Palabras clave auxiliar de reclutamiento recursos humanos reclutamiento Únete a nuestro maravilloso equipo como auxiliar de reclutamiento. si estás buscando adquirir experiencia laboral en el área de recursos humanos, ¡esta es tu oportunidad! ofrecem...
Auxiliar de reclutamiento palabras clave: auxiliar de reclutamiento recursos humanos reclutamiento Únete a nuestro maravilloso equipo como auxiliar de reclutamiento. si estás buscando adquirir experiencia laboral en el área de recursos humanos, ¡esta...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva medicina prepagada nos encontramos en la búsqueda de jefe(a) de ventas para la ciudad de cartagena encargado de: participar en los procesos de reclutamiento, selección, entrenamiento y capacitación a los asesores comerciales a cargo. garantizar la planta completa y funcional del canal de ventas interno (completitud de la planta de personal a cargo) y convocatorias para canal de ventas externo. garantizar la grabación en operaciones nacional de todos los asesores comerciales a su cargo. planear y coordinar los procesos del área para cumplir con las fechas y calidad del cierre de ventas. realizar seguimiento a la calidad de las ventas tramitadas por el equipo asignado. requisitos y condiciones: formación académica: profesional en carreras administrativas, mercadeo, ingenierías, salud o similares. experiencia: mínimo tres (3) años en ventas y administración de fuerza de ventas. horario: lunes a viernes 7:30 am a 5:00 pm. rango salarial: entre 5.000.000 a 6.000.000 + comisiones + beneficios extralegales. beneficios extralegales: como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones a la carta como: seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimenta...
Lottus education es la plataforma líder de educación superior en méxico, comprometida con revolucionar la educación. descripción del puesto nuestra universidad tres culturas busca incrementar su plantilla docente para adaptarse a las actividades mayormente presenciales y el crecimiento esperado. requisitos tener título y cédula profesional (no en trámite ni pasantes) en diseño gráfico o turismo / administración de empresas turísticas. mínimo 2 años de experiencia docente a nivel licenciatura. estilo de enseñanza con enfoque práctico. buen control de grupo a través de la motivación. flexibilidad cognitiva. excelente nivel de ortografía y redacción. creatividad e innovación. responsabilidad. eticidad. compromiso con la profesión. puntualidad. justicia. actitud positiva. paciencia. características del trabajo las clases son presenciales y se requiere vivir a máximo una hora de distancia del plantel de los reyes, la paz edo. de mex. ofrecimientos contratación directa por la empresa bajo el régimen de asalariados y prestaciones de ley. beca académica. al enviar sus datos personales y/o financieros, usted autoriza que sean utilizados exclusivamente para el proceso de reclutamiento y selección de la vacante publicada. consulte nuestro aviso de privacidad en nuestra página para más información....
Descripción de la empresa: seguridad las americas ltda., implementa procesos para controlar el acceso de personas y vehículos con el objetivo de prevenir y minimizar actos que puedan comprometer la seguridad de bienes y personas bajo su responsabilidad, con el fin de proteger la vida y los bienes propios o de terceros. a través del uso de herramientas de apoyo y equipos de vigilancia y seguridad privada, así como servicios de transporte, buscamos garantizar la tranquilidad individual. además, prestamos servicios de asesoría, consultoría e investigación en seguridad relacionados con la vigilancia y seguridad privada. funciones del cargo: posee conocimientos de sistemas de gestión, incluyendo experiencia en dirección de empresas certificadas durante al menos un año. se requiere directivo / consultor en vigilancia y seguridad privada con criterios de selección definidos (filtros tanto deseables como excluyentes de cada perfil). experiencia mínima de tres años en dirección de empresa de seguridad y vigilancia privada. requisitos: ser comercial experiencia previa en dirección de empresas, preferiblemente en vigilancia privada experiencia laboral mínima de 3 años condiciones oferta: proceso de selección: el proceso de selección se lleva a cabo mediante aira - plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo debes: postular a la oferta revisar tu correo electrónico ingresar a aira y responder las preguntas y/o pruebas solicitadas. luego, si consideramos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, nos po...
En job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (asesor comercial). este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia. responsabilidades: tu rol implica asesorar a clientes en la selección de productos financieros, ofreciendo soluciones personalizadas que se adapten a sus necesidades. serás responsable de desarrollar estrategias de venta, gestionar carteras de clientes y mantener relaciones sólidas con el objetivo de incrementar las ventas y fidelizar a los clientes. salario: $ 1.848.700 + comisiones garantizadas por los dos primeros meses de $ 650.000 + auxilio de movilización $ 400.000. formación académica: profesional en carreras administrativas , ciencias económicas o afines experiencia: mínimo 2 años de experiencia en el sector financiero jornada laboral: lunes a viernes de 8:00 am - 6:00 pm y sábados de 8:00 am - 12:00 pm si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el asesoramiento financiero, únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra organización. ¡aporta tu talento y crece con nosotros! al postularme a esta oferta, acepto recibir mensajes por whatsapp o llamadas por parte de job&talent con información sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en nuestra página web...
Descripción del cargo "> somos el primer contact center y bpo de colombia, con más de 28 años ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. "> administrador/a de información de desempeño: "> buscamos un administrador/a de información de desempeño que se encargue de gestionar procesos de generación y presentación de datos referentes al desempeño y evolución de nuestras campañas. "> funciones: "> "> cargar bases de datos en aplicativos de marcación (outbound). "> construir y elaborar reportes y presentaciones para la minería de datos. "> depurar bases de datos. "> ejecutar campañas pom y sms. "> monitorear las bases de datos cargadas para garantizar los resultados esperados. "> dar cumplimiento a compromisos de entrega de información adquirida con el cliente o otras áreas y notificar oportunamente en caso de citaciones que impidan cumplir con tiempos de entrega definidos. "> "> requisitos: "> "> mínimo 1 año de experiencia en call center o servicio al cliente presencial. "> técnico, tecnólogo o estudiante desde 4 semestre finalizado en carreras con énfasis numérico. "> "> beneficios: "> "> plan carrera. "> programas de crecimiento personal y espiritual. "> descuentos con diferentes aliados. "> afiliación a fondo de empleados. "> "> proceso de selección: "> el proceso de selección se realizará a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. "> para postular, solo necesitas: "> "> p...
Buscamos un/a analista de selección y desarrollo para nuestra sede en bogotá, cuya principal responsabilidad será realizar el proceso end to end de atracción de talento (reclutamiento, agendamiento de entrevistas, aplicación de pruebas técnicas y/o psicotécnicas, envió a estudio de seguridad, examenes medicos y entrega del proceso a contratación) a través del uso de las diferentes plataformas, herramientas y dando cumplimiento a los procesos, procedimientos y/o políticas, logrando asegurar la consecución del talento adecuado para dar cubrimiento a las necesidades y objetivos de cada área. ¿qué buscamos? profesional en psicología experiencia en el proceso de reclutamiento y selección ( end to end), contacto directo con los lideres de proceso manejo de office, plataformas de reclutamiento condiciones contrato: inicialmente a término fijo por 2 meses directamente con la compañía salario competitivo + variable prestacional por cumplimiento de indicadores mensual horario: de lunes a viernes modalidad: presencial plan de formación totalmente gratuito excelente clima laboral beneficios: tarde de viernes corto una vez al mes por cumplimiento de indicadores medio día libre + obsequio de cumpleaños bono de café ruta de estación tm a oficina y de oficina a estación tm. te contaremos mucho más en llamada!!...
El analista de talento humano tiene como reto acompañar los diferentes procesos del área como reclutamiento, selección, capacitación, bienestar, administración de personal, con el fin de cumplir con las necesidades de las áreas internas y los colaboradores. requisitos académicos y experiencia educación: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines. experiencia: mínimo 1 año en procesos de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas, evaluación de candidatos y manejo de herramientas de reclutamiento. funciones principales realizar el proceso de atracción y selección de talento de los colaboradores directos y temporales. dar cumplimiento al programa de inducción corporativo. analizar y consolidar las novedades de nomina de los colaboradores. coordinar las actividades de bienestar para los colaboradores de la región. disponibilidad para viajar en la zona occidente de colombia (valle del cauca, antioquia, eje cafetero) /viáticos organizacionales. contrato a termino indefinido...
Resumen del cargo buscamos a un especialista en gestión humana que pueda apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral, así como brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. el/la candidato/a seleccionado/a deberá tener habilidades y competencias como responsabilidad, puntualidad, compromiso con la organización y confidencialidad para tener la información del personal, así como conocimiento de excel, word y powerpoint. detalles del cargo la persona seleccionada trabajará en una empresa líder en su sector, con una cultura empresarial sólida y un equipo multidisciplinario. se espera que el/la candidato/a tenga experiencia en reclutamiento, selección y contratación para personal con sus afiliaciones de eps, pensiones y cesantías, así como habilidades para elaborar informes semanales y controlar inventario y entrega de epp y dotación....
Descripción del cargo: somos una empresa comprometida con mejorar vidas y generar bienestar en nuestros clientes y colaboradores, ofreciendo soluciones integrales a empresas del sector público y privado para la atención y gestión de sus clientes. nuestro equipo se enfoca en agregar valor brindando información acertada y oportuna a nuestros clientes. en este rol, te unirás a nuestra #familiaos, trabajando en todo el territorio nacional para transformar experiencias. funciones clave: atender a los clientes con excelencia realizar seguimiento de instrucciones y cumplir indicadores velar por el buen uso de los recursos asignados realizar radicaciones y autorizaciones de manera efectiva requisitos mínimos: bachillerato, técnico o tecnólogo mínimo 1 año de experiencia en call center o servicio al cliente presencial manejo de herramientas ofimáticas y análisis de información beneficios: plan de carrera para crecimiento personal y profesional programas de crecimiento personal y espiritual descuentos con diferentes aliados afiliación a fondo de empleados proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo necesitas: postular a la oferta e ingresar a aira para contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas....
Gepp, una empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia. descripción del cargo: como chofer vendedor en cordoba, veracruz. responsabilidades: concluir estudios secundarios. mínimo 2 años de experiencia en ventas. conocimientos en manejo de unidades de 8 toneladas (licencia vigente tipo "mercantil"). actitud de servicio y atención al cliente. disponibilidad de tiempo. beneficios: sueldo base + comisiones. prestaciones de ley. en gepp valoramos el talento. la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos. historias de Éxito: vive la experiencia en gepp....
La corporación de soluciones americanas llc busca un analista de reclutamiento para enfocarse en encontrar perfiles idóneos para los puestos de asesor comercial. nuestro objetivo es diseñar e implementar estrategias eficaces para optimizar el ciclo de reclutamiento establecido, priorizando la selección de talentos excepcionales. entre nuestras preferencias encontramos la experiencia previa en recrutamiento de asesores comerciales y trabajo en call center. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. se ofrece una compensación competitiva ajustada a las necesidades del mercado laboral. sueldo: un paquete salarial que se encuentra dentro de los estándares de nuestro sector y se ajusta a las expectativas de nuestros funcionarios....
Resumen del empleado: solvo global busca un especialista experimentado en selección de talento para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal posee experiencia previa en reclutamiento, procesos de selección y contratación. también se espera que tenga habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, así como una buena actitud. horario de trabajo: lunes a viernes de 7:00 am a 7:00 pm esta posición es full-time y permanente. el salario bruto mensual es de $4,500,000. requisitos específicos: programa técnico, tecnólogo o profesional en áreas relacionadas con gestión humana. nivel de inglés alrededor de b2+. 2+ años de experiencia en reclutamiento, procesos de selección y contratación. ventajas: oportunidad de trabajar con un equipo dinámico y apasionado....
Desarrollo organizacional en micoope buscamos a un profesional con experiencia en desarrollo organizacional que pueda ayudarnos a fortalecer nuestra institución. si eres alguien con capacidad para crear y actualizar políticas de reclutamiento y selección, y tienes habilidades para liderar equipos, queremos conocerte. responsabilidades del puesto: crear y actualizar políticas de reclutamiento y selección. liderar equipos de capacitación y desarrollo. asegurar el cumplimiento de las leyes laborales. requisitos del candidato: experiencia en desarrollo organizacional. habilidad para liderar equipos. conocimientos de las leyes laborales....
Descripción general del cargo: nuestro cliente busca un trabajador de logística con experiencia en conducir camiones npr termo y tener licencia c2. el puesto implica asegurar la entrega oportuna de productos a clientes, revisar pedidos, cargar y descargar camiones, y brindar servicio al cliente excepcional. si eres un profesional motivado y detallista, ¡esta es tu oportunidad! responsabilidades: empaquetar y cargar productos en camiones de acuerdo con las especificaciones, entregar pedidos a clientes en rutas asignadas, mantener comunicación continua con el despachador de ruta, descargar mercancías según especificaciones del cliente, y revisar entregas con los clientes para asegurarse de que satisfacen sus necesidades. requisitos del candidato: experiencia como conductor o repartidor durante al menos 12 meses, licencia c2 indispensable, y capacidad para trabajar en un ambiente dinámico. beneficios: sueldo competitivo, auxilio de transporte, y posibilidad de bonificación si se cumplen determinados requisitos. ubicación del trabajo: itagüí. proceso de selección: el proceso se realizará a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar la experiencia de postulación. para postular, solo debes seguir estos pasos:...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti en linktic buscamos a un analista qa para unirnos en nuestra transformación digital. no buscamos robots, queremos humanos con habilidades y retos compartibles. con 19 años de experiencia entregando soluciones y avances innovadores, te estamos buscando para sumar más años e historias juntos. requisitos ingeniero de sistemas, telecomunicaciones o afines, ingeniero industrial más de 5 años de experiencia en pruebas de software y qa certificaciones en scrum, stqb, deseable azure devops dominio de metodologías de prueba (ágil, cascada, devops) conocimiento avanzado deseable en automatización de pruebas (selenium, cypress, junit, postman) familiaridad con herramientas de gestión de pruebas (azure devops, jira, opcional qtest) creación y optimización de estrategias de prueba diseño de casos de prueba eficientes y cobertura de requisitos críticos capacidad para detectar defectos complejos y analizar causas raíz implementación de pruebas de rendimiento, seguridad y compatibilidad experiencia guiando equipos de qa y colaborando con desarrollo y negocio capacidad de entrenamiento y mentoría a analistas qa junior comunicación efectiva con stakeholders y toma de decisiones basada en datos contribución a la mejora continua del proceso de calidad evaluación de riesgos en software y propuesta de estrategias de mitigación deseable automatización de pruebas para optimizar tiempos y reducir errores humanos implementación de procesos par...
La empresa ofrece una oportunidad laboral estupenda para desarrollar habilidades en reclutamiento y contratación. el rol implica seguir las vacantes disponibles, realizar perfiles de trabajo para candidatos ideales y participar en ferias laborales. se busca un profesional con estudios técnicos o tecnológicos en rrhh o carreras afines. el horario de trabajo es de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm, aunque se puede trabajar ocasionalmente los sábados hasta las 12:00 pm. el salario es alto, además de recibir prestaciones legales....
Descripción de la empresa: kpmg es una empresa global que ofrece servicios de consultoría, auditoría y outsourcing para satisfacer las necesidades de nuestras clientas. misión del cargo: buscamos un especialista en gestión de recursos humanos que pueda cumplir con varias responsabilidades entre las cuales están llevar el control de la siguiente información de todos los departamentos relevantes y monitorear informes globales de indicadores. responsabilidades del cargo: como parte de nuestro equipo, eres responsable de apoyar la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos, analizar datos y realizar informes de resultados. además, debes trabajar en estrecha colaboración con otros equipos para garantizar que todas las funciones operativas cumplan con los estándares establecidos. requisitos del cargo: dominio avanzado del idioma inglés experiencia en áreas de calidad y manejo de indicadores profesionales en carreras administrativas beneficios de la oferta: se ofrecen beneficios internos pensados en ti y tu familia que conocerás durante el proceso de selección, incluyendo un paquete de ventajas sociales y económicas competitivas. el contrato es a término indefinido directo con la firma. proceso de selección: se realizará mediante aira - plataforma de reclutamiento diseñada para facilitar la búsqueda de perfiles candidatos. solo debes seguir estos pasos: postular a la oferta, revisar tu correo electrónico y finalmente ingresarte a aira donde podrás contestar las preguntas o actividades programadas....
Alócredit, empresa fintech líder en otorgamiento de créditos de consumo para la adquisición de equipos móviles, está en búsqueda de un director de gestión humana hombre altamente calificado. buscamos un administrador de empresas con especialización en recursos humanos y al menos 6 años de experiencia en roles de liderazgo dentro del área de gestión humana.responsabilidades:liderazgo y estrategia: desarrollar e implementar estrategias de gestión humana alineadas con los objetivos institucionales.desarrollo de procesos y kpis: crear e implementar procesos efectivos y sistemas de medición, incluyendo indicadores clave de desempeño (kpis) para evaluar el rendimiento del área.reclutamiento y selección: supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y gestión de seguridad social.cumplimiento legal: garantizar la adherencia a la legislación laboral y a las políticas internas de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo en todas las áreas.bienestar y desarrollo: diseñar y ejecutar programas de bienestar y desarrollo para los empleados, gestionando los presupuestos asociados y promoviendo un ambiente de trabajo saludable.seguridad y salud: implementar y supervisar las políticas y medidas de salud y seguridad en el trabajo, asegurando un entorno laboral seguro.procesos disciplinarios: manejar procedimientos disciplinarios y supervisar las visitas domiciliarias cuando sea necesario para resolver incidencias.ambiente laboral: fomentar una cultura organizacional inclusiva y respetuosa, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo.inform...
Laboratorio lider en pruebas de calidad - industria farmaceutica - cosmetica sanitaria requiere para su area administrativa y de recursos humanos mujer lider en el area de recursos humanos y talento humano.coordinadora - directora de talento humano en lo posible con licencia y/o conocimiento en sst.mujer lider entre las edades de los 25 a 45 aÑos con empoderamiento en el area orientada a lider.requisitos:psicologa graduada, administradora de empresas o ingeniera industrial.experiencia minima de 2 aÑos como lider en manejo de equipos de trabajo o con personal a cargo.funciones:gestion en procesos de seleccion - reclutamiento.contratacion de personal.gestion documental y capacitacion a candidatos.manejo de derecho y codigo laboral basico.realizacion de contratos.liquidacion de nomina (personal de 200 a 400 aprox) indispensable manejo de programa world office nomina.reporte de novedades - pila.conocimiento en sst.recobro de incapacidades.depuracion de deuda presunta.comunicacion asertiva, evaluacion de desempeÑo, actividades de bienestar entre otras.condiciones:jornada de lunes a sabado.base salarial $3.500.000 - 4.000.000 con todo lo de ley, muy agiles en su labor de mano con la gerencia general - administrativa y financiera.interesadas enviar hv al email [email protected] en asunto coordinadora de talento humano laboratorio. #j-18808-ljbffr...
Descripción generalen procables, una marca de prysmian, multinacional en la industria del cable, nos encontramos en búsqueda de un coordinador de desarrollo de talentos para el área de recursos humanos.con sede en bogotá, el coordinador de desarrollo de talentos tendrá la responsabilidad de coordinar y gestionar los programas, estrategias y actividades asociadas al desarrollo de talentos: reclutamiento, selección, contratación, inducción, desarrollo, formación, comunicaciones y relacionados, de acuerdo con lineamientos corporativos y necesidades locales.¿a quién buscamos?profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial y carreras afines.posgrado en áreas relacionadas de gestión humana.5 años de experiencia liderando equipos de trabajo.inglés intermedio.ofrecemos contrato indefinido, home office, oportunidad de plan carrera y excelentes beneficios.si cumples con el perfil, postúlate y atrévete a ser parte de un equipo de talla mundial. #j-18808-ljbffr...
Psicóloga de selección en bbva en colombia | reclutamiento y selecciónen bbva colombia estamos transformando la banca, buscamos ser guía y soporte de nuestros clientes empresariales para que puedan conocer y aprovechar todas las oportunidades que tienen a su alcance, y tú puedes ser parte de este cambio. por ello te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en un banco global que mira hacia el futuro.en esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de un(a) gerente de gobierno - oficina duitama para nuestro equipo de banca empresarial.tu misión con nosotros será:gestionar, profundizar, mantener y expandir la cartera asignada para maximizar su rentabilidad y ofrecer un servicio al cliente de excelencia. asimismo, captar nuevos clientes mediante una gestión integral que impulse el crecimiento en el uso de productos y servicios del banco, tales como créditos, manejo de recursos, productos transaccionales, comisiones, seguros y operaciones en moneda extranjera, cuando corresponda.buscamos en ti:profesional en administración de empresas, economía, ingeniera civil, administración financiera, contaduría pública o carreras afines sector financiero.disponibilidad para viajar con el fin de extender el portafolio.conocimiento en excel avanzado.experiencia de 3 a 5 años en gestión pública, relaciones gubernamentales y normativas, con al menos 3 años en liderazgo y manejo estratégico con entidades del sector.en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad d...
Descripción del puesto buscamos a un/a especialista en gestión laboral que pueda ayudarnos a optimizar nuestras prácticas de reclutamiento, selección y desarrollo del talento humano dentro de nuestra compañía. debes tener experiencia en temas relacionados con la función de rrhh, además de poseer conocimientos sólidos sobre legislación laboral nacional, conceptos de seguridad y salud en el trabajo, experiencias en casos de diseño de indicadores de desempeño, así como en manejos técnicos derivados de sistemas de nómina electrónica. necesitamos alguien con iniciativa, pasión por liderar equipos de mujeres o hombres, apasionado con respecto a resolución de conflictos y comunidad. se dará prioridad a la experiencia en entornos donde utilizaran procesos basados en flujos claros....
Descripción del puesto \helpers \li> reclutamiento y selección de personal bilingüe.\li> manejo completo de procesos laborales desde la contratación hasta el desarrollo del empleado.\li> aplicación de pruebas psicotécnicas para evaluar habilidades y características del candidato.\li> cumplimiento de la ley laboral y seguridad social.\li> planificación y ejecución de actividades relacionadas con la marca empleadora.\li> desarrollo y implementación de programas de bienestar, seguridad y salud en el trabajo.\li> colaboración con departamentos internos para garantizar el cumplimiento de las políticas y objetivos de la empresa.\li> monitoreo y análisis de datos para mejorar los procesos de reclutamiento y selección.\li> comunicación efectiva con diversos grupos internos y externos (empleados, gerentes, clientes, proveedores, etc.).\li> atención a detalles y organización para garantizar la atención a todos los aspectos del puesto.\li> desarrollo continuo de habilidades y conocimientos para mantenerse actualizado en las mejores prácticas en recursos humanos....
Descripción del cargo resumen la federación nacional de cafeteros de colombia busca un profesional experimentado para desarrollar los procesos con seguridad y garantizar la cantidad y calidad esperada del producto en nuestras plantas industriales de alimentos. misión del cargo lograr los objetivos de producción dando cumplimiento a los requisitos establecidos en los procesos organizacionales. funciones del cargo desarrollar los procesos con seguridad, aplicando los criterios de tpm establecidos, la normatividad definida en la organización y la base documental asociada a cada puesto de trabajo. garantizar la cantidad y calidad esperada del producto de acuerdo con las especificaciones acordadas con los clientes y del proceso asignado. controlar y monitorear la correcta operación de los equipos del área de trabajo. registrar y reportar en los sistemas la información sobre las condiciones de operación, anomalías y fallas de cada una de las actividades que sean ejecutadas en su puesto de trabajo. requisitos experiencia en plantas industriales de alimentos y aplicación de criterios de tpm establecidos. condiciones de la oferta proceso de selección el proceso de selección se realizará a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar la experiencia de postulación. para postular, debes ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas....
Desarrollamos políticas y estrategias para atraer, seleccionar, contratar y capacitar al personal con el fin de fomentar un clima laboral positivo y motivador. estructura del desarrollo: planificación: establecer objetivos y metas claras para la reclutamiento y selección de personal. coordinación: trabajar en estrecha colaboración con las diferentes áreas de la organización para garantizar una integración efectiva. desarrollo: crear y actualizar los planes de capacitación y desarrollo profesional para asegurar la mejora continua de habilidades y competencias. control: supervisar y evaluar regularmente los procesos de reclutamiento, selección y capacitación para identificar áreas de mejora. instrucciones: es fundamental utilizar el lenguaje original español en todos los comunicados internos y externos. requisitos mínimos: cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. mantener un clima laboral saludable y motivador....
Buscamos un responsable de atracción y selección para liderar y gestionar el proceso de atracción, evaluación y selección de perfiles tecnológicos en nuestra compañía. este rol combina la estrategia, la gestión de equipos y la ejecución táctica para ...
¿eres analista de selección? si buscas un gran equipo con un alto nivel técnico, donde se valore la proactividad y las ganas de hacer cosas diferentes, ¡vass es tu lugar! somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 4.900 exper...
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