IntÉrprete bilingÜe espaÑol/inglÉs - modalidad remota **oportunidad laboral excepcional** ¿dominas perfectamente el español e inglés? ¿te apasiona facilitar la comunicación entre culturas? ¡esta es tu oportunidad de desarrollarte profesionalmente desde la comodidad de tu hogar! **descripciÓn del puesto** buscamos **intérprete bilingüe español/inglés** para unirse a nuestro dinámico equipo de comunicación internacional. tu misión será **facilitar la comunicación efectiva entre dos personas que no comparten el mismo idioma**, garantizando precisión, confidencialidad y profesionalismo en cada interacción. **responsabilidades principales** interpretar conversaciones telefónicas y/o videoconferencias en tiempo real mantener la neutralidad y confidencialidad en todas las interpretaciones garantizar la precisión y fluidez en la comunicación bidireccional adaptar el registro lingüístico según el contexto y los interlocutores documentar y reportar incidencias cuando sea necesario **requisitos indispensables** **dominio nativo o bilingüe** del español e inglés (b2+/c1) excelente comprensión auditiva y expresión oral en ambos idiomas capacidad de interpretación simultánea y consecutiva computador con cámara y micrófono (no ipad, no tablet, no celular) esto solo durante training y selección. conexión a internet de fibra óptica o cable coaxial **competencias técnicas: ** manejo de herramientas digitales y plataformas de comunicación conexión a internet estable y equipo de cómputo confiable ambiente de trabajo silencioso y profesional **oferta econÓmica comp...
Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de psicólogo bilingüe con experiencia certificada en el área organizacional para unirse al equipo de trabajo. objetivo del cargo: diseñar, implementar y gestionar procesos relacionados con la atracción, selección, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, asegurando un ambiente laboral saludable y alineado con la estrategia organizacional. debe comunicarse efectivamente en inglés y español, especialmente en contextos internacionales o corporativos. funciones principales: 1. atracción y selección: • diseñar perfiles de cargo y publicar vacantes. • realizar entrevistas por competencias en inglés y español. • aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. 2. comunicación organizacional: • redactar comunicados internos en inglés y español. • facilitar reuniones o presentaciones bilingües. requisitos del cargo: • formación académica: psicología con énfasis en psicología organizacional o del trabajo. • experiencia: mínimo 2 a 4 años en cargos similares, preferiblemente en entornos multiculturales o corporativos internacionales. • idiomas: inglés avanzado (c1) conocimientos técnicos: • pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. • excel intermedio • habilidades blandas: • comunicación efectiva en ambos idiomas. • inteligencia emocional. • liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. • capacidad de análisis y orientación a resultados. ¿quÉ ofrecemos? • modalidad de trabajo: presencial. • salario: a convenir • contrato: obra o labor • horario: lunes a vi...
Gi group colombia, una empresa líder en selección y reclutamiento de talento, busca incorporar a su equipo un supervisor del sector retail. si eres un profesional en carreras administrativas o comerciales, con experiencia liderando equipos comerciales, manejando presupuestos y realizando auditorías, ¡esta oportunidad es para ti! requisitos: - profesional en carreras administrativas o comerciales. - experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales en el sector retail. - capacidad para realizar visitas de seguimiento y auditorías a los puntos de venta. - habilidad para realizar reportes de novedades de personal y generar informes relevantes. - experiencia en la realización de reuniones con clientes, manteniendo una comunicación efectiva y construyendo relaciones duraderas. - conocimiento en la resolución de problemas y mantenimiento de clientes. - tener vehículo propio. responsabilidades: - liderar y supervisar a un equipo de vendedores y personal de atención al cliente. - realizar visitas de seguimiento y auditorías a los puntos de venta para garantizar una excelente ejecución de los estándares de la empresa. - manejar el presupuesto asignado, asegurando un adecuado control y optimización de los recursos. - generar reportes de novedades de personal, informes de gestión y seguimiento de indicadores clave. - mantener una comunicación fluida con los clientes, atendiendo sus solicitudes y resolviendo cualquier tipo de inconveniente. - identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para incrementar la eficiencia y calidad del servicio.el equ...
Buscamos un auxiliar de gestión humana para incorporarse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la administración y el manejo de recursos humanos. tu papel será fundamental para asegurar la eficiencia y el buen funcionamiento de nuestros procesos de gestión. entre tus responsabilidades principales se incluyen el mantenimiento de registros de personal, la gestión de documentación, la coordinación de entrevistas de selección, el apoyo en la elaboración de contratos y la asistencia en la planificación de eventos corporativos. se requiere una persona: organizada, empática, con habilidades de comunicación efectiva y un enfoque orientado a los detalles. experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos, contratación afiliaciones, manejo de personal, gestión documental, bienestar laboral y servicio al cliente. buscamos alguien con iniciativa, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión y con un alto sentido de responsabilidad. si tienes un interés genuino en el campo de la gestión humana y te gustaría formar parte de un equipo dinámico y comprometido, esta oportunidad podría ser ideal para ti. ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. si crees que tienes el perfil adecuado, estamos interesados en conocer tu perfil y cómo podrías contribuir a nuestro equipo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológ...
Logística: optimizar el uso del espacio en bodegas y garantizar la adecuada distribución de mercancías. controlar de forma integral el inventario (cantidades, rotación, registros, inventario físico). anticipar y proponer estrategias para mejorar la eficiencia logística e informar a la gerencia. generar estadísticas e informes que permitan sincronizar ventas y operaciones. negociar con empresas transportadoras y coordinar la logística nacional e internacional. implementar y dar seguimiento a indicadores de efectividad, ejecución de gastos y tiempos de entrega. monitorear la operación internacional, evaluando costos de mercancía e identificando oportunidades de mejora. coordinar al auxiliar logístico, asegurando su desarrollo profesional y la correcta operación del área. alinear procesos comerciales, logísticos y de posventa, generando estrategias conjuntas. compras: gestionar compras nacionales e internacionales de inventario, insumos, repuestos y materiales. optimizar recursos y establecer procedimientos para compras integrales bajo criterios de presupuesto, disponibilidad, precio, calidad y formas de pago. definir procedimientos y políticas de comercio exterior. desarrollar el manual de funciones para personal involucrado en comercio exterior. diseñar mapa de procesos y flujogramas de exportación e importación. crear y aplicar formatos para evaluación y selección de proveedores. definir indicadores de gestión para medir desempeño de proveedores, procesos de importación y exportación. gestionar trámites aduaneros y cambiarios, incluyendo cuentas de compen...
¡en credicorp capital convertimos desafíos en oportunidades! buscamos nuestro próximo/a analista de reclutamiento y selección, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los hiring managers. esta contratación se daría a término fijo por 6 meses. principales responsabilidades: diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región. acompañamiento e2e del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional. ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders. liderar estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva. postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía. utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación. gestionar y acompañar la evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país. gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio). evaluación y selección – aplicar pruebas técnicas o psicométricas cuando sea necesario y asesorar desde los principios culturales en la elección del candidato idóneo. negociación y oferta – gestionar expectativas salariales y bene...
Únete a nuestro equipo de recursos humanos como practicante de selección! estamos buscando a un talento proactivo y entusiasta para apoyar nuestros procesos de reclutamiento. como asistente de reclutamiento, tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales experimentados y adquirir experiencia valiosa en selección de personal. si estás estudiando o recién te has graduado en áreas relacionadas con recursos humanos, esta es tu oportunidad para crecer y aprender en un ambiente dinámico. como aprendiz de recursos humanos, te integrarás a un equipo comprometido con encontrar los mejores talentos para nuestra empresa, mientras fortaleces tus habilidades profesionales. responsabilidades: apoyar en la publicación de ofertas laborales. asistir en la revisión de currículums y selección de candidatos. coordinar y agendar entrevistas. participar en entrevistas iniciales con candidatos. colaborar con la actualización de la base de datos de candidatos. requerimientos: cursando o graduado en recursos humanos psicología o afines. interés en desarrollarse en el área de selección. habilidades de comunicación efectiva. capacidad de organización y gestión del tiempo. conocimiento básico de herramientas informáticas....
Analista de selección en empresas temporales palabras clave: analista de selección especialista en reclutamiento evaluador de talento consultor de selección ¿eres un psicólogo con experiencia en procesos masivos de selección? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en la búsqueda de un analista de selección para unirse a nuestro equipo. como especialista en reclutamiento, serás responsable de atraer y evaluar candidatos para nuestros clientes en la región de madrid, facatativá y siberia. nuestro consultor de selección ideal tendrá un enfoque en la calidad, oportunidad y efectividad de los procesos de contratación y selección. responsabilidades: atracción y evaluación de candidatos. respuesta oportuna a los requerimientos de clientes. seguimiento a procesos de contratación y selección. cumplimiento de indicadores de calidad oportunidad y efectividad. requerimientos: tener título profesional en psicología. contar con 2 años de experiencia en selección masiva. disponibilidad para visitar empresas clientes en madrid facatativá y siberia. nivel de educación: profesional sectores laborales: recursos humanos administración y oficina cargo: analista otras habilidades: habilidades técnicas: entrevistas conductuales evaluación psicométrica habilidades interpersonales: comunicación efectiva resolución de problemas...
Actividades a desarrollar • apoyo en reclutamiento y selección: publicar ofertas laborales en diferentes plataformas, filtrar hojas de vida, coordinar entrevistas y apoyar todo el proceso de incorporación de nuevos colaboradores. • supervisión de operaciones: apoyar a la gerencia para garantizar que las tareas administrativas se realicen de manera eficiente y oportuna, incluyendo la gestión de correspondencia, archivos, y otros servicios de apoyo. • gestión de recursos: hacer seguimiento y reportar a la gerencia, gastos, y asegurar el uso eficiente de los recursos materiales y financieros de la empresa a fin de controlar presupuestos • gestión de personal: supervisar y liderar al personal administrativo, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación de desempeño. • planificación y organización: desarrollar planes estratégicos, establecer objetivos y plazos para el departamento administrativo, y coordinar actividades para garantizar el cumplimiento. • control y seguimiento: monitorear el cumplimiento de políticas y procedimientos, mantener registros precisos y asegurar la confidencialidad de la información. habilidades blandas: • comunicación asertiva: fundamental para transmitir información clara a candidatos y empleados, tanto verbalmente como por escrito. • escucha activa: capacidad para atender y comprender las necesidades y preocupaciones del personal. • trabajo en equipo: colaboración efectiva con otros departamentos y miembros del equipo de rrhh. • empatía: entender las situaciones desde la perspectiva de los empleados para brindar soluciones ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de analista otc. con un (1) año de experiencia en áreas. formación académica: profesional graduado/a en áreas administrativas, financieras, contables o carreras afines. misión del cargo: asegurar una gestión efectiva de cobros a clientes, garantizando el manejo adecuado de las cuentas conforme al libro mayor de cuentas por cobrar, alineando los procesos con los acuerdos de nivel de servicio, delegaciones de autoridad y guías operativas definidas para el rol. funciones: - supervisar directamente y cobrar los pagos de cuentas nacionales y/o internacionales para mitigar el riesgo, y determinar e informar sobre la exposición a riesgos adversos. - gestionar las consultas de crédito, responder solicitudes de clientes y compartir historial de crédito con otros proveedores cuando sea necesario. - mantener con exactitud la cuenta de cliente gl, hacer seguimiento a problemas de cierre y escalar los n...
Obtén consejos de la ia sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivas enviar mensaje directo al anunciante de sempertex sas auxiliar operativa de selección y procesos disciplinario en sempertex s.a. ensempertex de colombia sasbuscamos unprofesional en ingeniería de sistemas, ingeniería en ciencia de datos o afines, con experiencia en business intelligence para unirse a nuestro equipo de análisis de datos (ti). en esta posición, serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones de bi que apoyen las decisiones estratégicas de la empresa. tu capacidad para interpretar datos complejos y presentarlos de manera comprensible será clave para el éxito en este rol. - experiencia previa en el desarrollo de soluciones de bi utilizando herramientas como tableau, power bi, o similares. - conocimientos avanzados ensqly bases de datos relacionales. - capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos y extraer insights valiosos. - habilidades de comunicación efectiva para presentar informes y resultados a equipos técnicos y no técnicos. - experiencia en la implementación de proyectos de bi y gestión de proyectos relacionados. tu rol implicará la colaboración con diferentes departamentos para entender sus necesidades de información y desarrollar soluciones personalizadas que les permitan tomar decisiones informadas. además, serás responsable de mantener y actualizar los sistemas de bi para asegurar su precisión y eficiencia. - trabajo en equipo - gestión del tiempo - orientación al logro - atención al cliente - capacidad de decisión - nivel de antigüedad ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: grupo empresarial especializado en la importación y comercialización de llantas, baterías, lubricantes y accesorios para el sector automotriz, busca para su equipo de trabajo personal bachiller, técnico/a y/o tecnólogo/a comercial y/o afines, con experiencia de dos (2) años en ventas telefónicas y/o llamadas en frío. misión: gestionar ventas telefónicas de manera efectiva, garantizando el cumplimiento de metas comerciales mediante un servicio al cliente empático, proactivo y orientado a resultados, utilizando herramientas digitales y habilidades comunicativas para fortalecer la relación con los clientes. funciones: • realizar llamadas comerciales para promocionar productos o servicios, gestionando cierres de venta efectivos. • cumplir con metas de ventas asignadas, aplicando técnicas de persuasión, escucha activa y seguimiento. • brindar atención al cliente con empatía, responsabilidad y orientación a la solución de necesidades. • manejar herramientas ofimátic...
Importante compañía de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de analista de reclutamiento y selección formación académica: profesional en psicología experiencia: de un (1) año o más en procesos de selección masiva funciones: llevar a cabo de manera eficiente el proceso de evaluación y selección de candidatos/as, asegurando la identificación de perfiles adecuados para las necesidades del cliente. realizar actividades de reclutamiento proactivo, así como de publicar y promocionar ofertas de trabajo en diversos canales, con el fin de atraer candidatos/as calificados. brindar atención y asesoramiento tanto a candidatos/as como a clientes, asegurando una comunicación efectiva y proporcionando información clara y precisa sobre los servicios ofrecidos. generar informes estadísticos detallados sobre el proceso de reclutamiento y selección, así como sobre la satisfacción de los clientes, proporcionando datos relevantes para la toma de decisiones. asistir al cliente en la definición y levantamiento de perfiles de puesto, brindando orientación experta para identificar las competencias y habilidades requeridas para el cargo. aplicar, analizar, interpretar y administrar pruebas psicotécnicas, realizando evaluaciones por competencias, analizando y proporcionando interpretaciones precisas de los resultados para respaldar el proceso de selección. te ofrecemos: - contrato: obra o labor por temporada - horario: lunes a viernes - modalidad: presencial - ciudad: bogotá - salario: 2.500.000...
Descripción general ¡Únete a nuestro equipo en ey! la oportunidad estamos buscando un associate para unirse a nuestro equipo de talent team en el área de reclutamiento. este rol es ideal para profesionales apasionados por el talento humano y el proceso de selección, que deseen contribuir al crecimiento de nuestra firma mediante la atracción y selección de los mejores talentos. responsabilidades clave participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del candidato hasta la selección final. realizar la revisión de hojas de vida y preselección de candidatos. coordinar y programar entrevistas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. realizar entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos. mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección. colaborar en la elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento. requisitos para el puesto experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal. inglés intermedio. título universitario en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. proactividad y deseo de aprender en el área de talento humano. lo que buscamos buscamos candidatos con una sólida ética de trabajo, habilidades interpersonales y un enfoque orientado al cliente. si estás listo para avanzar en tu carrera en el ámbito del reclutamiento y hacer una diferencia significativa en la atracción de talento, ...
¡Únete a nuestro equipo en ey! la oportunidad estamos buscando un associate para unirse a nuestro equipo de talent team en el área de reclutamiento. este rol es ideal para profesionales apasionados por el talento humano y el proceso de selección, que deseen contribuir al crecimiento de nuestra firma mediante la atracción y selección de los mejores talentos. responsabilidades clave participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del candidato hasta la selección final. realizar la revisión de hojas de vida y preselección de candidatos. coordinar y programar entrevistas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. realizar entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos. mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección. colaborar en la elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento. requisitos para el puesto experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal. inglés intermedio. título universitario en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. proactividad y deseo de aprender en el área de talento humano. lo que buscamos buscamos candidatos con una sólida ética de trabajo, habilidades interpersonales y un enfoque orientado al cliente. si estás listo para avanzar en tu carrera en el ámbito del reclutamiento y hacer una diferencia significativa en la atracción de talento, esta es la opor...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) - descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. - responsabilidades: - gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. - colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. - asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. - mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. - realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. - coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real. - habilidades y calificaciones: - requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo - habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos y bases de datos manejo de ats comunicación efectiva proactividad e innovación trabajo en equipo adaptabilidad a entornos dinámicos atención al detalle ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos un/a coordinador/a de facilities con 1 año de experiencia en el sector servicios. si cuentas con formación profesional y te apasionan los procesos de mantenimiento, aseo e infraestructura, esta es tu oportunidad para conectar tu talento con el crecimiento operativo y estratégico de una compañía comprometida con altos estándares de calidad. formación: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, ingeniería civil, arquitectura o carreras afines, con énfasis en gestión de mantenimiento y administración de facilities. misión: gestionar y coordinar las actividades de mantenimiento, aseo y mejoras de infraestructura en las instalaciones del cliente, abarcando desde la planeación hasta la ejecución y entrega, mediante una adecuada administración de contratos, recursos y apoyo logístico. funciones: - dirigir y coordinar la planeación, ejecución y entrega de los contratos de mantenimiento, aseo y proyectos d...
Cultivamos activamente la diversidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!. **snapshot de la posición**: reporta a: jefatura recursos humanos Área: purina - comunicaciones vacantes: 1 ubicación: mosquera **resumen de posición**: ¡te invitamos a ser parte de nuestro programa de prácticas laborales en nestlé purina, creada para brindarte herramientas que construirán tu futuro! **un día en la vida de...** - planes estratégicos de comunicación. - desarrollo de notas de prensa. - crear y diseñar materiales gráficos. - participar en la planificación y ejecución de eventos. - desarrollar y editar videos para campañas de comunicaciones internas. **lo que te dará éxito** - estudiante universitaria/o de comunicación social, diseño gráfico o carreras a fines - dominio de software de diseño gráfico como adobe creative suite (photoshop, illustrator) - actitud proactiva, pensamiento innovador y creativo, buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo, disciplina, habilidades de comunicación efectiva. **beneficios** practicas remuneradas $1.300.000 más apoyo de sostenimiento de $543.600 y auxilio de alim...
Psicóloga de selección por temporada palabras clave: - psicólogo de selección - especialista en reclutamiento - consultor de selección de talento en job&talent;, estamos en la búsqueda de una psicóloga de selección por temporada para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. este puesto es ideal para profesionales que deseen llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección de alta calidad. como psicólogo de selección, te encargarás de realizar entrevistas, aplicar pruebas psicotécnicas y trabajar en campo para identificar a los mejores candidatos. este rol también incluye el manejo de herramientas ofimáticas, siendo fundamental para asegurar un proceso de selección eficiente y efectivo. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, con un salario competitivo y beneficios adicionales. responsabilidades: - realizar procesos de reclutamiento y selección de personal. - conducir entrevistas y trabajo de campo para evaluar candidatos. - aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. - gestionar herramientas ofimáticas para el manejo de datos y procesos. - colaborar con el equipo de recursos humanos para mejorar los procesos de selección. requerimientos: - título profesional en psicología. - al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección. - conocimiento en aplicación de pruebas psicotécnicas. - habilidades en el manejo de herramientas ofimáticas. - flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar por temporada. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursos humanos cargo: - analista otras habilidades: habilidades técnicas: - prueba...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. descripción del empleo - gestionar las publicaciones de atracción de talento en las diversas plataformas y redes. - reclutamiento de hojas de vida. - generación de prefiltros telefónicos y preentrevistas de validación del perfil - validación de perfiles y jds - monitoreo y seguimiento de procesos de contratación del personal seleccionado. - administrar y proponer diferentes métodos de reclutamiento de hojas de vida - asegurar una base de datos de hojas de vida claves para la operación - asegurar el manejo adecuado de todos los equipos y herramientas de trabajo a su cargo. - gestionar el proceso de programación de pruebas psicotécnicas. - informar oportunamente a su jefe inmediato sobre cualquier inconformidad en su proceso o queja y/o reclamo del cliente. - asegurar su participación activa en la detección de acciones correctivas, preventivas y planes de mejora. - asegurar la participación activa en las auditorias tanto internas como externas, programadas por el proyecto. - mantener comunicación efectiva con los clientes, para el buen desarrollo del servicio - las demás que le sean asignadas, inherentes a su cargo. **requisitos**: formación académica: tecnólogo en recursos humanos**, **estudiante de últimos semestres en psicología o** **psicólogo profesional experiência**:...
Empresa de servicios busca para su equipo de trabajo un asistente de recursos humanos que contribuya al apoyo operativo y administrativo a los diferentes procesos de gestión humana como selección, formación, desarrollo, bienestar y administración de personal, garantizando la ejecución eficiente de las actividades del área, el cumplimiento de los procedimientos internos, legislación laboral y la atención oportuna a las necesidades del personal. responsabilidades: - publicar vacantes y filtrar hojas de vida según perfiles requeridos. - coordinar entrevistas y apoyar en la aplicación de pruebas. - hacer seguimiento a candidatos y apoyar procesos de contratación. - detectar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. - registrar y actualizar reportes asistencia y evaluaciones de capacitación. - apoyar en planes de desarrollo evaluación por competencias y desempeño. - gestionar información sobre promociones ascensos y planes de carrera. - apoyar actividades de bienestar clima organizacional y salud ocupacional. - atender inquietudes del personal relacionadas con bienestar y temas laborales. - gestionar documentación laboral y mantener actualizada la base de datos del personal. - controlar novedades de nómina como incapacidades licencias y vacaciones. - apoyar auditorías verificación de cumplimiento legal. - elaborar informes de gestión e indicadores. requerimientos: - técnico o tecnólogo en administración de recursos humanos o carreras afines. - mínimo dos (2) años de experiencia en cargos similares. - conocimientos en gestión humana y legislación ...
¿te apasionan los procesos de búsqueda de talento y te gustaría explorar un nuevo desafío profesional? ¡esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo! en **pc mejia, **empresa líder en ingeniería eléctrica, estamos buscando un talentoso reclutador bilingüe para unirse a nuestro equipo. si eres una persona dinámica, creativa y orientada a resultados, ¡anímate a participar! **¿qué ofrecemos?** - proyectos emocionantes: trabajarás en proyectos de selección de personal retadores, cada día será una oportunidad para aprender, crecer y contribuir al desarrollo de impresionantes proyectos a nível internacional. - ambiente de trabajo enriquecedor: nos enorgullece contar con un equipo diverso y talentoso. fomentamos la colaboración, el compañerismo y el intercambio de conocimientos. aquí encontrarás un entorno estimulante donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con tus ideas innovadoras. oportunidades de crecimiento profesional: valoramos el crecimiento y el desarrollo de nuestros empleados, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes que te permitirán adquirir experiência y conocimientos valiosos. **¿qué buscamos?** - profesional en áreas administrativas, psicólogos o personal de áreas afines. - experiência mínima de 1 año realizando procesos de selección. - nível de inglés superior a b1. capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva. **condiciones laborales** - contrato: termino fijo rango salarial: de $ 2.000.000 a $ 2.800.000 **ubicación**:medellín, antioquia ¡esperamos conocerte pronto y construir un ...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. requirements +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. benefits ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos required skill profession advertising, marketing, promotions, public relations, and sales managers...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) - descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. - responsabilidades: - gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. - colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. - asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. - mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. - realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. - coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real. - habilidades y calificaciones: - requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo - habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos y bases de datos manejo de ats comunicación efectiva proactividad e innovación trabajo en equipo adaptabilidad a entornos dinámicos atención al detalle ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector salud, requiere para su equipo de trabajo personal con formación técnico/a laboral en auxiliar en enfermería, que cuente con (6) meses de experiencia específica a las funciones del cargo. misión del cargo: brindar atención básica en salud en el entorno domiciliario, cumpliendo con los estándares establecidos por la institución, los protocolos clínicos y el modelo de atención integral en salud. su propósito es garantizar una atención segura, humanizada y de calidad para los pacientes en casa, contribuyendo al bienestar del usuario y al cumplimiento de los objetivos institucionales. funciones específicas: • ejecutar las acciones de enfermería según asignación o delegación del profesional a cargo, siguiendo guías de atención y protocolos institucionales. • prepare los recursos necesarios para la atención efectiva en el servicio asignado. • proporcionar atención específica al paciente, manteniendo un ambiente terapéutico y acorde a l...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo