Importante empresa del sector de tecnología con más de 5 años en el mercado está en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en atracción y selección de talento para liderar nuestro proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional. esta per...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y pot...
¿te apasiona el área comercial? ¿te ves liderando equipos y llegando a posiciones gerenciales? esta es tu oportunidad... en quala estamos buscando a un ejecutivo de cadenas nacionales para unirse a nuestro equipo . serás la persona encargada en lograr una posición competitiva de nuestras marcas en los clientes a cargo, estructurando y garantizando negociaciones efectivas sin comprometer la rentabilidad en el largo plazo, asegurando el desarrollo de la relación con el cliente y verificando que las negociaciones sean una realidad en todos los puntos de las cadenas/cuentas clave requisitos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia previa de 3.5 años en ventas ¿cómo te acompañaremos? formarás parte de una compañía líder en el sector de consumo masivo, comprometida con el desarrollo profesional de su equipo. harás parte de nuestro programa de liderazgo integral y de los diferentes programas corporativos que te permitirán crecer profesionalmente y llevar tu equipo y tu desarrollo a otro nivel trabajarás con el mejor parche comercial donde tendremos: momentos de reconocimientos, celebraciones y retos en equipo. tendrás un salario competitivo frente al mercado, el cual iremos acompañando junto con tu desarrollo en la compañía. pensando en ti y facilitando tu adaptación te acompañaremos económicamente y nos haremos cargo de tus traslados, para que te goces desde el primer momento una nueva cultura, retos y amigos....
Institución educativa requiere director(a) de escuela secundaria. perfil: licenciatura en cualquier área de la educación o pregrado en pedagogía o áreas afines, y especialización y/o maestría en educación, alta dirección de instituciones educativas o áreas afines. objetivo del cargo: liderar los procesos estratégicos, académicos y administrativos en la escuela secundaria, de acuerdo con lo establecido en los programas del ib, los lineamientos curriculares nacionales y lo dispuesto en el proyecto educativo institucional (pei), correspondientes a la sección, garantizando el cumplimiento del principio rector cultura integral de excelencia y permitiendo que los estudiantes maximicen su potencial personal y académico. [wps_box title=»profesor pro: 10 hacks de neuroeducaciÓn» title_color=»#ffffff» box_color=»#e60026″ radius=»17″]si eres profesional en pedagogía, licenciado y/o docente, la siguiente información te interesa. aprende una metodología de enseñanza práctica y ligera que permite a los estudiantes captar el conocimiento de forma fácil. mayor información en el siguiente enlace: [/wps_box] experiencia: diez (10) años y mínimo siete (7) en cargos de liderazgo y/o directivos en instituciones académicas. conocimientos: liderazgo de equipos interdisciplinarios, comunicación asertiva, habilidades comunicacionales, manejo de presupuesto, servicio, innovación y pensamiento estratégico. conocimiento en identificación de las características y necesidades de los estudiantes en las diferentes edades de escolaridad. conocimiento en programas ib, o currículos internacionale...
Buscamos supervisor de Áreas públicas para asegurar la calidad del aseo de las áreas públicas, baños y oficinas del hotel de acuerdo a los estándares establecidos, para lograr la satisfacción del huésped, visitantes y clientes internos.🏨💃🏃♀️ requisitos 🚀 formación técnica o tecnológica en áreas afines (hotelería, servicios generales, administración hotelera, entre otras). 🚀 experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares, preferiblemente en el sector hotelero. 🚀 conocimiento en manejo de personal, procesos de limpieza, bioseguridad, manejo de insumos y equipos de aseo industrial. 🚀 habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y enfoque en el servicio al cliente. 🚀 disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. beneficios en ghl hoteles creemos que nuestro talento humano es el corazón de nuestra operación. por eso, promovemos un ambiente laboral basado en el respeto, la excelencia, el desarrollo profesional y el bienestar integral de nuestros colaboradores. adicional, recibes un completo plan de beneficios para ti y tu familia en todos nuestros hoteles. 🌟 ambiente laboral inclusivo y positivo: fomentamos la colaboración, el respeto y el trabajo en equipo, dentro de una cultura organizacional sólida y humana. 📚 oportunidades de crecimiento y desarrollo: acceso a planes de formación, capacitación constante y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. 🏨 beneficios en alojamiento y tarifas preferenciales: descuentos especiales en hospedaje para colaboradores y su grupo familiar en hoteles ghl. ❤️ bienestar integ...
Analista de aprendizaje como analista de aprendizaje, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar iniciativas de aprendizaje que apoyen el desarrollo de habilidades y conocimientos de nuestros empleados. tu rol implicará trabajar en conjunto con equipos de desarrollo de contenido y de recursos humanos para crear programas de capacitación que se adapten a las necesidades específicas de cada área. deberás analizar tendencias de aprendizaje, identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones personalizadas que promuevan el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. debes tener habilidades analíticas sólidas y una capacidad demostrada para interpretar datos y generar informes claros y concisos. si tienes un enfoque estratégico hacia el aprendizaje y estás interesado en contribuir al desarrollo de una cultura de aprendizaje continua en una empresa dinámica, esta oportunidad es para ti. no dudes en aplicar si crees que tienes el perfil adecuado para este desafío. experiencia requerida: - 2 a 3 años en áreas de formación, capacitación o desarrollo organizacional. - experiencia diseñando planes de capacitación, programas de liderazgo, gestión por competencias, y uso de plataformas lms. formación académica: - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, o afines. - deseable especialización en gestión humana, desarrollo organizacional o educación....
¡Únete a tp como experto en servicio al cliente y soporte técnico! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor 1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como experto en soporte técnico, deberás: captar la atención de todos los clientes con un trato directo y amable. impulsar la compañía del cliente dando a conocer sus productos y servicios. tratar los datos sensibles de los clientes con el máximo cuidado y confidencialidad representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos nivel de idioma: español requisitos de educación y experiencia: opción 1: bachiller graduado y 6 meses de experiencia en soporte técnico opción 2 2 semestres culminados en técnicas, tecnologías o carreras profesionales afines a sistemas y 6 meses de experiencia en servicio al cliente. disponibilidad: tiempo completo. habilidades y cualidades: excelente nivel de servicio al cliente, orientación a objetivo y persuasión. ¿por qué elegir tp? salario competitivo: smlv + bonos por desempeño. programas de crecimiento profesional y fondo de empleados equilib...
Resumen del puesto reconocida empresa requiere tecnólogos o profesionales en carreras administrativas, contables, salud ocupacional, seguridad social o afines, conocimientos específicos en implementación de modelos operativos virtuales, dominio de plataformas de teletrabajo colaborativo: teams, zoom, google workspace, onedrive entre otras, paquete office / crm / acd, conocimientos de seguridad informática, protección de datos y políticas byod (bring your own device), normativa básica del sistema de seguridad social en colombia (salud, pensión, arl, parafiscales), proceso de liquidación y pago a través de pila, gestión de kpis, excel avanzado, power bi, salesforce, genesys, twilio, adminfo, herramientas de monitoreo y qa. responsabilidades - asegurar el cumplimiento de los kpis (tmo, nivel de servicio, fcr, calidad, etc.), - establecer rituales virtuales de seguimiento: daily meetings, coaching one-to-one, retroalimentación asincrónica, - garantizar cumplimiento de las políticas definidas en las áreas a su cargo, - liderazgo, acompañamiento y desarrollo de habilidades blandas y técnicas en su equipo, - monitorear el desempeño del equipo y retroalimentar de forma continua, en tiempo real el rendimiento individual y colectivo con herramientas disponibles, - actuar como garante de la cultura organizacional y promotor de clima laboral positivo remoto y desarrollar iniciativas de engagement digital, - planeación y cumplimiento, monitorear y asegurar el cumplimiento de kpis operativos, financieros e indicadores contractuales, - validar el cumplimiento de protocolos de...
Overview: somos pepsico ¡Únete a pepsico y atrévete a transformar! somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor. ser parte de pepsico significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. en andinos, pepsico cuenta con marcas reconocidas como detodito®, tropicana®, cheese tris®, concordia®, platanitos®, kchitos®, entre otras. una carrera en pepsico significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. aquí, puedes atreverte a ser tú. no importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo. conoce un poco más: Únete a pepsico, atrévete a transformar. responsibilities: la oportunidad esta posión asegura que los equipos de medición y análisis en planta funcionen correctamente, cumpliendo con normas de calidad y seguridad alimentaria. serás responsable de mantener calibrados y verificados los instrumentos críticos, apoyar la preparación de muestras y garantizar que todo el entorno del laboratorio esté en óptimas condiciones. es un rol ideal para quienes disfrutan del detalle, la precisión y la mejora continua. tu impacto como técnico(a) de laboratorio y calibración tus principales funciones serán: asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: ejecutivo(a) de cuenta v2 dirección: b2b Área: jefatura comercial empresas suroccidente 2 ciudad: cali rango salarial: $1.800.000 - $ 2.000.000 salario variable: $ 2.060.100 cumplimiento del 100% misión del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol 1. relación comercial con los clientes - responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de con...
Descripción general importante grupo empresarial con operaciones a nivel nacional e internacional del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un líder de seguridad física y corporativa, la persona seleccionada será responsable de la protección de los activos, la información y el personal de la compañía, implementando estrategias de seguridad robustas y proactivas. responsabilidades clave: gestión de la seguridad física: diseñar, implementar y supervisar protocolos de seguridad física, incluyendo control de acceso, sistemas de videovigilancia (cctv) y la gestión del personal de seguridad (guardias). seguridad corporativa e investigaciones: liderar investigaciones internas sobre incidentes de seguridad, fraudes o pérdidas, y desarrollar programas de prevención. gestión de riesgos: realizar evaluaciones de riesgo continuas en las diferentes sedes y operaciones de la empresa, identificando vulnerabilidades y mitigando amenazas. liderazgo de equipo: dirigir, capacitar y motivar al equipo de seguridad, fomentando una cultura de alta proactividad y profesionalismo. manejo de crisis: desarrollar y actualizar planes de respuesta a emergencias, coordinando las acciones necesarias ante eventos críticos para minimizar el impacto en las operaciones y el personal. presupuesto y tecnología: gestionar el presupuesto del área de seguridad y evaluar la implementación de nuevas tecnologías para optimizar los sistemas de protección. vacante confidencial líder de seguridad física y corporativa nos encontramos en la búsqueda confidencial de un líder de segurida...
Modalidad: tiempo completo nivel de inglés requerido: avanzado/fluido (9.0 - 10.0) descripción del puesto: ¿te apasiona liderar equipos, resolver desafíos y crear experiencias excepcionales? ¡Únete a nuestro equipo de operaciones! buscamos un(a) supervisor(a) que dirija un equipo diverso y en crecimiento, colaborando con una de nuestras marcas aliadas exclusivas. este rol reporta directamente al gerente de operaciones. perfil del candidato ideal: proactivo(a), orientado(a) a soluciones e innovación motivado(a), confiable y persistente Ética profesional e integridad sólida positivo(a), entusiasta y con actitud colaborativa enfocado(a) en el crecimiento personal y profesional apasionado(a) por el servicio al cliente de clase mundial excelentes referencias laborales capacidad para trabajar en equipo y con diversidad disfruta celebrar logros y fomentar un ambiente positivo experiencia minima de 1 año como supervisor o team leader responsabilidades principales: liderar, entrenar y motivar equipos de 12 a 18 personas supervisar operaciones diarias, asegurando cumplimiento de kpis fomentar cultura de mejora continua y excelencia comunicar mensajes clave de forma clara y efectiva brindar retroalimentación constructiva colaborar con áreas internas (calidad, capacitación, reclutamiento) auditar y desarrollar estrategias de aseguramiento de calidad representar los valores y cultura de inktel implementar estrategias para reducir rotación de personal cumplir con otras funciones asignadas habilidades y calificaciones: hard skills: experiencia en centros de con...
¡Únete a nuestro equipo! bogotá | modalidad híbrida | $6.458.000 ¿te apasiona liderar procesos de transformación organizacional? ¡esta es tu oportunidad! estamos en búsqueda de un/a profesional en gestión del cambio con visión estratégica, enfoque humano y experiencia en impulsar el desarrollo organizacional. perfil requerido profesionales en economía, administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial, sistemas o afines. experiencia mínima de 3 años en gestión del cambio organizacional, desarrollo organizacional o implementación de proyectos transformacionales. conocimiento en metodologías como adkar, kotter, lean change, prosci, entre otros. funciones principales diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio. liderar procesos de adopción de nuevas tecnologías, estructuras o culturas organizacionales. alinear a los equipos con la visión estratégica de la empresa. asegurar la sostenibilidad de las transformaciones organizacionales. horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. o 8:00 a.m. a 5:00 p.m. contrato: obra labor beneficios y salario emocional: participación en actividades de bienestar. cultura de servicio, colaboración y liderazgo. ambiente laboral innovador y con enfoque en el desarrollo personal y profesional. habilidades blandas clave: liderazgo, comunicación asertiva, pensamiento sistémico, orientación al servicio y trabajo colaborativo. ¡postúlate ahora y sé parte del cambio que transforma organizaciones!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a ...
En tugó ¡tenemos un lugar para ti! si eres una persona apasionada por los resultados, disfrutas servir a las personas y tienes amplias habilidades para gestionar de objetivos, liderazgo y excelente comunicación. serás responsable del cumplimiento de los indicadores de la tienda asignada (ticket, efectividad) y asegurar los procesos en piso de ventas de asesores. requisitos para aplicar: debes ser profesional o tecnólogo en carreras administrativas, diseño de modas, diseño interior, industrial o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con visual, ventas y manejo de personal. ofrecemos: contrato a término indefinido y directo horarios rotativos semanalmente (disponibilidad para trabajar de 1 a 2 fines de semana al mes) pagos mensuales. encontraras un ambiente excelente, proactivo, con constante innovación, y una cultura enfocada al servicio...
Proveer un buen servicio de mantenimiento eléctrico, electrónico e instrumentación a las líneas de producción, garantizando el buen funcionamiento, los niveles de disponibilidad, confiabilidad e indicadores definidos por la compañía, promoviendo la correcta operación de los sistemas eléctricos, electrónicos, de instrumentación, neumáticos e hidráulicos de la planta para que cumplan con las necesidades de producción y del proceso, enmarcado en toda la cultura de bienestar, seguridad y salud en el trabajo. responsabilidades principales: 1. realizar las rutinas de inspección eléctricas, electrónicas y de instrumentación en las líneas de producción y equipos periféricos, comprobando su correcto funcionamiento según especificaciones técnicas, documentando datos en sap y/o formatos, y generando avisos y órdenes de trabajo. 2. atender y solucionar problemas en mantenimiento eléctrico, electrónico, instrumentación, neumática e hidráulica en toda la planta, ejecutando acciones correctivas para resolverlos en el menor tiempo posible. 3. mantener en óptimas condiciones todos los sistemas de medición, indicación y control del proceso en diferentes áreas de la planta. 4. planificar y ejecutar mantenimientos preventivos y predictivos en sistemas eléctricos, electrónicos, neumáticos, hidráulicos e instrumentación, asegurando su cumplimiento. 5. realizar actividades programadas en mantenimientos preventivos, siguiendo procedimientos y estándares específicos. 6. organizar y prealistar los repuestos necesarios para los mantenimientos programados. 7. realizar reparaciones opor...
Position: líder transformacional schedule: lunes a viernes 8:00am - 5:00pm descripción del puesto: la misión del líder transformacional es promover y facilitar el desarrollo de líderes y equipos operativos, fortaleciendo vínculos basados en la confianza, los valores organizacionales y la necesidad de cambio. su propósito es contribuir a la mejora de indicadores clave como el attrition, al mismo tiempo que impulsa la satisfacción y el orgullo de pertenecer a la compañía. responsabilidades principales acompañamiento a líderes: guiar en el diseño de conversaciones efectivas con sus equipos y en la comprensión de patrones de comportamiento. diagnóstico y mejora del desempeño: detectar y abordar situaciones que afecten el clima laboral, el ausentismo o la rotación. desarrollo de liderazgo: proponer y evaluar estrategias conversacionales para el crecimiento de los líderes. escucha activa y feedback: crear espacios de escucha continua desde el ingreso hasta el egreso del colaborador. gestión de indicadores: analizar datos de clima, rotación, ausentismo, cultura organizacional y satisfacción para proponer acciones de mejora. *trabajo colaborativo: coordinar con áreas como desarrollo, training, workforce, compensaciones, entre otras. seguimiento de acuerdos: monitorear compromisos establecidos con líderes y asegurar su cumplimiento. gestión del cambio: participar en procesos de transformación organizacional, asegurando la correcta implementación y seguimiento. cercanía con el equipo: realizar recorridos en piso para mantener contacto directo con líderes y colaborado...
En retorna, estamos transformando la forma en que las personas envían, reciben y usan su dinero entre américa latina y el mundo. como fintech en plena expansión, combinamos tecnología, agilidad y propósito social para construir productos que realmente importan. buscamos un engineering manager para liderar nuestro equipo de desarrollo, centrado en experiencias de usuario que promuevan la retención, fidelización y valor a largo plazo. tareas liderar un equipo técnico en la creación y mejora continua de funcionalidades clave orientadas a engagement, recompensas y retención. diseñar estrategias técnicas que aseguren la escalabilidad, estabilidad y eficiencia de nuestras soluciones. acompañar al equipo en su crecimiento profesional mediante feedback, coaching y procesos de evaluación. colaborar con producto, data y diseño para alinear prioridades técnicas con necesidades del usuario. implementar herramientas y métricas para mejorar continuamente la performance del equipo. garantizar buenas prácticas de ingeniería, incluyendo testing automatizado, ci/cd y monitoreo proactivo. requisitos +5 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años liderando equipos técnicos. experiencia previa en fintechs, startups o productos de alto crecimiento. capacidad para tomar decisiones técnicas estratégicas sin perder de vista el impacto en negocio y usuario. conocimiento en arquitecturas escalables, automatización y procesos ágiles. excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración interdisciplinaria. deseable: experiencia en productos de fideli...
¡Únete a cerámicas y materiales castellón como líder de gestión humana! ¿te apasiona el talento humano y buscas un rol donde puedas generar un impacto significativo en el desarrollo de las personas y la organización? en cerámica y materiales castellón, empresa líder en la fabricación de cerámica, ubicada en la zona franca la cayena en barranquilla, ¡te estamos buscando! como líder de gestión humana , serás el pilar fundamental para asegurar una gestión integral y estratégica de nuestro equipo. tu misión principal será potenciar el desarrollo humano y organizacional, garantizando un ambiente de trabajo óptimo y el cumplimiento de la normativa legal. ¿cuáles serán tus retos principales? - administración integral del talento humano: liderarás los procesos de vinculación, gestión de novedades de nómina y asegurarás el cumplimiento de la cuota sena y la entrega de dotación. - bienestar y desarrollo: impulsarás el plan de capacitación, coordinarás programas de inducción y entrenamiento, y apoyarás la implementación de nuestra política de bienestar social y evaluación de desempeño. - marco legal y normativo: velarás por la correcta aplicación de la legislación laboral y tributaria, y coordinarás el manejo disciplinario, garantizando decisiones justas y conformes a la ley. - seguridad y salud en el trabajo: mantendrás actualizado el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sgsst), asegurando un entorno laboral seguro para todos. - cultura y clima organizacional: tendrás una presencia activa en las áreas de trabajo, comprendiendo las necesidades de nue...
- liderar y coordinar proyectos estratégicos de tecnología - liderar proyectos de implementacion de sap acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de retail. esta empresa se destaca por su compromiso con la innovación y la mejora continua, siempre buscando la excelencia en la entrega de sus productos y servicios. ubicada en tocancipa, esta empresa ofrece un ambiente de trabajo gratificante y desafiante. descripción - liderar y coordinar proyectos estratégicos de tecnología - asegurar la ejecución exitosa de los proyectos desde su inicio hasta su cierre - gestionar las expectativas de los stakeholders y mantenerlos informados sobre el progreso del proyecto - identificar y gestionar los riesgos y problemas del proyecto - asegurar la calidad de las entregas del proyecto - desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con los miembros del equipo del proyecto y otras partes interesadas - gestionar el presupuesto del proyecto y asegurar su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa - promover la cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo del proyecto perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - titulación universitaria en tecnología de la información o campo relacionado - experiencia probada en la gestión de proyectos en entornos de retail - excelentes habilidades de comunicación y liderazgo - fuerte capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente - fuerte capacidad para identificar y gestionar r...
Líder de maestros de ciencias - colegio cumbres medellín el colegio cumbres, ubicado en envigado/antioquia, busca un líder de maestros del área de ciencias bilingüe. la misión será gestionar la formación y el desempeño integral de docentes y estudiantes a cargo, asegurando la implementación del modelo pedagógico y curricular mediante acompañamiento, estrategia, ejecución y evaluación, en línea con el modelo educativo institucional. - estudios: licenciatura en ciencias naturales, profesional en biología, química, ciencias ambientales o afines. - inglés: nivel b2/c1 certificado. - experiencia: mínimo 2 años como docente bilingüe y en liderazgo de equipos. - en caso de no tener licenciatura, se requiere diplomado o curso en pedagogía. el candidato ideal liderará el equipo de docentes bilingües de ciencias y deberá poseer competencias como integración institucional, pensamiento sistémico, orientación al logro y al desarrollo humano, flexibilidad, creatividad, comunicación efectiva y trabajo colaborativo. además, debe alinearse con nuestra cultura organizacional, basada en valores de trascendencia, acompañamiento, liderazgo y excelencia. si cumples con el perfil y te interesa esta oportunidad, te invitamos a postularte. información adicional incluye beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos, autorizas a leadersearch s.a.s. (elempleo) al tratamiento de tus datos personales según su política. participa gratuitamente en procesos de selección sin pagar costos. para consultas o reclamos, contacta a: #j-18808-ljbffr required s...
Estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas. wom es una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. enwomeltalentonotieneetiquetas perfil del cargo técnico(a), tecnólogo(a) y/o profesional en carreras administrativas, mercadeo, comunicación o afines, con más de 2 años de experiencia liderando equipos comerciales, manejo de indicadores comerciales y de servicio, manejo intermedio de office y conocimiento de la industria de telecomunicaciones y el mercado. objetivo del cargo asegurar el cumplimiento de los indicadores, garantizando la motivación y productividad de su equipo a cargo, pensando siempre en la experiencia al cliente. competencias y habilidades liderazgo comunicación efectiva toma de decisiones trabajo en equipo apertura al cambio pensamiento crítico/analítico/numérico creatividad/ innovación beneficios compensación competitiva participación en voluntariados planes de salud plan corporativo seguros para t...
¡estamos en búsqueda de nuestro próximo líder de talento humano! en saludtrec, creemos que el talento humano es el corazón de nuestra organización, y por eso buscamos a una persona apasionada, estratégica y con gran calidad humana que lidere este importante equipo. perfil del cargo: cargo: líder de talento humano ubicación: envigado jornada: tiempo completo contrato: a termino indefinido responsabilidades principales: diseñar y ejecutar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. liderar procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación del desempeño. fomentar una cultura organizacional positiva y alineada a nuestros valores. acompañar procesos de bienestar, clima laboral y comunicación interna. ser aliado estratégico de la dirección en temas organizacionales y de liderazgo. requisitos: profesional en administración del talento humano, o afines. experiencia mínima de 2 años liderando áreas de talento humano. conocimientos en legislación laboral, procesos de gestión humana, cultura organizacional y desarrollo de equipos. habilidades de liderazgo, comunicación, empatía y pensamiento estratégico. ofrecemos: un ambiente laboral colaborativo, humano y retador. oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. salario competitivo + beneficios. ¿te interesa? envía tu hoja de vida a con el asunto líder de talento humano. required skill profession other general...
Ser parte de comfama es vivir una cultura vibrante donde la innovación, la sensibilidad narrativa y el pensamiento estratégico se combinan para fortalecer nuestras causas. aquí las personas no solo trabajan, sino que inspiran, colaboran y cocrean experiencias memorables con y para la comunidad. propósito del cargo el/la profesional asesor/a de contenidos digitales será responsable de liderar el diseño, implementación y evolución de la estrategia de contenidos digitales de comfama, con un enfoque ético, innovador y sensible. esta persona será clave para fortalecer el ecosistema de redes sociales y comunidades virtuales como escenarios vivos de participación, aprendizaje e intercambio de saberes, en conexión directa con los propósitos institucionales. entre sus principales retos estará desarrollar planes editoriales multiformato, coordinar equipos de producción internos y aliados externos, movilizar comunidades digitales, liderar la narrativa institucional desde una mirada crítica y estética contemporánea, e implementar herramientas emergentes como inteligencia artificial y analítica social. además, deberá garantizar procesos colaborativos y respetuosos que promuevan la diversidad, el pensamiento colectivo y la equidad. este rol demanda liderazgo transversal en el ecosistema digital de la caja, pensamiento estratégico, capacidad de adaptación a las tendencias del entorno y criterio amplio para comunicar de forma clara y transformadora. súmate a este reto sí - eres especialista diseño estratégico e innovación, planeación o perspectiva de marca, entre otras y prof...
En alianza team estamos en búsqueda de un(a) ejecutivo(a) experto en el canal food service liderando cuentas claves a nivel nacional que eleve la gestión comercial al siguiente nivel. bogotá (presencial) contrato indefinido a convenir + comisiones prestaciones sin techo lunes a viernes y sábados medio día tu reto: desarrollar, fidelizar y potenciar cuentas nacionales del canal institucional (grandes cadenas de restaurantes, cafeterías, pastelerías, operadores de alimentación, entre otros), construyendo propuestas de valor personalizadas, con visión de largo plazo y enfoque en rentabilidad. ️ responsabilidades clave: • desarrollar y fidelizar cuentas clave food service a nivel nacional. • negociar acuerdos estratégicos de alto impacto. • diseñar soluciones comerciales a la medida del cliente. • colaborar transversalmente con equipos clave para asegurar una propuesta de valor sólida. • identificar oportunidades de expansión dentro de cada cuenta. perfil ideal: • profesional en áreas administrativas, mercadeo, gatronomia o afines • experiencia superior a 3 años como kam o ejecutivo comercial en food service • excel avanzado, alto nivel de análisis de datos • visión estratégica, orientación a resultados, ambición y alta adaptabilidad ¿por qué alianza team? • compañía con propósito, innovación y sostenibilidad • programas de formación y desarrollo continuo • cultura de confianza, autonomía y liderazgo colectivo si buscas impactar, crecer y construir relaciones con visión ¡postúlate y acompañanos a alimentar un mejor mañana! #j-18808-ljbffr r...
Descripción general chef corporativo descripción del cargo: cadena de restaurantes a mantel, reconocida por su excelencia gastronómica y servicio de alta calidad, busca chef corporativo con sólida trayectoria para liderar la operación culinaria de todos sus puntos en la ciudad de bogotá. responsabilidades principales: - diseñar y supervisar la ejecución de los menús, alineados con los estándares de la marca. - liderar equipos de cocina en múltiples sedes, promoviendo buenas prácticas y cultura organizacional. - garantizar la calidad, presentación y sabor de cada plato servido en nuestros restaurantes. - controlar inventarios, costos y procesos operativos en cocina. - capacitar y evaluar al personal gastronómico de manera continua. - participar en la innovación de nuevos productos, eventos especiales y estrategias de posicionamiento. requisitos: - formación profesional en gastronomía, artes culinarias o afines. - experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en cadenas de restaurantes a mantel o alta cocina. - excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. - conocimiento en control de costos, manejo de proveedores y normativas sanitarias. - creatividad, disciplina y pasión por la cocina. ofrecemos: - excelente ambiente laboral. - salario competitivo acorde con la experiencia. - reconocimiento por el desempeño y la innovación. chef corporativo descripción del cargo: cadena de restaurantes a mantel, reconocida por su excelencia gastronómica y servicio de alta calidad, busca chef corporativo con sólida trayectori...
Importante empresa consultora con presencia en varios países se encuentra en la búsqueda de analista de gestion del talento humano con experiencia minima de 2 o 3 años en áreas de talento humano, específicamente en procesos de formación y desarrollo. quien apoyara y gestionara los procesos clave del ciclo de talento relacionados con desempeño, desarrollo, liderazgo, sucesión y aprendizaje, con el fin de fortalecer la cultura organizacional, identificar y desarrollar el talento clave, y asegurar la alineación de las capacidades con la estrategia del negocio. funciones: - gestionar la implementación y evolución del modelo de desarrollo, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. - acompañar y hacer seguimiento a la implementación del modelo de capacidades, promoviendo comportamientos alineados con la cultura y los valores corporativos. - diseñar e implementar rutas de conocimiento y desarrollo para distintos perfiles y niveles organizacionales, de acuerdo con los requerimientos estratégicos del negocio. - proponer herramientas tecnológicas que ayuden apalancar el conocimiento en la implementación de las rutas de conocimiento. - gestionar y dar seguimiento a los programas de formación, asegurando la cobertura, pertinencia, calidad y medición del impacto. - coordinar acciones de capacitación interna, talleres, entrenamientos y actividades de desarrollo, en alianza con expertos internos o proveedores externos. - diseñar e implementar campañas de sostenimiento, que refuercen los aprendizajes y promuevan la aplicación continua de los ...
En horatio, buscamos un líder de seguridad física que se una a nuestro equipo. la persona seleccionada será responsable de la dirección y gestión de la seguridad de nuestras instalaciones, así como de la protección del personal y los activos de la empresa. las responsabilidades incluyen la implementación y el mantenimiento de políticas y procedimientos de seguridad, la supervisión del personal de seguridad, la gestión de riesgos, el control de accesos y la respuesta a incidentes, entre otros. funciones: coordinar con las empresas subcontratadas la gestion de los guardas de seguridad designados para nuestras instalaciones, siempre enfocado en las necesidades y lineamientos de la compañía desarrollar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de seguridad para proteger a los empleados, clientes y activos de horatio. administrar los sistemas de control de acceso de la empresa. administar y coordinar el soporte tecnico para los sistemas de seguridad como cctv, detección, entre otros. colaborar con la brigada de emergencia bajo la coordinación del área de sst. realizar evaluaciones de riesgo, identificar amenazas potenciales y desarrollar estrategias para mitigar los riesgos de seguridad física. estudiar las condiciones y recomendar mejoras en los aspectos de la seguridad fisica de todas las instalaciones de horatio. velar por la correcta custodia de las pertenencias de los empleados en el area de lockers. capacitar al personal en temas de seguridad para fomentar una cultura de seguridad. coordinar con otros departamentos para implementar medidas de segurid...
Messer es la compañía privada de gases industriales más grande del mundo y una de las principales compañías de gases industriales y médicos en américa del norte y del sur. messer ofrece más de 120 años de experiencia en gases industriales, médicos, e...
Líder del sistemas integrados de gestión. palmira palabras clave: jefe sistemas integrados de gestión, gerente de sistemas de gestión integrados, coordinador de gestión integrada, sistemas integrados de gestión, iso 9001, iso 14001, sagrilaft, rse, i...
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