¡haz parte de nuestro equipo y fortalece el posicionamiento de nuestras marcas! estamos en búsqueda de un(a) coordinador(a) de trade marketing para liderar las iniciativas de visibilidad, ejecución en punto de venta y desarrollo de marca, con enfoque...
Sobre mindtech mindtech es tu puerta de entrada a proyectos tecnológicos emocionantes y con impacto. nos especializamos en staff augmentation y outsourcingde software de punta a punta, conectando el talento de américa latina con oportunidades a nivel...
**responsabilidades principales**: - identificar y generar leads potenciales a través de diversas fuentes, como investigaciones de mercado, contactos personales, redes sociales, eventos y otras estrategias de prospección. - gestionar los clientes asignados con el fin de realizar la fidelización correspondiente mediante actividades diarias, semanales y mensuales, como llamadas, reuniones, correos y otros canales oficiales definidos por la compañía. - desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales en los sectores gubernamental, corporativo y pymes. - identificar oportunidades de negocio y gestionar el ciclo de ventas desde la prospección hasta el cierre, asegurando la entrega exitosa de soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades del cliente. - realizar presentaciones efectivas de productos y servicios para clientes potenciales, demostrando el valor y los beneficios de nuestras soluciones. - colaborar estrechamente con equipos internos para garantizar la entrega exitosa de soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades del cliente. - participar en eventos y ferias comerciales para promover la marca y generar oportunidades de ventas. - mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y de la competencia para identificar áreas de crecimiento y oportunidades estratégicas. - participar en la construcción de los planes de negocio de la empresa, aportando conocimientos y experiência en el mercado. **requisitos**: - profesional en administración de empresas, negocios internacionales, mercadotecnia o carreras afin...
Id de la solicitud: 217775 gracias por tu interés en scotiagbs, el mejor campus de bogotá. Únete a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en un entorno inclusivo y de alto desempeño. propósito utilizar la planificación, habilidades de escritura y edición para crear materiales y organizar eventos para los empleados de la empresa. por ejemplo, el empleado puede generar contenido que informa a los empleados sobre los objetivos y las políticas de la empresa y las medidas que está adoptando para asegurar su senda de crecimiento. puede lograr esto a través de la publicación de boletines, correos electrónicos, volantes o campañas; la actualización de anuncios o calendarios de eventos; y gestionar otras herramientas para producir la impresión y copias digitales de comunicación. organizar actividades de formación de equipos dinámicos que involucran a los empleados y refuerzan su rendimiento en el trabajo. responsabilidades - ejecución de la estrategia interna y externa de la unidad y/o unidades asignadas - controlar la ejecución de forma costo eficiente - actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del banco en general. - desarrollar contenidos y campañas internas para las unidades de servicio. - liderar planes tácticos apoyando actividades de comunicación / reconocimiento de los empleados. - coordinación y logística de los programas y/o actividades de reconocimiento, concursos, etc. - apoyar actividad...
**job description** el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). **propósito del cargo**: **entregables**: 1. cierre oportuno de posiciones activas, cumpliendo con los kpis globales. 3. diseño y ejecución de iniciativas de onboarding, employer branding, talent pool y otras relacionadas con el rol. **responsabilidades del cargo**: - diseñar y liderar la estrategia regional de atracción y selección de talento. - gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior, liderazgo, operativas). - implementar estrategias de sourcing en bases de datos, redes profesionales y empresas target. - aplicar assessments, pruebas técnicas y psicométricas según el perfil requerido. - actuar como socio estratégico de los hiring managers, facilitando decisiones alineadas al negocio. - medir y mejorar el net promoter score (nps) del proceso de selección. - monitorear kpis del área (time-to-hire, quality of hire, tasa de aceptación de ofertas, etc.). - promover prácticas de diversidad, equidad e inclusión (dei) en todos los procesos. - optimizar el uso de herramientas tecnológicas (ats, crm, ia). - participar en proyectos regionales de talento (digitalización, mejora continua, cultura organizacional). - forta...
Se solicita vendedor con residencia en colombia $2689704.89 pesos colombianos al mes + comisiones por ventas realizadas. salario base + comisiones. empresa mexicana se encuentra en la búsqueda de un vendedor internacional, que se encuentre en colombia, para poder realizar ventas en el área de sudamérica. requisitos: - educación (nivel de escolar): licenciatura en curso o concluida - inglés intermedio o avanzado. - experiencia : mínimo 3 años. - disponibilidad de viajar a otros países ocasionalmente. funciones y responsabilidades: - atención al cliente, proporcionar información técnica requerida por el cliente, elaborar cotizaciones, vender equipamiento de seguridad y protección. - vender y promover equipamiento de seguridad, equipo de protección y accesorios para las fuerzas del orden a los distribuidores internacionales. - proporcionar toda la información técnica requerida por los distribuidores - elaboración de cotizaciones. - dar seguimiento a las cotizaciones realizadas. - realizar la entrega del equipo con su respectiva factura para que se efectúe el pago correspondiente. - dar seguimiento a los clientes potenciales, ofreciendo un servicio post venta. ofrecemos: - excelente ambiente de trabajo - salario base + comisiones - $13,000 pesos mexicanos mensuales. entrevistas virtuales. todos los gastos de viáticos los cubre la empresa. tipo de puesto: tiempo completo...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: empresa ubicada en rionegro, sector jardines de llanogrande, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 6 meses para desempeñar el cargo de entrenador/a deportivo. formación académica: técnica, tecnológica o pregrado en entrenamiento deportivo, preparación física o licenciatura en educación física. requisitos específicos: - contar con tarjeta profesional o coced vigente o en trámite funciones específicas: - realizar acompañamiento a los asociados en sus rutinas de ejercicio. - brindar entrenamiento personalizado de acuerdo con las necesidades de los usuarios. - orientar sobre el uso adecuado de las máquinas e instalaciones. - promover hábitos de vida saludable entre los asociados. - velar por la seguridad y el cumplimiento de protocolos durante la práctica deportiva. competencias laborales: - atención al cliente. - carisma, respeto y puntualidad. salario: 1.600.000 + bonificaciones + membresía platino para uso de las instalacion...
Job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidatos reflejen nuestros valores y cultura. este rol garantiza la calidad en los procesos de selección y una experiencia positiva para el candidato, en línea con the experian way.. entregables: 1. cierre oportuno de posiciones activas, cumpliendo con los kpis globales. 2. evaluación y valoración de candidatos según las necesidades del negocio. 3. diseño y ejecución de iniciativas de onboarding, employer branding, talent pool y otras relacionadas con el rol. responsabilidades del cargo: - diseñar y liderar la estrategia regional de atracción y selección de talento. - gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior, liderazgo, operativas). - implementar estrategias de sourcing en bases de datos, redes profesionales y empresas target. - aplicar assessments, pruebas técnicas y psicométricas según el perfil requerido. - actuar como socio estratégico de los hiring managers, facilitando decisiones alineadas al negocio. - coordinar entrevistas, retroalimentación y comunicación con candidatos, incluyendo...
Estamos buscando un ejecutivo comercial senior altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal tendrá experiencia demostrada en la gestión de cuentas en los sectores gubernamental, corporativo y de pequeñas y medianas empresas (pymes). será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para ampliar nuestra base de clientes y aumentar los ingresos en estos segmentos. responsabilidades principales: - identificar y generar leads potenciales a través de diversas fuentes, como investigaciones de mercado, contactos personales, redes sociales, eventos y otras estrategias de prospección. - gestionar los clientes asignados con el fin de realizar la fidelización correspondiente mediante actividades diarias, semanales y mensuales, como llamadas, reuniones, correos y otros canales oficiales definidos por la compañía. - desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales en los sectores gubernamental, corporativo y pymes. - identificar oportunidades de negocio y gestionar el ciclo de ventas desde la prospección hasta el cierre, asegurando la entrega exitosa de soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades del cliente. - realizar presentaciones efectivas de productos y servicios para clientes potenciales, demostrando el valor y los beneficios de nuestras soluciones. - colaborar estrechamente con equipos internos para garantizar la entrega exitosa de soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades del cliente. - participar en eventos y ferias comerciales para promover la ...
Descripción empresa: - fundada en 2013, redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. - redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de colombia y latinoamérica. misión del cargo: generar espacios educativos activos y participativos que permitan fomentar y potenciar el aprendizaje y formación integral de los estudiant funciones del cargo: los colegios de la red cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. las políticas de reclutamiento seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación. - entender y desarrollar el proyecto educativo institucional en la(s) asignatura(s) a cargo. - participar en el diseño, elaboración y desarrollo del plan de área, plan curricular y otras actividades y proyectos propios de su área. - elaborar y desarrollar con efectividad las planeaciones de las actividades, experiencias de aprendizaje o eventos escolares, ajustándose ...
Descripción empresa: - fundada en 2013, redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. - redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de colombia y latinoamérica. misión del cargo: generación de los estados financieros de manera oportuna y confiable; ejecutar los procesos de facturación y cartera. funciones del cargo: los colegios de la red cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. las políticas de reclutamiento seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación. asegurar la entrega oportuna y confiable de las facturas de los estudiantes. generar seguimiento y control sobre las novedades de factura por servicios académicos y demás cobros. emitir la facturación de pensiones el penúltimo día hábil de cada mes. emitir la facturación de matrículas a alumnos antiguos antes de la finalización de clases 15 días antes de la finalización del período lect...
Company description experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. también asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero. operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales. invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. como empresa del índice ftse 100, cotizada en la bolsa de valores de londres (expn), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. nuestra sede corporativa está en dublín, irlanda. obtenga más información en experianplc.com. job description job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidat...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros misión del cargo: asesor/a comercial microfinanzas funciones del cargo: empresa ubicada en el suroeste antioqueño requiere para su equipo de trabajo un/a asesor/a comercial microfinanzas quien garantizará el cumplimiento de las metas comerciales del portafolio integral de servicios y su operación, mediante estrategias de mercadeo, gestión de créditos y atención al cliente. funciones: - realizar mercadeo en frío y registrar gestiones en planillas o ruteros. - levantar estudios socioeconómicos y visitas de crédito. - identificar necesidades del asociado para promover el portafolio integral. - crear terceros y radicar créditos en el sistema. - cumplir con protocolos de gestión de cobro y visitar deudores en mora. conocimientos: - habilidades comerciales y gestión de clientes. - experiencia en microcrédito y productos financieros. - manejo de sistemas de registro crediticio. - conocimiento en diagnóstico socioeconómico. nivel académico: técnico o tecnólogo en áreas comerciales, merc...
¿tienes experiencia en ventas comerciales y te apasiona el servicio al cliente? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en búsqueda de asesores comerciales para puntos de venta físico, comprometidos, dinámicos y con vocación comercial para nuestra tienda en bogotá. ubicación: bogotá, d.c. tipo de contrato: término indefinido horario: domingo a domingo con un día compensatorio entre semana salario: $1.530.000 + prestaciones de ley + comisiones sin techo disponibilidad: inmediata funciones principales: - - atender y asesorar a los clientes de forma cercana y profesional en el punto de venta. - - promover los productos y servicios de en puntos físicos estratégicos de bogotá. - - cumplir las metas comerciales establecidas. - - apoyar en la gestión del inventario, el orden y la exhibición del punto. - - participar en campañas comerciales y actividades promocionales. perfil requerido: - - formación académica: bachiller, técnico o tecnólogo en áreas comerciales o afines. - - experiencia: mínimo 6 meses en ventas presenciales, idealmente en sectores como telecomunicaciones, retail o consumo masivo. - - competencias clave: comunicación asertiva, orientación al logro, servicio al cliente, actitud comercial y trabajo en equipo. - - disponibilidad tiempo completo, compensatorio día entre semana. ofrecemos: - - contrato a término indefinido con vinculación directa. - - salario fijo $1.530.000 + prestaciones de ley + comisiones sin techo. - - capacitación constante en técnicas de venta y portafolio. - - estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. - - excelente clima labo...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: importante empresa del sector seguridad y salud en el trabajo requiere para su equipo de trabajo entrenador/a en alturas con un (1) año de experiencia laboral en actividades de altura, rescate y manejo de equipos de trabajo en altura. formación académica: tecnólogo/a en seguridad y salud en el trabajo con formación adicional en rescate y entrenamiento físico. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: - técnicas de ascenso y descenso. - seguridad en alturas. - técnicas de rescate. - manejo de equipos de altura. - armado y desarmado de andamios. - planificación y organización de entrenamientos. misión del cargo: enseñar y promover técnicas seguras y eficaces de ascenso, descenso y rescate en actividades de altura, orientando en el uso de equipos de seguridad y en la evaluación de riesgos para garantizar la integridad de los trabajadores. funciones: - enseñar técnicas de ascenso y descenso seguras y eficaces. - promover la seguridad en actividades de altu...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: importante entidad del sector educativo requiere para su equipo de trabajo un/a líder comercial con dos (2) años de experiencia en cargos comerciales o en venta de servicios, preferiblemente en el sector educativo. formación académica: tecnólogo/a o profesional graduado en áreas comerciales, mercadeo o afines. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: - servicio al cliente - venta de servicios educativos - planeación estratégica comercial - acompañamiento a procesos de atracción de clientes misión del cargo: promover, liderar e implementar estrategias comerciales y de marketing para el posicionamiento institucional de las tres obras en los sectores educativo y productivo. funciones principales: - liderar el área comercial. - planear e implementar estrategias de atracción de clientes. - impulsar el posicionamiento institucional. - apoyar la ejecución de actividades comerciales y de mercadeo. - monitorear cumplimiento de metas de ventas y posicionamient...
Descripción empresa: - fundada en 2013, redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. - redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de colombia y latinoamérica. misión del cargo: garantizar la operación oportuna y eficiente de los sistemas de información, software, hardware, redes de datos y demás infraestructura tec. funciones del cargo: los colegios de la red cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas, siempre se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y espera que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. las políticas de reclutamiento seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación. 1. definir los planes preventivos y correctivos de la infraestructura de tecnología de información y comunicaciones de la institución, y asegurar su correcta implementación, con alcance nacional. 2. asegurar el correcto, oportuno y eficiente funcionamiento de la infraestructura de tecnología de información y comunicaciones de la institución. en el caso de presentarse fallas, aseg...
En siemens energy estamos buscando un(a) supervisor(a) de producción para nuestra fábrica de transformadores en tenjo quien será responsable de liderar equipos de trabajo operativos de la fábrica. cómo será tu día trabajar en la fábrica de trasformadores como supervisor de producción te permitirá tener días muy dinámicos, en los cuales tendrás que liderar equipos de trabajo operativos y deberás interactuar con colegas de diferentes áreas, poniendo en práctica tu experiencia y habilidades de análisis, comunicación asertiva, influencia, colaboración y trabajo en equipo. cuál es tu responsabilidad - fomentar cultura cero daños: siendo ejemplo permanentemente en temas de seguridad, garantizando la supervisión en todos los turnos, asegurando el estricto y adecuado cumplimiento de uso de epp’s (elementos de protección personal), cumplimiento de los ets (estándares de trabajo seguro) y/o ats (análisis de trabajo seguro). - mantener el enfoque al cliente: cumplir nuestros compromisos de entrega a nuestros clientes: ejecutando y organizando de forma óptima los recursos acordes a las programaciones con el nivel de calidad requerida, asegurando una capacitación adecuada de los colaboradores. - administrar el recurso humano: organizar de forma óptima los recursos acordes a las programaciones y/o diferentes imprevistos, autonomía completa para otorgar permisos o vacaciones al personal alineado a compromisos de programación. promover y asegurar el cumplimiento de los horarios establecidos y el permanente cuidado y buen uso de los activos asignados por la compañía - asegurar diligen...
Si te apasiona el servicio al cliente e interactuar con otras culturas, cuentas con experiencia de 3 a 5 años en manejo de situaciones con clientes, manejo de personal, experiencia en call center, atención personal de situaciones, esta posición es para ti. la principal responsabilidad será garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes, supervisar y coordinar todas las áreas de atención al público directo, el programa de fidelización y liderar la central telefónica de servicio, también deberá promover actividades con los clientes como celebración de fechas especiales, y crear propuestas de actividades innovadoras, que generen revenue y aumenten el dropsize de los clientes presentes. es un plus si cuenta con manejo de erp hotelero (opera o zeus). el cargo requiere un manejo de ingles avanzado. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
Perfil: profesionales en psicología social, comunitaria, trabajo social, ciencias sociales y carreras afines. con experiencia en trabajo en actividades comunitarias de atención psicosocial con población vulnerable. objetivo del cargo: quien estará encargado de promover la implementación de acciones de acompañamiento, orientación, formación y prevención de factores de riesgo psicosociales a nivel educativo, individual, familiar y comunitario en uno de nuestros centros sociales. contrato termino fijo con todas las prestaciones, jornada tiempo completo. experiencia: 2 años lugar de trabajo: soacha....
Fedearroz requiere profesional 3 ingeniería agronómica. perfil: profesional en ingeniería agronómica con conocimientos en sig. objetivo del cargo: promover e incentivar al agricultor en la utilización del programa para administración de fincas arroceras sacfa. – digitar, analizar y hacer estimaciones sobre la información recolectada de áreas de siembra, costos de producción y rendimientos por variedad. – ejecutar las muestras de censos de producción y rendimiento. – recolectar la información de costos de producción por seccionales. – verificar la información del comportamiento de precios del arroz por seccionales. – recolectar la información de los distritos de riego. – verificar hojas de vida y sus soportes para la contratación del personal de apoyo para la recolección de información del censo de producción y rendimiento. – capacitar al personal en el manejo y utilización de tecnología para la recolección de información. – actualizar a los funcionarios sobre las incidencias gremiales y técnicas en el sector arrocero de la zona. – distribuir boletines, libros y demás publicaciones a los agricultores y en general a quien solicite información relacionada con el arroz. – recolectar, digitar y analizar preliminarmente la información de la muestra nacional arrocera mediante visitas a los agricultores determinados en el marco censal. – recolectar información sobre áreas de siembra, costos de producción y rendimientos por variedad. – desarrollar estrategias de análisis económico en concordancia con las diferentes épocas y etapas del cultivo del arroz. – ent...
Buscamos tecnólogo o profesional en sst y salud ocupacional (siso). debe contar con: licencia vigente curso coordinador de alturas actualizado con la nueva resolución 4272. curso de 50 horas vigente y curso de actualización 20 horas. experiencia en proyectos de construcción , infraestructura, ejecución de procedimientos de obra, gestión de equipos de trabajo y conocimientos sólidos en normas y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo. garantizar y promover el cumplimiento por parte de los contratistas de las actividades, lineamientos, políticas, procedimientos que hacen parte del sistema de gestión, así como las normas internas con el fin de garantizar la seguridad, salud. charlas de sst , así como investigación de accidentes. diligenciar y firmar el permiso de trabajo seguro en alturas. realizar análisis de trabajo seguro (ats). realización de charlas diarias de seguridad. presentar el informe de asistencia, ausentismo, seguridad y salud en el trabajo. verificación de documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. trabajo 100% presencial disponibilidad de entrevista inmediata...
Descripción de la empresa con décadas de calidad y confiabilidad, y ahora como una spin-off de bosch, estamos trazando nuestro propio camino. en keenfinity, somos uno de los principales proveedores globales de soluciones innovadoras en seguridad y comunicación profesional. ofrecemos más que solo tecnología: protegemos, conectamos y amplificamos los momentos que realmente importan en la vida. con una herencia de calidad y confiabilidad, y una visión impulsada por la innovación, estamos moldeando el futuro de la comunicación, la seguridad y la excelencia en la manufactura. superamos las expectativas. estamos orgullosos de representar marcas líderes en la industria como bosch, electro-voice, dynacord, rts y telex - nombres sinónimos de calidad, confiabilidad e innovación. ya sea garantizando seguridad y tranquilidad, ofreciendo experiencias de audio incomparables o habilitando una comunicación clara y crítica, nuestras tecnologías protegen espacios, amplifican voces y entregan excelencia. descripción del empleo - desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para promover los productos y soluciones de seguridad electrónica. - identificar y prospectar clientes potenciales, así como mantener y fortalecer las relaciones con clientes actuales. - colaborar con el equipo técnico para garantizar la correcta implementación de las soluciones de seguridad electrónica. - analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio. requisitos - experiencia de 5 años comprobada en ventas y desarrollo de negocios en el sector de segu...
Descripción de la empresa con décadas de calidad y confiabilidad, y ahora como una spin-off de bosch, estamos trazando nuestro propio camino. en keenfinity, somos uno de los principales proveedores globales de soluciones innovadoras en seguridad y comunicación profesional. ofrecemos más que solo tecnología: protegemos, conectamos y amplificamos los momentos que realmente importan en la vida. con una herencia de calidad y confiabilidad, y una visión impulsada por la innovación, estamos moldeando el futuro de la comunicación, la seguridad y la excelencia en la manufactura. superamos las expectativas. estamos orgullosos de representar marcas líderes en la industria como bosch, electro-voice, dynacord, rts y telex - nombres sinónimos de calidad, confiabilidad e innovación. ya sea garantizando seguridad y tranquilidad, ofreciendo experiencias de audio incomparables o habilitando una comunicación clara y crítica, nuestras tecnologías protegen espacios, amplifican voces y entregan excelencia. descripción del empleo - desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para promover los productos y soluciones de seguridad electrónica. - identificar y prospectar clientes potenciales, así como mantener y fortalecer las relaciones con clientes actuales. - colaborar con el equipo técnico para garantizar la correcta implementación de las soluciones de seguridad electrónica. - analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio. requisitos - experiencia de 5 años comprobada en ventas y desarrollo de negocios en el sector de segu...
Jardín infantil requiere profesoras bilingües para preescolar. perfil: licenciadas en preescolar (mujeres profesionales) con experiencia acreditada, para manejo de niños(as) de edades entre 1 y 5 años. con excelente disposición de servicio, tolerancia y habilidades para trabajo en equipo. funciones: – conocer el modelo de pedagógico y aplicarlo en todas las acciones con niños, padres y otros colegas. – aplicar el programa, seguir objetivos. – desarrollar los cronogramas y cumplir los horarios propuestos (actividades docentes, hora de entrada y salida, eventos especiales del jardín: talleres de padres, clausuras, grados, etc.). – ejecutar programas y actividades a nivel de aula y de toda la comunidad educativa (semanas y días especiales). – consignar por escrito la planeación, ejecución y evaluación de las actividades, y presentarla a la coordinadora académica en las fechas acordadas. – hacer seguimiento de los procesos individuales de los niños y consignarlos por escrito. – diligenciar observadores e informes periódicos y entregarlos a las coordinadoras del área y a los padres. – implementar el programa de integración de niños con las necesidades especiales de acuerdo con las recomendaciones dadas. – diligenciar oportunamente formatos de seguimiento. – recibir a los niños dentro del salón y acompañar en forma permanente a todos los niños en las actividades del aula, en las clases especiales, en el recreo y en la ida al baño, en la toma de onces, etc. – ocupar el puesto asignado a la hora de entrega de niños: puerta, comedor, aula. – mantener una comu...
¿ te gustaría trabajar para una consultora ti multinacional líder ? buscamos el talento de un(a) ingenier@ expert@ en preventa – digital workplace apasionado por la innovación, con visión estratégica y sólida experiencia en soluciones tecnológicas que mejoran la forma en que las personas trabajan, el trabajo se realizará en modalidad híbrida (3 días en sitio 2 en casa). ¿qué buscamos? profesionales en ingeniería de sistemas, electrónica o afines , con al menos 6 años de experiencia en preventa de soluciones it , listos para impulsar entornos digitales modernos, colaborativos y seguros los candidatos podrán residir en: colombia (bogotá, medellín), en méxico (cdmx) o chile (santiago). foco principal de la posición: traducir necesidades del cliente en propuestas sólidas, alineadas a objetivos de negocio. detectar oportunidades comerciales, promover automatización, eficiencia operativa y modernización de infraestructura ( on-premise, nube y multicloud). conectar con el cliente desde la experiencia y la innovación, proponiendo soluciones viables, sostenibles y técnicamente sólidas. lo que valoramos: experiencia en herramientas como microsoft 365, intune, endpoint manager, vdi, zero trust, rpa, iac, aiops . habilidad para estructurar propuestas comerciales centradas en el valor y la experiencia del usuario . conocimiento o interés en tecnologías emergentes: ia generativa, edge computing, automatización inteligente . bene ficios contratación indefinida. salario negociable según experiencia aportada. formar parte de una consultora it con gran presencia en latinoamérica y fuerte cre...
Fundación universitaria empresarial de la cámara de comercio de bogotá – uniempresarial requiere director de mercadeo y admisiones. perfil: profesional y maestría en programas relacionados a la administración y/o marketing. objetivo del cargo: garantizar el cumplimiento de las metas comerciales, manejo de presupuesto, promover el posicionamiento e imagen de marca de la institución y definir canales necesarios para dar a conocer los nuevos programas de la institución. con experiencia en el sector educativo promoviendo la atracción de nuevos estudiantes, estrategias comerciales y de diversificación de los programas ofertados por la fundación, es indispensable que posea habilidades gerenciales basadas en el relacionamiento, liderazgo, resolución de conflictos, asertividad, orientación al logro, tolerancia a la frustración y dirección de personas. experiencia de mínimos 5 años en el sector educativo. ciudad: bogotá...
Profesional de enfermería para atención extramural join to apply for the profesional de enfermería para atención extramural role at sumimedical sas profesional de enfermería para atención extramural join to apply for the profesional de enfermería par...
Liderar y ejecutar los programas y actividades de bienestar dirigidos a los colaboradores, asegurando su alineación con las políticas internas, los valores corporativos y las necesidades de la población. este rol busca contribuir al bienestar integra...
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