Gerente de reclutamiento y onboarding de ventas de tecnología chapinero, colombia | publicado el 28/05/2024 descripción del cargo: líder de gestión de talento en smf360 smf360 está buscando un(a) líder de gestión de talento para unirse a nuestro equi...
Join to apply for the auxiliar de reclutamiento role at seguridad superior. this range is provided by seguridad superior. your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. base pay range palabras cl...
Analista de reclutamiento fuerza de ventas acerca de la empresa pagatodo es una fintech con más de 20 años en el mercado, con presencia en latam y españa. somos líderes en servicios financieros. requisitos para el puesto licenciatura en psicología, pedagogía, administración u otra carrera afín. conocimientos en bolsas de empleo y plataformas especializadas en atracción de talento. dominio de metodologías de evaluación por competencias. experiencia en áreas de reclutamiento y selección de perfiles comerciales. destrezas en excel. orientación al logro de metas. orientación al servicio. responsabilidades principales del puesto misión del puesto: lograr un reclutamiento efectivo y de calidad de la fuerza de ventas de la empresa. funciones levantar requerimientos con clientes en diferentes países. realizar entrevistas iniciales y profundas. apllicar evaluaciones psicométricas. seleccionar candidatos por competencias. desarrollar estrategias de reclutamiento para alcanzar los objetivos. innovar procesos para lograr eficiencia y efectividad. prestaciones y beneficios adicionales salario competitivo. prestaciones legales. horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. experiencia previa: - reclutamiento de perfiles comerciales: 1 año (deseable). *[ ]:...
¿te apasiona el mundo del talento humano y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? estamos en la búsqueda de un/a reclutador/a que quiera crecer con nosotros y desarrollar su potencial en una compañía con enfoque en la tecnología y la gestión del talento. sobre nosotros: somos una empresa especializada en soluciones de evaluación y selección de talento, con presencia en varios países de latinoamérica. en nuestro equipo vivirás una cultura basada en el aprendizaje continuo, la innovación y la mejora constante de los procesos de selección. lo que buscamos: - estudiantes de últimos semestres, recién graduados o a la espera de grado en psicología. - mínimo 6 meses de experiencia en procesos de reclutamiento. - habilidades para el perfilamiento de candidatos y manejo de herramientas digitales de selección. - personas comprometidas, organizadas, proactivas y orientadas al logro de metas desafiantes. ¿qué te ofrecemos? - contrato a término indefinido. - salario: $1.423.500 + prestaciones sociales de ley. - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - modalidad de trabajo remota. - oportunidad de estabilidad y crecimiento profesional en una organización con visión digital. si estás listo/a para conectar con talento y transformar el futuro laboral, ¡te invitamos a postularte! - educación mínima: universidad / carrera profesional - menos de 1 año de experiencia...
Descripción de la empresa el servicio de empleo comfama es una plataforma que conecta a personas con empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan talento para su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama corresponden a oportunidades de empleo en diversas sectores, ubicadas en medellín y antioquia. funciones del cargo una importante empresa especializada en el diseño, producción, suministro e instalación de sistemas modulares para oficinas busca un profesional tecnólogo o con carreras afines. se requiere conocimiento en inventor y experiencia en diseño arquitectónico o metalmecánico. - diseño y desarrollo de productos especiales mediante herramientas como inventor. lugar de trabajo sabaneta. tipo de contrato temporal indefinido. horario de trabajo lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm. condiciones de remuneración entre $1.500.000 y $1.800.000 anuales y sus prestaciones. requisitos personal tecnólogo o con carreras afines y conocimientos en autocad. proceso de selección el proceso se realiza a través de aira, una plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar la experiencia de postulación. para postular, ingresa a aira y contesta las preguntas y/o pruebas solicitadas. *[ ]:...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa de trabajo busca incorporar a su equipo de trabajo un bachiller con mínimo dos (2) año de experiência en áreas relacionadas en conducción de vehiculos de 3.5 toneladas en adelante (vehículos chevrolet (nhr, nkr, npr), kodiak, renault master, kenworth t800, hyundai (hd, starex, grand starex), worker, e internacional entre otros) licencias c2 y c3. **mision**: participar en el montaje de las actividades btl en las cuales servientrega tenga participación. el colaborador deberá realizar las tareas o actividades adicionales consecuentes con su cargo que le sean asignadas por el líder del proceso o por la empresa para el cumplimiento de los objetivos del proceso y estratégicos de la organización y ejercerá estos compromisos dentro de las funciones propias que realiza para servientrega y las que deba cumplir en el desarrollo de los pactos o convenios que la empresa celebre con otras personas jurídicas o naturales. **horarios**: 12 horas, tiempo completo de lunes a sabado, diponibildad domingos depende de operación **lugar**: medellin **tipo de contrato**: obra o labor **salario**: basico $1.000.000 + bono de servicio $30...
Estamos buscando una psicóloga de selección con habilidades excepcionales y una sólida experiencia en el campo de la selección de personal en sector temporal. el candidato ideal debe ser un profesional proactivo, orientado a los detalles, y con una gran capacidad de gestionar múltiples tareas en un entorno de trabajo dinámico. responsabilidades: 1. manejo de agenda de exámenes médicos y revisión de historiales clínicos. 2. revisión y manejo de archivo, garantizando la precisión y confidencialidad de la información. 3. manejo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección final de candidatos. 4. atención al cliente, brindando un servicio excepcional y resolviendo cualquier inquietud o problema. 5. conducción y seguimiento de entrevistas, evaluando las habilidades y competencias de los candidatos. 6. manejo de horarios flexibles, de lunes a viernes de 7:45 a.m. a 5:30 p.m. y sabados medio dia. 7. manejo de masivos, demostrando habilidades en la gestión de grandes volúmenes de trabajo. 8. seguimiento a exámenes médicos, asegurando su correcta ejecución y el cumplimiento de los plazos. **requisitos:** 1. título en psicología o áreas afines. 2. experiencia comprobada en el manejo de reclutamiento y selección de personal. 3. conocimientos en el sector temporal y manejo de clientes. 4. excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. 5. capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. 6. conocimientos en manejo de entrevistas y seguimiento a exámenes médicos. 7. disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y al...
Importante empresa del sector de servicios temporales busca reclutador, para el cargo de: auxiliar de atracción y talento, debe ser técnico culminado, sus funciones principales seran: reclutamiento 100%, se brinda herramientas pero importante realizar tambien reclutamiento en frio de diferentes perfiles a nivel nacional. el candidato debe ser técnico en carreras administrativas o gestión humana, contar con experiencia en reclutamiento y selección, y disponer de motocicleta con documentos al día. sus principales funciones incluyen la búsqueda y evaluación de candidatos, realización de entrevistas, verificación de referencias y apoyo en la vinculación del personal. se ofrece salario mínimo basico $1.423.500+ auxilio legal de transporte $200.000+ $150.000 de auxilio extralegal. pagos mensuales. horarios de lunes a viernes de 7:30am a 5;30pm presencial (con disponibilidad los sábados si la operación lo requiere, desde casa) beneficios internos oportunidad de crecimiento - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia...
En job&talent; en este momento, estamos en búsqueda de operario/a en logística para el manejo de residuos industriales. funciones: realizar recorrido interno por las instalaciones de la compañía recolectando los residuos aprovechables y ordinarios en puntos ecológicos, transportarlos hasta el centro de acopio para ser almacenados y procesados. conocer los diferentes materiales para realizar una adecuada selección y clasificación. seleccionar el material en globos y en cada globo debe de ir un material específico. diligenciar al inicio de cada turno el check list que determinará el pre-uso de la máquina a operar reportando las novedades pertinentes al coordinador quien determina la viabilidad para operar la herramienta (si aplica) seleccionar, segregar, destruir los materiales (plástico, metal, archivo, cartón, ordinarios, aluminio,*vidrio), organizar los materiales en big bags y/o estibas y almacenarlos en el área destinada. depositar el material específico en la compactadora (vertical o horizontal), para el debido proceso de la compactación de los mismos. realizar las respectivas revisiones diarias de los molinos de vidrio y de residuos sólidos y líquidos, (si aplica). formación académica: bachiller académico experiencia: de al menos 6 meses en operaciones logísticas, cargue y descargue, almacenamiento, inventarios. salario: $1.423.500 + auxilio de transporte legal + recargos nocturnos + dominicales. jornada laboral: de domingo a domingo con turnos rotativos de 6am a 2pm, 2pm a 10pm ,10pm a 6am con un día compensatorio a la semana. al postularme a esta oferta,...
- descripción empresa: - fundada en 2013, redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. - redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de colombia y latinoamérica. - misión del cargo: guiar y orientar a los técnicos de la mesa de servicio, ayudándolos en la resolución de problemas complejos y crecimiento técnico. - funciones del cargo: - proveer asistencia técnica a nuestros usuarios, tanto de manera presencial como remota, resolviendo problemas relacionados con hardware, software y redes.-diagnosticar y reparar fallas técnicas en computadoras, impresoras y otros dispositivos, asegurando su óptimo rendimiento.-instalar, configurar y realizar actualizaciones de software y hardware en las estaciones de trabajo, fortaleciendo la infraestructura tecnológica del colegio.-realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos informáticos, contribuyendo a la eficiencia operativa.-gestionar la configuración de redes locales (lan) y conectividad, en colaboración con nuestros proveedores de servicios.-monitorear el estado de los sistemas informáticos para garantizar su disponibilidad y buen fu...
Oferta de empleo: asistente de gerencia brindar apoyo integral al líder de selección en la gestión operativa, administrativa y estratégica del área. esta persona será clave para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos mientras el líder no esté presente. funciones principales: administración de recursos tecnológicos y humanos asignados al área. supervisión y seguimiento de procesos administrativos dentro del área de selección. elaboración, análisis y presentación de informes e indicadores de gestión (kpis). redacción y gestión de correos y documentos oficiales. planeación e implementación de estrategias operativas en el área de selección. creación y actualización de bases de datos, informes y reportes en excel y otras herramientas ofimáticas. apoyo en la coordinación y supervisión de actividades del equipo de selección. manejo de herramientas ofimáticas para garantizar una gestión eficiente de los procesos. requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, de recursos humanos o afines. experiencia mínima de 1 año en roles administrativos o de apoyo en áreas de selección o recursos humanos. habilidades avanzadas en herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint, etc.). excelente redacción y capacidad de análisis de información. habilidad para trabajar de forma autónoma y bajo presión. actitud proactiva, organizada y con alto nivel de compromiso. horario: lunes a jueves: 7:45 a.m. - 5:30 p.m. viernes: 8:30 a.m. - 5:30 p.m. sábado: 8:00 a.m. - 11:00 a.m. ofrecemos: contrato con todas las prestaciones de ley. oportunid...
Descripción: se busca un aprendiz que esté cursando carreras administrativas o afines en etapa productiva para unirse a nuestro equipo. ofrecemos un salario mínimo ($1.423.500), con horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 y sábados de 8:00 a 12:00, incluyendo una hora para el almuerzo. responsabilidades: - realizar procesos de reclutamiento. - verificar documentos de los candidatos. - ejecutar pre filtros de selección. - proporcionar respuestas oportunas a los postulantes. requisitos: - que actualmente esté en cuarto semestre o en etapa productiva - educación mínima: universidad / carrera técnica...
Solvo global se encuentra en la búsqueda de reclutador/a bilingüe, con 1 año de experiencia en reclutamiento o ventas. formación académica: pregrado en psicología, administración o áreas relacionadas requerimientos para el cargo: nivel de inglés avanzado (b2+,c1) funciones: - realizar llamadas de selección a los/as solicitantes siguiendo un guion proporcionado. - tomar decisiones sobre contrataciones potenciales basadas en el profesionalismo observado durante el proceso. - ofrecer puestos a los/as candidatos/as seleccionados/as y enviar correos electrónicos de bienvenida con instrucciones de incorporación. - comunicarse con el personal interno para garantizar el correcto seguimiento de los procesos de incorporación. - gestionar cambios en la programación fuera del horario laboral, incluyendo confirmaciones y actualizaciones de horarios. salario: $3.100.000 + prestaciones legales vigentes tipo de contrato: término indefinido horario: lunes a viernes 10:00 am a 7:00 pm lugar de trabajo: medellín - educación mínima: universidad / carrera profesional...
Oferta de empleo: analista de selección mosquera empresa líder en el sector industrial busca incorporar a su equipo de trabajo un analista de selección para su sede en mosquera requisitos: - técnico o tecnólogo en gestion del talento humano, tecnólogo o en áreas afines -experiencia mínima de 1 año - proactividad y capacidad de trabajo en equipo. -conocimientos en proceso de reclutamiento y selección de diversos perfiles - excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. funciones principales: selección de personal temporal y directo: revisar las solicitudes de reemplazo generadas en gdatica. revisar solicitudes que llegan al correo en formato de excel (validación de aprobados si aplica por ampliación de planta, cargo nuevo, nueva operación). reportar al área de sst, ambiental, formación, calidad, compras, sistemas, gerencia administrativa, director regional y al analista de gestión humana a cargo del consolidado de plantas, informando la apertura de una nueva operación para que cada área continue con su trámite. ingresar todas las solicitudes de personal en el consolidado de excel e iniciar con el respectivo reclutamiento. realizar el correo a las temporales para la apertura de las nuevas solicitudes. realizar la publicación con la plantilla de vacantes en las redes sociales y plataformas, así mismo volantear en regiones de difícil reclutamiento. publicar las vacantes con mayor dificultad en la bolsa de empleo autorizada por la compañía. notificar a sistemas todas las solicitudes de remplazo del personal administrativo y solicitudes de ampl...
**descripción de la empresa:** kpmg es una firma global que presta servicios de auditoría, consultoría y outsourcing a empresas líderes en sus respectivos mercados. nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras para ayudar a nuestros clientes a crecer y prosperar. **misión del cargo:** nuestro equipo busca un profesional con experiencia en áreas de calidad y manejo de indicadores para realizar seguimiento de los controles de soqm de todas las áreas pertinentes y supervisar informes de indicadores globales. **descripción de funciones del cargo:** en kpmg nos destacamos por contar con personas extraordinarias basadas en una cultura equitativa, diversa e inclusiva. reconocemos el valor individual de nuestra gente y promovemos oportunidades, crecimiento, aprendizaje y bienestar. **requisitos del cargo:** - dominio avanzado del idioma inglés - manejo avanzado de excel - certificado como auditor interno **condiciones de oferta:** el contrato es a término indefinido directo con la firma. también se ofrecen paquetes de beneficios internos que serán conocidos durante el proceso de selección. **proceso de selección: se realizará a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar la experiencia de postulación. para postular solo necesitas postular a la oferta, revisar tu mail e ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas....
La búsqueda de alentti | portal de empleo es una oportunidad ideal para un profesional en psicología o carreras administrativas que busque desafíos y crecimiento en su carrera. el director de reclutamiento y selección será responsable de liderar el proceso de selección de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. **resumen del puesto:** el candidato ideal debe tener experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo de personal, manejo de equipos de trabajo y fuentes de reclutamiento. se busca alguien con visión y capacidad para liderar equipos de trabajo. **responsabilidades: - liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal. - desarrollar y implementar estrategias de reclutamiento efectivas. - manejar y desarrollar a los equipos de trabajo. - investigar y analizar indicadores de selección. **requisitos:* - experiencia mínima de 3 años en reclutamiento masivo de personal. - manejo de equipos de trabajo y fuentes de reclutamiento. - indicadores de selección. **salario**: a convenir **horario:** de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 05:30 p.m. y sábados de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. *[ ]:...
Estamos buscando una psicóloga de selección con habilidades excepcionales y una sólida experiencia en el campo de la selección de personal en sector temporal. el candidato ideal debe ser un profesional proactivo, orientado a los detalles, y con una gran capacidad de gestionar múltiples tareas en un entorno de trabajo dinámico. responsabilidades: 1. manejo de agenda de exámenes médicos y revisión de historiales clínicos. 2. revisión y manejo de archivo, garantizando la precisión y confidencialidad de la información. 3. manejo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección final de candidatos. 4. atención al cliente, brindando un servicio excepcional y resolviendo cualquier inquietud o problema. 5. conducción y seguimiento de entrevistas, evaluando las habilidades y competencias de los candidatos. 6. manejo de horarios flexibles, de lunes a viernes de 7:45 a.m. a 5:30 p.m. y sabados medio dia. 7. manejo de masivos, demostrando habilidades en la gestión de grandes volúmenes de trabajo. 8. seguimiento a exámenes médicos, asegurando su correcta ejecución y el cumplimiento de los plazos. **requisitos:** 1. título en psicología o áreas afines. 2. experiencia comprobada en el manejo de reclutamiento y selección de personal. 3. conocimientos en el sector temporal y manejo de clientes. 4. excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. 5. capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. 6. conocimientos en manejo de entrevistas y seguimiento a exámenes médicos. 7. disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y algunos sábados. sa...
Somos la compañía de retail y whosale más grande en la región de latinoamérica, con presencia en panamá, colombia, costa rica, honduras, nicaragua, el salvador, guatemala, república dominicana, ecuador, argentina y uruguay. nos encontramos en la búsqueda de un hrbp sr, cuya misión será alinear la gestión del talento con los objetivos estratégicos de la organización. esta posición se enfocará en: posicionarse como un socio estratégico de negocio con las demás gerencias pertenecientes a la compañía, brindando una oportuna atención que contribuya a la toma de decisiones. apoyar el cumplimiento de metas del negocio por medio del desarrollo del talento garantizando la cultura organizacional garantizar una estructura de personal adecuada cumpliendo el oh y productividad de cada una de las tiendas liderar procesos de reclutamiento, selección y onboarding alineados con la cultura organizacional garantizar la implementación de programas de desarrollo de carrera y formación continua para los colaboradores. implementar y potencializar el programa de desempeño con el fin de proponer planes de mejora proponer planes de acción para disminuir la rotación de personal generando planes de retención incrementando los resultados de clima organizacional ser un coach para mandos medios en liderazgo, gestión de equipos, resolución de conflictos y decisiones difíciles manejo de kpi de recursos humanos (rotación, ans selección, oh, productividad, novedades de nómina, rrll, bienestar y cultura, formacion y desarrollo)....
Descripción del puesto: estamos buscando un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para apoyar nuestros procesos organizacionales. el candidato seleccionado será responsable de actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida, apoyar el proceso de reclutamiento y elaborar informes relacionados con las actividades del personal. responsabilidades: actualizar el archivo de hojas de vida según procedimientos organizacionales. ayudar en la selección y contratación de nuevos empleados. brindar información general sobre los procesos de gestión del recurso humano. registrar y verificar información relacionada con el personal. habilidades requeridas: excelentes habilidades comunicativas y de relación con los colegas. conocimiento de procedimientos laborales y administrativos. experiencia previa en gestión de recursos humanos. tiempo completo y flexibilidad para adaptarse a cambios. certificaciones y requisitos adicionales: no se requiere experiencia específica en manejo de dinero. no se requiere manejo de equipos. no hay requisitos especiales de estado civil. beneficios: buen salario básico. jornada de trabajo completa. horario de lunes a viernes. detalles adicionales: no es una solicitud marcada en la política de teletrabajo. no es exploración y/o producción de hidrocarburos. país: colombia departamento: meta municipio: san martín...
Sobre doowin sas: nuestra empresa está comprometida con la búsqueda de talentos calificados y motivados para unirse a nuestro equipo. en doowin sas estamos buscando un profesional o estudiante de psicología (últimos semestres) o carreras afines para desempeñar el cargo de analista de selecciÓn y contrataciÓn en nuestra ciudad. los requisitos para este puesto incluyen: profesional o estudiante en psicología o carreras afines. domicilio en la ciudad de bogotá. dominio del idioma inglés medio. funciones principales: el analista de selección y contratación será responsable de realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, estructurar el proceso de selección de la empresa y establecer el programa de formación y entrenamiento rrhh. condiciones laborales: horario: lunes a viernes de 9am a 6pm y sábado de 9am a 1pm. contrato laboral a término indefinido con todas las prestaciones de ley. disponibilidad inmediata....
Se requiere personal para ocupar el cargo de reclutador/a, con formación tecnológica o profesional en gestión humana y carreras afines y experiencia de 12 meses en cargos afines, realizando procesos de reclutamiento de cargos comerciales. las funciones a realizar son: publicar vacantes en portales gratuitos (indeed, sena, comfama, comfenalco, comfamiliar). coordinar entrevistas y realizar seguimiento diario a los candidatos que asisten. crear y actualizar redes de candidatos (bases de datos, redes sociales, contacto con universidades). redactar y gestionar ofertas de empleo atractivas y alineadas con el perfil requerido. entrevistar y evaluar candidatos para cargos comerciales, verificando su compatibilidad con la cultura organizacional. validar referencias, realizar pruebas y coordinar proceso de contratación. establecer indicadores y métricas de eficiencia del proceso de selección. monitorear desempeño de nuevos ingresos durante el proceso de formación y primeros meses. coordinar reuniones semanales con representantes y líderes para validación de temas de papelería, regalos, programas, etc. identificar representantes con bajo desempeño para definir acciones (capacitación, retiro de kits, entre otros). acompañar los procesos de capacitación inicial y brindar retroalimentación continua. horario: lunes a viernes 7:30am a 5:00pm, viernes 8:00 am 5:00pm salario: $1.700.000 a $ 2.000.000 + auxilio de transporte $ 200.000 + prestaciones de ley lugar de trabajo: medellín...
En job&talent en este momento, estamos en búsqueda de operario/a en logística para el manejo de residuos industriales. funciones: realizar recorrido interno por las instalaciones de la compañía recolectando los residuos aprovechables y ordinarios en puntos ecológicos, transportarlos hasta el centro de acopio para ser almacenados y procesados. conocer los diferentes materiales para realizar una adecuada selección y clasificación. seleccionar el material en globos y en cada globo debe de ir un material específico. diligenciar al inicio de cada turno el check list que determinará el pre-uso de la máquina a operar reportando las novedades pertinentes al coordinador quien determina la viabilidad para operar la herramienta (si aplica) seleccionar, segregar, destruir los materiales (plástico, metal, archivo, cartón, ordinarios, aluminio,*vidrio), organizar los materiales en big bags y/o estibas y almacenarlos en el área destinada. depositar el material específico en la compactadora (vertical o horizontal), para el debido proceso de la compactación de los mismos. realizar las respectivas revisiones diarias de los molinos de vidrio y de residuos sólidos y líquidos, (si aplica). formación académica: bachiller académico experiencia: de al menos 6 meses en operaciones logísticas, cargue y descargue, almacenamiento, inventarios. salario: $1.423.500 + auxilio de transporte legal + recargos nocturnos + dominicales. jornada laboral: de domingo a domingo con turnos rotativos de 6am a 2pm, 2pm a 10pm ,10pm a 6am con un día compensatorio a la semana. al postularme a esta oferta, ...
¡🚀 Únete a nuestro equipo como reclutador de educaciÓn k-12! 🚀 ¿te apasiona el reclutamiento y la educación? ¡esta es tu oportunidad! 🌟 🔍 buscamos: reclutador de educación k-12 descripción del puesto: estamos en busca de un reclutador de educación k-12 dedicado para unirse a nuestro dinámico equipo de reclutamiento. nos especializamos en la colocación de personal en escuelas públicas para uno de los mayores proveedores de personal educativo en los estados unidos. actualmente, servimos a nuestro cliente en más de 200 distritos escolares públicos en más de 15 estados. responsabilidades: educar y motivar a los candidatos interesados: ayudarles a navegar por un proceso de contratación de más de 30 días. reclutar y contratar: cumplir con las necesidades de personal de nuestro cliente, reclutando y contratando maestros sustitutos y personal de apoyo calificado. habilidades y calificaciones: alto volumen de contacto: realizar llamadas y envíos de mensajes a candidatos generados por nuestro equipo de marketing (¡no se requiere búsqueda!). evaluación de candidatos: entrevistar y evaluar las calificaciones, experiencia y adecuación de los candidatos para roles específicos en las escuelas. comunicación efectiva: interactuar con los candidatos a través de teléfono, sms y correo electrónico. gestión del proceso de contratación: manejar el proceso de contratación de principio a fin, desde la primera entrevista hasta la colocación en el aula. cumplir con objetivos diarios y mensuales: alcanzar metas de contacto, actividad y contratación. colaboración: trabajar con otros reclutadore...
Descripción del cargo "> somos una organización comprometida con la gestión logística de alta calidad, enfocada en brindar soluciones innovadoras y efectivas a nuestras empresas afiliadas. "> funciones del cargo: "> el líder de logística será responsable de garantizar que todas las actividades logísticas sean ejecutadas con eficiencia y precisión. esto incluye: "> "> garantizar la optimización de los procesos logísticos para reducir costos y aumentar la productividad. "> supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en la cadena de suministro. "> implementar tecnologías innovadoras para mejorar la gestión logística integral. "> mantener relaciones estrechas con proveedores y departamentos de compras para asegurar la satisfacción de las necesidades del negocio. "> "> requisitos: "> para ser considerado como candidato ideal, se requiere tener: "> "> 2 años de experiencia en cargos relacionados con la logística o áreas afines. "> título profesional en logística, administración de empresas o carreras similares. "> "> condiciones oferta: "> se ofrece un sueldo neto mensual competitivo y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. "> proceso de selección: "> el proceso de selección se realizará a través de aira, una plataforma de reclutamiento diseñada para facilitar la experiencia de postulación. "> para postular, solo es necesario: "> "> ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas. ">...
Descripción del puesto estamos buscando especialistas en atracción de talento bilingües (nivel de inglés avanzado) para trabajar en un proyecto con una empresa multinacional de tecnología. requisitos clave: • profesional en psicología, carreras administrativas o afines. • nivel de inglés avanzado b2+ o c1 (la entrevista y proceso de selección se realizará en inglés). • experiencia de al menos 2 años en reclutamiento de posiciones de tecnología, preferiblemente en procesos masivos. beneficios del trabajo: • estabilidad laboral. • trabajo remoto. • excelente ambiente laboral. • salario a convenir acorde al perfil. responsabilidades del puesto: se espera que los especialistas en atracción de talento bilingües lideren la búsqueda y selección de candidatos calificados para posiciones de tecnología. deberán desarrollar estrategias efectivas para atraer y retener talento, trabajando estrechamente con equipos de ti para garantizar la cobertura de necesidades laborales....
Resumen del cargo somos una empresa con más de 25 años de experiencia en colombia y con cobertura en 25 ciudades. nuestro equipo está comprometido con la diversidad y la inclusión, y estamos orgullosos de ser una organización global donde nuestras múltiples culturas se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro objetivo: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo ejecutar las labores operacionales y/o administrativas de los procesos de recibo, alistamiento y despacho de mercancía, en línea con las políticas, normas, procedimientos y directrices de operaciones, experiência de compra, y salud y seguridad en el trabajo. funciones del cargo como gerente de operaciones logísticas homecenter, te encargarás de: realizar el conteo y verificación de productos recibidos, así como su organización según tipo (en doli o estiba), labores administrativas y detección y reporte de novedades y condiciones físicas inseguras evidenciadas en el descargue de la mercancía. garantizar el ingreso de la mercancía a la tienda en calidad y cantidades adecuadas. requisitos experiencia en operación experiencia en cargue y descargue de mercancias proceso de selección el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo necesitas seguir estos pasos: postular a la oferta revisar tu mail ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas. luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por corre...
¡eres quien nos falta en el top team! en teleperformance buscamos un analista de seleccion bilingüe. encargado de evaluar, seleccionar y entregar el personal requerido por la operación, cliente o área solicitante, con base en un perfil previamente identificado y acordado. esto es lo que harás: recibir y gestionar los requerimientos asignados. evaluar el perfil del candidato a través de pruebas y entrevistas individuales o grupales en base a la descripción del puesto. mantener contacto permanente con operaciones y capacitación para el seguimiento y programación de los requerimientos asignados. programar y hacer seguimiento del proceso de documentación y exámenes médicos de ingreso. velar por el cumplimiento de las políticas internas del proceso. proporcionar ofertas de trabajo y expectativas a los candidatos antes de la contratación. acompañar el proceso de firma de contratos y capacitación de nuevos colaboradores. llevar a cabo la actualización de procesos y políticas locales y globales para el proceso de seleccion. el top team busca a alguien que: sea profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines. al menos 3 meses de experiencia en procesos de reclutamiento y/o selección. (preferiblemente en industrias bpo) manejo de inglés b2 (obligatorio). hablemos de beneficios: horario de 46 horas semanales. fondo de empleados. programas de voluntariado. plan carrera. cobertura por póliza de vida....
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