En retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma de enviar y recibir dinero en américa latina. desarrollamos productos que simplifican la experiencia de remesas y pagos, siempre con foco en tecnología, eficiencia y usuarios r...
Nombre del puesto: medical delegate. bogotá cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, naci...
Somos una compañía suiza con presencia en 30 países alrededor del mundo, entre ellos colombia; buscamos vincular profesionales con probado éxito en cargos directivos de nível gerencial y de ventas. serán responsables por: a) vincular como clientes a empresas que busquen desarrollar y mejorar competencias en sus colaboradores; b) impartir nuestros entrenamientos descripción de las responsabilidades: en gustav käser training, el centro de atención es el ser humano. por ello estamos comprometidos con el desarrollo de cada persona a través de entrenamientos enfocados en fortalecer las competencias de los colaboradores en compañías que desarrollan todo tipo de actividades. debes demostrar experiência en trabajar por objetivos, con resultados comprobables como parte de nuestro equipo, tu objetivo será alcanzar resultados en la venta y en impartir los gustav käser training; para esto, trabajarás directamente con los líderes de estas compañías y sus colaboradores para ayudarlos a cumplir sus objetivos y obtener mayores logros, con un trabajo estructurado, eficiente, disciplinado, que optimice la gestión de la compañía, incluyendo el desarrollo del talento humano. debes tener fluidez para hablar y escribir en inglés, y ser todo un apasionado en venta consultiva y estructurada. tendrás libertad para manejar tu horario y elegir el tipo de vinculación que quieres tener con nosotros ¿por qué vincularte con nosotros? además de la estabilidad personal, laboral, profesional y económica que puedes alcanzar en nuestra compañía, uno de los beneficios es la formación inicial y anual, realiz...
¿listo para dar el primer paso con la empresa multinacional de telecomunicaciones más grande de todas? ¡esta oportunidad es para ti, trabaja como moderador de contenido semibilingüe! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? - salario: smmlv + bonificaciones e incentivos por desempeño+ prestaciones de ley. - crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! - capacitación y formación paga desde el primer día diseñada para impulsar tu éxito - contrato a término indefinido. - acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. - experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. - trabajaras como moderador de contenido para una reconocida red social en la ciudad de bogotá. ¿qué buscamos en ti? - educación: diploma de bachiller académico, técnico o tecnólogo (copia física o digital). - disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de 40 horas a la semana con 2 días de descanso a la semana, es decir solo trabajas 5 días de la semana, vivir en la ciudad de bogotá. - es requerido contar con nivel de inglés intermedio b1+. - pasión por brindar atención a la cliente excepcional orientada a la solución de problemas en conjunto de moderación de contenido. - experiencia laboral: no es requerido contar con experiencia laboral, en tp puedes adquirir nuevos procesos en ámbitos laborales. lugar de trabajo 📍 tp bogotÁ (cerca a la estación transmilenio terminal). ¡lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos...
¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? - salario competitivo: $1.423.500 + bonificaciones por desempeño - crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! - contrato a término indefinido - capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. - acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. - experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? - nivel de idioma(s): español - educación: diploma de bachiller (copia física o digital). - disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados lunes a viernes y festivos de 7 a.m. a 6:00 p.m. (sábados ocasionales) - pasión por brindar una atención a la cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses en call center, ventas retención o cobranzas lugar de trabajo 📍 [medellín, antioquia] lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: prepárate para un nuevo reto como auxiliar de riesgos y cumplimiento, donde tendrás la oportunidad de apoyar la gestión de riesgos del proyecto sap, contribuyendo al logro eficiente y oportuno de los objetivos. **nível académico**: profesional de áreas administrativas o de la salud. **tiempo de experiência**: 1 año **misión del cargo**: - apoyar en la gestión de riesgos del proyecto sap, siguiendo la metodología y directrices establecidas por la gerencia de riesgos, con el fin de mitigar los riesgos identificados que puedan afectar el logro del proyecto en tiempo y costos. **funciones específicas**: - organizar y dirigir el comité de riesgos semanal para hacer el relevamiento de riesgos, evaluación y definición del plan de acción en conjunto con la gerencia del proyecto. - realizar seguimiento de todos los planes de acción derivados de los riesgos identificados para apoyar su -implementación eficiente y oportuna, teniendo en cuenta las fases del proyecto y el cumplimiento del cronograma. - realizar seguimiento semanal a las mesas de trabajo identificando necesidades importantes relacionadas con la gestión de riesgos. - ma...
Misión del cargo: garantizar la ejecución de procedimientos, programas y políticas de talento humano en cada una de las granjas de la compañía. funciones: - administrar requerimientos de personal y activar la búsqueda de los perfiles solicitados para dar cumplimiento a los niveles de servicio. - asegurar la actualización y correcto uso del sistema (heinsohn). - asegurar el pedido, entrega y reposición de la dotación del personal del proceso asignado. - garantizar la trazabilidad y ejecución del proceso de selección en cada uno de sus subprocesos. - asegurar la transferencia de información para las demás áreas de la dirección, sst, nomina y bienestar. - realizar seguimiento y acompañamiento al periodo de adaptación de los candidatos seleccionados gestionando las mejoras o sugerencias que resulten. - asegurar que el 100% de los nuevos empleados realicen el proceso de inducción corporativa. - identificar y captar necesidades de formación del área atendida para transmitirlos a la jefatura de talento. - ejecutar planes de bienestar en conjunto con la jefe de desarrollo organizacional según la planeación del área. - captar sugerencias de bienestar y gestionarlas a través de la jefe de desarrollo organizacional. - realizar procesos disciplinarios y dar respuesta a los mismos informando al área de nómina dando trámite a la sanción correspondiente si hay lugar con la dirección del área. - gestionar el clima organizacional en cooliderazgo con los líderes de área. - garantizar el acompañamiento en el periodo de evaluación de desempeño de su área a cargo. - garantizar ...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. gerente de reclutamiento en bairesdev buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - elaborar informes y métricas. ¿qué buscamos?: - capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - excelentes...
¿quiénes somos? en inlaze usamos tecnología, datos y estrategia para impulsar a operadores de apuestas y casinos online. creamos soluciones digitales que hacen su negocio más ágil y rentable. - tu próxima jugada puede ser con nosotros en **inlaze** estamos buscando a un/a **reclutador ti** que quiera crecer resolviendo desafíos reales en el mundo del igaming. **¿quiénes somos?** **en inlaze usamos tecnología, datos y estrategia para impulsar a operadores de apuestas y casinos online.** creamos soluciones digitales que hacen su negocio más ágil y rentable. nos gusta movernos rápido, pensar con claridad y trabajar con personas que hacen que las cosas pasen. **tu misión** vienes a construir, optimizar, mejorar el juego para miles de usuarios. lo que hagas se lanza, se mide y tiene impacto real en producto y negocio. **️ lo que harás en el día a día** - crear estrategias efectivas para atraer talento de diferentes área como marketing, diseño, administrativos y más... - coordinar con líderes para entender los requerimientos de cada vacante. - gestionar todo el proceso de reclutamiento. - entender las metas y necesidades de los equipos ti. - mantener comunicación clara sobre los perfiles requeridos. - diseñar y aplicar pruebas técnicas para validar habilidades específicas. **lo que sumas al juego** - formación técnica o tecnológica en recursos humanos o afines. - mínimo 2 años de experiência como reclutador. - conocimiento en tecnologías y habilidades clave en ti. - excelentes habilidades comunicativas y relacionales. - actualización constante en te...
En **essencemediacom - colombia** estamos en la búsqueda de un **research executive**: - nuestra cultura es una en la que se valora el talento, las ideas florecen y la innovación está ocurriendo exactamente donde la creatividad, los datos y la tecnología se encuentran. **_ funciones del puesto_** - recopilar y analizar datos cualitativos y cuantitativos relevantes para proyectos de investigación. - realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del mercado y las necesidades del cliente. - desarrollar y mantener bases de datos actualizadas con información relevante para la industria o el campo de estudio. - elaborar informes de investigación detallados que resuman los hallazgos y proporcionen recomendaciones basadas en los resultados. - colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar y abordar preguntas de investigación específicas. - utilizar herramientas y metodologías estadísticas para analizar datos y extraer información significativa. - presentar resultados de investigación de manera clara y efectiva a audiencias internas y externas. - mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en el campo de la investigación para mejorar las prácticas y metodologías y que esto sea presentando proactivamente sus líderes y equipos de trabajo. - responsable de alinear con otros equipos de la agencia y cliente información y presentación de las investigaciones....
A jornada completa employee status: regular role type: hybrid departamento: product management schedule: full time **descripción de la empresa**: - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ **descripción del empleo**: **descripción general del área**: gobierno de datos es el área responsable de contribuir en la generación de estrategias alrededor de los temas referentes a gobierno, procesos, políticas, calidad, valor y protección de los datos, trabajando en estrecha colaboración con las áreas de negocio para mejorar los activos de datos y respondiendo a requerimientos estratégicos del área. **propósito del cargo**: el analista senior de gobierno de datos será responsable de contribuir en la revisión del programa de gobierno de datos, revisión de procesos asociados al end to end del dato, políticas, validación de mejores prácticas, evaluación de riesgos, definición, control y monitoreo de indicadores y seguimiento de accionables, que permitan llevar a la compañía a un siguiente nível en madurez de gobierno y administración de datos. ejecutar revisiones periódicas a las actividades definidas preparando un informe de avance o de riesgos encontrados. **requisitos**: *...
¡hola! es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos. ¿quieres saber por qué rappi? ️ vemos oportunidades donde otros ven problemas. ️ vemos cercanÍa donde otros ven distancia. ️ vemos adrenalina donde otros ven presión. Únete a un equipo donde todos somos capaces de todo, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar la identidad de género, raza, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiencia. ¿te ha gustado lo que has leído hasta ahora? descubre cómo crearás magia junto con nosotros a través de tu misión en rappi . revisa cómo impactarás nuestro ecosistema: como talent acquisition partner, tendrás la responsabilidad de liderar los procesos de reclutamiento para el mercado mexicano, así como algunos equipos globales, asegurando la atracción y selección de los mejores perfiles comerciales, aunque tu enfoque principal será atender todos los perfiles del negocio según las necesidades que surjan. trabajarás de cerca con los líderes de negocio y hr para garantizar que estamos construyendo equipos de alto rendimiento, a través de procesos ágiles y efectivos. el éxito en este puesto se mide por tu capacidad para optimizar y construir funnels de talento eficientes, mantener un enfoque data-driven en todas las etapas del proceso de reclutamiento, y ofrecer resultados de alta calidad bajo presión, especialmente en proyectos de contratación masiva. también será clave tu habilidad para gestionar relaciones con stakeholder...
Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en cruz verde femsa construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso trabaja con nosotros! estamos en busqueda de un profesional en administracion de empresas, ingenieria, economia o carreras afines con al menos 2 años de experiencia en areas como: comercial, compras, logística, inventarios, mercadeo o administrativa. objetivo del cargo: desarrollar y ejecutar estrategias de fijación de listas de precios para maximizar la rentabilidad y competitividad en el mercado, análisis del entorno de mercado para definir precios competitivos y colaborar con los equipos de ventas para asegurar una correcta implementación de la estrategia. funciones: implementar estrategias de pricing que se alineen con los objetivos comerciales y de rentabilidad de la empresa. evaluar la competencia, tendencias del mercado y comportamientos de los consumidores para ajustar estrategias de precios y proponer ajustes. elaborar reportes periódicos de desempeño de las estrategias de precios, identificando oportunidades de mejora y alertando sobre riesgos. colaborar con los equipos de ventas y marketing en la creación de promociones, descuentos, etc. competencias: pensamiento analítico. atención al detalle. trabajo en equipo. comunicación. manejo de indicadores...
**¿estás buscando desafíos y un lugar donde puedas encontrar un ambiente de trabajo cercano mientras aprendes constantemente?**: somos una empresa con un propósito claro: "**transformar **la vida de las personas siendo el aliado **tecnolÓgico **más confiable". ¡prepárate y sé parte de esta aventura! **¿qué encontrarás?**: - **retos** técnicos y personales - un equipo conectado con el **crecimiento**. - un **equipo** donde tu **bienestar físico y mental** es importante. - una **cultura de mejora continua, fresca **y** colaborativa** donde puedes encontrar una oportunidad y **personas dispuestas **a apoyarte. - nuestro programa **kaizenhub** donde puedes crecer y desarrollar tus talentos donde será todo un reto y un juego, acompañado de feedback constante por tus líderes, mentorías y coaching por parte de **sofka u ¡saca tu mejor potencial!**: - programas dirigidos a potencializar tus competencias, viviendo diariamente la mejora continua y promoviendo tu bienestar físico y emocional. se llaman **happy kaizen** y **wesofka**, en donde contarás con diferentes beneficios que irás adquiriendo en el tiempo cómo pólizas de salud para ti, tu familia y mascotas, potencializar tu segundo idioma (inglés), ahorro con propósito, gimnasio y más. *** **¿qué buscamos?***: personas apasionadas por la tecnología y la innovación para formar parte de nuestro equipo en** bogotá**. si tienes al menos **3 años** de experiência y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡esta es tu oportunidad! **¿qué requerimos?** - experiência en desarrollo backend con java spring boot. - conoci...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada del sector salud requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en medicina y especialización en auditoria en salud o afines con enfoque en el sistema obligatorio de garantía de la calidad en salud (sogcs), que cuente 2 años de experiência en calidad. **funciones**: - implementar las directrices, políticas y regulaciones actuales del sogcs - implementar los componentes del sogcs y realizar seguimiento y evaluación de su cumplimiento. - coordinar y gestionar con los líderes de procesos la construcción, actualización, socialización, evaluación y seguimiento de la documentación de los procesos. - planear y ejecutar la verificación de la adherencia a guías, protocolos y procedimientos. - garantizar el adecuado y eficiente funcionamiento del proceso de satisfacción del usuario. - coordinar la implementación de la política y los lineamientos del programa de seguridad del paciente y evaluar su eficacia. - planear y ejecutar las autoevaluaciones y auditorías internas y a externos en temas de calidad. - realizar seguimiento y evaluación del cumplimiento de los compromisos de la política...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector têxtil confecciones busca conectar con el mejor talento para el cargo de auxiliar en gestión de calidad. esta oportunidad está orientada a personas con al menos doce (12) meses de experiência en calidad de confección, que deseen contribuir activamente al crecimiento y fortalecimiento del sistema de gestión en una organización comprometida con la mejora continua. **formación académica**: técnico/a, tecnólogo/a o profesional en ingeniería industrial, administración, gestión de calidad o carreras afines. **misión del cargo**: apoyar la implementación, documentación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad, articulando la información con los diferentes procesos de la empresa y con el ente externo asesor, para garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos, la mejora continua y la organización documental de la compañía. **funciones**: - recolectar, organizar y mantener actualizada la información requerida para el sistema de gestión de calidad. - apoyar en la elaboración y control de documentos como procedimientos, instructivos y formatos. - coordinar con los líderes de proceso la entreg...
Normalmente respondemos en un plazo de una semana **¡Únete a nuestro equipo como responsable de recursos humanos!** **sobre nosotros**: en la fundación universitaria internacional de la rioja, estamos comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo integral de nuestros colaboradores. en esta búsqueda constante de talento y crecimiento, estamos emocionados de invitarte a formar parte de nuestro equipo como responsable de recursos humanos. **misión**: tu misión será gestionar el ciclo completo de vida laboral de nuestros empleados, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y políticas internas, reportando a la dirección de recursos humanos **funciones**: - liderar y coordinar las operaciones administrativas del departamento de rrhh, con especial atención en nóminas, seguridad social, contrataciones y documentación laboral. - garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales, tanto internas como externas. - supervisar y mantener actualizado nuestro sistema de gestión de rrhh para asegurar la precisión y transparencia de la información. - diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional para potenciar el crecimiento y desempeño de nuestros colaboradores. - implementar estrategias basadas en los resultados de las encuestas de satisfacción para mejorar el clima laboral y la retención del talento. - contribuir en la identificación y desarrollo de líderes y talentos clave dentro de la organización. - actualizar regularmente la estructura salarial y comparativos del mercado laboral para mantenernos compe...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un **it customer service representative specialist,** para que haga parte de nuestro equipo de **accenture technology.** **descripción del cargo** - dirigir el equipo de it de colombia en bogotá y medellín. - proporcionar soporte técnico para la resolución de problemas de ti, incidentes, problemas, solicitudes y consultas de los clientes. - administración de inventarios (activos fijos) - estar en contacto con otros equipos de soporte o equipos de productos según sea necesario para resolver los problemas de las solicitudes de manera oportuna. - garantizar la documentación, notificación, escalado, seguimiento y control adecuados de todas las incidencias. - las principales responsabilidades se centran en el contacto con el cliente interno. - trabajar en estrecha colaboración con las empresas y la dirección para comprender las necesidades de la empresa. - conocimientos financieros para gestionar y seguir el plan de capital y la lista de precios de los productos de it. - gestión de activos e incidencias en la herramienta - gestión de proveedores **¿que buscamos y que se necesita?** - de 4 a 5 años+ dirigiendo equipos de soporte informático - más de 8 años en la industria de ti - profesional en: ingeniería de sistemas, informática, tecnólogo en sistemas, informática - expe...
Ey atiende a clientes de alto perfil, nacionales y multinacionales, proporcionando una gama de servicios de planificación fiscal transaccional nacionales e internacionales y servicios de asesoramiento relacionados con los impuestos. nuestra práctica de cumplimiento e informes contables (acr) opera dentro de ntd, centrándose en ayudar a los clientes a administrar de manera efectiva las obligaciones globales de cumplimiento de contabilidad y finanzas de manera proactiva y responsable en más de 150 países donde ey proporciona servicios de acr. nuestro servicio de calidad y nuestra red técnica le permiten ayudar a los clientes a reducir las ineficiencias, mitigar el riesgo e impulsar la mejora de los procesos dentro de sus operaciones financieras globales. creemos que al administrar las funciones financieras de los clientes, podemos marcar una diferencia crítica y usted estará en el corazón de esta misión. **la oportunidad** acr ayuda en el diseño, implementación y operación de procesos globales de registro a informe. dentro de este negocio de servicios administrados, proporcionamos dos servicios principales: 1) contabilidad: ey sirve como la función financiera subcontratada del cliente, ejecutando el procesamiento financiero de extremo a extremo, a nível mundial, a través del proceso de registro a informe e integrado con otros procesos ascendentes y descendentes, como informes estatutarios, impuestos y tesorería 2) contabilidad e informes estatutarios, como proveedor de servicios subcontratados de un cliente, ejecutamos la contabilidad y los informes requeridos para cumpli...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en itagüí, requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a sig y basc con mínimo 2 años de experiência en cargos afines, liderando sistemas integrados de gestión sgcs basc, iso 9001. **formación académica**: profesional en ingeniería industrial, ingeniería de calidad o afines. **funciones específicas**: - hacer seguimiento y acompañamiento a los diferentes líderes de proceso respecto a la revisión y actualización de los documentos del sistema. - reporte de los diferentes procedimientos ante el basc. - actualización de documentación, procesos y procedimientos de las áreas de la compañía. **conocimientos**: - auditoría de sistemas integrales de gestión como basc v6, siplaft, iso 9001:2015, sgsst, vigÍa, uiaf, laft. - excel intermedio. - herramientas para la mejora continua. **salario**: $2.700.000 + bonificación $200.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. **horario**: lunes a sábado de 8:00 a.m. - 6:00 p.m. dos sábados al mes desde casa. en caso de requerir presencialidad, se informa con antelación. **tipo de contrato**: fijo. **lugar de trabajo**: itagüí. **requisitos**: profesio...
Somos una empresa con más de 65 años en el mercado, con un catálogo de más de 11,000 productos con 7 marcas especialistas en su ramo. líderes en el ramo ferretero y con ventas en más de 60 países. estamos buscando talento por crecimiento. Únete a nuestro equipo como "subgerente administrativo de sucursal" **requisitos**: tener disponibilidad para trabajar de lunes a sábado experiência mínima de 2 años como encargado, líder, supervisor en tiendas de autoservicio, retail (es importante tener estabilidad laboral) licenciatura o preparatoria concluida. **vivir cerca de la av. 1, córdoba.funciones**: apertura y cierre de sucursal gestionar la operación de la sucursal y equipo de trabajo generar estrategias para el alcance de metas de ventas y evaluaciones dar seguimiento a indicadores de tienda (ticket promedio, ventas, etc.) manejo de información confidencial y recursos de la compañía dar seguimiento a requisiciones de material incidencias de colaboradores, cortes y arqueos de caja depósitos bancarios supervisión **ofrecemos**: $2300 semanal neto prestaciones de ley (imss, infonavit, fonacot, ptu, vacaciones, aguinaldo, etc.) bono por puntualidad y asistencia mensual (3 días de salario) bonos por ventas (de 1 a 10 días de salario) bonos por auditorias (de 1 a 16 días de salario) fondo de ahorro 3% seguro de vida...
Función: ejecutar de manera oportuna y eficiente los procesos de dispensación y venta, aplicando los procesos técnicos y administrativos definidos para la operación de droguerías, con el fin de garantizar los protocolos de servicio definidos. *condiciones de la vacante: salario: $1.646.000 + recargos + comisiones + beneficios de la compañía + plan carrera contrato directo con droguerías y farmacias cruz verde a término indefinido horario: 46 horas semanales de lunes a domingo, con día compensatorio a la semana, disponibilidad completa. lugar de trabajo: mosquera, facatativÁ y madrid “sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en cruz verde femsa construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso”...
🔍 ¡buscamos talent acquisition rockstar en reclutamiento masivo bpo! 📍 ubicación: medellín 💡 ¿cuál será tu misión? serás parte fundamental del equipo de atracción de talento para el área de reclutamiento masivo. tu objetivo será encontrar a los mejores candidatos para las vacantes de bpo, asegurando un proceso ágil, eficaz y de calidad para nuestros clientes. 🧩 responsabilidades principales: * realizar estrategias de sourcing para atraer candidatos de forma efectiva. * llevar a cabo el pre-screening y filtrado de perfiles. * asegurar el cumplimiento de los perfiles requeridos para distintas campañas del grupo masivo/csr. * acompañar al candidato durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta la contratación. * mantener comunicación activa con los diferentes líderes de reclutamiento y clientes internos. * cumplir metas de cobertura de vacantes en tiempos definidos. 🧠 requisitos: * experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento masivo, preferiblemente en el sector bpo. * manejo de herramientas de búsqueda y selección (linkedin, redes sociales, bolsas de empleo, etc.). * habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. * capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión. * ¡pasión por el talento humano y enfoque en resultados! 🚀 ¿qué te ofrecemos? - contrato a termino indefinido - podrás acceder junto con tu familia a cursos de inglés, excel, power bi, power automate a través de solvo university - convenio con smartfit - descuentos con diversas entidades como opticas, dentistas, productos de belleza, entre otras, si ingre...
**¡nuestra aventura como unicornio continúa y queremos seguir causando impacto como nación!** atrévete a ser parte de nuestro esfuerzo por digitalizar más comercios, llevando nuestros canales de pagos a diferentes países y así cumplir con nuestra misión de conectar latam con pagos. **hr strategic partner**: el propósito principal de este rol será garantizar la alineación de la visión y prioridades del negocio y hr, acompañando a sus clientes internos (líderes y empleados), en busca de que a través de los procesos e información de hr, tomen decisiones informadas y objetivas. **¿cuáles serán tus funciones principales?** - comprender la visión y prioridades actuales y futuras del negocio, cómo estas afectan en las personas de la organización y con esto brindar guía y asesoramiento a los stakeholders claves. - diseñar y acompañar las estrategia de comunicación, org design (roles, alcances de equipos, estructura, vacantes, etc) y change management - promover y abogar por el correcto cumplimiento de los procesos de hr con sus clientes internos (líderes y empleados) - deberá alinear y de comprender los distintos procesos de hr: performance management, hc planning, talent development, comps & payroll, movimientos internos, org experience y otros - identificar las necesidades que presenten sus clientes internos y acompañar de una manera informada y alineada, para una toma de decisiones objetiva. - apoyar a sus clientes internos en los procesos de change management, desde la etapa de planificación de los cambios hasta la fase posterior a de la ejecución de estos (contenció...
**misión del cargo**: diseñar e implementar soluciones de gestión de talento humano, diseño organizacional, cambio y cultura que impacten las áreas para apalancar el cumplimiento de los retos de la institución, la sostenibilidad y movilizar la cultura organizacional a través del desarrollo de los lideres. **formación académica**: psicología - derecho - administración de negocios - ingeniería industrial - administrativa - afines **experiência**: 3 a 5 años en funciones relacionadas con la misión del cargo **salario**: 4.380.000 mensuales **tipo de contrato**:termino indefinido **lugar convocatoria**: medellín tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $438.000.000 al mes...
¿quiénes somos? en inlaze usamos tecnología, datos y estrategia para impulsar a operadores de apuestas y casinos online. creamos soluciones digitales que hacen su negocio más ágil y rentable. - tu próxima jugada puede ser con nosotros en **inlaze** estamos buscando a un/a **reclutador**que quiera crecer resolviendo desafíos reales en el mundo del igaming. **¿quiénes somos?** **en inlaze usamos tecnología, datos y estrategia para impulsar a operadores de apuestas y casinos online.** creamos soluciones digitales que hacen su negocio más ágil y rentable. nos gusta movernos rápido, pensar con claridad y trabajar con personas que hacen que las cosas pasen. **tu misión** vienes a construir, optimizar, mejorar el juego para miles de usuarios. lo que hagas se lanza, se mide y tiene impacto real en producto y negocio. **️ lo que harás en el día a día** - crear estrategias efectivas para atraer talento de diferentes área como marketing, diseño, administrativos y más... - coordinar con líderes para entender los requerimientos de cada vacante. - gestionar todo el proceso de reclutamiento. - entender las metas y necesidades de los equipos ti. - mantener comunicación clara sobre los perfiles requeridos. - diseñar y aplicar pruebas técnicas para validar habilidades específicas. **lo que sumas al juego** - formación técnica o tecnológica en recursos humanos o afines. - mínimo 2 años de experiência como reclutador. - conocimiento en tecnologías y habilidades clave en ti. - excelentes habilidades comunicativas y relacionales. - actualización constante en tenden...
**descripción de la empresa** doctoralia es la plataforma líder en el mundo que conecta especialistas de salud con pacientes a través de nuestra página web y aplicaciones. somos una empresa de saas que brinda soluciones para digitalizar el sector salud y hacer la experiência de la salud mas humana. **descripción del empleo** liderar y desarrollar los programas de capacitación de ventas de alto impacto para nuestro equipo comercial en el sector de la salud. el objetivo principal será garantizar que nuestro equipo de ventas esté equipado con las habilidades, conocimientos y herramientas necesarias para alcanzar y superar los objetivos de ventas de la empresa. tus funciones serán las siguientes: - diseñar e implementar programas de capacitación en ventas adaptados a las necesidades específicas de cada equipo de ventas - reaccionar oportunamente junto con los líderes de ventas y otros departamentos para construir los entrenamientos en las áreas de desarrollo y oportunidades de mejora que se identifican del equipo - desarrollar materiales de capacitación, incluidas presentaciones, guías de estudio, casos de estudio y recursos multimedia, para respaldar la formación del equipo de ventas - liderar sesiones de formación presenciales y virtuales, talleres y eventos de desarrollo para el equipo de ventas - evaluar el impacto de los programas de capacitación en el desempeño de ventas y ajustar las estrategias de formación según sea necesario - mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en capacitación en ventas y en el sector de la salud, e integrarlas de m...
¡Únete a tp como marketing sales expertl! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. con más de 45 año...
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