En insboss colombia estamos en la búsqueda de un/a team leader proactivo/a, orientado/a a resultados y con habilidades de liderazgo excepcionales, para guiar a nuestro equipo de asistentes back office especializados en el sector asegurador de estados...
Compartir facebook empresa immpetus soluciones s. a.s descripción de la empresa en immpetus soluciones, somos expertos en atraer, seleccionar y desarrollar talentos innovadores con más de 15 años de experiencia. nos apasiona enfrentar desafíos empres...
- liderar y coordinar proyectos estratégicos de tecnología - liderar proyectos de implementacion de sap acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de retail. esta empresa se destaca por su compromiso con la innovación y la mejora continua, siempre buscando la excelencia en la entrega de sus productos y servicios. ubicada en tocancipa, esta empresa ofrece un ambiente de trabajo gratificante y desafiante. descripción - liderar y coordinar proyectos estratégicos de tecnología - asegurar la ejecución exitosa de los proyectos desde su inicio hasta su cierre - gestionar las expectativas de los stakeholders y mantenerlos informados sobre el progreso del proyecto - identificar y gestionar los riesgos y problemas del proyecto - asegurar la calidad de las entregas del proyecto - desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con los miembros del equipo del proyecto y otras partes interesadas - gestionar el presupuesto del proyecto y asegurar su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa - promover la cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo del proyecto perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - titulación universitaria en tecnología de la información o campo relacionado - experiencia probada en la gestión de proyectos en entornos de retail - excelentes habilidades de comunicación y liderazgo - fuerte capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente - fuerte capacidad para identificar y gestionar r...
Líder de maestros de ciencias - colegio cumbres medellín el colegio cumbres, ubicado en envigado/antioquia, busca un líder de maestros del área de ciencias bilingüe. la misión será gestionar la formación y el desempeño integral de docentes y estudiantes a cargo, asegurando la implementación del modelo pedagógico y curricular mediante acompañamiento, estrategia, ejecución y evaluación, en línea con el modelo educativo institucional. - estudios: licenciatura en ciencias naturales, profesional en biología, química, ciencias ambientales o afines. - inglés: nivel b2/c1 certificado. - experiencia: mínimo 2 años como docente bilingüe y en liderazgo de equipos. - en caso de no tener licenciatura, se requiere diplomado o curso en pedagogía. el candidato ideal liderará el equipo de docentes bilingües de ciencias y deberá poseer competencias como integración institucional, pensamiento sistémico, orientación al logro y al desarrollo humano, flexibilidad, creatividad, comunicación efectiva y trabajo colaborativo. además, debe alinearse con nuestra cultura organizacional, basada en valores de trascendencia, acompañamiento, liderazgo y excelencia. si cumples con el perfil y te interesa esta oportunidad, te invitamos a postularte. información adicional incluye beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos, autorizas a leadersearch s.a.s. (elempleo) al tratamiento de tus datos personales según su política. participa gratuitamente en procesos de selección sin pagar costos. para consultas o reclamos, contacta a: #j-18808-ljbffr required s...
Estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas. wom es una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. enwomeltalentonotieneetiquetas perfil del cargo técnico(a), tecnólogo(a) y/o profesional en carreras administrativas, mercadeo, comunicación o afines, con más de 2 años de experiencia liderando equipos comerciales, manejo de indicadores comerciales y de servicio, manejo intermedio de office y conocimiento de la industria de telecomunicaciones y el mercado. objetivo del cargo asegurar el cumplimiento de los indicadores, garantizando la motivación y productividad de su equipo a cargo, pensando siempre en la experiencia al cliente. competencias y habilidades liderazgo comunicación efectiva toma de decisiones trabajo en equipo apertura al cambio pensamiento crítico/analítico/numérico creatividad/ innovación beneficios compensación competitiva participación en voluntariados planes de salud plan corporativo seguros para t...
¡estamos en búsqueda de nuestro próximo líder de talento humano! en saludtrec, creemos que el talento humano es el corazón de nuestra organización, y por eso buscamos a una persona apasionada, estratégica y con gran calidad humana que lidere este importante equipo. perfil del cargo: cargo: líder de talento humano ubicación: envigado jornada: tiempo completo contrato: a termino indefinido responsabilidades principales: diseñar y ejecutar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. liderar procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación del desempeño. fomentar una cultura organizacional positiva y alineada a nuestros valores. acompañar procesos de bienestar, clima laboral y comunicación interna. ser aliado estratégico de la dirección en temas organizacionales y de liderazgo. requisitos: profesional en administración del talento humano, o afines. experiencia mínima de 2 años liderando áreas de talento humano. conocimientos en legislación laboral, procesos de gestión humana, cultura organizacional y desarrollo de equipos. habilidades de liderazgo, comunicación, empatía y pensamiento estratégico. ofrecemos: un ambiente laboral colaborativo, humano y retador. oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. salario competitivo + beneficios. ¿te interesa? envía tu hoja de vida a con el asunto líder de talento humano. required skill profession other general...
Ser parte de comfama es vivir una cultura vibrante donde la innovación, la sensibilidad narrativa y el pensamiento estratégico se combinan para fortalecer nuestras causas. aquí las personas no solo trabajan, sino que inspiran, colaboran y cocrean experiencias memorables con y para la comunidad. propósito del cargo el/la profesional asesor/a de contenidos digitales será responsable de liderar el diseño, implementación y evolución de la estrategia de contenidos digitales de comfama, con un enfoque ético, innovador y sensible. esta persona será clave para fortalecer el ecosistema de redes sociales y comunidades virtuales como escenarios vivos de participación, aprendizaje e intercambio de saberes, en conexión directa con los propósitos institucionales. entre sus principales retos estará desarrollar planes editoriales multiformato, coordinar equipos de producción internos y aliados externos, movilizar comunidades digitales, liderar la narrativa institucional desde una mirada crítica y estética contemporánea, e implementar herramientas emergentes como inteligencia artificial y analítica social. además, deberá garantizar procesos colaborativos y respetuosos que promuevan la diversidad, el pensamiento colectivo y la equidad. este rol demanda liderazgo transversal en el ecosistema digital de la caja, pensamiento estratégico, capacidad de adaptación a las tendencias del entorno y criterio amplio para comunicar de forma clara y transformadora. súmate a este reto sí - eres especialista diseño estratégico e innovación, planeación o perspectiva de marca, entre otras y prof...
En alianza team estamos en búsqueda de un(a) ejecutivo(a) experto en el canal food service liderando cuentas claves a nivel nacional que eleve la gestión comercial al siguiente nivel. bogotá (presencial) contrato indefinido a convenir + comisiones prestaciones sin techo lunes a viernes y sábados medio día tu reto: desarrollar, fidelizar y potenciar cuentas nacionales del canal institucional (grandes cadenas de restaurantes, cafeterías, pastelerías, operadores de alimentación, entre otros), construyendo propuestas de valor personalizadas, con visión de largo plazo y enfoque en rentabilidad. ️ responsabilidades clave: • desarrollar y fidelizar cuentas clave food service a nivel nacional. • negociar acuerdos estratégicos de alto impacto. • diseñar soluciones comerciales a la medida del cliente. • colaborar transversalmente con equipos clave para asegurar una propuesta de valor sólida. • identificar oportunidades de expansión dentro de cada cuenta. perfil ideal: • profesional en áreas administrativas, mercadeo, gatronomia o afines • experiencia superior a 3 años como kam o ejecutivo comercial en food service • excel avanzado, alto nivel de análisis de datos • visión estratégica, orientación a resultados, ambición y alta adaptabilidad ¿por qué alianza team? • compañía con propósito, innovación y sostenibilidad • programas de formación y desarrollo continuo • cultura de confianza, autonomía y liderazgo colectivo si buscas impactar, crecer y construir relaciones con visión ¡postúlate y acompañanos a alimentar un mejor mañana! #j-18808-ljbffr r...
Descripción general chef corporativo descripción del cargo: cadena de restaurantes a mantel, reconocida por su excelencia gastronómica y servicio de alta calidad, busca chef corporativo con sólida trayectoria para liderar la operación culinaria de todos sus puntos en la ciudad de bogotá. responsabilidades principales: - diseñar y supervisar la ejecución de los menús, alineados con los estándares de la marca. - liderar equipos de cocina en múltiples sedes, promoviendo buenas prácticas y cultura organizacional. - garantizar la calidad, presentación y sabor de cada plato servido en nuestros restaurantes. - controlar inventarios, costos y procesos operativos en cocina. - capacitar y evaluar al personal gastronómico de manera continua. - participar en la innovación de nuevos productos, eventos especiales y estrategias de posicionamiento. requisitos: - formación profesional en gastronomía, artes culinarias o afines. - experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en cadenas de restaurantes a mantel o alta cocina. - excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. - conocimiento en control de costos, manejo de proveedores y normativas sanitarias. - creatividad, disciplina y pasión por la cocina. ofrecemos: - excelente ambiente laboral. - salario competitivo acorde con la experiencia. - reconocimiento por el desempeño y la innovación. chef corporativo descripción del cargo: cadena de restaurantes a mantel, reconocida por su excelencia gastronómica y servicio de alta calidad, busca chef corporativo con sólida trayectori...
Importante empresa consultora con presencia en varios países se encuentra en la búsqueda de analista de gestion del talento humano con experiencia minima de 2 o 3 años en áreas de talento humano, específicamente en procesos de formación y desarrollo. quien apoyara y gestionara los procesos clave del ciclo de talento relacionados con desempeño, desarrollo, liderazgo, sucesión y aprendizaje, con el fin de fortalecer la cultura organizacional, identificar y desarrollar el talento clave, y asegurar la alineación de las capacidades con la estrategia del negocio. funciones: - gestionar la implementación y evolución del modelo de desarrollo, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. - acompañar y hacer seguimiento a la implementación del modelo de capacidades, promoviendo comportamientos alineados con la cultura y los valores corporativos. - diseñar e implementar rutas de conocimiento y desarrollo para distintos perfiles y niveles organizacionales, de acuerdo con los requerimientos estratégicos del negocio. - proponer herramientas tecnológicas que ayuden apalancar el conocimiento en la implementación de las rutas de conocimiento. - gestionar y dar seguimiento a los programas de formación, asegurando la cobertura, pertinencia, calidad y medición del impacto. - coordinar acciones de capacitación interna, talleres, entrenamientos y actividades de desarrollo, en alianza con expertos internos o proveedores externos. - diseñar e implementar campañas de sostenimiento, que refuercen los aprendizajes y promuevan la aplicación continua de los ...
En horatio, buscamos un líder de seguridad física que se una a nuestro equipo. la persona seleccionada será responsable de la dirección y gestión de la seguridad de nuestras instalaciones, así como de la protección del personal y los activos de la empresa. las responsabilidades incluyen la implementación y el mantenimiento de políticas y procedimientos de seguridad, la supervisión del personal de seguridad, la gestión de riesgos, el control de accesos y la respuesta a incidentes, entre otros. funciones: coordinar con las empresas subcontratadas la gestion de los guardas de seguridad designados para nuestras instalaciones, siempre enfocado en las necesidades y lineamientos de la compañía desarrollar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de seguridad para proteger a los empleados, clientes y activos de horatio. administrar los sistemas de control de acceso de la empresa. administar y coordinar el soporte tecnico para los sistemas de seguridad como cctv, detección, entre otros. colaborar con la brigada de emergencia bajo la coordinación del área de sst. realizar evaluaciones de riesgo, identificar amenazas potenciales y desarrollar estrategias para mitigar los riesgos de seguridad física. estudiar las condiciones y recomendar mejoras en los aspectos de la seguridad fisica de todas las instalaciones de horatio. velar por la correcta custodia de las pertenencias de los empleados en el area de lockers. capacitar al personal en temas de seguridad para fomentar una cultura de seguridad. coordinar con otros departamentos para implementar medidas de segurid...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca, para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoyada por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos, entre otras. la oportunidad serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudarás a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. apoyarás al equipo de accounting compliance & reporting en la recepción de documentos, causación de documentos contables bajo los parámetros definidos para cada cliente, supervisión y archivo de documentos, causación de ajustes de cierre, preparación de conciliaciones de cuentas, emisión de reportes para impuestos, análisis de variaciones del balance y pyg, preparación de reportes financieros de cierre mensual y anual, participación e...
6 days ago be among the first 25 applicants ¡Únete a nuestro equipo! detalles descripción del puesto estamos en búsqueda de talentos para nuestro equipo en las tiendas de stradivarius. si te apasiona la moda, asesorar, ser dinámico y te gusta trabajar en equipo; te invitamos a formar parte de nuestro equipo como visual comercial. requisitos requisitos - alta capacidad de planear,organizar e implementar el layout de acuerdo al direccionamiento y lineamientos de la marca. - profundo conocimiento en tendencias actuales del mercado de la moda,enfoque visual, colorido,estructura y demás que puedan ser adaptadas a la marca . - excelente habilidad de comunicación,escucha activa y liderazgo. - organización , mantenimiento y ubicación del material pop que se use en cada campaña ,igualmente el orden e inventario del mobiliario usado por el área de visual merchandising en cada tienda. - capacidad de capacitar a los equipos de ventas de las tiendas sobre los lineamientos de exhibición y tendencias actuales del mercado beneficios aprendizaje constante . nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo. comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos. beneficios: planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de contrato. descuentos en nuestras marcas calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo y con tu vida personal. así como benef...
Directora integral de nivel preescolar en aspaen, buscamos una directora integral de nivel preescolar, para liderar nuestro preescolar atavanza. esta posición es crucial para garantizar una educación personalizada e inspirada en valores cristianos, centrada en el desarrollo armónico de la identidad personal de nuestros estudiantes (daip). como 'gerente de educación preescolar', usted asegurará la implementación efectiva de nuestro proyecto educativo institucional, garantizará el cumplimiento académico y fortalecerá el vínculo familia-colegio, mientras fomenta la formación en virtudes de los estudiantes. responsabilidades: - dirigir y acompañar la labor docente y formativa del equipo de profesores del nivel. - implementar el plan académico y el plan de formación grupal e individual de los estudiantes. - promover la formación de familias mediante programas institucionales como daip expertos interaxion novus a+. - velar por el cumplimiento normativo del men y de los lineamientos de aspaen. - diseñar y aplicar estrategias pedagógicas innovadoras centradas en la educación personalizada. - supervisar la aplicación de criterios de convivencia escolar y cultura institucional. - acompañar procesos de desarrollo docente e inducción. - liderar espacios como convivencias actividades formativas espirituales y académicas del nivel. - asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). requerimientos: - profesional en áreas de humanidades o educación preferiblemente bilingüe. - maestría en educación o dirección de ce...
Descripción general buscamos un psicólogo responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar. - título profesional en psicología. - deseable: posgrado en desarrollo organizacional, gestión del talento o educación corporativa. certificación como coach. con mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo humano, entrenamiento o escuelas de formación corporativa. buscamos un psicólogo responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar. - título profesional en psicología. - deseable: posgrado en desarrollo organizacional, gestión del talento o educación corporativa. certificación como coach. con mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo humano, entrenamiento o escuelas de formación corporativa. profesional senior especialización psicología 3 años de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - formación - desarrollo - capacitación - recursos humanos car...
En una era en que la comunicación digital es fundamental, edelman busca a un líder estratégico para impulsar nuestra oferta digital en colombia y contribuir al crecimiento regional en américa latina. este profesional visionario será el encargado de diseñar e impulsar estrategias digitales integradas (social media, medios pagos, seo, web, contenido) con enfoque en resultados. diseñar y desarrollar estrategias de marketing digital personalizadas para cada cliente. asesorar a clientes desde una perspectiva digital de negocio, siendo un referente de confianza y proactividad. colaborar con líderes regionales para integrar capacidades, compartir buenas prácticas y fomentar innovación. inspirar y desarrollar al equipo digital local, promoviendo una cultura de aprendizaje, inclusión y crecimiento colectivo. representar a la empresa en foros regionales, destacando nuestra excelencia digital y detectando oportunidades de colaboración. contribuir a decisiones operativas y financieras relacionadas con recursos e inversiones de clientes. se requiere experiencia en marketing digital, comunicación o agencias integradas, así como sólido conocimiento en ecosistemas digitales pagados, ganados, propios y compartidos (peso). el candidato ideal deberá tener capacidad para liderar programas estratégicos desde una perspectiva de negocio y datos, y excelente habilidad de comunicación y liderazgo en español e inglés. además, se valorará experiencia en contextos multiculturales, matriciales o regionales, así como mentalidad regional e interés genuino por construir cultura y capacidades...
Buscamos a nuestro próximo director(a) de arte en laburu agency, la creatividad no es solo una habilidad: es el corazón de todo lo que hacemos. hoy abrimos la convocatoria para un rol clave dentro del equipo: director(a) de arte. buscamos a una mente brillante en diseño, con criterio estético, capacidad conceptual, liderazgo creativo y sensibilidad estratégica. alguien que nos ayude a llevar nuestras marcas a un nuevo nivel visual y conceptual. ¿a quién buscamos? un(a) director(a) de arte con mirada estratégica y ejecución impecable. alguien que no solo diseñe bien, sino que piense en ideas visuales que conecten. que entienda de storytelling gráfico, branding, tendencias digitales, creatividad aplicada y que tenga hambre de romper esquemas. además, buscamos a alguien que esté familiarizado (o tenga apertura real de aprendizaje) con herramientas de inteligencia artificial para diseño, explorando su uso en flujos de trabajo, ideación, producción visual y eficiencia creativa. requisitos clave: mínimo 4 años de experiencia en agencias creativas o digitales. dominio de adobe creative suite (illustrator, photoshop, indesign) y herramientas colaborativas como figma. experiencia liderando conceptos visuales para campañas digitales, redes sociales, websites, branding y piezas publicitarias. capacidad para liderar y motivar equipos creativos, trabajando con redactores, estrategas y clientes. portafolio que demuestre versatilidad, pensamiento visual y alto nivel de detalle. buen criterio tipográfico, uso del color, composición y adaptación a distintos le...
Profesional en entrenamiento para resonancia magnética y medicina nuclear ¡Únete a nuestro equipo como profesional en entrenamiento para resonancia magnética y medicina nuclear! tu misión y responsabilidades: el profesional en entrenamiento apoyará las gestiones de las áreas de negocio, facilitando los procesos de revisión de información tecnológica, estructurando material de referencia y apoyando la planificación de negocios. 1. soporte operativo en la revisión y respuesta de especificaciones técnicas para licitaciones públicas y privadas a nivel regional en resonancia magnética y medicina nuclear. 2. desarrollo de material de marketing para soluciones de imágenes diagnósticas. 3. soporte en actividades de planificación y desarrollo de planes de posicionamiento de producto. tus atributos y habilidades: - profesional en ingeniería biomédica o áreas afines. excluyente: haber obtenido el título universitario de pregrado hace máximo 18 meses o que el único requisito sea la ceremonia de grado. - orientación al cliente, resultados, estrategia e innovación, colaboración e influencia, autonomía, proactividad y liderazgo. - inglés intermedio-avanzado. nuestro equipo global: somos un equipo de 71,000 empleados en más de 70 países que trabaja apasionadamente para mejorar la salud y la vida de las personas en todo el mundo, liderando en diagnóstico y terapias innovadoras. nuestra cultura: formamos parte de una comunidad de científicos, médicos, investigadores y profesionales que superan límites para mejorar vidas, promoviendo una cultura inclusiva que potenci...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a gerente de distrito para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá contribuir a las acciones y planes de inteligencia de negocios, alineados con las proyecciones financieras y el control de gestión para la marca. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? - garantizar el cumplimiento de estándares operativos - monitorear indicadores de gestión - realizar visitas regulares a los restaurantes para evaluar la operación y asegurar la alineación con los lineamientos de la marca - identificar y formar líderes exitosos dentro de los equipos, promoviendo el liderazgo con sentido humano - supervisar el cumplimiento de los presupuestos y metas financieras, implementando estrategias para optimizar costos y maximizar ingresos - fomentar una cultura de servicio sorprendente y enfoque en el cliente en todos los niveles de la operación requisitos: - técnologo o profesional en administración, ingeniería industrial o carreras afines - 2 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector gastronómico o grandes superficies - experiencia en liderazgo de equipos beneficios: en nuestro equipo, demostramos pasión por la excelencia y buscamos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida. estamos comprometidos con el negocio, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. para nuestr...
Líder de seguridad y salud en el trabajo palabras clave: líder de seguridad y salud en el trabajo coordinador de seguridad laboral responsable de salud ocupacional sg-sst prevención de riesgos laborales bienestar de los colaboradores estamos en la búsqueda de un líder de seguridad y salud en el trabajo para liderar la implementación, seguimiento y mejora continua del sg-sst a nivel nacional. este coordinador de seguridad laboral será responsable de garantizar el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos laborales en todas las sedes. como responsable de salud ocupacional, tendrás la oportunidad de aportar al bienestar de los colaboradores, articulando acciones con el área de talento humano y líderes operativos. ofrecemos un entorno profesional que valora la formación continua y el crecimiento profesional, asegurando tu participación en proyectos estratégicos de cobertura nacional. responsabilidades: diseñar y ejecutar el plan anual del sg-sst en cumplimiento con la legislación colombiana. coordinar y realizar inspecciones de seguridad análisis de riesgos y programas de intervención. implementar campañas de prevención promoción y cultura del autocuidado. gestionar los indicadores de sst y reportes ante entes de control (arl mintrabajo). liderar capacitaciones simulacros comités copasst y brigadas de emergencia. asegurar la correcta investigación y seguimiento de incidentes y accidentes laborales. coordinar auditorías internas y externas del sg-sst. articular acciones de sst con el área de talento humano y líderes operativos en todas las sedes. ...
Director/a de gestión ambiental | sector industrial – superabono s.a.s. tipo de empleo: jornada completa · contrato a término indefinido (o fijo, según corresponda) descripción: en superabono s.a.s., empresa del sector de fertilizantes y plaguicidas, buscamos a un/a director/a de gestión ambiental con experiencia comprobada en implementación de políticas ambientales y cumplimiento normativo. lo que harás: liderar el área de gestión ambiental. diseñar e implementar planes estratégicos ambientales. asegurar el cumplimiento de normativas y requisitos legales. coordinar auditorías y visitas técnicas. impulsar el mejoramiento ambiental dentro de la organización. perfil ideal: profesional en ingeniería ambiental u afines. mínimo 3 años de experiencia en el sector industrial. deseable conocimiento en iso 9001 y 14001. capacidad de liderazgo y comunicación efectiva. gestión de indicadores, riesgos y oportunidades ambientales. ¿qué ofrecemos? proyecto con impacto ambiental real. desarrollo profesional y estabilidad laboral. cultura organizacional comprometida con la sostenibilidad. required skill profession other general...
Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 600 tiendas en 5 países de la región agregandole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez mas a nuestra visión de llegar a toda latinoamerica Únete a dollarcity y forma parte de un equipo de primer nivel, en donde nuestro adn #todoterreno nos permite enfrentarnos a los desafíos diarios con agilidad, dinamismo y compromiso. como gerente de tienda: serás el principal responsable de la correcta ejecución de todos los procesos de la sala de venta incluyendo procesos de caja, manejo de inventario, atención al cliente interno y externo, manejo del recurso humano, entre otros. tu misión es agregar valor al negocio liderando la experiencia de compra de nuestros clientes, asegurando la exhibición y el buen preciado de nuestros productos. ¿cómo se verá tu día a día? dirigirás correctamente las políticas y procedimientos de la sala de venta, incluyendo: apertura/cierre, colocación de producto, manejo de efectivo, cuidado de activos, limpieza, entre otros. liderarás la administración del inventario para que se realice de manera precisa con el fin de garantizar el reabastecimiento adecuado de las mercancías. garantizarás que las reglas y regulaciones de la tienda seann explicadas, entendidas y propiamente cumplidas por todos los miembros de tu equipo. planificarás los horarios de trabajo y vacaciones de acuerdo con la necesidad del negocio. gestionarás y resolverás las quejas, preguntas y consultas por parte de los clientes. velarás p...
Estamos buscando un(a) head of sales con visión estratégica y enfoque en resultados, que quiera liderar la expansión comercial de una compañía en rápido crecimiento dentro del sector financiero. este rol requiere una mentalidad de constructor(a), capaz de diseñar y ejecutar la estrategia comercial de punta a punta, liderando equipos de alto desempeño y generando relaciones sólidas con clientes enterprise. responsabilidades diseñar y ejecutar la estrategia de ventas a nivel nacional, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. desarrollar playbooks comerciales, procesos y frameworks para escalar de manera efectiva la operación de ventas. liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, asegurando una cultura de alto rendimiento. identificar y cerrar oportunidades con clientes enterprise, especialmente en el sector bancario, incluyendo mesas de dinero, corporativos y otros actores clave. colaborar estrechamente con producto, operaciones y liderazgo para asegurar una oferta de valor robusta y diferenciada. establecer kpis claros, seguimiento de pipeline, forecasting y reporting para la toma de decisiones basada en datos. representar a la compañía en reuniones estratégicas con bancos, instituciones financieras y otros aliados. requisitos +8 años de experiencia en ventas b2b, con al menos 3 liderando equipos. experiencia comprobada en sectores financieros historial exitoso de liderazgo comercial en entornos altamente exigentes, con resultados medibles en crecimiento de ingresos y expansión de cuentas estratégicas. capacidad para construir procesos...
Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de fiduciary en marsh. este rol estará basado en bogotá. esta es una posición híbrida que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. el coordinador de conciliación y analítica será responsable de gestionar los procesos de conciliación de datos, liderar un equipo de analistas y asegurar informes precisos para las cobranzas de clientes. contaremos contigo para: - liderar un equipo de analistas en la conciliación y análisis de datos para apoyar las cobranzas de clientes. - verificar y corregir errores en el programa de conciliación para asegurar la precisión de los datos. - analizar datos para identificar cuentas en mora y comunicar hallazgos al equipo de cobranza. - colaborar con las áreas de servicio de pólizas y colocación para optimizar procesos. lo que necesitas tener: - ingles b2+ - un título en administración, economía, ingeniería o contabilidad, o estar cursando uno. - de 2 a 5 años de experiencia en cartera o campos relacionados, con un enfoque en liderazgo de equipos. - dominio del paquete de microsoft office, teams, outlook. - fuertes habilidades analíticas con la capacidad de priorizar tareas y tomar decisiones informadas. lo que te hace destacar: - conocimientos en plataforma alteryx - excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. ¿por qué unirte a nuestro equipo? - te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes de apoyo. - fomentamos una cultura vibrante e inclus...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca, para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoyada por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos, entre otras. la oportunidad serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudarás a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. apoyarás al equipo de accounting compliance & reporting en la recepción de documentos, causación de documentos contables bajo los parámetros definidos para cada cliente, supervisión y archivo de documentos, causación de ajustes de cierre, preparación de conciliaciones de cuentas, emisión de reportes para impuestos, análisis de variaciones del balance y pyg, preparación de reportes financieros de cierre mensual y anual, participación e...
Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados. así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector. lidera activamente la transformación digital del área de gestión humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas. es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del sg-sst y demás normas aplicables. profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o carreras afines. preferiblemente con especialización o maestría en desarrollo organizacional, gestión del talento o afines. experiencia mínima de 6 años en cargos de liderazgo de talento humano en empresas del sector industrial o agroindustrial. experiencia en relaciones laborales y gestión sindical. experiencia comprobada en el diseño e implementac...
En nuestras tiendas de medellín, colombia (zara, pull&bear;, bershka, stradivarius, oysho, massimo dutti y zara home) , estamos en búsqueda de talentos. si te apasiona la moda, asesorar, eres dinámico y te gusta trabajar en equipo, • alta capacidad de planear, organizar e implementar el layout de acuerdo a los lineamientos de la marca. • profundo conocimiento en tendencias actuales del mercado de la moda, enfoque visual, colorido, estructura y otros aspectos que puedan ser adaptados a la marca. • excelente habilidad de comunicación, escucha activa y liderazgo. • organización, mantenimiento y ubicación del material pop utilizado en cada campaña, así como el orden e inventario del mobiliario en el área de visual merchandising de cada tienda. • capacidad para capacitar a los equipos de ventas sobre los lineamientos de exhibición y tendencias del mercado. beneficios aprendizaje constante: nuestros equipos se mantienen actualizados a través de programas de formación en habilidades técnicas y sociales para su crecimiento. comunicación: fomentamos una cultura cercana, interactiva y conectada mediante nuestros canales internos. beneficios: contrato con planilla completa y todos los beneficios legales desde el primer día, además de descuentos en nuestras marcas. calidad de vida: ofrecemos horarios flexibles, beneficios de bienestar, días libres por cumpleaños y más. ¡Únete a nuestro equipo! buscamos personas con ganas de trabajar en equipo, en un ambiente dinámico y positivo, que elijan estar aquí cada día. nuestras tiendas están en panamá, colombia, ecuador,...
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