**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn conformar, desarrollar y habilitar equipos de emprendedores mediante la aplicación de la propuesta de valor que novaventa tiene para ellos con el fin de aumentar la rentabilidad del formato de dispensación. responsabilidades aplicar el modelo de gestión comercial de tal manera que se asegure el cumplimiento de las variables comerciales y políticas asociadas gestionar la relación comercial con las emprendedoras asignadas en las modalidades presencial o no presencial y canal definidos por la compañía usar las herramientas y recursos asignadas y/o creados por la compañía para gestionar la relación con emprendedoras gestionar los indicadores de resultado propios del proceso, brindar alertas y propuestas según lo que detecte en la aplicación de las estrategias realizar el encuentro con emprendedoras cuando la ubicación geográfica lo permita gestionar la retención (continuidad) y el crecimiento de los emprendedores(as) en cada uno de los segmentos asegurar la calidad en la ejecución del modelo comercial que le garantice un excelente nível de satisfacción en el grupo de emprendedoras realizar una asesoría integral al grupo de emprendedores que le permita mantenerse y/o crecer en la segmentación atender de manera oportuna los clientes con riesgo de abandono del negocio garantizar la calidad de la información recopilada en el contacto con sus emprendedores competencias especificas y otros conocimientos habilidad comercial orientación al cliente proactividad educaciÓn profesional en ad...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de operaciones crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn coordinar los procesos de la operación bajo techo con el fin de garantizar la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes. responsabilidades finalidades/proceso **responsabilidades**: almacenamiento programar la operación diaria del proceso de almacenamiento con el fin de garantizar su ejecución. controlar y monitorear el proceso de almacenamiento, abastecimiento, crossdocking, picking y logística de reversa, en los diferentes ambientes y turnos de trabajo, con el fin de garantizar el nível de servicio y costo por servir. generar alertas ante novedades en la operación que puedan afectar la calidad o inocuidad de los productos, y garantizar que se tomen las medidas correctivas. controlar el proceso de inventario de producto terminado y materiales de embalaje que tenga a cargo la operación, con el fin de garantizar la correcta custodia del mismo. apoyar la toma física de los inventarios, los análisis de las causales y planes de acción para garantizar su confiabilidad. coordinar los mantenimientos preventivos y correctivos por parte del proveedor de las instalaciones físicas y de los equipos (montacargas, estibadores, carretillas, estibas, canastillas, terminales rf, etc.) para garantizar su disponibilidad. hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores)....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn asegurar el correcto despacho de los pedidos a las mamás empresarias y otros envíos según las necesidades de las otras áreas con el fin de cumplir la promesa de entrega del negocio responsabilidades rol venta directa 1. realizar seguimiento al proceso de transporte para identificar retrasos e incumplimientos en la promesa del servicio 2. realizar seguimiento, consolidación y actualización de la información del cliente y del proceso para tener información veraz que permita análisis y toma de decisiones 3. gestionar las alertas y novedades reportadas físicamente, aplicativos y en línea para garantizar la entrega de los pedidos 5. realizar seguimiento, reporte y gestión de las condiciones de entrega de los pedidos, las devoluciones y desmantelados para los cierres de las zonas 6. gestionar novedades de los casos sugar para atender a las qr de los clientes rol venta al paso 1. realizar entrega de los vehículos para la operación 2. ejecutar los planes de mantenimiento correctivo y preventivo de los vehículos propios y terceros para garantizar la disponibilidad de la flota 3. verificar y gestionar que la programación de la operación indirecta se ejecute según lo planeado 4. gestionar los tramites del ciclo de documentos y requisitos de los vehículos propios y terceros, para poder operar la flota según las normas y exigencias del ministerio de transporte 5. realizar seguimiento, control y registro al perfil higiénico sanitario(phs),extintores y botiquín para garantizar el...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. responsabilidades especÍficas m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos innovadores, tpm, entre otros). m-100 ejecutar la producción (pastas): retirar en el cuar...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito gestionar las tecnologías para los procesos de tesorería y cuentas por pagar de las empresas del gn, con el objetivo de garantizar la continuidad y mejora continua de las operaciones de los negocios y grupo nutresa, así como acompañar el equipo a cargo para su correcta ejecución. responsabilidades - desplegar nuevas soluciones que ayuden fortalecer el core tecnológico creando nuevas capacidades y complementando las actuales para mantener una ventaja competitiva en el mercado. - desplegar mejoras a los procesos de negocio e incorporación de nuevas tecnologías disponibles y/o emergentes - participar en el desarrollo de casos de uso de transformación digital de procesos de la organización - monitorear el cumplimiento de los níveles de servicios acordados con los clientes en sus soluciones. - promover y/o gestionar la actualización continua del material de referencia y consulta para usuarios finales. - implementar en los diferentes negocios la mejoras continuas en soluciones tecnológicas garantizando que operen de acuerdo al modelo global definido y sean confiables y eficientes, brindando productividad y velocidad operativa a los negocios del grupo nutresa. - administrar la inversión de los proyectos del área, buscando resultados costo eficientes - verificar y autorizar el transporte al ambiente de producción de los cambios y/o mejoras solicitados por el negocio, relacionados con las áreas y/o procesos de experticia. - acompañar activamente los análisis de problemas identificados ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia ventas propÓsito / misiÓn acompañar y realizar seguimiento a la fuerza de ventas para la concecusión de objetivos comerciales, manejando indicadores que revelen la información del equipo a cargo. responsabilidades actividades principales: cumplir y hacer cumplir el presupuesto de ventas y de cartera del distrito o zona asignado, mediante asignación de presupuesto por distribuidor o vendedor. desarrollar estrategias para el cumplimiento de objetivos comerciales asignados. gerenciar a los distribuidores por medio de la herramienta seller móvil.(no aplica para canal tat) mantener reuniones semanales para realizar seguimiento de cumplimientos y negociaciones realizar acompañamiento en ruta a los distribuidores llenando información en formato pei y elaborar esquema de actividades semanal actividades secundarias: realizar sugerencias para la reingeniería de rutas (rediseño) y ejecutarlas cuando son aprobadas gestionar la información de diferentes indicadores comerciales del distrito para ser consolidada por la jefatura de ventas manejar administrativamente la fuerza de ventas que lo integra, entregando el estado de cuenta, recibes cobros, depositar en ingresar a caja los recibos desarrollar el seguimiento y presentación de informes de todos los eventos de mercadeo desarrollados en el punto de venta realizar arqueos de distribuidores o fuerza de ventas mediante la revisión de inventario y balance de fondos de cada uno realizar el p&g; del distribuidor al cierre de mes para determi...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn soportar operativamente la experiência de los visitantes en mundo noel para reafirmar la presencia, el posicionamiento y la fortaleza de las marcas y de la imagen de la compañía en el consumidor futuro. responsabilidades especÍficas gestionar la agenda de las visitas físicas y virtuales a mundo noel mediante la administración del aplicativo y la interacción con diferentes instituciones (colegios) para garantizar el cumplimiento de cronograma y de recomendaciones de ingreso. realizar control y seguimiento de cifras e indicadores de las visitas físicas y virtuales acompañar el proceso administrativo y logístico requerido para la ejecución de la experiência. soportar iniciativas de sostenibilidad lideradas por la compañía acompañar la experiência de visitas pedagógicas. desarrollar una operación segura, entendida esta en los aspectos de: calidad, seguridad de los alimentos, seguridad y salud ocupacional, gestión ambiental, gestión de riesgos, aseguramiento del know how. - aplicar las normas y los estándares de seguridad y salud ocupacional, asegurando la identificación, control y prevención oportuna de situaciones de riesgo reales y potenciales. #li-ma1 conocimientos, habilidades y experiencia conocimientos portafolio de productos de la compañía proceso productivo herramientas informáticas básicas habilidades capacidad para enseñar a través del juevo (pedagógicas y lúdicas) vocación de servicio y atención infantil relacionamiento y empatía recursividad trabajo bajo presión fle...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y monitorear en la organización un modelo de gestión en seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación de acciones acordes a las normas aplicables de la legislación y los lineamientos de grupo nutresa con el fin de asegurar la promoción y prevención de la salud y ambientes de trabajos sanos y seguros para los colaboradores. responsabilidades gestionar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los procesos asignados con el fin de garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros. identificar los riesgos y peligros propios del proceso para diseñar e implementar medidas de intervención en la fuente, medio y en la persona para la eliminación y mitigación de los mismos. cumplir los lineamientos de ley acorde a la legislación vigente aplicable para minimizar riesgos legales. reportar los accidentes laborales de manera oportuna y gestionar los planes de acción que se deriven de la investigación de los mismos que permitan velar por la salud del colaborador y ambientes de trabajo seguros. gestionar programas de promoción y prevención para evitar la aparición de la enfermedad laboral en los procesos y la disminución del ausentismo fomentando la productividad en armonía con la salud del colaborador. implementar los sistemas de vigilancia epidemiológica definidos y recolectar información para la generación de estadísticas e indicadores del proceso. participar en las mesas laborales con arl, eps y brindar acompañamiento al copasst ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apoyar al ejecutivo en el desarrollo de todos los procesos y actividades comerciales y administrativas que buscan desarrollar el negocio internacional, asegurando en cada una de las actividades la efectividad en relación costo - beneficio y velando por un adecuado suministro de respuestas satisfactorias e integrales ante requisiciones, necesidades y expectativas de los clientes. responsabilidades realizar contacto con el cliente, identificar sus necesidades y dar respuestas oportunas buscando la satisfacción del cliente. realizar el análisis de mercado, estudiar las necesidades del cliente y analizar la competencia para desarrollar los planes de ventas y planes comerciales. realizar el seguimiento de los fundamentales (kpi´s) de ventas de los clientes. realizar el seguimiento de servicio al cliente a través de la atención de quejas y reclamos. realizar cotizaciones de producto, de acuerdo a las requisiciones de los clientes y bajo los parámetros preestablecidos. gestionar la cartera de los clientes internacionales. programar envío de muestras a clientes actuales y potenciales. participar en proyectos de desarrollo de nuevos productos y promociones bajo la metodología definida. desarrollar los clientes asignados. apoyar el proceso de presupuestos, pronósticos y proyecciones. apoyar la construcción del plan de ventas según los lineamientos del ejecutivo y realizar un seguimiento cercano a las diferentes actividades del plan. aplica para gestión de vinculadas: trabajar conjun...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de cadena de abastecimiento criticidad en el sistema integrado de gestiÓn sí propÓsito / misiÓn coordinar y controlar el abastecimiento de materias primas y material de empaque necesarios, para garantizar la demanda y planes de producción ajustándose a políticas, procedimiento y negociaciones previamente definidas. sn: servicios nutresa mp: materia prima me: material de empaque responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: abastecimiento 1. analizar y validar las necesidades de mp y me, de acuerdo con los inventarios y requerimientos del proceso. 2. realizar la orden de compra a los proveedores y/o ordenes de maquila de acuerdo a los ajustes que se presenten, para asegurar el compromiso de compra y entrega de los materiales. 3. revisar y hacer seguimiento a la entrega de materiales nacionales e importados de los proveedores, para garantizar su disponibilidad. 4. ejecutar la compra de materiales, de acuerdo con politicas, negociaciones previas y parametros de calidad establecidos. 6. programar e informar al almacen la llegada del proveedor de la entrega de materiales.. 7. definir, coordinar y elaborar pedidos de traslados entre plantas y transporte de sinergias intercompanies. 8. controlar y hacer seguimiento al gasto de traslado y transporte de materiales (sinergias e intercompanies y plantas). 9. definir, coordinar y elaborar pedidos de materiales nuevos, de acuerdo a lineamientos definidos en dnp y con la aprobacion de direccion tecnica y sn ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn asegurar la confiablidad y asertividad del pronóstico de la demanda, utilizando modelos estadísticos que tengan en cuenta las necesidades del consumidor y las cifras de variables históricas de la compañía responsabilidades 1. generar pronósticos de demanda de acuerdo al modelo de dispensación, para cada uno de los hitos de estimación con el fin de evaluar el impacto en las estrategias e indicadores. 2. proponer, construir y mantener modelos estadísticos de estimación de la demanda. 3. proponer, construir y mantener la estructura para las bases de datos destinadas a la estimación. 4. participar activamente en el lanzamiento de nuevos productos y categorías, con la analogía histórica. 5. mantener y comunicar las variables y los resultados de las proyecciones que sean necesarias, a través de la herramienta que se tenga destinada para ello. 6. realizar proyección y pronóstico de la gestión del presupuesto. 7. analizar y proponer estrategias que permitan la correcta gestión del inventario. competencias especificas y otros conocimientos pensamiento lógico y matemático visión sistémica educaciÓn profesional en estadística o ingeniería, en administración o afines experiencia 2 años en área de pronósticos otros requisitos deseables: excel avanzado, conocimiento en modelos de pronóstico de demanda, modelos estadísticos...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. responsabilidades 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovadores que requiera el apoyo d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de operaciones crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn coordinar los procesos de la operación bajo techo con el fin de garantizar la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes. responsabilidades finalidades/proceso **responsabilidades**: almacenamiento programar la operación diaria del proceso de almacenamiento con el fin de garantizar su ejecución. controlar y monitorear el proceso de almacenamiento, abastecimiento, crossdocking, picking y logística de reversa, en los diferentes ambientes y turnos de trabajo, con el fin de garantizar el nível de servicio y costo por servir. generar alertas ante novedades en la operación que puedan afectar la calidad o inocuidad de los productos, y garantizar que se tomen las medidas correctivas. controlar el proceso de inventario de producto terminado y materiales de embalaje que tenga a cargo la operación, con el fin de garantizar la correcta custodia del mismo. apoyar la toma física de los inventarios, los análisis de las causales y planes de acción para garantizar su confiabilidad. coordinar los mantenimientos preventivos y correctivos por parte del proveedor de las instalaciones físicas y de los equipos (montacargas, estibadores, carretillas, estibas, canastillas, terminales rf, etc.) para garantizar su disponibilidad. hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores)....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de operaciones teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? no propÓsito / misiÓn maximizar la utilización de recursos, apoyados en el talento de la gente, el mejoramiento contínuo y la integración con los diferentes procesos de cadena de valor, para la transformación efectiva de insumos en productos terminados. responsabilidades finalidades / proceso **responsabilidades**: coordinar la ejecución de las operaciones de la línea de producción optimizando los recursos asignados, de manera que el proceso se realice de forma rentable y segura. optimizar el uso de los recursos asignados a la línea, tanto humanos como físicos y energéticos, de manera que el proceso sea rentable para el negocio cárnico. garantizar el cumplimiento en el programa de producción en la línea respectiva, de acuerdo a las especificaciones técnicas de procesos y productos, de manera que los productos cumplan con los requerimientos del mercado. participar activamente en los procesos organizacionales donde se planeen los procedimientos a seguir en las líneas, además del establecimiento de mejoras al proceso, para que sea más eficiente y rentable para el negocio cárnico. controlar los inventarios de materia prima con el fin de garantizar su disponibilidad en el momento requerido, cumpliendo con las especificaciones del proceso. analizar el comportamiento de los indicadores de las líneas y pequeños equipos para establecer planes y metas que permitan mejorar continuamente la eficiencia y eficacia del proce...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de control gestión criticidad en el sistema integrado de gestiÓn no propÓsito / misiÓn generar, analizar y hacer seguimiento a la información de soporte financiero al negocio, para contribuir a la toma efectiva de decisiones de acuerdo a la metas de crecimiento, y rentabilidad establecidas por la compañia. responsabilidades roles **responsabilidades**: control gestiÓn 1. generar la informacion de las tasas de publicidad de la compañia (trade marketing y mercadeo), en las lineas marcas y cecos correspondientes (segundo dia habil). 2. analizar y hacer seguimiento por proceso y ceco de las desviaciones generadas en mano de obra (directa y temporales) mes y acumulado. 3. construir, realizar seguimiento y generar alertas frente al presupuesto de eva. 4. realizar actividades de cierre contable y financiero mensual. 5. desarrollar y analizar los resultados de compañía (eva, roic, ebitda y flujo de caja). 6. realizar las proyecciones del negocio de helados a largo y mediano plazo. 7. generar y analizar todos los gastos del mes y acumulado mes de la compañía, por ceco y por proceso. 8. evaluar y acompañar la implementacion de nuevos modelos de negocio y realizar seguimiento a los proyectos de inversion 9. coordinar y realizar seguimiento al capex presupuestado por año presupuesto 1. realizar y reportar la proyección de gastos de administración para rolling segun las fechas establecidas en el proceso ppp (presupuestacion, proyeccion y planeacion) 2. apoyar la construcción ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn efr puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? horario flexible _si_ teletrabajador/a _si_ propÓsito / misiÓn ejecutar el proyecto de marca empleador desde gestión humana e innovación en asocio con mercadeo, así aportar al objetivo estratégico de desarrollo de nuestra gente. responsabilidades 1. monitorear permanentemente comentarios, menciones, tendencias, temas de conversación en redes sociales, sobre nuestra marca empleador. 2. hacer seguimiento a las cuentas de nutresa y otros negocios de grupo para encontrar oportunidades en comunicación, para repostear. 3. dar cumplimiento al plan de contenidos con el diseño y publicación de piezas. 4. respuesta a comentarios y mensajes internos, solución y escalamiento de pqr’s. 5. diseñar y proponer indicadores y generar informes de resultados que nos permitan el cumplimiento de metas en el corto plazo como aumento de seguidores, grado de interacciones, menciones orgánicas, entre otros. 6. gestionar la consecución de recursos para la realización de contenidos tipo hero o casos de éxito. 7. replicar la estrategia de marca empleador para comarrico y administrarla. 8. brindar apoyo a las áreas de comunicaciones y mercadeo en el diseño de piezas, campañas y actividades. 9. investigar, desarrollar y gestionar la construcción de temas y contenidos de interés para comunicación de marca empleador. cumplimiento legal laboral y contractual cumplir con las obligaciones que resulten de la natu...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn supervisar, gestionar y hacer seguimiento al proceso de mantenimiento de activos comerciales en el punto de venta (clientes) y/o prestado por terceros en sus instalaciones, para garantizar el normal funcionamiento de los equipos, hacer uso adecuado de los recursos y contribuir a la satisfacción de clientes. responsabilidades mantenimiento de activos comerciales 1. verificar la efectividad en los servicios ejecutados por parte del tercero a los activos en sus talleres. 2. implementar estrategias que mejoren la efectividad de los servicios realizados con personal a cargo, proveedores y/o contratistas. 3. analizar y consolidar indicadores e informes requeridos por el área hacia proveedores y personal interno, para garantizar que la información se encuentre actualizada en el sistema. 4. generar planes de acción a partir del análisis de los indicadores con proveedores y personal interno, alineadas con las estrategias de la compañía, para contribuir al mejoramiento de los indicadores de calidad y productividad. 6. realizar visitas a clientes, con especial énfasis en aquellos que han presentado quejas repetitivas o novedades especiales, para contribuir a la mejora del servicio y satisfacción de clientes y consumidores. 7. contribuir y hacer seguimiento al cumplimiento del manual de contratistas definido por el grupo nutresa, para garantizar que estos cumplen con todos los requisitos de los sistemas de gestión (ambiental, calidad, seguridad y salud en el trabajo). 8. ejecut...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? si (x) no () propÓsito / misiÓn liderar el proceso de investigación para proponer soluciones logísticas de colaboración, de operación y de exploración que permitan habilitar nuevas capacidades de llegada al mercado buscando la sostenibilidad y competitividad del negocio y de clientes. responsabilidades 1. implementar el esquema de vigilancia estratégica aplicada a modelos logísticos. 2. diseñar los casos de negocio que serán validados por la operación. 3. proponer los modelos óptimos de operación y de colaboración para nuevos segmentos y clientes. 4. realizar un monitoreo permanente de entorno en articulación con los diferentes mecanismos dispuestos por compañía (red aceleradora, entre otros). 5. promover proyectos de investigación entre academia, empresa, estado. toma de decisiones / nivel de autoridad propone (x): 1. iniciativas de exploración. 2. mejoras a los modelos. decide (x): 1. modelos de operación de colaboración. talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio inspiración al logro pasión por el cliente y consumidor pensamiento sin fronteras sentido colectivo visión sostenible conocimientos deseables gestión de proyectos. - operaciones básicas en logística (transporte y almacenamiento). - metodologías de investigación y experimentación. - modelos de colaboración. - inglés avanzado. - excel avanzado. educaciÓn profesional en ingeniería o administración y afines en logística experiencia 3 años en l...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito coordinar de manera eficiente los recursos a su cargo para dar cumplimiento a los programas de produccion y mediante la implementacion de herramientas de mejora continua elaborar productos competitivos y de alta calidad. responsabilidades acompañar la programacion de produccion en el corto plazo de su proceso. administrar y desarrollar el personal a cargo para dar cumplimiento a las necesidades del area. liderar las actividades requeridas para la implementación del programa de excelencia operacional en el proceso. coordinar los recursos de manera adecuada para dar cumplimiento al programa de produccion. li-ma1 conocimientos, habilidades conocimiento de procesos productivos, preferiblemente de alimentos. indicadores de gestión. manejo de personal. ofimatica. metodologias de mejoramiento continuo. administracion general de proceso productivos educaciÓn profesional en ingeniería de producción o ingeniería industrial experiencia 2 años de experiência en procesos productivos con personal a cargo, preferiblemente en empresas de alimentos. talentos ser nutresa sentido colectivo inspiración al logro visión sostenible pensamiento sin fronteras innovación y cambio pasión por el cliente y consumidor desarrollo de sí mismo y de otros...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. requerimos para nuestro equipo de trabajo tecnólogo o profesional en gastronomía sin distinción de género, con experiência en asesoría y capacitación técnica y gastronómica en el proceso de transformación de las materias primas y/o alimentos, desarrollo y formulación de procesos para el canal institucional. importante contar con habilidades de formación, desarrollo de otros, comunicación asertiva y vocación de servicio....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn utilizar el montacargas para almacenar, alistar y entregar el producto, que sale e ingresa a la bodega de forma que se garantice un adecuado control de inventarios y un óptimo nível de servicio a los clientes internos y externos. responsabilidades administrar inventarios: abastecer materia prima y material de empaque a las áreas de producción y terceros para la maquila. recibir y almacenar materia prima y material de empaque. apoyar en las tomas físicas de inventario y mantener el orden y limpieza del área. utilizar el montacargas para la realización de las tareas mencionadas anteriormente. controlar, verificar y reportar el funcionamiento adecuado del montacargas, apilador y otros equipos que utilicen. verificar la hoja de inspección de vehículos al momento de recibir materia prima y/o empaque. procesos generales de la compañía: asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, seguridad comercial, bpm, haccp, tpm, 5's, iso, entre otros, con que trabaja la empresa. conocimientos, habilidades y experiencia conocimientos: licencia de montacargas. (realiza solo) control de inventarios ( habilidad numérica). (realiza con supervisión) manipulación de alimentos. (realiza solo) educaciÓn a partir de bachillerato experiencia 1 año de experiência como montacar...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn liderar y gestionar los procesos de transformación y complemento desde el desarrollo inicial con la negociación de los precios hasta la entrega de la producción de acuerdo al cronograma de trabajo, con el fin de lograr el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y los tiempos de ciclo establecidos responsabilidades buscar y negociar con cada proveedor la cotización inicial del proceso teniendo en cuenta la técnica requerida, el área del diseño, número de unidades presupuestadas para la producción y la continuidad de la referencia durante la colección, controlando las pólizas de cumplimiento y demás soportes documentales. coordinar la producción con los terceros de acuerdo a las definiciones y parámetros de calidad definidos por la marca con el fin de asegurar la entrega del producto cumpliendo con la calidad y tiempos establecidos para iniciar el proceso comercial. balancear las cargas de trabajo de los proveedores de acuerdo a la capacidad, habilidades y tiempo de entrega. reservar capacidades con los proveedores para los servicios de transformación y tejido pactando fechas de entrega y cumpliendo con el ciclo establecido para cada proceso. aprobar en conjunto con diseño las muestras de producción revisando la calidad y apariencia, de acuerdo con el proceso de ideación y mercadeo. realizar seguimiento a proveedores con miras a evaluación y desarrollo de estos velando por la calidad de nuestros productos garantizar el recibo de material en las fechas pactada...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn velar por el cumplimiento de las normativas legales laborales e internas de la compañía para garantizar una sana convivencia, el fortalecimiento de la cultura y la satisfacción tanto de los colaboradores como de la compañía, previniendo cualquier tipo de riesgo asociado a temas laborales conocimientos, habilidades y experiencia administración de relaciones laborales y legislación laboral cam derechos humanos educaciÓn licenciatura en administración de empresas o psicología profesional en administración en recursos humanos experiencia 3 aÑos en puestos similares...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar la definición, implementación y administración de la política y prácticas de compensación, asegurando la equidad y competitividad salarial en todas las compañías y geografías de grupo nutresa; igualmente liderar el proceso de gestión integral de nómina asegurando su oportunidad y confiabilidad. responsabilidades - liderar la adecuada gestión de la política y estructura salarial de grupo nutresa, asegurando criterios de equidad y competitividad que contribuyan a la atracción y retención del mejor talento. - liderar el servicio de compensación a las compañías de gn, asesorando a líderes de negocio en estrategias de retención y competitividad. - apoyar el diseño, implementación y seguimiento de los sistemas de compensación y remuneración de grupo nutresa (srs). - liderar la elaboración de presupuestos de salarios y costos laborales de las compañías y coordinar los aumentos generales de salarios. - liderar la articulación del proceso de movilidad del talento internacional. - liderar estratégicamente el proceso de contratación de talento a las compañías de gn. - liderar la gestión integral de nómina y seguridad social asegurando confiabilidad y oportunidad. conocimientos y habilidades - mejores prácticas en sistemas de compensación y beneficios. - dominio del proceso de nómina y seguridad social. - conocimientos generales en costos, impuestos, presupuestos y contabilidad. - dominio de los procesos de gestión del talento. - liderazgo adaptativo y con sentido de humanidad....
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