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Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. departamento: coe marcomms reclutador: gino borda misión del puesto: definir, liderar y ejecutar estrategias integrales que potencien la presencia y el impacto digital de telefónica movistar colombia. esto implica gestionar y optimizar tanto los medios propios (web, sms, email, rcs) como los medios pagos (google, tiktok, programática, meta) y fortalecer el posicionamiento a través del seo. además, se encarga de coordinar de manera efectiva las agencias externas especializadas en medios pagos, creación de contenidos y desarrollo web, garantizando que todas las acciones digitales contribuyan al logro de los objetivos comerciales y a la consolidación de la marca en un entorno altamente competitivo. funciones principales: diseñar y ejecutar la estrategia de...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. sabemos que las conexiones más importantes son las humanas, por eso hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo multi país para maximizar el valor de nuestros activos y el talento de nuestros colaboradores, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica; unimos a las personas en lugar de aislarlas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. estamos buscando estudiante en practica para que se sume a nuestro equipo y construya, junto a nosotros, ese mundo y compañía que aspiramos tener. ubicación/domicilio: bucaramanga salario: 1.900.000- 1 950.000 reclutador: nathaly camacho ramirez descripción estudiante en práctica para el área de personas de la regional oriente. con habilidades en gestión del tiempo, trabajo en equipo, resolución de problemas y conocimiento en herramientas ofimáticas. misión del puesto acompañamiento en procesos de selección; procesos en general de recursos humanos, análisis de rotación, gestión de iniciativas y proyectos al interior del área y acompañamiento a las iniciativas de las áreas de negocio, con el fin de asegurar su alineación con las necesidades del área cliente (direcciones, gerencias, entre otras). funciones principales acompañamiento en procesos de selección. generar y analizar los informes y reportes de indicadores de personal y he...
En telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. departamento: supervisión canal presencial Área: b2c reclutador: pamela aguirre ubicación : centro de experiencia bocagrande, cartagena horario : l-v (8am a 17hs) / sábados (9hs a 14hs) modalidad : presencial misión del puesto: apoyar la gestión del/la coordinador/a del centro de experiencia y soportar a través del soporte a los procesos de operación del centro de experiencia. ejecutar, organizar, realizar seguimiento y control de los procesos administrativos y operativos requeridos, para garantizar el sostenimiento de los indicadores comerciales y de servicio establecidos para el correcto funcionamiento de la oficina funciones principales: monitorear y controlar la prestación del servicio por cada analista de centro de experiencia, a través de monitoreo semanales y realizando retroalimentaciones para mejoramiento en la prestación de servicio y ventas, manteniendo al día las herramientas establecid...
En telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. departamento: jefatura comercial empresas noroccidente Área: b2b reclutador: gino borda ubicación : carrera 16 #22 – 43, armenia horario : lunes a jueves 08:00 hs a 18:00 hs y viernes 08:00 hs a 14:00 hs misión del puesto: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto de su zona, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerid...
Descripción de la empresa elijo cuidarme, yo elijo genfar el lograr una vida plena y saludable es posible. en genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad. #genfarinclusivo en genfar, promovemos activamente una cultura inclusiva, equitativa y diversa, en la que valoramos inmensamente diferentes características del entorno y de nuestro talento humano. fomentamos lo que nos hace diferentes y lo que nos invita a trabajar unidos bajo un mismo propósito, como: la diversidad de género, las discapacidades, las razas, la orientación sexual, las generaciones (age friendly) y la experiencia, entre otros. creemos firmemente que nuestro compromiso con el cuidado empieza cuando reconocemos y valoramos la diversidad de todas las personas. aquí todos son bienvenidos, te invitamos a hacer parte de genfar, una empresa certificada como great place to work. nuestro equipo: en genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en colombia, perú y ecuador. cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nivel de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas. si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e innovación con...
En telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. dirección: b2b Área: jefatura gestion tecnica proyectos horario: 8 – 18 hs (disponibilidad según el proyecto) reclutador: alexandra rojas ubicación : bogotá, morato dirección: av. suba 114a - 55 misión del puesto: dirigir la gestión integral del proyecto (visión 360°), para cumplir con la promesa técnica, comercial y de servicio al cliente, asegurando para telefónica los indicadores financieros del negocio, mediante la coordinación del cliente, proveedores y Áreas internas de la compañía, gestionando los riesgos en las diferentes etapas de implementación y operación del servicio, basado en la aplicación de las mejores prácticas del sector (itil & pmp), realizando acciones que permitan fidelizar al cliente y establecer relaciones de negocio a largo plazo. así mismo, la identificación de nuevas oportunidades de negocio como la consultoría en el diseño y en modelaje financiero de nuevas oportunidade...
Somos oben group, un grupo innovador y moderno, líder en el desarrollo, fabricación y comercialización de películas de polipropileno, poliéster y poliamida para empaque de alimentos, así como productos termoformados de polipropileno. contamos con 14 plantas de fabricación ubicadas en 11 países: argentina, chile, colombia, ecuador, el salvador, méxico, perú, polonia, estados unidos, brasil, y portugal; 8 centros de distribución; y 7 oficinas comerciales ubicadas en ambos continentes. nuestra operación ubicada en galapa - colombia, requiere incorporar el mejor talento para la posición de: analista de selecciÓn principales funciones: gestionar actividades de atracción, selección de personal, garantizando las competencias requeridas para cada cargo y apoyar actividades de formación y desarrollo que potencialicen las habilidades del capital humano de la organización. identificar y atraer candidatos calificados para cubrir las necesidades de la organización. realizar entrevista por competencias a candidatos para garantizar la contratación de profesionales aptos y alineados con la cultura y valores de la empresa. requisitos: profesional en carreras: psicología. conocimientos específicos: herramientas office, plataformas de reclutamiento. experiencia entre 2 a 3 años en cargos similares. disponibilidad para trabajar de lunes a viernes presencial / sábado remoto competencias requeridas: accountability análisis de soluciones #j-18808-ljbffr...
Descripción de la empresa elijo cuidarme, yo elijo genfar el lograr una vida plena y saludable es posible. en genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad. #genfarinclusivo en genfar, promovemos activamente una cultura inclusiva, equitativa y diversa, en la que valoramos inmensamente diferentes características del entorno y de nuestro talento humano. fomentamos lo que nos hace diferentes y lo que nos invita a trabajar unidos bajo un mismo propósito, como: la diversidad de género, las discapacidades, las razas, la orientación sexual, las generaciones (age friendly) y la experiencia, entre otros. creemos firmemente que nuestro compromiso con el cuidado empieza cuando reconocemos y valoramos la diversidad de todas las personas. aquí todos son bienvenidos, te invitamos a hacer parte de genfar, una empresa certificada como great place to work. nuestro equipo: en genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en colombia, perú y ecuador. cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nivel de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas. si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e innovación con...
En telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. departamento: jefatura comercial empresas oriente reclutador: gino borda misión del puesto: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fja, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto de su zona, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones principales: relación con los agentes comerciales del canal indirec...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. horario: 8 – 18 hs (disponibilidad según el proyecto) reclutador: alexandra rojas misión del puesto: dirigir la gestión integral del proyecto (visión 360°), para cumplir con la promesa técnica, comercial y de servicio al cliente, asegurando para telefónica los indicadores financieros del negocio, mediante la coordinación del cliente, proveedores y Áreas internas de la compañía, gestionando los riesgos en las diferentes etapas de implementación y operación del servicio, basado en la aplicación de las mejores prácticas del sector (itil & pmp), realizando acciones que permitan fidelizar al cliente y establecer relaciones de negocio a largo plazo. así mismo, la identificación de nuevas oportunidades de negocio como la consultoría en el diseño y en modelaje finan...
Analista de reclutamiento y selección senior | global recruiter | senior talent acquisition gesnext ibm | headhunter | it recruiter en telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. nuestra misión es hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento. horario: 8 – 18 hs (disponibilidad según el proyecto) reclutador: alexandra rojas misión del puesto: dirigir la gestión integral del proyecto (visión 360°), para cumplir con la promesa técnica, comercial y de servicio al cliente, asegurando para telefónica los indicadores financieros del negocio, mediante la coordinación del cliente, proveedores y Áreas internas de la compañía, gestionando los riesgos en las diferentes etapas de implementación y operación del servicio, basado en la aplicación de las mejores prácticas del sector (itil & pmp). funciones principales: gerenciar el proyecto: dirigir el ciclo de vida del proyecto, cumpliendo la expectativa del cliente con una correcta planeación, ejecución, monitoreo, control y cierre de este. asegurar el ingreso: coordinar la conciliación y cierre de novedades con cliente en plazo de acuerdo a las condiciones...
En telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. reclutador: gino borda horario: lunes a jueves 08:00 hs a 18:00 hs y viernes 08:00 hs a 14:00 hs. misión del puesto: liderar la estrategia de captación del canal de e-commerce para los productos móviles y terminales, para maximizar el crecimiento del negocio digital, optimizando la experiencia del cliente y la rentabilidad. fomentar la implementación de soluciones innovadoras, automatización de procesos y estrategias de adquisición, conversión y para garantizar un ecosistema digital eficiente, competitivo y alineado con los objetivos comerciales de la empresa. funciones principales: definir y ejecutar la estrategia de e-commerce alineada con los objetivos comerciales. definir en conjunto con el equipo de marketing digital las estrategias de adquisición de tráfico (seo, sem, redes sociales, email marketing, etc.) necesarias para el cumplimiento de los objetivos comerciales. coordinar el desarrollo y...
En telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. departamento: supervision empresas bogota 2 reclutador: gino borda misión del puesto: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. funciones principales: relación comercial con los clientes responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios. responsable de relacionarse con todos los niveles de la organización empezando con la alta dirección. gestionar la imagen de telefónica en sus clientes a carg...
En telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. departamento: jefatura comercial empresas oriente reclutador: gino borda ubicación: calle 29c #33-08 loma del indio, medellín misión del puesto: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones principales: relación comercial con los clientes responsable por la relación con...
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En telefónica-movistar , hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. departamento: supervision canal presencial reclutador: gino borda salario: entre $2,000,000 a 2,100,000 misión del puesto: administrar la bodega de inventarios del centro de experiencia, garantizando la oportunidad y disponibilidad de los equipos requeridos para la consecución de la meta asignada, así como la gestión de terminales para soporte técnico. adicionalmente controlar que no existan sobrantes ni faltantes. funciones principales: tu día a día será: velar por la adecuada gestión del inventario asignado al centro, asegurando la disponibilidad de los equipos requeridos para la operación. anticipar y asegurar la disponibilidad de equipos clave en la operación frente a la estrategia comercial de la compañía, buscando así anticipar los requerimientos del cliente. velar por la custodia, depuración y funcionamiento de equipos loner, doa y pnc, asegurando asi la satisfacción del cliente y la integri...
Compañía española requiere para su equipo de trabajo profesional experto en análisis de datos específicamente del área de talento humano, análisis de ausentismos, horas extras, horas hombre, incapacidades y reporte de esta información a perú entre ot...
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