Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial eps-bucaramanga gold rh bucaramanga, santander $1 a $1,5 millones responsabilidades ventas planes básicos de salud asesoria comercial, servicio al cliente competencias habilidades comerciales, comunicación, persuasion smlv+ comisiones sin techo contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 05:00 pm sobre la empresa gold es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional,...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial eps-ibagué gold rh ibagué, tolima $1 a $1,5 millones responsabilidades ventas planes básicos de salud asesoria comercial, servicio al cliente competencias habilidades comerciales, comunicación, persuasion smlv+ comisiones sin techo contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 05:00 pm sobre la empresa gold es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional,...
Objetivos de la posición el especialista en entrenamiento será responsable por el desarrollo, implementación y gestión de programas de entrenamiento administrativos y operacionales para garantizar la capacitación técnica y el desarrollo de los colaboradores en soenergy. esta posición desempeñará un papel estratégico en la promoción de la excelencia operacional en el cumplimiento de las normas regulatorias internacionales para los sectores de energía térmica y renovable . responsabilidades principales desarrollo y gestión de entrenamientos crear e implementar un plan global de entrenamiento para las áreas operacionales y administrativas. desarrollar programas de capacitación para técnicos, ingenieros, operadores de plantas de generación de energía y equipos corporativos . actualizar y optimizar entrenamientos de mantenimiento, eficiencia energética y nuevas tecnologías. implementar y gerenciar plataformas lms (learning management system) para entrenamientos presenciales y online. alineación con normas y regulación garantizar que todos los entrenamientos estén de acuerdo con las normas internacionales como osha, nfpa, iso 9001, iso 14001, iso 45001 y regulación ambiental y de seguridad . coordinar entrenamientos de certificación obligatorios para diferentes nivele sde la organización. estrategia y gestión de performance crear métricas para evaluar el impacto de los entrenamientos en el performance operacional medir el roi (retorno de la inversión) de los programas de entrenamiento y presentar informes ejecutivos. apoyar la identificación y desarrollo de talentos internos , pr...
Buscamos un jefe con experiencia de tres años en áreas de recursos humanos y relaciones laborales en el sector de retail. profesional en psicologia, derecho o carrera afines , con educacion complementaria en diplomados o especialización en administracion, derecho laboral. tu rol será crucial en la supervisión y desarrollo de operaciones, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de objetivos estratégicos. debes tener una visión clara de las operaciones comerciales y la capacidad de acompañar a los líderes y empleados en la implementación de los productos, servicios y mediciones de rh verificando el cumplimiento de los lineamientos establecidos para su uso, la retroalimentación de los hallazgos encontrados durante el proceso, la presentación de resultados y la construcción de planes de acción. adicional contar con la habilidad de ejecutar acciones para la divulgación de la estrategia de la compañía y de recursos humanos, facilitar intervenciones en las áreas y negocios para lograr alineación cultural e implementar los planes requeridos para gestionar el cambio y llevar a cabo los procesos de intervención con empleados (por ejemplo: ausentismos, accidentalidad, línea de transparencia, acompañamiento familiar y psicosocial) si tienes un enfoque orientado al detalle, pero con una visión de conjunto, y estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente, esta posición es para ti. Únete a un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo sostenible. aporta tu experiencia, tu liderazgo y tu visión para ayudarnos a alcanzar nuevas alturas....
Importante laboratorio en la ciudad de medellín, estamos en la búsqueda de un coordinador de recursos humanos proactivo, organizado y con un fuerte enfoque en el desarrollo del talento para unirse a nuestro equipo. 🎯 responsabilidades principales coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal. gestionar el proceso de inducción y capacitación de nuevos empleados. administrar programas de desarrollo organizacional y clima laboral. garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales. supervisar la elaboración de nómina en conjunto con el área contable. coordinar evaluaciones de desempeño y planes de carrera. atender conflictos laborales y dar seguimiento a casos disciplinarios. ✅ requisitos profesional en recursos humanos o psicología, administración, o carrera afín. mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar. manejo de herramientas y software de rh (como sistemas de nómina, ats, etc.). habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos. 🌟 se valorará experiencia en empresas con más de 100 empleados. certificación en recursos humanos (como dch, hrci, etc.). inglés intermedio-avanzado. 💼 ofrecemos salario a convenir. prestaciones por ley. si estás interesado, postulate ya!...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿qué buscamos? un(a) key account manager senior gestión humana con entre 3 y 5 años de experiencia en la venta consultiva de servicios de rrhh (indispensable que venga del area de gestión humana) , con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente, mentalidad positiva y espíritu emprendedor. sus principales funciones serán: - prospección de mercado. - captación de nuevos clientes. - desarrollo de propuestas comerciales, seguimiento y cierre. - realización de presentaciones en eventos y ferias de rrhh. ¿a quién buscamos? - persona senior con experiencia en la venta directa b2b con relacionamiento a empresas de gestón humana. - buenas habilidades comunicativas y de negociación, buena presencia y muy orientada a objetivos. - c...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. descripción del empleo las funciones principales que se ejecutan dentro de esta posición son: coordinar la asesoría jurídica en temas laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad en los procesos de rh. garantizar el proceso de contratación del personal. elaborar y analizar los informes mensuales del área de talento humano. ejecutar y analizar los procesos disciplinarios de la compañía, en conjunto con la jefatura del área. hacer seguimiento a la actualización de documentos legales de recursos humanos de la organización. realizar acompañamiento a situaciones relacionadas con el personal. realizar intervenciones para mejorar el clima organizacional. desarrollar los procesos de bienestar de la compañía en conjunto con cajas de compensación y actividades relacionadas. apoyar en actividades de entrenamiento y capacitación. mantener información relacionada y actualizada del personal relacionada con horas de capacitación de la compañía. consolidar la información para reportar las métricas del área. garantizar el cubrimiento del 100% del personal en capacitación de código de integridad. gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño, con las actividades que ello implica. atender las auditorías del sistema de gestión integral, así como las acciones correctivas de las mismas. reali...
¡Únete a nuestro equipo de recursos humanos colombia! actualmente nos encontramos en la búsqueda de un especialista en excelencia operativa rh: requisitos: profesional en administración de empresas, economía, contabilidad, ingeniería comercial, industrial o a fines. cuatro (4) años de experiencia en el control de gestión y medición de kpis, optimización de procesos relacionados con remuneración, nómina, compensación, beneficios y otros temas de recursos humanos en compañías con mínimo 1500 empleados. nivel de excel avanzado, manejo de power bi e inglés intermedio. sabemos que eres el mejor talento, contamos con un entorno diverso, inclusivo y retador manteniendo los estándares más altos de calidad, trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. #construyendounmundodeconfianza #construyendounmundomejor #dejatumarca...
Recursos humanos | rh | talent acquisition | reclutamiento ti | selección de personal | empleabilidad | entrevistas por competencias | assessment… en inetum , estamos buscando un experto sap basis para unirse a nuestro equipo de servicios de soporte y mantenimiento de sap a nivel internacional. si te apasiona la tecnología, la innovación y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo! requisitos del puesto: profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. experiencia de dos (2) a cinco (5) años. experiencia comprobable en proyectos de soporte y mantenimiento de aplicaciones sap. experiencia en conversiones a s/4hana (greenfield/brownfield). experiencia en migraciones. experiencia en el uso de herramientas de ticketing y gestión de incidencias. conocimiento avanzado en la administración y soporte de sap netweaver (ecc, bw, solman, s/4hana). configuración ias (identity authentication service). deseables conocimientos en btp (business technology platform) para configuración y despliegue de tenants. configuración de conectores cloud y sac (sap analytics cloud). experiencia previa en proyectos sap rise será valorada. experiencia en la planificación de proyectos, incluyendo la capacidad para presentar y defender dicha planificación ante el cliente. capacidad para identificar y mitigar riesgos, adaptando la comunicación a los conocimientos e intereses del interlocutor. participación en proyectos de sap basis (migraciones, unicode, upgrades). familiaridad con bbdd oracle, hana, sybase y sistemas operativos ...
Analista de capacitación de rh - trabajo remoto: en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. descripción del puesto: estamos buscando un analista de capacitación de recursos humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en bairesdev. buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios. actividades principales: recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de nuevos ingresos). revisar y mantener actualizada la información en confluence. crear y hacer el seguimiento de los tickets de helpdesk, rrhh y cualquier otro departamento con el que interactuemos. ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. mantener actualizado el organigrama del área. requisitos: 2+ años de experiencia relacionada. excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. experto en una varie...
Sobre nosotros: en orbidi buscamos talentosos profesionales apasionados por la tecnología y el marketing para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado. utilizamos inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a las pymes a maximizar su potencial y mejorar sus resultados. ¡Únete a nuestra misión de ayudar a las empresas a impulsar el éxito de las pymes! objetivo: atraer el talento más innovador y capacitado en el campo del marketing digital y ti. responsabilidades: ejecutar procesos de selección de todo tipo de posiciones de principio a fin: publicación, reclutamiento, entrevista, (bc, psicológicas), garantizando calidad y permanencia del mejor talento. realizar informes de selección coordinar los espacios de entrevista con los managers ofertar a los candidatos. garantizar el correcto onboarding de los nuevos ingresos realizar evaluación y seguimiento a periodos de prueba apoyar otras labores de rh. lo que te hará triunfar: profesional en psicología experiencia en startup y empresas de tecnología. deseable pero no indispensable experiencia en perfiles enfocados marketing digital experiencia en procesos masivos experiencia de 4 años en adelante en procesos de recursos humanos y atracción de talento. posición de la vacante: cali (trabajo hibrido) #j-18808-ljbffr...
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