Responsabilidades: encabeza los procesos de reclutamiento de principio a fin de los equipos de las áreas asignadas, garantizando un proceso de selección que permita atraer el talento adecuado para las vacantes abiertas, ya sea a través de procesos internos o externos, cuidando y asegurando una excelente experiencia para el candidato. acompaña la estrategia del proceso de reclutamiento y selección siendo el punto inicial de contacto entre las partes. soporta la búsqueda de candidatos hasta la cobertura del puesto. esto incluye la generación de pipeline, seguimiento del mercado, análisis comparativo con la industria y aprovechamiento de la visibilidad de nuestras publicaciones externas en fuentes en línea. colabora con el hrbp manager en el diseño el plan de incorporación para cada empleado según su puesto, ya sea una nueva contratación o una promoción interna, asegurando que todo el proceso tenga un impacto positivo en el éxito del empleado dentro de la empresa. asegura que todos los empleados cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo y acceso a los sistemas erp de la compañía realiza el seguimiento para asegurar que cada empleado de la empresa tenga objetivos establecidos y que estos le sean comunicados de forma oportuna; esto puede incluir cambios en los planes de negocio o cambios organizacionales. brinda asistencia en todos los asuntos internos y externos relacionados con recursos humanos. participa en el desarrollo de políticas y procedimientos organizacionales a nivel país donde se ubica haciendo equipo con el hr manager de país. recomienda est...
Descripción de la oferta contratación a término indefinido, tiempo completo, remoto. operations manager – rol remoto requisitos del puesto responsabilidades principales gestionar y clasificar los leads entrantes del call center y consultas online; asignarlos al equipo local de bdr o escalar al propietario según sea necesario. buscar oportunidades de referidos a través de socios para potenciar la productividad del equipo de bdrs. coordinar y publicar el cronograma del equipo en colaboración con los gerentes de ventas y mudanzas. supervisar los pipelines de proyectos, asegurando cumplimiento de tiempos, hitos y expectativas del cliente. realizar consultas virtuales con clientes potenciales mediante teams, zoom, teléfono, etc., cuando sea necesario. coordinar el seguimiento post-servicio con los clientes para garantizar satisfacción y recopilar feedback. colaborar en la creación y gestión de procesos operativos y sops para mejorar eficiencia y escalabilidad. gestionar relaciones con proveedores, incluyendo programación y coordinación. registrar y actualizar datos de contacto, clientes y trabajos en plataformas crm como franconnect. asistir en informes semanales y resúmenes mensuales de rendimiento (ingresos, costos, kpis). apoyar en tareas administrativas de recursos humanos, como programación de entrevistas y onboarding. identificar oportunidades para promover los servicios mediante outreach comunitario o canales digitales. trabajar de forma autónoma con enfoque en soluciones y mínima supervisión. habilidades y calificaciones requeridas...
Importante compañía del sector retail se encuentra en búsqueda de asistente de tienda. debe ser bachiller certificado, conocimientos básicos en ofimática y servicio al cliente. experiencia mínima de 6 meses certificada en ventas de productos y servicio al cliente. funciones: promover la satisfacción de los clientes ofreciéndoles una muy buena experiencia de compra, de manera que se cumplan las metas financieras dispuestas por la compañía, soportado en la correcta implementación de los procedimientos, enmarcados en servicio al cliente, cumplimiento de indicadores, productividad, gestión de inventario y control y cumplimiento merma. competencias: orientación al cliente, comunicación asertiva, adaptación al cambio, trabajo en equipo, manejo de conflictos, orientación a la eficiencia y compromiso. horario: turnos de trabajo rotativos, disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. #j-18808-ljbffr...
Buscamos un líder de pbx responsable de coordinar y supervisar el sistema de central telefónica interna de la institución, asegurando atención eficiente, profesional y humanizada en la comunicación con pacientes, visitantes y colaboradores. brindarás soporte técnico, gestionarás operativos de llamadas y liderarás al equipo de operadores pbx. responsabilidades principales supervisar el funcionamiento diario del sistema pbx y el desempeño del equipo. atender y transferir llamadas entrantes, salientes e internas, brindando información clara sobre servicios, sedes y horarios. coordinar la programación de citas médicas por central. monitorizar métricas de desempeño: tiempos de respuesta, volúmenes de llamadas, satisfacción, fcr. resolver incidencias técnicas o escalarlas al proveedor, garantizando la continuidad del servicio. actualizar y mantener manuales, guiones operativos y bases de datos de contacto. entrenar, evaluar y supervisar al personal pbx. proponer y ejecutar mejoras en procesos de atención y gestión telefónica. estudios universitarios en ingeniería en electrónica, telecomunicaciones o tecnología valorados como un plus. experiencia mínima de 2 años en operación de pbx o call center, con al menos 1 año en rol de supervisión. conocimientos técnicos de sistemas pbx (ip/voip); familiaridad con plataformas como asterisk, avaya, cisco. excel avanzado para reportes, análisis y gestión operativa. habilidades de comunicación efectiva y atención al cliente en entornos de salud. capacidad de resolver conflictos y trabajar bajo presión. preferible...
Objetivo tener amplios conocimientos sobre las funciones de recursos humanos, desde el reclutamiento hasta incorporación y desde compensación hasta evaluación de empleados, manejo de novedades para nómina. funciones atención al cliente tanto interno como externo recolección, organización y envío de novedades para nomina administrar planes de compensaciones y beneficios realizar los procesos de reclutamiento y adquisición de personal tu capacidad para la comunicación efectiva será crucial para gestionar las entrevistas de manera eficiente y profesional, asegurando una experiencia óptima para nuestros candidatos y empleados. realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con rr. hh., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir promover programas de rr. hh. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento reunir y analizar datos con métricas de rr. hh. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico y/o en papel manejar bases de datos actualizadas con información relacionada de los empleados mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos tu rol i...
En bia energy buscamos talentos visionarios, innovadores y agentes del cambio que estén dispuestos a redefinir los límites y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. si estás buscando más que un trabajo y estás ansioso por unirte a una comunidad que abraza la ambición de hacer las cosas de manera diferente ¡llegaste al lugar correcto! como hr business partner (hrbp), serás un aliado estratégico para los líderes de la organización, impulsando una cultura de alto desempeño. tu misión será conectar las necesidades del negocio con soluciones de talento humano efectivas, actuando como referente clave para potenciar la experiencia de las personas a lo largo de todo el ciclo de vida del colaborador. lo que harás: onboarding & employee journey: diseñar e implementar experiencias de onboarding que integren a las personas desde lo técnico, cultural y relacional. acompañar el proceso de integración durante los primeros meses para asegurar una transición fluida y exitosa. identificar oportunidades de mejora en cada etapa del ciclo del colaborador. atracción & selección de talento: colaborar con líderes para definir perfiles, requisitos y estrategias de atracción. participar activamente en procesos de reclutamiento, entrevistas y cierre de vacantes clave. asegurar una experiencia del candidato alineada con la propuesta de valor de la organización. relaciones laborales: asegurar el cumplimiento de normativas laborales locales y políticas internas. generar espacios de escucha activa y feedback continuo con los equipos. cultura & clima organizacional: promover iniciativas que refuercen...
Compartir facebook empresa inversiones fernando iral sas descripción de la empresa ifi sas se ha caracterizado por ser una empresa sólida, manejada con altos standards éticos y de calidad en sus servicios, por lo cual es reconocida en el mercado y ampliamente valorada como una de las empresas más serias del sector a nivel local y nacional. esto le ha permitido mantenerse como uno de los mejores proveedores de bancolombia, por su seriedad y cumplimiento. y este sueño que comenzó hace 26 años, continúa. departamento antioquia localidad sabaneta tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¿te apasionan los retos y buscas estabilidad y crecimiento profesional? estamos en búsqueda de un(a)lÍder de calidad para incorporarse a nuestra planta de producción en sabaneta, antioquia. si cuentas con experiencia en el sector de alimentos – idealmente en plantas cárnicas – y te motivan las responsabilidades técnicas y de liderazgo, ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué harás? - liderarás la gestión del sistema de calidad e inocuidad en planta, garantizando el cumplimiento de bpm, poes, haccp y normativas sanitarias (invima, decreto1500/2007 y demás resoluciones). - implementarás el control de no conformidades y acciones correctivas, así como el análisis de indicadores de calidad y trazabilidad. - diagnosticarás oportunidades de mejora para optimizar procesos y asegurar la calidad del producto final. - capacitarás y gestionarás a un equipo operativo, promoviendo su desempeño y cumplimiento de metas técnicas y productivas. ¿qué necesitas? - ser técnico o tecnólogo en cali...
Room4 media es un proveedor estratégico de soluciones de marketing y producción de contenido creativo para marcas y empresas con presencia global. buscamos un profesional técnico en it bilingüe (inglés y español) con experiencia comprobada, serás responsable de la entrega de servicios it en la región y la ejecución oportuna de iniciativas it, incluyendo la gestión de activos, la adquisición de activos y la coordinación, y el desarrollo de redes de proveedores it. este rol también será un enlace clave entre la región y los equipos it centrales. planificación y coordinación it regional: conducir y poseer la excelencia operativa it regional a través de la planificación estratégica que responda al crecimiento del negocio. ayudar en el establecimiento de operaciones it remotas en el mercado. reportar al gerente regional sobre el desempeño de los kpis it regionales. gestión de activos: coordinar el despacho, recolección, mantenimiento, gestión de datos y adquisición de todo el equipo y kits. optimizar la logística operativa del equipo (almacenamiento, envío, despacho de aduanas, etc.) expandir, desarrollar y mantener redes de proveedores de equipos para satisfacer las necesidades del negocio, incluyendo amazon business. ser el punto de escalación para todos los casos relacionados con it regionales que requieran solución de problemas y resolución de conflictos. asistir y gestionar la configuración it de nuevos empleados (tiempo completo, freelancers). desarrollar y presentar las mejores prácticas it al personal. entrenar, incorporar, gestionar y desarrollar informes directos. prov...
Profesional en derecho, con especialización y/o diplomado derecho inmobiliario financiero o afines a la gestión, desarrollo y comercialización de proyectos inmobiliarios. tres (3) años de experiencia en apoyo jurídico en empresas del sector inmobiliario, específicamente aquellas dedicadas a actividades de desarrollo, construcción y comercialización de proyectos inmobiliarios, con énfasis en vivienda y en procesos de escrituración de viviendas vis (con subsidios) y no vis experiencia en planeación, seguimiento de procesos y en conocimientos en negociación directa, procesos de solicitud de avalúo. funciones o responsabilidades transacciones de compra y venta de inmuebles redacción y revisión de contratos investigación de la propiedad, lo que incluye revisar el estado legal de la misma, verificar la existencia de gravámenes o hipotecas, así como problemas de título o disputas de propiedad. asesoramiento en la titulación de propiedades asesoría en arrendamientos y alquileres contratos de arrendamiento resolución de conflictos entre arrendador y arrendatario desarrollo inmobiliario y proyectos de construcción planificación urbana y zonificación permisos y licencias financiamiento y préstamos hipotecarios negociación de términos de financiamiento contratos de garantía y deudores hipotecarios resolución de disputas inmobiliarias conflictos de propiedad litigios contractuales expropiaciones y servidumbres fusiones y adquisiciones inmobiliarias compraventa de propiedades comerciales evaluación de riesgos legales asesoramiento en inversiones inmobiliarias planificación fiscal y estru...
Importante compañía del sector retail se encuentra en búsqueda de asistente de tienda. debe ser bachiller certificado, conocimientos básicos en ofimática y servicio al cliente. experiencia mínima de 6 meses certificada en ventas de productos y servicio al cliente. funciones: promover la satisfacción de los clientes ofreciéndoles una muy buena experiencia de compra, de manera que se cumplan las metas financieras dispuestas por la compañía, soportado en la correcta implementación de los procedimientos, enmarcados en servicio al cliente, cumplimiento de indicadores, productividad, gestión de inventario y control y cumplimiento merma. competencias: orientación al cliente, comunicación asertiva, adaptación al cambio, trabajo en equipo, manejo de conflictos, orientación a la eficiencia y compromiso. horario: turnos de trabajo rotativos, disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. #j-18808-ljbffr...
Importante grupo empresarial cayena azul, del sector salud a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un/a profesional altamente calificado/a para ocupar el cargo de director/a asistencial nacional, con formación en medicina, y sólida experiencia en liderazgo clínico y gestión de redes asistenciales. el objetivo principal del cargo es liderar, coordinar y supervisar el funcionamiento de los servicios asistenciales a nivel nacional, asegurando la calidad, eficiencia y humanización de la atención en línea con los estándares institucionales y normativos vigentes. requisitos del cargo: título profesional de médico cirujano/a universitario/a especialización en gestión en salud, gerencia y auditoría en salud, salud pública, administración hospitalaria o similar. mínimo 4 años de experiencia en cargos de jefatura o dirección clínica/asistencial. experiencia en coordinación de redes asistenciales, equipos multidisciplinarios y programas de calidad. conocimiento actualizado de normativas sanitarias nacionales, estándares ministeriales y acreditación en salud. habilidades de liderazgo, planificación estratégica, resolución de conflictos y toma de decisiones. funciones principales: liderar la estrategia asistencial nacional de la institución. supervisar la implementación de protocolos y buenas prácticas clínicas. asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad del paciente. coordinar equipos clínicos en todo el territorio nacional. generar reportes de gestión y análisis de indicadores asistenciales. representar a la institución ante entidades regulato...
Trabaja en universidad católica de colombia $4 a $4,5 millones calidad (aseguramiento, gestión ... / otras reconocida institución de educación superior con más de 40 años de creación y experiencia en el sector educativo. descripción general la universidad católica de colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de coordinador(a) de egresados, encargado(a) de diseñar y gestionar estrategias de seguimiento e impacto, acompañamiento y participación, que permita a los egresados de la universidad fortalecer su relacionamiento e interacción con el medio, aportar en su desarrollo integral y posicionamiento profesional. requisitos del perfil * formación académica: profesional en alguno de los siguientes programas: ingeniería industrial, ingeniería de mercados, comunicación social, administración de empresas, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente. especialización o maestría en alguno de los siguientes programas: gerencia de mercados, comunicación estratégica, comunicación y marketing, o carreras afines. * experiencia profesional: mínimo tres (3) años de experiencia liderando procesos relacionados con empleabilidad, proyección social, generación de convenios empresariales o alianzas interinstitucionales, desarrollo de eventos y actividades con públicos de interés, entre otros. * conocimientos específicos en: legislación colombiana de educación superior. procesos de aseguramiento de la calidad. diseño y estrategias de comunicación. comunicación d...
Job description descripción del puesto: profesional en cuentas clave comercial/acceso (propuesta de valor) propósito del cargo. liderar la gestión integral de cuentas (eps, ips, ols y retail), garantizando el acceso oportuno a los portafolios de salud femenina, fortaleciendo el relacionamiento institucional, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, y gestionando eficientemente el ciclo de órdenes de compra, cartera y conciliaciones. este rol tiene un enfoque clave en la sostenibilidad del negocio y la generación de valor para los actores del sistema de salud. responsabilidades principales: gestión de cuentas clave : desarrollar e implementar planes estratégicos para eps, ips, operadores logísticos y retail, asegurando el posicionamiento de los productos del portafolio de salud femenina. relaciones institucionales : establecer y mantener relaciones sólidas con tomadores de decisión en eps, ips y ol, promoviendo acuerdos de acceso, inclusión en portafolio y generación de demanda. gestión comercial : coordinar y hacer seguimiento a las órdenes de compra, asegurar la entrega oportuna de productos y monitorear indicadores de desempeño comercial. manejo de cartera : realizar seguimiento proactivo a pagos, vencimientos y conciliaciones con cuentas claves, asegurando la recuperación oportuna de cartera. colaboración transversal : trabajar de manera articulada con las áreas de soporte. análisis de mercado: monitorear el entorno del sistema de salud, identificar oportunidades y riesgos, y proponer soluciones innovadoras que promuevan el acceso sostenible. cumplimiento normati...
¿te apasionan los retos y buscas estabilidad y crecimiento profesional? estamos en búsqueda de un(a) lÍder de calidad para incorporarse a nuestra planta de producción en sabaneta, antioquia. si cuentas con experiencia en el sector de alimentos – idealmente en plantas cárnicas – y te motivan las responsabilidades técnicas y de liderazgo, ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué harás? liderarás la gestión del sistema de calidad e inocuidad en planta, garantizando el cumplimiento de bpm, poes, haccp y normativas sanitarias (invima, decreto1500/2007 y demás resoluciones). implementarás el control de no conformidades y acciones correctivas, así como el análisis de indicadores de calidad y trazabilidad. diagnosticarás oportunidades de mejora para optimizar procesos y asegurar la calidad del producto final. capacitarás y gestionarás a un equipo operativo, promoviendo su desempeño y cumplimiento de metas técnicas y productivas. ¿qué necesitas? ser técnico o tecnólogo en calidad alimentaria, procesamiento de alimentos o áreas afines. tener mínimo 2años de experiencia en el sector alimentos, preferiblemente en plantas cárnicas. experiencia liderando equipos operativos de al menos 4 personas. dominio en control de procesos, inspección en línea, auditorías internas, riesgos sanitarios y gestión en excel (nivel intermedio). habilidades sólidas de liderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, tolerancia a la presión y enfoque en resultados. ¿qué ofrecemos? contrato a término indefinido (con periodo de prueba). estabilidad laboral dentro de una empresa sólid...
Servicio agile team facilitator everjob-382364 epm empresa: zemsania modalidad: híbrido contrato: freelance salario: 34.600 por hora laborada años de experiencia requeridos: 3 años descripción del puesto zemsania, una empresa de referencia en el ámbito de la tecnología y la consultoría, busca incorporar a su equipo un servicio agile team facilitator para el proyecto everjob-382364 epm. nos encontramos en la búsqueda de un profesional altamente calificado, cuyo compromiso y habilidades en metodologías ágiles contribuyan de manera significativa al éxito y dinamismo de nuestros equipos de trabajo. en este papel, usted será responsable de facilitar la adopción y ejecución de prácticas ágiles, promoviendo una cultura de mejora continua dentro de los equipos. esto incluye la planificación de ceremonias ágiles, la eliminación de obstáculos que impidan el progreso y la orientación del equipo hacia el cumplimiento de los objetivos en un entorno colaborativo y eficiente. responsabilidades facilitación de ceremonias Ágiles: organizar y coordinar ceremonias ágiles como sprint planning, daily stand-ups, reviews y retrospectives, asegurando que se sigan los principios ágiles y se maximice la productividad. coaching a equipos: brindar soporte a los equipos de trabajo en la implementación de prácticas ágiles, ayudando a aquellos que puedan estar atravesando dificultades en la adaptación a este enfoque. gestión del cambio: actuar como un agente de cambio dentro de la organización, promoviendo la cultura ágil y la colaboración entre diferentes áreas de la empresa. monitorización y evaluación...
Sales team lead es responsable de gestionar y apoyar al equipo de asesores de ventas, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento (kpis) y estándares de calidad. este rol requiere estar al tanto de las últimas técnicas de venta y tendencias del mercado, realizar un seguimiento detallado de las actividades del equipo y proporcionar informes de gestión a la gerencia. además, deberá liderar procesos de retroalimentación y garantizar la precisión y actualización de la información manejada por su equipo. seguimiento y evaluación de desempeño: supervisar continuamente al equipo de asesores, asegurando el cumplimiento de los kpis de ventas y calidad establecidos. hacer seguimiento a las llamadas, correos electrónicos y contactos realizados por los asesores con clientes potenciales para garantizar la efectividad en las ventas. facilitar herramientas y técnicas de mejora a cada asesor utilizando el método de retroalimentación de aprende, para optimizar su desempeño. capacitación y desarrollo del equipo: liderar capacitaciones regulares y promover el desarrollo de nuevas técnicas de ventas entre los asesores. resolver conflictos internos y externos que puedan surgir, manteniendo un ambiente de trabajo positivo. mantenerse actualizado en las últimas tendencias de ventas y cambios en el mercado para mejorar la efectividad de las estrategias comerciales. gestión de la operación y comunicación con la gerencia: informar a la gerencia sobre cualquier inconveniente en la operación y proponer recomendaciones para mejorar la experiencia del cliente y los procesos...
Nivel 3: este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. save the children busca asistente de proyecto, en conjunto con el/la oficial de educación, el/la asistente de proyecto es responsable de apoyar y asistir el diseño, la implementación y acompañamiento de estrategias a las instituciones educativas que se encuentran en las zonas afectadas por conflictos mejorado el acceso y la retención a un entorno de aprendizaje seguro y protector. la respuesta humanitaria se ejecutará en el departamento nariño, en el municipio de tumaco. responsabilidades: apoyar y organizar tareas prácticas y administrativas que permitan facilitar las actividades en las instituciones educativas, haciendo un uso apropiado de las herramientas y materiales disponibles. identificar, acompañar o liderar el fortalecimiento de los planes de gestión del riesgo de las instituciones educativas. acompañar, fortalecer y/o consolidar el comité de gobernanza escolar. apoyar o liderar el diseño de las acciones y actividades creativas y...
El jefe de operaciones colombia será responsable de la gestión integral de las operaciones comerciales de la empresa en colombia, supervisando equipos multidisciplinarios y asegurando que se cumplan los objetivos comerciales, presupuestarios y estratégicos. el cargo exige un liderazgo sólido, capacidad de toma de decisiones estratégicas y habilidades excepcionales de comunicación y negociación para gestionar relaciones con clientes y otros stakeholders clave. requisitos: habilidades blandas: • liderazgo efectivo, motivación y gestión de equipos. • capacidad para gestionar expectativas y construir relaciones duraderas con clientes y stakeholders clave. • excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. • toma de decisiones estratégicas en un entorno dinámico. • adaptabilidad y enfoque en resultados, equilibrando visión a largo plazo con metas operativas inmediatas. • conocimiento del mercado local y regional de servicios profesionales. responsabilidades: • dirigir operaciones comerciales, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y rentabilidad alineadas con los objetivos estratégicos. • desarrollar e implementar estrategias para posicionar a la empresa competitivamente y explorar nuevas oportunidades. • gestionar relaciones clave con clientes y socios, buscando siempre nuevas oportunidades de negocio. • liderar equipos locales, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento. • monitorear tendencias del mercado y generar informes para la dirección global. • gestionar presupuestos y asegurar su control alineado con las proyeccione...
Join to apply for the coordinador de enfermería role at sumimedical sas join to apply for the coordinador de enfermería role at sumimedical sas coordinador de enfermería - clínica de tercer nivel la clínica victoriana se complace en invitar a profesionales de la salud a participar en el proceso de selección para el cargo de coordinador de enfermería. buscamos un líder comprometido, con experiencia en la gestión de equipos de salud y en la implementación de prácticas clínicas de alta calidad en un entorno de tercer nivel. requisitos título profesional en enfermería debidamente registrado. experiencia mínima de 5 años en el ejercicio de la profesión, preferentemente en hospitales o clínicas de tercer nivel. experiencia en coordinación o supervisión de equipos de enfermería (mínimo 2 años). conocimiento en gestión hospitalaria, manejo de indicadores de calidad y seguridad del paciente. habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. certificación en soporte vital avanzado (acls/bls) o equivalente (deseable). responsabilidades coordinar el equipo de enfermería, asegurando la calidad y continuidad del servicio en todas las áreas asistenciales. implementar y monitorear protocolos de atención, enfocados en la seguridad del paciente y cumplimiento de normas vigentes. supervisar y garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos por la clínica y las entidades reguladoras de salud. fomentar el desarrollo profesional continuo del personal de enfermería a su cargo mediante capacitaciones y evaluaciones. colaborar con otros departa...
Director(a) operativo hotelero en montería palabras clave: director operativo hotelero gerente de operaciones hoteleras director de operaciones de alojamiento jefe de operaciones de hospitalidad buscamos un director(a) operativo hotelero para nuestro hotel en montería. este rol clave implica liderar el funcionamiento operativo y estratégico del establecimiento, asegurando la prestación de servicios de alta calidad. como gerente de operaciones hoteleras, serás responsable de garantizar la efectividad y rentabilidad en todos los procesos operacionales. esta es una oportunidad única para aquellos apasionados por el servicio, con habilidades para liderar equipos de alto rendimiento en un entorno dinámico y en crecimiento. ofrecemos contratación directa con el hotel y un entorno laboral comprometido con la excelencia. responsabilidades: liderar la operación diaria del hotel asegurando calidad y rentabilidad. desarrollar e implementar estrategias operativas efectivas. supervisar el cumplimiento de estándares de servicio de hospitalidad. coordinar y motivar al equipo para alcanzar objetivos operativos. gestionar presupuestos y recursos para optimizar la operación. asegurar la satisfacción del cliente a través de servicios excepcionales. requerimientos: título profesional en administración hotelera o afines. experiencia mínima de 5 años en cargos similares. habilidades de liderazgo y gestión de equipos. capacidad para desarrollar estrategias operativas. conocimiento profundo de estándares de hospitalidad. orientación al cliente y resultados. nivel de educación: profesional sectores...
Construyendo sobre nuestro pasado. listos para el futuro worley es una empresa global de servicios profesionales de expertos en energía, productos químicos y recursos con sede en australia. en este momento, estamos uniendo dos mundos a medida que aceleramos hacia fuentes de energía más sostenibles, mientras ayudamos a nuestros clientes a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que la sociedad necesita ahora. nos asociamos con nuestros clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida de su cartera de activos. resolvemos problemas complejos encontrando soluciones integradas centradas en datos desde las primeras etapas de consultoría e ingeniería hasta la instalación y puesta en servicio, hasta las últimas etapas de desmantelamiento y remediación. Únase a nosotros y ayude a impulsar la innovación y la sostenibilidad en nuestros proyectos. objetivo :el senior buyer es un profesional con amplia experiencia en compras y abastecimiento, que tiene la capacidad de negociar con proveedores, establecer relaciones comerciales sólidas y evaluar propuestas y cotizaciones para tomar decisiones informadas. también es responsable de identificar oportunidades de ahorro, gestionar riesgos relacionados con la cadena de suministro, y colaborar con otros departamentos para asegurar que las compras sean coherentes con las necesidades y objetivos de la empresa. el senior buyer ejecuta labores inherentes a procurement pero también debe estar en capacidad de liderar implementaciones y mejoras del proceso así como estar en capacidad de realizar tareas de liderazgo...
Join to apply for the ejecutivo comercial role at universal assistance 3 days ago be among the first 25 applicants join to apply for the ejecutivo comercial role at universal assistance estamos en búsqueda de un/a ejecutivo/a comercial para sumarse a nuestro equipo de la gerencia de canales comerciales retail en la ciudad de medellín, colombia . ¿cuáles serán tus desafíos? cumplir con los presupuestos de ventas asignados. brindar asesoría activa y efectiva a los clientes de tu cartera. realizar gestión comercial presencial y visitas periódicas. prospectar y captar nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales o potenciales. hacer seguimiento mensual a los objetivos de ventas de cada cliente. diseñar estrategias comerciales personalizadas para alcanzar tus metas individuales. realizar seguimiento de cotizaciones y apoyar en el recaudo de cartera con mora superior a 30 días. participar en ferias, eventos de turismo y workshops en representación de la compañía. ¿qué perfil buscamos? tecnólogo/a o profesional en turismo. dominio de herramientas de office (especialmente excel y powerpoint). experiencia mínima de 3 años en el sector turismo (excluyente), en agencias de viajes, hoteles, aerolíneas o empresas afines. excelentes habilidades de negociación, comunicación asertiva, resolución de conflictos, y manejo de relaciones interpersonales. persona proactiva, recursiva y orientada a resultados. modalidad y lugar de trabajo lugar de trabajo medellín, colombia jornada tiempo completo – lunes a viernes en universal assistance creemos en la iguald...
Se busca residente obra civil para aeropuertos de oriente s.a.s. para proyectos de ampliación de los aeropuertos simón bolívar de santa marta y almirante padilla de riohacha. necesitamos un ingeniero civil con experiencia demostrable mínima de ocho (8) años como profesional y cinco (5) con experiencia especifica en proyectos de infraestructura preferiblemente en el sector aeroportuario con áreas superiores a 20.000m2, dentro de las cuales debe incluir obras de reforzamiento estructural. tu rol implicará la supervisión y gestión de obras civiles, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos. buscamos un profesional con capacidad para liderar equipos, gestionar presupuestos y coordinar con diferentes departamentos para el éxito de los proyectos. experiencia previa en proyectos similares es esencial, así como habilidades para resolver problemas técnicos y gestionar conflictos. Únete a nuestro equipo y contribuye al avance de la movilidad aérea en la región. en aeropuertos de oriente promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género u orientación. fomentamos la equidad, la inclusión y el respeto por la diversidad. #j-18808-ljbffr...
Jefe de seguridad para grandes superficies en seguridad superior nos encontramos en la busqueda de un profesional en ciencias administrativas o policiales para unirse a nuestro equipo como jefe de seguridad para grandes superficies. como jefe de seguridad, serás el encargado de diseñar e implementar estrategias de protección que aseguren un entorno seguro para nuestro personal e instalaciones. si tienes experiencia mínima de 4 años liderando operaciones de seguridad física en centros comerciales y cuentas con un manejo avanzado de herramientas ofimáticas, esta oportunidad es para ti. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia como jefe de seguridad, donde tu experiencia es valorada! responsabilidades principales diseñar estrategias de seguridad que garanticen la protección del personal e instalaciones del cliente. garantizar el cumplimiento de la normativa y protocolos de seguridad definidos. elaborar y presentar informes de gestión e investigación. liderar y velar por el bienestar del personal a cargo. requisitos profesional en ciencias administrativas o policiales. preferiblemente retirado de la policía o el ejército. experiencia mínima de 4 años liderando operaciones de seguridad física en centros comerciales y grandes superficies. manejo de indicadores de gestión. nivel avanzado en el manejo de herramientas ofimáticas. nivel de educación profesional sectores laborales seguridad comercial y grandes superficies nivel del cargo gerente otras habilidades habilidades ...
Descripción de la oferta contrato a término indefinido, tiempo completo. garantizar la correcta ejecución de los procesos de confección externa (maquilas) bajo estándares de calidad, cumplimiento de tiempos de entrega y eficiencia operativa, asegurando el alineamiento con los lineamientos de diseño, producción y sostenibilidad de la compañía. responsabilidades clave seguimiento a maquilas externas coordinar la planificación y distribución de lotes de producción entre maquilas. realizar visitas regulares para verificar el avance, condiciones de trabajo y cumplimiento de tiempos. evaluar el desempeño de cada maquila (productividad, calidad, tiempos, cumplimiento de condiciones contractuales). mantener relaciones colaborativas con proveedores externos bajo estándares éticos y sostenibles. revisión y control de calidad implementar protocolos de control de calidad en cada etapa del proceso (corte, confección, terminación). realizar inspecciones aleatorias e informes técnicos de calidad. gestionar devoluciones o reprocesos por defectos de confección. garantizar que las prendas cumplan con las especificaciones técnicas de diseño, talla y acabados. control de producción asegurar el cumplimiento del cronograma de producción externo, identificando cuellos de botella. coordinar con el área de diseño detalles de elaboración de prendas. monitorear volúmenes, rendimiento por maquila y desvíos productivos. gestión y control de personal supervisar el equipo interno de auxiliares de calidad. asignar tareas, medir desempeño y apoy...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo