700,000 personas y 100,000 clientes a nivel mundial cada día. porque somos especializado en asesorar y acompañar a las empresas líderes. ofreciendo soluciones integrales en recursos humanos....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector floricultor, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo lideres mipe y mipre que cumplan y estén interesados en el siguiente perfil: nivel de estudios mínimo: ingeniería en agronomía. experiencia: mínimo 4 años en roles similares en empresas agrónomas. responsabilidades del cargo: mipe: controlar efectivamente el proceso de manejo integrado de plagas y enfermedades e informar oportunamente sobre el estado fitosanitario del cultivo al jefe inmediato y al jefe de sanidad vegetal. mirfe: garantizar y analizar todos los procesos entorno al manejo integrado del riego y fertilización de los cultivos conocimientos: herramientas ofimáticas, riego, nutrición, fumigación y manejo de plantas. además, conocimiento en análisis de datos competencias: comunicación asertiva, orientación al logro y trabajo en equipo. tipo de contrato: termino fijo, directo con la empresa. salario: entre 4.000.000 y 5.000.000 según experiencia. jorn...
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