Usaquén, colombia | publicado el 12/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un t...
Especialista en gerencia estratégica del talento humano en oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámic...
¡hola! somos digireport consultoría estratégica sas, una empresa vibrante en el mundo de la consultoría en marketing digital y gestión administrativa. somos aliados estrategicos actualmente, estamos buscando auxiliares apasionados para unirse a nuestro equipo dinámico. ¡este es tu lugar! Únete a nosotros y ayuda a llevar nuestras soluciones a nuevas alturas mientras creces profesionalmente en una industria emocionante. ¡esperamos conocerte pronto! tareas ingresar datos y actualizarlos en el sistema de gestión de la empresa. colaborar con el equipo de marketing digital para asegurar la precisión de la información en las campañas. participar en reuniones de equipo para discutir mejoras en los procesos de digitación y gestión de datos. verificar la exactitud de los datos ingresados y realizar correcciones cuando sea necesario. asistir en la preparación de informes y documentos para presentaciones internas y con clientes. requisitos con o sin experiencia. conocimiento básico de herramientas de ofimática, especialmente excel y word. atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados. buena comunicación y disposición para aprender continuamente. modalidad hibrida o remota entrevista presencial beneficios horario de lunes a viernes incentivos por desempeño crecimiento y desarrollo personal y profesional Únete y sé parte de un equipo innovador. somos una empresa del sector de consultoría en marketing digital comunicación gestión administrativa y talent...
¡Únete a la transformaciÓn financiera en colombia! ¿eres una líder financiera con visión estratégica y pasión por la innovación? alÓ credit es una fintech en crecimiento, especializada en financiación de smartphones bajo modelo compra ahora paga después. estamos transformando la forma en que los colombianos acceden a tecnología, y queremos que tú hagas parte de esta evolución. estamos en búsqueda de una gerente financiera una líder estratégica que dirija con excelencia los procesos financieros de la compañía, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos en nuestro ambicioso plan de expansión. ¿a quién buscamos? una profesional con sólida experiencia en: gestión financiera tesorería, contabilidad y control presupuestal liderazgo de equipos multidisciplinarios diseño y seguimiento de procesos y kpis dominio avanzado de excel y power bi talento humano y conocimiento normativo conocimientos básicos legales toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas complejos responsabilidades clave gestión administrativa integral planificar, coordinar y supervisar los procesos administrativos para garantizar eficiencia y cumplimiento estratégico. supervisión de tesorería control de flujos de caja, pagos, relaciones bancarias e informes financieros periódicos. elaboración de informes financieros preparación y análisis de reportes confiables y oportunos para la alta dirección y stakeholders, incluyendo modelos financieros y proyecciones. control de operaciones bancarias gestión de conciliaciones, transacciones y relaciones con entidades...
📍 ¿qué ofrecemos? tipo de contrato: obra y labor duración del contrato: 1 año horario: lunes a viernes de 8:20 a.m. a 6:00 p.m. sábados: solo 3 horas en modalidad home office salario: $2.300.000 + auxilio de transporte 🧠 ¿qué buscamos? profesionales apasionados por el desarrollo del talento humano y con una visión estratégica en la gestión de procesos de selección y vinculación. requisitos: título profesional en psicología experiencia mínima de 2 años en psicología organizacional manejo sólido de herramientas ofimáticas, especialmente microsoft excel conocimiento de plataformas como pandapé y sistemas de gestión de datos dominio en procesos de: reclutamiento y selección contratación y afiliaciones a seguridad social atención y seguimiento a clientes internos y externos administración de bases de datos de talento humano 🌟 ¿por qué trabajar con nosotros? ambiente colaborativo, con enfoque en el desarrollo profesional horarios flexibles y modalidad remota parcial proyectos desafiantes con impacto real...
¿eres un profesional de alto nivel en contabilidad, con visión estratégica, buen conocimiento técnico y liderazgo? te estamos buscando para empresa del sector agroindustrial, te invitamos a ser parte de su equipo como jefe de contabilidad, un rol clave para garantizar la solidez financiera, la transparencia contable y el cumplimiento normativo, aportando a la toma de decisiones estratégicas y al crecimiento de la organización. funciones principales: liderar y supervisar el proceso contable general de la compañía, asegurando el cumplimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados y de las normas internacionales de información financiera (niif). elaborar, analizar y presentar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de manera oportuna, precisa y confiable, para la toma de decisiones estratégicas por parte de la alta dirección. garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias, incluyendo presentación de impuestos nacionales y municipales, medios magnéticos, reportes a la dian y superintendencia de sociedades. coordinar y supervisar la contabilización de costos e inventarios, asegurando la correcta imputación de costos de producción, compras, importaciones y manejo de bodegas, en colaboración con logística y producción. liderar procesos de cierre contable mensual y anual, incluyendo provisiones, conciliaciones bancarias, control de activos fijos, amortizaciones y depreciaciones. implementar controles internos financieros que mitiguen riesgos contables y de fraude, alineados con políticas corporativas y auditorías internas/...
📍 ¿qué ofrecemos? tipo de contrato: obra y labor duración del contrato: 1 año horario: lunes a viernes de 8:20 a.m. a 6:00 p.m. sábados: solo 3 horas en modalidad home office salario: $2.500.000 + auxilio de transporte 🧠 ¿qué buscamos? profesionales apasionados por el desarrollo del talento humano y con una visión estratégica en la gestión de procesos de selección y vinculación. requisitos: título profesional en psicología experiencia mínima de 2 años en psicología organizacional manejo sólido de herramientas ofimáticas, especialmente microsoft excel conocimiento de plataformas como pandapé y sistemas de gestión de datos dominio en procesos de: reclutamiento y selección contratación y afiliaciones a seguridad social atención y seguimiento a clientes internos y externos administración de bases de datos de talento humano 🌟 ¿por qué trabajar con nosotros? ambiente colaborativo, con enfoque en el desarrollo profesional horarios flexibles y modalidad remota parcial proyectos desafiantes con impacto real...
En dotaco, nos especializamos en soluciones de merchandisingy artículos promocionales personalizados para empresas. estamos buscando un asesor comercial b2b en barranquilla con experiencia en ventas a empresas,mas alla de un solo sector.buscamos un profesional con enfoque en resultados, prospeccion estrategica y experiencia gestionando relaciones corporativas en multiples sectores. responsabilidades prospectar activamente nuevos clientes corporativos en diferentes industrias. generar y cerrar oportunidades de negocio b2b. asesorar y acompañar a los clientes durante todo el proceso comercialpara asegurar su satisfacción y fidelización. gestionar el ciclo completo de ventas: contacto, presentación, negociación y cierre y post-venta. cumplir metas mensuales de ventas ymantener actualizada la información en herramientas de gestión comercial (crm). contactar y gestionar relaciones comerciales con áreas clave dentro de las empresas: compras, talento humano, mercadeo, comunicaciones y eventos. requisitos experiencia mínima de 2 años en ventas b2b a empresas medianas y grandes, sin importar el sector. habilidades en negociación, presentación y comunicación efectiva. capacidad de gestion autonoma, seguimiento y cierre de ventas manejo de crm es una ventaja se valorara positivamente contar con cartera de clientes o una red de contactos. ofrecemos esquema de compensación competitivo: fijo + comisiones. bonos por cumplimiento de metas. capacitación en productos y herramientas de venta. oportunidad de crecimiento profesional. ambiente de trabajo dinámico, profesional y orientado a resul...
🎯 ¿cuál será su propósito? administrar y desarrollar el talento humano de la organización, asegurando una gestión ágil, estratégica y humana que promueva un buen clima laboral y facilite el cumplimiento de las metas empresariales. ✅ responsabilidades clave: • liderar procesos de reclutamiento y selección de manera ágil, con actitud recursiva y práctica, atrayendo talento sin afectar la operación. • gestionar la formalización laboral: contratos, afiliaciones, entrega de dotación y su respectivo registro. • coordinar inducciones, capacitaciones y procesos de desarrollo del personal. • administrar la nómina, impuestos, beneficios y el cumplimiento de la legislación laboral. • resolver conflictos laborales de forma directa, empática y oportuna. • promover un ambiente laboral sano, con canales de comunicación abiertos, reconocimiento y pequeños incentivos. • evaluar el desempeño del equipo, proponer planes de mejora y acompañar el crecimiento profesional. • planificar necesidades futuras: rotación, estructura organizacional y planes de sucesión. • identificar y retener talento clave. • garantizar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). 👤 ¿a quién buscamos? a una persona proactiva, estratégica, resolutiva, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por las personas. que entienda los retos de una pyme y sepa actuar con autonomía y buen criterio. 🔍 requisitos: 📌 profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines (excluyente: profesionales en psicología). 📌 mínimo 2 años de experiencia...
Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general ¿eres una persona organizada, proactiva y con ganas de crecer profesionalmente? ¡esta oportunidad es para ti! tus principales responsabilidades serán: atención al cliente: serás la cara de la empresa, brindando una experiencia excepcional y resolviendo inquietudes de manera eficiente. manejo de agenda: contribuirás a la eficiencia en la gestión estratégica la compañía. gestión de facturación: proyectarás y harás seguimiento a las facturas, asegurando la correcta operación financiera. apoyo en nómina: colaborarás con la recolección y procesamiento de novedades de nómina, garantizando pagos precisos. conciliación bancaria: ayudarás a mantener nuestras cuentas al día, verificando y conciliando los movimientos bancarios. ¿qué te ofrecemos? contrato a término fijo: estabilidad laboral con un contrato inicial que te permitirá consolidar tu experiencia. jornada laboral: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. (presencial en cajicá). esto te permitirá tener los fines de semana libres. salario: $1.800.000 cop. requisitos mínimos* ¿qué necesitas para aplicar? nivel de estudios: técnico, tecnólogo o estudiante universitario en áreas como administración, contabilidad, gestión empresarial o afines. experiencia laboral: mínimo un año en labores administrativas, de servicio al cliente y/o contables. ubicación: indispensable residir en sabana norte (...
Líder de innovación y transformación educativa - escuela de administración de empresas la universidad cun, organización de tecnología que ofrece servicios de educación superior, abre convocatoria para el cargo de líder de innovación y transformación educativa para la escuela de administración de empresas. buscamos profesionales con sólida experiencia en el sector real o productivo, interesados en aportar a la transformación educativa. perfil requerido formación académica: administrador(a) de empresas, preferiblemente con especialización en gestión de proyectos, formulación de proyectos, gestión administrativa, desarrollo humano, entre otros. experiencia: mínimo 3 años en cargos de liderazgo y mínimo 5 años en el sector real, relacionados con proyectos o gestión administrativa. conocimientos deseables administración del talento humano, recursos físicos y económicos. relaciones laborales y normativas aplicables. formación y desarrollo, función administrativa, metodologías ágiles. competencias manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. aplicación de inteligencia artificial en procesos administrativos y académicos. gestión de proyectos, planificación estratégica y optimización de procesos. comunicación efectiva con diferentes áreas y niveles organizacionales. pensamiento crítico, innovación, resolución de problemas y toma de decisiones. gestión del tiempo, autonomía y alta capacidad organizativa. condiciones del cargo cargo: líder de innovación y transformación educativa – escuela de administración de empresas tipo de contrato: indefinido (di...
¡lidera con propósito y transforma el talento humano! estamos en búsqueda de un(a) psicólogo(a) líder de reclutamiento y selección, con experiencia en liderazgo de equipos, gestión integral de procesos de selección y una visión estratégica para alcanzar resultados sobresalientes. funciones principales: ejecutar procesos de reclutamiento de cuota sena, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. liderar procesos de atracción para posiciones administrativas, estratégicas y de alta gerencia. coordinar y liderar el equipo de reclutamiento y selección, brindando soporte continuo y promoviendo el logro de objetivos. supervisar y resolver novedades reportadas por los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. realizar visitas estratégicas a mina y sede administrativa para fortalecer relaciones y alinear expectativas. elaborar, analizar y presentar indicadores clave para la toma de decisiones, proponiendo acciones de mejora. acompañar a los clientes en la definición y ajuste de perfiles estratégicos, entrevistas y assessment centers cuando se requiera. hacer seguimiento y control a los vencimientos por periodo de prueba y notificar al líder correspondiente. condiciones laborales: horario: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. modalidad: visitas a mina cada dos meses en turno 10x4 (transporte, alojamiento y alimentación cubiertos). híbrida mientras trabaje en medellín. ubicación: el bagre, antioquia. contrato: a término indefinido. salario base: $3.019.000, más un variable por cumplimiento de incentivos de aproximadamente $1.000.000. requisitos académicos y ...
Estamos en la búsqueda de un coordinador de producción y recibo para unirse a nuestro equipo. si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades para liderar equipos, esta es tu oportunidad. Únete a una empresa comprometida con la excelencia y la mejora continua. responsabilidades gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto correspondiente al área. proponer estrategias para garantizar el cumplimiento de los indicadores y mejorar sus resultados. orientar a los líderes de línea para que los procesos de producción se realicen correctamente. controlar la merma conocida y desconocida del proceso a su cargo. garantizar el cumplimiento de los pedidos mediante la programación de la producción. controlar los inventarios. asegurar que el producto cumpla con los estándares definidos. garantizar que los procesos productivos cumplan con las políticas de calidad y gestión ambiental así como con las normativas sanitarias correspondientes. cumplir con las orientaciones y recomendaciones del área de seguridad y salud en el trabajo (sst) para disminuir el riesgo de accidentes laborales. velar por el oportuno abastecimiento de materias primas para los procesos productivos correspondientes al área. asegurar la calidad e inocuidad de los productos disminuyendo las reclamaciones. gestionar correctamente el sistema de información siesa. programar turnos y cargar los mismos en geovictoria correcta y oportunamente. orientar al personal operativo para lograr eficiencia y productividad manteniendo un buen clima laboral....
Importante empresa del sector social requiere para su equipo de trabajo con auxiliar de gestión humana y nómina con seis (6) meses de experiencia en áreas relacionadas con nómina y gestión humana. formación académica: titulación tecnológica en áreas relacionadas con nómina y seguridad social. se consideran afines programas de tecnología en gestión humana, tecnología en gestión administrativa, tecnología en gestión del talento humano o similares. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • legislación laboral colombiana. • manejo de software de nómina nominai. • dominio de herramientas ofimáticas. • gestión documental y archivo. • procesos administrativos de recursos humanos. misión del cargo: garantizar la administración eficiente y estratégica del talento humano de la organización, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral y la correcta y oportuna liquidación de la nómina. la misión incluye gestionar procesos de selección, contratación, desarrollo, bienestar y desvinculación, promoviendo un ambiente laboral positivo y equitativo, y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales. funciones: • realizar la liquidación de nómina y seguridad social. • apoyar en el proceso de ingreso del personal nuevo. • atender solicitudes y requerimientos del personal. • realizar afiliaciones a la seguridad social. • apoyar en la ejecución de procesos de bienestar organizacional. salario: $1.533.000 + auxilio de transporte y prestaciones legales vigentes. tipo de contrato: término fijo. horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. lugar de trabajo: mede...
Estamos buscando un profesional con experiencia en reclutamiento y selección para unirse a nuestro equipo. coordinador de reclutamiento y selección: se encargara de liderar, planificar y supervisar los procesos de selección de personal de acuerdo con los requerimientos del cliente y los lineamientos organizacionales. es responsable de asegurar la calidad, oportunidad y eficiencia de la atracción, evaluación y vinculación de talento humano, garantizando el cumplimiento de los perfiles solicitados, los indicadores del área y los estándares legales y organizacionales. si tienes un dominio avanzado de plataformas de reclutamiento como computrabajo, pandapé, linkedin y el empleo, y manejas software de gestión de talento humano y sistemas de gestión de candidatos (ats), esta posición es para ti. tu capacidad para analizar e interpretar resultados psicométricos y de entrevistas es crucial para el éxito en este rol. además, tu habilidad para estructurar procesos, políticas y procedimientos de selección es fundamental para optimizar nuestro proceso de contratación. tu experiencia y conocimientos te permitirán contribuir significativamente a la identificación y selección de talentos que se alineen con nuestros objetivos y valores. si tienes una mentalidad analítica y una orientación al detalle, esta oportunidad es ideal para ti. nos interesa que seas un líder proactivo, con una actitud de mejora continua y con una visión estratégica para el desarrollo de nuestros procesos de reclutamiento. si tienes un enfoque orientado al éxito y estás dispuesto a aprender y adaptarte en un ...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. ubicación: guacarí - valle empresa del sector azucarero busca para su equipo directivo, profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, economía, negocios internacionales, comercio exterior o carreras afines. con especialización y/o maestría en dirección de empresas (mba), marketing, economía aplicada, comercio internacional o gerencia estratégica; con conocimientos en comercio exterior, incluyendo exportaciones, manejo de aranceles y normativas internacionales. se requiere un perfil que haya liderado procesos de investigación y análisis de mercados, con enfoque en rentabilidad y expansión sostenible. se requiere experiencia mínima de 10 años y amplia experiencia en cargos estratégicos, con sólida trayectoria en el sector de commodities , innovación y desarrollo de nuevos negocios. debe contar con un historial comprobado en la apertura de nuevos mercados , tanto a nivel nacional como internacional, así como en la identificación y estructuración de nuevos canales de distribución y desarrollo de productos. inglés avanzado salario integral $27.000.000...
¡¡hola!! somos umami group sas - chilitaco, una reconocida cadena de restaurantes texmex en la ciudad de cali y palmira donde ofrecemos productos con mucho sabor, frescura y calidad. nos encontramos en búsqueda de un coordinador de operaciones regional, que tendrá el reto de combinar la visión estratégica y la ejecución impecable para garantizar la calidad en nuestros productos, la eficiencia en nuestros procesos y la satisfacción total de nuestros clientes. será la persona responsable de asegurar el cumplimiento de estándares, optimizar recursos, fortalecer el talento humano y lograr que cada punto de venta brille por su organización, servicio y resultados. requisitos:- profesional en administración de empresas, ingeniería de alimentos, ingeniería industrial. con énfasis en gestión de proyectos y/o áreas del sector gastronómico- indispensable: contar con medio de transporte conocimientos:- diseño, implementación y ejecución de procesos, excel intermedio avanzado, powerbi, kpi's, bpm's, conocimientos en formación y auditoria, servicio al cliente, procesos y conceptos gastronómicos, manejo de siesa gestión inventarios, sistema pos experiencia:- mínimo 3 a 5 años en el sector gastronómico / cadena de restaurantes #j-18808-ljbffr...
Únete al equipo de cymetria como talent acquisition assistant ¿te apasiona el reclutamiento, la gestión del talento humano y sueñas con crecer en una empresa del sector tecnológico? en cymetria estamos buscando una persona comprometida, dinámica y orientada a resultados, para apoyar nuestros procesos de selección y atracción de talento. ¿a quién buscamos? técnico, tecnólogo o profesional en gestión del talento humano, psicología, administración o carreras afines experiencia en procesos de selección de personal, idealmente con perfiles tecnológicos o digitales habilidad para identificar, atraer y evaluar talento de manera estratégica comunicación asertiva, organización y mentalidad proactiva ofrecemos: contrato directo con la compañía horario fijo: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. modalidad de trabajo híbrida (presencial después del periodo de prueba) oficina ubicada en el barrio el polo club, bogotá acceso a capacitaciones continuas, programa de bienestar laboral y oportunidades de desarrollo profesional cultura organizacional enfocada en el crecimiento, la colaboración y la innovación ¿estás listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera en talento humano? reclutamiento y selección de personal entrevistas por competencias manejo de bases de datos de talento trabajo en equipo organización y gestión del tiempo pensamiento analítico proactividad y resolución de problemas conocimiento básico de tecnologías y perfi...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: administrador de restaurantes / compensar alimentos si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb administrador de restaurantes / compensar alimentos postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo administrador de restaurantes / compensar alimentos, en compensar . administrador de restaurantes / compensar alimentos trabaja en compensar $5,5 a $6 millones cop administración turística hotelera / otras compensar es una caja de compensación familiar, inscrita en el campo de la seguridad social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del subsidio familiar. descripción general administrador de restaurantes - compensar (bogotá) ¡lidera la experiencia gastronómica que marca la diferencia! ¿te apasiona el mundo de los restaurantes y cuentas con una trayectoria sólida gestionando operaciones simultáneas de alto impacto? en compensar, buscamos un administrador para liderar nuestras experiencias gastronómicas en bogotá. si tienes visión estratégica, cercanía ...
Desde marble headhunter, estamos en la búsqueda de un gerente de gestión tributaria para una importante organización. este profesional deberá poseer una visión estratégica, gran capacidad de liderazgo y un profundo conocimiento en normativas fiscales. el propósito del rol es gestionar los resultados financieros de la organización mediante el diseño e implementación de estrategias tributarias alineadas con los objetivos corporativos, asegurando el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera. si buscas un nuevo reto que combine visión estratégica, impacto organizacional y liderazgo en gestión tributaria, ¡queremos conocerte! responsabilidades: establecer e implementar estrategias fiscales ajustadas al riesgo alineadas con el marco normativo vigente. liderar el análisis del entorno para anticipar tendencias riesgos y oportunidades tributarias. generar reportes estratégicos con información de alto impacto para la toma de decisiones de la alta dirección. garantizar el cumplimiento de las obligaciones regulatorias contables y tributarias. desarrollar relaciones estratégicas con stakeholders internos y externos. participar activamente en gremios y escenarios regulatorios para incidir en el desarrollo normativo. liderar equipos de alto desempeño y fomentar el desarrollo del talento humano. requerimientos: formación de posgrado en áreas financieras contables o administrativas. especialización en gerencia tributaria. dominio en finanzas e inversiones. conocimiento sólido en normativas nacionales e internacionales. experiencia en gestión de riesgos y analítica de datos. nive...
¿te apasiona el marketing digital y la gestión administrativa? en digireport consultoría estratégica sas buscamos un auxili que se una a nuestro equipo dinámico y creativo. somos una consultora innovadora en el sector de servicios empresariales, enfocada en ayudar a las pymes a mejorar el bienestar laboral de sus trabajadores a través de una comunicación efectiva y un desarrollo humano integral. si te motiva aprender y crecer en un entorno donde la innovación y la optimización son clave, esta es tu oportunidad. nos importa el aprendizaje continuo y valoramos a quienes comparten nuestra misión de conectar y comunicarse de manera óptima. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que no solo se preocupa por el crecimiento de sus clientes, sino también por el desarrollo personal y profesional de su equipo. tareas apoyar en la gestión de proyectos de consultoría en marketing digital y comunicación. colaborar en la optimización de procesos administrativos y de talento humano. asistir en el desarrollo e implementación de estrategias de bienestar laboral para pymes. participar en reuniones con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones innovadoras. contribuir en la creación de reportes y análisis de datos para mejorar la comunicación y conexión empresarial. requisitos con o sin experiencia habilidades sólidas de gestión administrativa y talento humano. capacidad para trabajar con pymes y entender sus necesidades específicas. excelentes habilidades de comunicación y conexión interpersonal. compromiso con el aprendizaje continuo y la mejora profesional. beneficio...
Alianza por la solidaridad se encuentra en la búsqueda de un/una coordinador(a) de gestión humana y voluntariado. perfil: profesionales universitarios/as en administración de empresas, ingeniería industrial o psicología con experiencia demostrable en cargos similares, experiencia en organizaciones no gubernamentales y procesos de selección en contexto humanitario. experiencia en manejo de nómina y programas contables/módulo nómina. objetivo del cargo: responsable de la gestión del talento humano de la organización, lidera a nivel nacional la selección, contratación, vinculación, desempeño y formación del personal, además de todos los procesos vinculados con el ciclo de vida de los empleados, promoviendo el cumplimiento de la legislación laboral y contribuyendo a la mejora continua de los procedimientos de recursos humanos. así mismo será responsable de la implementación de la iniciativa de voluntariado europeo aid eu volunteers en alianza por la solidaridad colombia y de los proyectos financiados por la iniciativa. entre otras tendrá las siguientes responsabilidades: – liderar de manera estratégica todas las actividades relacionadas con la gestión de personal, aportando al logro de resultados de la organización en el marco de la implementación de proyectos. – seleccionar y brindar el mejor talento humano alineado a la misión y valores institucionales de la fundación. – coordinar a nivel nacional el proceso de contratación de todo el personal, selección, vinculación, desarrollo, compensación y gestión del desempeño necesario para el cumplimiento del objeto de la fundación. –...
Coordinador facultad de contaduría línea de regulación e impuestos salario: $4 a $4,5 millones Área: docencia, contaduría industria: educativo la corporación unificada nacional de educación superior - cun, es una institución privada sin ánimo de lucro con más de treinta años de experiencia en educación superior. descripción general perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en gestión de obligaciones fiscales. la posición busca impactar institucionalmente mediante planeación tributaria, cumplimiento normativo y optimización de procesos en entornos exigentes. formación académica: contador público titulado, con especialización en impuestos y/o derecho tributario. experiencia: mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos. conocimiento profundo de normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, además de estándares internacionales de información financiera y auditoría. línea de regulación e impuestos: asignaturas clave incluyen auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario y asesoría tributaria. conocimientos y competencias técnicas: dominio de normativas fiscales, experiencia en auditoría y planeación fiscal, gestión de talento humano y recursos, manejo de herramientas ofimáticas y software contable, y aplicación de inteligencia artificial en proc...
Descripción general perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en la gestión integral de obligaciones fiscales. esta posición está dirigida a quienes deseen generar impacto institucional a través de la planeación tributaria, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos en entornos de alta exigencia. formación académica: contador público titulado. especialización en impuestos y/o derecho tributario. experiencia: mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal, en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos. amplio conocimiento de las normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, así como de los estándares internacionales de información financiera y auditoría. enfoque formativo – línea de regulación e impuestos: asignaturas clave: auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario, asesoría tributaria. conocimientos y competencias técnicas: - dominio de normativas fiscales y tributarias a nivel nacional y territorial. - experiencia en auditoría tributaria y planeación fiscal. - administración de talento humano y recursos organizacionales. - gestión de proyectos y optimización de procesos administrativos. - manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas y software contable. - aplicación de inteligencia artificial en procesos contables y académicos. - capacidad analítica y rigu...
Lider junior facultad de contaduría línea de regulación e impuestos lider junior facultad de contaduría línea de regulación e impuestos $4 a $4,5 millones docencia contaduría industria de la empresa: educativo la corporación unificada nacional de educación superior - cun, es una institución de carácter privado, constituida como persona jurídica de utilidad común, sin ánimo de lucro, que en sus treinta años de existencia ha consolidado a través de ellos un ... descripción general perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en la gestión integral de obligaciones fiscales. esta posición está dirigida a quienes deseen generar impacto institucional a través de la planeación tributaria, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos en entornos de alta exigencia. ?? formación académica: contador público titulado. especialización en impuestos y/o derecho tributario. experiencia: mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal, en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos. amplio conocimiento de las normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, así como de los estándares internacionales de información financiera y auditoría. enfoque formativo – línea de regulación e impuestos: asignaturas clave: auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario, asesoría tributaria. conocimientos ...
La uniagustiniana abre la convocatoria para los siguientes cargos para líderes de las especializaciones: – líder de la especialización en talento humano: profesionales en administración de empresas con especialización en talento humano. profesor de tiempo completo y desarrollará labores de docencia, investigación, extensión (cursos de educación continua y consultorías), administración académica relacionadas con los programas de la facultad (comités internos o externos a la universidad o en gremios académicos y profesionales), con especial énfasis el fortalecimiento del área asignada. formación profesional y postgradual en el núcleo básico de la gestión y administración. solo se tendrán en cuenta hojas de vida de administración de empresas con enfoque en talento humano). – líder de la especialización en gerencia estratégica de marketing: profesionales en mercadeo con especialización en marketing. profesor de tiempo completo y desarrollará labores de docencia, investigación, extensión (cursos de educación continua y consultorías), administración académica relacionadas con los programas de la facultad (comités internos o externos a la universidad o en gremios académicos y profesionales). con especial énfasis en la gestión académica y administrativa del programa. formación profesional en mercadeo o afines. ciudad: bogotá...
Importante empresa innovadora plataforma digital de evaluación de talento humano, esta en búsqueda de un(a) talentoso(a) analista de datos, para unirse a nuestro equipo. si te motiva trabajar en un entorno dinámico, en constante evolución y con un propósito significativo, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! funciones específicas: recopilación y gestión de datos de rendimiento: identificar, recopilar y consolidar datos relevantes de diversas fuentes (sistemas operativos, bases de datos, herramientas de seguimiento, informes, etc.) para medir el rendimiento de procesos, equipos, proyectos o la organización en general. garantizar la integridad, precisión y consistencia de los datos de rendimiento a través de procesos de limpieza, validación y mantenimiento de bases de datos. implementar y mantener sistemas de seguimiento y métricas de rendimiento clave (kpis) alineados con los objetivos estratégicos de la organización. análisis y evaluación del rendimiento: realizar análisis exhaustivos de los datos de rendimiento para identificar tendencias, patrones, desviaciones y áreas de bajo rendimiento o alto potencial. aplicar técnicas estadísticas y herramientas de análisis de datos para profundizar en las causas raíz de los problemas de rendimiento y cuantificar su impacto. evaluar la efectividad de las iniciativas y estrategias implementadas para mejorar el rendimiento. desarrollar modelos de rendimiento y benchmarks para establecer puntos de referencia y realizar comparaciones internas y externas (si aplica). identificación de oportunidades de mejora: interpretar l...
Construyendo sobre nuestro pasado. listos para el futuro worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante ...
Especialista de seguridad cloud rrhh. gestión humana. gestión del talento. planificación estratégica. talento humano. cultura organizacional. recursos humanos serás el encargado de administrar, definir, implementar y garantizar la ejecución y cumplim...
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