Arquitecto de soluciones azure page is loaded arquitecto de soluciones azure solicitar remote type hybrid locations bogotÁ time type tiempo completo posted on publicado hace 4 días job requisition id jr104901 we are one team. we make it happen. we ar...
Director comercial estratégico para colfondos palabras clave: director comercial gerente comercial jefe de ventas líder de desarrollo de negocios colfondos ventas de servicios financieros fidelización venta cruzada gestión de riesgos certificación am...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 24 meses para desempeñar el cargo de experto/a en ia. formación académica: profesional y/o especialista en ingeniería en sistemas o ingeniería de software áreas. funciones específicas: - diseñar, desarrollar y escalar soluciones basadas en inteligencia artificial que respondan a las necesidades de diferentes sectores de la organización. - integrar procesos de ia mediante el reconocimiento del negocio y de la oferta de valor, para proponer escenarios de innovación y desarrollo. - implementar modelos predictivos, automatizaciones o soluciones generativas que aporten valor estratégico. - aplicar técnicas de análisis de datos y aprendizaje automático para resolver problemas complejos de negocio. - participar activamente en la creación de propuestas tecnológicas que generen impacto y transformación digital. conocimientos: - dominio de python y bibliotecas como tensorflow, pytorch o...
Estamos buscando un líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe por el desarrollo del talento! ¿te encanta diseñar experiencias de aprendizaje que realmente marcan la diferencia? ¿tienes visión estratégica, creatividad y habilidades para facilitar procesos de formación? ¡entonces esta oportunidad es para ti! posición: líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe ubicación: 100% presencial horario: lunes a viernes 8:00am - 5:00 pm - 9:00am - 6:00pm ¿qué harás en este rol? diseñarás programas de liderazgo, desarrollo profesional y onboarding facilitarás entrenamientos presenciales y virtuales crearás herramientas de medición y evaluación de impacto colaborarás con equipos globales para innovar en aprendizaje serás clave en la alineación entre talento y estrategia organizacional ¿qué buscamos? experiencia en diseño instruccional y tecnologías de aprendizaje conocimiento de plataformas lms/lxp habilidades de facilitación, comunicación y pensamiento estratégico creatividad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas certificaciones en l&d;, rrhh, atd, shrm (deseables) requisitos: inglés b2+/c1 mínimo 2 años de experiencia en roles similares título universitario en áreas afines experiencia en entornos corporativos y colaboración con áreas de negocio...
¡tu prÓximo gran reto comienza aquÍ! coordinador(a) de talento humano y seguridad & salud en el trabajo (sst) ¡esta oportunidad es para ti! somos más que una organización: somos un equipo comprometido con el crecimiento, la innovación y el bienestar de nuestra gente. hoy buscamos sumar a nuestro equipo un(a) coordinador(a) de recursos humanos y sst que nos ayude a seguir construyendo un lugar donde todos quieran estar. lo que harás: -liderar la elaboración de nóminas, liquidaciones, cesantías y primas, de acuerdo con la normatividad laboral vigente. -gestionar la dotación del personal, incapacidades y novedades ante eps y arl. -diseñar y ejecutar programas de bienestar, capacitación y desarrollo humano. -coordinar el plan anual de vacaciones y garantizar su correcta ejecución. -diseñar, implementar y mantener el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en línea con la normativa del ministerio de trabajo. -ser el enlace activo con la arl para capacitaciones y actividades preventivas. -supervisar al personal de servicios generales y portería, promoviendo el cumplimiento de las normas. -asegurar el orden, actualización y cumplimiento del reglamento interno del personal. lo que buscamos: -profesional en sst ,psicología o administracion de empresas con especialización en sst. -experiencia mínima de 3 años en roles similares (coordinación o jefatura en rrhh y sst). -conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y normas de seguridad laboral. -liderazgo, organización, empatía y enfoque estratégico. horario:lunes a viernes de 7:30 a.m. a ...
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una organización en crecimiento, donde tu talento y experiencia marcarán la diferencia! estamos en búsqueda de un/a asistente administrativo para la ciudad de cartagena que sea proactivo, estratégico y comprometido con la excelencia operativa. ¿qué buscamos? profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con mínimo 5 años de experiencia en roles similares y/o en administración de propiedad horizontal. buscamos a alguien con habilidades excepcionales en gestión de personal, coordinación de procesos, y manejo de sistemas administrativos, especialmente sap. ¿qué funciones desempeñarás? administrar y coordinar el personal de servicios generales y mantenimiento, asegurando un ambiente de trabajo eficiente y seguro. gestionar y controlar los viáticos relacionados con traslados de personal y movimiento de maquinaria en proyectos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos para una correcta liquidación. supervisar la solicitud, aprobación y ejecución de anticipos a través del sistema sap, verificando la documentación y la correcta imputación contable. brindar soporte administrativo a la alta gerencia, preparando informes, presentaciones y documentos clave para la toma de decisiones. realizar seguimiento y control de inventarios de insumos, asegurando disponibilidad y registros precisos. ¿qué ofrecemos? un ambiente laboral dinámico, profesional y en constante crecimiento. oportunidades de desarrollo y capacitación continua. participar en proyectos desafiantes y de impacto estratégico. sal...
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo director desarrollo humano. sus funciones serán: consolidar el área de desarrollo humano como eje estratégico de la organización, articulando procesos de talento humano, fortalecimiento del clima laboral y cumplimiento en sst. 1. diseñar, liderar y ejecutar procesos de selección, inducción, desarrollo y desvinculación, con enfoque en cultura y funcionalidad del equipo. 2. prevenir y atender conflictos internos, siendo canal activo de escucha, mediación y fortalecimiento del clima laboral. 3. acompañar emocionalmente al equipo y diseñar estrategias de autocuidado y bienestar, alineadas a los pilares de la empresa. 4. planear e implementar el sg-sst, garantizando cumplimiento legal y promoviendo cultura de seguridad en cada área. 5. diseñar e implementar evaluaciones de desempeño, clima y cultura, con reportes periódicos y planes de mejora. 6. documentar procesos claves de rrhh: políticas internas, protocolos, manuales de convivencia y escalas salariales. 7. coordinar espacios de formación, feedback y cultura: cafés laborales, talleres, rituales de bienvenida o cierre de ciclo, etc. 8. monitorear indicadores claves de rrhh y sst y presentarlos a dirección. formación: profesional psicología experiencia: 24 meses salario: $ 3.500.000 3.800.000 fijo según experiencia + bonificación tipo de contrato: indefinido horario l-v de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. s de 8:30 a.m. a 12:00 m - flexibleel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atrae...
Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. en konecta, nos enorgullece ser experiencemakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios. serás responsable de consultoría y liderazgo de iniciativas en transformación, diseño e implementación acompañados con innovación y soluciones tecnológicas digitales, nuevas tecnologías gen ai, análisis de información operativa, de procesos, negocio y financiera. esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman. ¿qué necesitas? estudios: -educación mínima: ingeniería industrial, administrativa, dx, innovación. -educación adicional deseable: -especialización en transformación digital. -especialización en innovación y desarrollo de negocios. -idiomas (nivel): b1 - b2. experiencia: 3 años en consultoría y liderazgo de iniciativas en transformación, diseño e implementación acompañados con innovación y soluciones tecnológicas digitales, genai, análisis de información operativa, de procesos, negocio y financiera. -liderazgo de iniciativas de transformación -análisis estratégico y mejora continua. -mentoría y desarrollo de equipos. -relación con stakeholders. -innovación y trend-spotting. -diseño de soluciones y arquitecturas. -nuevas tecnologías gen ai ¿qué ofrecemos? tendrás contrato a término indefinido. todas las prestaciones de ley. excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento. tenemos fondo de empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras. si tu hoja de vida queda seleccion...
Posición: líder de equipo de reclutamiento de finanzas y contabilidad lugar: medellín - colombia modalidad de trabajo: 100% presencial horario: lunes - viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m. tipo de contrato: termino indefinido ¿a quién estamos buscando? ¿eres un profesional de las finanzas o la contabilidad en busca de un nuevo desafío? ¿posees pasión por identificar y nutrir el talento? estamos buscando personas como tú para unirse a nuestro equipo como líder de equipo de reclutadores de finanzas y contabilidad. ya seas un reclutador experimentado o estés buscando hacer la transición al mundo de la adquisición de talento, ¡queremos conocerte! cualificaciones clave: experiência en finanzas y contabilidad: experiência y experticia demostrados en los campos de finanzas y contabilidad.comunicación y liderazgo: se valoran altamente las habilidades de inteligencia emocional, comunicación sólida, el pensamiento estratégico y las cualidades de liderazgo. buscamos personas que puedan negociar, planificar e inspirar eficazmente a otros hacia objetivos compartidos. ¿qué ofrecemos? crecimiento y desarrollo:Únete a nuestro equipo y asume un papel crucial en la conexión de talentosexcepcionales con oportunidades incomparables. contribuye a tener un impacto positivo tanto en elmercado como en nuestra empresa, al tiempo que avanzas en tu carrera. requisitos: título profesional en contabilidad, finanzas o campos relacionados. experiência mínima de 3 años en contabilidad o finanzas. nível avanzado de competencia en inglés. muestra un sincero deseo de aprender sobre el pro...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features.yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la industria automotriz.yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.operador de producciÓnrequisitosser mayor de edadexperiencia no necesariaser una persona responsable y con disponibilidad para aprendercontar con la siguiente documentación en copia de: constancia de situación fiscal (expedida por el sat) , acta de nacimiento, curp, comprobante de domicilio, comprobante de estudios, número de seguridad social y credencial de electorresponsabilidadesoperar maquinas bajo previo entrenamientorealizar el trabajo respetando las instruccionesmantener el área de trabajo limpia y ordenadaasegurar el respeto a los métodos y procedimientos para dar cumplimiento a los requisitos específicos del sistema de gestión de calidadrespetar el reglamento interior de trabajo de la empresaapoyar a cumplir el plan de producción en conjunto con su supervisordeclaración de igualdad de oportunidades de empleo.yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier o...
Importante empresa de la cuidad de medellin que brinda soluciones de talento que superen las expectativas del cliente incrementando la productividad, adaptándose a cada entorno de trabajo y entregando resultados positivos requiere con urgencia para su equipo de trabajo data manager/gerente de datos, con experiencia mínima de 5 años en el cargo. requisitos: profesional en administración, contabilidad, ingeniería administrativa, ingeniería industrial, negocios internacionales y afines - preferiblemente con posgrados en en áreas afines. nivel de ingles c1 objetivo de cargo: liderarás la estrategia de datos, asegurando la gobernanza, calidad y uso estratégico de la información del talento humano. impulsarás la transformación digital con modelos predictivos, automatización y soluciones analíticas. funciones especificas: definir la visión de data science, people analytics y data governance 2.desarrollar marcos de gobernanza 3.impulsar modelos predictivos y automatización 4.asesorar a la alta dirección con visión estratégica 5.medir y optimizar el roi de iniciativas analíticas 6.liderar equipos multidisciplinarios hard skills: data governance, arquitecturas de datos, people analytics python, sql, power bi, tableau machine learning y validación de modelos formación en ciencia de datos, estadística, ingeniería o afines posgrado en analítica, ia o ciencia de datos (preferible) soft skills: pensamiento estratégico comunicación efectiva liderazgo inspirador adaptabilidad y mentalidad digital influencia y colaboración transversal te ofrecemos: horario: lunes a...
Asistente de investigaciones y posgrados palabras clave: asistente de investigaciones y posgrados coordinador de proyectos de investigación auxiliar de investigación asistente académico la universidad de san buenaventura, seccional medellín, busca incorporar un nuevo talento como asistente de investigaciones y posgrados. este rol es fundamental para apoyar la gestión de proyectos de investigación, la innovación académica y el desarrollo de posgrados en nuestra prestigiosa institución. responsabilidades: apoyar la ejecución y seguimiento del plan de desarrollo estratégico de la investigación e innovación. apoyar procesos de convocatorias internas y externas de investigación innovación investigación-creación entre otras. evaluar los términos de referencia de la convocatoria de las propuestas de investigación de las unidades académicas. revisar proyectos presentados en las convocatorias para asegurar que cumplen con los términos de referencia y sean evaluados por pares externos. monitorear el cumplimiento de los compromisos derivados de los proyectos de investigación. vigilar y controlar los términos de intención compromiso y convenio relacionados a la co-financiación de las propuestas de investigación. apoyar grupos de investigación e investigadores en la participación de convocatorias de investigación. requerimientos: formación profesional en ingeniería industrial o áreas afines. experiencia mínima de 6 meses en gestión de proyectos en investigación o áreas afines. experiencia en gestión de proyectos con enfoque en metodologías ágiles. certificado b1 e...
Palabras clave: finanzas, desarrollo, sap, inglés, bilingue, excel, inversión ¡estamos en la busqueda de talento como tu! importante empresa del sector de los alimentos se encuentra en la búsqueda de un analista de desarrollo estrategico objetivo: acompañar la planificación, ejecución y supervisión de proyectos de inversión, contribuyendo al crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio, apalancando la gestión estratégica de proyectos, asegurando la ejecución eficiente, la maximización del retorno de la inversión y la consecución de objetivos organizacionales. requisitos: ser profesional tener 2 a 3 años de experiencia en roles relacionados en proyectos de inversión y valoración financiera tener nivel de inglés b2 conocimientos de sap excel avanzado horario: horario de oficina lugar de trabajo: aguacatala habilidades excel inglés ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 2 años de experiencia nivel de estudios: profesional hasta especialización/ maestría salario: salario a convenir aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras soluciones legal vinculado a la red de prestadores del servicio público de empleo. autorizado por l...
Gerente de talento humano Únete a una organización regional líder en el sector salud, con presencia en varios países de latinoamérica, como nuestro gerente de talento humano en colombia. este rol estratégico se centra en liderar y alinear la estrategia de talento humano en el país, integrando equipos desde una perspectiva cultural y operativa. trabajarás directamente con el gerente país y el equipo directivo, anticipando riesgos y proponiendo soluciones ágiles para fortalecer el liderazgo y la transformación cultural y digital dentro de la organización. responsabilidades: liderar la estrategia de talento humano en colombia alineada con las operaciones de latinoamerica integrar equipos desde una perspectiva cultural y operativa. reconfigurar estructuras organizacionales y adaptar procesos a la normativa legal y financiera colombiana. actuar como aliado del gerente país y del equipo directivo en la toma de decisiones estratégicas. anticipar riesgos y proponer soluciones ágiles. fortalecer el liderazgo y liderar procesos de transformación cultural y digital. requerimientos: bilingue español- ingles experiencia comprobada como gerente de talento humano director de recursos humanos o líder de gestión humana en el sector salud conocimiento profundo del sector salud y sus regulaciones en colombia. habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno estratégico. experiencia en integración de equipos y transformación organizacional. nivel educativo de especialización o maestría en áreas relacionadas. nivel de educación: especialización/ maestría otras habili...
Especialista en selección y atracción de talentojoin to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a.especialista en selección y atracción de talentojoin to apply for the especialista en selección y atracción de talento role at cadena s.a.en cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento.responsabilidadesliderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación.diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena.gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento.aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias.coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida.ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento.requerimientosprofesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano...
Empresa líder en la comercialización de productos, equipos y dispositivos para el sector salud, se encuentra en la búsqueda de su nuevo gerente general, persona con sólida experiencia en el direccionamiento estratégico y liderazgo organizacional, apasionada por el crecimiento empresarial, la excelencia operacional, el empoderamiento y desarrollo del talento humano y el fomento de un ambiente organizacional positivo y de mejora continua. esta persona tendrá la oportunidad de representar legal y estratégicamente a la compañía, asegurando su crecimiento sostenible, un posicionamiento sólido, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. dentro de sus funciones se incluye: la dirección mediante el desarrollo y la implementación del plan estratégico de la compañía y la gestión financiera y presupuestal de ventas. asimismo, será el enlace con la junta directiva sobre el estado del negocio, reportes financieros y decisiones clave. - ubicación: bogotá, colombia requisitos mínimos profesional: carreras administrativas, de economía o ingenierías. posgrado: mba y/o especializaciones en alta gerencia, gerencia corporativa, administración de negocios o mercadeo. experiencia: mínimo 5 años de experiencia como gerente general en empresas del sector salud, comercializadoras de dispositivos médicos o farmacéuticas. se valorará positivamente la experiencia en clínicas, hospitales o instituciones de la cadena de valor, complementada con gerenciamiento en otras empresas comerciales (farmacéuticas, entre otras), con foco en desarrollo de mercadeo y ventas....
Human resources business partner ( negocio almacenamiento) bogotá, colombia tu objetivo serÁ: participar activamente en el desarrollo de métodos eficaces para mejorar habilidades, competencias y capacidades de todos los colaboradores, teniendo una visión de futuro integrada al planteamiento estratégico global de la empresa. tus principales responsabilidades: ayudar a atraer y retener el mejor talento (reclutamiento y selección). alienar la estrategia de la compañía en el área de rrhh. garantizar el desarrollo y ejecución del proceso de onboarding (inducción y capacitación). impulsar el compromiso y la motivación de los colaboradores. tomar medidas frente a las problemáticas que se presenten en las operaciones de iws. participar e impulsar los planes de bienestar en las operaciones a nível nacional. garantizar que los líderes y los equipos permanezcan resistentes y orientados a los resultados. fomento métodos que ayuden a lograr una mejor cultura y clima organizacional. ser parte activa en el cumplimiento de las normas y de los objetivos a corto y largo plazo. experiencia, formaciÓn competencias requeridas profesional en administración de empresa, ingeniería industrial o afines. deseable especialización en gestión humana. conocimientos de la legislación laboral colombiana. deseable manejo de inglés o encontrarse estudiando. manejo de paquete office. experiência mínima requerida: cinco (5) años como generalista de recursos humanos preferiblemente en operaciones logísticas de almacenamiento y distribución....
En buscojobs colombia estamos comprometidos con el aprendizaje y la innovación. nuestra misión es empoderar a nuestros estudiantes mediante la educación en línea. la descripción general del rol es la siguiente: cambiar vidas mediante el aprendizaje es lo que hacemos. estamos buscando a un profesional apasionado por las ventas, con sólidas habilidades de prospección y una dualidad de trabajo con cliente b2b como b2c. este rol será un aliado estratégico en la relación con nuestros clientes corporativos y en llevar los beneficios de open english a sus colaboradores. estamos en la búsqueda de un profesional proactivo e ingenioso con sólidas habilidades consultivas comerciales, para unirse a nuestro equipo regional de desarrollo de negocios, como ejecutivo de ventas de alianzas. en este rol serás responsable de prospectar clientes b2b y dar seguimiento a todos los convenios existentes en la compañía, gestionando el ciclo de venta y generando un relacionamiento constante con los empleados y el área de talento humano de las compañías con las cuales open english genere alianza corporativa. responsabilidades realizar contacto por medio de llamadas, correo electrónico y/o whatsapp a las empresas asignadas para mantener el beneficio de las plataformas de open education activas por medio de comunicaciones internas de cada compañía y sus colaboradores. realizar contacto por medio de llamadas, correo electrónico y/o whatsapp a todos los colaboradores interesados en la alianza con open english. proyectar las actividades de ventas y el cumplimiento de las metas de productividad....
Nosotros en multiplica talent somos una consultora en rrhh enfocada en ayudar a conectar el mejor talento con empresas relevantes puedan seguir transformando el mundo. por eso somos parte del equipo que apoya el crecimiento del equipo de totto para el cargo seo manager responsabilidades: planear y supervisar la implementación de la estrategia seo para la compañía y sus diferentes unidades de negocio. mantener y mejorar constantemente el ranking orgánico de la marca y las unidades de negocio, buscando la maximización del rol trabajar con el equipo de mercadeo interno y gestionar asertivamente las agencias externas en la ejecución y seguimiento del plan seo (estratégico, ataque, técnico y semántico). requirements: profesional en administración, mercadeo, publicidad, ingeniería industrial, ingeniería sistemas o comunicación social y periodismo experiência seo en empresas de retail (preferiblemente con ecommerce). demostrar éxito en proyectos seo. conocimiento en investigación de palabras clave. conocimiento de prácticas estándar y tendencias seo. manejo de herramientas relevantes (semrush, google search console, screaming frog, moz, etc.) y herramientas de analítica (google analytics, similarweb,semrush). nociones de html/css. inglés medio (opcional) benefits: modelo de trabajo híbrido (2 veces x semana) descuento colaborador chequeo médico ejecutivo acceso a créditos de libranza, vivienda o libre inversión a través de convenios con fondo de empleados y bancos seguro de vida para familia obsequio y medio día libre de cumpleaños universidad corporativa ...
En retorna somos una fintech en expansión que está transformando la forma de enviar y recibir dinero en américa latina. desarrollamos productos que simplifican la experiencia de remesas y pagos, siempre con foco en tecnología, eficiencia y usuarios reales. nuestra cultura combina ambición, agilidad y propósito: crecer rápido, con impacto. buscamos a alguien visionario pero ejecutor, que combine una experiencia técnica profunda con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. una persona capaz de transformar el caos en orden, estableciendo estructuras claras sin perder velocidad ni capacidad de innovación. debe ser alguien que inspire confianza tanto a ingenieros como a ejecutivos, que pueda comunicar visión técnica compleja de forma accesible y tomar decisiones difíciles con criterio estratégico. valoramos especialmente la experiencia en entornos de alta complejidad técnica, así como la capacidad demostrada de construir y escalar equipos de alto rendimiento alineados al crecimiento del negocio. - definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora co...
¡buscamos un director comercial integral con mentalidad de estratega y alma de líder! ¿tienes experiencia en el mundo asegurador, pero lo tuyo va más allá de vender? ¿te apasiona potenciar equipos, construir valor y liderar estrategias comerciales con impacto real? ¿qué harás? serás el motor estratégico y humano detrás de nuestro equipo de asesores. tu misión será impulsar su sostenibilidad empresarial, desarrollo profesional y cumplimiento de metas, conectando con ellos desde el liderazgo, la formación y la acción comercial. tus responsabilidades clave: gestionar el desarrollo y sostenibilidad de un equipo de asesores de seguros. diseñar, acompañar y hacer seguimiento a planes de trabajo y retos comerciales. potenciar el relacionamiento del equipo con clientes empresariales, gran empresa y corporativos. garantizar el cumplimiento del presupuesto comercial asignado. asegurar el cumplimiento del plan de reconocimiento y movilización comercial. retos del rol: convertirte en una figura clave de transformación comercial y sostenibilidad del equipo. articular visión estratégica con acción táctica y ejecución en campo. ser un puente entre los asesores y las soluciones que realmente agregan valor a los clientes. ¿qué necesitas para aplicar? profesional en administración, ingeniería, mercadeo, finanzas o afines mínimo 5 años de experiencia en el sector asegurador, en áreas comerciales o de suscripción conocimiento amplio en ramos generales y de salud en el segmento empresarial. dominio de herramientas ofimáticas y gusto por el desarrollo digital y nuevas tecnolog...
Experto en gerencia del talento humano y contador público: optimizando recursos y finanzas para el Éxito organizacional descripción de la empresa: concesionario de vehículos, ciudad de tuluá. descripción del puesto responsable de la planificación, coordinación y verificación de la posventa del concesionario, asegurando el cumplimiento de objetivos en ventas, rentabilidad, rotación y cobertura de inventarios de repuestos, así como la fidelización de clientes rentables. requiere conocimientos en mecánica básica y motores de combustión interna, habilidades analíticas, relaciones comerciales efectivas, manejo de office, conocimiento en gestión de dms, administración y planificación, manejo de conflictos, proyección estratégica, orientación al cliente, supervisión de calidad, evaluación de proyectos, trabajo en equipo y cooperación, toma de decisiones ágil, pensamiento estratégico, manejo de presión, negociación y habilidades de expresión pública. experiencia mínima de 2 años en áreas técnicas, comerciales, ventas, servicio, administrativas y financieras. formación académica en ingeniería mecánica, ingeniería industrial, ingeniería electromecánica, administración de empresas o carreras afines. #j-18808-ljbffr...
Importante empresa del sector busca un ejecutivo comercial con experiencia en el área de servicios bpo relacionados con talento humano, para liderar la implementación y desarrollo del área comercial de la compañía.el candidato ideal debe contar con una sólida trayectoria en procesos como:gestión de nóminaresponsabilidades principales:diseño e implementación del área comercial, definiendo estrategias, procesos y objetivos.prospección y consecución de nuevos clientes (ventas en frío).investigación de potenciales clientes a través de canales digitales (web, redes sociales, directorios, etc. ).mantenimiento y actualización de la base de datos de contactos.generación de leads y oportunidades de negocio.elaboración de propuestas comerciales y participación en procesos licitatorios.realización de visitas comerciales y presentación de servicios.seguimiento a clientes y acompañamiento en procesos de postventa.gestión y seguimiento de oportunidades a través de herramientas crm.profesional con alta orientación comercial y gusto por las ventas.excelentes habilidades de comunicación, persuasión y cierre de negocios.proactivo(a), estratégico(a), con capacidad para estructurar procesos comerciales desde cero.experiencia comprobada en venta de servicios de talento humano y soluciones bpo.conocimientos en legislación laboral y procesos administrativos.habilidad en el uso de herramientas tecnológicas y crm.condiciones laborales:tipo de contrato: término indefinido (vinculación directa con la compañía).horario: lunes a sábado.modalidad: presencial, con disponibilidad para desplazamientos y v...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. misión del cargo: asegurar la calidad, la seguridad y la eficiencia en todas las operaciones en la planta de producción. funciones del cargo: empresa del sector industrial, requiere de supervisor/a de producción con estudios tecnológicos o profesionales en química, ingeniería industrial o de procesos, con experiência laboral relacionada de doce (12) meses en plantas de producción para desempeñar las siguientes funciones: crear y coordinar planes de producción. diseñar el plan de producción, basándose en un plan estratégico que define la capacidad productiva de una organización. supervisar el mantenimiento del área productiva, asegurándose de su correcto funcionamiento y la integridad de todos los equipos y máquinas. gestionar los recursos disponibles para la producción. tipo de contrato: indefinido salario: a convenir, con beneficios de alojamiento y alimentación. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:30 p.m. lugar de trabajo: vereda las beatrices, santo domingo - antioquia. requisitos: doce (12) meses en plantas de producción en química, ingeniería industrial o de procesos. tecnólogo o profesional. condiciones ...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página webwww.comfama.comopción trabaja con nosotros - funciones del cargo: importante empresa de medellín está en búsqueda de un / a director / a comercial con cinco (5) años de experiencia laboral en mercadeo y ventas b2b. formación académica: profesional en mercadeo, administración o áreas afines. deseable contar con estudios de posgrado en áreas relacionadas. requerimientos y / o conocimientos para el cargo : - estrategias b2b. - negocios corporativos. - procesos comerciales orientados a ventas empresariales. funciones : - diseñar estrategias comerciales enfocadas en clientes b2b. - atraer nuevos clientes empresariales y generar oportunidades comerciales efectivas. - crear propuestas de valor personalizadas para el segmento corporativo. - gestionar la conservación y rentabilización de cuentas clave. - coordinar al equipo comercial para asegurar el cumplimiento de metas. competencias laborales: pensamiento estratégico, orientación a resultados, comunicación asertiva, liderazgo, planeación comercial. salario : $3.600.000 + $1.400.000 más comisi...
Estamos en búsqueda de asesora de talento humano con conocimiento sólido en normatividad laboral, clima organizacional, compensación, bienestar y cultura organizacional proporcionando directrices sobre como contratar, gestionar evaluar y retener a los empleados. que al final contribuyan a lograr nuestros objetivos organizacionales a todo nivel de la compañía. requisitos del perfil: formación académica: • profesional en psicología, administración de empresas, o carreras afines. • conocimientos en legislación laboral vigente • herramientas: excel avanzado, software de gestión humana helisa, aportes en línea, etc.). funciones principales: •coordinar el cumplimiento del sg-sst realizando evaluaciones a los comités pertinentes del área de talento humano y sst. • coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación conforme a perfil y normatividad. • revisar el proceso de nómina, novedades laborales, seguridad social y compensación. • diseñar y monitorear indicadores de gestión humana (medir y gestionar tasa ausentismo, fracaso en la contratación ,rotación y evaluación desempeño). • asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y contractuales del talento humano. • diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo del talento. • acompañar procesos disciplinarios, de bienestar y clima organizacional. experiencia: • mínimo 4 años en el área. salario: a convenir competencias clave: • liderazgo empático y asertivo • planeación y organización • comunicación efectiva y escucha activa • Ética profesional y manejo de la confidencial...
Misión del cargo: garantizar el proceso de abastecimiento estratégico de las diferentes divisiones y funciones transversales de la organización, con el fin de garantizar negociaciones competitivas, dentro de los principios de transparencia y ética, desarrollar proveedores y trabajar conjuntamente con ellos en temas de innovación, sostenibilidad y mejoramiento continuo. todo esto dentro un marco de austeridad, aprendizaje continuo, salud y seguridad en el trabajo y desarrollo del talento. responsabilidades: negociar las mejores condiciones comerciales con los diferentes proveedores de corona. definir las estrategias apropiadas de cada categoria en terminos de abastecimiento. ejecutar el cargue oportuno y la calidad de datos maestros, como base de los procesos de planeacion y abastecimiento. ejecutar los planes de desarrollo de proveedores nuevos y existentes. formación académica:profesionales en negocios internaciones, administración de empresas, ingeniería industrial y/o carreras administrativas a fines. experiência: mínimo 3 años desarrollando funciones de negociación y compras. conocimientos específicos: inglés avanzado (b2) (obligatorio). excel intermedio (obligatorio). modelo de trabajo: hibrido 2x3 (2 días oficina y 3 días home office)....
Director comercial estratégico para colfondos palabras clave: director comercial gerente comercial jefe de ventas líder de desarrollo de negocios colfondos ventas de servicios financieros fidelización venta cruzada gestión de riesgos certificación am...
Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa: nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacio...
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