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Manager gbs global process i2c (invoice to cash) purpose & overall relevance for the organisation: gbs, the engine that designs, builds and operates consistent adidas end-to-end business services & solutions globally to drive the transformation to on...
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¡Únete a eficacia y potencia tu talento como asesor/a comercial / vendedor sector retail! en eficacia, estamos buscando personas apasionadas, dinámicas y con experiencia en ventas sector retail. si disfrutas del contacto con los clientes, la gestión de productos en tiendas y te motiva alcanzar metas, ¡esta es tu oportunidad! vacante: asesor/a comercial / vendedor sector retail / para centros comerciales horario: rotativo 9am- 6 pm, 10am -7pm, 11am - 8 pm y 12pm a 9 pm y de domingo a domingo. se laboran 46 horas a la semana, disponibilidad para hacer horas extras, con día compensatorio. compensación y beneficios: salario base: $1.423.500 auxilio legal de transporte: $200.000 + comisiones entré $800.000 a $1.800.000 (garantizan 400.000 de bonificaciones el primer mes) + horas extras si aplica, promedio salarial $ 2.500.000 contrato obra y labor prestaciones de ley y todos los beneficios de eficacia: convenios educativos y recreativos para ti y tu familia apoyo en salud y bienestar emocional acceso a programas de desarrollo y crecimiento profesional. ¿qué necesitamos? experiencia: mínimo1 año en el cargo en empresas similares a la industria retail (textil, calzado, maletas, morrales, bolsos) / grandes superficies aplica empresas como toto, adidas, bosi, velez o grandes superficies ¿listo/a para impulsar tu carrera en eficacia? postúlate ahora y únete a un equipo que transforma vidas. ¡te esperamos!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima:...
As part of the hr services team, provide support in all administrative tasks and processes as part of the service catalogue. support and assist in undertaking all hr-related tasks to ensure we deliver best-in-class hr support and quality service to our business partners, line managers, and employees. key responsibilities: execute seamless onboarding and exit processes for employees in the respective business areas, including facilitating all necessary process steps.support all administrative tasks related to employee changes, such as issuing new letters or other required documents.serve as the first point of contact for employees and line managers for all standard questions (or reroute to payroll/benefits). process and respond to all incoming tickets, phone calls, and emails within the scope of the service catalogue.maintain current hr systems and ensure data accuracy management.responsible for monthly local and global reporting activities, including non-payroll relevant data audits and standard reporting.track paperwork and maintain employee e-files.work closely with the payroll department to ensure employee data integrity.own ticketing for respective hr management and business areas.ensure proper and timely information flow, processing requests in accordance with service level agreements (slas).keep the knowledge base up to date in close cooperation with all hr services specialists.key relationships: hr business partners (junior to senior management)hr services & rewards teamstalent management & talent acquisitionline managersemployeesknowledge, skills, and abilities: ...
Sp stockroom pt bcs gran estación bogotapropósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los kpis objetivo de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca asegurando todos los procedimientos de almacén para salvaguardar el stock y garantizar la disponibilidad del producto. responsabilidades clave: · contribuye a las operaciones del almacén y respalda las entregas rápidas en el piso de ventas, asegurando que la oferta del producto en la tienda esté disponible para los clientes asistiendo con las entregas y reabastecimiento, para contribuir al logro de los objetivos de la tienda y aprovechar la experiencia del cliente. · mantiene el diseño del almacén organizado creando un ambiente de almacén efectivo para reducir la pérdida de existencias y cumplir con los estándares de adidas. · registra y prepara los movimientos de stock tanto de la tienda como del almacén, adhiriéndose a los tiempos asignados asegurando datos precisos e inventario de stock para garantizar la disponibilidad de la tienda y los pedidos generados por canal digital. · sigue todas las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno laboral y de compras seguro, minimizando los riesgos y contribuyendo a garantizar los estándares de adidas. ejecuta todos los procesos de control de inventarios como parte de los procedimientos y ritmo operativo de los estándares de retail respectivamente. · apoya la correcta ejecución de los procesos logísticos de la tienda para las iniciativas digitales implantadas (in...
As part of the hr services team, provide support in all administrative tasks and processes as part of the service catalogue. support and assist in undertaking all hr-related tasks to ensure we deliver best-in-class hr support and quality service to our business partners, line managers, and employees. key responsibilities: execute seamless onboarding and exit processes for employees in the respective business areas, including facilitating all necessary process steps. support all administrative tasks related to employee changes, such as issuing new letters or other required documents. serve as the first point of contact for employees and line managers for all standard questions (or reroute to payroll/benefits). process and respond to all incoming tickets, phone calls, and emails within the scope of the service catalogue. maintain current hr systems and ensure data accuracy management. responsible for monthly local and global reporting activities, including non-payroll relevant data audits and standard reporting. track paperwork and maintain employee e-files. work closely with the payroll department to ensure employee data integrity. own ticketing for respective hr management and business areas. ensure proper and timely information flow, processing requests in accordance with service level agreements (slas). keep the knowledge base up to date in close cooperation with all hr services specialists. key relationships: hr business partners (junior to senior management) hr services & rewards teams talent management & talent acquisition line managers employees knowledge, skills, and...
¡Únete a eficacia y potencia tu talento como asesor/a comercial / vendedor sector retail! 🚀 en eficacia, estamos buscando personas apasionadas, dinámicas y con experiencia en ventas sector retail. si disfrutas del contacto con los clientes, la gestión de productos en tiendas y te motiva alcanzar metas, ¡esta es tu oportunidad! 📍 vacante: asesor/a comercial / vendedor sector retail / para centros comerciales 📍 horario: rotativo 9am- 6 pm, 10am -7pm, 11am - 8 pm y 12pm a 9 pm y de domingo a domingo. se laboran 46 horas a la semana, disponibilidad para hacer horas extras, con día compensatorio. 💰 compensación y beneficios: salario base: $1.423.500 auxilio legal de transporte: $200.000 + comisiones entré $800.000 a $1.800.000 (garantizan 400.000 de bonificaciones el primer mes) + horas extras si aplica, promedio salarial $ 2.500.000 contrato obra y labor prestaciones de ley y todos los beneficios de eficacia: convenios educativos y recreativos para ti y tu familia apoyo en salud y bienestar emocional acceso a programas de desarrollo y crecimiento profesional. 🎯 ¿qué necesitamos? experiencia: mínimo1 año en el cargo en empresas similares a la industria retail (textil, calzado, maletas, morrales, bolsos) / grandes superficies aplica empresas como toto, adidas, bosi, velez o grandes superficies ¿listo/a para impulsar tu carrera en eficacia? postúlate ahora y únete a un equipo que transforma vidas. ¡te esperamos!...
Specialist credit - portuguese or french exciting times at adidas! as we continue to grow, we’re building a pool of talented professionals for future opportunities in credit and collections. by applying, you’ll join our talent pipeline, and we’ll reach out when a role that matches your profile becomes available. we look forward to connect with you! purpose & overall relevance for the organisation: adidas gbs delivers high quality services for finance and accounting. in bogotá we are opening a new gbs center with the aim of serving the region countries in several processes. credit and collections are responsible for performing daily activities such as dunning and collection, dispute management and credit management. the team delivers all activities in a timely manner and with the required quality. the team supports projects, including process standardisation, tools implementation and other ad hoc projects. key responsibilities and general accountabilities: - establish a close and trustful relationship with the customer, proactively anticipating issues - ensure timely collection of receivables by working closely with the customer and other finance teams and resolving the causes of non-payment - drive timely collection by following up on overdue invoices with customers, collection agencies and end consumers - manage customer relationship, which includes problem resolution and root cause analysis, identifying and proposing solutions to area manager - assess & review the credit risk on the customer on a regular basis, calculate and suggest the required c...
At adidas we have a winning culture. but to win, physical power is not enough. just like athletes our employees need mental strength in their game. we foster the athlete’s mindset through a set of behaviors that we want to enable and develop in our people and that are at the core of our unique company culture: this is how we win while playing fair. - courage:speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.. - ownership:pick up the ball. be proactive, take responsibility and follow-through. - innovation: elevate to win. be curious, test and learn new and better ways of doing things. - teamplay: win together. work collaboratively and cultivate a shared mindset. - integrity: play by the rules. hold yourself and others accountable to our company’s standards. - respect: value all players. display empathy, be inclusive and show dignity to all. adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. we do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. we are an equal opportunity employer. #j-18808-ljbffr...
Prochampions dedicada a la comercializacion de productos deportivos se requiere: asesores de ventas en tienda con experiência de 3 meses en ventas (certificadas), para realizar venta de productos deportivos, nike, adidas, reebok, asics, under armour, entre otros, y asesoramiento a clientes en tienda. formación académica: bachiller. condiciones: contrato obra o labor turnos: fin de semana y festivos horarios: 10:00 am a 7:00 pm o 8:00 pm, proporcional al salario minimo por los días trabajados + comisiones sin techo + prestaciones de ley + auxilio de transporte proporcional a los días trabajados. te interesa? envianos tu hoja de vida al whatsapp 3102266242 el proceso sera inmediato tipo de puesto: tiempo completo salario: $300.000 al mes...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de l...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Bizagi is growing fast as part of the rapidly expanding cloud automation market. right now, we’re looking for the best individuals across regions with a talent for innovation. we are extremely passionate about our global team, our diversity, our culture and our customers. bizagi is a global software company born in latam with a strong presence in emea and growing fast in nam. bizagi stands for business agility with a clear vision: to be the best process automation company enabling large organizations to change faster. because traditional software development and legacy systems can be slow, bizagi developed an easy-to-use cloud platform for low-code process automation. it helps organizations across industries to launch modern apps that digitize and automate the way the business works. customers include adidas, dhl and old mutual. what is it like to work at bizagi? we are an ambitious and innovative team, so the path ahead will give you new opportunities to grow professionally. you’ll have the chance to work with talented people across the globe - including our world-class leaders. every bizagi employee has the chance to make a tangible impact on the company’s success and we believe in having fun along the way. we don’t take ourselves too seriously and we celebrate new ways of thinking. once you join you will see also that bizagi embraces diversity, equality, inclusion, and mutual respect. importantly, we believe that people do their best work when they have a healthy work-life balance, so we live and breathe flexibility every day. our values are to be innovative, collab...
Job description bizagi is growing rapidly in the cloud automation market. we are seeking talented individuals worldwide who are passionate about innovation. our team values diversity, culture, and customer satisfaction. bizagi, a global software company originating in latam with a strong presence in emea and expanding in nam, stands for business agility. our mission is to be the leading process automation company, helping large organizations adapt quickly. we developed an easy-to-use cloud platform for low-code process automation, enabling organizations across industries to digitize and automate their workflows. our clients include adidas, dhl, and old mutual. working at bizagi means being part of an ambitious, innovative team with opportunities for professional growth. you will collaborate with talented global colleagues and impact the company's success. we promote a fun, inclusive environment that values diversity, equality, and mutual respect. we prioritize work-life balance, offering flexibility and emphasizing accountability and outcome-oriented work over hours or online presence. what we are seeking we are looking for a senior qa engineer with at least 3 years of experience in test automation to join our artificial intelligence team. this role involves designing, implementing, and maintaining automated testing solutions to ensure the quality of ai-developed services. key tasks & responsibilities 1. build automation frameworks and tools tailored to the ai team’s needs. 2. propose improvements in testing processes and recommend automation tools. ...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. • lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo a para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. • colabora con el gerente de distrito u otros socios de la oficina administrativa minorista para impulsar la mejora continua de los desafíos en la tienda, identificar las mejores prácticas y mantener un conocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño comercial. • domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. • hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y cont...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Join to apply for the sp sales pt bcs santa fe bogotá role at adidas 4 days ago be among the first 25 applicants join to apply for the sp sales pt bcs santa fe bogotá role at adidas propósito y relevancia general para la organización: contribuir al l...
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