Importante compañía del sector asegurador requiere director servicios de investigación para laborar en la ciudad de medellín. misión: definir y coordinar estrategias para las investigaciones de auditoría interna de las compañías del grupo, implementa...
Somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs), gestionamos procesos clave para nuestros negocios en centro y suramérica como socios estratégicos, generando valor. nuestro objetivo es brindar solucio...
Analista gestión del talento palabras clave: - analista gestión del talento - gestión del desempeño - liderazgo - talento humano Únete a nuestro equipo como analista de gestión del talento y sé parte de una empresa comprometida con el desarrollo humano y la excelencia corporativa. en este rol, serás clave para implementar y analizar acciones que impulsen la gestión del desempeño, liderazgo y talento. trabajarás en un entorno colaborativo donde tu contribución ayudará a retener y potenciar el talento humano alineándolo con nuestra estrategia corporativa. responsabilidades: - acompañar en la definición e implementación de planes de acción para la rotación del personal. - realizar diagnósticos de liderazgo y facilitar actividades para su desarrollo. - diseñar talleres y módulos para formación en habilidades blandas. - administrar la plataforma de gestión del desempeño garantizando eficiencia. - apoyar en la gestión de planes individuales de desarrollo. - gestionar diagnósticos y acompañamiento a equipos en habilidades blandas. - realizar cronogramas de visitas a plantas y tiendas para acompañamiento. requerimientos: - título profesional en psicología, recursos humanos, administración o ingeniería industrial. - experiencia general entre 1 a 3 años. - experiencia específica entre 1 a 2 años en roles similares. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursos humanos cargo: - analista otras habilidades: habilidades técnicas: - diseño instruccional - plataforma desempeño habilidades interpersonales: - trabajo en equip...
Se requiere asesora de servicio- recepcionista, preferiblemente con experiencia en salud debe ser técnico o tecnólogo en areas administrativas, tener experiencia entre 1 y 3 años en atención al usuario, asignación de citas, confirmación de asistencia, reprogramación, recaudo, facturación seguimiento a pacientes, pagos, manejo de caja menor, para laborar en centro comercial unicentro. preferiblemente que viva al norte de la ciudad de bogota. contrato a termino indefinido horario - lunes a sabado 46 horas semanales salario: 1.423.500 + subsidio de transporte 200.000+ bono(200.000)...
Responsable servicios empresariales empleo317258.159583 el servicio de empleo operado por comfama es laplataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecenoportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya asu crecimiento y consolidación. descripción general en comfama,nuestra misión es conectar el talento con el progreso y brindaroportunidades que transformen la vida de las personas y lasorganizaciones. buscamos una persona diferencial, inclusiva y conuna visión de negocio que quiera transformar el servicio de empleo,liderando el diseño, desarrollo y estructuración de un portafoliode servicios innovador. propósito del cargo: el propósito principaldel cargo de responsable servicios empresariales de empleo esliderar el diseño, desarrollo y estructuración del portafolio deservicios de empleo, enfocado en la venta de servicios con cobro ymentorías empresariales estándar. este reto implica coordinar lasdiferentes áreas de empleo y negocios para garantizar elcrecimiento sostenido de este modelo dentro del servicio de empleo,creando ofertas innovadoras y diferenciadoras que se adapten a lasnecesidades del mercado. además, buscarás fomentar relacionesestratégicas y duraderas con los clientes, garantizando que cadaservicio contribuya al desarrollo y crecimiento tanto de losclientes como de la comunidad. requisitos 1. eres profesional enáreas administrativas o humanas (administrador/a de empresas,ingeniero/a administrador/a, negociador/a, administración detalento humano, psicología, entre otros). 2. postgrado en áreas degestión de talento humano, estrate...
Ingeniero/a de diseño organizacional - cali ¡Únete a coéxito y lleva tu carrera al siguiente nivel! en coéxito s.a.s., sabemos que nuestro mayor motor es el talento. buscamos un ingeniero/a de desarrollo organizacional que nos ayude a potenciar nuestra estructura, mejorar procesos y fortalecer la productividad de nuestro equipo. serás clave en la evolución organizacional de coéxito, asegurando que nuestra estructura de talento esté alineada con los desafíos del mercado y la estrategia empresarial. implementarás metodologías de dimensionamiento de planta de personal para garantizar eficiencia, productividad y motivación en nuestro equipo. 1. levantamiento de cargas de trabajo y análisis de productividad. 2. rediseño de procesos para mejorar eficiencia y alineación estratégica. 3. elaboración y valoración de descripciones de cargo con metodologías actualizadas. 4. control del presupuesto de personal, asegurando optimización y rentabilidad. 5. manejo avanzado de datos: power bi y excel intermedio-avanzado. ¿por qué unirte a nosotros? porque en coéxito estamos comprometidos con la evolución de nuestro talento, la innovación en nuestros procesos y el crecimiento sostenible. si te apasiona el desarrollo organizacional y quieres dejar huella en una empresa líder, postula ya. ¡te estamos esperando! formación: administradores de empresas, ingeniero/a industrial o carreras afines. deseable especialización en áreas relacionadas. experiencia: mínimo 3 años en diseño organizacional, preferiblemente en áreas de talento humano. #j-18808-ljbffr...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un **accounts payable analyst portuguese**, para que haga parte de nuestro equipo de **accenture operations**. **¿qué harias como accounts payable analyst?** - registro de facturas - registro de notas crédito - autorizacion de anticipos - reporte de agentes aduanales - reporte de anticipos - revision de estados de cuenta de proveedores - registro de facturas de exportacion importacion - elaboración de provisión mensual - elaboración de control sox anticipos - devolucion de retencion iva - informe de rentas - gxc gastos por comprobar - consultar gastos - cheques y cargas xml ¿por qué escoger accenture? - somos +514.000 colaboradores en 120 países, brindando servicios a +6.000 clientes de 40 industrias. - ayudamos a las empresas a mantenerse a la vanguardia en la economía digital al llevar lo nuevo a las compañías líderes. 91% de las empresas del ranking de global fortune 100 son nuestros clientes. - nos comprometemos con la formación continua y desarrollo de talento especializado. - contamos con oficinas en bogotá y medellín. - valoramos la diversidad, el respeto por el individuo y la integridad. - somos una organización inclusiva donde todas las personas pueden expresar quiénes son realmente y sentirse aceptadas, tanto en el ámbito profesional como personal; senti...
Job description accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un** **rtr analyst**, para que haga parte de nuestro equipo de **accenture operations.** **descripción del cargo** la persona que ocupe este puesto será responsable de prestar servicios de contabilidad, como la preparación y el procesamiento de asientos, la conciliación de cuentas, la contabilidad de activos fijos y la contabilidad entre empresas. **funciones del cargo**: - preparar y completar las conciliaciones de las cuentas de balance y de pérdidas y ganancias (incluidos los bancos y los activos fijos) (alto riesgo/volumen) garantizando que todos los saldos de las cuentas estén debidamente respaldados y cumplan con la política de conciliación y análisis de las cuentas de balance del cliente. - llevar a cabo el proceso de gestión de la tesorería, incluidas las transferencias a los bancos, con exactitud y en el momento oportuno, de acuerdo con las políticas y los procedimientos del cliente. - mantener las políticas y los procedimientos de los procesos contables; mejorar continuamente el diseño de los procesos centrándose en la simplificación, la estandarización, la mejora de la calidad y la minimización de los costes; evaluar las mejores prácticas con los compañeros globales y convertirse en patrocinador de las mejores prácticas. **que buscamos y que se necesi...
**descripción de la empresa**: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. **misión del cargo**: coordinar los procesos del área de ventas, focalizando a los vendedores en la venta de proyectos garantizando una excelente experiência. **descripción funciones del cargo**: 1. proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, seguimiento al programa de vendedor digital, promotor, control de mercaderistas, indicadores de gestión establecidos para el área de ventas y cumplimiento a la estrategia comercial, con el fin de garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiência de compra. 2. gestionar con el coordinador logística de producto los requerimientos de reposición de mercancía, surtido al lineal, cambios de precios y mantenimiento del metro para las familias a su cargo, con el fin de garantizar disponibilidad y surtido de producto para la venta y mejorar la experiência de compra al cliente. 3. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. **requisitos**: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines experi...
Objetivo del cargo: liderar y gestionar proyectos de manera eficiente y efectiva, para lograr sus objetivos dentro de los límites de tiempo, costos y calidad establecidos, bajo una estrategia de planificación, seguimiento y control, comunicación efectiva y resolución de problemas. funciones: 1. definir los alcances de los proyectos desarrollados por la compañía, identificando sus objetivos, los entregables y los requisitos para su ejecución. 2. establecer cronogramas de trabajo, donde se detalle fechas de incio, ejecución y finalización de actividades. 3. identificar y solicitar los recursos necesarios para la ejecución de los proyectos, incluyendo el personal humano, tiempo y presupuesto. 4. identificar los posibles riesgos que podrían afectar los proyectos y desarrollar estrategias para mitigarlos. 5. realizar seguimiento constante al avance de cada proyecto en comparación con el cronograma de actividades. 6. identificar cualquier desviación o problema que pueda surgir durante la ejecución de los proyectos y tomar las medidas correctivas para resolverlos. 7. mantener una comunicación clara y regular con el equipo de trabajo, para asegurar que todos estén al tanto del progreso y cualquier cambio en el plan de trabajo 8. investigar las causas subyacentes de los problemas identificados para comprender el desarrollo de cada proyecto. 9. coordinar las ejecuciones de las actividades planeadas en los proyectos según la directriz de gerencia del área. 10. presentar a la gerencia general los análisis de costos proyectando análisis de la viabilidad, planificación detalla...
Otra (san jose), salario a convenir 3 años de experiência, profesional hasta especialización/ maestría *** **descripción de la vacante**: propÓsito gestionar, a la luz de la estrategia del negocio, eficientemente la operación de las diferentes líneas de producción, a través de una gestión integral que contempla el uso eficiente de los recursos, desarrollo del recurso humano, cumplimiento de indicadores, apoyo al sistema integrado de gestión e implementación de proyectos de mejora continua; asegurando la rentabilidad del negocio, la seguridad del consumidor y el prestigio de nuestras marcas. enfoque y control organizacional m-040 definir estrategia de manufactura apoyar en la definición de estrategias alternativas de manufactura realizar análisis de necesidades de producción comparar la capacidad de producción con los requerimientos de la demanda m-100 ejecutar la producción velar por el cumplimiento eficiente de los programas de producción velar por la disponibilidad de las líneas de producción y los materiales validar junto con el coordinador los cambios en el programa de producción en caso de ser necesario garantizar el uso eficiente de los recursos disponibles definir la necesidad de mano de obra eventual y realizar el trámite correspondiente velar por la adecuada administración del recurso humano en cuanto a horas laboradas semanalmente apoyar a i+d en las pruebas de productos nuevos asegurar el cumplimiento de especificaciones de calidad m-170 controlar y reportar operaciones de producción llevar a cabo el análisis de operaciones de producción por ...
La fundación universitaria para el desarrollo humano uninpahu está en búsqueda de un líder comercial encargado de desarrollar la estrategia comercial de la dirección de mercadeo en aras de generar alianzas estratégicas para la institución con entidades y organizaciones públicas y privadas, apoyando la planeación y formulación de acciones en procura del cumplimiento de metas de matrícula y el posicionamiento de la imagen corporativa - liderar los requerimientos y disposiciones establecidos por la dirección de mercadeo y comunicaciones. * - manejo de las redes sociales y plataformas de comunicación de la institución - crear estrategias comunicativas para el público interno y externo. - ejecutar las relaciones interinstitucionales para generar alianzas y convenios que promuevan la captación de nuevos estudiantes. - organizar y desarrollar eventos y activaciones btl que promuevan la promoción directa de la oferta educativa - agendar y atender las charlas institucionales en municipios, empresas, colegios, institutos y sena. - promover la identidad institucional en temas de posicionamiento de marca e imagen en los diferentes eventos organizados por diferentes instituciones educativas y empresas a nível local y nacional. **salario**: $ 2.323.680 **tipo de contrato**: término indefinido. **formación académica**: profesionales en administración, mercadeo y afines **horario**: lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábados de 9 am a 12 pm **experiência**: 1 año en cargos administrativos, comerciales y afines tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.323.680 al m...
Se requiere asesora de servicio- recepcionista, preferiblemente con experiencia en salud debe ser técnico o tecnólogo en areas administrativas, tener experiencia entre 1 y 3 años en atención al usuario, asignación de citas, confirmación de asistencia, reprogramación, recaudo, facturación seguimiento a pacientes, pagos, manejo de caja menor para laborar en centro comercial preferiblemente que viva al norte de la ciudad. contrato a termino indefinidohorario - lunes a sabado 46 horas semanalessalario: 1.4.23.500+ subsidio de transporte 200.000+ bono(200.000)...
Solutions development executive aws te invitamos a formar parte de una gran empresa que establece sus bases en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ¡ésta es tu oportunidad! en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un maravilloso talento humano que ocupe el rol de solutions development executive aws. quien asuma la posición deberá ser un protagonista estratégico orientado resultados, adaptable a la dinámica del mercado de tecnología cloud y con gran capacidad de autogestión en el desarrollo de negocios. ¿sabías que? ingram micro… es el distribuidor de tecnología más grande del mundo que ayuda a las empresas a cumplir la promesa de transformación digital apoyado en un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nivel global. como distribuidor autorizado de amazon web services (aws) en regiones globales como namer, emea, apac y latam, ingram micro cuenta con las principales categorías a partir de su premier tier service partner. ¿qué puedes encontrar en im? - un negocio en rápido crecimiento que te permite desarrollar al máximo tu potencial como profesional. - posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia y más de 40 países. - entendimiento de la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. - una estrategia clara que valora, respeta y apoya al asociado. - altos estándares éticos y de sana convivencia. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? 1. cumplimiento de los objetivos de la compañía en sintonía con el fabricante (aws). 2. identif...
Jefe de comunicaciones y gestión del cambio - cali en coéxito s.a.s., creemos en el poder de la comunicación para movilizar a las personas, construir cultura y hacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna que acompañen nuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso de nuestros equipos. propósito del cargo: garantizar la implementación de la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambio organizacional a través de prácticas de gestión y comunicación que promuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados. principales responsabilidades: - diseñar, implementar y medir la estrategia de comunicación interna alineada con los objetivos corporativos. - coordinar la creación de contenidos y el uso de canales como intranet, correos, pantallas digitales y más. - liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional, apoyando procesos estratégicos clave. - promover el propósito, los valores y la cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura y clima. - asegurar el uso coherente del branding interno en todos los espacios y medios de comunicación. - gestionar comunicaciones sensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia y la empatía. - medir el impacto y la efectividad de las estrategias implementadas. - profesional en comunicación social, administración, psicología o carreras afines con especialización en comunicación organizacional, talento humano, desarrollo organizacional o afin...
**descripción empresa**: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. **misión del cargo**: coordinador de ventas bucaramanga **funciones del cargo**: 1. proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, seguimiento al programa de vendedor digital, promotor, control de mercaderistas, indicadores de gestión establecidos para el área de ventas y cumplimiento a la estrategia comercial, con el fin de garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiência de compra. 2. gestionar con el coordinador logística de producto los requerimientos de reposición de mercancía, surtido al lineal, cambios de precios y mantenimiento del metro para las familias a su cargo, con el fin de garantizar disponibilidad y surtido de producto para la venta y mejorar la experiência de compra al cliente. 3. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. **requisitos**: disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de domingo a domingo con un día compensatorio **condiciones oferta**: **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - platafo...
**description** gerente de preventa multimarca si quieres formar parte de una empresa basada en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ésta es tu oportunidad. en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un gerente de preventa multimarca. quien ocupe la posición, deberá ser un protagonista, estratégico, orientado al logro de resultados, trabajo en equipo, con gran capacidad de adaptación al cambio y un promotor y acelerar de cambios y resultados ¿sabías que? ingram micro es el distribuidor de tecnología más grande del mundo. ayuda a las empresas a cumplir la promesa de tecnología con un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nível global. cuenta con un capital humano altamente profesional, comprometido con brindar la mejor experiência a los clientes y producir resultados financieros. ¿qué puedes encontrar en im? - un negocio en rápido crecimiento y cambio permanente que te permite desarrollar al máximo tu potencial como ejecutivo. - posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia o más de 40 países. - entendimiento de la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. - una estrategia clara que produce resultados y valora y respeta al asociado. - altos estándares éticos. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? liderar la unidad de arquitectura y preventa, organizando y potenciando el trabajo multimarca. brindar apoyo en las arquitecturas de soluciones que incluyan lan - wlan - sdwan - colaboración, potencia, etc; generando confian...
Descripción director general - sector agroindustrial compañía líder en soluciones sostenibles para el sector agropecuario y rural busca un/a profesional con visión estratégica y alto sentido de propósito, capaz de liderar proyectos transformadores, impulsar alianzas interinstitucionales e integrar enfoques innovadores que generen impacto en comunidades productoras a nivel nacional e internacional. nuestro cliente: multinacional lider en soluciones sostenibles del sector agroindistrial requisitos formaciÓn acadÉmica profesional general con experiencia en agroindustria, desarrollo rural, economía, ciencias sociales, ingeniería u otras áreas afines. especialización o posgrado en innovación, sostenibilidad, liderazgo o gestión organizacional. inglés avanzado (oral y escrito); se valorará el manejo de otros idiomas. conocimientos de excel y power bi son importantes. experiencia & conocimientos mínimo 10 años liderando estrategias organizacionales, innovación territorial y articulación multisectorial. trayectoria en proyectos con comunidades rurales, organizaciones sociales o redes de investigación aplicada. capacidad para movilizar recursos técnicos y financieros desde sectores público, privado y cooperación internacional. dominio del contexto rural y de los retos estructurales del sector agropecuario. responsabilidades clave liderar la estrategia institucional con enfoque en sostenibilidad e innovación social. representar a la organización ante stakeholders clave, tanto a nivel nacional como internacional. impulsar modelos de transferencia tecnológica perti...
**about us**: en aon nos guiamos por nuestra misión, que permite posibilidades económicas y humanas para clientes, colegas y comunidades de todo el mundo, esto se hace notable cuando reconocemos nuestro poder que cambia la vida para mejor. en un mundo extremo y volátil, nuestra misión es contribuir a crear seguridad, estabilidad y oportunidades para nuestros clientes. en aon, todo comienza con nuestro cliente. la cultura del servicio es la base de nuestras relaciones de confianza. priorizamos las necesidades de nuestros clientes y colocamos sus prioridades como base para la toma de decisiones. para apoyar esta estrategia, contamos con cinco líneas de soluciones globales: soluciones de riesgo comercial, soluciones de reaseguro, soluciones para la jubilación, soluciones de salud y soluciones de datos y análisis. nuestra visión es ser reconocida universalmente como una empresa de servicios profesionales enfocada en el riesgo, la seguridad social y la salud, potenciada por los datos. ¿por qué trabajar con nosotros? en esencia, creamos impacto social todos los días. nuestro trabajo permite a las organizaciones tomar riesgos para generar crecimiento económico y ayudar a millones de personas, miles de organizaciones y docenas de países cada año a mejorar y prosperar frente a la adversidad. aon ofrece un entorno desafiante y orientado a las relaciones para profesionales enfocados en el trabajo en equipo y los resultados, con el talento para aprovechar el lado humano de los datos y traducirlo en soluciones prácticas que buscan contribuir a tener un impacto a nível local y glo...
Importante compañía del sector asegurador requiere director servicios de investigación para laborar en la ciudad de medellín. misión: definir y coordinar estrategias para las investigaciones de auditoría interna de las compañías del grupo, implementando mecanismos de control de riesgos de fraude. el objetivo es fortalecer el sistema de control interno y promover una cultura de cero tolerancia al fraude para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y principios corporativos. responsabilidades: 1. gestión de riesgos y conflictos : liderar la gestión de riesgos relacionados con la segregación de funciones, los controles internos y los planes de acción derivados de auditorías internas y externas. esto incluye cumplir con los requerimientos regulatorios y las recomendaciones de los entes de control, asegurando la implementación efectiva de acciones correctivas. 2. planificación y supervisión : organizar, coordinar y supervisar las actividades del equipo encargado de las investigaciones de fraude. asegurar que las funciones del equipo se alineen con los objetivos estratégicos y las necesidades de la compañía. 3. desarrollo del equipo : guiar y apoyar al equipo en su crecimiento profesional, promoviendo su desarrollo integral de acuerdo con las necesidades organizacionales y del entorno. 4. alineación estratégica : contribuir a la definición y seguimiento de los objetivos estratégicos de la compañía, apoyando la planificación anual de la gerencia de auditoría interna y asegurando que se alcancen los indicadores de desempeño establecidos. 5. definición del p...
Descripción director general - sector agroindustrial compañía líder en soluciones sostenibles para el sector agropecuario y rural busca un/a profesional con visión estratégica y alto sentido de propósito, capaz de liderar proyectos transformadores, impulsar alianzas interinstitucionales e integrar enfoques innovadores que generen impacto en comunidades productoras a nivel nacional e internacional. nuestro cliente: multinacional lÍder en soluciones sostenibles del sector agroindustrial requisitos formación académica - profesional en agroindustria, desarrollo rural, economía, ciencias sociales, ingeniería u otras áreas afines. - especialización o posgrado en innovación, sostenibilidad, liderazgo o gestión organizacional. - inglés avanzado (oral y escrito); se valorará el manejo de otros idiomas. - conocimientos de excel y power bi. experiencia y conocimientos - al menos 10 años liderando estrategias organizacionales, innovación territorial y articulación multisectorial. - experiencia en proyectos con comunidades rurales, organizaciones sociales o redes de investigación aplicada. - capacidad para movilizar recursos técnicos y financieros desde sectores público, privado y cooperación internacional. - conocimiento del contexto rural y retos estructurales del sector agropecuario. responsabilidades clave - liderar la estrategia institucional con enfoque en sostenibilidad e innovación social. - representar a la organización ante stakeholders clave, tanto a nivel nacional como internacional. - impulsar modelos de transferencia tecnológica pertinentes para el territorio. -...
Ingeniero/a de diseño organizacional - cali ¡Únete a coéxito y lleva tu carrera al siguiente nivel! en coéxito s.a.s. , sabemos que nuestro mayor motor es el talento. buscamos un ingeniero/a de desarrollo organizacional que nos ayude a potenciar nuestra estructura, mejorar procesos y fortalecer la productividad de nuestro equipo. serás clave en la evolución organizacional de coéxito , asegurando que nuestra estructura de talento esté alineada con los desafíos del mercado y la estrategia empresarial. implementarás metodologías de dimensionamiento de planta de personal para garantizar eficiencia, productividad y motivación en nuestro equipo. 1. levantamiento de cargas de trabajo y análisis de productividad. 2. rediseño de procesos para mejorar eficiencia y alineación estratégica. 3. elaboración y valoración de descripciones de cargo con metodologías actualizadas. 4. control del presupuesto de personal , asegurando optimización y rentabilidad. 5. manejo avanzado de datos : power bi y excel intermedio-avanzado. ¿por qué unirte a nosotros? porque en coéxito estamos comprometidos con la evolución de nuestro talento, la innovación en nuestros procesos y el crecimiento sostenible. si te apasiona el desarrollo organizacional y quieres dejar huella en una empresa líder, postula ya. ¡te estamos esperando! formación: administradores de empresas, ingeniero/a industrial o carreras afines. deseable especialización en áreas relacionadas. experiencia: mínimo 3 años en diseño organizacional , preferiblemente en áreas de talento humano. #j-18808-ljbffr...
**descripción empresa**: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. **misión del cargo**: coordinar los procesos del área de ventas, focalizando a los vendedores en la venta de proyectos garantizando una excelente experiência. **funciones del cargo**: 1. proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, seguimiento al programa de vendedor digital, promotor, control de mercaderistas, indicadores de gestión establecidos para el área de ventas y cumplimiento a la estrategia comercial, con el fin de garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiência de compra. 2. gestionar con el coordinador logística de producto los requerimientos de reposición de mercancía, surtido al lineal, cambios de precios y mantenimiento del metro para las familias a su cargo, con el fin de garantizar disponibilidad y surtido de producto para la venta y mejorar la experiência de compra al cliente. 3. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. **requisitos**: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines experiência en almacenes...
**descripción empresa**: sodimac corona es una empresa de origen colombiano y chileno con más de 28 años de experiência en el país. nos dedicamos al mejoramiento del hogar y la construcción. **misión del cargo**: proponer, coordinar y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, la estrategia comercial y la operación **funciones del cargo**: - liderar, motivar y gestionar el grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en el trabajo, su formación, desarrollo y un excelente ambiente de trabajo. - ejecutar la estrategia comercial, exhibiciones, campañas, con el fin de cumplir con el presupuesto de ventas asignados, venta de proyectos, contribución, participación cmr. - coordinar y dirigir las actividades de operación del mantenimiento del lineal enfocadas en: cambio de precios, flejes y piezas de merchandising, limpieza de estantes y productos de cara al cliente, gestión en el reporte de condiciones de seguridad, huecos con existencias, rotura, montaje de exhibiciones y reubicación de productos procedentes de devoluciones, cajas u otras zonas de la tienda; con el fin de garantizar la disponibilidad de producto en el punto de venta y mejorar la experiência de cliente. **requisitos**: profesional titulado experiência liderando equipos experiência en retail o almacenes de cadena **condiciones oferta**:...
En hupecol operating co llc somos íntegros, colaboradores, creativos, actuamos apasionados por la excelencia y comprometidos con la vida, somos incluyentes y creamos espacios para la diversidad. personas para quienes todo es posible, que actúen de forma crítica frente a la realidad y se adhieran con entusiasmo a nuestros valores. haz parte de hupecol operating co llc como aprendiz universitario, cuya principal misión es desarrollar y aplicar las competencias adquiridas en su proceso de formación teórica con la estrategia de aprender haciendo, para adquirir la formación profesional metódica y completa requerida para el oficio u ocupación, mediante el cumplimiento de las tareas asignadas bajo los parámetros de calidad, confidencialidad y eficiencia de acuerdo con la legislación y la normativa interna. requisitos para postularte: ser estudiante de últimos semestres de formaciones de pregrado de las siguientes carreras: comunicación social, economía, estadística, ingenieria de sistemas,, ingeniería industrial, ingeniería química, ingeniería eléctrica, ingeniería civil, ingeniería mecánica, ingeniería de procesos, ingeniería electrónica, ingeniería de petróleos, ingeniería aeronáutica, administración de empresas, administración de negocios internacionales, finanzas y relaciones internacionales, finanzas y comercio internacional, contaduría, geología, química, biología, entre otras. no haber tenido contratos de aprendizaje previos. tipo de contrato: contrato de aprendizaje bases disponibles para practica: bogota, apiay, barrancabermeja, bucaramanga, cartagena, cali, cantag...
Objetivo del cargo: liderar y gestionar proyectos de manera eficiente y efectiva, para lograr sus objetivos dentro de los límites de tiempo, costos y calidad establecidos, bajo una estrategia de planificación, seguimiento y control, comunicación efectiva y resolución de problemas. funciones: 1. definir los alcances de los proyectos desarrollados por la compañía, identificando sus objetivos, los entregables y los requisitos para su ejecución. 2. establecer cronogramas de trabajo, donde se detalle fechas de incio, ejecución y finalización de actividades. 3. identificar y solicitar los recursos necesarios para la ejecución de los proyectos, incluyendo el personal humano, tiempo y presupuesto. 4. identificar los posibles riesgos que podrían afectar los proyectos y desarrollar estrategias para mitigarlos. 5. realizar seguimiento constante al avance de cada proyecto en comparación con el cronograma de actividades. 6. identificar cualquier desviación o problema que pueda surgir durante la ejecución de los proyectos y tomar las medidas correctivas para resolverlos. 7. mantener una comunicación clara y regular con el equipo de trabajo, para asegurar que todos estén al tanto del progreso y cualquier cambio en el plan de trabajo 8. investigar las causas subyacentes de los problemas identificados para comprender el desarrollo de cada proyecto. 9. coordinar las ejecuciones de las actividades planeadas en los proyectos según la directriz de gerencia del área. 10. presentar a la gerencia general los análisis de costos proyectando análisis de la viabilidad, planificación detallada de costo...
Jefe de comunicaciones y gestión del cambio - cali en coéxito s.a.s. , creemos en el poder de la comunicación para movilizar a las personas, construir cultura y hacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna que acompañen nuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso de nuestros equipos. propósito del cargo: garantizar la implementación de la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambio organizacional a través de prácticas de gestión y comunicación que promuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados. principales responsabilidades: - diseñar, implementar y medir la estrategia de comunicación interna alineada con los objetivos corporativos. - coordinar la creación de contenidos y el uso de canales como intranet, correos, pantallas digitales y más. - liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional , apoyando procesos estratégicos clave. - promover el propósito, los valores y la cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura y clima. - asegurar el uso coherente del branding interno en todos los espacios y medios de comunicación. - gestionar comunicaciones sensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia y la empatía. - medir el impacto y la efectividad de las estrategias implementadas. - profesional en comunicación social, administración, psicología o carreras afines con especialización en comunicación organizacional, talento humano, desarrollo organiz...
Jefe de comunicaciones y gestión del cambio. cali en coéxito s.a.s. creemos en el poder de la comunicación para movilizar a las personas, construir cultura y hacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones y gestión del ...
Vacante | gerente de comunicaciones – cerrada solidaridad (es una organización internacional con más de 50 años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables a nivel mundial. solidaridad construye en ...
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