Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de ...
Join or sign in to find your next job join to apply for the desarrollador/a nativo android / ios role at indra 15 hours ago be among the first 25 applicants join to apply for the desarrollador/a nativo android / ios role at indra descripción del pues...
¡hola, somos multiplica! nos encanta construir espacios únicos junto a grandes compañías y profesionales de todo el mundo para imaginar, proponer y diseñar soluciones que ayuden a empresas en crear relaciones verdaderamente relevantes con sus clientes. actualmente buscamos un human resources officer, puesto enfocado en ofrecer una excelente experiência a las diferentes personas del equipo. tu abordaje a los diferentes procesos y negociaciones será fundamental para el logro de las metas del área. al ser uno de los contactos claves de las personas en multiplica, deberás tener recursividad e idear diferentes estrategias para llegar a una solución; nos guiamos por el cambio constante y el aprendizaje continuo. deberás tener buenos conocimientos en nómina y afiliaciones para garantizar que estos procesos sean fluidos y agradables para los nuevos miembros y en últimas para las empresas cliente con las que trabajamos. en la cultura de multiplica contamos con valores como confianza, colaboración, empatía, agilidad, mentalidad innovadora y audacia; y buscamos que las personas que se integran a nuestros equipos se sientan identificados con estos valores y puedan ayudarnos a fortalecerlos día a día. **responsabilidades principales**: - gestión de nóminas: tendrás la responsabilidad de recoger todas las incidencias mensuales, compartirlas y hacer seguimiento con nuestra gestoría, asegurarte de que el cálculo de la misma se haga correctamente y hacer entrega oportuna de los cálculos de nómina al área de finanzas así como la entrega de la documentación fiscal para contabilidad. ...
Coordinador de recursos humanos- somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. estamos en busqueda de coordinador de recursos humanos, profesional en psicologia con experiência mínima de 2 años como generalista (excluyente), conocimiento en procesos de selección, contratación, bienestar y desarrollo. manejo de evaluación por competencias, plan de carrera. excelente habilidades comunicativas. conectando personas, mejorando vidas. ser dhl es desarrollar tus capacidades al máximo ¡postulate ahora! inclusion. delivered together. - job id - *** co01221 - country - *** colombia - city - *** bogota - category - *** operations - back to list- send job to a friend...
Company overviewdidi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.cuando te unes a didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.team overviewla función principal de un city key account farmer es desarrollar y mantener una cartera de cuentas clave para que tengan un rendimiento sobresaliente dentro de la plataforma.un city key account farmer debe buscar una colaboración beneficiosa para todas las partes implicadas con el fin de lograr un crecimiento rentable para didi y los restaurantes/marcas asociados.el city key account farmer debe lograr un buen conocimiento del negocio, convirtiéndose en un asesor de los restaurantes asociados, aportando una visión estratégica para mejorar su rendimiento y a través de un excelente servicio al cliente, lograr el mantenimiento de relaciones comerciales exitosas a largo plazo.role responsibilitiesser el primer y principal punto de contacto con las cuentas clave de su cartera, garantizando visitas/comunicación cercana y constante con los restaurantes para aportar una visión estratégica, responder a sus preguntas y diseñar conjuntamente planes de acció...
**descripción**: the bridge es la red de profesionales digitales más grande de latam con más de 230 mil rockstars. startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes. ¿estás listo para participar en el desafío? estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como **scrum master bilingüe (latam). **¿eres un nómada digital? pues este rol fue hecho para ti, debes vivir en latam, trabajaras de forma remota y debes hablar **inglés fluido**. **descripción del cargo **:el scrum master es el rol responsable de garantizar que el equipo viva los valores y principios ágiles y siga los procesos y las prácticas que los ayuden a maximizar el valor creado. es coach personal para los miembros equipo y busca constantemente formas de mejorarse a sí mismo y al equipo. el sm es un líder servicial con foco en eliminar impedimentos y proteger al equipo de distracciones externas. ayuda al equipo a comunicarse eficientemente, resolver problemas y entregar un gran producto. a quienes están fuera del equipo los ayuda a comprender cuáles de sus interacciones con el equipo son útiles y cuáles no **responsabilidades**: - construir y coachear 1-2 equipos de alto desempeño. - buscar formas de fortalecer la comprensión de los conceptos y principios de agile y scrum. - asegurarse de que las acciones de los equipos estén alineadas con la visión del producto y los objetivos del sprint. - asegurar que las prácticas de scrum se utilicen y se mejoren dentro del equipo. - apoyar a...
Ofrecemos una oportunidad de crecimiento para un desarrollador senior con experiencia en web components estamos buscando a un/a desarrollador senior listo/a para integrarse a nuestro equipo técnico. se espera que el candidato tenga experiencia en desarrollo web avanzado, particularmente con web components. ideal para alguien con base sólida en frontend que quiera evolucionar hacia un desarrollo más estructurado y escalable. nuestro entorno es ágil, colaborativo y enfocado en la calidad del software. buscamos personas que compartan nuestros valores: innovación, confianza, conexión y anticipación. requisitos clave experiencia previa en desarrollo web avanzado. conocimientos profundos de web components. fuerte enfoque en la calidad del software y proceso ágil. capacidad para trabajar en equipo y colaborar con perfiles senior. bienvenido a nuestro equipo nuestro equipo técnico busca a alguien con pasión por la innovación y la tecnología. si eres un/a desarrollador(a) apasionado(a) y quieres unirte a un equipo dinámico y motivado, ¡esta es tu oportunidad! valor agregado además de la oportunidad de crecimiento profesional, ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la calidad del software. nuestros valores son: innovación: estamos constantemente buscando formas de mejorar y automatizar procesos. confianza: trabajamos en un entorno de confianza, donde cada miembro del equipo se siente respetado y valorado. conexión: fomentamos la comunicación abierta y la colaboración entre los miembros del equipo. anticipación: nos adaptamos rápidamente a l...
Acerca de dhl: somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. un mundo impulsado por la logística. una empresa impulsada por nuestra gente objetivo del puesto: coordinar y gestionar los planes y procedimientos de seguridad física y patrimonial con que cuenta la organización con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad. requisitos: - formación: tecnologo titulado y/o profesional en carreras administrativas, de seguridad o afines. conocimientos: en sistemas de gestión (basc) - años de experiência: 3 años en cargos similares como coordinador o afines - competencias necesarias: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, inteligencia emocional, competencias digitales...
Propósito y relevancia general para la organización:apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta.domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos.da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda.apoya al gerente de la tienda en acc...
Ingeniero jefe para buque de carga general en cartagena, colombia ingeniero jefe para buque de carga general en cartagena, colombia descripción del puesto y funciones clave: la oferta se centra en el puesto de ingeniero jefe a bordo de un buque de carga general/multipropósito. las responsabilidades principales incluyen la supervisión y mantenimiento del motor principal mak 8m32c con una potencia de 4000kw y la gestión de todas las operaciones relacionadas con la ingeniería del buque. la fecha de embarque está programada para el 6 de junio, con un período de navegación de 12 semanas. el puerto de embarque será cartagena, colombia. requisitos y cualificaciones: se valorará preferentemente la posesión de una visa de ee.uu., aunque no es obligatoria. es esencial contar con buenas referencias y se considera beneficiosa alguna experiencia en el ámbito eléctrico. detalles adicionales: el buque tiene un tonelaje bruto (gt) de 6693 y un peso muerto (dwt) de 10049. los interesados deben tener en cuenta el período de navegación previsto de 12 semanas. finalidad del anuncio: quieronavegar.app actúa únicamente como medio para difundir esta oferta de empleo. los interesados deben contactar directamente con la empresa o seguir las instrucciones específicas proporcionadas para postularse al empleo. quieronavegar.app publica este anuncio de terceros con fines informativos y de buena fe. no dependen de nosotros la veracidad de la información proporcionada ni de las condiciones ofrecidas, al tratarse de ofertas de terceros. te recomendamos que verifiques los detalles directamente ...
Coordinadora de transportes p y p sas está en búsqueda de un ejecutivo comercial altamente motivado y con excelentes habilidades de negociación para unirse a nuestro equipo para identificar nuevas oportunidades de negocio e impulsar el crecimiento de la empresa mediante la identificación y captación de nuevos clientes, requisitos para el puesto: habilidades sólidas de comunicación y capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes. fuertes habilidades de negociación y capacidad para cerrar acuerdos comerciales. orientación a resultados y habilidades para trabajar bajo presión. indispensable experiencia y conocimiento del mercado del transporte y logística. responsabilidades principales: atracción de nuevos clientes potenciales generar nuevas oportunidades de negocio a través de la prospección y el seguimientos continuos. negociar y cerrar acuerdos comerciales que cumplan con los objetivos y metas corporativas. mantener un conocimiento actualizado del mercado y las tendencias de la industria del transporte y logística. trabajar en estrecha colaboración con los equipos de operaciones y servicio al cliente para garantizar la satisfacción en los negocios. ofrecemos: contrato a termino indefinido. una oportunidad emocionante para unirse a una empresa líder en el sector del transporte y logística. un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento a largo plazo. comisión por negociaciones culminadas. si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamo...
Coordinador de recursos humanos- juntos imparables acerca de dhl somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. un mundo impulsado por la logística. una empresa impulsada por nuestra gente. objetivo del puesto coordinar y gestionar las actividades diarias de rrhh en la operación con la finalidad de facilitar la interacción de todos los colaboradores con el proceso de talento humano garantizando el cumplimiento de las políticas establecidas. funciones principales - gestionar el programa de bienestar establecido - gestionar el proceso de onboarding y entrenamiento del nuevo colaborador - servir como enlace con otros procesos internos - guiar a los lideres de área en los procedimientos de solicitud de personal - programar de manera articulada y organizada reuniones, entrevistas, eventos de recursos humanos, etc. - coordinar sesiones de formación y capacitación. - analizar y/o asegurar los níveles de servicio y kpi´s internos definidos - job id - *** co01949 - country - *** colombia - city - *** funza - category - *** human resources - back to list- send job to a friend...
Buscamos a un profesional apasionado por la tecnología y la estrategia que se integre a nuestro equipo de práctica salesforce en freeway colombia. nuestra misión es ayudar a transformar y optimizar las estrategias empresariales de nuestros clientes en toda la región, revolucionando la forma en que utilizan herramientas de ventas, servicio, marketing, análisis y de fidelización de clientes. descripción del puesto analizar modelos de negocio, procesos y retos del cliente para diseñar estrategias de transformación digital. desarrollar roadmaps y casos de negocio que justifiquen la inversión en tecnología, demostrando el roi. liderar reuniones con ejecutivos c-level y directores, comunicando el valor de las soluciones tecnológicas. construir relaciones estratégicas con clientes, posicionándose como asesor de confianza. identificar oportunidades de crecimiento en la base instalada y proponer soluciones que maximicen el uso de tecnología. habilidades comunicación efectiva: capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara, convincente y adecuada a públicos diversos. pensamiento estratégico: visión de largo plazo, con habilidad para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar tendencias. orientación al cliente: empatía y compromiso con la satisfacción y el éxito del cliente, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. colaboración y liderazgo: habilidad para influir y motivar a equipos multidisciplinarios y remotos, generando un ambiente de trabajo positivo. adaptabilidad: flexibilidad para navegar en entornos cambiantes y capacidad de resp...
Company overview: didi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días. cuando te unes a didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa. team overview: la función principal de un farmer es desarrollar y mantener un portafolio de restaurantes para tener un desempeño destacado dentro de la plataforma de didi food. un farmer debe buscar una colaboración ganar - ganar para todas las partes involucradas y así lograr un crecimiento rentable para didi y los restaurantes asociados. el farmer debe lograr un buen entendimiento del negocio, convirtiéndose en un asesor de los restaurantes asociados, aportando con visión estratégica a la mejora de su desempeño y por medio de una excelente atención al cliente, lograr el mantenimiento de relaciones comerciales exitosas a largo plazo. role responsibilities: **responsabilidades**: - analizar la data y desarrollar una comprensión profunda de las dinámicas y comportamientos de los restaurantes aliados, para diseñar, planear y convencer de la implementación de estrategias comerciales, basadas en data, con foco en aumentar la participación de los rest...
**acerca de dhl**: somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. un mundo impulsado por la logística. una empresa impulsada por nuestra gente. **objetivo del puesto**: coordinar y gestionar las actividades diarias de rrhh en la operación con la finalidad de facilitar la interacción de todos los colaboradores con el proceso de talento humano garantizando el cumplimiento de las políticas establecidas. **funciones principales**: - gestionar el programa de bienestar establecido - gestionar el proceso de onboarding y entrenamiento del nuevo colaborador - servir como enlace con otros procesos internos - guiar a los lideres de área en los procedimientos de solicitud de personal - programar de manera articulada y organizada reuniones, entrevistas, eventos de recursos humanos, etc. - coordinar sesiones de formación y capacitación. - analizar y/o asegurar los níveles de servicio y kpi´s internos definidos...
Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. estamos en busqueda de coordinador de recursos humanos, profesional en psicologia con experiência mínima de 2 años como generalista (excluyente), conocimiento en procesos de selección, contratación, bienestar y desarrollo. manejo de evaluación por competencias, plan de carrera. excelente habilidades comunicativas. conectando personas, mejorando vidas. ser dhl es desarrollar tus capacidades al máximo ¡postulate ahora! inclusion. delivered together....
**mision**: desarrollar el producto en consonancia con la estrategia del grupo, se ocupará de la prospección de nuevos canales de venta o mercados implantando el plan de negocio para la penetración de nuevos producto hasta su consolidación. **tareas y responsabilidades** - aprovechando su conocimiento del mercando y de producto, plantear e implantar los planes de marketing y desarrollo aprobados adaptándolos a las particularidades de su mercado. - cuidar y rectificar actitudes o procesos en la dirección de la plena satisfacción del cliente. - proponer, establecer y cumplir planes de acción, orientados a la mejoría del resultado. - promover planes específicos para la rectificación de desviaciones cuantitativas y/o cualitativas. - establecer y cuidar una política de precios y margen en base al procedimiento establecido por la organización. - asegurar que se aplica la política de crédito y cobros para un óptimo resultado, según la normativa existente en colaboración con el departamento de créditos y cobros. - gestionar la relación, oferta y los planes anuales con la red de distribución. - informar y cuidar la satisfacción del cliente de la división en su relación y eficacia con el servicio técnico u otros departamentos de la empresa. - mantener una información constante sobre el desarrollo del mercado. - facilitar los medios necesarios para la realización de los objetivos. cuantitativos y cualitativos. - actuar en función de los valores y el proyecto de la organización. - colaborar y participar en la construcción de los proyectos de la organización. - desarroll...
**funciones o actividades del contrato**: informar a los superiores sobre deficiencias o inconformidades en la calidad de insumos y producto permanentemente clasificar las muestras según su calidad de acuerdo con las normas establecidas. inspeccionar la correcta implementación y ejecución de los métodos, protocolos y procesos desarrollados en las pruebas de rutina para las especificaciones del producto en el laboratorio inspeccionar, verificar y evaluar productos agrícolas, acuícolas, alimentos y bebidas en diversas fases de su elaboración para determinar su calidad probar periodicamente muestras de vino, licores y otras bebidas para determinar y apreciar el sabor, aroma, color y otras cualidades organolépticas. realizar periodicamente análisis organolépticos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos en los protocolos que conforman el sistema de gestión seleccionar y clasificar materias primas o productos terminados. velar por el cumplimiento de los estándares de certificación - elaborar certificados de análisis de laboratorio para clientes.- emitir oportunamente los reportes de análisis de devoluciones de clientes. - reportar las no conformidades con respecto a parámetros microbiológicos. - validar los procedimientos de limpieza y desinfección efectuados en planta. **habilidades** - comunicación y escucha activa. - planificación y gestión del tiempo. - trabajo en equipo. - toma de decisiones - comprensión de tecnologías y nuevos sistemas operativos - orientación al logro. - actitud positiva. - negociación. - flexibilidad. ...
En sumac estamos buscando un profesional de arquitectura para que se desempeñe como representante de servicio al cliente. customer happiness analyst *resolución de reclamos:* manejar reclamos y quejas de los clientes de manera proactiva y efectiva, investigando problemas, identificando soluciones y trabajando para resolverlos de manera rápida y satisfactoria para el cliente. *gestión de la satisfacción del cliente:* realizar seguimiento con los clientes para garantizar su satisfacción con los productos o servicios ofrecidos, recopilando comentarios y sugiriendo mejoras para aumentar la satisfacción y fidelidad del cliente. *análisis de datos:* analizar datos y métricas relacionadas con la satisfacción del cliente, como tasas de satisfacción del cliente, tiempos de respuesta y resolución, para identificar tendencias, áreas de mejora y oportunidades para optimizar la experiência del cliente. *colaboración interdepartamental:* trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas, marketing y área técnica, para abordar problemas del cliente, comunicar retroalimentación y coordinar soluciones centradas en el cliente. *desarrollo de relaciones:* construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, estableciendo confianza y siendo un defensor de sus necesidades dentro de la empresa. **requisitos**: - profesional egresado o próximo a graduarse de: administración, negocios internacionales, comunicación, entre otros. - con gran interés en temas como la sostenibilidad, la construcción sostenible, la eficiencia energética, las energías renovables, etc. ...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt;text:align:justify: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equ...
En el rol de desarrollador javascript se busca a una persona con experiencia en desarrollo frontend y conocimientos profundos en tecnologías como javascrip, polymer2, litelement y reactjs. requisitos técnicos obligatorios - lenguajes de programación: javascript - tecnologías avanzadas: ecmascript6 (es6), html5, css3 o sass - desarrollo web: desarrollo de web components con: polymer2, litelement y otros frameworks - control de versiones: git - cobertura de pruebas: pruebas unitarias (unit testing) habilidades blandas (soft skills) - personalidad adaptativa: proactividad e iniciativa - rigores: rigor y autoexigencia - comunicación efectiva: comunicación efectiva - colaboración en equipo: capacidad de trabajo en equipo nuestro equipo busca personas que compartan nuestros valores y estén dispuestas a crecer profesionalmente en un ambiente de innovación y colaboración. ofrecemos oportunidades de formación y crecimiento personal, así como proyectos apasionantes que fomenten la anticipación y la confianza....
Descripción del trabajo objetivos y responsabilidades - fomentar una experiencia memorable para los clientes y contribuir a alcanzar los objetivos de la tienda. - ejecutar las operaciones de la tienda sin problemas, incluyendo el flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y los procedimientos de caja. - conocer e impulsar los kpis de la tienda, como cr, atv, asp, upt, tráfico y margen estándar. - llevar a cabo actividades relacionadas con la atención al cliente y la guía al cliente para brindar soluciones que garantice el servicio al cliente y los protocolos de ventas. - colaborar con otras funciones de la tienda cuando sea necesario (almacén, cajero, vm, digital, alpha & booster, instore coach) para garantizar el desempeño de la categoría, las operaciones y el servicio al cliente. - ayudar en situaciones complejas de servicio al cliente y ser un recurso para los store professional. - asumir la responsabilidad y las operaciones como cajeros cuando se necesite apoyo en la tienda. - aplicar herramientas digitales disponibles en la tienda y brindar una experiencia de cliente memorable. - impulsar los estándares de nuestro modelo de servicio (connect, engage e inspire). - siguiendo todas las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno laboral y de compras seguro. - impulsar la adquisición de membresía de 'creators club' a través de nuestro modelo de servicio. - buscar oportunidades de mejora y comunicar ideas al equipo de gestión de la tienda. - exhibir constantemente las 3 c (confianza, colaboración y creatividad). - completa todos lo...
Descubre la oportunidad de liderazgo en nuestras operaciones nuestro equipo busca a un/a coordinador/a operativo nacional con experiencia en liderar equipos técnicos y asegurar el cumplimiento de estándares operativos. si tienes habilidades sólidas en análisis, comunicación y liderazgo, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en nuestro equipo. responsabilidades: - dirigir y coordinar el área operativa a nivel nacional. - analizar e implementar planes de mejora emitidos por los supervisores de territorio. - participar en comités técnicos, reuniones legales y con entidades públicas y privadas. - realizar auditorías en campo y oficina para verificar la calidad del servicio. - programar y ejecutar capacitaciones, inducciones y políticas operativas. - diseñar y aplicar manuales, protocolos y procedimientos técnicos. - mantener canales de comunicación efectivos entre las áreas operativa y administrativa. - supervisar el control de insumos, materiales y dotaciones. - hacer seguimiento al cumplimiento de indicadores de técnicos y supervisores. - cumplir con los lineamientos del sgsst (decreto 1072 de 2015) y el reglamento interno. requisitos: - formación técnica o profesional en áreas relacionadas (ingeniería, operaciones, logística, etc.). - experiencia minima de 3 años liderando operaciones a nivel nacional. - conocimientos sólidos en normativa legal, calidad y seguridad en el trabajo. - disponibilidad para viajes y auditorías en campo. - excelentes habilidades de liderazgo, análisis y comunicación. beneficios: - asistencia médica para ti y tu familia. - asisten...
Inspectrail se encuentra en la vanguardia de la inspección ferroviaria, utilizando tecnología de monitorización avanzada y modulares para mejorar la seguridad y eficiencia de las redes del siglo xxi. nuestra mision es democratizar la digitalización del mantenimiento ferroviario a través de soluciones innovadoras. objetivos del responsable comercial - definir y ejecutar la estrategia comercial a nivel nacional e internacional. - desarrollar mercados: identificar oportunidades, analizar a la competencia y priorizar países, segmentos y partners. - impulsar la internacionalización: firmar acuerdos de distribución y liderar la entrada en nuevas áreas geográficas. - liderar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre. - desarrollar relaciones con actores clave del sector ferroviario: operadores, administraciones, fabricantes, constructoras e ingenierías. - participar en licitaciones publicas y procesos competitivos. - establecer los modelos de colaboración más adecuados (venta directa, iaas, etc.) - coordinar con el equipo técnico la adaptabilidad de las soluciones a cada cliente. - representar a inspectrail en ferias, eventos y reuniones comerciales. - construir y desarrollar el equipo comercial a medio plazo. - gestionar el pipeline y el forecasting de ventas, asegurando previsiones sólidas y cumplimiento de kpis. requisitos del responsable comercial: - experiencia demostrable en ventas b2b complejas, preferiblemente en el sector ferroviario o industrial. - dominio de estrategias de ventas consultivas y negociación de contratos de ciclo largo y alto va...
En ey, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tu, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en tu mejor versión. y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que ey también sea aún mejor. súmate a nosotros y construi una experiência excepcional para ti y un mundo de negocio mejor para todos. los servicios de assurance de ey, que comprenden auditoría, servicios de asesoría en contabilidad financiera y servicios de análisis forense y de integridad, apoyan a las organizaciones en la promoción de la confianza de los inversores, la gestión de las responsabilidades regulatorias y el apoyo al crecimiento económico sostenible a largo plazo. atendemos a clientes globales y locales con el mismo enfoque intensivo en calidad, construimos equipos integrados e innovamos para transformar la prestación de servicios. la oportunidad ejecutar la auditoría diseñando estrategias basadas en un enfoque de riesgos sustentados en herramientas y activos digitales innovadores. en este contexto, tendrá una oportunidad de alcanzar una sólida formación profesional y técnica, mediante un proceso de aprendizaje profesional y experiência únicos. adquirirá habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar profesionalmente, y estar listo/a para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan. tus responsabilidades clave en el área de auditoría desarrollará y gestionará los diversos proyectos cumpliendo con los plazos, níveles de calidad y entregables estipulad...
Coordinador de recursos humanos- somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. estamos en busqueda de coordinador de recursos humanos, profesional en psicologia con experiência mínima de 2 años como generalista (excluyente), conocimiento en procesos de selección, contratación, bienestar y desarrollo. manejo de evaluación por competencias, plan de carrera. excelente habilidades comunicativas. conectando personas, mejorando vidas. ser dhl es desarrollar tus capacidades al máximo ¡postulate ahora! inclusion. delivered together. - job id - *** co01221 - country - *** colombia - city - *** bogota - category - *** operations - back to list- send job to a friend...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión, tanto para el negocio como para la sociedad. por eso, nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse y a compartir. ciudad: cucúta salario: $2.000.000 - $2.600.000 misión del rol: desarrollar actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocio relacionadas con ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fijo, móvil), valor agregado y tics en las cuentas asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto de su zona, siguiendo las políticas y el plan comercial de la empresa. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes, asegurando ingresos recurrentes y crecimiento a través del funnel de ventas, cumpliendo con las cuotas asignadas. funciones asociadas al rol: - gestionar la relación con los agentes comerciales del canal indirecto y sus clientes, procurando confianza y relaciones a largo plazo. - relacionarse con todos los niveles de la organización. - gestionar la imagen de telefónica en sus clientes, asegurando que los valores y visión de la empresa sean percibidos correctamente. ...
Descripción social media manager / content creator | sector digital & creativo (modalidad híbrida) ¿te apasiona conectar marcas con audiencias a través de contenido auténtico y poderoso? una compañía líder del sector busca un(a) social media manager ...
Tipo de contratación tiempo completo compartir facebook empresa perfectissima colombia sas descripción de la empresa perfectissima colombia s. a.s. es una empresa colombiana especializada en la fabricación de prendas de control y moldeamiento de alta...
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