Obtén consejos de la ia sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivas enviar mensaje directo al anunciante de sempertex sas auxiliar operativa de selección y procesos disciplinario en sempertex s.a. ensempertex de colombia sasbuscamos unprofesional en ingeniería de sistemas, ingeniería en ciencia de datos o afines, con experiencia en business intelligence para unirse a nuestro equipo de análisis de datos (ti). en esta posición, serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones de bi que apoyen las decisiones estratégicas de la empresa. tu capacidad para interpretar datos complejos y presentarlos de manera comprensible será clave para el éxito en este rol. - experiencia previa en el desarrollo de soluciones de bi utilizando herramientas como tableau, power bi, o similares. - conocimientos avanzados ensqly bases de datos relacionales. - capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos y extraer insights valiosos. - habilidades de comunicación efectiva para presentar informes y resultados a equipos técnicos y no técnicos. - experiencia en la implementación de proyectos de bi y gestión de proyectos relacionados. tu rol implicará la colaboración con diferentes departamentos para entender sus necesidades de información y desarrollar soluciones personalizadas que les permitan tomar decisiones informadas. además, serás responsable de mantener y actualizar los sistemas de bi para asegurar su precisión y eficiencia. - trabajo en equipo - gestión del tiempo - orientación al logro - atención al cliente - capacidad de decisión - nivel de antigüedad ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: grupo empresarial especializado en la importación y comercialización de llantas, baterías, lubricantes y accesorios para el sector automotriz, busca para su equipo de trabajo personal bachiller, técnico/a y/o tecnólogo/a comercial y/o afines, con experiencia de dos (2) años en ventas telefónicas y/o llamadas en frío. misión: gestionar ventas telefónicas de manera efectiva, garantizando el cumplimiento de metas comerciales mediante un servicio al cliente empático, proactivo y orientado a resultados, utilizando herramientas digitales y habilidades comunicativas para fortalecer la relación con los clientes. funciones: • realizar llamadas comerciales para promocionar productos o servicios, gestionando cierres de venta efectivos. • cumplir con metas de ventas asignadas, aplicando técnicas de persuasión, escucha activa y seguimiento. • brindar atención al cliente con empatía, responsabilidad y orientación a la solución de necesidades. • manejar herramientas ofimátic...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta analista de atracción de talento jr - temporal (maternidad) id de solicitud de puesto: 75435 vive la experiencia sonda ¡aquí transformas tu carrera! ¿por qué ser parte de sonda? porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro. en sonda vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional. un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología. buscamos a un/a analista de atracción de talento jr. que quiera aprender y transformar su carrera. los principales desafíos que tendrás serán: - desarrollar, implementar y apropiarse de la estrategia de atracción, reclutamiento y selección de personas, trabajando en estrecha colaboración con los hiring managers. - administrar el ciclo completo de reclutamiento y selección end-to-end y asegurarse de que se cumplan todos los objetivos cumpliendo el flujo en el sistema. - asegurar una alineación constante con los líderes para priorizar las vacantes e informar el progreso. así mismo realizar en conjunto el levantamiento del perfil para las diferentes posiciones. - mantener actualizado el legajo virtual de los candidatos y el procedimiento de selección. - lograr trasladar la cultura de sonda a nuestros candidatos, garantizando una experiencia ...
Importante compañía de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de analista de reclutamiento y selección formación académica: profesional en psicología experiencia: de un (1) año o más en procesos de selección masiva funciones: llevar a cabo de manera eficiente el proceso de evaluación y selección de candidatos/as, asegurando la identificación de perfiles adecuados para las necesidades del cliente. realizar actividades de reclutamiento proactivo, así como de publicar y promocionar ofertas de trabajo en diversos canales, con el fin de atraer candidatos/as calificados. brindar atención y asesoramiento tanto a candidatos/as como a clientes, asegurando una comunicación efectiva y proporcionando información clara y precisa sobre los servicios ofrecidos. generar informes estadísticos detallados sobre el proceso de reclutamiento y selección, así como sobre la satisfacción de los clientes, proporcionando datos relevantes para la toma de decisiones. asistir al cliente en la definición y levantamiento de perfiles de puesto, brindando orientación experta para identificar las competencias y habilidades requeridas para el cargo. aplicar, analizar, interpretar y administrar pruebas psicotécnicas, realizando evaluaciones por competencias, analizando y proporcionando interpretaciones precisas de los resultados para respaldar el proceso de selección. te ofrecemos: - contrato: obra o labor por temporada - horario: lunes a viernes - modalidad: presencial - ciudad: bogotá - salario: 2.500.000...
Descripción general ¡Únete a nuestro equipo en ey! la oportunidad estamos buscando un associate para unirse a nuestro equipo de talent team en el área de reclutamiento. este rol es ideal para profesionales apasionados por el talento humano y el proceso de selección, que deseen contribuir al crecimiento de nuestra firma mediante la atracción y selección de los mejores talentos. responsabilidades clave participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del candidato hasta la selección final. realizar la revisión de hojas de vida y preselección de candidatos. coordinar y programar entrevistas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. realizar entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos. mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección. colaborar en la elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento. requisitos para el puesto experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal. inglés intermedio. título universitario en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. proactividad y deseo de aprender en el área de talento humano. lo que buscamos buscamos candidatos con una sólida ética de trabajo, habilidades interpersonales y un enfoque orientado al cliente. si estás listo para avanzar en tu carrera en el ámbito del reclutamiento y hacer una diferencia significativa en la atracción de talento, ...
¡Únete a nuestro equipo en ey! la oportunidad estamos buscando un associate para unirse a nuestro equipo de talent team en el área de reclutamiento. este rol es ideal para profesionales apasionados por el talento humano y el proceso de selección, que deseen contribuir al crecimiento de nuestra firma mediante la atracción y selección de los mejores talentos. responsabilidades clave participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del candidato hasta la selección final. realizar la revisión de hojas de vida y preselección de candidatos. coordinar y programar entrevistas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. realizar entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos. mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección. colaborar en la elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento. requisitos para el puesto experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal. inglés intermedio. título universitario en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. proactividad y deseo de aprender en el área de talento humano. lo que buscamos buscamos candidatos con una sólida ética de trabajo, habilidades interpersonales y un enfoque orientado al cliente. si estás listo para avanzar en tu carrera en el ámbito del reclutamiento y hacer una diferencia significativa en la atracción de talento, esta es la opor...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) - descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. - responsabilidades: - gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. - colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. - asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. - mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. - realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. - coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real. - habilidades y calificaciones: - requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo - habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos y bases de datos manejo de ats comunicación efectiva proactividad e innovación trabajo en equipo adaptabilidad a entornos dinámicos atención al detalle ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos un/a coordinador/a de facilities con 1 año de experiencia en el sector servicios. si cuentas con formación profesional y te apasionan los procesos de mantenimiento, aseo e infraestructura, esta es tu oportunidad para conectar tu talento con el crecimiento operativo y estratégico de una compañía comprometida con altos estándares de calidad. formación: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, ingeniería civil, arquitectura o carreras afines, con énfasis en gestión de mantenimiento y administración de facilities. misión: gestionar y coordinar las actividades de mantenimiento, aseo y mejoras de infraestructura en las instalaciones del cliente, abarcando desde la planeación hasta la ejecución y entrega, mediante una adecuada administración de contratos, recursos y apoyo logístico. funciones: - dirigir y coordinar la planeación, ejecución y entrega de los contratos de mantenimiento, aseo y proyectos d...
Cultivamos activamente la diversidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!. **snapshot de la posición**: reporta a: jefatura recursos humanos Área: purina - comunicaciones vacantes: 1 ubicación: mosquera **resumen de posición**: ¡te invitamos a ser parte de nuestro programa de prácticas laborales en nestlé purina, creada para brindarte herramientas que construirán tu futuro! **un día en la vida de...** - planes estratégicos de comunicación. - desarrollo de notas de prensa. - crear y diseñar materiales gráficos. - participar en la planificación y ejecución de eventos. - desarrollar y editar videos para campañas de comunicaciones internas. **lo que te dará éxito** - estudiante universitaria/o de comunicación social, diseño gráfico o carreras a fines - dominio de software de diseño gráfico como adobe creative suite (photoshop, illustrator) - actitud proactiva, pensamiento innovador y creativo, buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo, disciplina, habilidades de comunicación efectiva. **beneficios** practicas remuneradas $1.300.000 más apoyo de sostenimiento de $543.600 y auxilio de alim...
Psicóloga de selección por temporada palabras clave: - psicólogo de selección - especialista en reclutamiento - consultor de selección de talento en job&talent;, estamos en la búsqueda de una psicóloga de selección por temporada para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. este puesto es ideal para profesionales que deseen llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección de alta calidad. como psicólogo de selección, te encargarás de realizar entrevistas, aplicar pruebas psicotécnicas y trabajar en campo para identificar a los mejores candidatos. este rol también incluye el manejo de herramientas ofimáticas, siendo fundamental para asegurar un proceso de selección eficiente y efectivo. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, con un salario competitivo y beneficios adicionales. responsabilidades: - realizar procesos de reclutamiento y selección de personal. - conducir entrevistas y trabajo de campo para evaluar candidatos. - aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. - gestionar herramientas ofimáticas para el manejo de datos y procesos. - colaborar con el equipo de recursos humanos para mejorar los procesos de selección. requerimientos: - título profesional en psicología. - al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección. - conocimiento en aplicación de pruebas psicotécnicas. - habilidades en el manejo de herramientas ofimáticas. - flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar por temporada. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursos humanos cargo: - analista otras habilidades: habilidades técnicas: - prueba...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. descripción del empleo - gestionar las publicaciones de atracción de talento en las diversas plataformas y redes. - reclutamiento de hojas de vida. - generación de prefiltros telefónicos y preentrevistas de validación del perfil - validación de perfiles y jds - monitoreo y seguimiento de procesos de contratación del personal seleccionado. - administrar y proponer diferentes métodos de reclutamiento de hojas de vida - asegurar una base de datos de hojas de vida claves para la operación - asegurar el manejo adecuado de todos los equipos y herramientas de trabajo a su cargo. - gestionar el proceso de programación de pruebas psicotécnicas. - informar oportunamente a su jefe inmediato sobre cualquier inconformidad en su proceso o queja y/o reclamo del cliente. - asegurar su participación activa en la detección de acciones correctivas, preventivas y planes de mejora. - asegurar la participación activa en las auditorias tanto internas como externas, programadas por el proyecto. - mantener comunicación efectiva con los clientes, para el buen desarrollo del servicio - las demás que le sean asignadas, inherentes a su cargo. **requisitos**: formación académica: tecnólogo en recursos humanos**, **estudiante de últimos semestres en psicología o** **psicólogo profesional experiência**:...
Empresa de servicios busca para su equipo de trabajo un asistente de recursos humanos que contribuya al apoyo operativo y administrativo a los diferentes procesos de gestión humana como selección, formación, desarrollo, bienestar y administración de personal, garantizando la ejecución eficiente de las actividades del área, el cumplimiento de los procedimientos internos, legislación laboral y la atención oportuna a las necesidades del personal. responsabilidades: - publicar vacantes y filtrar hojas de vida según perfiles requeridos. - coordinar entrevistas y apoyar en la aplicación de pruebas. - hacer seguimiento a candidatos y apoyar procesos de contratación. - detectar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. - registrar y actualizar reportes asistencia y evaluaciones de capacitación. - apoyar en planes de desarrollo evaluación por competencias y desempeño. - gestionar información sobre promociones ascensos y planes de carrera. - apoyar actividades de bienestar clima organizacional y salud ocupacional. - atender inquietudes del personal relacionadas con bienestar y temas laborales. - gestionar documentación laboral y mantener actualizada la base de datos del personal. - controlar novedades de nómina como incapacidades licencias y vacaciones. - apoyar auditorías verificación de cumplimiento legal. - elaborar informes de gestión e indicadores. requerimientos: - técnico o tecnólogo en administración de recursos humanos o carreras afines. - mínimo dos (2) años de experiencia en cargos similares. - conocimientos en gestión humana y legislación ...
¿te apasionan los procesos de búsqueda de talento y te gustaría explorar un nuevo desafío profesional? ¡esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo! en **pc mejia, **empresa líder en ingeniería eléctrica, estamos buscando un talentoso reclutador bilingüe para unirse a nuestro equipo. si eres una persona dinámica, creativa y orientada a resultados, ¡anímate a participar! **¿qué ofrecemos?** - proyectos emocionantes: trabajarás en proyectos de selección de personal retadores, cada día será una oportunidad para aprender, crecer y contribuir al desarrollo de impresionantes proyectos a nível internacional. - ambiente de trabajo enriquecedor: nos enorgullece contar con un equipo diverso y talentoso. fomentamos la colaboración, el compañerismo y el intercambio de conocimientos. aquí encontrarás un entorno estimulante donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con tus ideas innovadoras. oportunidades de crecimiento profesional: valoramos el crecimiento y el desarrollo de nuestros empleados, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes que te permitirán adquirir experiência y conocimientos valiosos. **¿qué buscamos?** - profesional en áreas administrativas, psicólogos o personal de áreas afines. - experiência mínima de 1 año realizando procesos de selección. - nível de inglés superior a b1. capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva. **condiciones laborales** - contrato: termino fijo rango salarial: de $ 2.000.000 a $ 2.800.000 **ubicación**:medellín, antioquia ¡esperamos conocerte pronto y construir un ...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. requirements +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. benefits ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos required skill profession advertising, marketing, promotions, public relations, and sales managers...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) - descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. - responsabilidades: - gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. - colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. - asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. - mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. - realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. - coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real. - habilidades y calificaciones: - requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo - habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos y bases de datos manejo de ats comunicación efectiva proactividad e innovación trabajo en equipo adaptabilidad a entornos dinámicos atención al detalle ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector salud, requiere para su equipo de trabajo personal con formación técnico/a laboral en auxiliar en enfermería, que cuente con (6) meses de experiencia específica a las funciones del cargo. misión del cargo: brindar atención básica en salud en el entorno domiciliario, cumpliendo con los estándares establecidos por la institución, los protocolos clínicos y el modelo de atención integral en salud. su propósito es garantizar una atención segura, humanizada y de calidad para los pacientes en casa, contribuyendo al bienestar del usuario y al cumplimiento de los objetivos institucionales. funciones específicas: • ejecutar las acciones de enfermería según asignación o delegación del profesional a cargo, siguiendo guías de atención y protocolos institucionales. • prepare los recursos necesarios para la atención efectiva en el servicio asignado. • proporcionar atención específica al paciente, manteniendo un ambiente terapéutico y acorde a l...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector salud, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional de estadística, profesional en sistemas de información en salud, ingeniero industrial, que cuente con (2) años de experiencia a relacionada con el contenido del cargo del sector hospitalario. misión del cargo: consolidar, analizar e interpretar información y datos requeridos de acuerdo con las necesidades comerciales y estratégicas, modelos de operación establecidos y lineamientos de la gerencia estratégica. su propósito es soportar la toma de decisiones directivas y comerciales de forma oportuna, confiable y alineada con los objetivos institucionales. funciones principales: • transformar datos en información útil para la toma de decisiones estratégicas mediante el uso de herramientas estadísticas y modelos analíticos. • apoyar la documentación de procedimientos, instructivos y formatos relacionados con actividades de analítica de datos. • procesar, ana...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector tecnológico requiere para su equipo de trabajo administrador(a) de marketing con tres (3) años de experiencia en el área. formación académica: tecnológico/a. requerimientos para el cargo: - nivel de inglés avanzado. - experiencia en la gestión o apoyo de eventos corporativos, conferencias y ferias comerciales. - excelentes habilidades de comunicación oral y escrita (en inglés y español). - fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo global. - actitud profesional y amigable, con excelentes habilidades de servicio al cliente. misión del cargo: asistir en la gestión y ejecución de eventos globales de marketing, así como en otras tareas de comunicación, colaborando estrechamente con los equipos globales para asegurar el éxito de cada evento. funciones: - planificar y gestionar proyectos y entregables de eventos y marketing. - manejar múlti...
- jefe de gestión humana y relaciones laborales cali jefe de gestión humana y relaciones laborales cali buscamos un profesional experto para el puesto de jefe de gestión humana y relaciones laborales. en esta posición, serás responsable de dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo. tu rol implicará la selección de personal, evaluando y reclutando candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y que se ajusten a la cultura organizacional. además, serás el encargado de promover el bienestar y desarrollo de los empleados, implementando programas de formación y desarrollo profesional. tu experiencia en procesos disciplinarios y relaciones laborales será crucial para mantener una comunicación efectiva y resolver conflictos de manera justa y eficiente. deberás tener una sólida comprensión de las leyes laborales y ser capaz de asesorar a la empresa en cuestiones legales relacionadas con el personal. tu capacidad para liderar y motivar al equipo de recursos humanos, así como para gestionar las relaciones con los sindicatos y otros actores laborales, será fundamental para el éxito en este puesto. si tienes un enfoque estratégico y una habilidad demostrada para gestionar equipos, esta oportunidad es para ti. - desarrollo - bienestar - capacitaciones - gestión humana cargos relacionados - abogado - gerente de recursos humanos (gestión humana) con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta d...
Estamos en búsqueda de talentos con experiencia como la tuya. exela s.a se encuentra requiriendo psicólogo/a de selección que sea profesional y cuente con más de un año de experiencia en manejo de procesos de selección masivos. es deseable que cuente con tarjeta profesional. estarás encargado de: 1. realizar el proceso de reclutamiento de hojas de vida por las diferentes fuentes y plataformas de empleo. 2. implementar estrategias de reclutamiento. 3. pre-seleccionar y clasificar las hojas de vida según perfil y cargo solicitado. 4. citar e informar al candidato sobre la vacante o el proceso al cual aplicó. 5. aplicar las pruebas psicotécnicas. 6. interpretar las pruebas psicotécnicas y de conocimientos. 7. realizar informes con la debida interpretación y análisis de las pruebas psicotécnicas. 8. realizar entrevistas individuales o grupales a candidatos preseleccionados. 9. enviar los informes de selección, hojas de vida y/o concepto de aptitud. 10. garantizar la entrega oportuna y efectiva de los procesos de selección. 11. mantener actualizada la información de los procesos de selección en la ats que utilice la empresa. 12. cumplir de manera ordenada las políticas y procedimientos de selección establecidas. condiciones de la oferta: - tu jornada: lunes a viernes, horario de oficina. - tu salario: $2.085.413 + prestaciones sociales + auxilio de transporte. - tipo de contrato: obra labor. #j-18808-ljbffr required skill profession reclutamiento y marketing de personal...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector de transporte aéreo se encuentra en la búsqueda de agente de servicio al cliente bilingüe. esta posición no requiere experiencia previa, siendo una oportunidad ideal para iniciar una trayectoria profesional en el área de atención a usuarios del sector de aerolíneas. formación académica: bachiller académico/a graduado/a. requerimientos para el cargo: - nivel de inglés avanzado para atención al cliente. - disponibilidad para turnos rotativos. - habilidades básicas de comunicación y gestión de llamadas. misión del cargo: brindar atención oportuna, clara y eficiente a los usuarios de la compañía a través de canales telefónicos, asegurando una experiencia de servicio positiva mediante la resolución efectiva de sus solicitudes o inquietudes. funciones: - atender llamadas entrantes. - proporcionar información sobre los productos o servicios de la empresa. - resolver problemas, requerimientos y quejas de los clientes. - actualizar ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector químico, requiere para su equipo de trabajo, una persona con formación técnica o tecnológica en gestión humana o afín, con una experiência mínima de (1) un año como auxiliar de gestión humana. **responsabilidades del cargo**: apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación del personal. programar los exámenes de ingreso, periódicos y de retiro de personal. realizar las afiliaciones al sistema de seguridad social (eps, afp, arl, ccf). liquidar la nómina del personal con las novedades que se presenten en cada periodo. liquidar la seguridad social (aportes en línea). archivar en las hojas de vida los documentos o novedades presentadas por el personal. apoyar en la realización del material de las inducciones o capacitaciones dictadas al personal. actualizar los registros del área de gestión humana (hojas de vida, base de datos). elaborar y entregar certificados laborales. mantener actualizada las carteleras de la compañía con información de la empresa, cumpleaños, etc. apoyar en la organización y ejecución de las actividades de bienestar que se les brindan a los empleados. **co...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector salud, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de salud pública con experiência mínima de 6 meses como auxiliar de salud pública o epidemiología preferiblemente en sector salud. **formación**: técnica o tecnológica en salud pública, administración en salud o áreas afines. **funciones**: brindar apoyo permanente al área de epidemiología garantizando el desarrollo efectivo de las actividades propias del área para la identificación de los factores de riesgo en salud. **competencias laborales**: comunicación efectiva y asertiva, integridad, orientación al servicio, planeación y organización, trabajo en equipo. **requisitos específicos**: conocimiento en normatividad de salud, manejo de tics, conocimientos en epidemiología. **tipo de contrato**: fijo **salario**: $1.445.500 + prestaciones sociales **jornada laboral**: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. **lugar de trabajo**: medellín **requisitos**: experiência 6 meses como auxiliar de salud pública o epidemiología preferiblemente en sector salud. técnica o tecnológica en salud pública, administración en salud o áreas afines. conocimiento en normativi...
Auxiliar de referencia y contrarreferencia - ampliación la fundación santa fe de bogotá requiere para su equipo de trabajo auxiliares de enfermerÍa de referencia y contrarreferencia , con experiencia mínima de 1 año en procesos de referencia y contrarreferencia en ips o eps, manejo de relaciones intrahospitalarias, comunicación efectiva, procesos de respuesta rápida y eficiente para recepción y remisión de pacientes de manera segura, seguimiento a procesos y manejo de indicadores, solicitud de ambulancias, conocimiento de convenios en salud, y manejo del concepto de referencia y contrarreferencia. además, si te caracterizas por ser una persona empática, con vocación de humanización y pasión por el desarrollo académico y profesional, no dudes en postularte en esta oferta laboral. ofrecemos estabilidad laboral con contrato indefinido y prestaciones de ley. es importante contar con disponibilidad de tiempo completo para turnos rotativos. fsfb ¡el mejor lugar para trabajar los mejores! recomendaciones para tu postulación - incluye en tu hoja de vida los términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo. - benefíciate con los beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos personales, autorizas al potencial empleador al tratamiento de tus datos para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. para consultas o reclamos, dirígete al potencial empleador ...
**¡sé parte de stefanini!** en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡seguro no te quieres quedar fuera! licenciatura en tecnología de la información, ingeniería en sistemas, o campo relacionado. mínimo 4 años de experiência en gestión de proyectos de seguridad de la información, en entornos iso27001. **responsabilidades y atribuciones** - planificar, dirigir y coordinar proyectos relacionados con la implementación y mantenimiento de un sistema de gestión de seguridad de la información según iso27001. - identificar y gestionar los riesgos de seguridad de la información. - coordinar con los equipos de tecnología para garantizar la implementación efectiva de controles de seguridad. - asegurar el cumplimiento continuo con los requisitos de iso27001 y otras normativas de seguridad de la información. - comunicarse con las partes interesadas para garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos y metas de la organización. **requisitos y calificaciones** - certificación en iso27001 es altamente deseable. - ** deseable**:certification information security management (isaca) - experiência en gerenciamiento de proyectos. **informaciones adicionales** somos una empresa global con 35 años de experiência en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, internet de las cosas (iot) y experiência de usuario (ux). creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la compet...
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