**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar y acompañar el proceso de construcción, consolidación y seguimiento de los planes estratégicos del negocio. administrar el sistema de indicadores, tableros srs y planes de objetivos del negocio para el corto, mediano y largo plazo que permitan mantener una ventaja competitiva identificando de manera oportuna el impacto de estos en el logro de los resultados de la organización y su conexión con en el desarrollo de cada uno de los cargos/procesos. liderar oficina pmo, atlas del negocio, procesos administrativos de telefonía y viajes y procesos de ti transversales al negocio en acompañamiento con servicios nutresa. responsabilidades definir metodología, estrategia, indicadores y metas para logro de objetivos. administrar seguimiento a la estrategia y resultados comerciales. liderar construcción de modelos de seguimiento de ventas y resultados. integrar los planes de procesos en un plan único, para cumplir la estrategia. administrar la construcción y seguimiento de tableros y metas para alinear el desempeño con la estrategia. liderar la integración de los planes de objetivos en las herramientas definidas. alinear los procesos administrativos y financieros de objetivos con dho y compensación. administrar el proceso atlas garantizando la captura de ahorros. liderar la ideación, metodologías y proyectos desde la gestión de la planeación estratégica, para aportar a la rentabilidad. acompañar ahorros de productividad, de acuerdo a los objetivos estratégicos. representar al ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn participar en la planeación, ejecución y control de los procesos logísticos de la compañía, para contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio. pt: producto terminado t°: temperaturas opl: operador logístico responsabilidades abastecimiento pt participar en la planificación de la matriz de cargue 2. acompañar la recepción y almacenamiento de pt 3. generar y analizar los informes del cumplimiento de las t° de almacenamiento y cargue 4. reportar la corrección de las novedades de traslado de pt entre almacenes 5. administrar el control de las entradas y salidas de pt. inventarios apoyar el control de los inventarios de pt, analizando y haciendo seguimiento a las diferencias y novedades. asegurar las practicas logísticas (inventario cíclico, mensuales, rotación de producto, alistamientos y despacho, picking) 3. reportar a red de frio las novedades de los componentes de cuarto frio servicio al cliente logistica de reversa participar en la definición de mecanismos de control de las devoluciones (llamadas, auditorias, acompañamiento en ruta)2. verificar los documentos correspondientes a las devoluciones vs producto físico y notificar las novedades 3. hacer seguimiento de las novedades de devolución reportadas por cartera 4. reportar las diferencias de producto que se evidencie en la entrega gestion administrativa asegurar la entrega y recepción de turno 2. asegurar la gestión documental respectiva 3. apoyar la programación de turnos, conocimientos...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn desarrollar y gestionar la marca, dando a conocer los productos y sus características, usos e información técnica de los mismos("experto en el producto"), poyar y dar soporte en la construcción del posicionamiento de marca a través de los eventos culinarios, shows, etc. a través de los cuales, con el conocimiento experto de los productos, genera valor a la marca. responsabilidades crear y desarrollar la imagen del chef badia e ir definiendo constantemente las características del mismo. mantener las fichas técnicas y comerciales de los productos de la marca. dar soporte y apoyo a las áreas comerciales y de mercadeo en la planeación, desarrollo y gestión del posicionamiento y conocimiento de marca. liderar los proyectos del "centro de experiência cocina badia" desarrollar y ejecutar el plan de capacitación de los productos de la marca a clientes internos y externos. liderar y participar activamente en los diferentes eventos de marca: ferias, seminarios, agremiaciones entre otros para fortalecer el posicionamiento e imagen de las marcas. generar los informes sobre las actividades de salidas de campo (activaciones, desempeño de producto, competencia, barreras del mismo, etc). manejo adecuado de anticipos para las diferentes actividades y la legalización oportuna y correcta del mismo, cumpliendo con las políticas y reglamentaciones establecidas por la compañía cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, o de...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sosten...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn dirigir, coordinar y controlar los vendedores de los canales de venta asignados, mediante la ejecucion de los planes y politicas establecidas, para garantizar el cumplimiento de presupuesto de ventas y contribuir a la utilidad de la operación. responsabilidades finalidad / entregables responsabilidades: comercial proponer, diseñar e implementar acciones y estrategias comerciales (precios, ofertas, productos, estrategias de la competencia), para mejorar el cumplimiento del ppto de ventas y el desarrollo de los canales de venta a cargo realizar acompañamiento en terreno a la fuerza de ventas de los canales de venta a cargo. desarrollar y hacer seguimiento a las estrategias de gestion de reintegros y master de clientes. realizar gestion a las visitas a los clientes asignados de los diferentes canales para evaluar sus necesidades y el impacto de las estrategias dirigir, implementar y hacer seguimiento a la gestion de los activos comerciales: custodia y rentabilidad de los activos asignados implementar, coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de relacionamiento con clientes y actividades de crm y trade en los canales asignados realizar seguimiento a la gestion efectiva de quejas e inquietudes recibidas en sugar responsabilidades talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio inspiración al logro liderando con el ejemplo pasión por el cliente y consumidor pensamiento sin fronteras sentido colectivo sentido humano visión sostenible conocimientos...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. nos encontramos en búsqueda de profesional en carreras administrativas, gastronómicas, comerciales o afines. con experiência mínima de 3 años liderando y garantizando el cumplimiento de los indicadores de la fuerza de ventas a nível regional a través de la gestión y el mejoramiento continuo del proceso comercial (logístico, financiero y ventas)....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sosten...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarroll...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito liderar los proyectos designados del plan de inversiones, que incluye iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. planear, ejecutar y hacer seguimiento al cronograma de actividades de infraestructura diseñados mediante la interventoria del contratista asignado. responsabilidades gestion de proyectos analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo, ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. manejo de personal realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. velar por el adecuado uso de las herramientas y equipos...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn coordinar la operación de almacenamiento de producto terminado y la distribución secundaria del mismo, con el fin de lograr el flujo regulado de materiales en función de la demanda y por la satisfacción de los clientes. responsabilidades finalidades / proceso responsabilidades: coordinar los sub-procesos inherentes al centro de distribución con el fin de asegurar la disponibilidad de materiales en la distribución primaria (entrega otros cedis) y secundaria (entrega a clientes). verificar y mantener la conservación de la cadena de frío en el proceso distribuir (almacenes internos - externos) para garantizar la inocuidad de nuestros materiales. controlar los inventarios de los distintos materiales en los almacenes del proceso distribuir, con el fin de minimizar las diferencias y garantizar información confiable en el momento requerido. coordinar que el sub-proceso de transporte se ejecute de acuerdo a las políticas y definiciones de la compañía asegurando la satisfacción de nuestros clientes y rentabilidad para el negocio. aplicar las normas, estandares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa conocimientos deseables manejo de herramientas tecnologicas(aplicaciones digitales, excel intermedio y herramientas de google) educaciÓn profesional en administración, ingeniería industrial, ingenieria de alimentos o afines. experiencia 3 años de manej...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn realizar formación y capacitación a clientes del canal institucional en los fundamentos básicos del manejo del portafolio de helados para el proceso de transformación garantizando márgenes adecuados de rentabilidad, para fomentar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad de la tipología heladerías independientes. responsabilidades finalidad / entregables responsabilidades: punto de venta capacitar a los clientes en el manejo del portafolio de helados, su correcta manipulación y en el proceso adecuado y rentable de transformación de esta materia prima, para garantizar márgenes adecuados de rentabilidad. capacitar en buenas practicas de manufactura a los clientes del canal institucional, con el fin de fomentar espacios adecuados, salubres y libres de riesgos para los consumidores. participar en el constante proceso de innovación de propuestas de portafolio para las heladerías independientes. conocimientos, habilidades y experiencia gastronomía, transformación de alimentos red de frio (equipos de congelación) portafolio de productos bpm especificaciones y características del producto ingredientes, beneficios del producto, gramajes, embalajes etc.) herramientas office (excel, word, pp) educaciÓn deseable tecnólogo en gastronomía experiencia 1 año en proceso de transformación de alimentos, repostería, heladerías preferiblemente....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no impacta puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? no propÓsito / misiÓn aportar integralmente al proceso de planeación, asegurando la disponibilidad de producto terminado del negocio de pastas fortaleciendo la planeación del mediano y largo plazo y contribuyendo con las metas definidas en el fill rate del negocio, desde la planeación de demanda, abastecimiento, producción y distribución. responsabilidades planificar la demanda, producción y el abastecimiento de producto terminado. análizar y realizar seguimiento a los indicadores asociados al proceso de planeación y abastecimiento cumplir cabalmente con el reglamento interno, código de buen gobierno, políticas, procedimientos y estándares definidos por la empresa. matriz de responsabilidades, funciones y autoridad del sig: toma de decisiones ( x ) propone cambios en la demanda esquemas de trabajo para su desarrollo con los demás procesos (x ) decide planificación de la demanda, producción y abastecimiento de producto terminado. talentos ser nutresa visión sostenible pensamiento sin fronteras inspiración al logro sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor innovación y cambio desarrollo de sí mismo y de otros conocimiento, educacíón y experiência sap-transacciones del cargo microsoft office apo conocimientos en procesos logísticos dimensiÓn con magnitud sin magnitud x recursos asignados equipo de oficina, información confidencial, equipo ergonomía, celular....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: gerencia gerencia de desarrollo humano y cultura organizacional propÓsito / misiÓn proponer, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de selección, gestión del desempeño y formación integral, para asegurar las personas idóneas para cada cargo, contribuir al desarrollo personal/laboral de los colaboradores y fortalecer la cultura y el logro de los resultados. responsabilidades: seleccion coordinar y desarrollar el proceso de selección (reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas y assesment y referencias laborales). coordinar y promover el proceso de promoción interna, para contribuir al desarrollo de los colaboradores. diseñar e implementar herramientas de selección, para mantener los procesos actualizados. asesorar a las diferentes áreas de la compañía en el proceso de selección y en la toma de decisión. elaborar, consolidar y analizar información de la rotación de colaboradores para proponer acciones. coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores. desarrollar y administrar las relaciones con proveedores de servicios, para asegurar el cumplimiento de la oferta de valor. desarrollo proponer, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del desarrollo. diseñar e implementar la estrategia de formación de los colaboradores. conocimientos, habilidades y experiencia modelo de competencias desarrollo de modelos de formación modelos de desarrollo de colaboradores modelo de competencias aplicación y análisis de pru...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **descripción funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos la cadena de restaurantes leños y carbón de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina, debe contar con certificado académico como bachiller, con experiência de 6 meses a 1 año de experiência en el sector de alimentos, hotelero, turístico, restaurante, bares y afines, preferiblemente reconocidos, contar con la experiência certificada para desempeñar el cargo de auxiliar de cocina leÑos y carbÓn en la ciudad de medellín, recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: con base en el régimen operativo realizar un alistamiento y preparación de materia prima; garantizando la entrega de producto al cliente teniendo en cuenta los estándares de calidad, presentación, oportunidad, orden y aseo de su lugar de trabajo. ¿qué procesos tendrá a cargo? manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **funciones**: corresponde a su labor, la transformación de materias ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito gestionar la cuenta por pagar de las compañías de grupo nutresa y asegurar el cumplimiento de los pagos a empleados, proveedores y acreedores en general, garantizando los procedimientos y políticas definidas por grupo nutresa. responsabilidades - preparar propuestas de pagos de las compañías. gestionar las novedades de la cuenta por pagar que afecten el cumplimiento oportuno de los pagos. asegurar que los pagos tengan sus respectivos soportes para dar cumplimiento a revisiones de auditoría interna, externa y entidades de control. velar y asegurar el cumplimiento de las políticas de pagos y de los procesos de tesorería de grupo nutresa. gestionar los pagos a proveedores con descuento por pronto pago, garantizando la tasa de descuento definida por la gerencia de tesorería. generar y analizar los informes de indicadores de gestión de pagos requeridos por la operación. gestionar el informe de vencimientos de la cuenta por pagar, garantizando el pago oportuno de las obligaciones. atender y gestionar las solicitudes de la operación de tesorería requerida por los negocios. (contactos) proponer y gestionar nuevas y mejores formas de realizar los procesos. apoyar el desarrollo y la implementación de proyectos de tesorería. conocimientos y habilidades - nociones generales de contabilidad y financieros. excel avanzado sap (deseable) ingles b2 (sostiene conversacion) educaciÓn formacion academica en: administración de empresas, contaduría, ingenieria financiera, y/o carreras afines expe...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sosten...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de logística comercial propÓsito / misiÓn desarrollar una metodología que permita estandarizar y documetar los procesos y procedimientos que se llevan a cabo en los centros de distribución de la compañía como insumo básico para adelantar proyectos de mejora continua en búsqueda de una mayor eficiencia y productividad. responsabilidades gestiÓn almacenamiento: - documentar los diferentes procesos que se llevan a cabo en los centros de distribución como herramienta básica para la estandarización de los mismos. - adelantar estudios de tiempos y métodos de trabajo que generen conocimiento técnico de las operaciones de cara al mejoramiento continuo. - realizar estudios de movimientos en las operaciones con especial énfasis en la ergonomía y la salud ocupacional. - construir una metodología para la medición de la productividad de los recursos utilizando herramientas convencionales o herramientas avanzadas que ofrezca el erp. - crear una herramienta que sirva como fuente de consulta sobre las operaciones en los diferentes puntos de la red de distribución entre la que se incluyan recursos, mediciones y otros documentos de interés. - recopilar la información necesaria para tener una plano teca actualizada de toda la red de distribución de manera que sirva como herramienta de planeación táctica y estratégica. - hacer seguimiento a proyectos de mejora continua que se establezcan en la organización y/o en el área (tpm, six sigma). - ejecutar los procesos para minimizar los riesg...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: gerencia gerencia de ventas propÓsito / misiÓn realizar formación y capacitación a clientes del canal institucional en los fundamentos básicos del manejo del portafolio de helados para el proceso de transformación garantizando márgenes adecuados de rentabilidad, para fomentar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad de la tipología heladerías independientes. responsabilidades finalidad / entregables responsabilidades: punto de venta capacitar a los clientes en el manejo del portafolio de helados, su correcta manipulación y en el proceso adecuado y rentable de transformación de esta materia prima, para garantizar márgenes adecuados de rentabilidad. capacitar en buenas practicas de manufactura a los clientes del canal institucional, con el fin de fomentar espacios adecuados, salubres y libres de riesgos para los consumidores. participar en el constante proceso de innovación de propuestas de portafolio para las heladerías independientes. talentos ser nutresa sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor sentido humano desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio sentido humano sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor innovación y cambio desarrollo de sí mismo y de otros conocimientos, habilidades y experiencia gastronomía, transformación de alimentos red de frio (equipos de congelación) portafolio de productos bpm especificaciones y características del producto ingredientes, beneficios del producto, gramajes, embalajes etc.) herramientas office (excel, word, ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn apoyar la implementación de las estrategias de comunicación y responsabilidad social en la organización, para contribuir al desarrollo sostenible y garantizar una cultura alineada a la estrategia del negocio. responsabilidades comunicaciones soportar la construcción de contenidos y administrar los medios formales de comunicación (intranet, revista, carteleras virtuales y físicas, entre otros). monitorear y medir el impacto de los medios internos para garantizar su mejoramiento y contribuir a su calidad. diseñar piezas gráficas de las estrategias de dhco y algunos proyectos especiales de la compañía. administrar el archivo gráfico y audiovisual de la compañía para garantizar su seguridad, actualización, fácil acceso y calidad (físico y digital). dar soporte a la ejecución de eventos especiales de la compañía (despliegue del plan estratégico, evento de reconocimiento, gusto de vivir, movimiento soy responsable, visitas a la planta, entre otros). dar soporte, si se requiere, en situaciones de crísis de la compañía. responsabilidad social administrar la información relacionada con el voluntariado y los proyectos de inversión social de meals (consolidación de información, análisis de indicadores). realizar seguimientos mensuales a los aportes solidarios de los colaboradores desde la nómina. dar apoyo a la preparación de las reuniones de las mesas de solidaridad. dar soporte a las actividades de voluntariado que se realizan en bogotá. conocimientos, habilidades y experienc...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar de manera integral los procesos relacionados a la tienda virtual, incorporando esta estrategia comercial al modelo de dispensación existente, generando las sinergias e implementando nuevas capacidades necesarias para su óptimo desarrollo y cumplimiento de objetivos de comerciales y financieros responsabilidades gestionar las estrategias comerciales que promueven la atracción y retención de consumidores a través de las mamás empresarias, para el cumplimiento de los objetivos. gestionar la ejecución de los desarrollos tecnológicos, con el fin de mejorar los procesos existentes y apalancar los resultados comerciales. proponer e implementar mejoras a la propuesta de valor y experiência, de acuerdo al comportamiento de la tienda virtual que le permita al negocio estar más cerca de sus clientes, compradores y consumidores. identificar cambios o nuevas necesidades a los diferentes procesos que interactúan con la tienda virtual, con el fin de incorporar y aprovechar las sinergias con el modelo de dispensación de venta directa. identificar e implementar acciones de formación y comunicación para los diferentes públicos relacionados a la tienda virtual, asegurando su alineación con la estrategia comercial y el cumplimiento de los objetivos. implementar metodologías de contacto con las mamás digitales para reconocer las necesidades y motivaciones de las mismas e incorporar mejoras a las estrategias y a los procesos. apoyar las diferentes células asociadas a la tienda virt...
Gerencia: gerencia desarrollo humano organizacionalteletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? : no. propÓsito / misiÓn: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades: calidad de vida y relaciones laborales:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades. formación y entrenamiento:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento. atracción y desarrollo:realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. educaciÓn: profesional en administración, ingeniería industrial o psicología y afines. experiencia 2 años en procesos de recursos humanos en general...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito apoyar actividades de la logística bajo techo que impactan el cumplimiento de los procedimientos de entrada, almacenamiento y salida de materiales. responsabilidades 1. monitorear el estado de contenedores en odbc: estado de devoluciones de unidades vacías, generar alertas en caso de identificación de posibles incumplimientos verificar calidad de la información consignada en wm, gestionar correcciones y comunicar situaciones trascendentales y persistentes, presentar al coordinador correspondiente. auditar formatos digitales de acuerdo a los procedimientos establecidos en la compañía. realizar inventario de acuerdo a la periodicidad definida de los sellos administrados por los almacenes. apoyar con los controles para el cumplimiento de los procedimientos establecidos en operaciones logísticas. conocimientos y habilidades procesos de logística bajo techo. manejo de sistemas de información sap procesos de sistemas de gestión aplicados a los almacenes o centros de distribución. experiência en manejo de estructuras en wm excel intermedio atención y concentración memoria habilidad matemática recursividad educaciÓn tecnólogo en carreras administrativas o afines experiencia 1 año de experiência en operaciones logísticas....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito realizar la operación tributaria de los negocioas asignados de gn, asegurando la debida aplicación de normas y políticas y la optimización de los tributos. responsabilidades - identifcar y analizar regulaciones impositivas, para evaluar impactos en la compañía. brindar respuestas oportunas a requerimientos de las autoridades tributarias. participar en la planeación tributaria, con el fin de aportar ideas para optimización de impuestos. realizar el proceso de cálculo de tasa efectiva de tributación. evaluar las variaciones de impuestos en las compañías del grupo, para análisis de estrategias fiscales. atender las visitas de las autoridades tributarias, para dar cumplimiento a la norma. participar en proyectos que requieran conocimiento tributario o mejoramiento del proceso. conocimientos y habilidades - conocimientos en impuestos y contabilidad. educaciÓn profesional en contaduría o afines experiencia - un (1) año de experiência en procesos de impuestos....
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **descripción funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos de grupo nutresa, el corral gourmet se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio, que tengan amor por el servicio y recibir los clientes en el área de caja, debe contar con certificado de bachiller, experiencia debe contar con 6 meses de experiência mínima desempeñando el cargo en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de cajero/a en el restaurante en la ciudad de medellín, recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **funciones**: preguntar al cliente si desean cancelar en su totalidad, modificar o eliminar la propina por servicio con base en esta información, emitir las facturas solicitadas. tener el control de los dineros, tarjetas y bonos captados por la factura emitida. cumplir con el procedimiento de verificación y validación de los medios de pago bajo el procedimiento establecido. realizar el cuadre de caja y entregar al adminis...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia de 1 año para desempeñar el cargo de vendedor/a tat con moto. formación académica: bachiller o técnico/a funciones: - realizar la planeación de la visita a los clientes utilizando los reportes del tig, gestión diaria por vendedor, distribución numérica. - gestionar eficientemente los activos comerciales (registro, actualización, colocación y ventas). - presentar e indicar las condiciones del programa de socios nutresa a los clientes pdv realizando: orientar y hacer seguimiento constante al presupuesto. - gestionar redenciones (entregas y pqr) asegurar ejecución impecable en todos los motores. conocimientos: - licencia de conducción a1 - a2. - conocimiento de servicio al cliente. - manejo de rutas de ventas. - conocimiento de nomenclatura. - manejo de productos de consumo masivo. salario: $1.423.500 + auxilio de transporte + $700.000 en comisiones + auxilio de rodamiento de...
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